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岗位职责:负责不露脸语音直播厅的日常运营，包括线上招募主播、主播管理及厅内事务协调，配合团队完成各项运营目标。任职要求:年龄17至30岁，不限经验，性别不限，具备良好沟通能力，性格开朗不怯场，无社交压力。公司提供一对一带教支持，只要积极上进、有收入追求，即可获得稳定成长与回报。无需担心适配问题，实践才能出真知。办公环境整洁舒适，团队年轻化，氛围融洽易融入。岗位福利:每月享有4天灵活休假，可自行安排调休，支持连续休息；工作时段为下午2点至晚上11点，期间允许休息，可点外卖，生日、春节、节日均有福利发放；工作时间弹性，免去早起困扰，兼顾生活与社交。薪资待遇：底薪3000元+全勤奖+高比例提成，综合月收入4000至9000元，上不封顶，无业绩考核压力，收入与付出直接挂钩，工作轻松自由。团队以00后为主，定期组织聚餐，务实发展，不空谈愿景。

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岗位职责:从事不露脸语音直播厅的运营管理，主要负责线上招募主播、主播日常管理及厅内各项事务的统筹运营，个人收益与主播表现直接挂钩。任职要求:不限经验，接受零基础入职，性别不限，公司提供一对一带教扶持，只要踏实肯干，即可获得可观收入，无需过度担忧自身是否适合，实践才能出真知。办公环境整洁舒适，团队年轻化，易于融入，工作氛围轻松融洽。岗位福利:每月享有四天休息，生日、春节及重大节日均享专属福利，工作时间灵活弹性，无需早起，兼顾生活与社交安排。薪资待遇：底薪3000元+全勤奖+提成，综合月收入4000至9000元，业绩优异者收入上不封顶。

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工作内容：1、统筹人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度落实；2、协助制定并持续优化公司人力资源管理流程与规章制度；3、负责日常行政工作的执行，保障办公环境高效有序运行。岗位要求：1、掌握人力资源管理专业知识与实操技能；2、具备独立应对和解决人事行政类问题的能力；3、拥有较强的组织协调与沟通交流能力。

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贾先生

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岗位职责:1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理2.参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调支持3.协助开展员工关系维护与绩效考核相关事务任职要求:1.具有良好的沟通技巧和协作意识2.工作执行力强，具备较强的分析与应变能力3.适应高强度工作节奏，学习能力强并能快速融入岗位

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岗位职责:1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理2.参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调支持3.协助开展员工关系维护与绩效管理相关事务任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识2.工作执行力强，具备较强的分析与应变能力3.适应高强度工作节奏，学习能力强并能快速投入实践

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贾先生

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岗位职责:1.策划并执行线上推广方案，提升品牌知名度；2.分析目标用户市场，优化推广策略以匹配实际需求；3.协同团队成员推进项目落地，保障推广效果达成；4.跟踪推广数据表现，依据结果及时调整运营策略。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；2.熟悉各类网络推广手段与常用工具操作；3.拥有较强的逻辑分析能力与创造性思维；4.适应动态工作节奏，能在多变环境中持续高效产出。

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贾先生

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岗位职责:1.制定并实施网络推广方案，增强品牌曝光度；2.研判市场动态，调整推广策略以契合用户需求；3.协同团队成员，共同提高推广项目的整体成效；4.跟踪推广活动数据，适时优化执行策略。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识；2.熟练掌握各类网络推广工具与实操方法；3.拥有较强的逻辑分析能力与创新意识；4.适应高效工作节奏，保持稳定产出。

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岗位职责:1.负责员工关系的维护与提升，保障各项人事工作有序开展；2.落实并宣导人事制度，助力企业战略目标的实现；3.持续改进人事管理流程，提升运作效率与员工体验。任职要求：1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力；2.具备独立处理人事事务的问题解决能力；3.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效推动团队协作。

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1.按公里跑线路，去程每公里4.5-5块左右，公司配回程货，往返不空车2.自己仓库，一手货源，厂区直发，综合净收入1.8w～2w（线路距离长短而定）3.跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸！4.可随时实地考察厂区货场以及货源！

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赵女士

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岗位职责:1.制定并落实人力资源相关制度，保障组织目标与运营需求的有效实现。2.优化人才引进机制，提升招聘效率，确保核心岗位的人才供给与留存。3.推进员工职业发展体系与绩效考核机制建设，保障评估过程的科学性与公正性。4.策划并开展团队协作及培训项目，增强团队专业能力与整体执行效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和统筹管理能力，能够高效推动团队运作。2.能够规划并落地人力资源战略，灵活应对不断变化的业务环境。3.精通招聘流程与甄选方法，具备吸引和稳定高素质人才的实际经验。4.拥有较强的团队意识，能够助力营造积极向上、协同合作的组织氛围。

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李女士

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公司都是00后，氛围很好，没有勾心斗角的，每天的工作就是聊聊天，喝喝茶，公司福利待遇也很好，会不定期团建，个人游，团队游，个人奖金，团队奖金，老板也没那么多事。

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岗位职责：1、为潜在客户提供专业化的售前技术咨询，确保客户疑问得到精准响应；2、协同销售及解决方案团队，提供所需技术支撑，助力销售流程顺利推进；3、参与技术方案设计与产品展示，配合开展技术交流会议；4、持续学习并更新产品知识与解决方案，保障信息的准确性与时效性。任职要求：1、具备扎实的技术基础，能快速理解并有效处理客户提出的技术需求；2、具备优秀的沟通表达能力，可与各层级客户及内部团队顺畅交流；3、热爱售前技术支持工作，能在高强度工作环境中保持高效输出；4、具有良好的协作意识，乐于与团队成员共同推动项目落地达成。

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岗位职责:1.策划并执行线上推广方案，提升品牌知名度；2.分析目标用户市场，优化推广策略以契合实际需求；3.与团队高效协作，保障推广项目顺利落地；4.跟踪推广效果，依据数据反馈及时调整运营策略。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.熟悉各类网络推广渠道与操作方法；3.拥有较强的逻辑分析能力与创造性思维；4.能在动态工作环境中持续保持高工作效率。

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贾先生

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公司团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，人际关系简单纯粹，日常工作中交流愉快，节奏舒适。公司注重员工体验，提供良好的福利待遇，定期组织团建活动、个人旅游及团队出游，并设有个人与团队奖励机制。管理风格开明，领导不拘小节，工作环境自由自在。

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贾先生

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想赚钱的来！很简单，你需要工作，我愿意给每个人提供机会和岗位，咱公司车性价比高，有价格优势，所以成交率高，不用担心业绩；团队中的每个人都很友好，愿意倾力传授经验；中午管餐，厨房长手艺超棒，保证每个来入职的小伙伴都能长胖，哈哈…公司福利很好：每月团建，带你全身心放松，解压。节日福利更是让你满载而归！ps小编真心话：只要会拍视频，简单剪视频，敢于直播（不露脸，只讲车）就行，愿意学，心里承受压力强，有师傅带，好学，有无经验都行，当然有经验更好。工资好说，根据业绩，看能力，公司月平均工资6000左右，有7、8千，也有1-2万，也有2-3万，只要你愿意学，有想法或听话照做，我们都愿意给机会，来聊一聊吧

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尚女士

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