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一、核心岗位职责1.B端客户招募：通过电话、网络（如企业微信、行业社群）等方式，定向开发修理厂、4S店、汽车租赁公司等B端客户，邀请其注册公司平台会员。2.客户引导转化：向客户讲解平台拍卖规则、车辆资源优势及会员权益，引导新注册客户参与线上拍车，完成从“注册”到“成交”的转化。3.长期客情维护：定期跟进已注册客户，了解其采购需求，解决拍车过程中的疑问，提升客户活跃度与复购率，将客户发展为长期业务伙伴。4.招商目标达成：根据公司制定的招商计划，明确个人月度/季度目标（如会员注册量、拍车转化量），通过优化沟通策略确保目标完成。4.数据记录与反馈：实时记录客户沟通情况、注册及转化数据，定期整理招商问题并反馈，为平台优化会员服务、提升招商效率提供参考。二、岗位任职要求1.年龄与基础条件：23-36周岁，具备清晰的语言表达能力，能适应电话与线上结合的销售模式。2.核心能力要求：1)抗压力强，能接受销售目标考核，面对客户拒绝时可快速调整状态。2)目标导向明确，擅长拆解任务并制定执行计划，确保招商指标落地。3)3.具备成熟的沟通技巧，能准确把握B端客户需求，高效促成合作。经验与工具：有B端客户开发、线上招商或汽车行业相关经验者优先；熟练使用电话沟通工具、办公软件及线上社群运营工具。三、薪资待遇1.薪资结构：无责任底薪（4000-8000元/月）+提成，提成与客户注册量、拍车转化金额/台数挂钩，业绩越高提成比例越高，收入上不封顶。2.基础福利：缴纳法定社保（五险），享受带薪年假、法定节假日休息，部分公司会额外提供电话补贴、招商绩效奖金等。

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黄女士

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一、岗位核心目标负责华正东方事故车业务渠道的全面开发、维护与管理，通过整合保险公司、维修网络、第三方服务机构等资源，构建稳定高效的事故车输送体系，确保事故车业务量持续增长与渠道质量优化，实现公司事故车业务的市场拓展与利润目标。二、主要职责与工作任务1.渠道战略与规划制定年度、季度事故车渠道拓展计划，明确渠道开发目标、策略及预算。分析市场趋势与竞争对手动态，优化渠道布局与合作模式。推动建立渠道合作标准与准入机制，确保渠道质量与合规性。2.渠道开发与拓展开拓与保险公司（如人保、平安、太保等）的事故车业务合作，签订年度框架协议。建立并维护与4S店、综合维修厂、二手车商户、物流车队等的事故车输送关系。拓展第三方服务平台（如事故车拍卖平台、拖车服务商）的合作渠道。参与行业展会、研讨会，提升公司品牌在事故车领域的影响力。3.渠道关系维护与管理定期拜访核心渠道合作伙伴，确保合作关系稳定与业务顺畅。协调处理渠道合作中的争议与问题，提升合作伙伴满意度。设计并实施渠道激励政策（如返点、资源支持），激发合作积极性。建立渠道档案，动态评估渠道贡献度，优化渠道结构。4.业务运营与协同对接公司内部评估、维修、销售部门，确保事故车从接收到处置的全流程效率。监控渠道输送车辆的质量与合规性，确保符合公司收购或处置标准。协同财务部门完成渠道结算、对账及数据分析工作。定期输出渠道业务报告，包括业务量、成本、利润及渠道健康度分析。5.团队管理与培训带领渠道专员团队完成区域渠道开发与维护任务。培训团队成员掌握渠道谈判技巧、行业知识及公司业务流程。制定团队绩效考核方案，提升团队专业能力与执行力。6.风险控制与合规确保渠道合作符合公司风控政策与法律法规要求。监督渠道车辆来源合法性，防范违规操作与法律风险。定期审查渠道合作协议，及时更新风险条款。三、关键绩效指标（KPI）事故车渠道业务量（台次/金额）达成率新增核心渠道合作方数量渠道合作伙伴满意度渠道业务毛利率渠道车辆交付合格率团队任务完成率四、任职资格学历专业：本科及以上学历，汽车工程、市场营销、商务管理等相关专业优先。工作经验：5年以上事故车、保险理赔、汽车维修或渠道管理经验，熟悉事故车业务全流程。专业知识：精通事故车评估、保险定损、车辆维修或拍卖行业规则；熟悉渠道开发与管理方法，具备较强的商务谈判能力；了解《道路交通安全法》《保险法》等相关法规。能力要求：出色的资源整合与市场开拓能力；优秀的人际沟通与关系维护能力；数据敏感性强，具备渠道分析与策略制定能力；能适应高频次出差与高强度工作压力。附加条件：持有C1驾照，熟练驾驶车辆；具备保险公司、大型维修集团资源者优先。五、工作关系内部协作：评估部、维修部、销售部、财务部、法务部。外部协作：保险公司、维修厂、第三方服务平台、行业协会、车商联盟等。六、职业发展路径纵向晋升：渠道总监、业务总监横向发展：保险业务经理、区域运营经理

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企业介绍：我们是北京华正东方拍卖有限公司，成立于2014年，现已稳居全国事故车线上拍卖行业前三甲。我们不是传统的拍卖行，而是链接全国保险公司（上游）与修理厂/4S店（下游）的核心枢纽。我们自主研发的“华正拍卖车APP”是行业领先的线上拍卖平台。一、你的工作核心（岗位职责）：1、有效沟通：通过电话+微信，与B端老板建立连接，说清平台价值。2、高效转化：引导意向老板完成APP注册、，走通首次参拍流程。3、精准匹配：像个“车源红娘”，把合适的车推给需要的人，提升客户拍中率。二、我们需要这样的战友（任职要求）：1、脑子活络，说话有条理，能跟生意人聊到一个频道上。2、有责任心，答应客户的事会跟进到底。3、对赚钱有清晰的渴望，并愿意为之付出扎实的努力。4、（学历和经验是参考，但不是枷锁）三、公司为你铺好了路（平台支持）：1、产品：保险公司一手事故车源（全国前三平台，车源不断）。2、客户：公司提供意向客户名单，你从“精准开发”开始，不是大海捞针。3、赋能：完善的培训+老带新机制，让你快速上手，避免迷茫。

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【工作内容】1.公司提供精准客户资源，主要通过线上沟通开展工作，无经验可培养，入职享受带薪培训，专人一对一指导工作技能2.根据客户创作需求，匹配合适的出版方案并促成合作3.负责线上项目推广，为客户讲解专业出版流程，并提供持续跟进服务4.跟进合作款项进度，维护客户关系，全程协助完成出版事宜5.按时完成工作指标及月度业绩，同时做好潜在客户资源管理【任职要求】：1.学历与经验：年龄18-40周岁，(能力优秀者可适当放宽)，大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无经验者应聘，有销售、客服或出版相关经验者优先；2.沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，擅长通过电话、微信等线上方式与客户建立信任关系；3.学习能力：愿意接受新知识，能快速掌握出版行业基本流程及公司业务模式；4.责任心与服务意识：工作细致耐心，具备客户服务意识，能主动跟进并维护客户关系；5.目标导向：有较强的执行力和抗压能力，能按时完成工作任务及销售目标；6.团队协作：具备团队合作精神，能与同事高效配合，共同推进项目进展。【福利待遇】1.办公环境优美，薪酬福利丰厚，团队氛围活跃，不定期下午茶。2.不定期团建+晋升机会，薪资待遇:无责底薪4.2k+业绩奖(500-5000)+提成(阶梯式)欢迎您的咨询，期待您的加入。工作时间:早9:00-18:00，午休一个半个小时,大小周工作制,法定节假日薪资范围：1w-3w元/月职位底薪：4200元/月提成方式：销售额提成，按单提成奖金补贴:绩效奖金、全勤奖职位详情:电话销售,网络销售

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岗位信息我们诚邀热爱设计的专业人才加入团队，为图书出版项目注入创意活力与视觉魅力。在这里，你将全面参与图书的视觉构思与排版执行，助力打造兼具艺术质感与市场竞争力的精品图书，共同塑造图书品牌的独特形象与行业影响力。岗位职责1.负责图书封面及内文版式的设计与优化，在确保版面美观、布局合理、符合出版标准的同时，精准把控整体视觉调性，使设计风格与图书主题、目标读者高度匹配；2.熟练使用Photoshop、InDesign、AI等专业设计工具，高效完成从初稿到定稿的全流程设计与排版任务；3.与作者、编辑、校对等多方密切配合，准确理解需求，及时沟通进展，确保设计内容无误，保障出版流程顺畅推进；4.面对设计与排版中的各类突发问题，能够快速响应并提出有效应对方案，在保证作品质量的前提下严格遵守项目时间节点；5.积极参与图书视觉创意讨论，为系列图书或重点选题提供创新性设计建议，并结合市场趋势与读者反馈持续改进设计方案。任职要求1.年龄25-45岁，专科及以上学历，设计类、视觉传达等相关专业背景。具备设计、美工、出版编辑知识，有编务或相关工作经验者优先；拥有图书出版或平面设计实际经验者更佳；2.具备优秀的审美能力与创意思维，能独立承担从概念构思到最终呈现的完整设计流程；3.精通Photoshop、InDesign、AI等常用设计软件，操作熟练，工作效率高；4.沟通表达清晰，具有良好的团队协作精神，能快速适应团队节奏，与不同职能人员高效协同；5.熟悉图书出版的基本流程，能深入理解内容与视觉表现的关系，准确把握不同类型图书的设计定位；6.具备较强的应变与问题解决能力，面对压力能积极应对，确保工作按时保质完成。福利待遇1.工作时间：每日9:00-18:00，12:00-13:30午休，实行大小周工作制，享受法定节假日；2.工作氛围：办公环境舒适宜人，薪资待遇优厚，团队氛围轻松活跃，定期组织下午茶活动。团队成员年轻富有激情，注重创意分享与思维互动，提供多样化的出版项目实践机会，助力你在专业能力和行业视野上同步成长；3.奖金补贴：包含绩效奖金、全勤奖励；4.职位详情：图书封面设计美工

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一、岗位基本信息​工作地点：鼎盛置业12层1205（需到岗办公，不接受远程）​工作性质：按项目合作天数（完成后经公司验收满意，即）​服务内容：覆盖公司业务汇报、产品推广、会议展示等各类PPT制作​二、岗位职责​独立承接公司PPT制作需求，结合业务场景设计符合公司品牌风格的视觉方案（含排版、配色、图表可视化、图片处理等）；​对接需求部门确认内容逻辑，完成PPT初稿制作、修改优化及终稿交付；​确保PPT视觉效果专业美观，同时满足演示流畅性、内容清晰度要求。​三、任职要求​具备扎实的平面设计功底，熟练使用PowerPoint、Photoshop、AI等设计软件；​有1年以上独立PPT制作经验（需提供过往作品集，如业务汇报、产品宣传类PPT）；​能适应到公司办公（鼎盛置业12层1205），沟通能力强，可高效理解需求并落地；​注重细节，对PPT的视觉效果、内容逻辑有较高把控力。​四、待遇说明​按项目结算费用，具体金额根据PPT难度、页数、制作周期协商确定（公司验收满意后一次性支付）；​公司提供良好办公环境及必要的设计素材支持。

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公司简介：我们是一家专注于事故车处置领域的创新服务平台，通过整合行业资源、专业评估与数字化工具，为汽车后市场合作伙伴提供高效、透明的事故车解决方案。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，共同开拓区域市场。一、岗位职责渠道开发与拓展：以“电话沟通+网络销售”为核心模式，主动出击，系统开发修理厂、4S店事故业务部门、二手车商等目标客户，建立并丰富区域事故车渠道资源库。专业方案销售：深入挖掘客户在事故车评估、处置、理赔等方面的痛点，结合我司平台优势，为客户提供专业、可行的合作方案，高效促成招商合作。客户关系维护：定期回访已合作客户，确保合作流程顺畅，及时解决客户在合作中遇到的各类问题，提升客户满意度和长期复购意愿。市场信息洞察：积极收集市场动态与竞争对手信息，反馈客户需求，为公司的产品优化与市场策略提供一线数据支持。目标绩效达成：负责完成公司制定的月度、季度及年度客户增长与销售业绩指标。二、任职要求基本条件：年龄24-35周岁，具备出色的沟通表达能力和良好的心理抗压能力。经验背景：有销售经验者优先；熟悉汽车后市场（如事故车业务、保险理赔、二手车交易）者将获得重点考虑。核心能力：具备强烈的客户开发意识和谈判技巧，能独立挖掘需求并推动合作落地。技能要求：熟练使用企业微信、钉钉等办公软件，具备基本电脑操作能力。综合素质：工作积极主动，富有责任心和团队协作精神，能适应快节奏、高目标的工作氛围。三、薪资福利薪酬激励：底薪（4000起）+高额提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元，业绩突出者收入上不封顶。福利保障：入职即缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、生日礼金及定期团建活动。培训体系：提供系统化的岗前产品知识、销售技巧及市场分析培训，并有资深导师带教，助您快速上岗，持续成长。晋升通道：拥有清晰的职业发展路径（销售专员→销售主管→销售经理），表现优异者有机会进入公司管理层。四、工作时间与地点工作时间：周一至周六，8:30-18:00（中午休息1.5小时），法定节假日按国家规定休息。工作地点：鼎盛置业12层1205。如果您对汽车后市场充满热情，渴望在一个充满机遇的赛道挑战高薪，我们诚挚邀请您投递简历！

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【工作内容】1.公司提供精准客户资源，主要通过线上渠道进行沟通对接，零经验也可胜任，入职即享带薪培训，并配备专人一对一指导实操技能2.根据客户的创作需求，推荐匹配的出版方案，推动合作达成3.负责线上项目的宣传推广，向客户详细介绍出版流程，并提供全流程跟踪服务4.跟进合同款项进度，维系客户关系，全程协助客户顺利完成出版相关事宜5.按时完成既定工作指标与月度业绩目标，同步做好潜在客户的维护与管理【任职要求】：1.年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽），大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无经验人员投递，具备销售、客服或出版行业经验者优先考虑；2.具备良好的语言表达能力，善于通过微信、电话等线上方式与客户交流，建立良好互动关系；3.有较强的学习意愿，能快速理解出版业务流程及公司运营模式；4.工作认真细致，有责任心和服务意识，能够主动跟进并维护客户联系；5.目标感强，执行力高，抗压能力强，能按时保质完成各项工作任务及销售指标；6.具备团队协作精神，能与团队成员紧密配合，共同推进项目落地【福利待遇】1.办公环境舒适，薪酬体系完善，团队氛围轻松积极，定期安排下午茶活动2.定期组织团建活动，提供多元化晋升通道，薪资结构：无责任底薪4.5k+业绩奖励（500-5000）+阶梯提成+五险欢迎咨询了解，期待您的加入！工作时间：早9:00-18:00，午休一个半小时，大小周，享受法定节假日薪资范围：1w-3w元/月职位底薪：4500元/月提成方式：按销售额提成，按单结算奖金补贴：绩效奖金、全勤奖职位类型：电话销售、网络销售

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【工作内容】1.公司提供精准客户资源，主要通过线上渠道进行沟通，零经验可培养，入职即享带薪培训，并配备专人一对一指导工作技能2.根据客户需求，推荐合适的出版方案并推动合作达成3.负责线上项目的宣传推广，向客户详细介绍出版流程，并提供全程跟进服务4.协调合作款项进度，维护客户关系，协助客户顺利完成出版全流程5.按时完成既定工作指标与月度业绩目标，同步做好潜在客户的梳理与管理工作【任职要求】：1.年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽），大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无相关经验者投递，有销售、客服或出版行业背景者优先考虑；2.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于通过电话、微信等线上方式与客户建立长期信任关系；3.学习意愿强，能快速理解出版领域基本流程及公司业务运作模式；4.工作认真细致，富有责任心和服务意识，能够主动跟进并维系客户关系；5.目标感强，具备较强的执行力和抗压能力，确保任务与销售目标按时达成；6.具有团队协作精神，能与团队成员高效协同，共同推进项目落地。【福利待遇】1.办公环境舒适，薪酬体系完善，团队氛围积极向上，定期安排下午茶活动。2.定期组织团建活动+多元晋升通道，薪资结构：无责任底薪4.2k+业绩奖金（500-5000）+提成（阶梯制）欢迎咨询了解，期待您的加入。工作时间：早9:00-18:00，午休一个半小时，大小周工作制，享受法定节假日薪资范围：1w-3w元/月职位底薪：4200元/月提成方式：销售额提成，按单结算奖金补贴：绩效奖金、全勤奖职位详情：电话销售,网络销售

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企业介绍：我们是北京华正东方拍卖有限公司，成立于2014年，现已稳居全国事故车线上拍卖行业前三甲。我们不是传统的拍卖行，而是链接全国保险公司（上游）与修理厂/4S店（下游）的核心枢纽。我们自主研发的“华正拍卖车APP”是行业领先的线上拍卖平台。一、你的工作核心（岗位职责）：1、有效沟通：通过电话+微信，与B端老板建立连接，说清平台价值。2、高效转化：引导意向老板完成APP注册、，走通首次参拍流程。3、精准匹配：像个“车源红娘”，把合适的车推给需要的人，提升客户拍中率。二、我们需要这样的战友（任职要求）：1、脑子活络，说话有条理，能跟生意人聊到一个频道上。2、有责任心，答应客户的事会跟进到底。3、对赚钱有清晰的渴望，并愿意为之付出扎实的努力。4、（学历和经验是参考，但不是枷锁）三、公司为你铺好了路（平台支持）：1、产品：保险公司一手事故车源（全国前三平台，车源不断）。2、客户：公司提供意向客户名单，你从“精准开发”开始，不是大海捞针。3、赋能：完善的培训+老带新机制，让你快速上手，避免迷茫。

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职位亮点：资源海量：公司独家对接全国保险公司一手事故车源，无需自主拓客，优质资源精准直达！高薪回报：底薪（4K-8K）+高额提成+现金奖金，业绩突出者月薪可达3W+，上不封顶！快速晋升：公司处于爆发增长期，管理岗全部内聘，双通道晋升（专业专家线/团队管理线）！全程赋能：行业顶尖培训体系（产品+谈判+渠道策略），小白也能快速成长为销售精英！岗位职责:1.客户开拓与维护：深度开发公司提供的修理厂、4S店等B端客户，建立长期共赢的合作关系；2.价值传递与转化：清晰讲解平台业务模式及核心价值，引导客户完成注册、及车源竞拍；3.需求精准匹配：分析客户业务需求，精准推荐高匹配度车源，通过高效方式促成交易闭环；4.资源高效利用：统筹调度公司提供的客户线索与车源信息，最大化挖掘业务机会。任职要求:1.学历不限，能力为王：高中/中专及以上即可，更看重你的销售狼性和结果执行力；2.经验加分项：有toB销售、渠道开发、大客户管理经验者优先（无经验但具备强自驱力者也可培养）；3.核心素质：擅长与老板级客户打交道，能快速建立信任关系；目标感极强，享受挑战高薪的过程，抗压能力MAX；具备市场洞察力，能精准捕捉客户痛点并给出解决方案；4.心态开放：对汽车后市场行业感兴趣，愿意持续学习并拥抱变化。我们承诺给你薪酬爆炸力：底薪（面谈匹配能力）+提成（行业顶级比例）+额外现金奖金，真正多劳多得；培训全覆盖：入职即配“老兵带新”计划，阶段性培训涵盖行业知识、产品实操、谈判心理学等；晋升不设限：每季度晋升答辩，快速晋升机会（销售主管→区域经理→总监，最快1年完成跨越）；资源零焦虑：公司直接对接保险公司海量车源+下游优质客户线索，你只需专注转化；行业风口期：切入汽车后市场千亿赛道，积累资源与人脉，未来具备无限可能性！适合这样的你你不甘于平庸收入，渴望通过努力实现收入阶层的跨越；你享受与高手过招，喜欢拿下大客户后的成就感；你希望加入一个快节奏、高成长团队，而不是按部就班的“养老型”公司；我们不看背景，只看能力；不画大饼，只给真金白银。如果你敢挑战，我们就敢让你赚到！

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抖音连麦互动主播/可小白【薪资待遇】有无经验均可，保底4000+40%礼物自提和流水提成奖励（具体可面议），公会最低主播平均月收入1-2w，头部10w+，独立办公楼大厦。包住，独立房间卫浴直播可一体。【任职要求】1、有无经验均可，对直播事业感兴趣，肯学习成长2、性格大方，三观正，心态乐观，会聊天情商高不内向最好3、无颜值，才艺要求（都有那更好），男女不限，需出境4、纯绿色正能量直播，无需走维护大哥大姐那一套。有专门直播内容策划【岗位职责】1、办公地点：线下办公，时间自由，无需通勤2、工作时间：每天6小时3、和观众互动聊天随机连麦，有话术流程玩法步骤等指导4、主要给观众找聊天搭子、游戏队友，CP等随机配对【公会扶持】1、基础直播内容玩法教学2、灯光调试以及音频设备3、账号视频直播运营策划对接服务4、精准定点流量后端服务5、开播下播都有人带着你进步，你不是一个人在战斗注意：本工作无任何收费项目，无任何违约金等条款，不挣随走。

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孙女士

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岗位要求：一年以上销售经验，公司主营大健康类产品，提供客户资源，主要以微信沟通为主。薪资：无责底薪4000加提成加奖励上班时间早九晚六，无加班，月休6（单双休），法休，五险定期团建，节日福利，开单激励等多项福利

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杨女士

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薪资待遇：1、底薪5000+额外津贴500提成10%+开单周奖、月奖2、工作时间早9:00晚6:00，周末单休，节假日正常放假3、节日福利+每月员工聚餐+福利待遇5、公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长6、每位员工配有独立办公桌，无需外出盲目开发客户，拥有专业高效的前期市场团队，持续输送高质量客户资源工作内容：1：公司提供精准优质客户资源，客户意向明确，成交率高2：依托全网流量支持，通过电话、微信等方式联系客户，完成沟通与签单3：根据客户需求提供专业解答，推动销售进程达成目标4：入职即安排系统培训，配备导师一对一带教，全程辅助支持，无电话量考核要求团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快，定期组织团建活动，工作环境舒适，无需法律背景工作职责：1.销售岗位，需完成既定业绩指标，并妥善处理所负责的各项工作任务2.维护和管理潜在客户关系，促进合作达成3.挖掘客户真实需求，提供匹配的专业服务方案招聘条件：1.具备电销、课程销售、房产销售或保健品销售等相关经验者优先考虑2.学习能力强，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，思维敏捷者可接受零基础入职（仅想混底薪者勿扰）年龄20-45岁，能力突出者年龄可适当放宽，核心看综合能力

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王女士

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：09:00-18:00工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31电商：招商部门和商务BD部门正在招人……岗位职责:负责与商家对接，建立联系并完成选品工作负责与主播对接，建立合作推动商品销售任职要求:具备良好的沟通协调能力岗位福利:3000底薪+业绩提成晋升机制完善，有能力者欢迎直接面谈发展机会

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韩先生

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薪资待遇：4500元无责任底薪+500元津贴5%-10%业绩提成，新员工月均收入6000-8000元老员工月收入20000-30000元，earnings上不封顶！工作时间：早9:00-晚6:00（含1.5小时午休）每周日休息，法定节假日正常休假新人支持：资深员工带教培训+客户资源扶持团队氛围：轻松愉快，定期组织团建与聚餐岗位职责：1.通过电话方式开发及维护客户关系，无需外出拜访2.公司提供充足客户数据，全程无需自行拓客，数据保障无忧任职要求：年龄25-46岁，学历不限，有销售经验者优先普通话标准，具备良好沟通表达能力目标意识强，追求高收入，愿意接受挑战

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薪资和福利待遇：1、无责任底薪5000元+10%全员提成+周奖+月奖，底薪与提成随业绩增长同步上调2、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，周日固定休假，法定节假日正常放假3、节日关怀礼品+员工生日福利+团队聚餐活动工作内容：公司提供高意向精准客户资源，成交转化率高，通过电话及微信与客户沟通对接。借助电话和微信渠道为客户提供专业法律咨询建议。欢迎零经验人员加入，入职配备专业导师一对一指导，快速上岗，无需考核电话量，有电销经验者优先录用！目前在职员工综合月收入普遍在8000至2万元以上期待您的加入

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高薪诚聘电话销售，只招5名工作内容•主做冤假错案得法律服务，针对有经济纠纷，土地房屋，劳务合同等问题的客户提交相关材料到所属部门•跟进公司提供的精准客户资源，主要是表单客户和企业微信跳转客户•成单后由专业法务团队对接后续服务，你只需专注客户转化我们提供：•薪资保障：底薪4300元+高额提成10%-25%，月均收入10000-20000元，•时间自由：9:00-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，不加班，法定节假日正常休•新人扶持：免费业务培训+老员工手把手带教，不用懂法律，按话术沟通就能开单你需要：•有电话销售经验半年以上，做过法律服务行业者优秀•愿意通过电话+微信维护客户，有成交欲望如果你想挑战高薪，又想兼顾工作与生活，这个岗位绝对适合你！点击“立即沟通”，了解更多提成细节和入职流程~

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袁先生

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工作内容：提供免费法律知识培训，掌握相关技能后协助客户处理各类纠纷问题。工作时间：上午9点至下午18点，午休1.5小时，周日休息，法定节假日正常休假。工作内容：客户通过电话咨询法律问题，我们以电话或微信方式向客户介绍公司法律服务并收取相应费用；公司统一配备手机及电话卡。1、带薪培训学习：7天带薪系统培训，全面掌握电话销售技巧，快速上手开展工作；2、岗位待遇：无责任底薪（5000元）+高额业绩提成（10%提点）；3、非同业新人前三个月：综合收入8000元-10000元/月；转正后：月收入稳定在12000元-20000元/月；资深员工月薪约30000元。工作要求：1、年龄23-45周岁，性别不限；2、中专及以上学历，学历为基本门槛，更注重实际能力；3、性格外向，积极进取，具备较强的赚钱意愿；4、乐于与人交流，勇于挑战高薪目标；5、需具备半年以上电话销售经验，敢于突破自我。

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王女士

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1.通过电话或微信对接全国范围内的儿童乐园、游戏厅、大型景区、主题游乐场等客流密集场所，提供共享按摩椅免费投放服务2.入职安排一天系统培训，快速掌握工作流程，轻松实现首单成交3.工作氛围宽松，每日工作时间为早9点至晚6点（中午12点至14点为午休），无加班，享受周末双休及国家法定节假日4.收入机制透明公正，业绩与付出成正比，收入无上限，具备清晰的晋升通道5.薪酬结构为底薪+提成+开单奖励+月度奖金，提成可长期累积，工作时间越长，累计收益越高6.新员工享有多种扶持政策，助力迅速适应岗位并提升业务能力7.客户无需承担任何成本，设备免费投放，后续收益按约定比例与客户共享分红8.工作地点：燕郊创业大厦9.有强烈赚钱意愿、良好沟通能力及耐心者优先考虑10.业务熟练后，月均收入可达6000元以上，只要你肯拼，我们共同成长

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秦先生

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1.公司提供京牌车0押金，提供多平台账号，平台24小时自动派单2：公司出台多种模式可自由选择底薪模式8000+2000油补+提成可日结3：公司提供的车辆全部自动挡（油车、混动、电车都有）4：公司是直营车队，享受优先派单，单单不停，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险（24小时免费道路救援）6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱7：一人一车，跑车时间自己安排，自由工作，多劳多得8:平台单量充足司机师傅无需担心单量问题有保障!!有意向的欢迎咨询!!!

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焦女士

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1底薪模式：8000+2000油补+提成，免费提供住宿，工资可日结，周结，月结！2租车模式：，车租150-200新能源，混动车辆，零公里——2万公里内，可日结，周结，免费提供住宿！当天提车，当天上岗！3司机入职只需带本人身份证和驾驶证即可！

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焦女士

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底薪8000+2000补助+提成=13000，包住，不限驾龄实习期也可以！公司提供京牌车，无租金,不买车，无服务费管理费等，一人一车，车辆24小时由司机自己保管。车辆的维修，保养，保险，由公司承担，当天上岗，车直接自己开走，所有上班时间和休息时间自己安排持C1及C1以上驾照公安系统无不良记录，无，接受21周岁-55周岁!本公司不以任何方式收取押金！注：有意向的司机请携带好身份证原件，驾驶证原件，来公司实际面试。

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