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平安成立的新渠道，保险孤儿单部门！跟传统保险行业几个比较明显的区别：1分配客户资源，客户资源是我们平安的vip老客户，按照客户的住址把老客户划分成社区网格，一个网格分配一个社区网格经理2固定服务津贴、一直发放且跟业绩不挂钩3签订劳动合同，购买五险一金4线上线下联合经营维护库内客户，线上坐席帮助线下专员经营客户邀约客户5后期晋升管理层不拉人头，人事招募老师为其架构团队福利待遇：1）非销售的行为津贴（满额4300元-6000元）+销售提成+销售类津贴2）综合福利保障（公司缴纳)3）工作时间：9：00—18：00，周末双休，节假日正常休息任职要求：1）学历：大专及以上学历（学信网可查)，年龄：28-40岁（优秀人员可适当放宽）2）具备2年以上保险经验/3年以上金融/10年其他行业销售经验；（金融包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）；职责：通过线下售后端服务，根据客户需求进行产品二次开发1）依托公司资源，维护公司优质且高净值的老客户，以客户需求为出发点，协助客户进行一站式金融服务；2）接受公司系统的培训学习，不断提升自身服务水平及解决各类保险等产品问题的能力;工作地址：工作网点位于：成都市郫都区望丛中路1088号成都时代豪庭广场客户分布地点：郫都区区域内

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杜女士

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薪资及福利待遇:1）早九晚六，周末双休，节假日跟着法定节假日放，提供2）固定(4300,不与业绩挂钩在职持续发放，最高能达5400）+提成+提成奖励津贴工作内容:维护公司高净值的老客户，以客户需求为出发点，匹配对应的金融产品（贷款，存款，信用卡办理，基金股票证券开户，信托以及各类保险）职位优势:1)客户资源集中，以客户住家社区划分网格，集中于1.5-2km的街区，网格网点按专员住家优先就近分配。2）客户名单不会二次分配专属于专员:客户app会显示对应专员的姓名、工号和联系方式。3）下班时间弹性灵活～若下午4点左右还在拜访客户，可不用回公司下班打卡。4)分配专属人工线上助理，帮助专员节约工作时间，协助专员邀约、提供销售线索。人才要求:1)学历:大专及以上学历(学信网可查)，年龄:25-45岁。2）具有2-3年金融相关从业经验（银行，证券，贷款，保险等），10年销售经验。3）有较强的学习能力，沟通能力，勤奋乐观。晋升1）晋升路线:专员-主管-经理2）主管在招！！如有带团队经验（30人团队），可面谈管理岗位工作地址:工作网点位于:成都市锦江区睿东中心B座11楼、成都市金牛区西宸国际B座11楼、成都市新都区苏宁广场8楼;客户分布地点:成都市城区(武侯区、成华区、青羊区、金牛区)、双流、新都、青白江

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侯女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2032-05-15职位详情1、熟练制作手册封面设计、三折页排版与视觉呈现2、具备扎实的文案撰写能力，文字表达清晰流畅，富有个人见解，能独立完成内容创作，有充足写作时间3、仅面向有相关项目经验者开放4、需保持沟通顺畅，按时交付初稿，配合修改并确保最终成果质量达标薪资客户确认稿件无误后，按单结算上班时间灵活自主安排工作地点

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程先生

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成都市锦江区招弱电/（网络维护)、水电加入我们你将会获得具有吸引力的薪资福利待遇：综合7-8K=底薪6K+购买社保+项目奖励+带薪旅游+年终奖+节假日各种礼品+完善的晋升机制岗位职责：1、负责对办公区域各个办公设施进行安全检查；2、进行办公室硬件设备监控、例如门禁、显示屏、空调、打印机等综合维修的日常工作；3、进行弱电类的设备安装调试维护、装修办公室等场地时接线、布线、水电维护工作。任职资格：1、年龄28-38周岁，有良好的服务意识和沟通能力2、五年以上同岗位物业弱类电相关行业从业经验3、懂得办公设备维护安装和弱电类

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7月16日 10:24

段女士

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宝子们看过来！超棒的电销岗位上线啦，速来投递，解锁你的职场高光时刻！我们需要这样的你学历要求：大专及以上学历（优秀的宝子高中学历也能冲！），实习岗暂时不考虑哦～经验加分：有超酷电销经验或保险行业buff的小伙伴，简历直接被HR举高高！你的快乐工作日常岗位职责：在后台和客户愉快唠嗑，化身“问题解答小能手”，手把手指导客户完成支付流程，轻松拿捏客户需求！超心动的工作安排工作时间：上午10点才开工！睡到自然醒不香吗～10：00-19：00，午休1.5小时，周末双休，节假日一个不落，放假自由直接拉满！薪资福利超给力薪资待遇：基础薪资打底，业绩分成上不封顶，多劳多得，综合薪资14-18k！悄悄说，一线员工月均收入12000+，钱包鼓起来不是梦！福利大礼包：入职就安排五险一金，，补充商业保险+百万医疗险，安全感直接爆棚！这么神仙的岗位，还不赶紧冲？速速投递简历，加入我们，一起搞钱又快乐！

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刘女士

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工作内容：1、负责公司品牌门店线上外卖渠道（美团外卖、饿了么）策略制定、推广计划、方案落实、通过有效的运营手段推动门店KPI增长；2、负责外卖市场竞对分析、产品分析、平台活动分析；3、负责外卖平台后台搭建、维护；4、熟练基本办公软件；岗位要求：1、大专学历及以上，有互联网平台运营经验优先；2、优秀的沟通协调能力，能和不通年龄阶段的人同频沟通；3、自驱力强，以结果为导向薪资情况：底薪+绩效+年终奖（ＫＰＩ考核制度清晰，以结果为导向，可拿高绩效）

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谭女士

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加入我们你将会获得具有吸引力的薪资福利待遇：综合7-10K=底薪6K+购买社保+项目奖励+带薪旅游+年终奖+节假日各种礼品+完善的晋升机制岗位职责：1、负责办公区域内各类办公设施的安全巡检工作；2、开展办公室硬件设备的日常监控与维护，包括门禁系统、显示屏、空调、打印机等设备的综合维修；3、承担弱电类设备的安装、调试及维护任务，在办公室装修过程中完成布线、接线及水电系统的维护作业。任职资格：1、高中及以上学历，年龄28-38周岁，具备良好的服务意识与沟通协调能力2、具备3-5年物业领域弱电相关岗位工作经验3、熟悉办公设备的安装维护操作，掌握弱电系统相关技术知识

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王女士

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一、岗位职责：1)服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答；2)依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案；3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力；4)部分技能类课程研发、培训二、任职要求：学历：大专及以上学历。1)具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验；（金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）；2)本地生活经验2年以上；3)善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力；4）8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥7分、LQ≥7.5分，分数不达标，不予高专定级；三、职位优势：1)利用公司优质的客户资源实现快速、精准的客户销售转化；2)基础收入+销售收入，销售收入多做多得四、福利待遇：1)基础收入构成包含职级津贴、行为津贴及新人津贴，以上收入关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成，及基础销售考核要求；2）销售收入根据实际业绩达成情况进行计算；3)综合福利保障（公司缴纳）；4)节假日福利（视具体情况而定）

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赖先生

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岗位职责:1、为客户提供企业服务，包括但不限于知识产权、品牌策划、软件开发等2、分析客户需求，提供专业的解决方案，协助客户解决问题3、公司提供客户资源，线上的形式达成合作任职要求:1、年龄18-30岁2、良好的沟通表达能力，分析判断能力、开拓能力、学习能力、执行力3、有强烈的成功欲望和赚钱欲望，勇于挑战高薪。福利待遇:1、薪资构成:底薪4700+10%-20%提成+现金奖励2、上班时间:行政班，周末双休，节假日按国家规定放假，超长带薪年假3、入职有专业培训，工作中有经理一对一带教，上手快

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吕女士

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1、负责品牌线上渠道的曝光量、进店率、下单率的提升，监测门店每日数据；2、负责第三方外卖平台的店铺优化与活动运营，提升第三方外卖平台顾客满意度；3、负责商家运营数据的分析和整理，制定相应的运营策略，提高店铺的流量和转化率。任职要求：1、熟悉平台餐饮运营规则，有餐饮品牌外卖运营经验优先；2、良好的团队合作精神，具备优秀的沟通能力与执行力。

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胡女士

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工作内容：1、负责公司品牌门店线上外卖渠道（美团外卖、饿了么）策略制定、推广计划、方案落实、通过有效的运营手段推动门店KPI增长；2、负责外卖市场竞对分析、产品分析、平台活动分析；3、负责外卖平台后台搭建、维护；4、熟练基本办公软件；岗位要求：1、大专学历及以上，有互联网平台运营经验优先；2、优秀的沟通协调能力，能和不通年龄阶段的人同频沟通；3、自驱力强，以结果为导向薪资情况：底薪+绩效+年终奖（ＫＰＩ考核制度清晰，以结果为导向，可拿高绩效）

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张女士

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水滴公司创立于2016年，并于2021年5月正式登录纽约证券交易所。水滴是一家集团性公司，旗下业务板块围绕健康进行布局，涉及水滴筹、水滴保、翼帆医药、水滴公益。公司位于太古里商圈纯坐班无需外出楼下就是地铁站通勤便捷福利待遇：1、一经录用，享受正式员工福利，签订正式劳动合同；享受集团员工综合保障计划（体检、医疗，意外补充保险）；每月都有旅游激励+无需经验+各项补贴（法定节假日补贴；过年补贴，年终奖，生日费，节日购物券降温取暖费等）。2、无责任底薪制，培训第一天即算工资，带薪培训5天，100元/天，无责任底薪3600-6400（根据面试情况和工作经验定薪最低无责3600）+补贴+激励等，平均综合薪资15K。3、入职统一缴纳社保（五险一金）和住房公积金，；4、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励。5、舒适的办公环境+持续培训提升畅通晋升通道6、办公室工作，无需外出，入司即缴纳社保公积金，有升职机会。7、无尘办公室工作环境，入职人均配备新笔记本电脑；透明化晋升：①专业路径：每个自然季度一次职级考核，最多可以连升五级。②管理路径：基础岗—储备主管—主管—经理—总监。③支持内部横向转岗工作时间：1、周一至周五10:00-19:00全年午休，下午14：30正式上班2、月休7天第三周周六上班新人第一个月周末双休3、国家法定节假日不加班

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文先生

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岗位职责：1、为客户提供企业服务，包括但不限于知识产权、品牌策划、软件开发等2、分析客户需求，提供专业的解决方案，协助客户解决问题3、公司提供客户资源，线上的形式达成合作任职要求：1、年龄18-30岁2、良好的沟通表达能力，分析判断能力、开拓能力、学习能力、执行力3、有强烈的成功欲望和赚钱欲望，勇于挑战高薪。福利待遇：1、薪资构成：底薪4700+10%-20%提成+现金奖励2、上班时间：行政班，周末双休，节假日按国家规定放假，超长带薪年假3、入职有专业培训，工作中有经理一对一带教，上手快4、公司氛围轻松，全是95后小哥哥小姐姐，没有压抑的上下级、职场斗争晋升空间：透明公开的晋升机制，横向和纵向发展，鼓励内部晋升，更多平台展现自己。目前伙伴平均晋升周期半年~（公司不外聘管理岗位，都是内部晋升）

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彭女士

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1.具备扎实的美术基础与设计创意能力，能准确且富有创新性地呈现设计构思。2.精通各类主流设计软件及工具，需三年以上餐饮行业设计经验，熟练操作CDR、PS、AIr等设计程序。3.熟悉大众点评五图设计、外卖平台视觉规范，拥有餐饮VI系统设计实践经验。4.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接客户并与团队成员紧密协作。5.具有餐饮品牌整体设计方案策划经验者优先考虑。

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张女士

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岗位职责：1、懂强电/会水电，负责公司水/电、网络、空调、监控等硬件系统运行巡查及问题处理2、负责装修硬件及公司形象维护事项3、阶段化参与装修项目，开展工程现场跟进及执行工作岗位要求：1、年龄28-43岁，高中及以上2、3年以上综合维护工作，包括但不限制：网络硬件运维、物业工程维护、安装布线等；（具备商业工程装修项目开展经验优先）3、具备基础电工能力（会弱电，懂基础水电线路问题排查），能熟练运用办公软件，具备装修硬件基础维护知识及技能4、积极勤奋，乐观向上工作时间及待遇：1、上六休一，固定单休周日2、薪资6-9千，另外有奖金发放

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12月9日 08:01

汪女士

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1.负责所辖区域终端员工的产品知识传递与销售技巧培训授课2.根据培训部门的执行规范，开展区域内新入职终端人员的带教与培养3.解答终端员工在销售过程中遇到的业务问题，并承担基础售后支持工作4.在整体培训体系框架下，完成课程的组织安排、课件开发及授课实施任职要求：1.有苹果直营店、授权门店或其他第三方苹果生态体系培训岗位工作经验者优先2.具备1年以上培训岗位实际授课经验，或参与过培训项目的管理与组织实施3.熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置及软件操作系统

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杨女士

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福利待遇:【上市公司-从不拖欠工资】想要稳定，有晋升发展空间，大平台发挥的伙伴，欢迎加入1，底薪：3200-6400，绩效奖金(10%~20%阶梯式)员工月均薪15K2、上班时间：10:00-19:00中间休息两个小时3、入职购买五险一金4、享受国家法定节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦)带薪年假、产假、婚假、体检等5、不定期享受公司安排的旅游，团建等每月员工方案：现金，购物卡，家电生活用品等岗位职责：1-工作属于网电销模式，是不需要外出的。2-资源全部由公司提供，从水滴筹引流过来（在平台献过爱心+在水滴平台购买过短期医疗险在保客户）3-提供售后服务：给买过短期医疗险客户提供售后（添加企信+协助报销理赔）4-销售性质，做保险二次开发（短险加保长险）5-重点是属于朝阳行业且国家大力支持的行业任职要求：1、基础的电脑操作，会普通话2、有服务意识，有团队意识，良好的沟通及表达能力3、有电话销售、网电销售相关经验优先考虑，4、有违法犯罪记录不予录用（如拘留等）

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崔先生

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真实有效，周末双休，非金融贷款类岗位，全国多地均设有分公司！企业直招，无中间环节！工作内容简单易上手，无需经验，小白也可加入，入职即享系统培训，专人带教，1天快速掌握，全程包教包会！薪资待遇：无责任底薪+高级绩效500-1500元+提成10%-20%+年终奖金+周末双休+法定节假日带薪休假。新人初期综合收入7000+，转正后平均月薪8000-9000，表现优异者月入过万！福利待遇：五险+法定节假日+节日礼品+生日福利+带薪年假+项目激励奖金+活动奖励等，办公环境为5A级写字楼，流程通过后可直接上岗！重点说明：我们注重员工的稳定性，岗位长期可持续，发展有保障，期待您长期稳定在职！生活从不缺少可能，关键在于你如何选择！欢迎投递咨询，了解更多详情~

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李女士

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业务合法正规有前景，不涉及贷款催收！！！周末双休周末双休周末双休！！接受零基础新人，提供一对一老带新指导，适合初入职场者长期发展。岗位职责：1.为客户提供知识产权相关领域的专业咨询支持。2.深入了解客户在知识产权方面的需求，开发并维护客户资源，制定匹配的解决方案。3.通过个人努力或团队协作方式挖掘潜在客户，持续跟进并维系客户关系。任职要求：1.了解商标、域名、企业服务等相关知识优先。2.能熟练操作各类网络沟通工具及办公软件，具备良好的沟通表达能力。3.服务客户时保持耐心与热情，具有积极进取心、责任感以及团队协作意识。4.大专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽），年龄18-30岁。工作时间：行政班制，周末双休，依法享受正常节假日休假安排【薪酬福利】无责任底薪+绩效奖金+高额提成10％-20％+现金奖励综合收入8K以上福利及其他:1、每日工作8小时，享有年终奖、法定节假日及带薪年假，另设绩效激励；2、纯办公室作业，无需外勤，环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽，倡导快乐工作、健康生活；3、定期组织丰富多样的团建活动：生日祝福、聚餐、户外拓展、体育运动、KTV娱乐等；4、公司配备系统化专业培训机制，并设立清晰的内部晋升通道；

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吕女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2034-01-12写手职位详情1、具备扎实的文案撰写与编辑能力，文字表达流畅，逻辑清晰，有独立见解，可稳定投入写作时间2、内容必须为原创，确保真实可信3、仅面向有实际写作经历者开放4、熟悉银行相关领域稿件撰写，包括但不限于理财规划、资产配置PPT、银行主题征文、授信报告、金融与财务分析、合规材料、案例解析等类型5、需具备良好的沟通响应能力，按时交付稿件，配合修改，确保最终成果质量达标薪资每单任务在客户确认无误后即时结算上班时间不限工作地点不限

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程先生

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【岗位职责】1、开拓并维护各类招聘渠道，持续优化人才资源储备，确保人员供给的数量与质量符合岗位需求2、管理招聘平台职位发布，及时更新岗位信息，保障招聘信息的准确性与时效性3、每日查看并处理候选人投递简历，结合岗位要求主动寻访匹配人才4、开展简历筛选工作，推进符合条件的候选人完成面试邀约流程5、执行候选人初试环节，核验基本资料，并整理反馈初步面试结果6、协调业务部门组织复试安排，推动面试、录用及入职各环节有序开展7、汇总招聘过程数据，定期分析招聘成效，识别问题并提出优化建议【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验2、具备较强的语言表达能力，熟练操作常用办公软件3、性格亲切，具备良好的沟通协作能力4、有零售或一线导购类岗位招聘经验者优先考虑

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晓女士

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福利待遇:【上市公司-从不拖欠工资】想要稳定，有晋升发展空间，大平台发挥的伙伴，欢迎加入1，底薪：3200-6400，绩效奖金(10%~20%阶梯式)员工月均薪15K2、上班时间：10:00-19:00中间休息两个小时3、入职购买五险一金4、享受国家法定节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦)带薪年假、产假、婚假、体检等5、不定期享受公司安排的旅游，团建等每月员工方案：现金，购物卡，家电生活用品等岗位职责：1-工作属于网电销模式，是不需要外出的。2-资源全部由公司提供，从水滴筹引流过来（在平台献过爱心+在水滴平台购买过短期医疗险在保客户）3-提供售后服务：给买过短期医疗险客户提供售后（添加企信+协助报销理赔）4-销售性质，做保险二次开发（短险加保长险）5-重点是属于朝阳行业且国家大力支持的行业任职要求：1、基础的电脑操作，会普通话2、有服务意识，有团队意识，良好的沟通及表达能力3、有电话销售、网电销售相关经验优先考虑，4、有违法犯罪记录不予录用（如拘留等）

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崔先生

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入职100/天带薪培训+无试岗期+早十晚七+购买七险一金+双休水滴是互联网科技公司，应用智能AI，多场景网销工具(同屏互动、视频电话、智能AI、多模块网销工具等等）。主要工作是给在水滴筹上面献过爱心的用户，提供相关服务条款的讲解，根据用户需求制定方案，提供售后。所有的用户资源都是公司提供，且用户属性都是付费行为，接通率非常高，照着话术念或者用网销对话模板粘贴复制即可，也可利用AI帮助回复处理，比较容易上手!高奖金、高提成、完善的福利;公司提供优质的客户资源，不用外出;完善的职业培训，助你成长，充足的市场任你发挥，公平的平台任你展现。月度奖、季度奖、年终奖，领到手软;团队国内游、国外游畅游不停每周/月团建，休闲下午茶、零食、水果咖啡尽情享用;一样的工作，不一样的快乐。【你能得到什么？】1.高大上年轻化公司，白领的工作环境，愉快和谐的工作氛围2.广阔的个人发展平台(内部晋升、内部转岗、找到适合你的岗位)3.完善的福利待遇，入职购买五险一金(基础保障)(不需要你花钱，免费得保障)、每年免费体检(你的身体健康我们放在第一位)、节假日福利、生日福利(每年你的生日，我与你一起度过)【你要做什么？】1.依托公司提供的优质客户资源(无需开发客户、无需外出)，负责与客户进行回访服务，提高客户满意度及二次销售，与客户通过网络或者电话进行沟通，回复客户咨询的问题，完成销售计划:2.运用多种营销形式，扩展客户资源，与客户保持良好的沟通，根据客户需求，制定合理化的方案。【你能拿到什么报酬？】无责底薪3600---6400，每年四次晋升且可以跳级晋升、一升到顶。入职三个月的员工，平均薪资6000+，入职半年的员工，平均薪资10000+。入职一年的员工，平均薪资12000+【你有哪些福利待遇？】1、一经录用，享受正式员工福利，签订正式劳动合同;享受集团员工综合保障计划(体检、医疗，意外补充保险):每月都有旅游激励+无需经验+各项补贴(法定节假日补贴;过年补贴，年终奖，生日费，节日购物券降温取暖费等)。2、无责任底薪制，培训第一天即算工资，带薪培训7天，100元/天，无责底薪3600起+提奖+补贴+激励等，平均综合薪资12K。3、入职统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金。4、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励。5、舒适的办公环境+持续培训提升畅通晋升通道。6、办公室工作，无需外出，入司即缴纳社保公积金。7、无尘办公室工作环境，入职人均配备新笔记本电脑;【你的工作时间？】1、周一至周五10:00-19:00中午休息1.5-2小时，下午15:00正式上班3、月休7天第三周周六上班。如果你热爱学习，有高收入欲望，又不想自己找客户，水滴是你的不二选择。只要你愿意付出努力，勇于挑战，踏实有干劲，你就是我们的选择!带上你的简历，联系我。给自己一个高薪，有发展的工作的机会。

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刘女士

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岗位职责：1、为客户提供企业服务，包括但不限于知识产权、品牌策划、软件开发等2、分析客户需求，提供专业的解决方案，协助客户解决问题3、公司提供客户资源，线上的形式达成合作任职要求：1、年龄18-30岁2、良好的沟通表达能力，分析判断能力、开拓能力、学习能力、执行力3、有强烈的成功欲望和赚钱欲望，勇于挑战高薪。福利待遇：1、薪资构成：底薪4700+10%-20%提成+现金奖励2、上班时间：行政班，周末双休，节假日按国家规定放假，超长带薪年假3、入职有专业培训，工作中有经理一对一带教，上手快4、公司氛围轻松，全是95后小哥哥小姐姐，没有压抑的上下级、职场斗争晋升空间：透明公开的晋升机制，横向和纵向发展，鼓励内部晋升，更多平台展现自己。目前伙伴平均晋升周期半年~（公司不外聘管理岗位，都是内部晋升）

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彭女士

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岗位职责：1.负责区域内终端员工的产品知识与销售技巧培训授课工作2.根据培训部门的执行规范，开展区域新入职员工的带教与培养任务3.解答终端员工在销售业务中的各类问题，并承担基础售后支持工作4.按照总部培训体系要求，完成课程的组织、课件开发及授课实施任职要求：1.年龄：25-35岁，大专及以上学历2.具备1年以上培训岗位实际授课经验，或参与过培训管理与组织工作满1年3.有苹果直营店、授权门店或其他第三方苹果体系培训相关工作经验者优先考虑4.熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基础音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件功能与软件操作系统

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杨女士

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平安新渠道——平安社区金融服务事业部，晋升快！工作职责:1、公司会划分区域以及提供客户，需完成负责区域内客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游2、以客户需求出发点，做好推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员4、配备一名线上坐席协作开展工作，线上线下相结合更加轻松易成功职位待遇：1、3100~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成（9%~30%）+绩优达成奖+加佣2、六险一金（二定）+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利任职要求:1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业)2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验)3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力工作时间：9：00-18：00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息晋升发展：管理方向：专员-见习主管-主管-经理-网点负责人（管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排）绩优：初级-中级-高级-资深网点:1、就近分配网格，一个网格员分400-500个左右客户。2、网点按照住家距离统一分配

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李女士

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岗位职责：1、参与培训需求的调研与分析，掌握参训人员的实际状况及组织方对课程的目标要求，据此制定相应的培训方案；2、依据实际需求设计培训课件，整理学习资料，整合相关教学资源，深入把握并优化课程内容，规划适宜的教学形式，保障课程兼具专业性与吸引力；3、高效开展课程讲授，掌控授课现场节奏，结合学员反馈持续优化课程体系；参与核心培训项目的设计、课程研发、讲师评估及落地执行；4、完整记录培训过程并跟踪后续反馈；总结培训实施情况，提出改进培训管理与课程质量的可行性建议；对培训成效进行测评，并出具分析报告；5、拓展多元化的培训与学习路径；协助建立培训讲师及课程资料管理体系，推动企业内部讲师队伍的发掘与成长。岗位要求：1、本科及以上学历；2、工作经验：具备3年以上培训相关工作经验，有同行业背景者优先；

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汪女士

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