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固体饮料生产主管
1.2-1.5万元/月岗位职责:1.负责车间安全管理工作,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急演练,有效预防各类安全事故的发生。2.根据销售订单及库存状态,制定并分解车间月度、周度及每日生产计划,实时跟踪生产进展,协调处理设备、物料、人力等突发状况,保障生产任务准时完成。3.严格贯彻执行国家食品安全生产相关法规(如《食品安全法》)及企业内部质量标准,确保产品品质符合国家和行业规定。4.落实生产现场6S管理制度,维持作业区域整洁有序,达到公司设定的6S管理目标。5.明确各岗位职责划分,促进班组间高效协作,营造积极向上的工作氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产安排、质量要求与安全规定,同步车间运行信息。6.监控生产过程中各项成本支出,包括原材料损耗、水电气消耗、包装材料使用等,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别效率瓶颈,提出优化措施并推动实施。任职要求:1.具备专科及以上学历,专业不限;2.拥有5年以上快速消费品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;3.掌握系统的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量管控要点;4.精通生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调配等生产管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质;5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养要求,具备快速诊断和解决设备故障的能力;6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力与组织管理能力,富有团队精神和协调沟通技巧,责任心强,执行力突出;7.熟知安全生产法律法规,具备风险预判及突发事件应对能力;8.服务意识强,工作积极耐心,具备进取心和良好的抗压能力。
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生产副厂长(固体饮料生产基地)
1.5-2万元/月岗位职责JobDescription】:1.安全管理:统筹车间安全事务,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡检与应急演练,有效预防各类安全事故的发生。2.生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并细化月度、周度及日度生产计划,确保计划科学合理。3.实时跟踪生产进展,及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务按期完成。4.质量与安全管控:严格贯彻国家食品安全法律法规(如《食品安全法》)及企业质量管理体系,确保产品品质达标,符合行业标准。5.6S管理:全面落实生产车间6S管理制度,维持现场整洁、有序,持续达到公司设定的6S执行标准。6.人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,打造积极向上的工作环境。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全规定,同步更新车间运行情况。7.成本与设备管理:管控生产环节中的各项成本支出,包括原材料损耗、水电气能耗、包材使用等,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别生产瓶颈,提出优化措施并推动实施。【任职要求Jobrequirements】:1.大专及以上学历,专业不限;2.拥有5年以上快消品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;3.具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点;4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量;5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断和解决设备异常的能力;6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有团队合作精神;7.熟知安全生产相关法规,具备风险预判及突发事件应对能力;8.服务意识良好,工作认真耐心,积极主动,具备进取心和较强的心理抗压能力。薪酬福利:1、福利方面:(1)可享受内部优惠价购买公司产品,并免费品尝公司各类饮品;(2)节日及生日关怀:提供生日礼品、节日福利(三八节、端午、中秋、元旦)、年终福利及不定期惊喜福利;2、团队建设:(1)多样化团建活动:员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典(含抽奖环节)等;3、员工学习与成长:(1)建立透明晋升机制,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径;(2)广禧学院:通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力;4、五险一金:(1)依法缴纳当地规定的五险一金。
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生产副厂长(固体饮料工厂)
1.5-2万元/月【岗位职责JobDescription】:1.安全管理:负责车间安全管理,包括设备安全操作、消防安全、人员防护培训,定期开展安全检查与应急演练,防范安全事故。2.生产计划与执行管理:依据销售订单和库存情况,制定并分解车间月度、周、日生产计划,3.实时监控生产进度,协调解决设备、物料、人员等突发问题,确保生产计划按时交付。4.质量与安全管控:严格执行食品安全生产法规(如《食品安全法》)和企业质量标准,确保产品符合国家及行业要求。5.6S管理:严格执行生产现场6S管理,保持生产现场整洁有序,达到公司6S既定要求。6.人员与团队管理:建立清晰的岗位职责分工,协调班组间协作,营造积极的工作氛围。定期组织班前会、周例会,传达生产要求、质量标准和安全规范,同步车间运营情况。7.成本与设备管理:控制生产过程中的成本消耗,包括原料损耗、能源(水、电、气)使用、包装材料浪费,提升资源利用率。根据生产数据(如产量、合格率、能耗),分析生产效率瓶颈,提出改进方案并推动落地。【任职要求Jobrequirements】:1.专科或以上学历,专业不限;2.具备5年以上快速消费品(食品行业优先)生产管理工作经验;3.具备扎实的食品理论知识,熟悉固体饮料生产工艺、配方设计、质量控制等方面的专业知识;4.熟练掌握生产计划制定、生产流程优化、设备管理、人员调度等生产管理技能,能够运用先进的管理方法和工具,提高生产效率和产品质量;5.了解固体饮料生产设备的工作原理、操作规程和维护保养知识,能够及时解决设备运行中的问题,确保设备正常运行;6.具备良好的计划能力、指导能力、决策能力、管理能力、良好的团队意识与组织协调能力,高度责任心,强有效的执行能力;7.熟悉安全生产法规,具备事故预防和应急处理能力;8.较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及良好的心理承受能力。薪酬福利:1、福利方面:(1)公司产品可享内部价,免费享用公司美味饮品;(2)节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品(三八节、端午节、中秋节、圣诞)、年终福利、日常不定期福利等;2、团队建设(1)丰富多样的团队活动:员工生日Party、部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、演讲大赛、茶话会、年终表彰大会、年欢盛典(抽奖活动)等;3、员工学习与成长:(1)公司设定清晰的晋升方式和渠道,包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等;(2)广禧学院:通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力,包含内训或外训;4、五险一金:(1)缴纳当地五险一金。
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固体饮料生产副主管
1.5-2万元/月【岗位职责JobDescription】:1.安全管理:统筹车间安全工作,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急演练,有效预防各类安全事故的发生。2.生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并细化月度、周度及日度生产计划,确保计划科学合理。3.实时跟踪生产进展,及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务按期完成。4.质量与安全管控:严格贯彻国家食品安全法律法规(如《食品安全法》)及企业内部质量标准,确保产品品质符合国家和行业相关规定。5.6S管理:全面落实生产现场6S管理制度,维持作业环境整洁有序,持续达到公司设定的6S执行标准。6.人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全规程,同步通报车间运行情况。7.成本与设备管理:管控生产环节中的各项成本支出,包括原材料损耗、水电气能耗、包装材料使用等,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别生产瓶颈,提出优化措施并推动实施落地。【任职要求Jobrequirements】:1.大专及以上学历,专业不限;2.拥有5年以上快消品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;3.具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点;4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维、人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质;5.熟悉固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断并解决设备异常的能力;6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有团队合作精神与组织协调能力;7.熟知安全生产相关法律法规,具备风险预判及突发事件应对处置能力;8.服务意识强,工作认真细致,积极主动,具备良好的心理素质和进取精神。薪酬福利:1、福利方面:(1)可享受公司产品内部优惠价,并免费品尝公司各类优质饮品;(2)节日及生日关怀:提供生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终奖品及不定期额外福利;2、团队建设(1)多样化团建活动:员工生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优大会、年会盛典(含抽奖环节)等;3、员工学习与成长:(1)建立完善的晋升机制,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径;(2)广禧学院:提供多元化学习平台,通过内训、外训等方式助力员工专业与综合能力提升;4、五险一金:(1)依法缴纳所在地五险一金。
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固体饮料生产副厂长
1.5-2万元/月【岗位职责JobDescription】:1.安全管理:负责车间安全管理,包括设备安全操作、消防安全、人员防护培训,定期开展安全检查与应急演练,防范安全事故。2.生产计划与执行管理:依据销售订单和库存情况,制定并分解车间月度、周、日生产计划,3.实时监控生产进度,协调解决设备、物料、人员等突发问题,确保生产计划按时交付。4.质量与安全管控:严格执行食品安全生产法规(如《食品安全法》)和企业质量标准,确保产品符合国家及行业要求。5.6S管理:严格执行生产现场6S管理,保持生产现场整洁有序,达到公司6S既定要求。6.人员与团队管理:建立清晰的岗位职责分工,协调班组间协作,营造积极的工作氛围。定期组织班前会、周例会,传达生产要求、质量标准和安全规范,同步车间运营情况。7.成本与设备管理:控制生产过程中的成本消耗,包括原料损耗、能源(水、电、气)使用、包装材料浪费,提升资源利用率。根据生产数据(如产量、合格率、能耗),分析生产效率瓶颈,提出改进方案并推动落地。【任职要求Jobrequirements】:1.专科或以上学历,专业不限;2.具备5年以上快速消费品(食品行业优先)生产管理工作经验;3.具备扎实的食品理论知识,熟悉固体饮料生产工艺、配方设计、质量控制等方面的专业知识;4.熟练掌握生产计划制定、生产流程优化、设备管理、人员调度等生产管理技能,能够运用先进的管理方法和工具,提高生产效率和产品质量;5.了解固体饮料生产设备的工作原理、操作规程和维护保养知识,能够及时解决设备运行中的问题,确保设备正常运行;6.具备良好的计划能力、指导能力、决策能力、管理能力、良好的团队意识与组织协调能力,高度责任心,强有效的执行能力;7.熟悉安全生产法规,具备事故预防和应急处理能力;8.较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及良好的心理承受能力。薪酬福利:1、福利方面:(1)公司产品可享内部价,免费享用公司美味饮品;(2)节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终福利、日常不定期福利等;2、团队建设(1)丰富多样的团队活动:员工生日Party、部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、演讲大赛、茶话会、年终表彰大会、年欢盛典(抽奖活动)等;3、员工学习与成长:(1)公司设定清晰的晋升方式和渠道,包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等;(2)广禧学院:通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力,包含内训或外训;4、五险一金:(1)缴纳当地五险一金。
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固体饮料生产副主管
1.5-2万元/月岗位职责:1.安全管理:统筹车间安全事务,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急演练,杜绝安全事故发生。2.生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并分解车间月度、周度及日度生产计划,3.动态跟踪生产进展,及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务准时完成。4.质量与安全管控:严格贯彻国家食品安全生产法律法规(如《食品安全法》)及企业质量体系标准,确保产品品质符合国家标准与行业规范。5.6S管理:全面落实生产现场6S管理制度,维持作业环境整洁有序,达成公司设定的6S执行目标。6.人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组协同配合,打造高效协作的工作氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全规定,同步通报车间运行情况。7.成本与设备管理:管控生产环节中的各项成本支出,包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费等问题,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别生产瓶颈,提出优化措施并推动实施。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.拥有5年以上快速消费品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;3.掌握系统的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及品质控制要点;4.精通生产计划编制、流程优化、设备运维和人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量;5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断和解决设备异常的能力;6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力和组织协调能力,富有团队精神,责任心强,执行力突出;7.熟知安全生产相关法规,具备风险预判与突发事件应对能力;8.服务意识强,工作积极耐心,具备进取心和良好的抗压能力。薪酬福利:1、福利方面:(1)可享受公司产品内部优惠价,并免费品尝公司各类饮品;(2)节日及生日关怀:生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终福利、不定期惊喜福利等;2、团队建设(1)多样化团队活动:员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典(含抽奖环节)等;3、员工学习与成长:(1)建立清晰的晋升机制与通道,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种形式;(2)广禧学院:提供多元化培训方式,支持内外训结合,助力个人综合素质与专业能力提升;4、五险一金:(1)按规定缴纳所在地五险一金。
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普工,男女不限45岁以下
4000-5000元/月食品厂普工,22/时,管吃工作餐。基本5天8小时长白班。工资每月15号发放上月的。适合对工资没要求,干活轻松的。入职需要办理健康证
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苏州昆山市急招B照货车司机
8000-9000元/月负责公司日常货运运输
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苏州昆山市急招经理助理
3000-5000元/月性格开朗,好学有兴趣或有基础不会可以,但一定想去学,打发时间的勿扰
苏州·昆山市·周市

苏州昆山市招工地小工/杂工
面议苏州昆山招工地小工/杂工
苏州·昆山市·周市
9月3日 15:56
苏州昆山市有没有做数控车床操机的,需要一位上夜班(批量件),工期大概1周左右
200-300元/天有没有做数控车床操机的,需要一位上夜班(批量件),工期大概1周左右,有的话请联系
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工业产品造型设计师
5000-7000元/月1,熟练掌握并能灵活运用各类建模与渲染工具(须具备实际操作能力)2,服从公司工作安排,按时保质完成各项任务目标3,薪资待遇结合面试表现综合评定,具体面议4,要求具备一定项目经验,谢绝基础或非独立完成作品;需准备电脑参与线上面试实操环节
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工业产品造型设计师
5000-7000元/月1,熟练掌握相关建模与渲染工具(需真正具备实操能力)2,服从公司安排,按时保质完成各项工作任务3,薪资待遇根据面试情况面议确定4,要求非基础水平,投递时请注明项目参与程度,谢绝非独立完成作品。需通过电脑进行远程面试实操考核
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产品设计助理
3000-5000元/月有兴趣,肯努力,能吃苦,不抱怨,前期薪资按当地基本工资标准执行。符合以上条件者欢迎随时联系。
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工业设计助理
3000-5000元/月有兴趣,肯下功夫学,能加班,不娇气,前期薪资按当地基本工资标准。符合以上条件可随时联系。
苏州

招聘加工中心操作工,6000-7000元
6000-7000元/月认真负责,敢于挑战,吃苦耐劳,精益求精,听从领导安排工作任务,服从安排
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苏州昆山市急招汽车项目管理
1-1.5万元/月汽车零部件领域非标自动化行业项目经理
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苏州昆山市急招装配工
面议会用手电钻打孔,会攻牙,会卷尺看图纸尺寸,
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苏州昆山市急招贸易跟单
4000-5000元/月跟单,资料整理,异常跟踪
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苏州急招贸易跟单
4000-5000元/月跟单处理,资料归档,异常问题跟进
苏州

苏州昆山市急招理货配货员
4000-5000元/月把货物码齐并且分类理
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全职理货员
4000-5000元/月理货上货完成工作内容
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苏州昆山市急招保安
4000-7000元/月要求:18-35周岁,身高170以上,身体健康,无违法犯罪记录,退伍军人及持保安证人员优先考虑岗位工作职责1.门岗管控,人员,车辆,货物进出厂的登记,查验2.厂区安全巡逻事项3.执行公司以及甲方的规章制度4.异常情况的处理请示汇报反馈记录5.其它领导安排的事情6.安检岗人员进出安检7.另招聘保安队长一名,要求持中级消控证书,工资面议8.工作地点在昆山周市镇新镇,陆杨镇,玉山镇汉浦路,北门路,玉杨路,陆家镇金龙路,盐城市烟都区恒立大道,盐城东台市东区五路等
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苏州昆山市明天不下雨需要一个大工
面议明天不下雨需要一个大工
苏州·昆山市·周市
9月28日 11:58
苏州昆山市招能熟练贴车身广告的师傅
面议招能熟练贴车身广告的师傅
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9月29日 12:21
苏州昆山市招电焊、氩弧焊(振动盘师傅)设备组装师傅
面议苏州市昆山市招电焊、氩弧焊(振动盘师傅)设备组装师傅
苏州·昆山市·周市
8月21日 13:12
检验,操作工
6000-7000元/月长期小时工,男女18~48岁,包吃包住
苏州·昆山市·周市

苏州昆山市要个能在水上干活的小挖机(60挖机)长期驾驶员;
8000-9000元/月昆山要个能在水上干活的小挖机(60挖机)长期驾驶员;
苏州·昆山市·周市
9月4日 08:02
苏州昆山市招二保焊/气焊
30-40元/时苏州市昆山市招二保焊/气焊
苏州·昆山市·周市
8月27日 07:31
苏州昆山市周市:需要NC编程大师傅一名,主要做塑胶模只做模仁
1.5-2万元/月苏州昆山市周市:需要NC编程大师傅一名,主要做塑胶模只做模仁
1.5-2万元/月苏州昆山市招幕墙安装、电焊
面议苏州昆山市氩弧焊工能看图施工工作经验3-5
40-50元/时苏州昆山市招水电
100-400元/天
