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许女士

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董先生

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【工资待遇】1、280一天月保底工资7800以上可长期做2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资【工作内容】1、工厂普工、操作工、包装工，简单易上手，无经验也可2、工作坏境舒适【任职要求】1、身体健康【食宿安排】1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。2、饭堂提供各种风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿，4--6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。工作地址：安徽省芜湖市

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张先生

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一、薪资待遇：前一个月无责底薪5000（80%）元+10%提成，转正后提成阶梯式，最高20%。综合月收入轻松过万，上不封顶！二、工作时间：晚上10点-早上8点三、岗位要求：年龄18-40岁，性格外向开朗，具备良好沟通表达能力，有无经验均可，无学历限制！四、任职要求：接受无经验，接受小白（有老销售手把手带），带薪培训。五、工作环境：团队氛围轻松活跃，同事关系融洽，办公环境舒适，无需高压加班！六、工作内容：通过在线聊天工具（如WhatsApp、FacebookMessenger等）与海外客户沟通，解答售前咨询、处理订单问题、提供售后支持，维护客户关系。（不需要懂英文，有专门的翻译软件）我们提供专业岗前培训，帮助你快速掌握跨境电商业务知识与沟通技巧，期待积极主动、热爱挑战的你加入！七、画饼的话：1.现今内卷的国内环境，你不觉得只有做出海外贸和跨境才是出路吗？2.我们不需要你有强大的社会关系，不需要你有资金投入，3.你可以是负债累累，也可以是未雨绸缪，4.你可以是压力山大，也可以是无忧无虑，5.只要你想赚钱，对自己还有信心，我们就给你提供平台，让你实现你想要结果！！！

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高女士

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：社保、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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高女士

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岗位职责：1.负责公司装饰装修业务的拓展，建立并维护与客户的长期合作关系；2.深入了解装饰装修行业趋势，为客户提供专业的商务解决方案，提升客户满意度；3.协调内外部资源，确保项目顺利推进，达成业绩目标；4.收集市场信息及竞争对手动态，为公司战略决策提供支持。任职要求：1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.至少3年以上商务拓展或相关行业工作经验；3.具备出色的客户沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务；4.具有较强的市场洞察力和项目管理能力，能够高效推动项目落地。

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肖先生

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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高女士

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【岗位职责】1、负责项目日常交付与运营工作，涵盖系统配置、业务流程梳理、产品培训、使用数据分析及报告输出，为客户定制化提供解决方案，提升客户健康度与服务满意度；2、推动客户运营相关指标达成，包括活跃度、留存率、续费率及增购率，及时识别风险并干预，防止客户流失，确保客户经营目标与续约成果实现；3、独立承担重点客户（KA）的运营管理，制定客户经营计划，结合客户中高层管理诉求，输出年度发展规划建议及业务实施策略；4、协同销售团队开展客户生命周期维护，构建稳定客户关系，定期回访跟进，深入挖掘客户需求并推动商机落地转化；【任职要求】1、本科及以上学历，计算机或信息化相关专业优先考虑；2、具备3年以上ToB类项目交付或SaaS软件客户服务经验者优先；3、具备优秀的沟通与协调能力；4、逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力；5、熟练操作办公软件，具有出色的PPT方案制作能力；

武汉

杨女士

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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高女士

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岗位职责：协助律师完成日常事务，包括法律文书的撰写与案件资料的整理。开展法律调研，为案件办理提供理论支持。参与案件研讨，积极表达个人见解并提出可行性建议。负责文件归档、打印、复印等基础行政事务。任职要求：本科及以上学历，已取得律师实习资格。具备扎实的法学理论基础和良好的教育经历。品行端正，未曾受过刑事处罚（过失犯罪除外）。无被开除公职或执业证书被吊销的情况。岗位福利：

武汉

赵先生

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担任本岗位者，需在项目启动前，对项目建设形式与内涵表达具备纲领性的规划与布局；在设计推进中，持续把握既定的设计方向；最终确保设计成果在使用功能、文化意蕴及艺术美感三个维度上实现预期的协调统一。

武汉

刘先生

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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高女士

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主要职责：维护公司分配的客户资源，整理并跟进客户商品信息，工作环境轻松愉快1.工作内容：与公司分配的客户保持联系，及时解答疑问，提升客户信任度，推动合作达成2.任职要求：年龄18-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，有无经验均可，学历不限！具备基础英语能力者优先（因业务面向海外市场）若暂无英语基础也无需担心，可使用翻译工具辅助，同时有资深同事协助带教3.工作时间：晚上22:00-8:00（需能适应夜班安排）4.薪资待遇：无责底薪4000元+业绩提成公司为初创团队，每位成员都是共创事业的伙伴，诚邀渴望成长、有目标、有干劲的年轻人加入。团队氛围透明简单，杜绝职场内耗与人际摩擦。项目负责人每日在场约三小时，其余时间自主安排工作进度，倡导自我驱动，收入完全取决于个人努力。实行扁平化管理，层级少，沟通高效，聚集一群志同道合的年轻力量，工作氛围自由融洽！欢迎有兴趣的朋友前来公司面谈交流！

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高女士

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本岗位需招聘3年以上经验的设计师，要求熟练掌握常用设计软件，具备良好的空间构思能力及基础工艺认知，入职后可接受从业十年以上资深设计师的定期指导。我们专注于为博物馆、规划馆、主题展馆、企业展厅等项目提供从概念构思到落地实施的全流程设计服务，目前以武汉为中心，辐射周边区县开展业务。应聘者需熟练使用CAD、SU、3DMAX、AI或CDR、PS、Office等设计办公软件，年龄不限，薪资待遇根据能力面议。公司设有带薪培训机制与项目绩效奖励制度，结合个人特长规划职业发展路径，整体发展方向分为概念设计与深化设计两大方向。概念设计方向侧重于项目初期方案创作；深化设计方向则配合主创设计师及项目团队完成技术图纸绘制，并协同各专业单位推进项目协作。具体技能涵盖PPT方案文本编制（含平面布局、风格意向推荐）、效果图建模与后期处理、施工图全套绘制、多媒体展项、沙盘模型及雕塑场景等专项创意设计。上述能力可在实践中持续提升，具备相关技能者有机会带领团队独立运作项目。根据实际能力调整岗位与薪酬，表现突出者可独立承担项目，公司给予相应资源支持，并依据个人产出效益发放绩效奖金。对具有长期发展潜力的员工，将作为合伙人重点培养，达到规定条件后可享有合伙人权益。所承接项目普遍具备社会影响力，既为资深从业者提供施展舞台，也为新人提供高起点成长平台。我们怀抱行业理想，坚持务实前行，无论你是经验丰富的老将，还是充满热情的新锐，这里都为你提供技能进阶的机会、发展的通道与价值回报的激励。这里有竞争机制，也有资源共享，更期待成就你的未来。诚邀你的加入，携手共进，走得更快、更远！如有意向，请将简历及作品集发送至邮箱*****************

武汉

刘先生

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主要职责：维护公司分配的客户资源，整理客户商品信息，工作环境轻松愉快1.工作内容：与公司分配的客户保持联系，及时解答疑问，提升客户信任度，促进订单达成2.任职要求：年龄18-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，接受零经验入职，学历不限！有英语基础者优先（因业务面向海外市场），若无英语能力也可使用翻译工具辅助，团队内设有帮带机制，老员工协助成长3.工作时间：晚上22:00-8:00（需能适应夜班安排）4.薪资待遇：无责底薪4000元+业绩提成公司为初创企业，每位成员均为事业合伙人，期待渴望成长、有目标、敢拼搏的年轻人加入。团队氛围透明简单，杜绝职场内耗与人际摩擦。项目负责人每日在岗约三小时，其余时间自主安排工作节奏，强调自我驱动，收入完全取决于个人努力。采用扁平化管理模式，层级少，沟通高效，聚集一群志同道合的年轻伙伴，整体工作氛围轻松且富有活力！欢迎有兴趣的朋友前来面谈交流！

武汉

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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岗位职责：以装饰公司项目为主，主要负责上门测量尺寸，制作模型图（无需渲染），与客户沟通对接细节，完成CAD深化设计，确认图纸及报价后下单，确保图纸准确无误并传递至拆单师傅。及时联系客户，维护良好的客户关系，服从工作安排，积极配合管理，确保设计方案符合客户需求并顺利落地安装。任职要求：年龄45岁以下，不限学历，需自带车辆，熟悉全屋定制的生产与安装流程，掌握效果图及CAD软件操作，具备家装行业经验者优先，至少2年以上全屋定制设计工作经验，具备良好的客户沟通能力，响应及时。前端能有效对接客户，后端能顺畅衔接生产与安装环节。只要你热爱这一行，愿意拼搏，这里将为你提供成长空间、收入保障与发展平台。岗位福利：底薪+提成+超额提成+月度奖金+季度奖金+社保，底薪每月15号准时发放，提成在安装完成后即时结算，绝不拖欠工资，多劳多得。晋升为主管后，额外享有1%团队奖励。只要你有能力，薪资提升与职位晋升都不是难题。只要你肯干，就有舞台；只要你愿拼，就能出彩综合薪资：9000-12000元我的团队中，90%成员月薪过万，表现优异者可达15000

武汉

肖先生

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岗位职责：以装饰类项目为主，主要负责上门测量尺寸，绘制模型图（无需渲染），与客户沟通细节并确认需求，完成CAD图纸深化设计，确定最终图纸及报价后下单，修改并核对准确图纸后对接拆单师傅。主动联系客户，维护良好的客户关系，遵守管理制度，执行工作安排，确保设计方案符合客户需求并顺利落地安装。任职要求：年龄45岁以下，不限学历，需自带车辆，熟悉全屋定制的生产与安装流程，掌握效果图制作及CAD软件操作，具备家装设计相关经验者优先，至少2年全屋定制设计工作经验，具备良好的客户沟通能力，能及时响应信息。前端精准对接客户，后端顺畅衔接生产与安装环节。只要你热爱这一行，愿意拼搏，这里将为你提供成长空间、收入保障与发展机会。岗位福利：底薪+提成+超额提成+月度奖金+季度奖金+社保，底薪每月15号准时发放，提成在安装完成后即时结算，绝不拖欠工资，多劳多得。晋升为主管后额外享有1%团队管理奖励。只要你有能力，高收入与晋升通道全部敞开。只要你肯干，就有舞台；只要你敢拼，就能出彩综合薪资：9000-12000元我的团队中，90%成员月薪过万，表现优异者可达15000

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肖先生

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平安健康体检中心招保洁师傅，，60岁以内，上班时间6.30一16点，休息12:00-13:30休息，工资2900-3000元，班长1名，年龄60岁以内，工资3500元，地址江岸区石桥一路平安健康检测中心，联系人：杜经理，电话：

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杜女士

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1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍电动汽车的优点，普及电动车知识2、收集潜在客户，参加市场活动，探索客户购买需求，激发客户需求，并配合销售主管完成销售目标3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和实践。4、在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案，尤其在产品，充电，实用性，生活方式等方面任职要求:1、大专以上优先;2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作3、2年以上高端汽车零售，奢侈品及高端新能源行业销售，以及大客户销售经验或服务经验4、出色的沟通能力和客户服务意识;5、男士净身高175以上，女士净身高163以上

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赵女士

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1、确保客户获得优质体验，通过积极沟通，耐心向客户讲解电动汽车的优势，传播电动车相关知识2、开发潜在客户资源，参与各类市场推广活动，挖掘客户需求，引导客户兴趣，并协同销售主管达成销售任务3、深入学习公司背景及产品信息，持续关注行业动态与最新发展趋势，提升专业素养4、针对对电动汽车存在顾虑的客户，能精准识别其疑问，并在产品性能、充电方案、日常使用及生活场景等方面提供创新性或切实可行的解决方案任职要求:1、大专及以上学历者优先考虑；2、根据实际业务需要，完成上级交办的其他工作任务3、具备3年以上高端汽车零售、奢侈品、高端新能源领域销售经验，或具有大客户销售及服务经历4、具备优秀的沟通技巧与强烈的客户服务意识光谷一路、黄浦科技园均设有展厅，可依据个人情况安排就近工作地点

武汉

赵女士

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岗位职责：1、负责汽车类抖音直播的出镜及执行工作，通过直播形式向观众传递产品信息，解答提问，引导用户完成下单转化。2、直播过程中积极与观众互动，营造活跃氛围，提升用户参与感和停留时长。3、在直播中对产品进行专业讲解，增强粉丝粘性，推动关注增长并达成销售任务。4、独立策划直播主题，编写直播话术脚本，助力直播及短视频内容实现营收提升。5、配合团队参与视频内容拍摄及相关活动创意讨论，完成日常视频制作任务。6、跟踪直播数据表现，定期复盘直播效果，分析关键指标并持续优化运营策略。任职要求：1、具备汽车领域基础知识，有直播行业从业经历，熟悉直播带货流程，播音主持等相关专业背景者优先，具备自有粉丝资源者更佳。2、熟悉主播岗位的工作内容，能根据直播间实时情况灵活应变，具备较强的临场发挥能力。3、普通话流利，性格开朗健谈，擅长制造话题，能与观众高效互动，带动现场节奏。4、形象良好，发音清晰，表达流畅，反应迅速，具备良好的沟通与应变能力。5、有官方流量投放账号操作经验，稳定性强且具备成熟实战经验者优先录用。

武汉

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