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陈女士

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带薪年假15天！带薪年假15天！带薪年假15天！1. 上班时间：9:20-18:30，月休八天2. 无责底薪3500-5400+业绩提成15-50%；【达成3万业绩即可月薪过万】3. 工作内容：核对客户资料，完成审核后转交销售部门，流程清晰，操作简便，无需加班，准时下班（欢迎结伴应聘~）4. 接受零基础入职，提供带薪岗前培训，全程教学保障掌握技能（全部课程由公司免费承担，不收取任何费用，【凡需付费培训的均为诈骗！】）团队年轻有活力，工作氛围轻松，每日炸鸡下午茶供应充足，定期组织丰富团建活动~工资按时发放，绝不拖欠

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早九晚六、周末双休，节假日正常休息，工作节奏张弛有度办公室常备各类下午茶点，咖啡饮品随心享用，氛围轻松愉悦办公环境舒适宜人，团队关系融洽，领导亲和力强，沟通无障碍系统化带薪培训，成长路径清晰，晋升通道透明且优先内部选拔岗位职责：1. 与目标客户开展高效沟通，建立良好互动关系2. 通过线上渠道邀请客户到访公司进行深入了解3. 及时回应客户咨询，提供专业、标准、贴心的服务支持4. 公司精准提供客户资源，无需自主拓客，无外勤要求薪资待遇：1. 底薪+高额提成+现金激励，试用期收入6-9k，转正后月入过万2. 设立个人绩效奖、团队达成奖、年度奖金，享带薪年假、节日礼金、生日关怀、即时红包奖励3. 入职即享系统化带薪培训，快速掌握业务技能4. 晋升机制健全，所有管理岗位均优先从内部员工中选拔培养任职要求：1. 年龄*****之间2. 性格外向，心态积极，具备良好的表达能力和一定的抗压性工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

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一：公司情况①成都金融助贷领域市场占有率稳居前三，年度放款规模超10亿，年总产值达7千万以上；②团队规模超900人，工作一年以上员工达426人以上，单月业绩突破7万者占比50%，入职两个月后月收入普遍达2万以上，客户复贷及转介率达35%；③服务对象为18-70周岁中国公民，主营业务涵盖生意贷、信贷、车抵贷、房抵贷、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务优化与债务重组，服务网络覆盖全川地区（含甘孜、阿坝、凉山）；④办公期间不限制手机使用，无资源费用承担，加班频次低，会议精简高效，纯室内办公环境，不设强制性团建活动，杜绝尴尬场面；⑤企业文化目标为打造成都市金融贷款行业员工幸福指数第一单位，致力于让每位在职人员获得归属感、方向感、成就感与幸福感。二：岗位情况①无需拨打指定名单，面向B端与C端客户，成交周期短至1-7天，首月业绩可突破20万元；②展业方式多样，支持电销、网销、面销及地推，工作形式灵活自主，不考核通话时长与数量；③无责任底薪区间为3500至5580元，提成比例最高可达50.5%封顶：3万业绩对应月薪1万3千元5万业绩对应月薪2万元10万业绩对应月薪4万元20万业绩对应月薪10万元④设置开单奖励200元，客户到访奖励188元，业绩达标奖100-1000元，月度表现奖500-1500元；⑤每月5日前入职，当月即可参与社保缴纳；⑥公司每年内部培养储备主管25人以上、35人以下，计划孵化新团队10至15个。三：上班情况①工作时间上午9:00至18:30，周末双休，不安排加班，享有5天年假，春节假期长达15天；②拒绝无效加班：日常工作应在规定工时内完成，避免拖延。确需加班且产出明确的，建议控制在1小时以内；若长期无成果加班，需反思岗位适配性。办公地点：万象城成华发展大厦B座2102，恒芮月股份

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周末固定休息，享受15天带薪年假，每日朝九晚六无夜班公司位于双桥路D口步行50米处工作内容轻松易上手，主管亲自指导培训团队氛围融洽，没有复杂人际，环境年轻有活力感兴趣的朋友欢迎联系我了解，这份双休客服岗位你不了解一下吗

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一：先认识我们（1）成都本土正规贷款平台【川银】，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人↑，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你；（2）公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量；（3）定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天；（4）享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%；（5）根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民；（6）公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感；（7）目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了：岗位技能提升培训、个人成长发展规划。二：薪资待遇（1）无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成；（2）2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑；（3）24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。三：员工福利（1）上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年；（2）设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；（3）入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。四：发展方向（1）第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘；（2）第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。五：工作时间（1）9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟内；（2）带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。六：岗位职责（1）电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，无通时通量要求；（2）面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。

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晏女士

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无责底薪+提成+奖金，新人小白前1-2个月综合收入6000+，后期月均薪资8k+办公地点位于写字楼，每日工作8小时，公司提供下午茶及零食福利，工作内容简单轻松，有专人带教前期享受带薪培训岗位职责：公司拥有自有平台，无需自行开发客户，仅需在平台上审核客户主动提交的资料，补充完善信息，确保资料准确后对接相关经理即可不看经验，也能获得高收入节假日带薪休假，晋升通道广阔每年组织国内外旅游，老板亲切，团队氛围融洽双休，遵守国家法定节假日休假制度，无业绩考核压力

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陈女士

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周末固定双休，法定节假日全部休息，春节假期长达15天起步！提供丰富下午茶、生日会及不定期团队建设活动，福利多样，诚意邀约，不妨来了解一下？我们虽属电话销售岗位，但无通话时长要求，工作全靠自觉，拒绝机械化操作，做有思考的职场人！关于薪资与福利：1. 无责任底薪3500-5400元，业绩提成比例15%-50%；【月度业绩达3万即可实现月薪过万】2. 欢迎零经验者加入，入职即享带薪培训，全程教学保障掌握技能，（所有培训课程均由公司免费提供，不收取任何费用，【凡需缴费参训的均为诈骗！】）任职要求：1、年龄在********2、学历不限3、积极进取，乐于学习，具备自律性、细致态度和求知欲，有持续学习动力。4、渴望收入提升，能吃苦耐劳，有耐心，认同销售工作模式。5、语言表达清楚，具备基本应变能力工作无需外勤，办公环境舒适，空调、奶茶、炸鸡供应充足，无通话时长与数量限制。工资准时发放，绝不拖欠有志向就尽管来挑战

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我们是谁？扎根成都十年的正规贷款服务平台，现居四川行业TOP3！拥有4大中心+45个团队，2024年计划扩张至550人团队，期待你的加入！你在哪上班？成都·双桥路地铁站上盖！6A甲级写字楼整层办公，1500㎡舒适空间，通勤便利环境优越。敢挣钱的人看这里！【无责底薪3500起+提成15%-50%】薪资透明看得见：10万业绩=5万+收入5万业绩=2.1万+收入3万业绩=1.3万+收入【新人扶持政策】首月开单率100%，有人2个月后月入2.3w+专项奖金拿到手软：签单奖/现产奖/收款奖/排名奖…每月额外多赚3000+底薪每2个月调一次，最高可涨2600元！福利满满：下午茶+生日会+节日礼+年终奖带薪休假：春节15天、年假5天、产假158天…晋升快车道：管理线：客户经理→团队经理→总监→负责人（3个月一竞聘）合伙人：年度业绩达标可申请分红（一年一次机会）工作内容简单：公司每周提供优质客户资源！你只需：接待客户、匹配产品、促成签约我们希望你：18-40岁，沟通能力好，有赚钱欲望！无经验可带薪培训，有师傅手把手教朝九晚六点半、双休不加班！节假日正常休息，工作生活两平衡

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陈女士

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工作内容1.与中小企业负责人面对面交流，深入了解客户需求，精准推荐合适产品2.开拓新客户资源，发展商协会等合作渠道，扩大业务覆盖面3.系统学习企业管理知识，跟进学员学习进展，提高学员满意度，协助解决企业在经营管理中的实际问题任职要求1.具备3年以上出色销售工作经验，拥有极强的沟通与谈判技巧2.拥有2年以上企业服务领域销售经历3.具备管理咨询行业从业背景者优先考虑

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【岗位定位】聚焦企业核心业务单元及关键职位（如中高层管理者、各专业领域专家等），全面主导高端人才的搜寻、评估与引进工作，通过科学的人才匹配机制与专业化招聘策略，为业务发展与战略实施提供强有力的人才保障。【核心职责】1、关键岗位需求分析：深入对接业务主管，梳理核心岗位的战略意义、职责范围与胜任力模型，厘清高端人才的“画像标准”，制定清晰精准的招聘实施方案。2、高端人才搜寻与开拓：采用“主动出击+多渠道整合”模式，面向中高层管理岗及专业技术岗，通过行业资源拓展、垂直社群运营、竞对企业人才图谱绘制、外部猎头协作等方式，高效触达并挖掘潜在被动候选人，持续扩充优质人才池。3、人才评价与筛选：设计定制化评估流程（包括多轮结构化面谈、专业能力测试、背景核查、文化契合度交流等），从专业素养、实战经验、价值取向与发展潜能等多个维度进行综合评判，确保人选与岗位及组织的高度契合。4、录用沟通与入职推动：主导核心候选人的offer协商，结合公司薪酬架构与个人诉求，拟定具备吸引力与竞争力的录用方案，协调内部流程解决审批与谈判中的关键障碍；在入职前保持紧密联系，减少到岗波动风险，入职后协助过渡融入，提升初期留存率。5、招聘策略迭代与知识沉淀：定期复盘重点岗位招聘成效，追踪行业人才动向与对手引才趋势，优化渠道组合、评估工具与谈判技巧，总结形成可复用的关键岗位招聘体系，持续提升招聘效能与质量。【任职要求】1、本科及以上学历，具备3-5年中高端人才招聘实操经验，有互联网、教育培训等领域核心岗位人才引进经历者优先；2、具备较强的逻辑思维、业务洞察、沟通协调与谈判能力，抗压性强且结果导向明确，对引进高水平人才具有强烈驱动力与职业成就感。

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1：企培行业2年以上经验，能独立拓展企业培训业务。2:中小B端销售3年以上经验，非常擅长与决策者沟通。3：有相关中小企业主资源。4：期望在管理培训行业长期发展。

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我们的工作：1：开发新客户，服务老客户，与企业负责人或高层对接交流，建立信赖关系，深入挖掘需求，精准推荐适配方案，达成销售目标。2：持续跟进客户关系，邀请客户参与线下培训、分享会等活动，增强客户粘性与满意度。3：系统学习企业运营与管理知识，借助公司资源协助客户解决经营中的实际问题。4：通过创作自媒体内容，实现客户引流与业务拓展。5：多形式客户互动：包括微信交流、电话沟通、实地拜访、活动现场交流及新媒体平台互动等。我们的福利：1：无责任底薪+绩效奖金+提成+邀约奖励+月度激励+五险一金2：节日礼品，团队旅游，带薪年假，全勤奖励，丰富的企业文化活动3：免费学习企业管理课程，涵盖战略规划、商业模式设计、股权激励、绩效体系、运营管理、市场营销、目标设定、领导力提升、财税管控等核心内容4：氛围轻松、开放包容、平等协作的工作氛围我们需要：有自信、目标明确、精力充沛、自我驱动、追求卓越的人才真诚踏实，具备出色沟通与谈判能力了解新媒体运作，关注商业趋势与管理话题具备2年以上销售经验，@小哥哥@小姐姐拥有3年或5年以上ToB销售经验者优先

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1：具备2年以上企业培训行业经验，可独立开展企业培训业务拓展工作。2：拥有3年以上中小B端销售背景，善于与企业决策层进行高效沟通。3：掌握一定数量的中小企业客户资源，具备良好的客户基础。4：致力于在管理培训领域实现长期职业发展。

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夏女士

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一、岗位名称高中竞赛教练（数学方向）二、核心亮点本岗位隶属于西南地区知名学科教育品牌——极客教育，依托公司核心学术机构“极客研究院”建设发展。作为汇聚全国高水平竞赛教学人才的专业平台，致力于构建“优秀教师成长高地”与“教师合伙人”协作生态，以金牌教练团队为支撑，持续推进数学竞赛教学与研究的精品化、专业化升级。三、核心职责1. 高端班型教学交付：聚焦竞赛核心场景承担极客高联一试、二试高端课程主讲任务，通过精细化分层教学服务精品小班及顶尖集训营，保障学员获奖成效；主导竞赛公开课的内容设计与实施，结合测评系统为学生规划个性化发展路径。2. 教研攻坚：建设极客学术核心资源参与极客研究院重点教研项目，牵头或深度投入竞赛讲义、题库等学术资料的研发；紧跟全国联赛、CMO赛事趋势优化课程架构，形成“教学-测评-反馈”闭环成果，强化极客高端教学品牌形象。3. 教练赋能：打造“合伙人”成长体系以资深教练角色开展内部师训工作，通过带教机制支持新晋教练成长，策划组织专业交流活动，传递最新竞赛动态与教学经验。4. 金牌团队共建：夯实核心教学优势融入极客金牌教练队伍，参与教研协作、教学复盘与辅导策略制定；配合完成学员选拔、集训营带队及赛后总结，按高标准提供教学服务，提升极客竞赛项目的行业口碑。四、任职要求（校招取第1、2、5点，社招参考第1点和第3-5点）1. 本科及以上学历，数学、应用数学等相关专业优先；清北、C9高校背景优先，经验不限（欢迎应届毕业生投递）。2. 个人曾获突出竞赛成绩者优先，如CMO金牌/银牌及以上，或高联省一等奖（排名前列），熟悉高联、CMO考试命题规律、评分细则及备考方法；3. 具备2年以上数学高端竞赛教学经验（侧重CMO/高联二试方向），能提供明确的学员获奖案例（如CMO获奖、高联省一以上）；具备高端集训营带队、公开课设计或教练培训经历者，条件可适当放宽。4. 具备教研与培养能力：可独立开发竞赛讲义、题库或教学方案，快速对接极客研究院教研规范；善于提炼教学方法，拥有教练培训、经验分享的表达与组织能力；5. 思维严谨，对数学竞赛教育有高度热情，愿意投身团队共建与长期发展规划。五、薪资福利极客重视每一位具备潜力的竞赛教练，理解能力不应被单一维度衡量。因此，薪酬待遇、发展通道与资源配套均保持充分弹性，将在面谈中依据个人能力、价值贡献与发展潜能综合评估，以诚意与广阔空间，助力你在极客实现职业跃迁。

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我们的工作：1：拓展新客户，服务老客户，与企业负责人或高层深入交流，增进互动，建立信赖关系，挖掘实际需求，精准推荐匹配的产品方案，达成销售目标。2：持续跟进并维护客户关系，邀请客户参与线下培训、论坛及其他活动，增强客户体验与满意度。3：系统学习企业运营与管理知识，借助公司专业资源，协助客户应对经营管理中的各类挑战。4：通过创作自媒体内容，实现线上引流，扩大企业客户群体。5：多形式客户沟通：包括微信交流、电话联络、实地拜访、活动现场沟通及新媒体平台互动我们的福利：1：无责任底薪+绩效奖金+提成收入+邀约奖励+月度激励+五险一金2：节日关怀福利，团队旅游安排，带薪年休假，全勤奖励，丰富的企业文化活动3：免费学习企业管理课程，涵盖战略规划、商业模式升级、股权设计、绩效体系、运营优化、市场营销、目标管控、领导艺术、财税统筹等核心内容4：氛围轻松、开放包容、平等协作的工作氛围我们需要：有自信的，目标明确且执行力强的，精力充沛的，自我驱动的，追求卓越的真诚待人的，具备出色沟通与谈判能力的了解新媒体运作的，对商业与管理话题有浓厚兴趣的2年以上销售从业经历，@小哥哥@小姐姐具备3年或5年以上ToP级别销售经验者优先

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数学教练（100-120W/三年合计）岗位职责：1、负责高端班型的线下授课工作，为中学生提供高水平的教学服务；2、承担课前、课中、课后与家长的沟通交流及学习反馈等服务性任务；3、积极参与公司及学科组织的教研培训、学术讲座等相关活动；4、参与教学产品的设计开发与内容制作。任职资格：1、统招本科及以上学历，清北毕业者优先，23/24/25/26届毕业生皆可；2、热爱数学学科，具备钻研精神，数学功底扎实，成绩突出；3、认同公司企业文化与核心价值观。集团轮岗：融合学科教研与一线教学，全面深入参与集团核心业务全流程运作；专项培养：实施清北人才一体化成长计划，由集团CEO亲自指导，一对一带教；高速晋升：1-2年成长为教学骨干，3-4年晋升为教学专家或学科校长（经理级干部，享有合伙人身份）薪资待遇：入职前三年，累计保底收入100-120万元（签订保底协议）招聘联系人：雷老师    ***********（同微信）投递邮箱：******************

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工作职责:1、负责中学英语课程的讲义编写、课件制作、教学动画开发及辅导材料设计，完成课前课中课后的全流程学习资源研发；2、编制教师用备课资料，录制教学示范视频，撰写标准化教案等教研支持内容；3、承担中学英语班级授课任务，并规范执行教学各阶段的教学实施与学生学情跟踪管理工作。任职资格:1、具备1年以上中学英语教学经验，有教育培训机构教研经历者优先考虑；2、掌握中学英语学科知识体系，了解中学生英语学习规律及心理成长特征；3、熟练使用常用办公软件，工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与表达能力。工作时间：小学阶段：周末双休，9:30-18:30中学阶段：周日周一双休，9:30-18:30综合年薪：25-35W

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工作内容1与中小企业负责人深入交流，精准把握客户需求，提供合适的产品解决方案2开拓新客户资源，发展商协会等合作渠道，扩大业务覆盖范围3熟悉企业管理体系，跟进学员学习进展，提高服务满意度，协助解决经营管理中的实际问题任职要求1具备3年以上出色销售经历，拥有出色的沟通与谈判技巧2拥有2年以上从事企业服务领域销售工作的经验3具备管理咨询行业从业背景者优先考虑

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工作职责：1、负责初中数学课程及配套教学资源的开发与优化；2、承担2个班级的授课任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上初中教学经历，且有1年以上课程研发相关经验；2、熟悉初中学科知识架构，掌握常用教研工具软件；3、具备良好的团队协作意识和抗压能力。薪资结构：固薪+固定补贴+课时费+季度奖金综合年薪：30-50W

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一：公司介绍①成都本土正规贷款平台【川银】，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人↑，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你；②公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量；③定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ④享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%；⑤根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； ⑥公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感；⑦目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了：岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二：薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年；②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；③入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟内；②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护；②无数据成本、无工作量结果导向为主。

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晏女士

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一：公司介绍①成都本土正规贷款平台【川银】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人↑，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你；②公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量；③定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ④享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%；⑤根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； ⑥公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感；⑦目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了：岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二：薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年；②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；③入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟内；②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护；②无数据成本、无工作量结果导向为主。

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一：薪酬福利①无责任底薪4500-5400元，最高提成比例达50%，3万业绩可拿1.3万工资、5万业绩收入2.1万、10万业绩到手4.7万，20万业绩月入10.5万；②每两个月一次考核，通过后底薪上调200-2600元，另设上门奖励200-600元、签单奖励200元/单、下户奖励400-600元/单、批款奖励100-200元/单，当月产出奖300-1200元，回款奖励100-5000元，月度排名奖500-1500元，司龄奖100-500元/月；③2024年数据显示，在职满3个月及以上员工中，80%人均月业绩突破5万元，平均月薪达2.1万元以上；转正员工年度统计中，85%月均收入超2万元，中上水平员工单月收入可达7万至32万元以上。二：公司介绍①服务对象为18-75岁中国公民，业务覆盖全四川三州十八市，主营信贷、车辆抵押、房产抵押、生意贷款、商圈贷、企业贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等多种金融产品；②与上百家入围银行长期合作，拥有专属放款通道，包括农行、工行、建行、农商行、兴业、光大、村镇银行、中信、邮政、交通等主流金融机构；③重视人才培养，2024年累计培养储备主管70名以上，2025年2月晋升29位团队负责人，晋升标准侧重一线业务能力、职场沟通协作及管理潜力，业绩非唯一衡量指标；④工作期间不收手机，允许使用个人微信对接客户，无需团建表演、不强制互动，不需刻意讨好他人，既适合性格内向者安心发展，也支持外向型人才充分展现自我。三：工作时间①每日工作时段为9:20-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日及日历标注假期全部正常休假；②带薪休假制度完善：春节享20天、清明节3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节7天、元旦节3天；另设产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天。

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郑女士

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正规合法大平台！！！不要再问是不是无责了，无责！无责！无责！没有绩效考核客户上门率与开单效率极高，无需拨打白名单！公司提供100%精准意向客户资源，客户主动带着需求联系你！正规可靠（公司杜绝任何形式的ab贷、小贷及网贷行为），安心投递咨询！提供百分百实时首电资源，确保每人每天稳定获得3-5组客户上门咨询！[公司情况]金融助贷领域全川排名前三，始终按时发放员工薪资，为有创业意愿的员工提供广阔发展平台与充足资源支持，携手实现共同成长！[职位描述]1。公司分配意向客户资源，通过电话沟通邀请客户到公司面谈，并协助制定基础方案；2。享有公司提供的免费中高端优质客户资源，无需自主拓客，成单概率更高；3。为客户匹配通过率更高、成本更优的金融机构及金融产品；4。协助客户优化债务结构，指导并配合完成贷款相关手续办理[薪资待遇]无责底薪5200+800全勤+(3000-30000)绩效奖金+9%-40%行业高提成（永久无责底薪，不设业绩门槛）+开单奖励+工龄补贴+年终奖金晋升速度远超传统行业，当前因业务快速扩展，所有岗位优先内部提拔，机会属于积极准备的你！

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