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岗位职责：1、搜集并归整绩效评估方法及相关依据资料，结合公司考核制度协助拟定各部门的考核指标；2、参与考核方案的设计与规划，配合推动各部门考核工作的落地执行；3、汇总并分析考核数据，向各部门反馈考核实施结果；4、搭建员工考核管理信息库，持续维护系统中的相关数据；5、汇总考核过程中出现的问题，提出优化考核体系及指标的可行性建议。要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、三年以上从事人力资源薪酬绩效模块的实际工作经验；3、熟悉企业人力资源管理制度，掌握绩效考核常用方法、任职资格评价理论以及统计调查分析技术；4、工作条理清晰、计划性强，具备良好的亲和力、原则性、正直诚信、踏实耐心，细致稳重，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；5、熟练操作各类办公软件。

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岗位职责：1、协助完善公司审计机制，参与集团内部审计制度的制定与持续优化；2、开展采购、生产、存货、物流、外协、安全环保等业务环节的流程控制审计工作；3、针对制度空白及流程漏洞提出改进方案，助力内部控制体系的健全；4、编制审计报告初稿，跟踪并推动审计整改事项及优化建议的有效执行；5、在审计实施过程中，负责与相关职能部门的对接与协作。6、完成上级交办的其他工作安排。任职资格：1、本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业背景；2、具备五年以上制造业大规模生产体系内审工作经验，精通采购、生产、库存等业务流程的内控审计；3、持有CIA证书或具备审计师职称者优先考虑；4、有涂料行业从业经验者优先。

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岗位描述：1、负责绩效管理体系的全流程搭建与执行，包括绩效计划制定、过程辅导沟通、考核实施、结果申诉处理及结果应用，并推进相关流程与标准的优化完善；2、结合集团战略实施路径与关键业务策略，构建集团及各部门绩效指标库，组织各级单位开展KPI公示与对齐工作；3、主导编制集团年中、年度绩效分析报告，统筹指导各中心完成月度绩效数据分析与报告撰写；4、负责组织起草、更新高层年度及中基层月度绩效管理制度、部门级绩效管理规范，并推动落地执行；5、牵头绩效管理类项目在体系内的立项、调研、外部咨询对接、方案设计、成果交付及政委团队的落地支持；6、聚焦绩效管理中的重点难点问题开展专项研究，输出可落地的解决方案，建立具有领先特色的案例库，并运用行动学习、案例研讨、角色扮演等方法在内部培训中推广赋能。任职资格：1、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于绩效管理工作；2、精通OKR、KPI、GS、BSC、KSF等绩效工具，能根据业务动态灵活调整应用；3、有企业战略解码与绩效激励机制落地的实际操作经验；4、拥有大型制造行业工作背景，熟悉HR三支柱运作模式；5、具备出色的项目统筹能力与跨部门协作推动力，能够整合内外部资源协同达成目标。

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1、依据事业部实际需求搭建培训体系（涵盖培训目标设定、实施推进及效果评估），并制定年度与月度培训规划；2、结合业务发展需要，设计并开发配套课程、标准化教材及培训辅助工具，保障培训高效落地；3、协同销售团队推进招商会、培训会、路演等各类市场推广活动的执行；4、具备涂料建材行业从业背景者优先考虑。

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岗位职责1、开展月度业绩预估及季度、年度经营规划，定期向业务团队与管理层提交财务与非财务分析报告，支持业务对标管理、风险识别、绩效激励与评估，助力各业务单元实现经营目标；2、推进预算管理体系搭建：依据集团战略及高层管理需求，制定并持续优化预算管理制度及相关流程；维护预算模板与标准规范，组织实施年度与月度预算编制工作；统筹预算培训活动，提升各部门负责人对预算工具的应用能力，推动公司整体经营目标落地；3、编制各类内部管理报表，为财务分析与经营决策提供及时、准确的数据支持；4、主导应收账款全流程管控机制建设，涵盖事前预警、事中监控与事后跟踪的政策制定与执行。任职要求：1、财会类专业背景，具备3年以上相关工作经验；2、有建材行业财务工作经历者优先考虑；3、精通国家会计准则及相关财税法规，熟悉生产型企业的财务管理运作，掌握系统的财务专业知识体系。

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岗位职责：1、配合平台日常运营工作，整理并分析销售相关数据，助力提升平台用户活跃与留存；2、协助完成上级交办的各类任务，及时反馈并推动问题有效解决；3、具备良好学习能力，工作落实到位，作为储备干部重点培养。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先，应届生或具1-2年经验者皆可；2、具备良好的英文理解能力，通过大学英语六级或同等水平；3、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据分析技能；4、沟通表达佳，富有团队协作意识，能高效推进工作任务；5、学习适应能力强，责任心强，具备较强的执行与问题处理能力。

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职责：1、负责拟定、修订及审查公司销售合同、施工合同、采购合同、承揽合同等各类标准合同文本，持续优化并维护标准合同模板库；2、协同销售团队应对销售环节中的商务争议，针对逾期应收账款问题提供有效解决方案，支持催收工作，并在必要时推动法律追责流程；3、为各部门提供日常法律咨询服务，处理公司涉诉事务，独立或配合外部律师完成应诉及出庭事宜；4、起草、调整及审阅公司对外发布的各类文件材料；5、统筹汇总并监督公司法务相关费用的使用情况；6、建立健全案件管理台账与合同管理台账体系。任职要求：1、本科及以上学历，法学相关专业背景，具备实际诉讼处理经验者优先；2、具有3-5年及以上法律实务工作经验，掌握相关行业法规政策，持有法律职业资格证书者优先；3、熟悉合同审核流程及企业法律风险防控机制，有涂料行业从业经历者优先；4、具备扎实的文字功底，擅长法律文书写作，有丰富的合同及其他法律文件起草与修改经验；5、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和执行能力，对法律事务具有高度敏锐性。

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职位描述1、参与企业组织架构的规划与优化工作；2、协助推进岗位体系的搭建与管理，开展岗位胜任力模型的研究与应用；3、协同完善企业管理流程与制度建设，拟定人才培养方案，构建人才储备机制；4、参与定期开展的人才盘点工作；5、配合落实各项人力资源重点项目并推动执行。任职要求1、大专及以上学历，具备2年以上组织发展或人才发展相关工作经验，具有大型制造行业背景者优先；2、熟悉组织设计与诊断的方法论及工具应用，有独立主导或参与组织变革（如设立、调整、合并部门）的实际案例；3、熟练运用绘图工具、数据统计分析软件及PPT制作；4、具备较强的自我驱动力和抗压能力，心态积极开放，学习与钻研能力强；5、优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力，具备体系化建设视角，能结合业务需求提出有效解决方案。工作地点位于常州市金坛区直溪工业园，介意工作地址者请勿投递。

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职责描述：1、负责报销单据的审核，完成日常账务处理，编制现金流量相关报表；2、管理固定资产模块，包括盘点、转固、调拨、出售、报废及折旧计提等账务操作，并出具相应财务报告；3、依据权责发生制原则，对资产与费用进行准确计提与合理分摊；4、定期开展费用分析，编制项目执行情况报告、月度财务分析及总结，及时识别并反馈异常问题；5、规范编制各类记账凭证，确保账务准确完整；6、配合完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、财会类专业大专及以上学历；2、熟悉金蝶、用友等ERP系统操作；3、具备两年以上制造业财务岗位工作经验；4、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件。

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二、岗位职责1.负责涂料领域企业信息化项目的整体规划、需求调研与分析，结合企业业务流程及战略发展方向，制定切实可行的信息化建设方案。2.作为项目主导人，全面负责项目实施全过程，包括项目计划编制、资源调配、进度把控、质量监督等，确保项目按期、保质、在预算范围内完成交付。3.深入理解涂料行业特性与企业运营模式，提供专业的信息化咨询建议，助力企业优化管理流程，提升运营效率与市场竞争力。4.与企业内部各职能部门（如研发、生产、销售、财务等）保持高效沟通，收集并整合业务需求，推动信息化系统在各环节的落地应用。5.及时识别、评估并处理项目执行过程中的各类问题与潜在风险，制定有效应对策略，保障项目稳步推进。6.组织开展项目验收工作，归集整理项目资料，总结实施经验与改进点，为后续项目提供实践参考。7.持续关注行业信息化发展动态与新兴技术应用趋势，将先进理念与技术融入项目实践中，提升公司整体信息化实施能力。三、任职要求（一）专业能力1.具备3-5年及以上信息化实施工作经验，熟练掌握需求分析方法与工具，拥有优秀的方案设计能力，可独立完成复杂业务场景下的信息化解决方案设计。2.有独立承担项目管理的经历，掌握系统的项目管理体系知识（PMP认证者优先），能熟练使用项目管理工具（如MSProject等）进行计划制定、进度跟踪与风险管控，确保项目目标达成。3.曾主导实施至少1个合同金额达300万元以上信息化项目，熟悉项目各阶段关键节点，具备扎实的实战经验。（二）行业经验1.在涂料相关行业的甲方企业拥有2年以上工作经验，熟悉涂料企业在生产、销售、研发、供应链等方面的核心业务流程，能够精准把握行业信息化需求特征。2.或曾参与并完成1个及以上服务于涂料/建材行业甲方企业的信息化项目，了解该领域主流系统（如ERP、MES、CRM等）的实施方法与应用场景，对行业数字化发展趋势有一定认知。（三）关键品质1.富有创新精神，责任心强，工作态度严谨，注重项目实施质量，敢于担当，积极应对和解决项目中出现的各种挑战。2.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与不同层级人员顺畅交流，整合多方资源推进项目顺利开展。3.工作主动性强，具备较强的自我驱动与学习能力，善于主动发现并解决问题，持续提升专业水平与综合素养。

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岗位职责1.负责企业内部信息化系统的日常运行维护，保障系统持续稳定及数据的准确与完整。2.快速响应并解决ERP系统（U8）在使用过程中出现的各类问题，提供专业技术支持与应对方案。3.定期开展系统巡检与维护工作，执行数据备份、系统更新、性能调优等操作，防范潜在故障与风险。4.汇总并分析用户反馈的需求信息，制定可行性解决方案，并全程跟踪落实处理过程。5.编写运维相关技术文档和知识资料，沉淀运维经验与实践方法，助力团队整体技术水平提升。任职要求：计算机类相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机理论基础与实操能力。2年以上U8软件运维工作经验，熟悉U8系统的架构设计、功能模块及操作流程。熟练掌握SQLServer、Oracle等主流数据库的管理与维护，具备数据库备份、恢复及优化能力。具备较强的问题诊断与处理能力，能高效定位并解决系统异常与性能瓶颈。具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与团队成员顺畅协作完成任务。具备一定的项目统筹能力，可合理规划并推进运维工作，确保任务按时保质交付。优先条件：有建材或涂料制造行业工作经验者优先考虑。

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职责描述：1、制定成本管理方案，提供成本相关数据，提出切实可行的成本优化建议与管控措施；2、跟踪成本变动情况，采集行业市场价格动态，开展成本分析工作，编制分析报告，按时出具成本差异报告，识别偏差原因，及时采取控制手段并对异常问题提出改进意见；3、汇总、核实并分析各部门提交的成本数据，完成成本核算任务；4、负责成本资料的整理归集、档案管理及数据库的建立、维护与信息更新；5、参与构建成本管理体系，配合拟定整体框架及具体执行细则。任职要求：1、会计、财务或相近专业大专及以上学历；2、具备3年以上制造业财务成本岗位工作经验；3、熟练操作U8等相关财务软件。

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岗位职责：1、参与新产品的研发及新工艺的验证工作，并推动其顺利转入批量生产；2、编制各类技术文档，包括工艺流程图、FMEA、控制计划、SOP等文件；3、针对生产过程中的异常情况进行分析与改进，快速解决现场工艺技术问题，保障生产稳定运行；4、实施生产工艺管理工作，开展工艺纪律检查，组织工艺文件的培训、宣导与落地执行；5、持续优化制造工艺，提升制程能力与整体生产效率；6、跟进产品改良项目及客户相关需求的验证与落实；8、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历2、具备1年以上相关工作经验，有电子或机械背景者优先考虑3、熟练掌握CREO、AUTOCAD等绘图软件操作4、具备良好的沟通能力和团队协作意识

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岗位职责:1.负责公司宣传物料、产品手册、规格文档、展会展示板、产品外包装等视觉内容的设计与排版工作。2.根据企业实际需求，策划并优化线上线下推广素材，确保设计风格契合品牌形象与市场方向。3.与市场、产品、销售等部门协同沟通，深入理解产品特性与定位，输出具有创意的设计方案。4.按要求完成上级安排的其他相关设计任务。任职要求:1.具备1年以上小家电制造行业设计经验，有产品宣传材料或展会视觉设计背景者优先考虑2.熟练操作常用设计工具（如：Photoshop、Al等），具备产品图精修及渲染制作能力3.拥有1-3年美工岗位工作经验4.可接受无相关经验人员应聘

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张女士

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岗位职责:1.负责国际客户关系的维护与拓展，保障各项业务流程高效运行。2.跟进并处理海外订单全流程，确保交付时效与产品质量达标。3.持续关注国际市场趋势，根据市场变化及时优化业务策略。4.策划并参与国际展会、行业会议等活动，提升公司在海外市场的品牌认知度。任职要求：1.具备优秀的沟通与谈判能力，能与多元文化背景客户顺畅交流。2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。3.拥有较强的市场洞察力和业务开发能力，能够精准识别市场机会。4.具备良好的团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献力量。薪资可面议

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张女士

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岗位职责:1.负责公司宣传物料、产品手册、规格文档、展会展示板、产品外包装等视觉内容的设计与排版工作。2.根据企业实际需要，策划并优化线上线下推广素材，确保画面表现契合品牌形象与市场方向。3.与市场、产品、销售等部门协同配合，深入理解产品特性与目标定位，开展创意视觉设计。4.完成上级安排的其他与设计相关的临时性工作任务。任职要求:1.具备1年以上制造业小家电行业设计经验，有产品宣传资料或展会视觉设计背景者优先考虑2.熟练操作常用设计工具（如Photoshop、Al等），能独立完成产品图精修及渲染制作3.拥有1-3年美工岗位工作经验4.接受无相关经验者

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岗位职责：1、参与新产品及新工艺的研发与验证工作，并推动其顺利转入批量生产；2、负责编制各类技术文档，包括工艺流程图、FMEA、控制计划及标准作业指导书等；3、主导生产过程中异常问题的分析与改进，快速响应现场工艺技术难题，保障产线稳定运行；4、实施生产工艺管控，开展工艺纪律监督，组织工艺文件的培训、宣导与落地执行；5、持续优化制造工艺，提升制程能力与生产效率；6、跟进产品改良项目及客户提出的技术需求验证与落实；8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历2.具备1年以上相关工作经验，有电子或机械背景者优先考虑3.熟练掌握CREO、AUTOCAD等制图工具4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

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外贸业务员岗位职责：1、外贸经验者优先。2、熟悉贸易条款和交易方式，熟练单证制作，负责对接货代和船公司，对接工厂跟踪订单进展，确保订单顺利完成。4、能通过GOOGLE,EMAIL,社媒，电话等多渠道方式开发国外客户。5、妥善保管客户资料和样品，建立客户档案，有序维护客户。6、根据公司战略要求，参与国内市场的开发。岗位要求:1、大专学历以上，英语，国际贸易，电子商务等相关专业优先。2、有3年以上外贸业务经验，小家电类行业经验者优先。3、大学英语6级及以上，能与客户进行邮件，电话，面对面沟通。4、有驾照，且开车熟练。4、具有较强的学习能力，工作效率高，积极主动，富有热情，愿意接受挑战，有深耕的意愿。薪资待遇具体面议公司名称常州心淇达电气有限公司上班地址常州市-金坛区-X303与西直线交叉路口往西北约150米下线

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张女士

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岗位核心优势：班制优异：长白班为主，工作规律，无需熬夜。薪资丰厚：6000-7500.按11小时计算日薪，收入可观。行业前沿：主营新能源汽车壳体的研发、生产与组装，前景广阔。招聘岗位：样品车间操作工/组装工招聘要求：工人，18-45周岁，初中及以上学历。工作内容：负责新产品样品的生产、组装与包装。工作时间：约8:30-20:30。吃住安排：包吃两餐；提供住宿，，）。

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姚女士

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巨石新能源面试必须带身份证，不能穿短裤拖鞋优势/不是流水线！/不穿无尘服/公寓住宿！环境一流！月工资7000【薪资待遇】员工工资记计件制，不会低于20/小时，超出产量按计件工资算，多劳多得，月工资6500-10000【主要产品】生产新能源汽车壳体的生产制造和包装生产制造。【工作时间】8:00-20:00点两班倒，工时11小时计算，【面试要求】18-45周岁，工人。必须要带身份证原件【发薪时间】28号发工资。【工作地址】常州金坛直溪工业园

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王经理

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本岗位系本公司直招岗位（中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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李先生

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