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袁先生

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童先生

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店铺基础运营​负责拼多多店铺的搭建、装修及产品上架，包括商品标题撰写、主图/详情页优化、SKU规划，确保商品信息符合平台规则且具备竞争力；​定期更新店铺商品，根据季节、节日及市场趋势调整商品上架节奏，同步维护商品库存，避免超卖或缺货问题。​营销活动与推广​熟悉拼多多平台各类活动玩法，主动报名平台官方活动（如秒杀、百亿补贴、限时折扣、多多果园/牧场联动活动、百亿农补等），同时策划店铺自主营销活动（如满减、优惠券、拼单返现等）；​负责店铺推广工具的投放与优化，包括多多直通车、场景推广、多多进宝等，合理控制推广成本，提升推广ROI，精准获取优质流量。​数据分析与优化​每日监控店铺核心数据（流量、点击率、转化率、客单价、DSR评分等），通过拼多多后台数据工具、生意参谋等进行数据分析，定位运营问题并制定优化方案；​定期复盘店铺运营效果，分析竞品动态与行业趋势，调整产品定价、营销策略及推广方向，保持店铺竞争优势。​用户与口碑维护​对接店铺客服团队，制定常见问题回复话术，及时处理用户咨询、售后投诉及退换货需求，降低差评率，提升店铺DSR评分；​引导用户完成好评与晒单，沉淀优质买家秀，增强商品可信度与店铺口碑。​其他工作​严格遵守拼多多平台规则，规避店铺违规风险（如虚假宣传、价格作弊、发货超时等），保障店铺正常运营；​配合团队完成产品选品、供应链对接等工作，助力店铺拓展优质货源。

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童先生

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自身在这个公司能真正受益到的：1.市场上最高的薪酬分配2.无天花板的晋升空间及机会3.接触优质人脉的学习机会4.能长远的发展及实现自己想要的。如果真的想有一份长久好的事业，可以来我们公司具体面谈了解。信与不信，我们都在这里。总公司2005年创立，至今已走过19个年头，全国300多家分公司，6000多名员工。企业性质：是一家以从事企业管理、战略规划、培训咨询为一体的大型服务机构。晋升路径：1.销售代表--主管--部门经理--总经理--集团董事2.内训师--员工训练师--企业家训练师--职业讲师结交的人脉都是大中小型各行各业老板哦也能让自己接触高端的学习提升自己，让自己越来越优秀！选择比努力更重要薪酬福利：1、底薪6k，高提成40%-80%2、开单奖（奖金500起）3、8小时工作制（不接受任何形式的加班）4、带薪培训（全程由经理培训，让无经验的人更快适应及开单）

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徐先生

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自身在公司可切实获得的成长与收获：1.行业内极具竞争力的薪资待遇2.不设上限的晋升机制与发展通道3.对接优质资源，拓展高价值人脉圈层4.实现个人长期职业规划与事业目标若你期待一份可持续发展的事业平台，欢迎前来深入沟通了解。信或不信，我们始终稳健发展。公司成立于2005年，迄今已持续运营19年，全国拥有300多家分支机构，员工规模超6000人。企业性质：专注于企业管理、战略咨询、培训辅导于一体的综合性服务机构。晋升方向：1.销售代表—主管—部门经理—总经理—集团董事2.内训师—员工训练师—企业家训练师—职业讲师日常接触对象涵盖各类企业负责人，覆盖大中小不同规模企业主群体，同时提供高端学习机会，助力自我成长与能力跃升！团队氛围积极融洽。选择决定方向，努力决定高度薪酬福利：1、底薪6k，提成比例高达40%-80%2、开单奖励（奖金从500元起）3、每日工作8小时（杜绝任何强制加班行为）4、系统化带教（由主管全程指导，帮助新人快速上手并实现业绩突破）

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徐先生

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薪酬福利：底薪6000元加提成，可自行安排休息时间，支持连续休假，每日工作时长合理，无加班！上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，月休4天，灵活调配。人均月收入约15000元，表现优异者可达30000—50000元，曾有新员工入职两个月斩获10万元提成，只要肯拼搏，这一切皆有可能。发展空间（双通道）：1、管理方向：实习顾问—销售顾问—团队经理—总经理2、讲师方向：内部培训师—员工训练师—企业家导师招聘要求：1、年龄19—33岁，学历与经验不限，普通话基本标准，具备基础沟通能力。2、热爱销售工作，能接受电话沟通，对培训行业有兴趣，敢于面对拒绝，踏实勤奋，积极进取。3、做事有毅力，渴望收入提升，有事业追求，愿意挑战高薪目标。4、性格外向阳光，具备一定社交能力，擅长才艺、喜爱运动、乐观幽默者优先考虑。岗位职责：1、通过公司提供的联系方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，清晰传递产品价值，争取面谈机会促成合作。2、配合部门销售主管完成团队每日销售任务。3、每月参与企业培训课程现场，担任助教并协助成交环节。4、定期回访合作客户，维护长期稳定关系。加入我们有十大优势：1、拥有成熟平台（成功四大要素之一，选对平台等于成功一半）2、职业发展有规划，明确奋斗方向，告别迷茫3、身边有榜样引领，成长路上不孤单4、学习机会丰富，每日早会培训，每月提供高质量课程5、拓展人脉资源，对接客户多为企业家及企业负责人6、薪资结构透明直接，无需复杂绩效考核7、团队氛围融洽，同事间互助友爱，年轻化团队为主8、零基础也不怕，配备专人一对一指导带教9、企业文化积极正向，遵循执行即可迈向财富自由10、工作方式简单高效，通过电话沟通实现月薪过万羡慕别人不如成就自己，未来可期，期待下一个成功的你！

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徐先生

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薪酬福利:底薪6000加提成，可自行安排连休，每日工作时间短且无加班！上午8:30-12:00下午2:00-6:00月休4天，灵活调配人均收入约15000，表现优异者可达30000—50000，曾有新人入职两个月斩获10万提成，只要肯拼搏，一切皆有可能发展空间（双通道）:1、管理方向：实习顾问—销售顾问—团队经理—总经理2、培训方向：内训师—员工训练师—企业家训练师招聘要求:1、年龄19—33岁，学历经验不限，普通话基本标准，具备基础沟通能力。2、热爱销售工作，愿意接听电话，对培训行业感兴趣，不惧拒绝，踏实学习，心态积极。3、做事坚定，渴望收入提升，有目标感，敢于追求高薪挑战。4、性格外向阳光，具备一定社交能力，擅长才艺、喜爱运动、乐观幽默者优先录用。岗位职责:1、通过公司提供的联系电话与客户高效交流，准确理解客户需求，清晰传递产品价值，争取面谈机会。2、配合部门销售主管完成团队每日销售任务。3、每月参与企业培训课程现场，担任助教并协助成交环节。4、定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系。加入我们的6大优势:1、拥有成熟平台（成功四大要素之一，选对平台等于成功一半）2、职业路径清晰（明确发展方向，告别迷茫）3、身边有榜样引领（良师益友同行，成长不孤单）4、持续学习成长（每日早会学习赋能，每月提供高品质课程）5、拓展高端人脉资源（服务对象为各类企业负责人——老板群体）6、薪酬机制直接透明，无需复杂绩效考核7、团队氛围融洽，同事互帮互助，年轻化团队以00后为主8.无需担心经验不足，配备专人一对一指导带教9.企业文化积极正向，做到听从指引、执行到位，即可迈向财富自由！10、工作方式简洁高效，拨打电话即可实现月薪过万向往别人的生活不如成就自己的精彩，期待下一个成功的就是你！

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徐先生

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公司薪资待遇：1、前期底薪6000元，后续享受高额提成，比例达20%～50%，上不封顶，月入过万轻松实现。2、以电话沟通为主，工作内容简单易掌握，配备资深导师全程带教，管理团队一对一指导签单。3、行业需求旺盛，成单率高。（服务对象为各领域优质企业负责人，有助于个人人脉资源的深度积累）4、提成机制优厚，按每笔订单营业额的20%至50%计提。5、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，管理团队全程协助转化，团队专业度高，薪酬分配远超市场平均水平。未来规划：1、企业发展迅速，拥有清晰的晋升通道（实习顾问→销售顾问→销售主管→经理→分公司负责人），晋升凭实力说话。2、对表达与培训有兴趣者，可逐步成长为公司内训师、落地辅导导师或课程主讲讲师，具备强职业变现潜力。公司优势：隶属于大型集团公司，平台实力强，成长速度快，团队氛围积极活跃，成员多为00后新生代，办公环境优越，管理层亲和力强，工作节奏合理，压力适中。企业稳定可靠，具备长期发展潜力，同时助力员工实现能力提升与高质量人脉圈层的构建。求职要求：1、真心希望通过销售实现收入增长与发展，具备进取心、良好品德及踏实态度！2、热爱销售事业，有韧性，抗压能力强，敢于追求高薪目标。3、富有激情，职业态度端正。

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徐先生

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公司薪资待遇：1、入职初期提供6K保底薪资，后续享受20%～50%高额提成，上不封顶，月入过万轻松实现。2、工作以电话沟通为主，操作简单易上手，配备专业导师全程带教，管理层一对一指导签单。3、行业需求旺盛，成单率高。（服务客户均为各领域优质企业负责人，有助于长期积累高端人脉资源）4、提成机制优厚，按订单实际营收的20%至50%进行结算。5、公司统一提供优质客户资源，无需个人开发，管理层全程协助推进成交，团队专业度高。整体薪酬体系远超市场平均水平。未来规划：1、公司处于快速发展阶段，晋升通道透明且多元（实习顾问→销售顾问→主管→经理→区域负责人），凭实力晋升。2、对表达与培训有兴趣者，可逐步成长为内部培训师、落地辅导导师或课程主讲讲师，打造具备持续变现能力的职业路径。公司优势：隶属大型集团公司，平台实力强，成长势头好，团队氛围积极活跃，成员多为00后新生力量，办公环境优越，管理扁平化，领导亲和力强，工作压力适中。企业稳定可靠，具备长期发展潜力，助力员工实现个人成长与优质人脉圈层的双重积累。求职要求：1、真心希望借助销售岗位实现收入增长与发展，具备进取心、良好品德及踏实态度。2、热爱销售事业，有韧性，抗压能力强，敢于追求高薪目标。3、富有工作热情，保持积极心态。

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徐先生

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自身在公司可获得的真实收益：1.行业内领先的薪资待遇2.不设上限的晋升通道与发展机会3.对接优质资源，拓展高端人脉圈层4.实现长期职业规划与个人目标的平台支持若您期望拥有一份可持续发展的事业，欢迎前来公司深入沟通了解。信或不信，机遇始终在此。总公司成立于2005年，已稳健发展19年，全国拥有300多家分支机构，员工规模超6000人。企业性质：专注于企业管理、战略规划、培训咨询于一体的综合性大型服务机构。晋升双通道：1.销售序列：销售代表—主管—部门经理—总经理—集团董事2.培训序列：内训师—员工训练师—企业家训练师—职业讲师日常接触均为各行业中小型企业的负责人，有助于融入高层次学习环境，持续提升自我能力，不断迈向卓越！团队氛围和谐积极。选择往往大于努力薪酬福利：1、底薪6k，高提成区间40%-80%2、开单奖励（单笔奖金不低于500元）3、标准8小时工作制（杜绝任何形式加班）4、系统化培训（全程由经理带教，助力无经验者快速上手并实现开单）

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徐先生

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销售岗位1.岗位职责a.负责老客户的维护及新客户的拓展；b.定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系；c.每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账；d.认真落实公司各项规章制度，积极配合相关工作执行。2.任职要求a.形象良好，年龄在25—33岁之间；b.不考虑应届毕业生，有物流行业背景或销售工作经验者优先；c.具备良好的沟通能力和组织协调能力；d.熟练使用OFFICE办公软件；e.工作主动性强，善于总结与分析，能承受一定工作压力。3.福利待遇a.享受假期依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等；b.快速晋升建立健全的内部竞聘与转岗机制，定期开展晋升评选；c.配置手机根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴；d.行政专车外出客户拜访可使用公司提供的专车服务；e.提供培训包含入职培训、专业技能指导及管理类内部培训；f.每月组织团队建设活动；g.生日当天享受带薪休假无责任底薪6000元，薪资上不封顶，1年以上员工平均月薪1.5w+

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尹女士

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我们招聘销售啦！！！薪资待遇：薪资6-8k五险一金工作时间：8.30--12.0013.30--18.00工作内容：协助业务人员达成月度目标公司配备：手机、笔记本电脑、出行交通工具

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潘先生

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我们寻找●具备一定金融基础知识，且热爱交易、善于思考、耐得住孤独的你●有强烈的职业责任感，能严守纪律的你●能履行忠心的“财富管家”职责的你●拥有私募基金从业资格证的优先1.能严格根据公司制定的策略框架，买卖股票；2.实时监控市场动态，分析交易数据，调整交易策略以应对市场变化。3.严格遵守公司交易及风险控制制度，及时识别和报告潜在风险。4.整理交易数据，制作交易日报，进行业绩分析和市场研究。5.积极参与公司内部培训，提升自身的专业技能和市场分析能力。

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苏女士

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工作地址：浙江省宁波市慈溪市白沙街道承兴大厦13-2B职位类别：销售助理工作内容：负责新客户开发与老客户维护，跟进并完成回款任务每月薪资：无责底薪7480职位福利：五险，提供免费行政专车，安排入职培训，配备专业导师指导岗位技能，定期组织内部竞聘机会学历要求：全日制大专及以上任职要求：1、年龄24-33岁，大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅3、热爱销售工作，具有较强的客户服务意识及谈判沟通能力

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尹女士

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招聘装修业务员：有销售和谈单经验，能独立完成工作，沟通和表达能力强，有一定的资源，工装时间相对自由，底薪+高额提成+开单奖。

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周女士

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-负责工程项目全过程的监理工作,确保工程进度质量、安全符合相关规范和合同要求;参与施工图纸会审及技术交底，监督施工单位按图施工:-对工程材料、设备进行验收，检查施工工艺是否符合标准;编制监理日志、监理报告及相关资料，定期向项目负责人汇报工作进展。【任职要求】本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专:-具备3年以上工程监理或相关工作经验，持有监理工程师执业资格证书:熟悉国家工程建设相关法律法规及行业标准具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境。

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丁先生

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