为你推荐鄂城区仁和会计培训(湖北校区)国贸天骄2单元10楼1001室附近区域的职位信息

一、公司简介：仁和会计成立于2002年，专注会计教育培训超过20年，全国拥有350余所直营校区，累计培养学员近百万人。现有员工近3000人，每年向社会输送数万名具备专业能力的会计及财务管理人员，在行业内享有较高声誉。二、岗位职责：1、制定校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下推广活动，统筹电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长；3、组织落实校区开班安排与教学计划执行，保障教学秩序稳定运行；4、推进团队搭建与人才培育工作，确保人员配置充足；5、优化学员服务流程，提升校区学员满意度与口碑。三、任职资格：1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生（如担任学生会/社团干部或获校级以上荣誉）可适当放宽学历要求；2、具备较强的目标意识，良好的沟通表达、组织协调能力，具备一定的团队管理经验；3、3年以上销售工作经验，其中至少2年在教育培训机构从事销售团队管理工作，且所带团队业绩表现突出。四、薪资福利：1、底薪（6-8.5K阶梯式）+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪12万以上，优秀分校长年薪15万至20万，卓越分校长年薪20万至50万2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。3、完善的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

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【工作内容】-为学员提供职业规划与就业咨询服务，协助明确职业方向与发展路径。-定期组织职业能力提升培训，涵盖简历优化、面试策略等就业支持课程。-拓展并维护企业合作关系，挖掘合作资源，增强企业岗位库的多样性。-汇总整理就业市场数据，研判行业动向，及时传递最新求职资讯给学员。-实施学员就业跟进机制，收集服务反馈，持续改进指导服务方案。-联动企业建立人才对接通道，拓宽就业途径，策划校园招聘及企业推介活动。-结合企业用人需求，设计针对性就业培训计划，提升学员入职成功率。【任职要求】-本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先。-具备5-10年工作经验，有教育培训或人力资源领域背景者优先考虑。-年龄26-40岁，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。-熟悉就业服务流程，掌握职业咨询相关理论知识和实操技能。-具备较强的企业资源开拓能力，拥有销售经验者优先。-具备敏锐的市场感知力，能准确识别就业市场需求变化。-具有高度的责任感和服务意识，能够细致耐心地提供个性化就业辅导。本岗位主要负责鄂州、麻城、汉川、咸宁、仙桃、潜江等6个市县的学员就业服务，可就近分配办公地址：1、湖北省孝感市汉川市西正街汉海国际广场1号楼7层2、湖北省黄冈市麻城市融辉第1城8栋2楼8208室内（中百仓储对面明牌珠宝2楼）3、湖北省咸宁市咸安区温泉万顺达商业街写字楼1203-1204室4、湖北省潜江市章华中路9号水牛城A区步行街2楼仁和会计5、湖北省仙桃市何李路72号巷子口超市3楼仁和会计6、湖北省鄂州市鄂城区南浦路银泰麦当劳旁边国贸天骄2单元10楼1001室仁和会计

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岗位职责：1、完成校区招生目标，负责学员来访的接待咨询、后续跟进及报名工作；2、提供优质学员服务，提升学员满意度，组织开展会场销售邀约、面对面沟通并推动签约成交。任职要求：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验（有教育培训行业背景者优先）；2、工作时间：早班8:30-15:00，中班14:00-21:00，周末8:30-18:30，周一至周五实行轮班制，每周轮休一天。薪酬福利：1、综合阶梯底薪（5-6k）+提成奖励，五险一金，年终奖金（含车房激励），入职满一年享5天带薪年假，节日福利，工龄工资。

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公司简介：仁和会计成立于2002年，专注会计教育培训逾20年，全国拥有350余所直营校区，累计培养学员近百万人。现有员工近3000人，每年向社会输送数万名具备专业能力的会计及财务管理人员，在业内享有较高声誉。目前公司处于快速发展阶段，现面向社会广纳咨询老师与分校长储备人才，为新开设校区做好人力准备。诚邀有志之士加入我们，共谋发展。岗位职责：1、负责校区课程的销售及相关咨询服务（含电话接待、到访学员沟通、报名办理及后续回访等工作）；2、承担老学员的维护工作，开展定期回访并促进二次转化；3、配合分校长执行各类市场宣传活动，提升校区影响力；4、落实学员服务流程，持续提高客户满意度。任职要求：1、具有一年以上电销、面销、会销或大客户销售经验，年龄25-40岁（优秀者可适当放宽），大专及以上学历；财务类、市场营销、教育类专业优先考虑。2、形象亲和，性格开朗，具备明确的目标感和进取心。3、具备良好的沟通表达能力、服务意识、责任感及团队协作精神。4、公司提供精准客户资源（无需外出展业），配备系统化培训及专人带教机制。我们将为您提供：1、具有竞争力的薪酬待遇：高底薪+绩效提成，综合月收入6K-15K；2、健全的福利体系（五险一金）；3、完善的培训支持，试用期享受带薪培训；4、广阔的职业发展空间，公司60%管理岗位由内部员工晋升产生；5、每月定期组织内部竞聘，支持横向与纵向多元发展。

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工作内容:市场/招生（70%）1.达成每月单校区20-30万招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%）2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹推进后续跟进、邀约及宣传执行3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌推广，提升招生影响力4.拆解经营目标，制定可执行的工作计划并推动落实培养/人员（10%）1.完善人员标准体系，提升人效，降低人员流动率2.定期开展团队培训，加强人才储备建设教学/管理（10%）1.按照排课SOP规范执行排课安排，跟踪学员上课进度2.配合教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，保障课程交付效果3.妥善应对投诉及突发情况，高效完成问题处理校区日常运营（10%）1.负责校区月度预算费用管控2.执行校区日常行政运营管理任职资格：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、具备3年以上教育培训行业工作经验；3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，富有活力、抗压性强，自律性好；薪资福利：1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分成分校长年薪20万以上，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万2、社保公积金（入职即缴五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、畅通晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

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岗位职责：1、负责校区内的招生任务，达成销售业绩目标（包含接听咨询电话、接待来访学员及报名事宜、进行电话回访等）；2、配合校区销售主管/分校长推进市场开拓与宣传推广工作；3、实现新线索的业绩转化，推动老学员续费及推荐新生；4、落实学员服务流程，提升学员满意度与体验感；5、负责校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营与维护任职要求：1、大专及以上学历，年龄24-40周岁2、具备教育培训行业从业经历者优先考虑3、了解面销（以面销为主）+电销（辅助支持）+会销的整体工作流程4、性格亲切、积极主动、富有热情与活力5、客户资源来源：线上渠道（如百度、360等）竞价获客，以及新媒体矩阵引流；无需自行开发资源，网络线索由后台客服按客户意向区域就近分配

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工作内容：市场/招生（70%）1.达成每月单校区招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%）2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传执行3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生相关的内容传播4.拆解目标并制定可执行的工作计划，推动任务高效落地培养/人员（10%）1.完善人员管理标准，提升人效，降低流动率2.定期开展团队培训，保障校区人才储备充足教学/管理（10%）1.依据排课SOP推进排课进度，跟踪学员上课情况2.协助教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付3.妥善应对投诉与突发状况，确保问题及时解决校区日常运营（10%）1.负责校区月度预算费用的统筹与管控2.执行校区日常行政事务与运营管理任职资格：1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；2、具备3年及以上教育培训行业工作经验者优先；3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，积极有活力，抗压自律

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仁和财会讲师培养优势：1、仁和具备成熟的财务会计类课程内容与系统化教学体系，无需教师自行制作课件，专注授课与知识传递；2、拥有逾20年积累的“老带新”讲师成长机制，配备专属教学导师与助教，双人指导助力顺利转型为专业财会培训讲师；3、不强调短期产出，提供1-3个月充分备课与磨课周期，逐步适应并掌握教学职责与授课技能。岗位职责：1、能够独立研读课程资料与讲义内容，准确把握各章节核心知识点及考试重点；2、独立承担授课任务，运用合理教学方法，持续优化课堂效果，积极分享实务经验；3、负责学员问题解答，及时响应课中与课后疑问，保障学习服务质量；4、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、年龄在26-45岁之间，性别不限；2、全日制专科及以上学历；3、资质要求：持有会计中级或高级职称，CPA通过至少两科或税务师全科合格；4、具备3年以上财务经理岗位经验，累计8年（含）以上财务实操经历；5、语言表达流畅，普通话标准，性格亲和，形象良好，服务意识强，具备积极进取心态和团队协作精神。薪资构成：课时费+提成+工龄工资+五险一金授课方式：以线下授课为主，有课程安排时前往校区授课，无课时不强制坐班授课时间：依据校区排课及教师时间灵活协调，自主性强白班：09:00-11:3013:30-16:00（周一至周日）每周2-3个白班课晚班：18:30-21:00（周一至周五）每周2-3个晚班课

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岗位职责：1、授课语言生动形象，表达准确流畅；2、知识讲解深入浅出，便于学员理解与掌握；3、专业基础扎实，服务意识良好，能及时响应并解答学员疑问；4、面对学习进度较慢的学员，具备耐心进行个别辅导；5、关注每位学员的学习进展，严格管理学习过程，确保全员顺利结业。任职要求：1、专科及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称，具备税务师资格或通过注册会计师两门及以上科目者优先；2、年龄28-45岁，性别不限；3、具备扎实的理论素养，有三年以上会计实际工作经验；4、具备良好的口头表达能力，书写工整清晰；5、性格亲和，服务意识强，富有进取心和团队合作精神；6、有企业内训或教学经验者可适当放宽录用标准；无授课经验者可参加公司组织的免费岗前培训；7、熟练操作用友或金蝶财务软件。

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工作内容:市场/招生（70%）1.达成每月单校区招生指标（新报名30%，续费60%，转介绍10%）2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传执行3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌推广，提升招生曝光与转化4.拆解目标并转化为可执行的运营计划，推动各项任务落地实施培养/人员（10%）1.完善人员管理标准，提升人效水平，控制人员流动率2.定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设与储备教学/管理（10%）1.依据排课SOP规范执行课程安排，跟踪学员上课进度与出勤情况2.配合教学经理组织教学培训，优化教学质量与客户体验，增强课程交付能力3.快速响应并妥善处理投诉、纠纷等突发状况校区日常运营（10%）1.负责校区月度预算编制与费用管控2.执行校区日常行政事务与运营管理任职资格：1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；2、具备3年以上教育培训行业工作经验者优先；3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，积极主动，抗压性强，自律性好；

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岗位职责：1、完成校区下达的招生目标；2、接待到访学员，提供咨询、跟进服务并推动报名；3、落实学员日常服务，提升客户满意度；4、参与销售活动邀约、现场沟通及签约促成；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；2、具备2年以上销售工作经验（教育培训行业经验者优先），性格开朗、富有亲和力，工作积极主动；上班时间：早班8:30-15:00晚班14:00-21:00（周一至周五轮班/轮休，单休1天）；周六日8:30-18:30薪酬福利：1、五险一金2、年终奖金（含车房激励）3、入职满一年享带薪年假（5天）4、节假日福利待遇5、工龄工资

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岗位职责：1、负责校区招生相关工作，完成销售目标（包括接听咨询电话、接待来访学员、办理报名手续及后续电话回访等）；2、配合校区销售主管或分校长推进市场拓展与宣传推广活动；3、实现线上新流量的转化，推动老学员续费及推荐新学员；4、落实学员服务流程，提升学员满意度与口碑；5、负责校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营与内容维护任职要求：1、大专及以上学历，年龄24-40周岁2、具备教育培训行业从业经验者优先考虑3、熟悉以面谈销售为主、电话销售为辅、会议营销相结合的工作模式4、性格亲和，积极主动，富有热情与活力5、客户资源来自线上渠道（如百度、360等竞价投放）及新媒体矩阵；无需自行开发资源，网络线索由客服系统按学员所在区域就近分配

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岗位职责：1、制定校区年度及月度目标计划，统筹团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访及试听邀约工作；3、协调推进校区开班安排与教学方案落地，保障教学运营有序开展；4、加强团队组织建设与人才梯队培养，确保人员配置充足稳定；5、优化学员服务体系，持续提升客户满意度与口碑。任职资格：1、年龄26-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生；2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极心态、抗压能力及自我管理能力；3、具有2年教培行业校长岗位工作经验；薪资福利：1、阶梯底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。2、社保（五险一金）+带薪假期+工龄工资+生日礼+其它福利晋升空间：分校长-大校长-区域副总-区域总-大区总

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【工作内容】-为学员提供职业规划与就业咨询服务，协助其明确职业方向与发展路径。-定期组织职业能力提升培训，包括简历优化、面试模拟等专项辅导课程。-拓展并维护企业合作网络，挖掘潜在用人需求，丰富就业岗位资源库。-汇总分析就业市场数据，跟踪行业动向，及时传递最新招聘趋势给学员。-实施学员就业全过程跟进，收集就业反馈，持续改进指导服务方案。-联动企业开展校招活动，策划执行企业宣讲会及专场招聘会。-结合企业实际用人标准，定制化开发就业实训项目，提升学员录用率。【任职要求】-本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业优先。-具有5-10年相关工作经验，具备教育培训或人力资源领域背景者优先。-年龄26-40岁，沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识。-熟悉职业指导流程，掌握职业咨询理论与实操方法。-具备较强的企业资源开拓能力，有销售类经验者优先考虑。-拥有敏锐的市场感知力，能准确判断就业市场的变化趋势。-具备高度的责任感与服务意识，能够细致耐心地提供个性化就业支持。本岗位主要负责鄂州、麻城、汉川、咸宁、仙桃、潜江等6个市县的学员就业服务，可就近分配办公地址：1、湖北省孝感市汉川市西正街汉海国际广场1号楼7层2、湖北省黄冈市麻城市融辉第1城8栋2楼8208室内（中百仓储对面明牌珠宝2楼）3、湖北省咸宁市咸安区温泉万顺达商业街写字楼1203-1204室4、湖北省潜江市章华中路9号水牛城A区步行街2楼仁和会计5、湖北省仙桃市何李路72号巷子口超市3楼仁和会计6、湖北省鄂州市鄂城区南浦路银泰麦当劳旁边国贸天骄2单元10楼1001室仁和会计

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【工作内容】-为学员提供职业规划与就业咨询服务，协助其明确职业方向与发展路径。-定期组织职业能力提升培训，涵盖简历优化、面试策略等就业专项指导课程。-拓展并维护企业客户资源，积极挖掘合作机会，持续丰富企业合作网络。-汇总分析就业市场数据，跟踪行业发展趋势，及时传递最新就业资讯给学员。-实施学员就业进展追踪，收集服务反馈，持续改进就业支持方案。-对接企业建立人才输送机制，拓宽就业通道，策划校园招聘及企业宣讲活动。-结合企业用人需求，定制就业实训项目，提升学员岗位匹配度与录用率。【任职要求】-本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先。-具备5-10年工作经验，有教育培训或人力资源领域从业经历者优先。-年龄26-40岁，具备良好的语言表达能力和团队协作意识。-熟悉就业辅导流程，掌握职业咨询相关理论与实操技能。-具备较强的企业资源开拓能力，有销售类经验者优先考虑。-具备敏锐的市场感知力，能准确识别就业市场需求变动。-具有高度的责任感和客户服务意识，能够细致耐心地开展个性化就业辅导。本岗位主要负责鄂州、麻城、汉川、咸宁、仙桃、潜江等6个市县的学员就业服务，可就近分配办公地址：1、湖北省孝感市汉川市西正街汉海国际广场1号楼7层2、湖北省黄冈市麻城市融辉第1城8栋2楼8208室内（中百仓储对面明牌珠宝2楼）3、湖北省咸宁市咸安区温泉万顺达商业街写字楼1203-1204室4、湖北省潜江市章华中路9号水牛城A区步行街2楼仁和会计5、湖北省仙桃市何李路72号巷子口超市3楼仁和会计6、湖北省鄂州市鄂城区南浦路银泰麦当劳旁边国贸天骄2单元10楼1001室仁和会计

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工作内容：市场/招生（70%）1.达成每月单校区20-30万招生目标（新报名30%，续费60%，转介绍10%）2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传执行3.运用抖音、小红书等平台开展校区品牌推广，提升招生影响力4.拆解业绩目标，制定可执行计划并推动落实培养/人员（10%）1.完善人员管理标准，提升人效，降低离职率2.定期开展团队培训，保障校区人才储备充足教学/管理（10%）1.依据排课SOP推进课程安排，跟踪学员上课进度2.协助教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，保障课程交付效果3.妥善应对投诉及突发情况，确保快速高效处理校区日常运营（10%）1.负责校区月度预算管控2.承担校区日常行政运营管理事务任职资格：1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；2、具备3年以上教育培训行业工作经验；3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，积极有活力，抗压自律；薪资福利：1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红。分校长年薪20万起，优秀者30万，卓越者可达50万2、入职即缴五险一金，享带薪休假及其他福利待遇；3、晋升通道畅通：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

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一、公司简介：仁和会计成立于2002年，专注会计教育培训超过20年，全国拥有350余所直营校区，累计服务学员近百万人。现有员工近3000人，每年为社会输送数万名具备扎实专业能力的会计及企业财务管理人员，在会计教育领域享有较高声誉。二、岗位职责：1、制定校区年度/月度任务计划，带领团队完成招生与课消整体目标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听环节，实现新学员增长；3、统筹安排校区开课事宜，协调教学计划落地，保障教学运营有序进行；4、推进团队搭建与人才培育，确保人员配置充足稳定；5、优化学员服务体系，提升校区学员满意度与口碑。三、任职资格：1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历，优秀应届生（如担任学生会/社团干部或获校级以上荣誉）可适当放宽学历要求；2、具备强烈的目标意识，良好的表达沟通、组织协调能力，有一定团队管理基础；3、3年以上销售工作经验，其中至少2年教培行业销售团队管理经验，且所带团队业绩表现优异。四、薪资福利：1、底薪（6-8.5K阶梯式）+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪12万以上，优秀分校长年薪15万至20万，卓越分校长年薪20万至50万2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。3、清晰的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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一、公司简介：仁和会计成立于2002年，专注会计教育培训逾20年，全国拥有350余所直营校区，累计服务学员近百万人。现有员工近3000人，每年向社会输送数万名具备专业能力的会计及企业财务管理人员，在业内享有较高声誉。二、岗位职责：1、制定校区年度/月度目标计划，并带领团队完成整体招生与课消任务；2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约与试听安排，实现新学员增长；3、统筹校区开课安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务体系，提升校区学员满意程度。三、任职资格：1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历，优秀应届生（担任学生会/社团负责人或获校级以上荣誉）可适当放宽学历要求；2、具备较强目标意识，良好的表达沟通、组织协调能力，具备一定团队管理经验；3、3年以上销售岗位经历，2年以上教培行业销售团队管理经验，且团队业绩表现优异。四、薪资福利：1、底薪（6-8.5K阶梯式）+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪12万以上，优秀分校长年薪15万至20万，卓越分校长年薪20万至50万2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。3、畅通的晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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公司简介：仁和会计成立于2002年，专注会计教育培训逾20年，全国拥有350余所直营校区，累计培养学员近百万人。现有员工近3000人，每年向社会输送数万名具备专业能力的会计及财务管理人员，在业内享有较高声誉。目前湖北各市县均有分校长、咨询老师岗位空缺，涵盖武汉汉阳王家湾校区、黄石阳新校区、汉川校区、咸宁校区、鄂州校区，支持就近安排，均为运营多年成熟校区。岗位职责：1、制定校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下推广活动，跟进电话回访、邀约试听等环节，实现新生转化；3、统筹校区开课安排与教学计划落地，保障教学秩序稳定运行；4、推进团队搭建与人才培育，确保人员配置充足；5、优化学员服务流程，提升校区学员满意度水平。任职资格：1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历，优秀毕业生（如担任学生会/社团负责人或获校级以上荣誉）可适当放宽学历要求；2、具备较强的目标意识，良好的沟通表达、组织协调能力及基础团队管理经验；3、3年以上销售岗位经历，2年以上教育行业销售团队管理经验，且所带团队业绩表现优异。薪资福利：1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红。分校长年薪12万以上，优秀者15万至20万，卓越者可达20万至50万；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇；3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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刘女士

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岗位职责：1、授课语言生动形象，表达准确流畅；2、知识讲解深入浅出，帮助学员轻松理解并掌握核心内容；3、专业基础扎实，服务意识良好，能及时响应并解答学员疑问；4、面对学习进度较慢的学员，具备足够耐心进行个别辅导；5、关注每位学员的学习进展，严格管理学习过程，确保全员顺利结业。任职要求：1、专科及以上学历，会计相关专业毕业，持有中级会计职称，拥有税务师资格或通过注册会计师两门及以上者优先；2、年龄在28-45岁之间；性别不限；3、具备扎实的理论基础，且有三年以上会计实际工作经验；4、具备良好的口头表达能力，书写工整清晰；5、性格亲和，服务意识强，富有进取心和团队合作精神；6、有企业内训或教学经验者可适当放宽录用条件；无授课经验者将提供系统化免费培训；7、熟练操作用友或金蝶等财务软件。

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仁和财会讲师培养优势：1、仁和具备系统化财务会计类课程内容与完整教学体系，无需教师自行制作课件，专注授课与知识传递；2、拥有逾20年传承的“老带新”讲师孵化机制，配备专属教学导师与助理，双人指导支持，助力平稳过渡为专业财会讲师；3、注重成长节奏，不强求短期产出，提供1-3个月备课与磨课周期，逐步掌握教学职责与授课技能。岗位职责：1、能够独立解析课程资料与讲义内容，把握各章节核心知识点及考试重点；2、独立承担授课任务，运用合理教学方法，优化课堂流程，分享实用经验与学习心得；3、负责学员疑问解答，保障课中及课后答疑服务，提升学员学习体验；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄在26-45岁之间，性别不限；2、全日制专科及以上学历；3、资质要求：持有会计中级或高级职称，CPA通过至少两科或已取得税务师全科合格；4、具备3年以上财务经理工作经验，累计8年（含）以上财务实操经历；5、语言表达清晰流畅，普通话标准，性格亲和，形象良好，服务意识强，积极进取，富有团队合作精神。薪资构成：课时费+提成+工龄工资+五险一金授课方式：以线下面授为主，有课程需到校区授课，无课程不强制出勤打卡授课时间：根据校区排课与教师时间灵活协调，自主性强白班：09:00-11:3013:30-16:00（周一至周日）每周2-3个白班课晚班：18:30-21:00（周一至周五）每周2-3个晚班课

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咨询老师岗位职责：1、负责校区课程的销售工作（包含接听咨询电话、接待来访学员并办理报名手续、进行电话回访等）；2、负责已有学员的后续服务，开展定期回访及课程转化；3、协助分校长落实各类市场推广活动的执行与支持；4、完善学员服务流程，持续提升学员满意度与口碑。任职要求：1、具有一年以上销售岗位经验，年龄28-40岁，大专及以上学历；财务、市场营销、教育类专业优先考虑；2、仪态端庄，亲和力强，性格开朗积极；3、具备良好的沟通表达能力、服务意识、责任感及进取心；4、公司提供精准客户资源，配备系统培训+新人带教机制+高底薪+高提成+五险一金等福利待遇。

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【工作内容】：1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩指标；2、负责校区日常运营管理，确保各项工作有序开展；3、加强团队组织建设与人才培育，保障人员配置充足；4、优化学员服务流程，提高学员对校区的服务认可度。【任职要求】1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、具备两年以上销售团队管理经验，执行力突出，具有一定的市场判断能力，有教育行业背景者优先；3、具备较强的责任心、团队协作意识、职业操守和整体统筹观念。【薪资待遇】10K-20K，五险一金

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刘女士

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主要工作职责:1、深入了解区域内学员就业动态，统筹开展本区域学员的就业辅导工作2、跟踪待就业学员的学习进展及毕业时间；及时对接最新企业招聘信息，精准匹配求职学员并推荐至相关企业参与面试3、完善学员求职档案管理，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪调查4、策划并开展就业指导专题讲座，组织未就业学员参与，协助学员制定职业发展路径，提升面试应对能力5、系统分析人力资源市场变化与企业用人需求，积极拓展多元化就业合作渠道任职资格:1、年龄26-40岁，性别不限，籍贯不限2、具备大专及以上学历3、具有学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）4、具备一定销售经历者亦可考虑5、拥有企业资源或从事过企业开发工作者优先

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刘女士

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供重启履约能力的新路径。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，实现停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合处置2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息债务，精准削减超出法定利率部分费用，杜绝不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持服务6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品体系精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-具备个性化沟通能力与深度需求洞察力-以目标为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑4.职业品格：坚守合规原则，拥有持续学习与自我提升意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，配套阶梯式超额奖励机制-专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉激励【办公模式】云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作时间

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黄先生

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理服务网络。依托创新运营模式与专业化解决方案，助力债务人实现履约重启与信用修复。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/规避催收/防控司法风险/减免息费等综合目标2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准削减超出法定利率部分，终止违规催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全周期法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同企业“信用重建”服务理念并积极践行3.核心能力：-精准把握需求的沟通艺术与客户洞察力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑4.职业品格：严守合规红线，具备持续学习与自我进化能力【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，设置阶梯型超额激励-专项激励计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多维荣誉机制【办公模式】云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：聚焦成果交付，自主安排高效工作节奏

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黄先生

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