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岗位职责：1、负责机器人课程的地面或其他推广活动，获取意向家长信息；2、对潜在的意向客户进行体验课邀约、活动邀约；3、完成潜在的意向客户转化及续约；4、开发、建立并维护家长关系；5、电话陌拜邀约家长来访体验。岗位要求：1、年龄20-40周岁，中专以上学历，有电销、面销或地推经验者优先；2、热爱销售，踏实，专注，目标感强；3、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识。晋升路径：初级顾问-中级顾问-高级顾问-销售主管-校长-销售总监-乐博乐博合伙人我们是这样的一个团队：低调奢华的公司背景：登陆A股上市的机器人教育机构、新东方及真格基金战略合作伙伴；员工福利：五险一金带薪培训带薪年假节日福利绩效奖金子女学习福利定期团建生日活动不定期下午茶等。多元化培训课程：带薪的岗前培训、在职技能培训完美假期组合：婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假、带薪年假等我们希望您是这样的人：1.积极乐观，勤奋务实，有远大的理想但又能脚踏实地2.乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议3.博采众长，具备宽泛的知识层面和敏锐的洞察力，具备快速学习新事物的能力和极强的适应力；4.充满童心，喜欢孩子、热爱教育培训行业，具备良好的亲和力；5.认真细致，诚实正直，具有优秀的人际交往能力，并具有良好职业道德。-福州新团队，管理岗位空缺，晋升空间大机会多。只要你够努力，福州乐博乐博机器人学校建立过程中提供的管理岗位,以及后续完整的晋升路线。工作地点：（6个校区就近选择）鼓楼区安泰街道西营里市场5#楼一层鼓楼区五四路258号嘉键大厦3楼03室仓山区爱琴海玫瑰天街2号楼315仓山区明腾广场一层F单元台江区群升国际（建设银行隔壁楼梯上来）晋安区乐博乐博机器人编程体验中心(世欧校区)2号门2楼乐博机器人

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黄女士

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黄女士

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工作周期：长期兼职每周工期：6天工作时间：3-6h工作时段：不限结算方式：日结招募快手音频直播人员（不开视频，不露脸，居家办公，线上操作，在家即可开展，无需面试，收入日结，零基础也可参与）1. 支持兼职或全职，兼职每日投入3小时，全职每日6小时，时间灵活安排2. 工作平台为快手，合规合法运营，公司具备完整资质3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛4. 在家通过线上方式完成任务，提供一对一指导，全程辅助上岗5. 年龄限制在18至30周岁之间，兼职每日3小时，上下播时间自主决定；全职每日6小时，可分段进行，下播后可即时提现支持短期、长期、兼职及假期工形式，自由选择承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司提供流量支持与推广资源，欢迎有意者加入，无条件接纳，全程无附加费用！

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曹先生

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福建合伙创业领军品牌，自创立以来始终秉持“合伙创业、拒绝打工”的核心理念！人人皆可成为老板，享受股东分红机制！咨询人数较多，为方便高效沟通，有意向者可直接投递简历！通过线上沟通完成工作对接，工作时间灵活、地点自由，福州五区均可就近分配，绝大多数情况都能安排离家近的工作点~【岗位职责】1、负责线上渠道的房源信息发布与维护；2、负责线下客户的接待及专业咨询服务；3、根据客户需求匹配资源，推动买卖双方交易顺利完成；【工作待遇、时间、地点】1、无责任底薪4500元+最高85%提成，综合月收入约8k-12k（既保障基本生活，也提供挑战高薪的机会）2、工作时段：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00每月四天休息，调休自由安排3、工作区域：福州市区范围内，就近分配，具体岗位对应就近门店位置！！！！家天下期待您的加入~

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林女士

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岗位职责：1、开发并维护K12领域客户资源，持续提升销售业绩；2、制定并落实销售方案，确保完成既定销售目标；3、定期开展市场调研，掌握客户需求动态，提供针对性解决方案；4、协同团队成员，合力实现部门整体销售任务。相貌端正工作经验：具备1-2年销售岗位经验，有K12教育行业销售背景者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑。能力素质：具备优秀的沟通表达与说服能力，能准确清晰地传递课程核心价值。具有强烈的销售驱动力和目标导向意识，抗压性强，执行力突出，能自主推进销售工作。具备良好的服务意识，善于倾听客户诉求，有效维护客户关系。拥有一定市场敏感度，能快速识别客户需求及潜在市场机会。其他要求：工作态度积极热情，富有责任心与团队协作精神，对教育行业有一定了解和兴趣。

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陈女士

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直招配送骑手，福州全城就近安排，0元入职！ 岗位信息岗位：城市配送骑手负责餐饮、生鲜、商超订单配送，系统自动派单，不用抢单，单量稳定。 薪资待遇- 综合月薪：7000-12000元，多劳多得，上不封顶- 薪资结构：基础提成+冲单奖+全勤奖+夜宵补贴+天气补贴+距离补贴- 可预支工资，月结/周结可选 - 意外险、带薪培训、节日福利任职要求- 年龄18-42周岁，身体健康- 会骑电动车、会用手机导航- 无犯罪记录，有无经验均可，新人有老骑手带教入职福利 - 可自带车，也可公司提供电动车+免费换电 -

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付云香

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一、岗位职责：1、负责公司各类产品的线上及线下推广与宣传工作2、组织并参与行业展会、交流沙龙等活动，收集潜在客户信息3、完成公司制定的月度营销任务及相关业绩目标4、开展B端客户的商务洽谈、合同签订及后续关系维护二、工作时间：早九晚六（周末安排视展会及活动实际需求而定），时间可适度灵活调整三、岗位要求：1、年龄30周岁以上，具备大专及以上学历2、能独立推进业务，拥有较强的市场开拓能力，抗压性好，沟通顺畅，学习自主，自我管理能力强3、具备良好的市场分析判断力，服务客户意识强四、薪酬结构：基本工资+高额提成+交易分润+差勤津贴（具体细节面议）

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蓝先生

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通过公司提供的资源，开展网络运营及产品推广工作，与客户沟通并促成合作（朝九晚六，周末双休）职位描述：(1)年龄*******(2)热爱销售岗位，积极主动，有较强的事业心和收入追求(3)具备良好的学习能力与沟通技巧，对网络营销有浓厚兴趣(4)意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变水平(5)提供入职培训、主管一对一指导与团队支持薪酬结构：无责底薪 + 绩效奖金（上不封顶）+ 高额提成（20%以上）+ 交易返佣 + 主管津贴 + 团队管理提成晋升通道：销售专员 → 见习经理 → 销售经理 → 事业部负责人 → 公司合伙人工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息员工福利：五险、专业培训、各类补贴、绩效奖金、定期团建活动公司建立公平的晋升体系与人才培育机制，提供长期分润权益及市场竞争力强的产品支持，助力每位新成员获得显著高于行业平均水平的薪资回报

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蓝先生

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一、岗位职责：1、负责公司各类产品的线上及线下推广与宣传工作2、组织并参与行业展会、交流沙龙等活动，收集潜在客户信息3、完成公司制定的月度营销任务与业绩目标4、开展B端客户的商务洽谈、合同签订及后续客户关系维护二、工作时间：早九晚六（周末视展会及活动安排而定），具体可根据实际情况灵活调整三、岗位要求：1、年龄30周岁以上，具备大专及以上学历2、能独立推进业务，拥有较强的市场开拓能力，抗压性好，沟通顺畅，学习与自我管理能力强3、具备良好的市场洞察力与判断力，服务客户意识突出四、薪酬结构：基本工资+高额提成+交易分润+差勤津贴（具体面议）

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蓝先生

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岗位职责：1、具备良好的亲和力，能在压力下保持情绪稳定，同时敏锐感知他人情绪变化；2、拥有持续学习与自我成长的意识，能不断精进知识体系与专业技能，积极应对市场及客户需求的动态变化；3、具备较强的自我管理能力，善于规划时间，提升工作效能，维持高效的工作节奏；4、具备目标驱动与结果导向的思维方式，能设定清晰的销售目标并制定可行计划，采取有效行动推动目标达成；5、具备出色的沟通表达能力，语言清晰且具说服力，能够与客户建立稳固关系，深入挖掘客户需求，并主动进行沟通、反馈与建议岗位要求：1、具有销售主管经验或外资企业工作背景者优先考虑；2、具备顾问式销售相关经验，有教培行业从业经历者优先

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牛女士

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【无医学背景可/客单2万】儿童牙齿矫正店长（K12教培CCM/校区校长/中心总监）岗位职责：1、业绩增长引擎制定单店500万+年度业绩目标，统筹顾问与医护岗位的协同转化流程基于CRM数据拆解家长决策链条，主导优化销售全流程转化效率2、复合型团队锻造带领6-9人销售与医疗融合团队（含直销顾问1-2名、服务顾问1-2名、医护4-5名）承担团队教练职能，每周开展情景化模拟训练3、精细化运营管理协调各岗位排班及门店物资库存，保障节假日高峰接诊有序运行处理升级客诉问题，维护门诊在本地家长圈层中的良好声誉4、周边生态拓展开拓周边3公里范围内的中小学、教育机构等跨界合作资源，运营家长私域社群，挖掘潜在家庭客户任职要求：核心门槛3年及以上K12教培领域CCM/校区校长/中心总监工作经验曾成功管理年流水500万以上团队，具备高客单价（2万+）服务项目运营经验拥有数据分析思维，熟练运用CRM系统实现精细化运营核心素质项具备「教育式销售」理念：善于将专业医疗方案转化为家长可理解的「颌面发育投资」价值双核驱动能力：平衡医疗服务品质管控与商业目标落地的综合判断力【为什么选择您？】当教培行业资深人才切入儿童口腔健康领域，您的校区运营管理能力将释放全新价值【教培人为什么适合我们？】能力高度契合：师资团队管理、家校沟通、业绩转化经验可直接迁移；服务场景相通：深厚的家长互动基础，让您比医疗出身者更擅长共情与信任构建；职业路径更稳：跳出K12政策波动，从学科培训转向健康成长赛道，拥抱持续发展的儿童口腔市场【您将获得】带薪成长：一周全职脱产培训；高激励回报：提成不设上限；人性化关怀：定期组织团建活动、享受儿童看牙专属福利；双通道晋升：专业线：资深店长→区域店长→城市合伙人；培训线：门店教练→标准课程培训师→课程研发总监

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牛女士

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岗位职责:1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务；2.结合客户需求，提供专业的咨询支持与定制化方案；3.达成既定销售指标，跟进订单流程，保障服务品质；4.持续维护客户关系，定期收集市场动态及客户意见。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与说服力；2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力；3.具有较强的客户服务意识，能妥善应对客户异议与投诉；4.责任心强，可独立推进并完成销售工作任务；5.学习能力强，能迅速适应新环境与新挑战。

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陈先生

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1. 接受银行委托，通过电话与客户联系，传达银行政策内容，协商相关事项。2. 需具备良好的语言表达能力，积极进取，具备团队合作精神。3. 年龄要求20-45岁，学历不限。4. 工作时间为早九晚六点半，每月休息4-5天。5. 薪酬结构为无责底薪+提成+激励奖金+年终奖+节日福利+晋升机会，综合收入7K～2W6. 办公地点交通便捷，办公场所环境舒适，位于甲级写字楼。7. 不提供住宿，不提供住宿。

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申女士

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岗位职责：1、负责线上房源信息的发布及内部网络资源的日常维护。2、根据客户需求，在线上精准匹配合适的房源资料。3、邀请客户到门店实地查看房源，并持续跟进促成签约。岗位福利：1、无责任底薪4500元+15%-85%提成；综合收入6000-8000元，表现优异者月薪过万。2、工作地点覆盖福州五区，可就近分配；享有10天带薪年假，每年组织3-4次国内团队旅游。任职要求：1、年龄18-40岁，态度积极，充满正能量，接受实习生（非升学类）。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00无需工作经验！入职即有专人指导，全程带教不担心上手问题，相信自己，勇敢迈出第一步吧^_^

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林女士

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找工作的伙伴看过来，工作地点就近分配，福利优厚前景可观：租赁业务基本每天都能成单，日收入稳定，保障您的基础生活需求有晋升空间（每3个月面向一线员工开放管理层竞聘，无空降人员）；有荣誉激励（提供五星级酒店场地，给予奖金与荣誉称号表彰）；季度及年度旅游（可携带家人参与公司组织的全球包机旅行）；薪资待遇：无责任底薪4500元+最高达85%的提成，多劳多得，综合月薪约7k-1w职位内容：1、负责在平台发布房源信息；2、接待客户并安排实地看房；3、协助完成租房成交，操作简单易上手。岗位要求：1、性格亲切、身体健康、遵守法律法规；2、具备良好的心理承受能力与服务意识。工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00工作地点：福州五区、闽侯地区就近安排，离家近，方便上下班~

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林女士

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招聘职位： 招聘人员（福州）职位描述：因业务发展需要，现诚聘招聘人员。本岗位旨在寻找一位在福州发展的伙伴，我们提供广阔的学习平台，无需特定经验与学历背景。任职资格：1. 工作地点需为福州2. 经验、学历不限，公司提供岗前培训。3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，做事认真负责。 我们提供： 完善的培训体系与融洽的工作环境，助你快速成长。

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赖女士

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岗位职责:1、依据银行政策规定，按照标准化流程通过专业方式核验信用卡持卡人身份信息，并提醒客户按时履行还款义务；2、及时登记并维护客户资料，包含联络方式、欠款数额、还款进展等内容，确保数据真实、完整、可追溯；3、定期梳理催收执行情况，开展数据分析与总结，提出优化建议，持续提升催收成效及服务品质。任职要求：1、具备初中或以上学历，普通话表达清晰标准；2、具备良好的职业操守，工作认真负责，有较强的责任意识；3、性格乐观外向，保持积极进取的工作态度；4、逻辑清晰，主动性强，决策果断，能适应高强度工作节奏；5、具备团队协作能力与客户服务理念；6、身体健康，个人征信状况良好，无违法违纪及不良从业记录；7、有电话销售或银行信用卡催缴相关经验者优先考虑。岗位福利：1、无责任底薪+全勤奖+提成+五险+绩效奖金，收入与努力程度直接挂钩，积极性越高、稳定性越强，薪资水平越高，高比例提成，收入上不封顶。普通催收员月均收入4500-6000元，资深催收员月均收入6000-12000元；2、无需相关经验，提供带薪岗前培训；3、每周休息4天+法定节假日+五险+节日补贴+带薪培训+各类带薪假期（病假、婚假、产假、哺乳假、丧假等）。二、上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30

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申女士

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（岗位有补贴1000元哦~）公司直招，面试通过当天通知，次日即可入职！工作氛围轻松愉快，周边交通便利、餐饮齐全，临近地铁2号线。感兴趣的朋友欢迎直接联系咨询，来了解一下也无妨，多一个机会多一种选择~一、岗位职责：1、负责逾期账户的日常管理，实时掌握客户欠款动态；2、通过电话、信函等方式开展信用卡账款催收工作；3、记录催收进展，同步更新逾期客户的相关信息资料；4、配合完成逾期数据整理分析，协助处理客户账务问题，全程合法合规，接受银行及监管部门监督，采用文明、规范、服务型催收方式，无任何销售性质，请放心加入！二、工作时间：9:00-18:30，标准8小时制，每月安排休息4至6天，法定节假日正常休假三、薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+提成+激励奖金，无经验新人综合收入普遍在4000-6000元，转正后员工平均收入6000-15000元，多数可达万元以上，上不封顶；2、转正周期为1-3个月，表现突出者可提前转正；3、每月设有个人与团队激励红包，生日当月还可领取专属红包；4、提供为期3天的带薪岗前培训，业务内容简单易上手，新人上线期间由资深员工一对一指导协助开展催收工作；四、任职要求：1、性别不限，年龄18-38周岁（具备催收经验者条件可适当放宽）；2、学历要求高中及以上（有相关经验或能力突出者可酌情放宽）；3、具备良好的语言表达能力和应变能力，工作认真细致，情绪稳定，有团队合作意识；4、能熟练操作基础电脑办公软件五、晋升空间：1、专业路径：催收专员—高级催收员—资深催收员2、管理路径：催收专员—组长—主管—经理我们的优势：集团成立已有20余年，属业内标杆企业，实力强、信誉佳，全国拥有三十余家分支机构，直属员工超千人，旗下涵盖律师事务所、投融资、人力资源等多个板块。晋升机制完善，薪资发放准时，从未拖欠！有兴趣的小伙伴欢迎尽快联系沟通……

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申女士

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一、岗位职责：1、借助互联网、自媒体等公域流量平台，收集客户信息，完成客户维护2、公司产品推广品牌推广，促成签约合作二、工作时间：朝九晚六、周末双休、法定节假日休三、岗位要求：1、年龄23-35周岁，口齿清晰、普通话流利2、大专及以上学历（优秀者可适当放宽）3、喜欢销售、沟通客户、具备抗压能力、主动学习4、岗前培训、一对一帮扶四、薪酬结构：底薪+提成+分润+晋升（3-6个月综合工资7K-15K）五、员工福利：五险、培训、补贴、奖金、团建

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蓝先生

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一、岗位职责：1、借助互联网、自媒体等公域流量平台，收集客户信息，完成客户维护2、公司产品推广品牌推广，促成签约合作二、工作时间：朝九晚六、周末双休、法定节假日休三、岗位要求：1、年龄23-35周岁，口齿清晰、普通话流利2、大专及以上学历（优秀者可适当放宽）3、喜欢销售、沟通客户、具备抗压能力、主动学习4、岗前培训、一对一帮扶四、薪酬结构：底薪+提成+分润+晋升（3-6个月综合工资7K-15K）五、员工福利：五险、培训、补贴、奖金、团建

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蓝先生

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直接队友躺平也能带飞～无强制绩效考核，无业绩压力，非销售岗（文明合规催收，杜绝任何形式的不当行为，岗位安全无风险）交通便利，公司楼下即公交站，周边紧邻地铁2号线，纯办公室作业，无需外出风吹日晒【工作内容】通过办公室电话进行客户服务，提醒客户及时处理信用卡逾期还款事项【工作时间】9:00-18:30，每天八小时，标准工时制【薪酬福利】1、收入高于行业均值，底薪4000+高额提成+额外奖金（综合收入可达7000以上）2、社会保障：按国家规定缴纳六险3、每年享受5至10天带薪年休假4、每季度开放调薪与晋升评定机会5、晋升路径清晰透明，凭能力晋升管理路线：专员→储备主管→主管→团队经理→总监专业路线：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员6、团队氛围轻松融洽，没有职场纷争，同事之间互帮互助、常开玩笑，领导亲和好沟通，只要肯努力，成长空间自然在等你涵信成立于2006年9月，目前在全国多地设有分支机构，正处于快速发展阶段，现诚邀优秀人才加入，共拓高薪机遇……（温馨提示：本岗位不提供食宿）若您对该职位感兴趣，欢迎投递简历！工作地址：福州市晋安区长乐中路公主塔1010

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申女士

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工作内容：1、负责公司分配案件的梳理与归类；2、通过电话与银行指定客户进行沟通协调，维护银行资产安全，降低运营风险，以专业、合规的流程协助银行处理信用卡逾期账款问题；3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的相关信息资料；4、配合完成逾期数据的分析整理工作；上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30；每周日休息，另加每月初和月底各1天调休，月度总休息4-6天薪资待遇：基础薪资+高额提成+业绩达成个人奖励+团队激励奖金+优秀员工奖项五险、节日礼品+生日红包+生日礼物、法定节假日休假、带薪年假、年终奖金等福利岗位要求：全职岗位，性别不限，会电脑打字，沟通表达顺畅，基本均可胜任，当天面试当天出结果！！

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申女士

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（前三个月有补贴1000元哦）非中介、无第三方费用、无押金，0元入职，面试通过当天通知，第二天即可上岗~工作氛围轻松融洽，沟通无障碍，感兴趣的朋友欢迎直接联系我，做不做没关系，了解下也是多一个机会和选择哦~~~【工作内容】1、对公司分配的案件进行整理与分类；2、通过电话与银行指定客户沟通协调，协助维护银行资产安全，降低运营风险，按照专业规范流程处理信用卡逾期账款事宜；3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的最新信息资料；4、配合完成逾期数据的相关分析工作；【薪酬福利】1、薪资待遇高于行业平均水平2、社保福利：依法缴纳五险3、每年享受5-10天带薪年休假4、每季度均有调薪或晋升评审机会5、晋升机制公开透明，凭能力发展管理路径：专员→储备主管→主管→团队经理→总监职能路径：业务培训专员→业务培训主管→业务培训经理6、这里没有复杂的人际纠葛，没有职场纷争，只有同事间轻松幽默的互动和高效协作的工作节奏，领导亲切好沟通，只要肯用心，成长空间自然来~~~如果你对这个岗位有兴趣，欢迎投递简历，期待你的加入！！！！

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申女士

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一、工作内容：招聘招商银行信用卡催收专员，诚邀具备相关经验的优秀人才加入。1、负责管理逾期账户，及时了解并跟进客户欠款动态；2、运用电话、信函或实地走访等方式开展信用卡欠款催收工作；3、记录催收进展，收集并维护逾期客户的最新信息资料；4、配合完成逾期数据整理分析，高效处理客户账务问题，无销售性质工作内容。节假日按国家规定休假。三、薪资待遇：1、试用期1-3个月，底薪加提成模式，无经验新人综合收入通常在6000-8000元，转正后员工普遍收入达12000-18000元，多数可突破万元，收入上不封顶；2、1-3个月转正周期，业绩突出者可提前转正；3、每月设有个人及团队激励红包，生日当月享专属红包福利；4、业务流程清晰，收入可观，团队氛围融洽，新入职人员将由资深员工带教协助开展催收工作。四、岗位要求：1、不限性别，年龄在******（有催收从业经验者条件可适当放宽）；2、需高中或同等以上学历（经验丰富、能力达标者可酌情放宽）；3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作踏实，富有责任心和团队合作意识；4、掌握基础电脑操作技能。五、晋升机会：1、专业发展路径：催收专员—高级催收员—资深催收员；2、管理发展路径：催收专员—储备干部—初级主管—高级主管—初级经理—高级经理。

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