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1、拓展业务渠道，带领团队实现既定业绩目标。2、定期与合作客户保持联系，维护并深化长期稳定的合作关系。3、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交。4、依据公司下达的年度考核指标，全力完成各项销售任务；5、运用电话及微信等方式，开发新客户及潜在客户（前期后期均有专人带教）6、主动开拓目标客户与潜在资源，确保销售任务达成；二、任职要求：1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限；2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，勇于追求高收入；3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，工作责任心强；4、性格坚韧，目标明确，心态积极，富有成功欲望

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一、岗位职责：1.负责公司人员招聘及员工入职、转正、调薪调岗、离职等全流程事务管理；2.在依托线上招聘平台的基础上，主动开拓并筛选符合公司需求的有效招聘渠道；3.负责员工人事档案的建立与日常维护；4.组织实施新员工入职培训工作，确保顺利融入；5.办理员工社会保险相关手续，确保准确及时；6.汇总并核对员工考勤记录，保障数据真实完整。上班时间:早：9：00-12：0013：30-18：00大小周休息二、任职要求：1.具备2年以上招聘相关工作经验，熟练掌握招聘各环节流程；2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位职责：1、负责产业园类写字楼的招商及企业挂靠业务拓展；2、负责企业客户的开发与维护；3、积极拓展客户资源渠道，持续提升销售成果；4、定期拜访客户，保持业务交流，及时掌握客户需求变化；5、完成客户商务洽谈及合同签署等相关工作；6、与客户建立高效沟通机制，确保市场与客户信息快速传递；7、提供符合公司标准的专业化服务，保障当期销售目标达成并稳步增长；任职资格：1、学历不限，具备企业客户资源者优先考虑；2、拥有财税行业相关资源者优先录用；3、性格外向积极，富有热情与追求，形象良好；4、具备优秀的口头表达与人际沟通能力；5、责任心强，进取心突出，能承受工作压力；做事有韧性，具备团队协作精神；福利待遇：六险一金、全勤奖、餐补、油补、电脑补、话补、生日节日礼品、年假、团建等。

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一、岗位职责：1、拓展业务渠道，优化招商团队人员配置，带领团队实现业绩目标；2、统筹公司写字楼租赁及地址使用相关项目的整体推进与执行；3、负责招商团队的日常管理，包括工作指导、任务分配与绩效考核。二、任职要求：1、具备出色的沟通与协调能力，能高效对接团队成员及相关企业；2、熟悉项目招商流程及园区运营管理，具备实际操作经验；3、熟练掌握相关政策法规，了解产业园区发展规律与运营机制；4、具备优秀的团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标达成；5、具备敏锐的市场洞察力和决策能力，能准确判断市场趋势与企业需求。

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岗位职责：1、主动获取客户资料及市场动态，精准捕捉商机，拓展潜在客户资源；2、定期开展客户走访，保持业务交流，深入了解客户需求变化；3、负责完成商务洽谈及合同签署等相关工作；4、与客户保持高效沟通，确保客户及市场信息的及时传递与反馈；5、提供符合公司标准的专业化服务，保障销售目标如期达成并持续提升；任职资格：1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可接受；2、性格外向积极，富有热情与追求，形象良好；3、具备较强的口头表达能力与人际沟通能力；4、责任心强，进取心突出，能承受工作压力；做事有始有终，具备耐心与团队协作意识；职位福利：绩效奖金、六险一金、全勤奖、餐补、

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岗位职责1.平台运营与销量提升负责全渠道（淘宝、抖音等）的日常运营管理，制定并落实月度及年度销售增长计划，涵盖爆款培育、活动执行等关键环节。2.供应商对接与供应链协调建立并维护货源厂家合作关系，统筹供应链资源，保障商品库存充足并与促销节奏紧密衔接。3.数据分析与策略优化基于UV、转化率、ROI等核心数据指标进行深度分析，持续调整运营方案，并定期输出销售表现与流量结构报告。4.电商营销活动执行独立完成平台促销活动（如限时折扣、满减优惠、直播推广等）的策划与落地；合理设定佣金机制，高效运用直通车、超级推荐等投放工具提升曝光与成交，积极争取平台流量支持。5.跨部门协同推进联动设计与客服团队，推进活动页面视觉呈现、产品详情页优化及售后服务响应，全面提升用户购物体验。任职要求：1.经验与技能大专及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先考虑；熟悉主流电商平台规则、流量分发逻辑及活动机制，具备爆款打造成功经验者优先。熟练操作生意参谋、Excel等数据分析工具，具备较强的报表解读与策略迭代能力。2.行业适配性有农特产品（如调味品、杂粮类）电商运营背景或浓厚兴趣，了解山西地域文化及特色产品者更佳。具备良好的市场洞察力，能够及时捕捉行业动态并灵活调整运营方向。3.软性素质目标导向明确，抗压能力强，适应电商高强度工作节奏。沟通协作高效，具备独立推动项目执行的能力。

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一、岗位职责：1.协同总裁制定招商团队的战略目标与发展规划，落实并推动项目实施；2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，对接意向入驻企业提供全程服务；3.统筹公司内部多部门协作，提升运营效能与业务拓展进度；4.参与公司内外部各类商务谈判及合作事宜。二、任职要求：1.具备丰富的写字楼招商或财税服务行业从业经历；2.拥有稳定的企业客户资源积累；3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作；4.掌握专业的商务谈判能力，善于维护与拓展合作关系。

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一、岗位职责：1、拓展招商渠道，优化团队人员配置，带领团队实现业绩目标；2、全面负责公司写字楼租赁及相关地址使用业务的推进与执行；3、统筹招商团队日常管理，包括工作指导、任务分配及绩效考核。二、任职要求：1、具备出色的沟通协调能力，能高效对接团队成员及企业客户；2、熟悉项目招商流程及园区运营管理，具备实际操作经验；3、熟练掌握相关政策法规，了解产业园区发展规律与运营机制；4、拥有较强的团队管理能力，善于激发团队积极性与执行力；5、具备敏锐的市场洞察力和决策能力，能准确研判市场变化与企业需求。

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岗位职责：1、负责产业园类写字楼的招商及企业挂靠业务开展；2、积极拓展企业客户资源，推动合作落地；3、持续开发多元化客户渠道，提升整体销售业绩；4、定期拜访客户，保持业务交流，挖掘并响应客户新需求；5、主导客户洽谈全过程，完成合同签署及相关跟进工作；6、建立高效沟通机制，及时传递客户反馈与市场动态；7、提供符合公司标准的专业化服务，确保销售目标稳定达成并持续增长；任职资格：1、学历不限，具备企业客户资源者优先考虑；2、拥有财税行业相关资源者优先录用；3、性格外向热情，积极进取，形象良好；4、具备优秀的语言表达与人际沟通能力；5、责任心强，上进心突出，能承受工作压力；意志坚定，有韧性，具备良好的团队协作意识；福利待遇：六险一金、全勤奖、餐补、油补、电脑补、话补、生日节日礼品、年假、团建等。

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山西祁县房地产开发公司招聘，1名人事主管薪资（4500元-6000元），3名文员（3500元），50名地产销售人员（4000元+业绩提成+奖金），有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405联系电话

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山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英，1名人事主管薪资（4500元-6000元），5名优秀文员（3500元+奖励），60名地产销售人员（保底4000元+业绩提成+奖金），月休8天，年终奖励，，公司聚餐，工作地点山西祁县，有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405联系电话

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山西祁县房地产开发公司招聘，1名人事主管薪资（4500元-6000元），3名文员（3500元），50名地产销售人员（4000元+业绩提成+奖金），有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405联系电话

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岗位职责：1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。2.规划并优化人才引进流程，确保招聘工作与企业战略发展需求保持一致。3.策划并落实员工培训方案，提升团队综合素养与个人专业能力。4.持续完善绩效管理机制，推动团队成员潜能的有效释放。5.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围。任职要求：1.具备优秀的团队合作意识，善于激励团队成员发挥最大价值。2.熟悉人力资源各模块运作，拥有较强的组织、沟通与统筹协调能力。3.具有较强的问题分析与解决能力，能高效应对各类工作挑战。4.工作态度严谨踏实，具备高度的责任感和职业操守。5.富有团队使命感，能够协同团队实现共同发展目标。

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岗位职责:1.规划并落实企业人力资源相关制度，确保人才引进与业务发展需求相契合。2.策划并执行员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。3.优化员工绩效管理流程，持续改进考核机制，助力员工发挥最佳效能。4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐、积极的工作氛围。任职要求：1.具有高度的团队合作意识，善于激发成员潜能。2.熟悉人力资源管理体系，具备优秀的组织、沟通与协调能力。3.面对工作压力与挑战能积极应对，具备较强的分析与解决问题的能力。4.工作态度严谨，责任心强，恪守职业操守。5.具备强烈的集体荣誉感，能够带领团队达成共同愿景。

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岗位职责:1.规划并落地人力资源战略，确保人才引进与企业成长节奏保持一致。2.策划并执行员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。3.优化员工绩效管理流程，持续提升团队工作效率与工作质量。4.建立和谐的员工关系机制，妥善处理劳动纠纷，营造积极向上的工作氛围。任职要求：1.具有强烈的协作意识，善于激发团队成员的积极性与潜能。2.熟悉人力资源各模块运作，具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。3.面对工作压力与挑战能从容应对，具备较强的分析与问题处理能力。4.工作态度严谨，拥有高度的责任感和职业操守。5.具备良好的集体荣誉感，能够凝聚团队力量达成共同目标。

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岗位职责】-负责煤矿注浆，充填，大规模矸石处置项目，矿井水处理，编制报告、设计。-参与项目方案制定和技术问题处理。【职位要求】-大专及以上学历，采矿地质设计工程或相关专业；-2-10年工作经验以上，有井工矿山经验。【工作时间】-上班时间：08：30-下班时间：17：30

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企业培训业务销售专员岗位：有电话销售经验优先。一、业务内容对接企业和政府部门联系人，组织企业参加本公司安排的企业培训和行业会议。二、工作方式：电话沟通为主，根据业务需要拜访客户。三、岗位要求：具有一定的电话销售工作经验，熟悉企业培训业务模式和办事流程；善于挖掘客户资源，销售能力和沟通能力强；希望通过自身努力获得高薪收入；从事过企业培训业务优先。四、薪资待遇底薪2000元/月+业绩提成（累进制提成，个人收入与业绩挂钩）。欢迎符合以上条件的销售人才投递简历联系面试。

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