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三、工作职责"一、规划计划1.1参与制定公司年度战略目标并监督执行；1.2制定本部门年度工作计划和工作目标；1.3指导下属制定个人年度工作计划；1.4推动本部门工作质量与效率提高、提出优化建议；""二、团队建设2.1分配、指导、检查、监督下属开展工作；2.2选拔、培养、发展下属；3.3考核下属工作并就下属激励向公司提出建议；4.4组织开展部门内部培训。""三、资金安全管理3.1对公司日常资金的收付进行管理，确保资金收付正确无误；3.2根据公司年度战略目标，确保企业生产经营及项目所需资金及时到位，保证企业现金流安全；3.3与银行等金融机构保持良好关系，满足公司投融资需求；""四、会计核算工作4.1建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度；4.2组织公司会计核算工作，审核各类财务报表、财务报告审核以及内控制度执行情况；4.3检查监督公司库存情况，确保账实相符，定期组织仓库盘点工作；4.4建立公司内部会计、内部审计、内部控制制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理，不断提高会计人员的政治素质和业务素质；4.5组织对本部门重要文件，原始单据、会计凭证等资料进行归档，妥善管理；4.6应付发票、入库单的匹配录入。""五、成本核算分析5.1组织公司经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益，促进公司资产保值增值；5.2对公司现有成本核算、成本分析体系提出改进意见，并付诸实施；5.3结合成本分析程序对公司报价体系进行修正意见，同时根据报价系统合理改善成本核算和成本分析；""六、纳税筹划6.1监督公司遵守国家财经法令、纪律，结合公司实际情况，合理合法的进行纳税筹划；6.2充分利用高新技术企业研发费用加计扣除等优惠政策，对企业所得税进行税收优惠；6.3依据出口退税政策，依法办理出口退税业务；6.4充分利用财政税收返还，积极争取政府财政补贴和返还；"七、ERP系统管理与维护7.1根据业务发展，适时更新和维护ERP核算系统；

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三、工作职责一、规划计划1.1参与拟定公司年度战略目标并跟进实施进度；1.2编制本部门年度工作安排及绩效目标；1.3指导下属制定个人年度工作规划；1.4推动部门工作效率提升，提出流程优化建议；二、团队建设2.1分配、指导、检查、监督下属日常工作执行；2.2负责下属的选拔、培养与职业发展支持；3.3评估下属工作表现，并就激励措施向公司提供反馈建议；4.4组织开展部门内部专业培训活动。三、资金安全管理3.1负责公司日常资金收付管理，确保账务准确无误；3.2根据公司年度战略部署，保障生产经营及项目资金及时到位，维护现金流稳定安全；3.3与银行及其他金融机构保持良好协作关系，支持公司投融资运作需求；四、会计核算工作4.1完善公司内部核算体系架构，建立数据管理机制及财务管理制度；4.2组织开展公司会计核算，审核财务报表、财务报告及内控执行情况；4.3监督公司库存管理，确保账实一致，定期组织仓库盘点；4.4建立健全内部会计、审计与控制制度，优化财务管理组织，加强会计人员队伍建设，持续提升其专业能力与职业素养；4.5组织归档本部门重要文件、原始单据及会计凭证，做好资料管理工作；4.6负责应付发票与入库单的匹配录入工作；五、成本核算分析5.1组织经营相关部门开展经济活动分析，编制财务计划与成本预算，推动降本增效，提升整体收益水平，助力资产保值增值；5.2针对公司现行成本核算与分析体系提出改进建议并推动落地实施；5.3结合成本分析流程，对报价机制提出调整意见，并依据报价系统优化成本核算与分析方法；六、纳税筹划6.1监督公司贯彻国家财经法规，结合实际经营情况，合规开展税务筹划；6.2充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠；6.3依照出口退税相关规定，依法办理出口退税手续；6.4积极争取财政税收返还及政府补贴支持，最大化享受政策红利；七、ERP系统管理与维护7.1根据业务发展需要，及时更新与维护ERP财务核算系统；

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岗位职责:1.构建、推行并维护质量管理体系，保障产品与服务满足既定标准。2.协助拟定审核方案，涵盖内部审核、管理评审及外部第三方审核等环节。3.策划并开展内部审核工作，确保各部门全面覆盖，及时发现可优化环节。4.编写并提交内审报告，跟进纠正措施的落实与闭环管理。5.持续完善业务流程与管理制度，降低跨部门协作中的职责模糊风险，提升运作效率。任职要求：1.具备优秀的组织协调与沟通技巧，能高效协同团队及各级管理人员。2.熟悉质量管理体系运行机制，可独立完成体系设计与项目落地实施。3.能够应对和化解内审过程中识别出的各项问题与挑战。4.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能针对性提出可行性优化建议。5.适应高强度工作节奏，始终保持对质量提升工作的积极投入。

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岗位职责:1.构建、推行并维护质量管理体系，保障产品与服务满足规范要求。2.参与拟定审核方案，涵盖内部审核、管理评审及外部第三方审核等环节。3.策划并开展内部审核工作，确保各部门全面覆盖，精准发现可优化环节。4.编写并提交内审报告，跟进整改措施的落实与闭环管理。5.持续完善业务流程与管理制度，降低跨部门职责摩擦，提升运作效率。任职要求：1.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效协同团队及管理层开展工作。2.精通质量管理体系运作，具备独立规划与落地实施项目的能力。3.能够应对和化解内审过程中暴露的各项问题。4.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可提出切实可行的优化建议。5.适应高强度工作节奏，始终保持对质量提升工作的积极投入。

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要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！主要负责运输双汇、牧原等上市企业工厂生鲜白条猪肉等民生物资！1.按公里跑线路，去程每公里4.5块左右，回程3块左右，公司配回程货，往返不空车！2.保底26天以上货源，综合净收入2.5w～2.8w（线路距离长短而定）运费一趟一结！3.跑往返固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸4.可随时实地考察厂区货场以及货源；以上货源直接写在合同内，加盖公章，给你保障！

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招冷链运输司机，薪资1.8万左右郑州双汇-徐州专线往返，负责运输白条猪肉，生鲜等民生物资，一年四季不停运，每月保26天货源，签合同！详情咨询：（微信同号）

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岗位职责：1.负责团队日常运作管理（包括排班安排、任务分配、业绩监控），确保工作高效推进2.制定并分解业务指标，重点围绕开户数量与资金入账率，推动目标顺利完成3.组织开展团队内业务培训与实操指导，持续提升成员在证券领域的专业能力任职要求：1.具备股票证券或金融行业从业背景，其中需有至少1年及以上金融营销团队管理经历2.拥有扎实的股票投资或证券业务实操经验，能够熟练分析及解读市场动态3.掌握量化交易相关知识及工具者优先考虑

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（敲黑板）新项目上线！可直接安排面试！无通话时长和次数限制1.不限经验，不限性别，办公室坐班，无需外出！！！2.新员工入职配备专人带教，无需担心上手问题，门槛宽松，要求灵活！！！一、工作内容1.工作地点固定，室内办公，操作轻松。主要通过电话与线上有意向的客户沟通，解答其关于证券类App的使用方法及开户流程等相关问题；无相关经验者，提供带薪培训，全程一对一辅导教学。二、岗位要求年龄22-42岁，中专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），掌握基础电脑操作技能。三、薪资福利底薪+绩效奖金组合，月综合收入约6000至8000元。四、工作时间每日朝九晚六，每周单休，法定节假日按规定享受带薪休假。五、福利待遇1.入职当日即可办理正式入职员手续2.享有公司规定的各类节假日休息权益3.按照国家政策统一缴纳五险4.每年设有晋升通道与成长机会5.如有子女独自在家难以照看，在不影响正常履职的前提下，公司允许携带孩子上班一键报名

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（敲黑板）新项目上线！可直接安排面试！无通话时长与次数限制1.经验性别不限，办公室内办公，无需外出！！！2.新员工入职全程有人带教，无需担心上手问题，门槛宽松无硬性约束！！！一.工作内容1.工作地点固定，室内办公，操作轻松。主要负责对接线上有意向的客户，解答其关于证券类APP的使用方法及开户流程等相关问题，通过电话进行沟通交流；零基础者提供带薪培训，专人一对一辅导教学。二.岗位要求年龄22-42岁，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），掌握基础电脑操作技能。三.薪资福利：底薪+绩效奖金，综合收入约6000~8000元四.工作时间上午九点至下午六点，单休制，法定节假日按规定享受带薪休假五.福利待遇1.入职当日完成相关手续办理2.享有公司规定的各类法定节假日休息权益3.按照国家规定统一缴纳五险一金4.每年均设有晋升通道与机会5.如有子女独自在家难以照看，在不影响正常工作的前提下，允许携带孩子上班

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工作内容：根据公司提供的目标客户名单，通过企业微信与客户对接，讲解产品亮点、操作方法及开通步骤工作时间：早九晚六点半，周末双休法定节假日按规定休假薪资待遇：2200+（300）+高提成综合薪资：4000-6000

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工作内容主要是由公司前端客服团队通过沟通引流并筛选出意向客户，前端团队会引导客户添加企业微信，后续由我们通过企业微信在线上或电话方式与客户对接，协助完成开户及入金流程工作时间朝九晚六，固定每周六休息，节假日按规定正常休息底薪3000元加提成，每单提成260元，综合月收入5500-8000元，缴纳五险一金入职初期安排5天带薪培训公司支持员工携带子女上班

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岗位职责:通过公司提供的渠道与意向客户进行沟通，介绍公司相关业务内容，工作内容简单易上手，入职后有人指导带教薪资待遇:单休，缴纳五险，节假日按规定休息，不加班不加班！无责任底薪3000元，另享提成，综合收入8000以上，晋升享有奖金我们为员工提供完善的福利体系，包括年度旅游、日常下午茶、节日福利等多项待遇办公环境轻松，团队氛围和谐，期待你的加入，一起共创美好未来！

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岗位职责：公司提供客户资源，无需自主开发，只需通过企业微信与客户进行日常沟通和维护，工作内容简单清晰，上手快，压力小，入职初期安排系统化培训，轻松适应工作节奏！任职要求：1、年龄22-40岁，性别不限，中专及以上学历上班时间：早九晚六点半，法定节假日按规定休息，每周单休薪资待遇：底薪3000+绩效+提成+五险一金，综合收入6000-8000元

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工作内容主要是对接公司前端客服团队完成引流及意向客户筛选后，由前端引导客户添加企业微信，后续我们通过企业微信在线上或电话方式与客户沟通，协助完成开户及入金流程。工作时间：早上9点至下午6点，每周固定周六休息，节假日按规定正常休假。薪资结构：底薪3000元+提成，每单提成260元，综合收入5500-8000元。入职初期提供为期5天的带薪培训。公司支持员工携带小孩上班。

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岗位职责：1.负责团队日常运作管理（包括排班安排、任务分配、业绩监控），确保工作高效推进2.制定并分解业务指标，重点围绕开户数量与资金到账率，推动目标完成3.组织开展团队业务培训与实操指导，提升成员在证券领域的专业能力任职要求：1.具备股票证券或金融行业相关从业经历并拥有至少1年以上的金融营销团队管理背景2.拥有扎实的股票投资或证券业务实操经验能够熟练进行市场行情分析与解读3.熟悉量化交易相关知识及工具者优先考虑

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业务经理岗位详情岗位职责：1、负责团队日常管理（排班、分工、业绩跟踪），保障运营有序；​2、制定并拆解业务目标，聚焦开户量、入金率，推动业绩达成；​3、开展团队业务培训与指导，提升成员证券业务能力；​4、分析业务数据，解决短板问题；​5、协调跨部门资源，保障开户入金业务顺畅任职要求：1、3年以上证券/金融行业相关工作经验，其中至少1年以上股票业营销团队管理经验2、具备丰富的股票投资或股票业务实操经验，能熟练分析与解读市场行情3、熟悉量化交易相关知识与工具者优先4、具备较强的目标感、沟通协调能力及问题解决能力，能激发团队积极性薪资待遇：薪资面议，五险单休，节日礼遇，项目奖，绩效奖、团队分红，具体薪资模式可谈。岗位硬性要求：需要至少有一份工作是证券行业出身，以股票/量化从业经验优先，其次是私募、投顾、基金、证券等（如果是具有丰富炒股经验可看大盘熟悉股市具备分析能力，但只有营销管理经验没有证券从业也可以推荐，但需要标明）。不限学历，年龄不限公司信息：南联信息科技（江苏）有限公司成立于2013年，总部坐落于徐州市，并有分公司多家（承德、宿州、长沙等）。是一家致力于为金融企业提供专业化服务和集成化解决方案的服务商。南联以客户为中心，全国多点布局，拥有多家分公司，超1,500名专业顾问。通过专业化、科技化、国际化等多种渠道支撑，主要为各大银行、金融机构、证券公司、保险、互联网等各领域主流客户提供高标准、广覆盖、全流程的综合服务。我们秉承专业、诚信、合作、共赢的经营理念，致力于成为全国股民最信赖的交易平台。1、目前徐州公司200人，主要开展证券开户入金业务、量化交易业务。目前正在组建私募、投顾、基金团队等后端业务（目前月开户量达6000-7000，量化交易40-50）2、主要合作对象（华泰证券、国投证券、第一创业、东莞证券、财通证券等）3、此岗位主要负责业务团队日常管理、指标拆解及完成、新人培养等工作，按照面试结果进行定岗定编定薪4、除业务经理外，业务组长、业务主管同步招聘

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