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岗位职责:1.从招聘渠道对简历进行初步筛选，匹配合适人选2.先通过线上沟通建立联系，达成意向后安排电话面试邀约3.持续跟进候选人面试后的各项反馈与进展4.每日准确整理并提交候选人邀约及面试情况报表应聘要求:1.大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者条件可适当放宽）2.有第三方招聘或销售类岗位招聘背景者优先，数据表现优异者更受青睐3.在招聘任务未达预期时，能主动投入额外时间完成目标4.工作积极主动，重视沟通协作，及时向上级汇报工作进展5.具备团队合作意识，心怀感恩，乐于分享与支持同事工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00午休90分钟，周末双休国家法定节假日正常休假薪资待遇:4000-5500底薪+招聘提成+全勤奖励+年终奖金，月综合收入6k-8k业绩突出团队成员月薪可达万元以上晋升路径：招聘助理→初级招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员→招聘主管→招聘经理

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梅先生

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岗位职责：(一)、采购管理:1、协助拟定采购管理制度与操作流程，配合推进公司采购战略的落地实施，保障采购工作高效、合规，满足企业生产及运营需求。2、协助开展采购预算管理，持续优化采购支出，提高采购运作效率。3、参与供应商的开发、评审、筛选及日常管理，维护稳定高效的供应商合作网络。(二)、供应商管理1、协助构建并完善供应商管理机制，定期组织实施供应商绩效考核与动态评估。2、协调处理供应链环节中的各类问题，保障原材料及零部件供应的及时性与品质稳定性。(三)、成本控制1、跟踪分析市场供需变化，制定科学合理的采购定价策略，确保成本处于合理区间。2、通过流程改进、商务谈判等方式有效压降采购成本，助力提升企业盈利水平。(四)、团队管理与制度优化1、组织带领采购团队达成各项既定目标，强化团队专业素养与执行效能。2、参与采购体系制度和流程的优化升级，促进采购工作的标准化与透明化运行。3、协助搭建采购风险防控机制，防范和化解采购过程中的潜在风险点。(五)、数据分析与决策支持1、定期整理分析采购相关数据，输出具有参考价值的决策建议和优化方案。2、协同相关部门开展工作对接，确保采购计划与公司整体发展战略相匹配。任职要求学历与专业：本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业优先，具备系统的采购理论基础。工作经验：具备3年以内采购相关工作经历，了解采购作业流程及市场基本情况。能力要求：具备基本的成本管控意识，能在实际工作中推动采购成本的合理降低。工作态度端正，作风严谨细致，责任心强，执行力高，能按时保质完成采购任务。具备良好的沟通协作能力和谈判能力，可与供应商及内部部门顺畅对接，推动合作达成。其他：熟练操作办公软件及采购管理工具，具备较强的团队协作意识和职业操守。

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陈女士

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岗位职责：1、建立预算管理规范，确保预算填报的合规性与审核流程的高效运作，推进BI系统信息化建设；2、依据既定时间节点监控预算执行情况，确保预算执行过程可控；3、编制预算操作指导手册，开展公司级预算培训及问题解答，提升整体预算管理效率；4、开展多维度经营数据分析，为公司战略发展提供可行性建议。岗位要求：1、本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备3-5年财务BP或财务分析工作经验，持有中级及以上会计职称；2、对数据具有高度敏感性，具备扎实的数据分析能力；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，恪守职业保密原则。

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蒋女士

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岗位职责：1、结合公司战略方向，参与项目规划制定，推进目标拆解，拟定实施计划，协调总部与分支机构及内外资源，保障目标落地执行；2、借助大数据与技术手段开展催收客群分析、分类管理，推进数据模型搭建，提升案件分配的智能化水平；3、持续优化各项目分案方案，结合区域资源配置进行案件调度，挖掘区域业务优势，探索专项作业模式，推动规模化运营；4、监控业务运行状态，开展数据分析与风险预判，定期输出洞察报告，助力业务稳健发展；5、开展项目成本与收益评估，分析不同项目及环节的效能表现，制定差异化发展策略与改进方案。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，具有金融行业运营管理背景者优先；2、熟悉催收策略运作，逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，作风严谨，富有钻研意识。

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梅先生

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岗位职责商家拓展：发掘优质商户资源，制定个性化合作方案，达成招商任务目标运营支持：指导商家完成开店流程，提供专业培训，及时解决运营中各类问题活动策划：组织满减、折扣等营销活动，全程跟进执行，提升用户活跃与订单增长市场洞察：跟踪行业趋势及竞争对手动态，输出分析报告，辅助业务策略制定数据优化：定期监测商户经营数据，提出可行性优化建议，助力店铺业绩提升任职要求学历经验：大专及以上学历，具备1-3年销售或运营经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑技能要求：熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力，有电商或外卖行业经验者加分核心素质：富有开拓精神，良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能承受工作压力，责任心强薪资福利薪资：10K-12K福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动、完善的培训机制与晋升通道工作信息

宁波·海曙区

许先生

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岗位职责:1.负责分公司绩效与薪酬数据的审核工作2.参与绩效及薪酬体系的搭建与持续优化3.协助开展绩效薪酬相关的日常事务处理4.承担薪酬成本核算及相关模块的具体执行5.完成上级交办的其他工作任务任职要求:1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑2.具备绩效薪酬领域相关工作经验，熟悉基本业务流程3.具有较强的责任意识、主动性和抗压能力4.征信记录良好，无违法犯罪记录

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梅先生

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工作时间：9:00-18:00午休12:00-13:30岗位职责：1、作为调解专员，协助推进金融类纠纷的调解事务；2、根据客户逾期所处阶段，灵活采用多种沟通策略，配合调解工具促成还款协议达成；3、与相关当事人开展协商沟通，说明法律风险与可能后果，推动双方形成共识，减少诉讼发生，实现诉前调解目标；4、接受系统化、专业化的培训，学习并运用调解方法与技巧，保障双方平等对话，自愿达成和解方案；岗位要求：1、年龄20周岁以上，具备大专或以上学历，能力突出者学历可放宽至高中；2、踏实肯干，责任心强，严格遵守公司各项管理规定；3、普通话流利，表达清晰，擅长与各类人群交流，具备良好的语言表达、谈判技巧及投诉处理能力；4、无不良信用记录及违法犯罪记录，有三个月以上电话催收、法律调解或信用卡法务催收经验者优先考虑；5、具备进取意识，乐于接受新型工作模式，积极参与金融纠纷化解工作；

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陈女士

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工作内容：1、负责公司内部呼叫中心系统与网关设备的日常运维、运行监控、定期巡检、坐席端故障排查、系统配置、录音数据的收集与同步管理等相关工作；2、协助各业务部门完成本地及异地电话号码的申请与开通，统筹号码资源分配，协调运营商完成线路注册对接、费用核查与分摊、套餐调整、号码停用等操作；3、负责短信资源的申请开通、使用分配、成本核对及费用分摊管理；4、定期对公司内部电话线路、号码资源及相关设备进行清查与盘点；5、负责指掌易手机管控平台的日常维护、策略配置及异常问题处理；6、负责语音质检系统的日常运维、参数配置及故障响应；7、管控呼叫中心运营成本与业务连续性风险，确保各项指标处于可控范围；8、编制并持续优化呼叫中心系统运维文档，整理常见故障处理案例与解决方案。任职要求：1、大专及以上学历，计算机或通信相关专业，具备三年以上相关工作经验；2、掌握基本网络知识，熟悉呼叫中心语音系统的部署或运维流程；3、了解呼叫中心常用中继、语音交换机、PBX、IVR、CTI、网关（如鼎信、迅时）等设备的配置操作；4、熟练运用WireShark进行抓包分析，能通过信令与媒体流定位和解决语音问题；5、具备较强的学习能力，工作积极主动，责任心强，逻辑思维清晰，具有良好的团队协作、沟通表达及自我管理能力。

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陈女士

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岗位职责1、落实公司或业务管理部制定的项目发展策略与执行计划，助力目标达成；2、依据客户相关政策与要求，高效完成事务性工作的接收、分派、处理及结果汇报；3、优化事务性工作处理流程，推动流程标准化、系统化与自动化建设；4、为项目经理提供全方位业务支持，包括数据报表的编制整理、客户各类需求响应等；重点！！重点！！重点！！（具备事业心，渴望晋升与发展）职位要求1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；金融学、经济学、工商管理等相关专业优先考虑；2、接受应届生，有相关经验者优先录用；3、具备良好的数据统计与分析能力；4、性格积极乐观，拥有出色的沟通技巧以及较强的分析与问题解决能力；

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梅先生

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[岗位职责]1、负责新开门店线上店铺的创建，收集并上传所需资料，确保顺利通过审核。2、维护店铺基本信息（如品类、地址、店内图片等），管理配送费用、所属商圈及菜单内容。3、策划线上店铺营销活动方案（含商圈调研、价格策略、促销设计等），并推动执行落地。4、开展线上流量运营管理，包括竞价推广调整、平台流量活动提报等操作。5、与美团、饿了么等合作平台保持有效对接，积极争取有利资源支持。6、依据各品牌运营规划，协调并推进相关门店落实具体运营动作。7、保持与门店客户的高效沟通，快速响应并协助解决线上店铺异常问题，提供可行性建议。8、通过数据诊断分析门店运营短板，持续优化定价策略、流量获取和活动机制，提升盈利能力。9、定期进行运营复盘，并向客户提交日报、周报、月报等阶段性汇报材料。10、完成上级交办的临时任务，协同其他部门完成跨职能工作。[任职资格]1、具备外卖平台（如美团、饿了么）或美团-大众点评等相关运营工作经验；2、性格外向，积极主动，具备良好的沟通表达能力与学习适应能力；1、基础月薪6k-9k+绩效提成，综合收入稳定在10k以上（不虚标），经验越丰富职级越高，薪资可面议；2、工作时间早九晚六，单双休制，依法缴纳社保，享有年假、婚假等法定带薪假期；3、享受完善的员工福利体系：节日礼金、生日礼物等关怀项目；4、每月及年度组织团队旅游与部门团建活动；5、公司提供定期晋升通道（每年两次调薪/晋级机会）。[职位亮点]：高薪稳定、管理人性化的公司倡导互助协作、轻松愉悦的工作氛围，你期待的职场元素这里都具备——每日下午茶、水果零食供应不断，定期组织团队聚餐。如果你渴望一份既有成长又有温度的工作，欢迎加入我们的温暖大家庭。

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许先生

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岗位职责：1、依据公司战略方向，规划所辖调解项目的发展路径，推动业务规模拓展与运营效能提升；2、对接银行及法院机构，按规范推进业务实施，监督执行进展与成效，并保持及时、有效的双向沟通与反馈；3、结合客户需求或公司发展目标，设定各调解中心的业务指标，跟进执行进度，保障整体目标顺利实现；4、运用精益化管理手段，强化项目全流程管控，借助数据分析提高决策的科学性与标准化水平，通过提炼标杆案例的成熟经验，支持并促进分公司优化业务管理。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备3年及以上相关领域工作经验，有诉调类业务背景者优先考虑；3、熟练掌握业务操作技能，了解银行运作流程，具备丰富的对外协作经验；4、具备较强的数据分析能力及良好的沟通协调能力。

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孙先生

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一、日常运营：1、负责项目相关数据的采集、整理与日常维护，保障数据的准确性和规范性；2、运用表格工具及系统软件开展数据管理工作，如项目主数据管理、产值数据录入、数据核查与更新等；3、参与制定数据采集与处理流程，持续优化数据管理体系，按时完成数据的更新与维护，确保数据时效与完整；4、可根据项目需求，定期或临时输出基础性的数据分析报表；5、具备较强的执行力，能及时高效地完成上级交办的各项任务岗位要求：学历：本科（经验特别优秀者可放宽至全日制大专）经验：具备1年数据处理相关经验（应届生需展现突出的数据处理能力与清晰的逻辑思维）薪资：5300-5800固定工资，面试定薪（能力特别突出者可面议）晋升路径：数据专员-项目助理-项目经理周末双休，入职缴纳五险一金

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梅先生

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岗位职责:1.统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.推动片区分公司人力目标落地，深入理解用人需求，制定科学的招聘方案与实施策略。3.搭建并持续维护人才储备库，提升招聘渠道效能，优化招聘方式。4.提供区域招聘支持，为重点缺编分公司提供及时有效的招聘协助。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源。2.熟悉招聘各环节操作，有扎实的实战经验，可独立推进招聘任务达成。3.具备较强的识人辨才能力与决策水平，能在高强度竞争环境下精准选拔优质人才。

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梅先生

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岗位职责：1、依据公司战略方向，规划所辖调解项目的发展路径，推动业务规模拓展与运营效能提升；2、协调银行、法院等合作单位，按规范推进项目实施，监督执行进展与成效，并保持及时、高效的沟通与信息反馈；3、结合客户需求及公司发展目标，设定各调解中心的业务指标，跟进执行进度，确保整体目标顺利达成；4、运用精益化管理手段，强化项目全流程管控，依托数据分析提高决策的科学性与标准化水平，借鉴行业优秀实践，支持并指导分公司优化业务管理。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备3年及以上相关领域工作经验，有诉讼调解类业务经验者优先考虑；3、熟练掌握相关业务技能，了解银行运作流程，具备良好的外部对接能力；4、具备较强的数据分析能力及出色的沟通协调能力。

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高先生

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月薪8000+非销售类！稳定客服岗位！工作内容轻松，上手简单！欢迎零经验新人加入，不涉及产品推销，无业绩考核压力岗位职责：通过公司提供的客户资源，协助客户解答疑问并处理相关问题，操作简便，快速掌握！薪资待遇：入职前三个月新人平均收入7K以上，业务熟练后收入普遍过万。上班时间：上午9点至下午6点

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陈女士

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岗位职责:1.负责从招聘渠道对简历进行初步筛选，匹配合适人选2.先通过线上沟通进行意向确认，达成一致后安排电话面试邀约3.持续跟进候选人面试后的各项反馈与后续流程4.每日整理并汇总候选人邀约及面试情况的相关报表应聘要求:1.大专或本科及以上学历，专业不限，年龄22-28岁2.具备一年以上招聘相关工作经验3.具有良好的团队协作意识工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00午休90分钟，周末双休国家法定节假日正常休息薪资待遇:4000无责底薪+500绩效考核+招聘提成，综合薪资6k-9k

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蒋女士

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岗位职责：1、根据业务数据报表进行统计分析，编制数据分析报告，为公司经营管理决策提供可靠的数据支撑；2、通过对业务数据的分析与解读，监督并指导各分公司推进工作，助力业绩目标达成；3、负责所辖项目相关规章制度的传达与培训工作，确保制度有效落地执行；4、配合总经理开展日常业绩管控，推动项目各阶段战略目标顺利完成。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、经济、统计等相关专业优先；2、具备良好的沟通表达能力、理解能力和学习能力；3、对数据敏感，具备扎实的数据分析与统计处理能力；4、有销售管理或渠道运营相关工作经验者优先考虑。

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陈女士

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职位详情不外出!不是销售，不是销售!企业内部直招！带薪培训!!薪资构成:，无责3000-5000+提成10%-30%+团队激励奖缴纳五险带薪培训节假日福利正常发放，综合薪资7k以上9:00-18:00;每天中午固定午休1小时30分钟【工作内容】:1、不外出，纯室内办公，提醒通知平安客户还款。接受无经验带薪培训综合平均工资在8K-13K之间，最好的在2万上下！【任职要求】1.男女不限，懂基础电脑操作，有责任心，反应能力强。无经验均可，岗前带薪培训。2、无不良记录。【晋升空间】:(优秀专员-高级专员-小组长-大组长-主管-经理)(保底依次提升)【公司福利】:1.提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次;下午茶福利2.法定节假日休息公司位置薪资合适可以投递简历聊聊

宁波·海曙区·望春

陈先生

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岗位职责：1、结合公司战略方向，规划所辖项目的长期发展路径，推动项目业务规模与运营效能的持续提升；2、依据客户方的相关政策与具体要求，组织实施业务推进工作，监控执行流程与成效，并保持与客户的高效沟通与信息同步；3、围绕客户或公司整体目标，分解并下达各分公司的业务指标，跟进执行进展，确保整体目标顺利实现；4、运用精益化管理手段，强化对项目全流程的管控，依托数据分析提高决策的科学性与标准化水平，借鉴行业标杆实践，助力分公司优化业务管理水平；5、聚焦客户管理成效与分公司项目绩效提升，切实保障客户与公司双方的核心利益。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备3年及以上相关领域工作经验，具有催收团队管理经验或金融业务运营管理经验者优先考虑；3、熟练掌握业务操作技能，了解银行外包业务流程，具备丰富的项目管理实战经验；4、拥有较强的数据分析能力及良好的沟通协调能力。

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高先生

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岗位职责：1、负责推动公司招聘制度的贯彻与实施；2、承担相关部门的人才招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估、录用安排及人才后续跟进等工作；3、协助推进招聘计划的落地执行；4、对新入职员工试用期间进行定期跟踪，保持沟通，及时掌握动态并向上反馈相关信息；5、负责员工入离职手续办理及劳动合同的全流程管理。职位要求：1、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力；2、对招聘工作有浓厚兴趣，了解多种招聘渠道的操作方式；3、有RPO项目执行经验者优先考虑；4、具备较强的自我管理能力，目标感强，表达清晰流畅。

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蒋女士

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岗位职责：1、统筹开展公司月度经营分析工作，结合年度重点任务推进情况，识别经营过程中存在的问题，并提出针对性优化建议；2、牵头制定公司中长期发展战略规划，监控战略执行进度，依据集团要求适时开展战略评估与调整，指导各业务单元完成战略规划编制与落地实施；3、围绕年度经营目标，协助各业务板块制定经营管理KPI计划，监督执行过程，定期开展执行效果评估，识别关键问题与短板，输出改进建议与实施方案；4、从业务规划视角参与财务预算审核及分析工作，组织定期回顾预算执行情况，发现问题并提出调整与优化建议；5、构建并持续优化公司月度、季度及年度经营报告体系，规范报告编制与提交流程；6、跟进公司专项经营任务、核心业务进展、重大事项及重点项目实施情况，确保关键节点有效推进；7、根据公司年度经营计划，制定并下达各部门/分公司年度核心指标及绩效考核方案。能力素质：1、具备良好的主动沟通意识，关注沟通实效，推动共识形成，保障工作高效执行；2、持续精进专业能力，定期开展工作复盘，迭代优化工作方法与工具应用；3、善于建立信任关系，理解他人立场，构建协同性工作网络，助力工作持续推进。岗位要求：1、本科及以上学历，财务、战略等相关专业背景，具备相关领域工作经验；年龄在****；3、掌握企业经营管理基础知识，了解财务管理基本原理与实务；4、具备优秀的组织推动能力，工作条理清晰、计划性强，能根据业务特点梳理流程，及时跟踪各项任务进展；5、具备出色的沟通协调能力，能够与上级部门或管理层高效对接，准确理解意图并落实工作任务；6、具有扎实的文字撰写功底，能独立快速完成各类报告、方案的编写；7、熟练使用OFFICE办公软件，掌握统计分析、经营分析及财务报表分析的基本原则与方法，具备较强的书面表达与数据处理能力。

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梅先生

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核心职责：一、业务作业资源管理：统筹管理各类作业工具、智能作业工具及业务培训资源等；二、业务策略支持：开展数据分析、策略输出、策略研究与报表开发等工作；三、业务策略监控及预警：实施策略过程监控、执行预警机制，开展业绩与规则类预警，并参与相关规则制定。岗位职责：1、结合公司战略方向，参与项目规划制定，推进目标拆解，拟定行动计划，协调总部与分支机构及内外部资源，保障目标落地；2、借助大数据平台与技术手段，对催收客群进行深度挖掘、分类管理，推进数据模型搭建，实现案件智能分配；3、持续优化各项目的分案策略，结合区域资源配置情况进行案件调度，分析区域资源特点并拓展专项业务，推动规模化运营；4、监控业务运行状态，开展动态分析与风险预判，定期输出洞察建议，助力业务稳健发展；5、开展项目成本与收益评估，分析不同项目及环节的效能表现，制定差异化发展策略与改进方案。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验，具有金融行业业务管理背景者优先；2、熟悉催收策略运作，逻辑思维严谨，具备出色的问题分析与解决能力，坚持原则，富有钻研精神。

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陈女士

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总部直招，诚邀具备催收经验的求职者投递简历！月薪7000+，非销售类岗位，稳定客服职位，工作内容简单，上手快！接受无经验新人，不推销任何产品，纯服务性质岗位职责：通过公司提供的客户资源进行沟通，协助客户完成相关问题处理，操作便捷，易于掌握！薪资待遇：前3个月新人综合薪资6000+（有经验者综合7000+）+提成+多项奖励，入职三个月内新人平均月薪达8000+上班时间9:00-18:00，每月休息5-6天，年龄要求23-****！

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职位要求：*******，男女不限岗位职责：通过电话与用户沟通，提醒按时还款，无需经验，固定坐班，无需外出薪资待遇：无责任底薪4000元+100元全勤奖+提成，综合收入8000-15000元，表现优异者可超15000元接受零基础，提供系统化岗前培训欢迎详询~

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【工作内容】：1、以银行名义通过电话等形式，对银行委托的不良资产开展沟通协调工作；2、协助推进银行不良资产处理进程，助力资金快速回收，同步为银行客户匹配可行解决方案；3、根据客户实际状况进行有效沟通，力求减少银行坏账发生率【岗位要求】：1、年龄20岁*****之间，学历不限，性别不限；2、具备良好沟通能力，有较强的团队协作意识；3、无犯罪记录且个人征信状况良好【上班时间】：朝九晚六月休5天，节假日正常休息【薪资制度】：在职月均7000-9000公司前30%人员可达1.5w……【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期、五险一金【办公环境】：视野开阔，甲级写字楼办公环境、、配备冰箱、微波炉、就餐吧台、休闲区图书角团队多为年轻95后，日常可组织狼人杀剧本杀王者刺激战场休息时共同参与户外活动密室逃脱

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岗位职责：1、建立预算管理规范，确保预算填报的合规性与审核流程的高效运行，并推进BI系统信息化建设；2、依据既定时间节点监控预算执行情况，确保预算执行过程可控；3、编制预算操作指导手册，统筹开展公司级预算培训及问题解答，提升预算管理整体运作效率；4、开展多维度经营数据分析，为公司运营与发展提供可行性建议。岗位要求：1、本科及以上学历，财务管理、会计、经济等相关专业，具备财务分析相关工作经验；2、对数据具有高度敏感性，具备扎实的数据分析能力；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，具备较强的保密意识。

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岗位职责：1、依据公司战略方向，规划所辖项目的长远发展路径，推动项目业务规模拓展与运营能力提升；2、按照客户相关规范与要求推进业务实施，监督执行全流程及成效，并与客户保持高效沟通与信息反馈；3、结合客户或公司整体目标，设定各分公司的阶段性业务指标，跟进执行进展，确保总体目标顺利实现；4、通过精益化管理手段，强化对项目执行过程的控制，借助数据分析提高决策的科学性与标准化水平，参考行业标杆实践成果，支持分公司优化业务管理；5、聚焦客户管理效能与分公司项目绩效提升，保障客户与公司双方权益。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备3年及以上相关领域工作经验，具有催收团队管理背景或金融业务运营管理经验者优先；3、熟练掌握相关业务技能，了解银行外包业务流程，具备丰富的项目管理实战经验；4、具备较强的数据分析能力及良好的沟通协调能力。

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岗位职责：1、建立预算管理规范，确保预算填报的合规性与审核流程的高效运作，并推进BI系统信息化建设；2、依据既定时间节点监控预算执行情况，确保预算执行过程可控；3、编制预算操作指导手册，统筹开展公司级预算培训及问题解答，提升整体预算管理效率；4、开展多维度经营数据分析，为公司战略发展提供可行性建议。岗位要求：1、本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备3-5年财务BP或财务分析工作经验，持有中级及以上会计职称；2、对数据具有高度敏感性，具备扎实的数据分析能力；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，严守信息保密原则。

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月薪8000+非销售类！稳定客服岗位！工作内容轻松，上手快！欢迎零经验新人加入，不涉及产品推广，无销售任务岗位职责：通过公司提供的客户资源，协助客户解答疑问并处理相关问题，操作简单，快速掌握！薪资待遇：入职前3个月新人平均收入7K以上，业务熟练后薪资普遍破万上班时间：上午9点至下午6点

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