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我们不刷KPI，了解清楚再决定是否加入。首先：岗位为纯邀约性质，无需外出、无需销售、无需面谈，我们绝不打骚扰电话！！！是一家正规金融企业，只做合法合规产品，坚决杜绝任何违法及“套路”类项目！！！敲重点：仅运营合法合规业务，不碰任何违规产品！！！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，提成区间12%-42%；【月度业绩达3万即可轻松过万】2.年终奖丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可获600-2000元加薪。上班时间：①上午9:20至下午6:30，每日八小时制，不加班，周末双休，节假日按国家法定安排同步休假②带薪假期包含：春节连休15天起、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天固定周末双休，所有法定节日正常休息，另享带薪年假15天虽然是电话类岗位，但无通话时长和拨打数量考核，工作靠自觉，拒绝机械化操作！欢迎零经验者加入，只要具备学习意愿，入职即享带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能（所有培训课程均由公司免费提供，使用公司配备的工作手机与电话卡，无需个人承担任何费用）【凡需自费参加培训的一律为诈骗，请警惕！】晋升通道明确：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（从基础业务员到部门主管、部门经理、部门总监直至合伙人）；2024年数据显示，部门主管平均年薪达52.4万元任职要求：1、年龄18-40周岁2、学历不限3、态度积极，乐于学习，自律性强，做事认真细致，具备求知欲和成长动力4、有强烈收入提升意愿，能吃苦耐劳，耐心稳定，接受电话沟通形式5、语言表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公室空调开放，奶茶炸鸡供应充足，团队氛围轻松融洽，多位00后同事共事，无通时通量指标压力。工资按时发放，绝不拖欠。只要你有想法、肯行动，这里就等你来！

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李女士

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，倡导自主高效工作，拒绝机械式作业！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成12%-42%；【月入3万业绩即可轻松过万】2.年终奖金丰厚，设有开单奖100-1000元、上门奖100-700元、新人奖500—1500元、回款奖励100-1000元；每季度达标可涨薪600-2000元。3.接受零经验人员，只要具备学习主动性，入职即享带薪培训，全程指导掌握技能，公司统一配备工作手机与电话卡（所有培训课程均由公司承担，全程免费，【凡需自费培训的均为诈骗！】）上班时间：①上午9:20至下午6:30，午休1.5小时，标准八小时工作制，不加班，周末双休，节假日安排与国家日历同步②带薪休假：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日服务对象：18-75岁有资金需求或资质受限的个人客户业务模式覆盖TOB与TOC端，成交周期短，平均1-7天完成晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2022年部门主管【平均年薪达52.4万元】岗位职责：1.提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户资质后通过电话、微信等方式邀约到访，无通话时长考核！2.协同团队在公司内完成面谈及签约流程任职要求：1.年龄18-40周岁2.学历不限3.积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力4.渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作节奏5.表达清晰，具备一定沟通应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调开放，零食饮品供应充足，同事多为00后，氛围轻松融洽，无通话量与时长指标

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双休双休真的双休！公司全川TOP3公司直招！没有kpi！了解清楚再来面试！你需要:公司提供客户资料信息我们通过电话或者微信核实他信息是否准确沟通好上门时间和地址配合主管和团队签约关于薪资福利:1.无责底薪3500-5400＋提成＋年终奖＋不定期奖励红包＋社保综合薪资八千到一万上不封顶**工作时间**：周一至周五9:20-18:30（午休1.5小时），周末完全属于你！节假日正常休息！晋升制度：员工-主管-部门负责人-合伙人！无需外出，空调奶茶炸鸡管够，工作氛围好，无通时通量要求。绝不拖欠工资。**加入我们，轻松上岗，高薪无忧！**

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杨先生

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端午带薪休假，周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。关于薪资福利：无责底薪3500元+提成（新人日均提成200元以上）提成标准：意向客户20元/个，微信10元/个，成功上门100元/个参考薪资：2023年全体业务员薪资中位数为1.8万元，新人入职2-3个月后月收入稳定在1.2-1.5万元接受零经验人员，具备自主学习意愿，入职即享带薪培训，全程教学保障掌握技能，公司统一配备工作手机及电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司免费提供，不收取任何费用，【凡需缴费培训的均为诈骗！】）上班时间：①9:20-18:30，午休一个半小时，每日工作八小时，不强制加班，周末双休，节假日安排与国家日历同步②带薪休假：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部晋升（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2022年部门主管平均年薪达52.4万元岗位职责：1、提供中介服务，资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户资质后通过电话、微信等方式邀约到店，无通话时长要求！任职要求：1、年龄18-40周岁2、大专及以上学历3、积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力4、有强烈赚钱目标，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式5、表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调开放，零食饮品供应充足，团队氛围轻松，同事多为00后，无通话时长与任务量考核工资按时发放，绝不拖欠有梦想就来加入我们

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。关于薪资福利：1. 无责任底薪3500-9400元，业绩提成比例13.5%-45%；【月度业绩达3万即可月薪过万】2. 年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款激励100-1000元；每季度表现优异者可享600-2000元调薪。3. 薪资参考：2024年全体业务人员薪资中位数为1.8万元，新员工入职2至3个月后月收入普遍在1.2-1.5万元之间，历史最高单月薪资达33.4万元（单人记录）。5. 接受零经验人员，需具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程指导确保掌握业务流程。6. 工作时间安排：① 上午9:00-下午6:30，午休时长一个半小时，每日工作八小时，不强制加班，周末双休，所有休假安排与当年日历同步。② 带薪休假制度完善：春节连休15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。客户群体：面向18-75岁有资金需求或资质受限的公民，服务TOB及TOC端客户，平均成交周期1-7天。晋升机制：公司每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年部门主管平均年薪达52.4万元。岗位职责：1. 提供中介类服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户条件后通过电话、微信等方式邀请其到公司面谈，无通话时长及通话量考核要求！2. 团队协作完成客户接待及签约流程。任职要求：1. 年龄18-40周岁2. 学历不限3. 态度积极，乐于学习，自律性强，做事严谨，具有求知欲和成长意愿4. 渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式5. 表达清晰，具备基本沟通应变能力办公环境舒适，室内空调开放，零食饮品齐全，炸鸡奶茶免费供应，团队氛围轻松，同事多为00后，无通话时长和数量限制。工资按时发放，绝不拖欠。有梦想就来加入！

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刘女士

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想赚钱，这里可以是你的必然选择，聊聊吗？公司已有10%的在职员工仅通过一年的努力实现成都市3环内全款认购商品房，20%基层员工一单即全款购车。掌握自己的命运，成为自己的靠山，让我们来做你的起点。一:公司介绍①成立12年，规模800人以上，6A甲级写字楼万科天荟·成华文创大厦地铁8号线东郊记忆出来100米2400m办公环境宽敞明亮，独立办公桌储物柜;②工农中建民生银行独家渠道端口，与所有四川省内银行有业务往来，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，贷款年华利率低至3.05%;③业务涉及生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务优化、债务重组等，覆盖全川3州(甘阿凉)18市所有需要资金的18-75岁中国公民;④大数据支持:银行数据、网络数据、短信数据、AI数据等，不考核通次通时通量;⑤上班不收手机、不压提成、不乱扣工资，周末双休，购买社保。二:岗位优势①不打白名单，TOBTOC业务端，成交周期短1-7天，业绩首月突破20万;②电销、网销、面销、地推，工作方式灵活自主，不要求通时通量:③前两月新人签单率100%/月，新人成交率70%/月。三：培训①新人有标准化培训体系，有老人带上手快专业的沟通话术和沟通技巧全方面的产品知识讲解老员工和师傅一对一的带你直到你也出师业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划专业的团队管理、团队激励、领导力的培养带薪培养途径:房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变;一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升)四：薪资福利①无责底薪+通提封顶50%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资;五：工作时间①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，所有休假和当年日历同步;②带薪假期:春节20天、清明节3天、劳动节5天、端午节3天、中秋节3天，国庆节7天、元旦节3天、产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假12天、丧假3天、年假5天;③不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴。四:任职要求①20岁-38岁，学历不限，经验不限;②态度端正积极，有挣钱欲望和成为自己及父母骄傲的欲望。

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陈女士

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无责底薪4000-6000，具体薪资依据面试表现确定早九晚六，午休一小时，周末双休五险、生日奖、年终奖、工龄工资、高温补贴等福利齐全岗位职责：1.审核贷款申请材料，确保流程合规并有效控制风险2.与客户对接，清晰说明贷款相关条款与条件，保障信息透明3.协助解决贷款办理过程中出现的问题，提供全程客户支持4.配合团队协作，保障贷款审核工作高效有序推进接受零经验及实习生入职，提供系统化培训与专业带教任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户咨询与需求2.工作认真负责，遵守职业规范，具备较强的纪律性3.具有团队协作能力，能够积极参与部门协同工作4.对贷款类产品有一定认知，能准确传达贷款政策与细则

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无责底薪加提成加奖金，新人小白前期1-2个月综合6000+后期月均薪资8k+写字楼办公室上班，每天工作8小时公司下午茶零食福利多多工作内容轻松，不复杂有人带。前期带薪培训岗位职责:公司有自己的平台，不需要你去开发客户，审核客户主动提交的资料，资料准确无误后对接经理不需要你多优秀，一样能拿高薪节假日带薪资休假，晋升空间大每年国内外旅游老板好公司氛围轻松双休，国家法定节假日休息，无业绩要求

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1.具备扎实的Java编程基础，掌握多线程与高并发场景下的开发技能，了解JVM底层机制2.熟练运用Spring、SpringMVC、MyBatis、Hibernate等主流开发框架3.拥有分布式系统开发背景，熟练使用ZooKeeper、Dubbo、SpringCloud等分布式服务架构4.熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库，具备国产数据库（如OB、TDSQL、达梦等）使用经验者优先考虑5.具备银行核心系统存款、贷款、核算、公共模块开发经验，或参与过产品中心、定价中心、合约中心、限额中心等相关模块开发6.有分布式核心系统或中台化核心系统建设经验者优先

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杨先生

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期长达15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，倡导自主高效工作，拒绝机械式重复劳动！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成区间为13.5%-45%；【月入过万仅需3万业绩即可实现】2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门服务奖100-700元、新人激励奖500—1500元、回款奖100-1000元；每季度表现优异者可获加薪600-2000元。3.薪资参考：2023年全体业务人员薪资中位数达1.8万元，新员工入职2-3个月后平均收入稳定在1.2-1.5万元。历史最高单月收入为33.4万元（个人单月记录）5.接受零经验人员，只要具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程手把手教学，确保掌握全流程操作；公司统一配备工作手机与电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司免费提供，不收取任何费用，【凡需缴费参训的均为诈骗！】）6.工作时间安排：①每日9:20至18:30，午间休息一个半小时，标准八小时工作制，不强制加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步②带薪休假制度：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日。客户范围覆盖18-75周岁有资金需求或资质受限的自然人。面向TOB及TOC双端业务，成交周期短，通常在1-7天内完成。晋升机制完善：每年内部孵化新团队10-15个，全部采用内部提拔机制（从业务员起步，逐级晋升至部门主管、部门经理、部门总监直至合伙人）；2022年部门主管【人均年薪52.4万元】。岗位职责：1、提供中介服务，资源由公司统一分配，合法合规，审核客户资质后通过电话、微信等方式邀约到店，无通话时长考核！2、协同团队在公司内完成面谈及签约流程。任职要求：1、年龄18-40周岁以内2、学历不限3、性格积极，乐于学习，自律性强，做事严谨，具备求知欲和成长动力4、渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式5、表达清晰，具备基本沟通与应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天开放，零食饮品自由享用，团队年轻化，多为00后伙伴，无通话量与通时指标。工资准时发放，绝不拖欠。

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一，工作内容1. 负责销售团队的整体管理，确保部门销售目标的顺利达成；2. 推进团队人才梯队搭建，监督成员完成既定任务指标，持续提升团队综合战斗力；3. 落实公司各项战略部署，准确传递管理制度，合理解读并正向引导团队开展销售业务；4. 组织并主持部门工作会议，高效处理各类复杂问题与突发情况；5. 营造积极向上的团队氛围，强化员工思想建设，增强归属感，保障核心人员稳定性；6. 承担团队培训及客户谈判签约相关工作教育水平：大专及以上（条件优异者可适当放宽）工作经验：具备2年以上贷款行业团队管理经验者优先专业知识：熟悉贷款业务、销售流程及管理方法者优先专业技能：擅长人际沟通与组织协调，具备较强的营销推广能力，能独立分析和解决问题基本素质：具有强烈的进取心和领导力，对公司发展保持高度认同与忠诚薪资福利：二、福利待遇1. 工作时间：09:20-12:20 13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休假；2. 缴纳社会保险，享受年终奖金及定期组织的团队旅游；3. 收入稳定：无责任底薪5000-7000元+团队提成+绩效奖励；4. 定期举办团队活动：如春游、生日会等增进团队凝聚力的集体项目

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，强调自主工作，拒绝机械式重复劳动！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5400元，提成比例12%-47%；【月业绩达3万即可轻松过万】2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、客户上门奖100-700元、新人激励奖500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可享加薪600-2000元。3.接受零经验人员，只要具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程手把手教学，包教包会；公司统一配备工作手机与电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司承担费用，不收取任何额外支出，【凡需缴费参训的均为诈骗！】）上班时间：一、上午9:20至下午6:30，午休一个半小时，每日工作八小时，不强制加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步。二、带薪休假制度完善：春节假15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日。服务对象：面向18-75岁有资金需求或资质受限的普通公民。业务类型涵盖TOB与TOC双端，成交周期短，平均1-7天完成闭环。晋升通道：每年内部孵化新团队10-15个，全部采用内部晋升机制（从业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年数据显示，部门主管【平均年薪达52.4万元】。岗位职责：1.提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户条件后通过电话或微信方式邀约到访，无通话时长及数量考核！2.协同团队在公司内完成客户面谈及签约流程。任职要求：1.年龄18-40周岁2.学历不限3.态度积极，乐于学习，自律性强，做事严谨，具备求知欲和成长动力4.渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，认同销售工作模式5.口头表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天供应，奶茶炸鸡免费畅享，团队氛围轻松融洽，同事多为00后，无通话时长和拨打量考核压力。

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一、平台优势①地处地铁东郊记忆、杉板桥沿线，交通便捷；6A级写字楼首层，办公面积达1500㎡，环境舒适且具品质感；②企业成立十年，23年实现快速扩张， currently ranking among the top 3 loan service providers in Sichuan, 团队规模超300人，设立5大中心，下辖45个业务团队；③企业理念：对外专注客户服务，对内聚焦员工关怀，致力于打造员工幸福感领先、企业健康度领先的组织生态；④团队氛围：倡导彼此尊重、互信协作、高效沟通、目标一致、快乐工作；⑤业绩表现：年放款额达数亿以上，年产值破亿，月均产值超千万，单日客户接待量可达500组以上，签单率稳定在90%，放款成功率85%；新员工月均开单率100%，入职两月后普遍实现月收入1-3万以上；⑥业务范围：覆盖全品类贷款服务，服务对象为18-75岁中国公民，服务网络遍及四川三州十八市，拥有定向合作渠道，支持部分征信瑕疵客户办理，年化利率低至3%；主营正规银行信贷产品，杜绝AB贷，无额外隐性收费；⑦24年发展规划：新增办公场地，整体规模将突破550人，强化内部人才孵化与晋升机制，持续提升企业行业竞争力。二、薪酬福利①无责任底薪3500-8500元，提成区间13.5%-45.5%；②10万元业绩对应工资5万元，5万元业绩对应2.1万元收入，3万元业绩可获1.3万元报酬；③每满两个月经考核可上调底薪500-2600元，单笔签单奖励500-2000元，当月产出奖励300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名激励500-1500元；④提供丰富下午茶、生日会、生日礼品、开单礼、上门服务奖、年终奖金等多元福利。三、晋升机制①路径一：销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；选拔标准为专业能力TOP1、综合素养TOP2、业绩贡献TOP3；每季度面向全公司开放公开竞聘；②路径二：销售经理→合伙人；要求业绩名列前茅，具备风险承担能力，享有年底分红权益；每年一次申请机会。四、上班时间①每日工作时段为9:20-18:30，无需加班，周末双休，法定节假日及休假安排与当年日历同步；②带薪休假制度：春节假期15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。五、工作方式①公司统一提供意向客户资源，每周一更新数据，无任务量考核压力；②工作内容包括客户接待、产品匹配、面谈签约、后续跟进及转介绍服务。

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没有业绩考核，没有通量要求！！关于薪资福利：1. 无责任底薪3500-8500，成单提成13.5%-45.5%；【月收入普遍过万】2. 多项奖金激励：开单奖500-3200、上门奖88-600、新人奖88-1000、回款奖200-1000；每季度表现优异者可享加薪400-2200。上班时间① 上班时段9:20-18:30，午休一个半小时，标准八小时工作制，不加班，周末双休，法定节假日按国家日历执行② 带薪休假：春节假期15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天客户群体：面向18-75岁有资金需求或资质受限的普通群众岗位职责：1、提供中介服务，客户资源由公司统一提供，业务合规合法，审核客户条件后通过电话或微信方式邀约到店，无通话时长限制！2、协助团队在公司内完成客户面谈及签约流程。任职要求：1、年龄不超过50岁2、学历不限3、态度积极，主动学习，自律性强，做事细致，具备求知意识和成长意愿4、渴望增加收入，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售类工作模式5、表达流畅，具备一定的沟通应对能力无需外勤，办公环境舒适，空调全天开放，奶茶炸鸡免费供应，团队氛围轻松，年轻化团队为主，工资准时发放，绝不拖欠！

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期待您的加入！一:公司概况①成都成立近十年，专注金融助贷领域，市场占有率稳居前三，年度放款超10亿，年产值过亿，月均产值达千万以上；（平台规模大，资源稳定有保障）②团队规模700余人，设立4大业务中心，下辖70+独立团队。重视员工发展，司龄超1年员工超200人，每年孵化储备主管25-35名，2022年成功培育新团队10-15个，2023年培训20余个新团队，2024年计划培养30+团队，2025年将持续输出更多优秀团队长与管理总监；（表现优异者入职两个月即享晋升机会）③企业理念：员工幸福第一，企业幸福第一；④员工入职2个月后月收入普遍达2万以上，客户复贷及转介率达62%，月薪过万为基本达标线；⑤服务对象为18-75岁有资金需求的中国公民，覆盖西南地区，主营业务涵盖【信贷、车抵贷、房抵贷、企业贷、过桥垫资】；（渠道多元，权证专业）⑥公司优势：场景资源丰富、资金实力雄厚、助力客户低息获贷、合作渠道广泛（含银行及金融机构）、审批高效，深受客户信赖；（自有资金支持，客户把控力强）二:岗位职责及要求①电销岗位：根据定向数据开展外呼，精准推广业务信息，邀约目标客户；②面销岗位：负责客户接待、面谈签约、后续跟进及转介绍服务；③全流程提供专业贷前、贷中、贷后服务支持；④完成客户接待、产品匹配、洽谈签约、持续维护及口碑传播服务；任职要求：1.不限学历、不限专业，欢迎优秀应届毕业生，无经验亦可，但必须具备强烈赚钱意愿；2.性格外向、积极乐观，善于人际交流；3.具备良好语言表达与应变能力，有事业心、责任感，工作态度主动进取。三:薪酬福利①无责任底薪3500-5400元，最高提成比例达47%+额外奖励；试用期综合收入约8000元，转正后约1.3万元，半年以上员工月入2-3万+，上不封顶；②每两个月一次考核，通过后底薪上调200-2600元，签单奖励1000元/单，当月产出奖300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名奖500-1500元；③业绩10万+对应工资4万，5万+对应2万，3万+对应1万；④新人前两月签单率100%/月，成交率70%/月，每位新人当月均可分配到客户资源；⑤丰富团建活动：行业交流会、生日会、节日庆典、不定期聚餐、省内外及海外团建等；四:培训体系①新人配备标准化培训流程，资深员工带教，快速上手；涵盖专业话术、沟通技巧、产品知识全方位讲解；实行一对一师徒制，全程指导直至独立展业；系统提升业务能力、综合技能及个人发展规划；提供团队管理、激励机制、领导力专项培训；带薪学习内容包括：房产知识、金融知识、银行产品、法律常识、营销策略、目标管理、面谈技巧，以及自我成长与性格优化；设有储备经理培训、月度/季度管理层进阶课程；②对能力突出者开放快速晋升通道（确保2个月内获得晋升机会）五:工作安排①工作时间：9:20-18:30，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪病假、婚假（3天）、产假（158天）、丧假（3天）、陪产假（20天）、春节长假（15天）；②拒绝无效加班：日常任务应在工作时间内完成，禁止拖延；有效加班控制在1小时内，若长期无成果加班，建议反思岗位适配性，珍惜时间与职业发展。

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职位详情早九晚六，行政班制，不接受居家办公，非销售性质的纯客服岗位。此岗位主要负责通过微信添加客户，并完成线上邀约工作。工作内容：1.处理公司线上渠道的客户咨询与申请（对接精准引流资源）2.收集并分析客户需求及基本情况3.完成客户沟通与邀约跟进任职要求：1.年龄20-40岁，性别不限2.接受零经验人员，25届应届毕业生亦可投递工作时间：早上9:20-12:20，下午13:30-18:30，午休1.5小时，不加班，法定节假日正常休息薪资详情薪资范围：5000-8000元/月底薪：无责底薪+提成社保类型：五险奖金补贴：话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖

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李女士

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公司全川TOP3！公司直招，直接带薪试岗！可以实习哈，可提供实习证明！注意：我们不刷kpi了解清楚再来面试！！朋友,你可能看了无数招聘职位,不知道选择哪一家。就像恋爱一样,不确定最终哪个人一样。其实不管怎么样,都需要先去经历了解才会在一起。生活亦是如此。你需要:负责公司内部后台客户资料审核，确保资料的真实性，无误通过后移交销售部门接待，只负责回访邀约，由销售部面谈成交有提成，入职签订合同，工作内容相对简单，接受小白**工作时间**：周一至周五9:20-18:30（午休1.5小时），周末完全属于你！节假日正常休息！晋升制度：员工-主管-部门负责人-合伙人！无需外出，空调奶茶炸鸡管够，工作氛围好，无通时通量要求。绝不拖欠工资。**加入我们，轻松上岗，高薪无忧！**

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杨先生

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金融贷款行业，介意勿扰!!!岗位职责1.公司免费提供中高端优质精准客户资源广告客户资源，无需自行开发客户，成单效率更高2.通过电话方式与客户进行沟通交流3.整理客户信息资料，将有意向的客户邀约至公司（前期由主管陪同参与谈单）任职资格1、学历不限（我们更注重实际能力），公司安排专业人员进行带薪培训2、性格积极乐观，具备良好的语言表达和沟通能力3、欢迎应届毕业生加入，只要您愿意学习成长，我们将为您提供广阔的发展平台薪酬福利1.底薪3500+高额提成(15%-35%)+节日福利费/礼品+年终奖金+各类奖金(100-3000)+下午茶+团建活动+五险+法定节假日带薪休假上班时间:9:20-6:30，中午午休时间12:20-13:40，国家节假日正常放假，购买社保。

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不加班！无考核！按时发放工资！欢迎应届毕业生及实习生加入！工作时间：9:00-18:30，午休时间：12:00-1:30，不强制加班，周末固定双休，法定节假日全额休息。工作内容：负责公司后台客户信息的审核工作，确保资料真实准确，审核通过后转交销售部门跟进；同时承担回访与邀约任务，工作流程清晰易上手，零经验也可胜任。薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+无需加班或外勤，入职满三个月综合收入8k以上。福利待遇：缴纳社保，享受公司组织的集体旅游，节日礼品与红包，每月团队聚餐，不定期提供下午茶。各类节日均有专属福利。晋升通道：从师傅带教起步，逐步晋升为组长、主管、经理。办公环境：独立工位，团队年轻化，主要由90后、00后组成，氛围轻松融洽。配备空调、WiFi、微波炉、饮水机等设施，下午茶丰富多样，奶茶、咖啡、卤味、炸鸡、小零食随意享用。

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李女士

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公司成立11年，提供完善的系统培训及清晰的晋升发展通道薪资福利:无责任底薪5400元+47%高提成+新人补贴+奖金+其他福利，月均收入7000元以上，能力优秀者月薪过万上班时间:上午9:20-12:20，下午1:30-6:30，周末双休，法定节假日全部休息，享受15天带薪年假岗位职责:主要负责审核客户资料的真实性与有效性，确保补充材料完整齐全，审核通过后提交至后端部门处理入职条件:1.具备良好的沟通能力、分析判断力、学习能力及抗压能力2.学历不限3.注重个人修养，品行良好4.无需相关经验，具备主动学习意愿

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周末双休！【周末双休】到点准时下班！节假日正常休息【上班时间】9:20-18:30，午休1.5小时标准八小时工作制，不加班，周末固定双休【薪资福利】无责任底薪3500元+个人提成+社保+工龄奖金【带薪假期】春节假期15天，年假5天，产假158天，婚假3天，病假7天，丧假3天周末双休，法定节假日全部休息，春节放假15天起接受零经验入职，具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程包教包会公司统一配备工作手机及电话卡，无需个人自行办理（培训课程全由公司承担，不收取任何费用）【晋升机制】每年内部孵化新团队10-15个，晋升通道完全开放（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）【任职要求】1、年龄18-40周岁2、学历不限3、积极进取，热爱学习，自律严谨，具备求知欲和学习动力4、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，富有耐心5、表达清晰，具备一定的应变能力

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岗位职责:1、依据项目计划，参与商户收单类项目的后端系统开发工作；2、准确理解业务需求，按照需求规格说明书完成概要设计、详细设计等相关技术文档；3、与研发团队高效协作，确保开发任务按时保质交付；4、协同项目组成员推进集成测试、系统测试及系统上线交付工作。任职要求:1、具备扎实的Java基础，熟悉web应用开发流程，掌握Java核心技术体系（如JVM、类加载机制、多线程并发、网络编程）并有实际应用经验；2、精通数据库设计，熟练使用MySQL、TDSQL等数据库，具备SQL调优能力；3、具有良好的编码习惯，熟练运用SpringBoot、MyBatis、JVM、缓存技术及分布式架构相关主流框架和技术；4、有中大型项目开发经历，具备一定实战经验，能适应敏捷开发模式；5、对技术有热情，学习能力突出，抗压性强，适应快节奏工作环境；6、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识；7、了解美团、抖音等平台API对接流程，有收单支付、缴费系统或ERP系统开发经验者优先考虑；8、统招本科毕业，21年及以前取得学历，学信网可查，具备3年以上Java开发工作经验。

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不加班！无考核！不拖欠工资！接受应届实习生！工作时间：9:00-18:30，午休时间：12:00-1:30，不加班，周末固定双休，法定节假日按时全休工作内容：负责公司后台客户信息的审核工作，核实资料真实性和完整性，确认无误后转交销售部门对接；岗位包含回访及邀约任务，操作流程清晰，内容简单易上手，零经验可学薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+无需加班和外勤，入职满三个月综合收入8k以上福利待遇：缴纳社保，组织公费旅游，节日发放礼品及红包，每月安排团建聚餐，日常提供丰富下午茶晋升机制：从带教师傅到组长、主管、经理，逐级晋升办公环境：独立工位，团队年轻化，以90后、00后为主，氛围轻松融洽配备空调、高速WiFi、微波炉、饮水机下午茶涵盖奶茶、咖啡、卤味、炸鸡、小零食，畅享自由享用

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无责底薪加提成加奖金，新人小白前期1-2个月综合6000+后期月均薪资8k+写字楼办公室上班，每天工作8小时公司下午茶零食福利多多工作内容轻松，不复杂有人带。前期带薪培训岗位职责:公司有自己的平台，不需要你去开发客户，只需要在平台上面审核客户主动提交的资料，完善不完整的地方即可，资料准确无误后对接经理不需要你多优秀，一样能拿高薪节假日带薪资休假，晋升空间大每年国内旅游老板好公司氛围轻松双休，国家法定节假日休息，无业绩要求

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陈女士

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岗位福利：高温补贴～年终奖～购买五险～工龄奖励～工作内容轻松，善于沟通即可胜任。接受零经验新人，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导直至熟练上岗！无试用期，入职当日起即缴纳五险一金。1.公司配备客户资源，通过电话回访、微信跟进维护客户关系，全程无需外出；2.为客户提供专业咨询及产品讲解，协助完成交易，持续维护意向客户，推动二次及多次成交；薪资待遇：新人首月综合收入6580～8890元＋提成绩效＋月度奖金（面试时可提供近期新人实际薪资明细供参考）工作时间：9:20-18:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假！（如遇加班，按双倍工资标准发放补贴）欢迎有意向者直接投递简历咨询

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。我们虽然是电销岗位，但无通话时长要求，倡导自主高效工作，拒绝机械式重复劳动！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，业绩提成13.5%-45%；【月入过万仅需3万业绩】2.年终奖丰厚，设有开单奖励100-1000元、上门奖励100-700元、新人奖励500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可享600-2000元加薪。3.薪资参考：2023年全体业务人员薪资中位数为1.8万元，新员工入职2-3个月后平均收入达1.2-1.5万元。历史最高单月薪资33.4万元（单人记录）。5.接受零经验人员，只要具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程指导确保掌握技能，公司统一配备工作手机及电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司免费提供，不收取任何费用，【凡需自费培训的均为诈骗！】）6.工作时间：①上午9:20至下午6:30，午休一个半小时，每日工作八小时，不加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步。②带薪假期包括：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。签单放款成功率91.25%，资金到账周期1-7个工作日。客户群体覆盖18-75岁有资金需求或资质受限的自然人。TOB与TOC双向业务模式，成交周期1-7天。晋升机制：每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年部门主管平均年薪达52.4万元。岗位职责：1.提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户条件后通过电话、微信等方式邀约到店，无通话时长考核！2.协同团队在公司内完成面谈及签约流程。任职要求：1.年龄18-40周岁2.学历不限3.积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力4.有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，耐心细致，适应销售工作节奏5.表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公室空调开放，零食奶茶炸鸡供应充足，团队氛围轻松融洽，多位00后同事共事，无通话量与时长限制。

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李女士

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注：本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递。如果你需要同时兼顾家庭和工作，选择我们没有错！！！一、岗位优势1.地铁口附近，通勤便捷高效；2.工作节奏轻松灵活，便于平衡育儿与职业发展。上午9:30上班，送娃上学不冲突；公司实行双休，周末陪伴孩子时间充足！3.公司提供精准客户资源，全程线上沟通，无需线下接待客户；不需应酬饮酒，无风吹日晒外勤，无体力搬运负担；办公环境城市化、现代化；晋升机制公开透明，机会均等；4.入职门槛低，提供免费岗前培训（涵盖产品知识、沟通方法），零经验也可快速适应，特别适合新手宝妈。二、岗位描述1.无需大量拨打无效电话，公司统一提供高质量意向客户数据，无需自行拓客，客源精准稳定；2.利用公司分配的客户信息，线上了解客户需求，介绍公司产品内容，解答疑问，推动成交转化。三、薪酬福利①无责任底薪3500-5400元，最高提成可达47%+额外奖励；转正后月收入约1.4万，半年以上员工月入2-3万以上；②每两个月一次考核，通过后底薪上涨200-2600元，签单奖励500元/单，当月出单奖励300-1200元，回款奖励100-1000元，月度业绩排名奖励500-1500元；③10万业绩对应工资5万，5万业绩工资2.1万，3万业绩工资1.3万；④新人前两个月签单率100%/月，新人月均成交率达70%，每位新人当月均可匹配客户资源；⑤丰富团队活动：同行交流会、生日会、节日庆典、不定期聚餐、团建活动（覆盖省内、国内及海外）。

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周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。我们虽属电销岗位，但无通话时长要求，强调自主工作，拒绝机械式重复劳动！关于薪资福利：1.无责任底薪3500-5000元，提成比例12%-42%；【月业绩达3万即可轻松过万】2.年终奖金丰厚，设有开单奖励100-1000元、客户上门奖100-700元、新人激励奖500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可享加薪600-2000元。3.接受零经验人员，只要具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程手把手教学，包教包会；公司统一配备工作手机与电话卡，无需个人办理（所有培训课程均由公司承担费用，不收取任何额外支出，【凡需缴费参训的均为诈骗！】）上班时间：一、上午9:20至下午6:30，午休一个半小时，每日工作八小时，不强制加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历同步。二、带薪休假制度完善：春节假15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。签单放款成功率高达91.25%，资金到账周期为1-7个工作日。服务对象：面向18-75岁有资金需求或资质受限的普通公民。业务类型涵盖TOB与TOC双端，成交周期短，平均1-7天完成闭环。晋升通道：每年内部孵化新团队10-15个，全部采用内部晋升机制（从业务员→部门主管→部门经理→部门总监→合伙人）；2022年数据显示，部门主管【平均年薪达52.4万元】。岗位职责：1.提供中介服务，客户资源由公司统一提供，操作合规合法，审核客户条件后通过电话或微信方式邀约到访，无通话时长及数量考核！2.协同团队在公司内完成客户面谈及签约流程。任职要求：1.年龄18-40周岁2.学历不限3.态度积极，乐于学习，自律性强，做事严谨，具备求知欲和成长动力4.渴望高收入，能吃苦耐劳，有耐心，认同销售工作模式5.口头表达清晰，具备基本应变能力无需外出跑动，办公环境舒适，空调全天供应，奶茶炸鸡免费畅享，团队氛围轻松融洽，同事多为00后，无通话时长和拨打量考核压力。

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李女士

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金融贷款行业，介意者请勿扰！！！岗位职责1. 公司提供中高端优质精准客户资源，无需自行开发客户，资源质量高，成单率更有保障2. 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应服务3. 整理客户信息资料，将有意向的客户邀约至公司面谈（初期由主管陪同协助谈单）任职资格1. 不限学历背景（更注重个人能力），公司提供专业带薪培训，全程有人指导2. 性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力3. 欢迎应届毕业生投递，只要你想学肯干，我们愿为你提供成长与发展的平台薪酬福利底薪3500元+高比例提成（15%-35%）+节日补贴/礼品+年终奖+各类激励奖金（100-3000元）+下午茶+团队建设+五险+法定节假日带薪休假上班时间：9:20-18:30，中午休息时间为12:20-13:40，国家法定节假日正常休息，入职即办理社保

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潘女士

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