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岗位职责-协助完成涉税申报：配合编制增值税、企业所得税、个税等税种的申报表，核对申报数据与原始凭证一致性，协助完成申报提交。-涉税资料管理：收集、整理客户涉税资料（发票、凭证、合同、纳税申报表等），按事务所规范归档，确保资料完整、可追溯。-辅助涉税审核：协助项目经理进行涉税事项审核（如成本费用列支合规性、税收优惠享受条件核对），整理审核工作底稿。-客户服务支持：对接客户日常涉税咨询（如发票开具规范、申报期限提醒），传递税务政策变动信息，协助客户准备涉税资料。-其他辅助工作：完成项目组安排的税务调研、政策整理、报告初稿撰写等工作，配合事务所完成内部合规检查。任职要求-财务相关专业，持有初级会计资格证书，本科及以上学历优先；-1年以上财务或税务相关工作经验优先，了解税务申报全流程（如电子税务局操作、个税APP申报、汇算清缴申报），熟悉涉税资料的整理规范（如发票、凭证、申报表归档要求）；-掌握国家税收法律法规（增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等常用税种）、会计准则及会计制度，理解涉税业务的基本逻辑（如发票管理、纳税申报流程、税前扣除规则）；-熟练使用Office办公软件（重点是Excel函数操作，如VLOOKUP、数据透视表）及操作流程；-能快速适应事务所快节奏工作模式，接受必要的加班（如报税期、汇算清缴期）。薪资待遇薪资面议。

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曾女士

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招聘【客服专员】岗位职责1、根据公司客户资源，通过电话协助客户完成借款申请、签约、放款的整个流程；2、无需自己开发客户，主动申请客户；3、引导客户添加企业，建立用户流量池，进行长期的维护和转化；4、根据客户需求及资质条件制定适合客户的方案；5、协助团队进行营销话术优化，提升营销转化率和客户满意度。经验要求：1、必须有营销经验、有金融或保险行业电销经验优先；2、大专及以上，有经验可放宽至中专学历；3、其他能力普通话标准，善于沟通，具有较强的语言交流能力。薪资待遇：薪资无责3500＋提成（高于市场提成）+社保公司各项福利：1、节假日福利+带薪年休假+产检假+产假+陪产假；2、团建活动+员工激励等；3、良好的培训晋升机会；工作时间：9：30-18：00

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岗位职责：1、根据公司客户资源，通过电话协助客户完成借款申请、签约、放款的整个流程；2、无需自己开发客户，主动申请客户；3、引导客户添加企业微信，建立用户流量池，进行长期的维护和转化；4、根据客户需求及资质条件制定适合客户的方案；5、协助团队进行营销话术优化，提升营销转化率和客户满意度。经验要求：1、有营销经验、有金融或保险行业电销经验优先；2、大专及以上，有经验可放宽至中专学历；3、其他能力普通话标准，善于沟通，具有较强的语言交流能力。薪资待遇：薪资无责3500＋提成（高于市场提成）+社保公司各项福利：1、节假日福利+带薪年休假+产检假+产假+陪产假；2、团建活动+员工激励等；3、良好的培训晋升机会；工作时间：9：30-18：00

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岗位内容：1、.熟悉掌握公司产品，遇到客户提出问题，能多方位为客户提供解决方案，2、跟进潜在客户，为客户提供专业的留学咨询服务，制定个性化的留学方案；3、负责收集和保留潜在客户信息维护客户关系4、负责收取和检查客户申请资料，与客户签订留学合同任职要求：1、熟悉各国留学政策，销售经验丰富，能力强。2、具有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和问题解决能力，能够快速掌握新知识、新技能，与学生、家长、院校及其他相关部门建立良好的合作关系。3、具备良好的团队合作精神，责任心强，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。4、热爱留学咨询行业，对教育事业有热情，愿意为学生提供专业、贴心的服务。5、熟练操作word、excel等办公软件。

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李女士

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岗位内容：1、.熟悉掌握公司产品，遇到客户提出问题，能多方位为客户提供解决方案，2、跟进潜在客户，为客户提供专业的留学咨询服务，制定个性化的留学方案；3、负责收集和保留潜在客户信息维护客户关系4、负责收取和检查客户申请资料，与客户签订留学合同任职要求：1、熟悉各国留学政策，销售经验丰富，能力强。2、具有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和问题解决能力，能够快速掌握新知识、新技能，与学生、家长、院校及其他相关部门建立良好的合作关系。3、具备良好的团队合作精神，责任心强，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。4、热爱留学咨询行业，对教育事业有热情，愿意为学生提供专业、贴心的服务。5、熟练操作word、excel等办公软件。

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要求：1、男女优先、律师助理年龄30岁以内；2、已通过司法考试；3、具有良好的沟通表达能力和文书能力，能够起草、修改、审核各类合同，撰写法律文书；4、能适应团队工作，具有团队协作精神。具有较强工作责任心和学习能力。5、薪酬及福利：3000-6000元及以上/月，年终奖金、餐补、免费停车。6，工作地点;成都四川弘齐律师事务所成立于2003年，是一家集专业律师团队、高质量服务水平、现代化办公和先进管理理念于一体的综合型律所。办公室位于成都市高新区，面积2000余平方米，配备案件研讨室、大型会议室及独具特色的模拟法庭，旨在提升现代集约、专业高效、规范化运营体系。律所由丰富法律实践经验的资深律师合伙创办，拥有专业扎实、业务精干、团结向上的中青年律师，部分律师具有在政府机关及公、检、法、司系统从业的背景。现有合伙人律师4名，执业律师35名。律所注重并践行团队精神，独创“1+2+N”的现代化律所管理模式，以专业分工、团队合作、集体讨论、专家论证相结合，摒弃单打独斗、分散办案等传统办案方式，力争通过充分整合集体智慧和资源，充分化发挥团队的组合优势，为客户提供高效优质的法律服务。核心业务领域涵盖企业并购、不良资产处置、公司破产清算、知识产权等，与蓝润集团、郎酒集团、天津银行、达州银行等多家大型企业建立了长期合作关系。弘齐人用团队协作的工作理念和专业敬业的职业态度，在金融、房地产等诸多行业获得极好的口碑，赢得了客户的高度认可。简历投递邮箱：职位福利：节日福利、绩效奖金、餐补、带薪年假、周末双休、免费停车

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薪资范围:8000-13000元/月职位底薪:7000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成；公司提供股权合作及外部联营项目等多种提成方案，提成比例5%-12%岗位职责:1.精准拓展四川、西藏及类似区域的企业家客户资源。2.主动邀请企业家参加公司举办的线上与线下企业家交流会、项目说明会及产品发布活动。3.负责相关项目与产品的推广销售，并提供专业化的服务支持。任职要求:1.具备丰富企业家客户资源者优先录用。2.需三年以上销售工作经验，且有良好的业绩表现。3.学历要求大专及以上。4.年龄范围在25-40岁之间。5.具备出色的沟通能力与抗压能力，热爱销售工作并富有激情。入职培训:公司将提供带薪岗前培训，帮助您快速适应团队节奏，突破发展瓶颈，实现个人成长；资深员工与团队主管将全程带教，助力您的职业稳步发展。发展空间:从营销专员起步，可逐级晋升为营销主管、营销经理、营销总监，直至营销副总、营销总经理、事业部总裁或大区总裁。我们提供无上限的职业发展通道，营造公平透明的竞争环境，让每一位优秀人才都有机会成为企业核心管理者。特色福利:-入职即缴纳五险一金。-享有生日礼金、节日慰问、孝心津贴等多样化员工关爱项目。-拥有近20项特色福利，涵盖结婚贺礼、生育红包、亲属丧葬慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金等。-承诺为员工提供长期福利保障，包括父母孝亲奖励、子女节庆礼物、配偶失业补助等，全方位传递公司温暖与关怀。“收入无上限，晋升无天花板”，我们坚持能者多得。公司始终以客户为导向，致力于让每一位拼搏者收获幸福与成就。

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天九共享集团职位热招中！营销总监成都-高新区|大专|5-10年|30-50k职位介绍薪酬：固定底薪4600-7500元+浮动底薪+销售提成奖金，综合年收入30-60万。岗位职责：1、筛选并整合优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动；3、推进产品销售流程并提供专业服务支持；4、主导团队从零开始搭建与管理。任职资格：1、具备独立对接企业法人客户的资源基础；2、具有一年以上面向企业家群体的营销经验，且销售业绩突出；3、大专及以上学历；4、年龄要求：25-40岁；5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。职位亮点：综合年收入30~60W、入职即享带薪培训、五险一金……

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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动；3、推进产品推广与销售服务全流程。岗位要求：1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。3、大专及以上教育背景。4、年龄范围：25至40周岁。5、具备良好的沟通能力，对销售工作充满热情。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现个人成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁透明公平、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝活动及专属礼品！3、节假日福利按时发放！4、孝心津贴献给父母！5、贤内助奖励送给配偶！6、终身员工享多重福利！（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约交友活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目基金等近20项专属关怀。）7、员工关爱全面覆盖，幸福感持续提升！

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张女士

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要求：1、男女不限，律师助理，年龄30岁以内；2、已取得法律职业资格证书；3、具备优秀的沟通表达与文书写作能力，能独立完成合同的起草、修订及审查工作，熟练撰写各类法律文件；4、适应团队协作模式，具备良好的合作意识与责任心，学习能力强，工作积极主动。5、薪酬及福利：3000-6000元及以上/月，年终奖金、餐补、免费停车。6、工作地点：成都四川弘齐律师事务所成立于2003年，是一家集专业化团队、高品质服务、现代化办公环境与先进管理理念为一体的综合性律师事务所。办公场所坐落于成都市高新区，办公面积逾2000平方米，设有案件研讨室、大型会议室以及独具特色的模拟法庭，致力于构建集约化、专业化、规范化的高效运营体系。本所由具有丰富实务经验的资深律师共同创办，汇聚了一批专业基础扎实、业务能力突出、富有进取精神的中青年律师队伍，部分成员曾就职于政府机关及公安、检察、法院、司法行政系统。目前拥有合伙人律师4名，执业律师35名。律所始终坚持团队协作的发展理念，创新推行“1+2+N”现代化管理模式，实行专业分工、团队协作、集体研讨与专家支持相结合，打破传统个体办案的局限，整合团队智慧与资源，充分发挥协同效应，为客户提供优质高效的法律服务。主要业务领域涵盖企业并购、不良资产处置、公司破产清算、知识产权等，并与蓝润集团、郎酒集团、天津银行、达州银行等多家大型企业保持长期稳定合作。凭借严谨的专业态度和卓越的团队服务能力，律所在金融、房地产等多个行业树立了良好声誉，获得客户广泛认可。简历投递邮箱：职位福利：节日福利、绩效奖金、餐补、带薪年假、周末双休、免费停车

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一、职位描述：岗位职责：1、筛选并开发优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品推介活动；3、完成产品的推广销售及后续服务工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄20-40岁；2、具备良好的沟通能力与亲和力；3、有1年以上营销相关工作经验，业绩表现优秀者优先。入职培训：提供带薪岗前培训，助力您消除障碍，高效适应，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁从职场新人迈向事业合伙人！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、春节享受16天带薪长假！3、生日庆祝+专属礼品！4、节日福利按时发放！5、孝心津贴献给父母！6、家庭支持奖励配偶！7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日礼金、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等）8、全方位员工关怀体系！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项贴心福利。）三、其他信息职位类别：电话销售、大客户代表学历：大专；经验：1-3年工作地址：天府二街蜀都中心二期1号楼2单元3楼1号职位福利：可选五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等招聘人数：10-20人

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职位描述【四川弘齐律师事务所-主任团队-招聘】【岗位要求】1.具有律师执业证且有3年以上执业经历；2.能够独立办案，有一定的业务专长，擅长公司商务、资本运行、并购重组、房地产与建设工程等专业领域法律服务优先；3.具有较强的沟通协调能力、文书写作能力，拥有较强的团队协作精神和责任心；4.认同弘齐文化与理念，认同弘齐的管理；【招聘人数】1-3【律所介绍】四川弘齐律师事务所是一家集专业律师团队、高质量服务水平、现代化办公和先进管理理念于一体的综合型律所。办公室位于成都市高新技术发展区，面积2000余平方米，配备开放式办公区、案件研讨室、大型会议室及独具特色的模拟法庭。律所引进先进律所管理系统“律通”、法律智能操作系统“Alpha”及法律检索系统“威科先行”，旨在提升现代集约、专业高效、规范化运营体系。律所由丰富法律实践经验的资深律师合伙创办，核心团队由主任亲自领导，拥有专业扎实、业务精干、团结向上的中青年律师，部分律师具有在政府机关及公、检、法、司系统从业的背景。现有执业律师58名，律师助理10名,行政人员8名。律所注重并践行团队精神，独创“1+2+N”的现代化律所管理模式，以主任带队、专业分工、团队合作、集体讨论、模拟论辩、专家论证相结合，摒弃单打独斗、分散办案等传统办案方式，通过充分整合集体智慧和资源，全力发挥团队的组合优势，为客户提供高效优质的法律服务。律所独创精细化法律服务体系，为客户提供个性化法律服务方案，全方位参与其战略发展。与郎酒集团、蓝润集团、长科集团、浩均集团、宏义集团、成都外国语学院、、成都中西医结合医院、柳林商学院、天津银行、天府银行、达州银行等近百家大型企业及金融机构建立长期、深度合作关系，业务涉及金融、公司商务、并购重组、破产清算、证券上市、资本市场、知识产权、房地产与建设工程、各类诉讼争议解决等专业领域。弘齐以团队协作的工作理念和专业敬业的职业态度，赢得了客户的高度认可，在西南片区具有重大影响力。联系人：朱女士联系电话：***********工作地址：成都市高新区吉庆三路333号蜀都中心二期1栋1单元16楼职位福利：绩效奖金、餐补、节日福利、免费停车、带薪年假、定期团建、大牛带队、项目奖金

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朱女士

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每月15号发薪，入职即享专业培训！岗位职责：1.为客户开展知识产权领域的销售服务，涵盖专利申请、商标注册、科技项目申报等相关业务2.挖掘客户实际需求，制定专业化的知识产权解决方案，协助客户高效应对知识产权相关问题3.公司提供客户资源，通过电话或微信形式进行客户开发与日常维护福利待遇：1、薪酬结构：底薪3500-5000（根据面试表现定薪）+提成10%-30%+全勤奖100元+月度现金激励+团队建设活动2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休无加班，法定节假日正常休息；享有超长带薪年休假3、入职即安排系统化培训，工作期间由经理一对一指导带教4、团队氛围融洽，成员均为95后年轻人，沟通轻松，无层级隔阂与职场内耗

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芦女士

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薪资范围:8000-13000元/月职位底薪:7000元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成；公司提供股权合作及外部联营项目等多种提成机制，最高提成比例可达12.5%。岗位职责:1.精准拓展四川、西藏及类似区域的企业家客户资源。2.主动邀请企业家参加公司举办的线上与线下企业家交流会、项目说明会及产品发布活动。3.负责相关项目与产品的推广销售，并提供专业化的服务支持。任职要求:1.具备丰富企业家客户资源者优先录用。2.需三年以上销售工作经验，且有良好的业绩表现。3.学历需大专及以上水平。4.年龄在25至40周岁之间。5.具备出色的沟通技巧和抗压能力，热爱销售工作，富有进取心。入职培训:公司将提供带薪岗前培训，帮助您快速适应团队节奏，突破成长瓶颈，实现职业跃迁，由资深员工与团队负责人全程带教，助力您的稳定发展。发展空间:从营销专员起步，可逐步晋升为营销主管、营销经理、营销总监，直至营销副总、营销总经理、事业部总裁或大区总裁，我们提供无上限的职业发展通道，营造公平透明的竞争环境，助您迈向企业核心管理层。特色福利:-入职即办理完整的五险一金。-享有生日礼金、节日慰问及孝心津贴等多项员工关爱政策。-拥有近20项个性化福利，涵盖结婚贺礼、生育祝贺、亲属丧事抚慰金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金等。-承诺为员工提供长期福利保障，包括父母孝亲奖励、子女节日礼品、配偶就业困难补贴等，全方位体现公司的人文关怀。“收入无上限，晋升无天花板”，我们坚持多劳多得。公司以客户价值为导向，致力于让每一位拼搏者收获幸福与成就。岗位福利：

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1、承接专利相关业务咨询，针对客户技术方案开展检索、分析、提炼，并制定专利申请策略；2、负责项目资料的搜集与整合，完成专利申请文书撰写、审查意见答复及文件质量把关；3、协调研发项目的技术对接工作，与客户、外部机构及内部团队保持高效沟通与协作；任职要求：1、大专及以上学历，具备机械、物理、电子等理工类专业基础；2、工作认真细致，掌握专利及知识产权相关法律法规；3、具备良好的逻辑思维、团队协作意识和踏实的工作态度，抗压能力强，具有出色的表达能力及职业操守；福利待遇：1、正式员工享有年终福利及年度分红；2、享受元旦、春节、清明、劳动节、中秋、国庆等国家法定假期；3、端午、中秋、春节等节日发放节日礼品；4、员工生日赠送礼品、蛋糕并组织庆祝活动；5、可享受带薪年休假；6、员工及其父母享有免费旅游机会；7、健全的绩效考核与激励体系，提供清晰的晋升通道与发展平台；无责底薪+高额度撰写提成+年终奖金+工龄工资+专业培训+五险+国家法定节假日+7.5小时工作制+双休

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芦女士

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此岗位需驻场，不接受者请勿投递！！工作地点为：四川省雅安市清溪镇。岗位职责：1、资料编制与整理：负责项目全周期（开工、施工至竣工）的技术文档、质量验收材料、物资报审资料（含电缆合格证、检测报告、出厂文件等）的填写、汇总、归档与管理。2、手续办理：协助完成开工报告、施工许可、并网申报等相关流程的申报与跟进。3、沟通协调：与施工团队、监理方、业主及质检部门就资料相关事项进行对接与协作。4、竣工资料汇编：项目完成后，依据业主标准及国家规范，对全部资料进行系统性整理、组卷、装订，并完成移交归档工作，此环节最能体现专业水平。任职要求：1、项目提供食宿，实行大小周休息制度，节假日根据项目进度安排调休；2、大专及以上学历，电力工程类相关专业，具备3年以上相关工作经验；3、年龄在****以下，性别不限；4、熟悉电缆、光伏等电力工程资料管理流程，能适应驻场工作环境。

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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动；3、达成产品销售目标并提供配套服务支持。岗位要求：优秀人才标准1、具备独立法人背景的企业家人脉资源2、1年以上面向企业家群体的营销经验，过往业绩表现良好3、大专及以上学历4、年龄在25至40周岁之间5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别打工生涯，迈向创业发展！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、春节享受16天超长假期！3、生日专属活动及礼品！4、节日福利按时发放！5、孝心奖励回馈父母！6、贤内助奖励关爱伴侣！7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）8、员工关怀全面升级！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利）

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尹先生

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想挑战高薪看过来岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等岗位职责：1、筛选优质企业家客户资源；2、组织客户参与线上及线下产品发布会；3、推进产品销售并提供配套服务支持。岗位要求：1、具备独立法人的企业客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售表现突出。3、大专及以上学历。4、年龄范围：25-40岁。5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁透明公开、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝+专属礼品！3、节日福利按时发放！4、孝心奖励献给父母！5、贤内助奖励送给伴侣！6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会援助、健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、创新项目基金等近20项长期关怀福利。）7、员工关爱全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、业余兴趣社团活动、情侣联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动等）

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岗位职责1、承接专利相关业务咨询，针对客户技术方案开展检索、分解与创新点挖掘，制定专利申请策略；2、负责项目资料的搜集与整理，完成专利申请文本撰写、审查意见答复及文件质量把关；3、协调研发项目中的技术沟通工作，与客户、外部机构及公司内部相关部门保持高效协作；任职要求：1、大专及以上学历，机械、物理、电学等理工类专业背景；2、持有专利代理资格证者优先考虑；3、具备1-3年知识产权领域工作经验者优先；4、工作认真细致，掌握专利及相关知识产权法律法规；5、具备良好逻辑分析能力、团队协作意识、踏实敬业，能适应一定强度的工作节奏，拥有较强沟通表达能力和职业操守；福利待遇：1、薪酬结构：底薪+提成，具体面议，现场沟通薪资；2、周末双休，工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，不加班；3、享受国家法定节假日及较长带薪年假；4、提供完善的晋升通道，助力个人成长与发展；

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岗位职责：1、负责企业知识产权及科技项目相关规划与咨询服务；2、通过多种渠道开发潜在客户并维护现有客户关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，制定个性化跟进策略；3、实地拜访客户，提供专业的方案讲解与产品展示，持续优化客户体验；4、高效管理客户关系，提升客户满意度与合作价值，构建稳定互利的长期合作关系。任职要求：1、年龄22-30岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达与应变能力；2、有半年以上销售工作经验（接受2024届本科应届毕业生），具备TOB类销售经验者优先考虑；3、具有团队协作意识，强烈的事业心和进取精神，渴望高收入，敢于迎接挑战；4、抗压能力强，学习适应快，执行效率高，性格开朗，积极主动；福利待遇：1、薪资结构：月薪3600-5100元（试用期同薪）＋高额提成（10%-20%）＋奖金＋带薪休假＋节日福利＋生日津贴＋工龄奖励＋五险；（每两个月一次晋升调薪机会）2、节日礼品发放：涵盖情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日；3、培训/晋升机制：提供入职培训、在岗辅导及晋升支持，实行师徒制，全面助力员工快速掌握工作技能；4、员工活动：组织团队旅游＋日常零食茶歇＋节日礼品＋生日关怀＋团建经费＋年度大会表彰；5、常规激励：设置新人奖、首单奖、产品推广奖、月度/季度绩效奖，入职三个月即可实现月入过万，六个月普遍达到2W+；6、工作时间：上午9:00-18:00（周末双休，法定节假日正常休息），无加班！无加班！无加班！

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岗位名称：团队总监、大客户销售岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织客户参与线上及线下产品发布活动；3、达成产品销售目标并提供配套服务。岗位要求：1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。3、大专或以上学历。4、年龄范围：25-40岁。5、具备良好沟通能力，对销售工作有高度热情。6、有管理20人以上团队的实际经验。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！发展空间：营销总监→营销副总→营销总经理→总裁透明公平、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝+专属礼品！3、节日福利按时发放！4、孝心奖金献给父母！5、贤内助奖励送给配偶！6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄津贴、年度健康体检、中医诊疗服务、工会援助、健康保险保障、母婴休息室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约交友活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目基金等近20项贴心福利。）

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【业务内容/岗位职责】1.公司主营业务:北美外教1v1在线青少儿英语直播课，商务英语，剑桥/托福英语考级培训，英文绘本馆，国内外游学营等!2.负责给学员制定英语学习计划，推进在读学员课程进度，推进学员课程后续学习!【薪资构成/福利待遇】试用期提供6500元保底收入+会员续费奖励，试用期综合收入在10000元-20000元，部分优秀新人25000元及以上正式班主任根据贡献排名提供岗位津贴:初级班主任:底薪6500元+职级津贴500—1500元+带班绩效+续报奖励，综合收入可达15000元~25000元入职就提供六险一金，带薪年假，节日福利，交通补助，免费医疗，定期体检，医疗保险等各项福利【任职要求】大专学历及以上有毕业证书，不要求工作经验，也不要求英语水平和教师资格证，但是若有教育，销售，服务，电话等从业经验或者背景的候选人会优先录用!【办公地址】武侯区{高新区域}天府二街蜀都中心二期1号楼2单元8、9楼，目前在职员工1000+余人

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严先生

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岗位职责：1、带领团队达成既定业绩指标；2、分析政府政策方向，结合政策动态制定相应销售方案；3、落实并执行公司各项销售政策与要求；4、提升团队成员在销售全流程中的专业能力；5、统筹管理业务全过程，重点支持大客户开发及持续维护跟进。我们需要您：既能亲临一线攻坚克难，又能统筹全局谋划发展，兼具执行力与战略思维，积极进取，价值观端正，目标明确且富有激情。我们能提供：实现职业理想的晋升通道：经理—总监—合伙人我们的业务涵盖：发明专利包授权、科小创小认定、高新技术企业、省级专精特新、研发平台建设、数字化车间、智能工厂、绿色工厂、技术改造项目、国行标准制定、DCMM认证、体系认证等一群有活力且怀揣理想的同事持续成长的学习机制与随时与资深同事交流的开放环境公司福利：1、购车补贴20%+底薪5500-8000+高比例提成（10-20%）+团队奖励+工龄津贴+多项激励奖金，具体面议，按能力定薪2、周末固定双休，缴纳社保，法定节假日带薪休息+节日专属福利3、定期组织团建旅游+优秀员工激励旅游（含海外出行机会），工作生活平衡，轻松愉快前行4、丰富集体活动：聚餐、唱歌、户外野炊等，想法多样，民主决策，想玩就玩工作时间：朝九晚六+周末双休，法定节假日依照国家规定享受带薪休假！

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芦女士

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一、工作时间：朝九晚六不加班，周末节假日全休，享受超长带薪年假！二、工作地点：成都市武侯区蜀都中心二期1号楼4单元1305（世纪城地铁站附近）三、薪资结构底薪3600-5100起（面试定薪，具体可谈）+提成10-30%+月度奖金+季度奖金+年度奖金四、福利待遇五险齐全，每月组织团建，奖金多样，公司提供客户资源及外呼系统，配备工作微信五、晋升机制销售线：商务专员-销售精英-商务经理-商务总监六、岗位职责：1、通过电话、微信或面访方式，挖掘客户在知识产权领域（专利、版权、商标、科技项目申报）的需求，制定企业知识产权规划方案，并完成商务沟通与合同签署；2、持续维护合作客户及潜在客户关系，推动客户的再次合作与推荐新客户。七、任职要求：年龄：******，表现优异者条件可适当放宽经验要求：具备1-3年销售工作经验，有同行业经历者优先考虑，入职后享专业培训支持，工作期间由主管全程指导八、选择我们的优势1、团队氛围融洽，成员多为95后，同事关系轻松，无明显层级隔阂，远离职场内耗。2、公司业务方向清晰，专注于专利、高新技术企业、专精特新等科技类项目服务，专业水平高，客户认可度强，续单率高，社会口碑良好。3、依靠专业能力拓展市场，无需参与酒局应酬等非必要社交。4、管理岗位需求大，内部晋升空间广阔。

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芦女士

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岗位职责：1、负责客户开发及后续维护工作，开发方式不限；为客户提供知识产权领域的专业咨询，协助解决知识产权申报相关问题，并指导客户完成政府项目申报；2、深入挖掘客户需求，及时响应并处理客户疑问，提升客户体验与满意度；4、定期与客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。任职要求：1、年龄22-30岁，特别优秀者可适当放宽条件；普通话标准，性格积极乐观，具备明确的职业目标和较强的自信心；2、大专及以上学历，不限性别；有同行业工作经验者优先考虑，具备销售经验者优先录用；3、具备良好的责任心，为人诚信踏实，工作认真勤勉，富有团队协作意识与敬业精神；4、欢迎优秀的应届毕业生投递，公司设有完善的培养机制助力成长；薪酬待遇：1、薪酬构成：底薪3500-5000元（试用期薪资不打折）＋高比例提成（10%-30%）＋全勤奖100元＋绩效奖金＋带薪休假＋节日福利＋生日津贴＋工龄补贴＋五险；（每两个月一次晋升考核机会，表现优异者可升职加薪）2、培训体系：提供系统化的行业知识、销售技巧培训以及个人职业发展指导；3、员工福利：团队旅游＋日常茶歇零食＋重要节日礼品＋生日关怀＋团建活动经费＋年度盛会表彰；4、晋升路径：商务专员→销售精英→商务经理→商务总监；5、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！无需加班！无需加班！6、办公环境轻松融洽，内部晋升机制透明清晰，诚邀各类人才加入共同发展！任职要求：

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芦女士

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岗位职责：1、独立编制招投标预算清单、结算编制、结算审核等造价工作，善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；2、熟练应用工程计价软件及算量软件进行预结算编制工作；3、参与项目的成本规划、目标成本审核、成本预核算、分包结算审核、以及经济技术指标编制，并办理相关手续；4、负责审查施工图纸，参与图纸会审与技术交底工，依据施工记录进行预算调整；5、负责跟进工程的设计变更及现场签证工作，协助项目部进行现场计量确认，签证确认，编制完善相关变更签证资料，跟踪落实签证变更审批流程；6、工程竣工后，编制结算清单，按规定内时间开展工程结算工作；7、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、年龄：30-35岁，全日制大学本科及以上学历，建筑工程造价、土木工程、工程管理等相关专业；2、具有5年以上电力、水利、安装建筑企业工作经验，两个以上大型安装/电力/水利项目预算主管工作经历；3、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系；4、熟悉造价及市场材料、劳务人工价格信息，熟悉安装/电力/水利项目开发成本全过程控制及审核；5、责任心强，良好的团队意识和沟通能力；6、有光伏电力工程方面经验者优先。（具体薪资可面议）

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李女士

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岗位职责：1、负责筛选优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动；3、达成产品销售目标并提供相应服务支持。岗位要求：优秀人才标准1、具备独立法人背景的企业家资源2、1年以上从事企业家群体营销经验，且业绩表现优异3、大专及以上学历4、年龄在25岁至40岁之间5、具备良好沟通能力，对销售工作有热情发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁告别打工生涯，迈向创业发展！特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、春节享受16天超长假期！3、生日庆祝+专属礼品！4、节日福利按时发放！5、孝心奖励回馈父母！6、贤内助奖励关爱伴侣！7、终身员工享多重福利！（包含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）8、员工关怀全面覆盖！（提供结婚红包、生育贺礼、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）

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尹先生

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周末双休，节假日按国家规定执行；工作时间：9:30-17:30；偶尔需省内出差任职要求：1.具备土建、水利、输变电、装饰装修（含内外装）类施工单位相关工作经验；2.完整参与过3个及以上项目的全过程成本管理；3.有带领团队的实际经历岗位职责：一、全周期成本管控职能1.制定项目目标成本2.实施过程中的成本动态监控3.主导竣工结算工作推进与落地二、核心业务控制能力1.实现工程量与单价的双重管控2.负责变更及现场签证的有效管理3.统筹项目现金流计划与执行三、协同与风控职能1.推动跨部门高效协作2.建立风险预警机制并制定应对措施四、数据与工具应用1.搭建并维护项目成本数据库五、团队与合规管理1.团队能力建设：组织预算人员培训，提升现场成本管控技能（如收方方法、材料损耗测算）；落实成本节约激励机制（如结余奖励分配）。2.合规管理：保障成本数据的真实性与准确性；严格执行“四流合一”原则（合同流、物流、发票流、资金流一致）六、核心素质要求1.对数据具备敏锐洞察力2.具备良好的沟通与谈判技巧3.具有前瞻性预判能力4.抗压能力强，能协调公司盈利目标与现场实施之间的矛盾

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李女士

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