为你推荐浙江宁波江北区泰康养老保险股份有限公司分公司来福士办公楼16楼附近区域的职位信息

六险二金（企业年金）奖金补贴：法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、工龄奖，业绩提成上不封顶职位详情客户关系维护、客户开发、客户拜访服务领域：医疗/大健康客户类型：个人（ToC）、企业/机构（ToB）、政府/社会团体经验要求：电话销售经验岗位要求1、学历：本科及以上2、热爱销售工作，具备积极的工作态度3、对接国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供保障服务，完善单位福利制度，推动个人养老金政策落地实施4、公司提供客户资源，无需自行拓客5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受七险二金（社保、公积金、补充医疗、企业年金）、年度体检、节日福利、带薪年假、长期服务奖、年终奖金保险客户经理所属公司：编辑关闭职位

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陈女士

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【岗位职责】1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，并参与全国性、全省性重点项目实施。2、推进O2O业务数字化工具与实战项目的深度融合。3、推广BBC产品，收集前线新产品开发需求，及时向总公司反馈沟通。4、协助部门负责人搭建训战体系，支持督训团队在项目及大区战区组建训战功能组。5、提炼并复制优秀案例经验，组织BBC(O2O)业务专项技能培训。6、主导策划BBC业务营销辅助工具及相关物料制作。7、指导督训团队日常运作，对其在职责领域内的业务表现进行评估。8、提供项目上线支持，促进B端与G端协同推进。9、落实作战地图管理，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进展。【任职要求】1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，研究生优先；2、具备良好的沟通协调能力，性格开朗，富有团队协作意识；3、工作踏实细致，责任心强，积极主动；4、熟练使用office及OA办公系统，擅长PPT制作；5、具备较强的文书处理能力，逻辑清晰，做事严谨；6、掌握基础数据分析与处理方法；7、具备一定应变能力，能妥善应对突发情况；8、有银行、保险等金融机构工作经验者优先。【工作时间】8：30-5：30周末双休【公司福利】1.六险二金2.绩效奖金、年终奖金3.职业晋升通道4.提供正式编制（属于保险内勤岗位）5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

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仇先生

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六险二金(企业年金)奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶职位详情客户关系维护 客户开发 客户拜访医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB)政府/社会团体 电话销售经验 查看全部1、学历：本科及以上2、热爱销售工作，具备积极的工作态度3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地4、公司提供客户资源，无需自行拓客5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受七险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理所属公司编辑 关闭职位

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杨女士

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一、工作内容为公司合作的大型企事业单位提供专业化金融服务。日常工作职责：在既定对公合作框架下，面向目标企业职工开展驻场咨询服务。服务周期内，协助单位员工申领免费福利保障、办理个人所得税退税事项，并开展政策性金融产品的宣导与解读。客户资源由公司统一配置，不设个人开拓客户指标。当前宁波分公司主要服务单位涵盖：医疗体系：第一医院、第二医院、妇儿医院、市中医院、第四医院等，覆盖约90%的市属三级甲等及二级甲等医疗机构。银行体系：中农工建交五大行、中信、招商、宁波银行等，涉及约80%的总行级市级分行及其下属支行。政务体系：税务局、海关等大型机关及公共事业机构。二、招聘岗位及薪酬录用人员签订正式劳动合同，享受六险二金待遇；宁波区域员工年收入中位数为22万元。综合督训岗定位与需求定位于业务团队管理储备干部，入职后首阶段任职中台岗位六个月，承担销售支持相关职能，期间无责任底薪7000～10000元，综合年薪约25万元。储备期内不纳入业务考核范畴，个人产生业绩可额外计入绩效奖励。半年培养期内将参与多岗位轮岗实践（包括项目组员/组长、助理项目经理、企划、培训、督导等角色）。培养期满后独立组建业务团队，初始职级定档为业务处主任（团队负责人）。任职要求：具备2年以上金融营销相关工作经验，全日制本科及以上学历。优先考虑对象：银行个金条线客户经理、对公业务经理、高学历背景的保险团队主管、教培行业主管、房地产销售主管等。拥有一定个人客户积累者予以优先考量，但非硬性门槛。三、公司及岗位优势全球500强企业平台全员实行劳动合同制（区别于部分保险公司代理制模式）六险二金全面保障周末双休制度标准工作时间：上午8:30至下午17:30配备系统化的新员工带教与成长培养体系；公司集中提供合作单位客户资源，员工专注服务转化，无需自主开发客户。职业发展空间广阔行政晋升通道：综合督训→业务处主任→营业部经理→大区总经理项目角色发展路径：项目组员→项目组长→项目经理→项目资源人

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【工作时间】8:30-5:30周末双休【薪资福利】薪资构成：基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、定期健康体检、节日关怀礼包等筛选要点：学历要求：全日制本科或以上学位；工作经验：具备1-3年银行、保险等金融领域或房地产销售相关经历，有客户经理岗位经验或同行业从业背景者优先；年龄要求：******

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陈女士

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【岗位职责】1、项目推进的“加速器”：配合项目经理推动O2O项目落地，作为项目管理梯队成员，为项目高效运行提供有力支持。2、团队成长的“催化剂”：承担团队招募、辅导与培训工作，支撑大区组建训战小组及招聘专项组，助力成员持续提升综合能力。3、业务发展的“护航者”：协助分公司开展BBC支持、组织拓展及高客服务等相关工作，跟进团队业务进展并实施督导，保障目标如期达成。4、会议经营的“指挥官”：协同团队组织部开展晨会、夕会等日常会议运营，通过规范化会议管理增强团队协作效率与执行效能。【我们期待这样的你】1、本科及以上学历，有志于从基础执行向管理角色转型2、愿意传授经验，具备良好沟通力，擅长以专业能力带动团队进步3、具备高度自我驱动力和学习意识，期望在保险金融行业长期发展【泰康养老甬分能给你带来什么？】泰康养老甬分给你的不止是岗位，更是成长加速器～1、职业双通道：从项目执行到团队管理，明确的晋升机制助你迈向“项目经理”“区域负责人”发展路径。2、专业赋能体系：资深导师指导+总部优质培训资源+实战训练融合，全面提升管理格局与业务实战水平。3、战略参与感：深度融入020创新项目，站在行业发展前沿探索保险服务新形态4、全维福利保障：六险二金、绩效奖金、节日关怀、带薪培训、健康体检……工作与生活双重保障

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对公客户经理【岗位职责】1、团队协作：采用项目制协作方式，进驻合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险规划及财务风险规划服务，协同达成项目目标；2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事务，建立稳定客户资源池，深度挖掘后续需求。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同行业背景的人才，需具备强烈自驱力与学习能力，有志于在金融行业发展成长。2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的沟通意识和协作精神，乐于分享，能与团队成员共同推进工作进展。3、洞察力强，具备优秀谈判能力：能够快速识别客户痛点，准确把握需求，并输出专业可行的解决方案。4、拥有一定客户资源者优先：若已有一定客户积累，将获得更优的发展支持与业务助力。【泰康养老甬分能给你带来什么？】以下为打工人幸福感提升不完全清单：给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，享受六险二金保障给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖金给你“资源”：拓展高质量人脉圈，链接更优秀的同行与客户给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，表现优异者晋升通道畅通给你“世界”：达成业绩目标，有机会参与公司组织的国内外荣誉之旅给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老甬分也是温暖的大家庭

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【岗位职责】1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和财务风险分析服务，协同达成项目目标；2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等相关事宜，建立稳定客户群体，深度挖掘后续需求。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入，需具备强烈自我驱动力和学习能力，有志于在金融行业发展成长。2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的合作意识与责任担当，乐于交流分享，能与团队成员高效协同、共同进步。3、洞察力强，沟通出色：拥有敏锐的市场感知能力和优秀的沟通谈判技巧，能准确识别客户需求并提供专业解决方案。4、具备一定客户资源者优先：若已有客户基础，公司将提供更充分的发展支持与空间。【泰康养老甬分能给你带来什么？】以下为打工人幸福感提升不完全清单：给你“名分”：泰康正式编制，签订劳动合同，享受六险二金给你“面包”：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金给你“资源”：优质社交平台，结识更优秀的人脉资源给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序给你“未来”：可向项目经理、团队长发展，表现优异即有机会晋升，平台广阔给你“世界”：业绩达标，有机会参与公司组织的国内外荣誉之旅给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老甬分也是你的温暖港湾

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积极开拓市场，挖掘并维护客户资源，落实各项业务服务流程，保持良好的客户互动；为客户提供专业方案解读与服务支持，协助完成投保、保全、理赔等相关手续。要求：*******具备进取意识，富有拼搏精神；拥有良好的沟通能力与市场开拓能力，服务意识强，善于团队协作。

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【工作时间】8:30-5:30周末双休【薪资福利】薪资结构：基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、定期健康体检、节日关怀福利等筛选要点：学历要求：全日制本科及以上经验要求：具备1-3年银行、保险等金融领域或房地产销售相关经历，有客户经理岗位经验或同行业从业背景者优先年龄要求：******

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【岗位职责】1、项目推进的“加速器”：配合项目经理推动O2O项目落地，作为项目管理后备力量，为项目高效运行提供有力支持。2、团队成长的“催化剂”：承担团队扩编、辅导与培训工作，支撑大区组建训练实战组及招聘专项组，促进成员持续提升与发展。3、业务发展的“护航者”：协助分公司开展BBC支持、组织拓展及高客服务等相关工作，跟进并督导团队业务进展，保障目标如期实现。4、会议经营的“指挥官”：协同团队组织部开展晨会、夕会等日常会议运营，通过规范化会议管理增强团队协作力与执行效率。【我们期待这样的你】1、本科及以上学历，有志于从执行角色向管理方向转型2、乐于传递经验，具备良好沟通能力，擅长以专业能力助力团队进步3、具备强烈自我驱动力和学习意识，期望在保险金融行业长期发展【泰康养老甬分能给你带来什么？】泰康养老甬分给你的不仅是职位，更是成长的助推平台～1、职业双通道：从项目执行到团队管理，明确的晋升机制助你迈向“项目经理”“区域负责人”岗位。2、专业赋能体系：资深导师带教+总部优质培训资源+实战训练融合，全面提升管理格局与业务水平。3、战略参与感：深度融入O2O创新项目，身处行业前沿，探索保险服务新形态4、全维福利保障：六险二金、绩效奖金、节日关怀、带薪培训、健康体检……工作成果与生活品质双重保障

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陈女士

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对公客户经理【岗位职责】1、团队协作：采用项目制协作方式，进驻合作的企事业单位（如银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险与财务风险管理咨询，协同达成项目目标；2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入，需具备强烈的自我驱动力与学习能力，有志在金融行业发展成长。2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的合作意识与责任担当，乐于交流分享，能与团队成员高效协同、共同进步。3、洞察力强，沟通出色：拥有敏锐的市场感知力和优秀的沟通谈判能力，能准确捕捉客户痛点，并输出专业解决方案。4、具备一定客户资源者优先：若已有一定客户积累，将获得更充分的发展支持与空间。【泰康养老甬分能给你带来什么？】以下为职场幸福感提升不完全清单：给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，享受六险二金保障给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖励给你“资源”：优质社交平台，链接更多优秀人士给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序给你“未来”：可向项目经理、团队负责人发展，表现突出者晋升通道畅通给你“世界”：业绩达标，有机会与泰康养老一同走遍全球给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期体检，泰康养老甬分也是温暖的大家庭

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杨女士

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【工作时间】8:30-5:30周末双休【福利晋升】1.签订正式劳动合同，非代理岗位，享受六险二金2.薪酬结构：基本工资＋绩效工资＋业务提成奖励＋年终奖金3.休假制度：周末双休＋带薪年假＋国家规定节假日4.其他待遇：生日关怀、节日礼品、定期健康检查，业绩达标者可获得全球旅游机会【任职要求】1.*******2.本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专3.有销售从业经历者优先考虑，不限行业背景

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【岗位职责】1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一的家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同推进并达成项目目标；2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求。【我们期待这样的你】1、第一学历本科，特别优秀者可放宽至大专。无论你来自何种背景，只要具备强烈的自我驱动力和学习能力，愿意在金融行业深耕发展，我们都欢迎你的加入。2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的责任意识与团队精神，乐于分享经验，沟通顺畅，能与团队成员共同成长、并肩作战。3、洞察力强，谈判能力佳：拥有敏锐的市场感知力和优秀的沟通谈判技巧，能准确捕捉客户痛点，并输出专业的解决方案。4、具备一定客户资源者优先：若已有一定的客户基础，我们将为你匹配更充分的发展支持与业务机会。【泰康养老甬分能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的部分清单：给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，享受六险二金保障给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖金，收入结构多元给你“资源”：进入高价值社交圈层，链接更多优秀人才给你“依靠”：配备导师全程指导，结合线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队长方向发展，努力即有机会被看见给你“世界”：达成业绩目标，有机会参与公司组织的国内外荣誉之旅给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老甬分也是温暖的大家庭

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王女士

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工作职责 :1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户需求调研，收集客户融资相关信息；2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核对，对客户及项目进行有效风险识别与全过程管理；3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范经营风险；4、挖掘区域内的行业合作机会，积极推动业务拓展，配合区域负责人开拓新领域、新渠道的合作模式；5、完成上级安排的其他工作任务。任职资格 :1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先；3、具备优秀的沟通表达能力，善于建立并维护客户关系；4、学习能力强，责任心强，能承受工作压力，具备良好的自我管理和自我驱动力；5、积极进取，踏实肯干，具备吃苦耐劳精神，富有团队协作意识和工作激情；6、品行端正，诚信自律，个人征信记录良好；7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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工作职责：1、负责所辖区域客户的深度开发与长期维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理；2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控；3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范业务风险；4、推动所在区域行业资源的开拓与落地，配合区域主管推进新业务领域及新合作渠道的建设；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑；2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构等相关行业背景者优先；3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力；4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，能够自主规划工作并保持积极进取状态；5、踏实肯干，勤奋敬业，具备强烈的团队协作意识和工作热情；6、品行端正，信用良好，无不良征信记录；7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

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郭先生

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工作职责:1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作；2、独立或协同合作方开展资料整理、信息审核、实地调查及交叉核验等任务，有效识别并管控区域客户与项目风险；3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范公司经营损失；4、推动区域行业机会挖掘与落地，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的拓展与实施；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先；3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够持续维护客户关系；4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自我驱动和自我激励能力；5、积极进取，愿意投入，吃苦耐劳，具备强烈的团队协作意识和工作热情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

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工作职责 :1. 负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险；2. 协助拟定并优化风险控制管理政策、制度及工具，推进风险管理体系不断完善；3. 组织开展信用风险相关培训工作；4. 编制业务风险分析与评估报告；5. 协助实施整体规模风险管理；6. 完成上级安排的其他工作任务。任职资格 :1. 本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）；2. 具备3年及以上融资租赁（回租）信审领域实际工作经验，熟悉信用风险管理流程；3. 具备扎实的信用风险管理能力、财务分析能力及信息搜集与研判能力；4. 坚持原则，执行力强；具备良好的沟通协调能力、说服力、抗压能力，责任心强，工作积极主动。

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郭先生

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工作职责:1.负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险；2.协助建立并优化风险控制管理制度、流程与工具，推进风险管理体系不断健全；3.组织实施信用风险相关培训工作；4.编制业务风险评估与分析报告；5.配合开展整体风险总量管理；6.完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）；2、具备3年及以上融资租赁（回租）信审岗位实际工作经验，熟悉信用风险管理流程，具备扎实的风险判断能力；3、具备较强的信用风险识别与管理能力、财务分析能力及信息整合分析能力；4、原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力、说服力；抗压能力良好，责任心强，工作积极主动。

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郭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：10:00-19:00工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-01岗位职责1.按日完成指定拍摄任务2.协助客户挑选心仪照片3.定期参与样片拍摄工作4.负责影棚设备及道具的维护与清洁岗位要求：1.具备人像摄影相关经验2.沟通能力强，能有效营造轻松拍摄氛围3.可根据安排调整工作量及服务区域

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薛女士

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任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、在宁波两年以上工作经验，26-48岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休入职公司：中美联泰大都会

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潘女士

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任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、在宁波两年以上工作经验，26-48岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

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项先生

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任职要求:1、大专学历及以上(学信网可查)2、在宁波两年以上工作经验，26-48岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责:1.协助团队为客户定制针对性解决方案;2.协助团队与客户保持良好且长期的关系;3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接;4.进行行业分析，收集客户意见;5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判;6.定期与分公司负责人进行会议讨论7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力;8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

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吴女士

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岗位职责：1.协助公司领导处理日常业务运营事务。2.统筹业务部门管理工作，督促业绩考核达成。3.业务人员日常管理、工作跟进4.制定规划业务团队目标，团队建设、新人培养及日常指导、监督，检查下属各项工作完成。5.定期组织管理会议。6、完成领导交办的其他任务任职要求：1、25-50岁，本科以上学历2、2年以上本地工作经验3、2年以上管理经验优先4、只招跨行业优秀人才，有系统培训5、特别优秀可放宽学历至大专工作时间：9:00-17:00不加班，周末双休，法定节假日休假福利待遇：国内外团建旅游、年度季度奖金、缴纳保险等

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徐先生

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核心优势：对接优质资源，多劳多得，福利完善，成长空间大服务对象够优质：宁波各大医院、学校、国企、银行等公务系统，打交道的都是高素养群体，沟通高效更省心工作内容与时间：以项目制为核心，驻点合作单位提供职工团体保障服务。日常8:30-17:30双休，节假日正常休，年假、各类假期齐全；项目期偶尔加班有强度，但想赚钱就得拼，闲时自由灵活，张弛有度待遇福利有诚意：底薪+绩效+年终，薪资上不封顶；签劳动合同（非代理制），试用期6个月；节日礼品、生日礼金等福利齐全；前期理论+实操积累，后期凭能力突围，能者多劳，收入直接和实力挂钩我们需要这样的你：-专科及以上学历（硬性要求）；-有销售经验（不限行业）或保险从业经历，学历可适当放宽；-若经验空白，需综合素质强，沟通亲和度高，能快速成长上手公司正处高速发展期，2025年持续扩招，资源足、机会多，就等有目标、敢拼搏的你加入，一起拿结果！

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仇先生

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1、团队协作:以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位(银行、医院、央国企等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标;2、保险服务专家:洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化;3、客户的专属“老铁”维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。

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缪女士

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核心优势：对接优质资源，多劳多得，福利完善，成长空间大服务对象够优质：宁波各大医院、学校、国企、银行等公务系统，打交道的都是高素养群体，沟通高效更省心工作内容与时间：以项目制为核心，驻点合作单位提供职工团体保障服务。日常8:30-17:30双休，节假日正常休，年假、各类假期齐全；项目期偶尔加班有强度，但想赚钱就得拼，闲时自由灵活，张弛有度待遇福利有诚意：底薪+绩效+年终，薪资上不封顶；签劳动合同（非代理制），试用期6个月；节日礼品、生日礼金等福利齐全；前期理论+实操积累，后期凭能力突围，能者多劳，收入直接和实力挂钩我们需要这样的你：-专科及以上学历（硬性要求）；-有销售经验（不限行业）或保险从业经历，学历可适当放宽；-若经验空白，需综合素质强，沟通亲和度高，能快速成长上手公司正处高速发展期，2025年持续扩招，资源足、机会多，就等有目标、敢拼搏的你加入，一起拿结果！

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刘先生

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【岗位职责】1.项目推进的“加速器”：配合项目经理推动O2O项目落地，作为项目管理后备力量，全程护航项目高效执行与成果达成。2.团队成长的“催化剂”：承担团队招募、辅导与培训工作，支持大区组建训战小组及招聘专项组，推动成员持续突破能力边界。3.业务发展的“护航者”：协助分公司开展BBC支持、组织发展及高客服务等相关工作，跟进并督导团队业务进展，保障目标如期实现。4.会议经营的“指挥官”：协同团队组织部落实早会、夕会等日常会议运营，通过规范化会议管理增强团队协作效率与执行效能。【我们期待这样的你】1.本科及以上学历，有志于从执行角色向管理方向转型2.愿意传递经验，具备良好沟通力，乐于以专业能力助力团队提升3.具备强烈自我驱动力与学习意识，期望在保险金融领域长期发展【甬分能给你带来什么？】1.甬分给你的不止是岗位，更是成长加速器～2.职业双通道：从项目执行到团队管理，清晰的晋升机制助你迈向“项目经理”“区域负责人”等关键岗位。3.专业赋能体系：行业资深导师带教+总部级培训资源+实战训练融合，快速拓宽管理视野与业务实战能力。4.战略参与感：深度融入O2O创新项目，站在行业发展前沿探索保险服务新路径5.全维福利保障：六险二金、绩效奖金、节日关怀、带薪培训、健康体检……全面守护工作与生活品质【薪资福利】1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年金提奖、年终奖2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等【工作时间】8:30-5:30周末双休加分项有以下行业经验：银行·保险·其他金融业

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陈女士

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【岗位职责】1.采用团队项目制形式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险规划及财务风险配置服务2.拓展企业客户资源，开发新行业领域，面向有需求的企业客户进行方案宣讲与产品组合设计，推动客户签约落地3.负责合作单位员工的持续运营维护，协助办理保全、理赔等事务，积累稳定客户群体，构建长期客户池，深度挖掘后续服务需求【任职要求】1.本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专2.具备销售经验者优先，不限具体行业背景3.学习能力突出，能快速适应市场动态及新产品迭代4.具备顽强的意志力，抗压能力强，富有开拓精神，拥有良好的谈判技巧和敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先考虑5.沟通表达能力强，自我推动力强，认同协作共赢的团队理念【工作时间】8:30-17:30周末双休【福利晋升】1.签订正式劳动合同，非代理制，享受六险二金待遇2.薪酬结构：基本工资+绩效工资+业务奖励+年终奖金3.休假制度：周末双休＋带薪年假+国家法定假期4.培训体系：导师带教、线上线下结合的系统化培训，助力新人快速上手成长5.工作氛围：团队年轻有活力，氛围和谐，激励活动丰富多元6.其他福利：生日关怀、节日礼品、定期健康体检，业绩达标可享全球旅游机会7.职业发展：-项目角色路径：从组员成长为小组长，进阶为主攻手、指挥官等核心角色-组织发展路径：由客户经理逐步晋升为处主任、营业部经理、区域总监、大区负责人，乃至进入分公司管理班子（公司坚持绩效与贡献导向的文化，为想干事的人提供机会、能干事的人搭建舞台、干成事的人兑现价值）

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王女士

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