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关于我们•国际背景：总部位于德国北威州杜塞尔多夫，中德两地超200名员工，拥有雄厚国际教育资源。•业务领域：专注高中、职业、高等教育交流，每年助力近3000人实现留学深造与就业。•发展前景：快速成长的综合性教育服务机构，为应届生提供国际化工作平台与职业发展空间。岗位职责:1.负责德语零基础-B2的线下或线上教学。2.根据学生的需求和水平，制定个性化的教学计划和教材。3.组织课堂活动，增强学生的参与度和学习积极性。4.定期进行教学反思和教学方法的改进，不断提高教学质量。5.与学生和其他教师保持良好的沟通与协作，促进学生的全面发展。任职要求:1.重点本科及以上学历，德语专业，有德语教学工作经验。2具有扎实的德语基础知识，良好的德语听说读写能力。3.德语留学经历，有日耳曼学、对外德语、教育学相关学习经历优先。4.热爱教育事业，有责任心，能够与学生建立良好的师生关系。5.具备优秀的教学能力，能够适应德语课程的授课安排。薪资结构：底薪+绩效+课时费+奖金（收入上不封顶）；基础保障：周末双休+五险一金；发展空间：教学技能培训+内部晋升通道，助力职业成长。工作地点：长沙投递邮箱：（简历命名：德语教师-学校-姓名）招聘流程：简历筛选→线上面试→试讲考核→Offer发放（全程高效推进，不耽误毕业事宜）——为什么选择我们？——应届生友好：不卡硬性工作经验，看重潜力与热情，提供完整成长路径；教学场景丰富：线上下双渠道授课，快速积累全场景教学经验；行业前景优：德语培训需求旺盛，助力个人专业与职业双重成长。

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关于我们•国际背景：总部位于德国北威州杜塞尔多夫，中德两地超200名员工，拥有雄厚国际教育资源。•业务领域：专注高中、职业、高等教育交流，每年助力近3000人实现留学深造与就业。•发展前景：快速成长的综合性教育服务机构，为应届生提供国际化工作平台与职业发展空间。岗位职责：1.协助教师完成教学准备（课堂布置、资料整理）；2.承担辅助工作（课堂记录、学生作业批改）；3.解答学生疑问，提供学习建议与指导；4.维护教师与学生的良好沟通协作关系。任职要求：1.德国语言文学、教育学等相关专业在读生/应届生，德语基础扎实；2.热爱教育行业，具备良好沟通能力与团队协作意识；3.有责任心、耐心，能适应基础工作压力；4.有学校/教育机构实习经验者优先（无经验亦可培养）。应届生专属福利1.薪资保障：底薪+绩效+课时费（绩效按能力与成果发放，兼职按课时计薪）；2.保障齐全：全职缴纳五险一金，享受法定节假日+带薪年假；3.成长支持：定期提供专业培训与进修机会，助力提升教学与职业素养；4.工作氛围：舒适办公环境+友好团队氛围，应届生快速融入；5.额外福利：丰富员工活动与团建，兼职可开具实习证明（支持校园实践学分）。应聘方式1.材料准备：个人简历+学历学位证书（在读生提供学生证）+相关资质证书扫描件；2.投递要求：邮件主题注明“长沙+德语助教+全职/兼职+姓名+学校”；3.投递邮箱：4.联系咨询：电话（微信同号）招聘说明•我们重视应届生潜力，提供系统化入职培训，无经验亦可投递；•面试流程简洁：材料初筛→电话沟通→线上面试→Offer发放（可协调校园时间）；•全职岗位可签订三方协议，助力解决应届生就业手续。

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关于我们•国际背景：总部位于德国北威州杜塞尔多夫，中德两地超200名员工，拥有雄厚国际教育资源。•业务领域：专注高中、职业、高等教育交流，每年助力近3000人实现留学深造与就业。•发展前景：快速成长的综合性教育服务机构，为应届生提供国际化工作平台与职业发展空间。岗位职责：1.协助教师完成教学准备（课堂布置、资料整理）；2.承担辅助工作（课堂记录、学生作业批改）；3.解答学生疑问，提供学习建议与指导；4.维护教师与学生的良好沟通协作关系。任职要求：1.德国语言文学、教育学等相关专业在读生/应届生，德语基础扎实；2.热爱教育行业，具备良好沟通能力与团队协作意识；3.有责任心、耐心，能适应基础工作压力；4.有学校/教育机构实习经验者优先（无经验亦可培养）。应届生专属福利1.薪资保障：底薪+绩效+课时费（绩效按能力与成果发放，兼职按课时计薪）；2.保障齐全：全职缴纳五险一金，享受法定节假日+带薪年假；3.成长支持：定期提供专业培训与进修机会，助力提升教学与职业素养；4.工作氛围：舒适办公环境+友好团队氛围，应届生快速融入；5.额外福利：丰富员工活动与团建，兼职可开具实习证明（支持校园实践学分）。应聘方式1.材料准备：个人简历+学历学位证书（在读生提供学生证）+相关资质证书扫描件；2.投递要求：邮件主题注明“长沙+德语助教+全职/兼职+姓名+学校”；3.投递邮箱：@qq.com；4.联系咨询：电话（微信同号）5.更多信息：关注微信公众号，了解其他岗位与企业动态。招聘说明•我们重视应届生潜力，提供系统化入职培训，无经验亦可投递；•面试流程简洁：材料初筛→电话沟通→线上面试→Offer发放（可协调校园时间）；•全职岗位可签订三方协议，助力解决应届生就业手续。

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【你来做什么】1、利用电话及网络、微信运营开发客户，了解并收集客户信息，与客户建立良好的信任感；2、与已有客户建立长期、稳定的友好关系；3、根据客户需求组织内部资源为客户提供个性化服务；4、收集潜在客户资料；5、电话沟通、面谈等方式开发学员，并做好学员入学后的后续跟进工作。通过试听营销，让企业家获得EMBA课程学习的机会；通过日常的微信运营，为企业家提供实效的专业增值服务；帮助中国民营企业家高效提升管理能力，成就百年企业；【你能得到什么】1、高端企业家圈子（创业所需的人脉）2、系统EMBA专业培训（创业所需的管理知识）3、全面的职业晋升通道（创业所需的管理能力）【你要有什么】1、热爱教育事业，有利他之心，想成为企业家；2、本科及以上学历，市场营销、工商管理专业优先；3、有冠军思维，勇闯敢干，有韧性；【你的加分项】1、做过销售冠军2、有创业经验3、做过TOB业务4、能讲课，会提案5、大学担任过校学生会干部或者社团发起人；【福利待遇】1.底薪4300+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+入职买五险一金+出国游；2、工作时间：周一至周五（8:30-12:00,13:30-18:00）;PS:销售岗5.5天制。3、社保：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。4、健康保障：每年安排一次免费体检。5、休假：员工依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及年休假。6、俱乐部：羽毛球俱乐部、爬山俱乐部、篮球俱乐部。7、年度旅游：公司每年度组织一次集体旅游，增进员工感情；业绩突出员工每年至少一次国内/外旅游机会。8、薪酬制度：公司提供同行业极具竞争力的薪资，并每年度根据工作考核及公司运营情况获得加薪机会。9、培训与发展：新员工新星特训营、企业内部培训、内部交流研讨会；优秀员工可享受专业培训、跟班学习、外派学习等机会。10、其他福利：开年利是，女性专属节日“三八”女神节，教师节【你的未来你做主】岗位晋升完善的培训机制和的职业晋升发展路径，助您全方位提高个人能力；内部管理方向：销售代表——销售储备干部——销售主管——分公司经理——大区经理——销售部总经理企业家方向：销售顾问→营销经理→营销总监→营销总经理专家方向：内训师→销讲师→导师-练就一身企业家本领，开创自己的事业

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工作内容：（1）采用电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为企业家提供管理类培训课程及专业咨询服务。（2）自主开拓年产值超1000万的企业客户，持续拓展高价值新客户资源。（3）唤醒沉睡客户并长期维护关系，推动复购或客户推荐合作。（4）依托公司提供的客户线索，深度跟进对接，为企业主量身定制服务方案。（5）通过免费试听课程的形式，帮助企业家体验管理知识的学习价值。（6）借助日常微信互动运营，持续输出实用的专业内容，提升客户粘性。（7）助力中国民营企业管理者全面提升经营能力，实现企业卓越发展。【你的未来你做主】薪酬：底薪4300+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+年度奖金+入职购买五险一金+出国游；综合年薪15万-20万晋升：内部管理方向：销售代表——销售储备干部——销售主管——分公司经理——大区经理——销售部总经理——合伙人企业家方向：EMBA学习官→营销经理→营销总监→营销总经理专家方向：EMBA学习官→内训师→销售讲师→导师—掌握企业家核心能力，开启属于自己的事业征程工作福利：1、工作时间：周一至周五（08:30-12:30,13:30-18:00）；PS:销售岗实行5.5天工作制。2、办公环境：公司自持1000平米5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷。3、健康保障：每年组织一次免费健康体检，入职即缴纳五险+意外险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+额外商业意外险。4、休假制度：员工依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假。5、团队活动：定期举办员工生日会、入职周年庆祝、年度晚会、每两个月一次跨部门集体团建活动。6、年度旅游：公司每年统一安排团队旅游，增强团队凝聚力；业绩优异者每年至少一次国内或海外旅游机会。7、薪酬激励：提供行业内具竞争力的薪资体系，包含月奖、季奖、年终大奖；公司计划三年内启动IPO，表现突出员工有机会获得股权激励，成为公司合伙人。8、培训与发展：开设新员工“新星特训营”、企业内训课程、内部研讨交流会；优秀人才可参与专项培训、跟岗学习、外派进修等成长项目。9、其他福利：春节开工利是、女性专属“三八”节福利、教师节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦节、感恩节等节日关怀不断

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【你来做什么】1、通过电话、网络及微信运营等方式开拓客户，挖掘并整理客户需求信息，与客户建立稳固的信任关系；2、维护现有客户关系，打造长期稳定的合作纽带；3、结合客户实际需求，协调内部资源提供定制化服务方案；4、系统收集潜在客户资料，持续扩充客户资源库；5、通过电话沟通、面对面洽谈等方式促成学员报名，并负责入学后的全程跟进服务。借助试听课程推广，助力企业家获得EMBA系统学习机会；依托日常微信运营，为企业家输出实用的专业增值内容；致力于提升中国民营企业家的管理水平，助力企业可持续发展；【你能得到什么】1、融入高端企业家社群（积累创业所需人脉资源）2、接受系统的EMBA专业训练（掌握创业必备管理知识）3、享有清晰完整的职业成长路径（锻造创业所需综合能力）【你要有什么】1、热爱教育培训行业，具备利他精神，有志于成为优秀企业家；2、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；3、拥有冠军心态，敢于挑战，具备强大抗压能力与执行力；【你的加分项】1、曾获销售冠军荣誉2、具备个人创业经历3、有ToB业务拓展经验4、具备授课能力或提案经验5、大学期间担任校级学生会干部或社团创始人者优先【福利待遇】1.底薪4300+提成+邀约奖金+月度奖励+季度奖金+入职即购五险一金+出国游机会；2、工作时间：周一至周五（8:30-12:00,13:30-18:00）；备注：销售岗位实行5.5天工作制。3、社保：依法缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）。4、健康保障：每年组织一次免费健康体检。5、休假制度：员工可享受法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年休假。6、兴趣俱乐部：设有羽毛球、登山、篮球等员工兴趣小组。7、年度旅游：公司每年举办一次团队集体旅游，增强团队凝聚力；业绩优异者享每年至少一次国内或海外旅游机会。8、薪酬机制：提供行业内具竞争力的薪资水平，并根据年度绩效考核及公司经营状况享有调薪机会。9、培训与发展：开设新员工“新星特训营”、内部专项培训、交流研讨会；表现突出者可参与专业培训、跟岗学习、外派进修等发展项目。10、其他关怀福利：春节开工利是、女性专属“三八”节福利、教师节特别礼遇【你的未来你做主】岗位晋升健全的培训体系与多元化职业发展通道，全方位助力个人成长；内部管理方向：销售代表——销售储备干部——销售主管——分公司经理——大区经理——销售部总经理企业家方向：销售顾问→营销经理→营销总监→营销总经理专家方向：内训师→销售讲师→导师-全面锤炼企业家核心能力，为未来自主创业奠定坚实基础

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【薪资待遇】1、面试确定无责底薪3.5~6.5k（底薪保障不扣减）+高比例提成实际综合收入可达12k以上，上不封顶，表现优异者月入15~20k2、入职即缴纳五险一金；每周固定休息两天；诚邀销售精英加入，能力决定高度！每月15号准时发薪，银行卡到账金额无上限！！！【工作职责】1、在校园、商圈、居民区等场景内精准挖掘目标客户，开展产品线下推广与路演活动；2、在客户充分了解并认可产品后，推动体验转化，协助完成下单流程，达成月度指标，并对已领取产品的用户进行持续跟进与维护；3、结合数据反馈及上级指导，不断优化个人业务能力与执行效率；4、关注市场动态，保持行业敏感度，积极拓展跨行业合作渠道；5、落实上级安排的其他相关工作任务。【工作地点】覆盖合肥全域，按居住地就近分配，外勤打卡制，工作时间灵活高效~【应聘要求】1、有教育类销售或地面推广经验者优先考虑；无经验也欢迎，全程导师带教助你快速上手！2、具备良好的语言表达与沟通技巧，头脑灵活，应对突发情况反应迅速；3、充满工作激情，学习能力强，善于复盘总结实战经验；只要你敢迈出第一步，我们就愿陪你一起成长！！期待你的加入！！【涨薪晋升】职级晋升：每满3个月可参与评级晋升，无责底薪同步上调，稳步提升！职位发展路径：专员—主管—城市经理—区域经理优秀人才速来加入~专属晋升通道已全面开放！【公司福利】1、完善培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教实操等内容；2、每月组织团队建设活动，提供年度员工体检、节日福利礼包；3、设立部门竞赛奖金机制，激发团队战斗力；

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【薪资待遇】1、面试确定无责底薪3.5~6k（底薪保障不打折）+丰厚提成实际综合收入12k+，上不封顶，业绩领先者月入15~20k2、入职即缴纳五险一金；每周休息两天；唯才是举，只要你够拼！每月15号准时发薪，工资卡金额无上限！！！【工作职责】1、在校园、商圈、居民区等场景内开发目标客户，开展产品线下推广与路演活动；2、在客户认可前提下，促成体验产品成交，并协助完成下单流程，达成月度指标，对已领取产品的用户进行后续跟进维护；3、结合数据反馈及上级指导，持续优化个人业务能力与执行效率；4、关注市场动态，保持行业敏感度，积极对接异业资源推动联合推广；5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。【工作地点】覆盖长沙全市，按居住地就近分配，外勤打卡，工作时间灵活自由~【应聘要求】1、有教育类销售或地面推广经验者优先考虑；无经验也欢迎，全程导师带教！2、具备良好的语言表达与沟通技巧，头脑灵活，应变能力出色；3、充满工作激情，学习能力强，善于复盘总结提升；只要你敢于挑战，我们定全力支持你成长！！期待你的加入！！【涨薪晋升】职级晋升：每满3个月可参与评级晋升，无责底薪同步上调，稳扎稳打！职位发展路径：专员—主管—城市经理—区域经理优秀人才速来加入，专属晋升通道为你敞开！【公司福利】1、完善培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教交流；2、每月组织团队建设活动，定期安排员工体检，重要节日发放暖心礼品；3、部门间PK竞赛奖金激励；

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岗位概述：负责美团平台公司业务的整体运营，通过策略规划与落地实施，促进业务持续增长，提升用户活跃与满意水平，同时优化整体使用体验。主要职责：1.日常运营：负责商品上下架管理、价格策略调整，组织并落实各类运营活动。2.数据分析：跟踪核心数据指标，深入分析用户行为特征，为运营决策提供有力支持。3.用户服务：及时响应并处理用户问题，持续改善服务质量，提高用户认可度。4.市场推广：拟定并推进执行推广方案，扩大品牌知名度与市场影响力。任职要求：教育背景：大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业者优先考虑。工作经验：具备三年以上美团平台运营经验，熟悉平台各项规则，能够独立承担运营工作。专业技能：掌握互联网运营方法论，具有数据分析、市场调研及活动策划相关能力。沟通能力与抗压能力：具备良好的团队协作意识和沟通技巧，能适应高强度工作节奏。工作时间：朝九晚六，单休

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岗位职责：1、负责自助KTV、棋牌类产品的直播展示与讲解，实时互动提升直播间活跃度，引导用户完成下单；参与信息流短视频拍摄2、熟练掌握产品相关内容，持续优化直播话术，配合团队高效完成每场直播任务；3、直播结束后及时复盘总结，主动调整策略并提升直播效果；4、需到岗坐班岗位要求：1、大专及以上学历，形象良好，普通话流利，具备直播经验，情绪管理能力强；2、热爱新媒体领域，对网络直播有浓厚兴趣，善于捕捉热点话题；3、逻辑清晰，性格外向积极，具备良好的沟通技巧与临场应变能力；单休（支持灵活调休）

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集团全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已布局全国300多家直营店，在美团和抖音多个城市及商圈长期位居人气榜前三。底薪4000-7500，依据业绩实现阶梯式灵活上调【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，拥有良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高提成机制，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，公司免费提供销售技能、沟通技巧及职业素养全面提升。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主，结合邀请客户实地考察为辅；3、跟进客户需求，解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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专业的HR为您说明，月入3万真实可实现，教育行业前景广阔~~~12号准时发薪，入职即缴纳社保和公积金，享受15天长假、国家法定节假日及每周5.5天工作制。我们认真对待每一份简历，团队稳定，不为冲招聘指标而沟通，合适再联系，支持先电话交流再安排面试！优秀的应届毕业生，渴望快速成长为管理者吗？加入博商，享受带薪培训与免费学习机会！想要全面提升自己吗？来博商，表达力、思维力、抗压能力、应变能力全方位锻炼！追求月薪过万高收入吗？来博商，六千轻松起步，平均薪资超1万，能力强收入无上限，两万三万不是梦想！！【关于我们】中国首家上市的总裁教育培训机构，国内第一家专为民营企业家打造的商学院，专注于提升企业主综合管理能力。目前在全国设有11个教学中心，累计学员超6万人，已形成具有广泛影响力的商界精英社群——博商同学会。主营业务涵盖总裁教育、管理层训练、企业咨询及投融资服务。博商文化：厚德进取、协作创新、专业共赢。（核心课程包括：博商自研MBA工商管理系列、国学研修、并购投资专项、杜兰大学金融硕士项目等）【您的职责】1）公司提供精准意向资源，您负责与学员建立联系；2）根据学员咨询内容或学习需求，推荐匹配的课程类型与班次，推动报名完成；3）提供专业咨询服务，合理引导学习规划或职业发展路径，有效解决学员疑问。【我们期待这样的您】（1）年龄22-28岁，无需工作经验；（2）热爱销售工作，认同教育行业发展潜力；（3）踏实肯干、能吃苦、有拼搏精神。【我们提供的成长支持】1）入职1-2个月内：系统培训企业文化、产品知识与销售方法；2）入职半年内：进阶学习团队管理、技能复制与数据分析；3）定期组织优秀员工经验分享，在内部平台传递实战技巧。【专属福利待遇】1、常规福利：团建聚餐、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼品等一应俱全；2、学习特权：员工可免费参加公司各类课程，助力多元成长，增强职场竞争力；3、兴趣社团：篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等开放报名，自由参与，丰富业余生活。【职业发展路径】专业路线：客户经理→高级客户经理→教练→咨询师管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理讲师路线：初级讲师→中级讲师→高级讲师【您的收获】1、薪酬结构：无责底薪4300（绩效不考核结果，100%发放），每半年调薪一次；绩效奖金（1500-10000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K，另享提成、邀约奖励、月度奖、季度奖、年度奖；入职即购六险；团队氛围积极融洽；简单、开放、平等的工作环境；海量学习资源（可现场聆听各领域专家、教授授课）；三年以上员工均可获得股东资格，共享创业成果。

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集团拥有全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已布局全国超300家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式动态调整【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验且有强烈致富意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免沿用旧有思维固化操作；4、高比例提成，勤奋投入者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一辅导，免费提升销售能力、沟通技巧及职业素养。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询疑问，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀请客户实地考察；3、跟进客户需求，协调解决疑问，促成合作意向并完成加盟合同签署。工作时间：9:30-20:00，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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岗位介绍：该岗位专注于Grasshopper平台GHPY插件的开发及Python自动化脚本的设计与实现。主要职责包括插件的研发与维护，以及通过Python技术构建高效自动化流程。注：Grasshopper为一种可视化编程工具，常用于几何建模相关的程序化设计。职责：1、负责GHPY插件的设计、编码与测试，完成特定功能模块和流程集成。2、运用Python开发自动化脚本，优化工作流程，提升工作效率与成果质量。3、协同团队成员，准确理解业务需求，并参与创新方案的构思与落地。4、参与技术攻关，协助处理开发中的疑难问题，提供必要的技术支持与指导。技术要求：1、具备Python自动化开发能力，能独立设计并实现自动化流程，有实际项目经历者优先。2、对第三方库有较强的学习与应用能力，掌握Python2与Python3的基础语法。3、学习能力强，需根据岗位需要掌握Rhino基础操作，并熟练使用Grasshopper环境。4、具备良好的沟通技巧、团队协作意识以及分析解决问题的能力。

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集团自2016年起布局无人自助共享领域，专注打造头等舱级无人自助按摩椅、无人棋牌、无人台球、无人KTV等业态，全国门店超3000家，获多家国内顶级资本累计投资逾亿元。旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球，已在全国开设近400家直营门店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三。岗位职责：1.策划并落地品牌招商加盟的发展路径，确保与企业战略方向协同推进；2.分析行业竞争格局，强化品牌核心优势，制定可执行的业务策略并持续优化能力模型；3.提升对签约客户的运营支持水平，推动加盟商实现二次及持续转化；4.完善加盟体系流程与政策机制，保障操作标准统一与系统高效运转；5.定期跟踪招商成果，结合市场动态及时调整应对策略。任职要求：1.具备敏锐的市场感知力与全局规划能力，能独立主导项目谈判进程；2.抗压性强，能在高强度环境下保持稳定高效输出；3.服务意识突出，善于为加盟商提供专业、周到的支持解决方案；4.执行力强，结果导向，确保目标达成；5.应变灵活，具备出色的资源整合与调配能力。

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薪资范围：6200-20000元/月社保类型：六险一金提成方式：按销售额提成奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、年终奖薪酬说明：6200-20000（无责任底薪+绩效，绩效不考核结果：100%发放）每半年调整一次薪资，绩效奖金（1500-3000）＋全勤奖（100）＋底薪最高12K（+提成+邀约奖励+月度激励+季度奖金+年度奖金+入职即购六险）综合年薪15万-30万专业HR告知您，月入3万元真实可期，教育行业前景广阔！公司每月12号准时发薪，入职即缴纳社保与公积金；享受长达15天的节假日假期，国家法定休息日正常休假，每周工作5.5天；简历必审，人员流动率低，招聘不冲KPI，匹配合适人选才会联系沟通；支持先电话交流再安排面试。非纯电销岗位，拥有资源可外出拜访客户！【关于我们】中国首家上市的总裁教育培训机构，国内第一家专为民营企业家打造的商学院。专注提升民营企业管理者综合能力，现全国设有13家分教中心及海外教学点，累计学员超6万人，并建立起最具影响力的商界精英社群——博商同学会。主营业务涵盖：总裁研修、管理层培训、企业咨询及投融资服务。博商文化：厚德进取、协作创新、专业共赢。品牌课程包括：自主MBA工商管理系列、国学研修、资本运作班、并购投资课程等。【岗位职责】工作内容：1、开发并跟进中小型企业企业家客户，根据客户需求推荐匹配课程，完成咨询与销售转化，提供企业管理类培训及咨询服务；2、面向中小企业负责人、企业一把手提供管理培训方案与专业咨询服务；3、主动拓展年产值达1000万元以上的新客户资源；4、激活存量客户，持续维护关系，推动复购或转介绍；5、在外部讲师支持下，协助对企业进行管理问题诊断，并制定合理的学习规划，帮助客户深入了解产品体系，促成报名；6、落实课前、课中、课后全流程服务，定期回访客户，增强粘性，获取转介绍机会，扩大客户来源；7、实现签单转化；结合客户实际需求与痛点，推介适配课程产品，推进签约流程；8、负责ToB大客户的销售工作，具备ToB销售经验者优先。【任职要求】1、大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入；2、具备良好沟通能力，有销售意识和目标导向；3、有电话销售经验，具备教育培训行业背景者优先考虑。【我们为您提供】1）入职即享企业文化、产品知识、销售技能系统培训；2）入职半年内提供团队管理方法、技巧复制、数据外展等进阶辅导；3）定期组织内部牛人分享：销冠面对面传授实战经验与技巧。【薪酬待遇】1、工作时间：周一至周五9:10-17:50，午休12:00-13:30，每周5.5天，法定节假日照常休息；六险一金+额外意外险；2、薪酬结构：底薪＋职级津贴（200-10000）＋绩效奖金＋全勤奖＋提成＋会务津贴＋助教奖金＋月度激励＋季度奖＋年度奖＋签单提成＋国内外旅游基金＋六险一金（优秀同行薪资可面议）；3、办公环境：公司自购1000平米5A级写字楼，交通便捷，地铁2号线/5号线/6号线及公交直达楼下；4、健康保障：每年组织免费体检，覆盖医疗、失业、工伤、生育，并额外配备意外险；5、休假制度：依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假；6、团队活动：员工生日会、入职周年纪念、年度晚会、每两个月一次跨部门团建聚会；7、年度旅游：公司每年组织集体旅游，促进团队融合；业绩优异员工每年至少一次国内或出境游机会；8、薪酬机制：提供行业内具竞争力的薪资水平，设月度、季度奖励，年底发放丰厚年终奖金。【独家福利】1、我们不仅提供聚餐、集体出游、下午茶、生日庆祝、节日礼品等常规福利；2、更开放内部学习通道，员工可免费学习公司核心课程，助力多维成长，提升职场竞争力。【你能收获】赚钱：多元化的收入结构，平均年薪17-50W，全国顶尖销售年薪可达百万；值钱：接受大咖指导，实现认知升级与能力跃迁。【晋升发展方向】我们重视人才培养，设立完善的职业发展路径，配套带岗带薪培训机制；提供双通道晋升体系，支持横向拓展与纵向深耕，助力职业长期发展。

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夏女士

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教育行业发展潜力大，每月12号准时发薪，入职即购社保与公积金，享受长达15天的春节假期，严格遵守国家法定节假日安排。我们坚持每份简历都由专人审阅后再进行电话沟通，绝不盲目邀约，不设招聘KPI压力，合适才联系！支持先电话交流再安排面试。【期待你加入我们，共同完成】（1）面向中小企业家及企业核心决策者提供管理类培训课程与咨询服务；（2）主动拓展年产值超1000万以上的企业客户资源；（3）激活存量客户并持续跟进服务，推动复购或推荐新客户；（4）依托公司数据系统，为企业家客户提供定制化服务方案；（5）通过上门拜访、试听体验等方式，帮助企业家接触优质管理课程；（6）借助微信日常运营，持续输出专业价值内容，提升客户粘性；（7）助力中国民营企业提升管理水平，实现企业成长与突破；（8）拓展高端人脉圈层，服务对象均为企业负责人及中高层管理者；（9）企业文化倡导扁平化管理，氛围轻松公平，强调自我驱动、诚信进取、专业协作。【我们希望你是】1、大专及以上学历，曾获行业销售冠军（需提供证明）者可放宽学历要求，有教育培训行业课程顾问经验者优先；2、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，拥有2年以上销售工作经验；3、积极乐观，独立自主，能承受工作压力，乐于学习与成长；4、富有亲和力，善于协调沟通，语言表达能力强；5、具备良好的客户服务意识，热爱销售岗位；6、为人正直诚信，具备职业操守和团队合作精神，工作认真负责，责任心强，心理素质佳，抗压能力强。【你的未来由你掌控】1、薪酬结构：无责任底薪+能力工资（不考核，按面试评估定级）（P1:6300-P12:15000），每半年调薪一次，绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K（+提成+邀约奖励+月度激励+季度奖金+年度分红+入职即享六险+团队氛围融洽）。综合年薪15万-30万，去年新人平均月薪超2万元。2、晋升通道：管理路径：销售主管→销售经理→分公司经理→大区负责人专业路径：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理咨询路径：初级教练→中级教练→高级教练→公司认证咨询师【我们为你提供】1、工作时间：9:10-12:00，13:30-17:50（避开早晚高峰），周六上午上班；2、办公环境：公司自有1000平米5A级写字楼，交通便捷，临近地铁2号线万家丽站、5号及6号线芙蓉区政府站；3、健康保障：每年组织一次免费体检，入职即缴纳社保、公积金及意外险；4、休假制度：依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假；5、团队活动：定期举办员工生日会、入职周年纪念、年会及每两个月一次跨部门团建聚会；6、年度旅游：每年组织全员集体旅行，增进团队感情；业绩优异者可获得国内或海外旅游机会；7、薪酬机制：提供行业内具竞争力的薪资体系，含月度、季度、年终多重奖励，公司计划三年内IPO，优秀员工有机会获得股权激励；8、培训发展：设有新员工“新星特训营”、内部培训、专题研讨会；表现突出者可参与专业培训、跟班学习及外派深造；9、其他福利：春节开工利是，专属节日关怀如“三八”女神节、教师节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦、感恩节等。【公司简介】历经19年稳健发展，博商品牌不断壮大。以珠三角为核心战略枢纽，已在全国北京、上海、广州等12个重点城市设立分教中心。2023年起开启全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分支机构。目前2000多名博商员工正携手为全球企业家与商界精英提供优质高效的教学服务。未来将持续扩展版图，深入更多区域，赋能更多民营企业成长。【品牌发展历程】1、2006年博商品牌正式创立，2008年建立珠三角分教中心，学员突破千人，2010年成立企业家社群“博商汇”；2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号；3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”；4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院合作伙伴，年培养企业家数量位居前列；5、2009年完成南粤区域布局，2011年启动清华合作与博商品牌双线发展战略；6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，并开展一对一贫困学生帮扶；7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院校”，同步成立博商公益基金会；8、2016-2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为具有广泛影响力的年度盛会；9、2019年战略升级，总部迁入前海，创办首届企业家海上商学院，发起“新商业十二时辰”跨年演讲；10、2020年加速数字化转型，构建线上营销矩阵，获评中国互联网新闻中心“2020年度影响力民企商学院”，荣获腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”；11、2021年成立新媒体运营中心，推动数字化增长，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜TOP4”；12、2022年全面实现数字化升级，以技术驱动运营管理革新，获标信国际评定为“AAA级信用企业”；13、2023年迈向国际，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典；14、2024-2025年聚焦企业服务深化，主攻增效与全域深耕，实施精益产品战略；15、博商商业IP孵化成果显著，张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等已成为流量主战场的核心讲师。

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夏女士

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集团全国1000家店，多个国内顶级资本投资，无人自助棋牌室、无人自助台球/无人自助KTV，全国300多家直营店，美团和抖音多个城市以及商圈的人气榜前三。底薪4000-7500，根据业绩阶梯式灵活调整+高提成【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强且有销售经验和赚钱的欲望优先；2、年龄25-40岁，男女不限，具有学习能力；3、公司提供专业的培训，接受新商业模式的能力强，老业务切记固执；4、高提成,努力工作综合月薪2-3万；5.、入职即安排培训，专业一对一指导，公司免费提供专业的销售能力、沟通技巧、职业素养提升。【工作内容】1、对客户进行产品（公司）介绍、咨询解答，招商加盟政策介绍，达成加盟合作（公司提供优质客户资源）;2、采取网签模式为主，邀约客户来访考察为辅；3、处理问题、达成合作意向、签订加盟合同。工作时间：9:30-18:30，做六休一，寻找志同道合的小伙伴

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卜女士

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专业的HR告诉您，月入3万是真实可能的！公司每月12号准时发薪，入职即购买社保和公积金，享受15天超长节假日、国家法定休假、大小周休息制度，人员稳定，无KPI压力，我们认真审核每一份简历，匹配合适人选后才会联系，欢迎先电话沟通再安排面试。岗位非纯电销性质，有资源支持可外出拜访客户。【关于我们】博商管理让管理更简单：19年来，博商深耕民营企业成长规律的研究与实践，帮助学员从复杂的管理事务中把握核心，提升领导力与企业驾驭能力。让生活更丰富——每年举办100+场课外活动，设立多样兴趣俱乐部，汇聚积极向上的校友群体，为人生增添色彩。让学习转化为收益——394,498家博商学员企业年采购总额超3500亿元，通过APP供需信息发布、BBA商业联盟等方式，助力学员拓展商机。深圳市博商管理科学研究院股份有限公司（简称：博商管理科学研究院），成立于2006年，定位“民企成长加速器”，坚持“落地实战，陪伴成长”的办学理念，致力于为中国民营企业家提供涵盖管理培训、咨询辅导及资源对接的企业全周期服务。目前在深圳、北京、广州、上海、东莞、佛山、中山、长沙、重庆、成都、苏州、杭州等12个重点城市设立直属教学中心，形成覆盖全国的教学网络。历经19年稳健发展，博商品牌持续扩展。以珠三角为核心枢纽，布局北京、上海、广州等全国12城分教中心。2023年起启动全球化战略，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立教学点。2000多名博商员工正全力以赴，为全球企业家与商界精英提供优质高效的教学服务与学习体验。未来，我们将继续扩大团队，深入更多区域，赋能更多民营企业。【为什么选择在博商工作】1）加入博商，您将深入各行业前沿，接触领先的企业模式与管理理念，快速拓宽视野，投身一份兼具社会价值与发展使命的事业；2）提供广阔职业发展平台与系统化专业培训，高端企业家管理课程免费学习，助您高速成长；3）国内管理教育咨询领域首家上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利；4）链接高端人脉资源，为您迈向成功企业家或行业顶尖专家提供有力支持；5）团队氛围融洽，定期组织户外团建，节日定制礼品不断，让您工作之余也能拥有诗和远方！【您的职责】1）公司提供意向客户资源，您负责与学员建立联系；2）根据学员咨询内容或学习需求，推荐合适的课程类型与班型，推动报名转化；3）提供专业咨询服务，协助进行学习规划或职业发展建议，解答疑问，消除顾虑。【我们期待的人才】（1）*******，大专及以上学历（2）热爱销售工作，认同教育行业发展前景；（3）踏实肯干、能吃苦耐劳，有拼搏精神【我们为您提供】1）入职1-2个月内：企业文化、产品知识、销售技能等基础培训；2）入职半年内：团队管理、经验复制、数据分析等相关进阶训练；3）定期内部分享：优秀同事在学习平台传授实战经验与技巧【您的发展路径】专业路线：客户经理→高级客户经理→教练→咨询师管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理【您的收获】薪酬结构：底薪4300-12000元+能力工资（不设考核，面试定级）（P1:900-5500-P12:15000），每半年调薪一次，外加绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K，另享提成、邀约奖励、月度激励、季度奖金、年度奖金。入职即缴纳六险一金，提供公积金，团队氛围极佳。简单、开放、平等的工作环境；海量学习机会（可聆听各行业一线专家、教授授课）；共同创业平台（在职满三年者，有机会成为公司股东）

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夏女士

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【岗位职责】1、深入理解中小民营企业的发展需求，协助学员实施博商系统课程内容；2、将课程知识转化为实用工具、表格与模型，结合企业实际状况，推动课程成果有效落地；3、针对学员在经营管理中遇到的难题，能准确分析根源并提供切实支持；4、从助力学员成长的视角出发，具备提供多样化解决方案的能力；5、完善大客户资料，持续更新与维护客户数据信息；6、完成学员服务后，及时记录服务详情，优化客户服务流程体系；7、为学员制定后续服务规划并提出可行性建议【任职要求】1、年龄35−45岁，性别不限，硕士及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、具备5年以上中高层管理实战经验；3、熟悉企业管理基本框架，掌握完整的销售管理体系（涵盖公司战略、运营、领导力、人力资源、财税及销售管理等领域）；4、对中小民企有切身认知，了解其经营现状与发展挑战；5、价值观端正，学习能力强，具备良好的客户服务意识与责任感，乐于助人，思维清晰，洞察敏锐，具备综合问题解决能力；*若您同样热衷教育领域，且持续关注中小民企发展，欢迎加入我们**职位亮点*1、可免费参加博商全部课程学习；2、提供多元化晋升路径与健全的晋升机制，职业发展空间广阔；3、积累多年实践经验与知识沉淀，助力构建个人专业化体系

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夏女士

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一、岗位职责：1、采用主动营销方式，为企业主提供企业管理类培训课程及专业咨询服务；2、根据客户需求精准匹配课程内容，完成产品介绍与销售转化；3、负责面向企业客户的销售工作，具备3-5年ToB领域相关经验；4、深入理解企业家客户群体，能与其进行高效沟通，并依据学习目标推荐合适课程；5、协助客户解决课程落地实施问题，持续挖掘深层需求，为客户创造长期价值。二、任职要求：1、热爱教育培训行业，具备利他精神，有志于成长为优秀企业家；2、全日制大专及以上学历，市场营销专业优先考虑；3、工作积极主动，富有激情，具有良好的团队协作能力，乐于迎接挑战；4、至少2年销售岗位经验，曾获得销售业绩突出者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑（具备创业经历或实际销售经验者更佳）；5、擅长开拓新客户，能够定期复盘工作过程，总结并优化工作方法。你想突破现有圈层吗？你想近距离接触杰出知名企业家吗？加入我们，与亿级影响力名师张琦、恒洋、章义伍、宋俊生等共同陪伴企业家成长，携手共创个人价值新篇章。【职位亮点】1、拥有一份值得终身投入、兼具社会价值与使命意义的事业；2、广阔的职业发展平台，系统化的专业培训支持，免费学习高端企业管理精品课程；3、国内管理教育咨询领域首家上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利；4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成，叠加团队奖励+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学机会；5、积累高端优质人脉资源，助力您迈向成功企业家或行业顶尖专家之路；6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在紧张工作之余享受生活乐趣；7、免费畅学博商全部课程内容；8、提供多元化晋升路径与健全的晋升机制，职业成长空间无限；9、沉淀多年实践经验与知识体系，打造专属个人专业模型。【多元化晋升通道】1、管理方向：销售经理—储备总监—营销总监—储备总经理—分公司总经理；2、专业方向：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理；3、咨询方向：初级教练—中级教练—高级教练

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夏女士

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集团全国3000+店，多个国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室、无人自助台球、自助ktv，全国300多家直营店，美团和抖音多个城市以及商圈的人气榜前三。工作内容:有商业地产、电商、本地生活O2O、棋牌/KTV/餐饮行业连锁品牌招商等经验者优先！有项目推广招商、行业电话销售经验者优先！1、对目标意向客户进行产品（公司招商加盟模式）介绍、咨询解答，招商加盟政策介绍，达成招商加盟合作（公司提供精准意向优质客户资源，日均投流客资成本1K/人均）;2、前期电话联系意向客户，多形式展示公司商业合作模式案例及详细情况说明，后续采取线上+网签模式为主，线下邀约客户来访考察为辅；3、沟通过程中处理客户异议问题，说明细节，引导客户达成招商合作意向，最终促成签订加盟合作合同。基本待遇1、底薪：4000（无责）起-最高7500（根据业绩阶梯式对应可调）+高额签约提成(10%~16%)+硬件项目提成+五险+年终奖金(月综合工资7000--15000+)业绩越高提成越高工资越高，上不封顶!..........试用期2个月；2、日常活动：为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司及部门每月不定期举办聚餐、唱歌、户外活动3、节日福利：节日、生日公司都会发放员工福利，如生日聚会、礼物、端午节棕子、中秋节月饼等4、培训：带薪培训、收入及职业规划、行业知识、沟通技巧、谈判心理等全方位知识；5、晋升：公司提供快速晋升通道，实现您事业的腾飞，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明化的晋升机制，三个月周期可以根据业绩晋升组长带队，三个月周期可以根据业绩晋升业务项目主管；晋升路径：员工一-组长一团队主管--部门经理任职要求:1、年龄23--39岁，男女不限，有相关行业（商业地产、电商、本地生活O2O、棋牌/KTV/餐饮行业连锁品牌招商等）电话招商工作经验优先；有过电销行业经验，愿意再学习进行技能转型再升级者优先！2、对工作有较高的热情，性格外向，思维敏捷，较强的学习能力、承压能力，能自我驱动；3、有优秀的谈判技巧、市场敏感度高，自信且诚信，有非常好的资源整合能力；4、有强烈的事业心，责任心，感恩的心和积极的工作态度;5、公司有专业带薪培训（3-7天的全面培训及实操演练），老带新的一对一辅导，助其快速成长，兑现自我收入规划。工作时间和休假上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，月休四天（可固定休周日或调休），国家法定节假日休息。公司楼下就是地铁5号、6号线，交通方便，楼下万家丽商圈、大型超市、购物娱乐等非常便捷。

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刘先生

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集团拥有全国3000家门店，获多家国内顶尖资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设300余家直营店，连续稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式动态调整【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一导师指导，公司免费提供销售技能、沟通技巧及职业素养全面提升课程。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及品牌优势，解答咨询疑问，宣讲招商加盟政策，推动达成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀请客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑虑，促成合作意向并完成加盟合同签署。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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刘先生

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职位描述：需具备幕墙施工图及加工图相关工作经验。要求候选人拥有较强的绘图能力与现场工程理解力，能独立承担幕墙施工图或加工图的设计任务，并与项目组高效协作，保障项目进度与成果质量。职位要求：1.工作经验：具有3年以上幕墙方案图、施工图或加工图设计经历；从事建筑幕墙或铝合金门窗、百叶类工作满1年及以上，熟悉各类幕墙系统的基本构造与工作原理，参与过幕墙或铝合金门窗的加工图绘制、材料提料等环节，掌握常用幕墙材料特性；2.技能要求：精通AutoCAD、SketchUp等专业绘图工具，可独立完成幕墙方案设计，或具备独立绘制施工图、加工图的实际能力；3.学历要求：大专及以上学历，工民建相关专业背景，建筑工程、土木工程等方向优先；4.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够融入团队协同作业；5.责任心和细节意识：工作认真负责，注重细节，确保图纸内容精准无误；6.其他要求：有幕墙方案设计实践经验者优先，具备一定的项目管理潜力

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邓女士

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集团全国3000+店，多个国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室、无人自助台球、自助ktv，全国300多家直营店，美团和抖音多个城市以及商圈的人气榜前三。工作内容:有商业地产、电商、本地生活O2O、棋牌/KTV/餐饮行业连锁品牌招商等经验者优先！有项目推广招商、行业电话销售经验者优先！1、对目标意向客户进行产品（公司招商加盟模式）介绍、咨询解答，招商加盟政策介绍，达成招商加盟合作（公司提供精准意向优质客户资源，日均投流客资成本1K/人均）;2、前期电话联系意向客户，多形式展示公司商业合作模式案例及详细情况说明，后续采取线上+网签模式为主，线下邀约客户来访考察为辅；3、沟通过程中处理客户异议问题，说明细节，引导客户达成招商合作意向，最终促成签订加盟合作合同。基本待遇1、底薪：4000（无责）起-最高7500（根据业绩阶梯式对应可调）+高额签约提成(10%~16%)+硬件项目提成+五险+年终奖金(月综合工资7000--15000+)业绩越高提成越高工资越高，上不封顶!..........试用期2个月；2、日常活动：为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司及部门每月不定期举办聚餐、唱歌、户外活动3、节日福利：节日、生日公司都会发放员工福利，如生日聚会、礼物、端午节棕子、中秋节月饼等4、培训：带薪培训、收入及职业规划、行业知识、沟通技巧、谈判心理等全方位知识；5、晋升：公司提供快速晋升通道，实现您事业的腾飞，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明化的晋升机制，三个月周期可以根据业绩晋升组长带队，三个月周期可以根据业绩晋升业务项目主管；晋升路径：员工一-组长一团队主管--部门经理任职要求:1、年龄23--39岁，男女不限，有相关行业（商业地产、电商、本地生活O2O、棋牌/KTV/餐饮行业连锁品牌招商等）电话招商工作经验优先；有过电销行业经验，愿意再学习进行技能转型再升级者优先！2、对工作有较高的热情，性格外向，思维敏捷，较强的学习能力、承压能力，能自我驱动；3、有优秀的谈判技巧、市场敏感度高，自信且诚信，有非常好的资源整合能力；4、有强烈的事业心，责任心，感恩的心和积极的工作态度;5、公司有专业带薪培训（3-7天的全面培训及实操演练），老带新的一对一辅导，助其快速成长，兑现自我收入规划。工作时间和休假上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，月休四天（可固定休周日或调休），国家法定节假日休息。公司楼下就是地铁5号、6号线，交通方便，楼下万家丽商圈、大型超市、购物娱乐等非常便捷。

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刘先生

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集团拥有全国3000家门店，获多家国内顶尖资本投资，旗下碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已开设超300家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。底薪4000-7500，依据业绩表现实行阶梯式动态调整【岗位要求】1、高中及以上学历，执行力强，具备销售经验及强烈赚钱意愿者优先；2、年龄25-40岁，性别不限，具备良好的学习能力；3、公司提供系统化培训，需具备快速适应新商业模式的能力，避免固守传统业务思维；4、高比例提成，勤奋者综合月薪可达2-3万；5、入职即安排专业培训，配备一对一导师指导，公司免费提供销售技能、沟通技巧及职业素养全面提升。【工作内容】1、向客户介绍公司产品及相关信息，解答咨询，宣讲招商加盟政策，促成加盟合作（公司提供高质量客户资源）；2、以线上签约为主要方式，辅助邀约客户实地考察；3、跟进客户需求，解决疑问，推动合作达成并完成合同签订。工作时间：9:30-18:30，做六休一，诚邀志同道合的伙伴加入

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卜女士

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1.建筑、机械制造、土木工程等相关专业2.熟练掌握Revit软件，具备独立完成BIM幕墙建模能力3.工作踏实，学习能力强，具备积极进取的工作态度4.具备2年以上幕墙相关领域工作经验

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邓女士

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工作内容：1、负责电脑的组装、维修及回收处理；2、执行京东平台指定的3C产品上门服务任务；3、初期以电脑相关操作为主，逐步过渡至团队管理岗位。任职要求：1、品行端正，踏实肯干，具备责任心；2、具备较强的沟通协调能力；3、精通台式机DIY装配与系统配置；4、熟练进行Windows与MacOS系统的安装及故障调试。薪资福利：1、收入结构：底薪+绩效提成；2、团队氛围融洽，定期组织下午茶活动；3、综合月收入4-8K，成长空间广阔，可参与中视频计划并享受10%收益分成。【工作时间】上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，每周四天灵活调休；法定节假日按国家规定休假。岗位说明：本岗位为DIY电脑装机技术岗，入职后安排岗前培训，实行导师制带教模式。

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赵女士

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