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3-5人日结，周结预支，15-30天全职·兼职·假期工矿泉水饮料配送员，可日结300~400，可月结8000~12000，提供住宿和车辆，住宿4~6人一间，酒店式公寓，环境整洁，空调，热水器都有，就近安排工作，可长期，可短期，有无经验均可。需要找工作的，欢迎随时来电。同行，中介勿扰。面试入职全程0费用。

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张先生

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合肥市包河区潮城路与韶山路交叉口，招家具安装、工地小工/杂工，找个小工，150一天，吃喝我的，工资怎么结算都可以，做过的可以谈，，岁数18到30，不接电话，直接加微信

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11月25日 01:46

王先生

实名

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我们是做市政非开挖项目的，工作就是负责寻找项目渠道，挖掘潜在客户，寻找资源。协助完成项目合作洽谈，高提成高回报，接受经常出差，有意向来

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张女士

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要求：1.有工作经验2.善于沟通3.有网感，能抓住视频重点。4.工作地点合肥包河未来塔旁边（距离1号线100米）5.自带笔记本（因为我没有……）待遇：1.单休或双休（根据工作完成度，老板好讲话）2.底薪5k（不含交通补助）3.上班时间早10到11点之间，晚6点下班

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葛先生

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主要工作内容：1.负责各类数据报表的整理与统计汇总；2.与下游客户沟通协调相关事宜；3.跟进项目进展并完成阶段性汇总；4.审核及处理区域内的报销事务。岗位要求：1.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel中各类公式的应用；2.工作认真负责、细致严谨，具备较强的执行能力；3.大专及以上学历，具备1-3年内勤岗位相关工作经验

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李先生

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合肥市招室外水电工要求有电工证，有做过水景、别墅庭院或小区的室外水电项目的施工经验；能看懂图纸，独立施工；无不良嗜好，无犯罪记录；不提供住宿工资面谈

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9月12日 18:10

许女士

实名

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岗位职责：1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单；2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！任职资格：1、22～45岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先；2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；4、能熟悉基础电脑办公设备使用；工作时间：（星期一至星期五）早上09:30～11:30中午13:30～16:30周末双休，法定节日带薪休假！

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崔先生

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岗位职责:1、负责招投标相关信息的搜集、整理、分析与归纳，组织招标文件的评审与解读，开展资格预审、投标方案策划及报名组织等工作；2、负责项目成本的核算与分析，编制投标报价方案；3、负责投标文件的审核，完成标书的撰写、整合、排版、装订、密封等全流程工作；保障文件质量，对最终中标结果承担责任；4、负责项目相关的内外协调、商务沟通与谈判工作。任职资格:1、本科及以上学历，工程造价、机电类相关专业；2、三年以上输变电或新能源领域投标工作经验，熟悉招投标流程及预算软件操作；具备能源类企业投标实操经历者优先考虑；3、掌握各类计价规范，包括预算定额、工程量清单等技术文件，了解行业计价规则及市场材料行情；4、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及计划执行能力。

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李先生

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岗位职责：1、负责光伏发电系统项目建议书的编写，以及方案初步设计、图纸深化等技术文档的编制；2、开展光伏项目电气部分的设计工作，包括施工图绘制、设备选型、技术协议拟定及询价资料准备；3、参与招投标环节，承担技术标书的编制及相关技术支持工作；4、与EPC单位、设备供应商及施工单位进行技术沟通与协调，确保各方技术对接顺畅；5、参与项目前期的技术调研、技术交流及各类支持性工作，为业务团队提供专业咨询与技术支撑；6、根据项目进度安排，制定详细设计计划并严格执行，按时保质完成各项设计任务；7、具备电气一次专业技术能力，可独立完成主接线设计、变电站设备布置、电缆选型、配电系统设计、电缆敷设路径规划、防雷接地系统设计等工作。任职要求：1、大专及以上学历，新能源工程、光伏工程技术、电气工程等相关专业；2、熟练掌握CAD、PVSYSTEM等制图及光伏系统设计软件的操作与应用；3、具有电气一次设计背景，三年以上光伏电站设计工作经验，具备独立分析和解决技术问题的能力。

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李先生

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岗位职责：1.起草、审查及修改公司涉及采购、销售、服务、合作等各类合同，确保内容合法合规，有效防范法律风险；2.建立并维护合同管理台账，监控合同执行进展，协调处理履行过程中的法律事项，预防争议产生；3.识别合同管理中的潜在法律风险，编制通用型合同范本，优化合同审批与管理流程；4.主导民事、劳动等相关纠纷的应对工作，组织证据材料，撰写法律文书（如起诉状、答辩状等），协同外部律师推进诉讼或仲裁程序；5.参与争议事项的协商与调解，拟定处置方案，力求减少公司经济损失和负面影响；6.整理典型诉讼案例，剖析纠纷根源，形成风险预警报告，助力完善企业内控机制；7.编制与审核劳动合同、竞业禁止协议、保密协议等人事法律文件，确保符合《劳动合同法》等法规要求；8.解答内部关于用工管理的法律咨询（如试用期安排、加班工资、离职手续等），协助处理员工投诉及劳动仲裁事务；9.定期评估人力资源管理中的法律风险，为HR团队提供专业支持，包括员工手册更新、合规培训等；10.跟踪法律法规及政策变化，及时调整公司合规体系，开展内部法律培训（如合同管理、劳动合规等）；11.完成上级交办的其他法律事务工作。任职要求：1.法学、经济法、民商法等相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑；2.熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等法律法规，具备扎实的法律专业知识；3.具备1-3年企业法务岗位经验，或有法院、劳动仲裁机构实习或工作经历者优先；4.能够独立完成合同审查、劳动争议处理等常规法律事务；5.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能在高强度环境下保持高效与专业；6.坚持原则，严守法律底线，同时具备灵活应对和解决实际问题的能力。

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李先生

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岗位职责：1、负责与公司品牌方进行对接沟通2、负责部门内部行政事务管理，优化并制定相关管理流程3、为运维部提供运营支持，包含数据整理、活动协助，并跟进重点工作的推进与落实4、协调本部门与公司其他职能部门的日常协作事宜5、完成上级交办的其他临时工作任务岗位要求：1、具备3年以上相关工作经验，有销售支持、商务主管或房地产领域背景者优先2、具有较强的沟通协调能力，富有团队合作意识

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李先生

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岗位职责:1.审核并修订公司日常合同，确保条款内容符合现行法律法规；2.为企业的日常运营提供法律支持，识别并防范潜在法律风险；3.参与协调和处理公司涉及的内外部法律争议事项；4.开展法律知识培训，增强员工的合规意识和法律素养；5.保障公司合法权益，有效规避各类法律隐患。任职要求：1.具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系；2.拥有良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决法律问题；3.责任心强，职业操守良好，具备独立开展法律事务的能力；4.熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与处理能力；5.具备团队协作意识，能够与公司内部及外部各方顺畅沟通；6.接受因工作需要的出差安排

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李先生

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1.区域管理统筹-全面负责区域内光伏电站的运维管理工作，制定并落实年度运维方案，保障电站安全稳定、高效运转；-统筹调配区域内的电工及服务人员团队，优化人力布局，提升服务响应速度与客户体验水平。2.市场开发与资源整合-主动拓展区域光伏运维市场，挖掘工商业及户用光伏项目资源，达成年度经营指标；-巩固并深化与品牌服务商的合作关系，推动建立长期稳定的协作机制；-推进光伏业务与家电渠道的联动开发，探索新型业务合作模式。3.客户服务与技术支持-监管运维服务执行质量，主导解决重大技术难题，确保客户投诉率优于行业平均水平；-定期开展电站发电数据评估，输出能效提升建议，提供专业化增值支持服务。4.团队建设与成本管控-组建并培育本地化运维队伍，开展常态化技术培训与绩效考核；-精细管控区域运维支出，科学规划备件储备与服务资源配置。任职要求1.应聘条件-大专及以上学历，电气工程、新能源、市场营销等相关专业优先考虑；-3年以上新能源领域工作经验，具备团队管理经历，有光伏电站运维或家电行业大客户开发经验者优先；-了解光伏发电系统构成、运维规范及相关电力政策，持有电工证、登高作业证者可加分。2.核心能力-具备较强的市场判断力，曾独立主导区域市场拓展项目并取得实效；-拥有良好的资源协同能力，能够快速构建合作伙伴网络；-具备数据思维，熟练运用Excel进行运维与市场数据分析；-能承受工作压力，接受区域性出差安排。3.软性素质-目标导向明确，结果意识强，具备自主推动工作的创业精神；-优秀的跨部门沟通协调能力与突发事件应对能力。

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李先生

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岗位职责:1.组织并开展光伏运维相关的技术培训工作2.保证培训内容满足行业规范及企业标准3.跟踪培训实施过程，确保技术知识高效传递任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通表达能力2.可独立完成培训课程的设计与落地执行3.熟悉光伏发电领域，能提供专业的技术支持与指导

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李先生

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1.深入了解并掌握计支宝现有产品功能与应用场景2.负责对计支宝用户进行软件使用培训，提供专业服务，确保客户满意度3.结合实际业务需求，向产品经理反馈优化建议，推动产品体验持续提升4.面向高校学生及教师开展课程教学，指导学生运用计支宝完成毕业设计5.根据项目要求，参与标书撰写工作6.本岗位欢迎2022届/2023届毕业生投递，提供系统化培训支持个人成长

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先生

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(本职位已加入求职者保障计划)大润发超市、小象超市、山姆超市、奈雪的茶、老乡鸡、卡旺卡、歪马、叮咚、泸溪河、乡村基等配送服务的工作岗位;商家涉及有“KFC、麦当劳、喜茶、奈雪、瑞幸、沃尔玛、大润发等..”均可安排(服务岗也可)驻店配送9000+日赚600+新人上手快【可接收全职、兼职、短期工、寒暑假工。日结，周结，半月结，月结统统都有，大额预支方便】一【面试承诺】服务商直聘外卖棋手:公司提供车辆，提供住宿，当天可入住。在各区门店面试，以及买卖电瓶车，面试通过即刻办理入职。+专人小姐姐带训:零门槛入职!正常干新人第一个月保底工资8000+:新人入职2000-4000现金奖励!入职即签订合同!二.【工作流程】1.通过APP接受客户订单，按照流程操作到商家取餐。2.按时将客户的订单送到地点，工作内容简单，有无经验皆可，入职后有老员工带，能很快上手。3.单价高，多劳多得，只要你努力不怕没有单子跑。路线好跑，大商圈。三.【招聘职位】外卖骑手(平均薪资首月8000+)公司不收取任何费用以及!正在做:8000-9000努力做:10000-13000使劲做:14000-16000四.【工作时间】午高峰:上午10:00-下午14:00，晚高峰:下午17:00-晚上21:00，有单就跑，没单就歇着耍手机玩游戏休息。五.【工作地点】都可以就近安排，时间自由，多劳多得。福利待遇全城最高!!六.【配送范围】以站点为中心3公里左右，是固定的商圈，而且有导航可以导航路线七【工作要求】满18-54周岁。男女不限，工作态度端正。有店员、营业员、销售、后勤、理货员、普工、配送员、日结、周结、销售、地推、长白班、快递员、操作工、学徒、兼职、派送、餐饮行业、房产经纪人、司机、工厂、保安、配/理/拣/发货、组装工、搬运工、分拣、包装工、焊工、生产员、仓库管理、大龄、坐岗、服务员、店长、传菜员、工地等工作经验优先录用

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黄女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-17工作灵活自由，无需坐班。公司提供全面支持，开通美团后台系统，精准获取商家联系方式，无需自行寻找客户资源。通过电话与商家沟通后上门拜访，达成签约即可完成任务。全新机遇，美团支付正式上线，全面连接线下与线上场景，区别于传统收款工具。1、入驻美团的商户将使用美团收款码，实现线下收款数据同步至线上平台，线下交易额越高，商家在平台的销量表现越强，从而获得美团更多流量扶持，提升店铺排名——与市面上其他收款码有本质区别。2、在流量为王的时代，没有商家会拒绝额外曝光，拒绝流量等于放弃生意增长。现开放美团合伙人招募，零门槛参与。若您具备团队管理背景、销售经验，或曾从事抖音本地生活、美团相关业务，欢迎加入我们。3、合伙人收益包括：①团队管理奖励②开通奖励（最高300元/户），当日到账，真正实现现金即时回笼。每日签约5-6家，收入轻松破千，月入过万可期③商家收银流水分红（最高达万分之14），持续产生收益，只要商家正常运营，收入就可持续发放，打造稳定被动收入来源。推广商家接入美团收钱助手，每有一笔顾客付款，平台即为商家赠送相应流量，交易频次越高，获流越多！是助力商家经营的高效工具！工作内容简单，由美团提供商户信息，我们负责联系并推动商家开通相关服务即可。美团全程提供培训与运营支持，开通专属合伙人端口，只要你有目标、有行动力、有资源整合能力，就能把握这波新机会。除开户激励外，还可享受长期流水分红，当前开通率高达90%，谁都不会错过免费流量红利。公司全程赋能，配备导师一对一指导，从入门到精通，手把手教学，快速上手。

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赵女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-17工作时间自由，无需坐班。公司提供支持，开通美团后台系统，精准获取商家联系方式，无需自行寻找客户资源。通过电话与商家沟通后上门拜访，完成签约即可。全新风口项目，美团支付全新升级，打通线下至线上闭环，区别于传统收款码模式。1、入驻美团的商户将使用美团收款码，实现线下收款数据同步至线上平台，线下交易额越高，商家在平台的销量表现越突出，获得的平台流量扶持越多，店铺排名更靠前：与现有各类收款码有本质区别。2、流量为王的时代，没有商家会拒绝额外曝光，放弃流量等于放弃订单。成为美团合伙人，零门槛参与。若您具备团队管理经验、销售背景，或曾从事抖音本地生活、美团相关业务，欢迎加入我们。3、合伙人收益包括：①团队管理奖励②开通奖励（最高300元/户），当日结算，现金流即时到账。每日签约5-6家，日收入轻松破千，月入过万可期③商家收银流水分红（最高万14），只要商家持续经营，收益可持续领取，形成长期被动收入。邀请商家启用美团收钱助手，顾客每完成一笔支付，平台即为商家赠送精准流量，交易频次越高，流量扶持越大！是助力商家提升经营的核心工具！工作内容简单高效，由美团提供商户名单，我们负责联系并协助商家开通相关服务即可。美团全程提供培训与运营支持，开通专属合伙人端口，只要你有目标、有行动力、有资源整合能力，就能把握这波全新机遇。除开户激励外，还可享受管道式收益（基于商家收银流水），当前开通率高达90%，没有人会拒绝免费的流量资源。公司全面赋能，配备资深导师一对一指导，从入门到精通全程陪伴。

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赵女士

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岗位职责:1.审核并修订公司日常合同，确保条款内容符合相关法律法规；2.为企业的日常运营提供法律咨询及风险防范支持；3.参与协调和应对公司涉及的内外部法律争议与纠纷；4.策划并开展法律知识培训，增强员工法治意识与合规观念；5.保障公司合法权益，预防和控制潜在法律风险。任职要求：1.具备系统的法律专业背景，熟悉国家法律法规体系；2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能高效处理各类法律事务；3.工作责任心强，恪守职业操守，可独立承担法律工作；4.熟练操作常用办公软件，具备优秀的书面表达与文件处理能力；5.具备团队协作意识，能够与内外部相关部门顺畅沟通；6.接受因工作需要的出差安排

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李先生

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岗位职责：1.负责汽车保养服务的日常运营管理，确保服务流程的高效执行。2.监督团队工作，提升服务质量，确保客户满意度。3.分析保养数据，优化服务流程，降低成本，提升效益。4.协调与客户的关系，解决客户反馈的问题，增强客户忠诚度。任职要求：1.具备良好的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标。2.有相关行业经验优先。3.优秀的沟通技巧，能够处理客户咨询与投诉。4.强大的问题解决能力，能够在压力下做出有效决策。

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韩先生

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岗位职责：1、负责与公司品牌方进行沟通与协作对接2、承担部门内部行政事务管理，优化并制定相关管理制度与流程3、为运维部提供运营保障支持，涵盖数据整理、活动协助，并推进关键任务落地执行4、协调本部门与公司其他职能部门之间的日常协作关系5、完成上级交办的其他临时工作任务岗位要求：1、具备3年及以上相关工作经验，有销售支持、商务主管或房地产领域从业背景者优先考虑2、具有较强的沟通协调能力，富有团队协作意识

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李先生

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岗位职责：1.负责运维部各品牌相关数据的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支撑；2.统计并分析各类考核指标及报表数据，保障数据准确性和使用价值；3.编制数据分析报告，运用可视化工具呈现核心指标变化趋势；4.配合团队推进数据类项目的执行与进度跟踪工作。任职要求：1.熟练掌握Excel及其常用函数、数据透视功能，具备扎实的数据处理与分析能力；2.熟悉新能源领域基本情况，能较快理解并适应行业特有的数据结构；3.工作细致认真，逻辑清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力；4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效推动跨部门协作事项。

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李先生

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岗位职责：1.负责运维部各品牌相关数据的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支撑；2.统计并分析各类考核指标及数据报表，保障数据准确性与可使用性；3.编制数据报告，运用可视化工具呈现核心数据指标；4.协助团队推进数据类项目的执行与进度跟踪。任职要求：1.熟练掌握Excel及其常用函数、数据透视功能，具备扎实的数据处理与分析能力；2.熟悉新能源行业背景，能较快理解并适应行业特有的数据逻辑；3.工作细致认真，具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力；4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效开展跨部门协同工作。

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李先生

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岗位职责：1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单；2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！任职资格：1、22～45岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先；2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；4、能熟悉基础电脑办公设备使用；工作时间：（星期一至星期五）早上09:30～11:30中午13:30～16:30周末双休，法定节日带薪休假！

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岗位职责：1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单；2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！任职资格：1、22～45岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先；2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；4、能熟悉基础电脑办公设备使用；工作时间：（星期一至星期五）早上09:30～11:30中午13:30～16:30周末双休，法定节日带薪休假！

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合肥市招长驻泥瓦工。能看懂图纸，能够独立施工。有土建铺贴庭院、售楼部、景区、小区等施工经验；无不良嗜好，无犯罪记录；不提供住宿工资面谈

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9月10日 08:05

先生

实名

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岗位职责：1.负责公司各类合同（采购、销售、服务、合作协议等）的拟定、审查及修改，确保条款合法合规，有效防范法律风险；2.建立并维护合同管理台账，跟进合同执行情况，协调处理履行过程中的法律事务，预防争议产生；3.梳理合同管理中的潜在法律风险，编制标准化合同范本，优化合同审批与归档流程；4.主导公司涉及民事、劳动等纠纷的应对工作，包括证据整理、法律文书（如起诉状、答辩状等）撰写，并协同外部律师推进诉讼或仲裁程序；5.参与争议事项的协商与调解，提出可行性解决方案，尽力减少公司经济损失及声誉损害；6.归集典型诉讼案例，剖析纠纷根源，形成风险预警报告，助力完善企业内控机制；7.起草和审核劳动合同、竞业禁止协议、保密协议等人事类法律文件，确保符合《劳动合同法》等相关法规要求；8.解答内部关于劳动用工的法律咨询（如试用期安排、加班工资、离职手续等），配合处理员工投诉及劳动仲裁事宜；9.定期识别劳动用工环节的法律风险，为人力资源部门提供专业支持，包括员工手册修订、合规培训组织等；10.跟踪行业最新法律法规变化，及时调整公司合规政策，并开展内部法律培训（如合同管理、劳动合规专题）；11.完成上级交办的其他法律相关任务。任职要求：1.本科及以上学历，法律类专业（法学、经济法、民商法等），持有法律职业资格证书（A证）者优先；2.熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等法律法规，具备扎实的法律理论功底；3.具备1-3年企业法务工作经验，或有在劳动仲裁机构、法院实习或工作经历者优先考虑；4.能够独立完成合同审查、劳动争议处理等常规法律事务；5.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能在高强度下保持工作质量；6.坚持原则，严守法律底线，同时具备灵活应对实际问题的能力。

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