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工作职责：1、统筹项目订单全流程计划管理，涵盖研发、物料、生产、物流及调试等各环节的计划协调与推进；2、监控项目执行进展，及时识别潜在风险，协同各部门制定改进方案，提升交付预测准确率，优化资源配置效率；3、作为项目计划总负责人，联动相关职能团队，确保客户订单按时出货；4、最大化利用公司现有资源，合理调配人力、产能与场地等要素，实现资源均衡；5、持续推动流程优化，提升运营效率，保障各项关键运营指标达成，支撑业务持续增长。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造行业计划管理经验；2、具有完整的端到端项目管理实践经验，熟练掌握主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）原理，具备扎实的产能规划与供需匹配能力，精通库存管理体系并有实际落地经验；3、擅长问题分析与归纳，逻辑思维清晰，具备较强的数据处理与分析能力；4、具备优秀的沟通协作能力，善于跨部门协同，责任心强，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

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工作职责：1、统筹项目订单全流程计划管理，涵盖研发、物料、生产、物流及调试等各环节的计划制定与衔接；2、监控项目执行进展，及时识别潜在风险，联动相关部门制定应对措施，提升交付预测精准度，优化资源配置效率；3、作为项目计划核心责任人，协同相关团队推进工作，确保客户订单按时出货；4、合理调配人力、产能、场地等资源，实现公司资源利用最优化；5、持续推动流程改进，提升运作效率，保障各项运营指标达成，支撑业务持续增长。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造行业计划管理经验；2、熟练掌握主生产计划与物料需求计划的理论与实操，具有优秀的产能规划与供需协调能力，熟悉库存管理体系并有实际操作经验；3、擅长问题分析与归纳，具备扎实的逻辑思维能力和数据处理能力；4、具备良好的沟通协作能力，善于跨部门协同，能适应高强度工作节奏，抗压性强。

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工作职责：1、电气设备制图：依据设备最终设计方案，使用Eplan/CAD完成电气原理图、接线图绘制，并输出生产部门所需生产用图纸；2、元器件选型及清单制作：负责伺服电机、电缸、气缸等气动元件的型号选定，并编制电气采购物料清单；3、程序编写：根据设备动作流程，进行PLC、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程装置的程序开发；4、现场调试：协同售后团队前往客户现场开展设备调试与优化工作，并对客户操作人员进行技术培训；5、问题反馈：将调试完成后发现的问题及时通报相关部门，组织会议研讨解决方案，协助销售完成客户现场设备验收；6、说明书制作：编制设备操作说明书及维修用电路图资料；7、资料及程序归档：对电气相关图文资料、程序文件进行收集、整理与归档管理；8、方案协同设计：根据项目技术需求，与机械研发团队共同确认设备整体方案，制定电气部分技术方案。任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业；2、熟练掌握欧姆龙NX/NJ、倍福、汇川、西门子、三菱PLC系统；熟悉EtherCAT总线通信及总线型伺服设备应用；具备CODESYS平台下PLC编程经验；3、5年以上非标自动化设备电气设计经验；4、能接受出差参与现场设备调试与优化，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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工作职责：1、电气设备制图：依据设备最终设计方案，完成电气原理图、接线图的绘制，并输出生产部门所需的生产用图纸；2、元器件选型及清单编制：负责伺服电机、电缸、气缸等气动元件的选型工作，制定电气采购明细清单；3、现场调试：协同售后团队前往客户现场进行设备调试与优化，并对客户相关人员开展操作指导与培训；4、问题反馈：将设备调试过程中发现的问题及时汇总并反馈至相关部门，组织会议研讨解决方案，协助销售团队完成客户现场的设备验收工作。任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业；2、熟练掌握主流PLC品牌应用技术；3、具备3年以上非标自动化设备电气设计经验；4、能接受出差安排，参与现场设备调试与改进，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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岗位职责：1.负责自动化设备的安装、调试与维护，保障设备稳定运转。2.根据项目需求需参与外地项目支持，公司承担出差期间的食宿及交通费用。3.能够识读常规技术图纸，具备锂电池设备调试背景者优先考虑。任职要求：1、大专及以上学历，电气、机械或自动化相关专业毕业。2、具有良好的职业操守，能接受加班工作模式。3、责任心强，可独立开展设备调试与故障处理工作。4、具备电气与机械图纸识读能力，有锂电池设备调试经历者优先。5、有锂电卷绕机、叠片机实际操作经验者，薪资可面议。加分项具备自动化设备行业相关经验者优先

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工作职责：1、全面负责锂电池、光伏智能设备项目的立项、推进及验收等全过程管理2、准确把握并及时反馈客户需求，动态跟踪项目执行计划与实际进展3、牵头组织跨部门协作，识别并应对实施过程中的各类风险，指导内部流程运作4、确保项目顺利结项并通过验收，推动各团队对问题进行复盘与归纳总结5、统筹项目现场技术力量及相关资源的调配与支持任职要求：1、全日制本科及以上学历，理工类背景，电气、机械、自动化或相关专业优先考虑2、具有锂电、光伏领域或非标自动化设备行业工作经验，具备良好的英文沟通能力3、3年以上项目管理相关工作经验4、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识5、能承受工作压力，接受加班及出差安排

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岗位职责1、经营管理（1）牵头年度商业计划制定：结合市场动态、行业竞争态势及公司战略方向，组织多部门协同完成销量、收入、成本、利润、现金流等关键指标的假设拆解与验证，形成具备可执行性的商业规划方案。（2）实施滚动预测管理：搭建月度/季度滚动预测体系，持续跟踪实际执行偏差，提出应对策略并推动落实，保障年度经营目标顺利达成。（3）开展经营分析工作：依据各业务单元当月订单、发货、验收数据，编制《月度经营分析报告》，识别利润流失环节并推进优化措施，提升整体盈利水平。（4）预算全流程管控：实现从目标分解、预算编制到过程监督的全过程管理，构建“事前测算、事中控制、事后复盘”的闭环机制，减少预算执行差异。2、组织绩效管理（1）战略落地执行：建立并持续完善从战略目标分解至部门及个人绩效、激励机制与改进反馈的全链条管理体系，确保组织战略有效落地。（2）价值链重点任务推进：贯通研发、生产、供应、销售、服务等核心环节，聚焦关键瓶颈与价值提升空间，以项目化方式统筹推进并闭环管理，实现全链路降本增效与客户价值提升。（3）制度执行落地：将管理制度细化为可量化、可追踪、可追责的操作清单和流程节点，通过培训宣导、检查督导、考核评估、整改闭环等方式，保障各项制度在一线严格执行。3、精益改善（1）呆滞库存治理：构建呆滞预警机制，明确责任归属，组织实施专项消耗行动，并建立长效机制，加速库存周转、回笼资金，防止新增积压。（2）数字化流程建设：以数据驱动业务流程整合，将关键流程节点嵌入系统平台，实现流程线上化、数据可视化、改进可持续的数字化运营模式。任职要求1、学历与专业：本科及以上学历，工业工程、管理类相关专业优先；2、工作经验：8年以上精益管理或运营管理相关经历，具备较强的跨部门协作与推动力；3、专业技能：（1）熟练掌握经营分析、预算管控及绩效体系设计方法，具有成功实践案例；（2）具备扎实的数据分析能力和项目管理能力，目标导向明确，抗压性强。

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工作职责:1、深入理解客户需求，分析自动化设备方案的实施可行性；2、独立承担复杂精密设备的研发设计，涵盖图纸绘制、电机及标准件选型、气动元件配置、图纸深化与工程图输出，以及BOM表编制；3、依据客户具体要求，确保设备在设计、制造、调试各阶段按时交付；4、开展新设备制造成本的核算与评估；5、运用3D设计软件进行设备结构创新开发，完成整体方案构思与设计；6、独立完成2D工程图设计工作；7、协同电气部门推进整机系统的优化设计。任职资格:1、具备机械设计相关专业背景，本科及以上学历；2、在非标自动化设备领域拥有不少于4年的工作经验，具备锂电池自动化设备设计经历者优先考虑；3、能独立主导自动化专用设备的设计，具备扎实的工艺设计能力；4、熟悉六轴、四轴机器人应用，具备一定电控知识者更佳；5、具备良好的表达与沟通技巧，擅长维护客户及供应商合作关系。

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岗位职责：1、依据技术协议内容及总装开发报告要求，筛选与所辖部件相关的客户需求，开展风险识别与评估，并编制相应的部件开发文档2、承担核心部件的机械设计任务，涵盖三维建模、二维图纸输出、电气装配SOP及气路原理图绘制，完成图纸交叉审核后推进投料流程3、指导工艺团队编制作业指导文件，跟踪设计在产线的实际应用情况，主导解决部件在装配、调试及客户现场环节中出现的技术问题，保障设备按时交付4、依托同步工程机制，协同工艺、质量、采购、销售、服务等职能部门，统筹产品全生命周期要素，优化研发节奏，提升整机性能表现5、推动机械设计参数标准化建设，增强设备运行稳定性，压缩后期组装与调试周期6、主导设备功能模块的持续优化，突破关键技术瓶颈，通过结构改进提升设备稳定性、生产效率与产品良率，进而提高客户认可度7、基于标准化功能定义，推进关键部件的模块化与通用化设计，持续完善并维护CBB共用模块库，实现降本增效与人效提升8、具备项目知识沉淀意识，在项目执行过程中形成部件设计规范等技术文档，为后续人员提供可复用的参考依据任职要求：1、本科及以上学历，机械类相关专业背景2、具备3年以上非标自动化设备机械设计经验，具有锂电池设备开发背景者优先考虑3、熟练掌握Solidworks、AutoCAD等主流三维设计软件4、精通机械设计原理、各类传动结构、加工工艺以及气动、液压系统的实际应用5、工作态度严谨，责任心强

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职责描述：1.根据公司战略方向，制定标准件供应商质量管理策略，并推动在团队内的有效执行；2.带领团队持续优化供应商来料质量表现，降低上线不良及厂外质量问题发生率；3.提升外部质量问题响应效率，落实对高风险供应商的评估、追责与整改措施；4.梳理并优化业务流程，完善新品导入机制及供应商能力提升路径；5.推进团队职责合理划分，提升SQE在供应商管理中的执行效能，迭代管理工具方法；6.负责标准件质量团队的整体运作，涵盖人员配置、资源协调、绩效考核与团队发展。任职要求：1.优先考虑质量管理、材料工程、机械类等相关专业背景；2.熟悉供应商质量管理体系，具备SQE实战经验，熟练运用PPAP、APQP等质量工具；3.有电子元器件、气缸、电机、电驱动、线束等标准件行业经验，掌握供应链管理基础知识；4.具备5年以上供应商质量管理经历，其中至少3年团队管理实践经验。

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任职资格：1.具备一年以上物流或仓储领域工作经验，熟悉仓储各环节操作流程2.工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力，能够适应加班，学习主动积极3.学历要求为中专或高中及以上4.****以下5.熟练操作叉车，持有有效叉车作业人员证

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岗位职责1、经营管理（1）牵头年度商业计划制定：结合市场趋势、竞争态势及公司战略方向，协调多部门完成销量、收入、成本、利润、现金流等核心指标的假设拆解与论证，形成具备可执行性的商业规划方案。（2）实施滚动预测管理：搭建月度/季度动态预测模型，持续跟踪实际执行与预测差异，及时制定调整策略并推动落实，保障年度预算目标实现。（3）开展经营分析工作：依据各业务单元当月订单、发货、验收数据，编制《月度经营分析报告》，识别利润流失环节并推动优化措施落地，提升整体盈利水平。（4）推进全面预算管控：构建涵盖目标分解、预算编制、过程监督和结果复盘的全流程管理体系，实现“事前测算、事中监控、事后评估”的闭环管理，缩小预算偏差。2、组织绩效管理（1）战略目标转化：设计并持续完善从公司战略到部门及个人目标、激励机制与改进动作的衔接路径，确保战略意图有效传导与执行。（2）全价值链协同推进：打通研发、生产、供应、销售、服务等环节，聚焦关键瓶颈与价值提升点，以项目化方式推动跨职能协作并实现闭环管理，促进运营效率提升与客户价值释放。（3）制度执行落地：将管理制度细化为可量化、可追踪、可追责的操作清单与流程节点，通过培训宣导、检查督导、考核评价、整改闭环等方式，保障制度在一线严格执行。3、精益改善（1）呆滞库存治理：建立预警机制、责任划分、消耗攻坚与长效防控体系，加速库存清理、回笼资金，防止新增呆滞产生。（2）流程数字化建设：以数据驱动业务流程整合，将关键流程节点嵌入系统，实现流程线上化、数据可视化、改进可持续的数字化管理模式。任职要求1、学历与专业：本科及以上学历，工业工程、管理类相关专业优先；2、工作经验：8年以上精益管理或运营管理背景，具备较强的跨部门协同与推动力；3、专业技能：（1）熟练掌握经营分析、预算控制及绩效体系设计方法，有成功实践案例；（2）具备扎实的数据分析能力和项目管理经验，注重结果交付，抗压性强。

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工作职责：1.负责全价值链成本分析与降本管控，涵盖研发成本、装配调试工时、采购支出、物流费用等方面的管理与优化；2.联动研发、生产、销售等环节实施成本监控，开展专项成本分析，协助运营主管落实成本控制措施及风险预判；3.推动各价值链职能团队协作识别降本潜力，并主导降本方案的落地执行；4.维护并优化原材料市场价格、人工费率及工艺设备数据体系，支撑产品成本核算与定价决策；5.研判市场走势与行业技术更新，对比分析竞品情况，挖掘差异化关键因素。任职要求：1.本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造业领域工作经验；2.拥有大型制造企业全价值链成本管理实践经验，熟悉锂电池设备及相关制程工艺；3.具备制造业供应链运作或精益运营管理相关经历；4.深入理解制造类产品成本构成及驱动因素，可独立构建并优化成本模型、价格模型、工时测算模型等分析工具；5.目标导向，具备出色的逻辑分析与问题解决能力，善于团队协作与跨部门沟通。

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岗位职责：1、参与零部件开发阶段的产品及供应商准入评估；协同研发与工艺团队开展核心产品的DFX分析、选型确认及测试评审；主导供应商零部件的先期质量策划，并完成FSR审批，确保产品与制造过程的一致性；2、统筹供应商相关质量问题的应对：（1）联动产品线质量团队实施问题遏制、整改推进与闭环管理，保障现场及市场端问题处理的及时性与有效性；（2）针对重大异常进行风险升级管理，推动供应商提交8D报告并落实相应索赔流程；3、开展供应商日常管控工作：（1）依据月度/年度绩效数据识别高风险供应商，实施诊断、改进或优化措施；（2）对关键供应商定期执行体系、过程及产品层面的审核，指导并协助其构建稳定的生产体系；（3）管控供应商在设计及4M1E变更环节的执行合规性；4、结合行业发展趋势，协同供应链与研发团队推进品类供应商布局、能力导入及良率提升；5、推动公司精益项目的落地实施，持续完善和优化业务流程，提升工作效率与人效水平；6、按实际工作需求，完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、工科类专业本科及以上学历，且取得相应的学历与学位证书；2、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识、抗压能力、执行力以及积极进取的工作态度。

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岗位职责：1.依据公司业务需求，组织并带领项目团队按期、保质、保量完成锂电自动化设备的交付任务，确保项目目标达成，推动组织战略有效落地；2.统筹管理项目团队日常运作，提升执行效率，协同研发、生产、调试、计划、采购、运营、销售等相关部门，建立高效协作机制，保障跨部门沟通顺畅，全面负责项目出厂及发货进度；3.联动调试、研发、客户项目经理、销售等相关方，积极推进并完成项目现场验收工作；4.对项目的范围、进度、成本、质量等核心要素进行全程管控，并在关键节点实施必要干预，确保项目稳步推进；5.定期开展项目复盘，总结经验与不足，规范项目资料归档；收集客户反馈问题，快速响应并处理重大投诉，持续优化售后调试服务流程，提升客户满意度；任职资格：1.本科及以上学历，机械工程、电气、自动化等相关专业背景，具备3年以上复杂非标自动化设备项目经验，熟悉多类机型者优先；2.有多个客户现场管理经历，曾主导跨职能部门大型项目团队运作，具备应对紧急状况和突发问题的实战能力；掌握多种应用环境特点、特殊约束条件、典型问题及行业发展方向；3.熟知项目管理流程与常用工具，具备系统化、标准化的项目管理实践能力；能综合运用现有方法或创新思路解决复杂难题，独立协调各方资源推进项目，胜任大部分项目管理工作，并能有效指导下属人员；了解客户侧商务流程及公司内部管理体系；4.在锂电、光伏、汽车、3C等领域自动化设备或工程装备行业有从业经历者优先；持有PMP认证者优先；5.工作认真踏实，细致严谨，责任心强；具备出色的沟通协调与问题解决能力；积极主动，重视团队协作；坚持客户导向，致力于为客户与企业创造价值；能适应长期出差；6.驻场项目经理岗位，需长期派驻福建宁德时代

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工作职责：1、主导全价值链成本分析及降本管控工作，涵盖研发成本管理、装配调试工时控制、采购成本优化、物流费用监管等方面；2、联动研发、生产、销售等环节实施成本监控，开展专项成本分析，协助运营主管落实成本管控措施并进行风险预判；3、组织推动价值链上下游部门协同挖掘降本潜力，推进降本行动方案落地执行；4、维护与优化原材料市场价格、人工费率、工艺设备数据信息库，支撑产品成本核算与定价决策；5、跟踪市场走势及行业技术更新，研究竞品情况，识别产品差异点并提出应对建议。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造行业工作经验；2、拥有大型制造企业全价值链成本管理实践经验，熟悉锂电池设备及其生产工艺流程；3、具备制造业供应链管理或精益运营管理经验者优先考虑；4、深入理解制造类产品成本构成及成本驱动因素，擅长构建与优化成本模型、价格模型、工时测算模型等工具；5、具备出色的分析判断与问题解决能力，良好的协作意识和沟通技巧，能高效推动跨部门协作。

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岗位职责1.负责锂电装备高精度运动控制系统的全周期开发，包括算法设计、仿真测试及工程化应用2.建立机电系统动力学模型，开展机械振动控制与设备动态性能提升工作3.主导高性能伺服驱动系统的研发，完成多轴联动控制与复杂工况下运动策略的制定4.构建多学科融合的技术方案，应对高速高精场景中的系统稳定挑战任职要求1.学历背景：控制工程/机械电子类专业博士，具备刚体动力学建模研究经历2.行业经验：3年以上工业自动化设备运控系统开发经历（有锂电或半导体设备经验者优先）3.核心技术：熟练掌握运动控制算法开发；具备从建模到代码生成的完整开发能力；有伺服驱动器二次开发实践4.系统能力：能运用相关技术实现多轴协同控制；熟悉微米级精度环境下的振动分析与抑制手段5.加分项：具有锂电池关键工艺设备研发经历者优先；发表过控制算法方向SCI论文或拥有发明专利者优先

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【无锡项目恒温车间，无噪音，无油污，无异味，可预支电工中工工价34需求50人电工小工工价25需求50人钳工小工工价23需求50人钳工中工工价30需求50人小白学徒工工价20需求200人工期；3个️，年底留守每天额外补200元，共9天。提供吃住。

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岗位：普工，小工投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供招聘要求：1.年龄16-50周岁之间；2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？3.上六休一

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石先生

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【招聘职位】普工，操作工，包装、技工，分拣，检测，包装，封口贴标小时工25-28每小时；日结工280-320正式工6500-7500本公司招聘不收费任何费用，工资待遇好，百分百录取！！！新人入职后根据个人表现，本公司主要负责生产手机电脑电子厂产品以及包装，公司目前在职16789人可接受应届生、实习生，可申请长白班、坐班、夫妻房，包吃住环境好有意向请投递简历，人资文员会在15分钟内联系你。【薪资福利】底薪2580全勤满勤绩效岗位补贴加班补贴夜班补贴1、综合工资:5500--7500元/月2、绩效奖金500-800元/月（视工作状态奖励）3、生产奖金：500～800元/月，全勤奖：500元/月4、季度奖金：800～1500元6、白班炎热补贴20/班;夜班津贴25元/班；平时加班1.5倍，双休加班2倍，国假加班3倍（按国家劳动法规定）（小时工，26～28一小时）7、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放【招聘要求】1、年龄要求16-45周岁2、踏实、工作态度好、有责任心3、学历不限，认识26个英文字母即可薪资待遇【厂区优势】【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，细心即可【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温【优势3】：当天面试，当天安排住宿【优势4】：免费提供工作餐，三餐免费，中餐类（米饭+2荤+2素菜+1汤）；有面食类，饭后有水果【优势5】：免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台【优势6】：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升

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高工资好去处工价40元/小时25-45男女CNC数控机台操作工（要有相关经验）、固齿工，无需经验，需稍大点力气）【CNC数控机台操作工】试用期30元/小时（先发27/小时，满3个月在职补差3元/小时）试用期后37元/小时（先发32/小时，满3个月在职补差5元/小时）学会换型40元/小时（实发）综合收入到手7000--10000免费提供住宿，厂车遍布，免费工作餐！。

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1、负责小程序后台的日常维护2、进行小范围的程序代码调整与优化3、具备一定的项目执行经验4、拥有ERP系统与小程序的独立开发能力

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您的岗位职责：1、协助销售经理做好现有客户的维护工作，确保合作关系稳定持久；2、开拓企业类客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案的建立与更新；职责描述②岗位职责+职位要求3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户应收款事宜；5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度与工作安排。任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力及谈判水平；2、对市场趋势具有较强洞察力，能迅速应对市场环境变化；3、富有团队协作意识，能在高强度环境下高效作业；4、拥有良好的统筹规划能力，可有序推进销售流程管理。

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电话销售，客户关系维护与业务拓展岗位职责：1.开展市场调研与客户需求分析，拟定相应的销售方案；2.搭建并维护客户网络，定期联络客户，掌握其最新需求动态；3.协助策划并落实各类销售推广活动，增强企业品牌影响力；4.跟踪销售业绩数据，适时优化策略以确保销售目标完成。任职要求：1.具备出色的沟通表达与商务谈判能力；2.对行业趋势具备较强洞察力，能迅速应对市场变动；3.有良好的团队协作意识，能在高强度环境下稳定发挥；4.具备较强的统筹规划能力，可高效推进销售流程管理。

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职责详细描述：1、AI应用开发参与公司AI应用的需求分析、系统设计、代码开发和测试工作开发、部署和维护AI应用相关的接口，确保其稳定性和高效性参与公司AI技术平台的建设和优化，提升AI应用开发效率2、数据处理与分析负责公司业务数据的收集、清洗、预处理和特征工程利用机器学习、深度学习等技术对数据进行分析和挖掘，为业务决策提供支持开发和维护数据分析平台和工具，提升数据分析效率3、技术研究与模型训练负责机器学习、深度学习等算法的研究、开发和优化，解决业务场景中的实际问题，设计和实现高效的AI算法负责AI模型的训练、调参、评估和优化，并将其集成到现有系统中跟踪AI领域的最新技术和发展趋势，并将其应用到实际项目中4、其他完成领导交办的其他工作撰写技术文档，分享技术成果任职资格描述：1、硕士及以上学历，计算机、人工智能、数据科学、数学、统计学等相关专业，应用开发工作经验5年以上；2、3年以上AI应用开发经验者优先；3、熟悉常用的深度学习模型、机器学习算法，例如：SVM、决策树、神经网络、CNN、RNN等4、熟悉数据处理技术；5、熟练掌握Python、Java、C++等编程语言；6、熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架；7、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力；8、具备较强的学习能力和解决问题能力。

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