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广州市番禺区招工地小工/杂工（装修场所协助清处理，清运，安装电线等等），请发你简历，哪里人，多少岁，会做什么，工资有什要求，于平台上来，免打电话。合则约见。可即开工（250-350不包食），可临住工地！想来仅做1-2天的，别谈！（有一定电工基础的，可适当高些），可日结

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12月20日 21:17

马先生

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工厂流水线，要会打螺丝或焊锡经验优先。男女不限。不是只做单一工艺。手脚快手快脚可计件。年龄不限。人工月休四天，约7000左右。仅想做几天的，勿扰！可日结，但要熟手打螺丝，烙铁！

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马先生

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要有一定会计知识基础，于电商平台，查对客户订单款项sap系统记录帐款往来与货物往来一致否。可居家办公。但须面见谈，并作简单培训！免来电话，发来你的简历，合则电联你。

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马先生

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12月21日 10:15

马先生

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广州市番禺区招强电，承包工作内容：主装五台路灯控制配电柜，安装母排、防雷、断路器、开关、照明控制接地、断路器开关接线，接零排地排等，有图纸，有意者加微信（不要打电话），或直接过来：广州番禺区石楼镇华山路五号中润工业园潮田园区A幢1楼。

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8月14日 08:43

先生

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8月12日 09:59

先生

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8月6日 08:01

先生

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广州市番禺区招强电，承包工作内容：主装五台路灯控制配电柜，安装母排、防雷、断路器、开关、照明控制接地、断路器开关接线，接零排地排等，有图纸，有意者加微信（不要打电话），或直接过来：广州番禺区石楼镇华山路五号中润工业园潮田园区A幢1楼。

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8月29日 11:47

先生

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岗位职责：1、依据公司用人需求发布招聘公告，进行简历筛选、电话沟通、初试安排及后续招聘流程跟进。2、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，负责劳动合同签订及人事档案的整理与维护。3、管理员工日常考勤数据，跟进绩效考核相关信息的统计与汇总。4、统筹办公用品及文具的采购与发放，负责员工餐票、饭卡的日常管理与分发。5、整理归档公司消防安全相关资料，确保文件齐全合规。6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，******，具备两年以上企业人事行政岗位工作经验（表现优异的人力资源专业应届毕业生亦可考虑）2、熟练使用各类办公软件，熟悉PPT文档制作与排版。3、具备良好的文字撰写与表达能力，服务意识强，工作态度端正，细致积极，责任心强

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刘女士

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岗位职责：1、依据公司用人计划发布招聘需求，进行简历筛选、电话邀约、初试评估及后续流程跟进。2、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，负责劳动合同签署及人事档案的归档与管理。3、管理员工日常考勤数据，跟进绩效考核相关信息的统计与汇总。4、统筹办公文具的采购与发放，负责员工餐补票据及饭卡的日常管理。5、整理和维护公司消防安全相关文件资料。6、执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，******，具备两年以上企业人事行政岗位工作经验（优秀人力资源专业应届生亦可考虑）2、熟练使用常用办公软件，精通PPT文档制作。3、具备良好的文字撰写与沟通表达能力，服务意识强，工作态度端正，积极细致，责任心强。

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刘女士

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岗位职责：1、承接公司的战略目标，并对公司制定的战略有一定的解码能力及坚决依照路径积极、主动、创造去获取结果胜利；2、对供应商的月度质量绩效进行数据统计，包括批次合格率、零公里、售后三包，并发送〈供应商质量能力及业绩通知〉对TOP3问题供应商进行能力提升计划，对供应商月度考评，质量协议签订等；3、新项目APQP跟进、质量协议评审及内部转换；生产过程的跟进，总结品质异常，负责对内部外协品质改善；熟悉五金冲压零部件生产过程、过程中的质量点、产品标准，并能实施组织现场作业员培训；4、主导供应商来料导致不良改善专案，填写提交各类品质报表（周报、月报、季度报和年报），按供应商等级制定年度审核计划，按审核条款实施供应商过程审核，开具不符合项，并跟踪不符合项的关闭；5、熟悉GD&T图纸、标准，各工序工艺，熟练使用CAD、UG/CATR、PPT和其它常用办公软件；6、组织品保内部人员、生产人员在新项目导入品质管理上面进行学习与提升、考核；7、制定各类流程、控制计划、必要时修相关订体系文件；8、完成上级领导交代其他事情。任职要求：1.28岁以上，大专以上学历，模具设计/机械/质量相关专业；2.2年以上汽车零部件项目开发质量管理工作或5年以上汽车零部件供应商管理工作经验；3.接受过质量检验,5S、品质管理、产品知识、ISO/TATF16949、QC七大手法等方面的培训，具备一定的品质意识和问题分析能力；4.熟悉ISO9001和ISO/TATF16949质量管理系统，熟练运用APQP、FMEA、PPAP、SPC，QC七大手法；对五金冲压汽车零部件行业有一定程度的了解.；5.原则性强、抗压性好、具有较好的执行能力和团队精神；6.有良好的沟通能力，英语读、写流利，口语一般，有电池包经验优先。

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林女士

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1、统招大专或以上，机械或电气自动化相关专业；2、2024届或2025届大专毕业生；3、能吃苦耐劳，肯学，有上进心。晋升通道：生产储干→生产组长→生产主管→生产经理晋升通道：技术储干→技术组长→技术主管→技术经理福利待遇：免费早中晚三餐夜宵（早餐品种多样，正餐两荤一素，逢周三及节假日安排加餐），免费员工宿舍（空调、热水器、WIFI、直饮水，水电费均摊），外宿有补贴，入职即缴纳五险一金，节日福利，生日礼品，法定节假日，带薪年假，不定期团建，夏季高温补贴，夜班补贴等。学习培训体系完善，晋升通道清晰。该岗位需要两班倒（一个月转班一次，介意者***）

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林女士

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岗位职责：1.负责工业自动化系统中PLC程序的设计、开发与调试（汽车车身结构件焊接产线）2.主导焊接机器人、传送带等自动化设备联调，3.编制设备标准化操作手册，每年完成不少于3类新产品的工艺验证4.监控设备运行状态，确保PLC系统MTBF≥2000小时任职要求：1.本科及以上学历，自动化/电气工程专业，3年以上汽车焊装线PLC经验2.精通西门子S7-1200/1500系列PLC编程，熟悉三菱、汇川、欧姆龙等其中一款PLC编程调试，对主线体西门子sicar模式架构编程者优先3.西门子、SEW、汇川、三菱等两款品牌伺服定位设备的调试有一定深入了解4.对各类电器元件有深入了解及操作性，掌握电气选型配置制作出BOM表5.掌握线体电路控制思维模式、绘制电路图（EPLAN/CAD)6.对CCD视觉控制涉及一定了解性7.具备焊接机器人（KUKA/FANUC）集成项目经验者优先8.能适应30%出差频率，支持客户现场调试。

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林女士

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岗位职责：1、生产计划：结合公司销售规划与市场动态，科学制定并落实生产任务，具备一定的生产节奏把控能力。2、团队管理：统筹生产团队日常运作，组织员工培训与工作分配，激发团队活力，提升整体作业效率，保障生产目标按时完成。3、流程管理：主导材料采购、生产调度及质量管控等环节，确保各流程衔接顺畅，持续提升生产运行效率。4、成本管控：在确保产品品质的基础上，优化生产工艺流程，有效控制制造成本，助力企业盈利能力提升。5、品质管理：建立并完善产品质量标准与管控体系，监督生产各环节的质量执行情况，提出改善措施，保障产品合格率与质量稳定性。6、跨部门协作：做好与其他职能部门的对接与沟通，及时处理生产异常，协调资源支持，保障生产有序开展。7、数据复盘与汇报：制定阶段性工作计划，定期整理分析生产相关数据，输出优化建议并推动落地实施。二、任职要求1、全日制大专及以上学历。2、5年以上生产管理岗位工作经验，熟悉生产作业流程及相关管理体系。3、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，善于激励员工，提升团队协作效能。4、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析与问题应对能力，能快速识别问题并提出可行解决方案。

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玉先生

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岗位职责：1、负责车间日常生产运营的统筹管理，保障生产任务按计划有序推进；2、对生产流程进行全程监控，确保产品品质达到企业规定标准；3、及时协调并处理生产环节中的各类异常，提升作业效率并控制制造成本；4、组织实施并对生产过程中的工艺执行、质量管控、设备运行、成本控制、产出数量等关键指标进行监督与优化；5、对下属人员的工作开展给予指导，并进行检查、监督和考核，推动团队高效履职；6、定期召开部门工作复盘会议，集中解决生产中涉及技术、品控、进度及成本等方面的问题，确保生产目标如期达成；任职要求：1、具备大专或以上学历；2、拥有3年以上生产团队管理经验，精通生产运作体系及相关流程；3、具备优秀的沟通与组织协调能力；4、能有效应对突发状况，妥善处理生产现场各类应急问题；5、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析能力和实际问题解决能力

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玉先生

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广州番禺招空调安装/维修岗位职责:1、负责公司产品(制冷相关产品)的安装、调试、维护；2、负责公司产品的生产技术跟进和售后支持工作。岗位资格:1、中技及以上学历，制冷、机械设计、电气、自动化等相关专业；2、有1-2年及以上的制冷设备、空调系统的运维工作经验或工程安装经验；3、有较强的动手、操作能力，善于与客户沟通；4、有电焊、气焊等工作经验优先；5、持有相关证件（制冷证、电工证、焊工证等）优先。

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10月15日 09:00

苏女士

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岗位职责：1、策划并执行各类日常街边派单采访活动，深入挖掘生产制造工业类素材；2、撰写高质量的新闻报道，确保信息的准确性和时效性；3、与编辑团队协作，优化稿件内容，提升视频影响力；任职要求：1、具备优秀的文字表达能力和应变能力；2、能够独立完成采访任务，具备较强的沟通技巧；3、有强烈的责任心和抗压能力，能服从工作安排

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石女士

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岗位职责：1、开展海外商超市场业务，定期拜访新老客户，维护客户关系；2、通过多种渠道推进海外市场拓展，开发新客户资源，提升老客户需求潜力，处理日常业务沟通，签订销售合同，达成既定销售目标；3、持续跟进并推动海外商超项目的落地与开发；4、负责海外市场及客户信息的收集与分析，按时完成业务进展汇报及相关资料的整理归档工作。任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，英语四级或六级以上，国际贸易相关专业优先；2、具备2年以上海外销售经验，有木地板、电器灯饰、家居类产品进入国际大型商超市场经验者优先，熟悉欧美体系商超如宜家、HOMEDEPOT、COSTCO等合作流程者优先；3、了解外贸业务操作流程，能熟练运用搜索引擎及其他工具独立自主开发海外客户；4、寻求具备共同目标的海外业务开拓人才，具备良好的分析判断、沟通协调与谈判能力，能够适应出差安排，抗压能力强，愿意迎接工作挑战。

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玉先生

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岗位职责：1、依据公司发展战略，全面统筹供应链体系的运行，参与业务战略规划、年度经营计划与预算编制，组织制定并落地执行供应链战略方案；2、优化公司供应链架构，设计并持续改进采销、仓储、配送等核心管理流程，实施全流程监控与管理，结合业务发展动态调整机制，提升供应链响应效率与运作水平，健全标准化体系并监督落实；3、掌握声学行业特点，针对不同生命周期的产品开展需求预测，结合研发进展与销售趋势，制定匹配的供应链管理策略；4、参与采销环节的统筹管理，对需求计划、供应计划、到货安排、动销情况及补货机制进行跟踪分析与效果评估；5、主导供应链成本管控工作，涵盖生产、仓储、运输配送及库存风险等各类成本，推动成本优化与运营效率提升；6、负责团队建设与能力提升，强化内部协同效能，打造高效敏捷的运作机制。任职要求：1、本科及以上学历，供应链管理、物流工程或食品科学等相关专业背景；2、具备5年以上制造业供应链管理经验，熟练掌握供应链管理系统及数据分析工具；3、优秀的跨部门协作与沟通能力，能够协调销售、生产、财务等多方团队推进目标达成；4、具有跨国制造型企业工作经验者优先考虑。

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玉先生

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职位描述作为产品部经理，你将全面负责声学产品的结构设计、开发实施及全生命周期管理，确保产品在功能实现、制造工艺与成本控制方面实现最佳平衡。你需带领团队完成从市场洞察、产品策划到量产落地的完整流程，并协同研发、生产、供应链及销售等多部门高效协作，持续提升公司产品的市场竞争力。岗位职责一、产品开发与结构设计：1、主导产品结构方案设计，涵盖材料选型、工艺优化、连接结构设计等环节，保障产品满足功能、安全与成本目标。2、掌握板式、实木、软体家具及钣金类产品结构特性，有效解决生产过程中的技术与工艺问题。3、审核设计图纸、BOM清单及相关技术文档，确保设计成果具备可制造性与标准化水平。4、负责产品线管理，包括SKU规划、盈利分析及产品生命周期各阶段策略制定。5、对新项目、新工艺、新材料或新技术的应用开展可行性分析，提出工艺流程优化建议或改进措施。二、项目管理：1、制定产品开发整体计划，统筹跨部门资源，保障项目按节点顺利推进并如期交付。2、关注行业发展趋势（如声学产品外观设计、模块化架构等），推动产品创新与版本迭代升级。三、成本与质量管控：1、通过结构优化降低材料与加工成本，联合供应链共同甄选高性价比供应商。2、参与生产异常问题分析，制定并落实结构层面的改善方案，提高产品一次合格率。四、团队管理：带领产品团队（含产品设计师、结构设计师、工程师等），设定绩效目标，推动技术人才成长与发展。任职要求1、本科及以上学历，主修家具设计、工业设计、机械工程、木材科学与工程等相关专业。2、具备5年以上家具行业产品开发经验，同时拥有5年以上团队管理经历，熟悉家具制造全流程工艺。3、熟练使用CAD、SolidWorks、UG等主流设计工具。4、核心能力要求：具有智能家具、钣金、铝型材类产品开发实战经验；具备良好的成本控制意识与市场判断力，了解国内外家具相关标准（如GB/T、EN、ASTM）；掌握基础声学原理，学习意愿强烈；具备出色的沟通协调能力与跨部门合作经验，适应高强度工作节奏；具备扎实的项目管理能力，有成功落地的项目案例支撑。

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玉先生

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岗位职责：1.负责搭建并运营高效、安全的客户服务支持体系。2.协同海外子公司及办事处开展服务对接，保障服务流程的专业与顺畅。3.主导重点客户的日常联络与协作，持续优化客户关系管理。4.监管报关及相关单证作业流程，确保操作合规与信息安全。任职要求：1.熟悉国际业务环境及客户服务运作机制，具备解决复杂服务问题的能力。2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员高效互动。3.能够严格执行服务过程中的安全规范，遵守相关法律法规要求。4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。5.大学英语四级或以上水平，具备以英语作为主要工作语言的能力。

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玉先生

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