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岗位职责：1. 完成部门及个人所负责的销售任务指标，达成既定业绩目标。2. 致力于为客户提升价值，助力企业实现盈利增长。3. 结合公司与部门整体销售目标，制定切实可行的销售策略，积极拓展并维护目标市场，确保销售任务顺利完成；4. 按照规划开展客户拜访工作，建立并保持稳定的客户关系；任职要求：1. 大专及以上学历，年龄范围28至45岁，能力突出者条件可适当放宽；2. 具备3-5年及以上销售领域从业经验，有物流行业背景者优先考虑；3. 思维灵敏，语言表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4. 对市场动态具有敏锐洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力；5. 具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，工作认真负责，能适应高强度工作压力；

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1、海外供应链战略规划：紧跟新能源产业全球化发展态势，聚焦东南亚市场特性，制定科学合理的海外供应链布局策略与实施路径，增强供应链稳定性、运作效率及本地化供应能力。2、海外供应商开发与管理：重点拓展印尼、马来西亚等东南亚区域的MRO工业品资源，涵盖非中国产的工器具、劳保用品、电气设备等品类（如世达、博士、施耐德、西门子、3M等品牌）。构建供应商引入标准、评价机制与分级管理体系，开展定期绩效考核，促进供应商能力持续提升。3、采购与成本控制：主导境外采购议价流程，优化付款条件、交付周期及采购价格。搭建供应链成本分析模型，通过物流组织、仓储配置等环节改进，实现整体采购成本压降。4、风险管控与合规：识别并应对地缘政治、汇率波动、运输中断等潜在供应链风险。确保采购活动符合国际贸易术语（Incoterms）、当地海关监管及税务合规要求。5、团队与文化引领：带领团队营造积极、专业的工作氛围，推动知识积累与最佳实践共享。配合人力资源部门推进团队搭建与人才发展计划。6、客户与内部协同：参与客户海外技术沟通与需求对接，提供高效供应链解决方案。落实公司安排的其他国际采购与供应链相关工作。

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岗位职责：1.达成部门及个人所负责的销售任务指标。2.为客户提供有效解决方案，助力公司实现盈利目标。3.结合公司与团队的销售方向，制定可行的销售策略，积极开发并维护目标市场，确保业绩指标顺利完成；4.按照既定安排开展客户拜访工作，持续维护稳定的客户关系；任职要求：1.大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，能力突出者条件可适当放宽；2.具备3到5年销售领域工作经验，有物流行业背景者优先考虑；3.思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4.对市场动态具有较强洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力；5.具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏；

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主要工作职责：1、客户开发与拓展：运用电话、实地拜访、线上平台等多种方式，积极寻找物流服务领域的潜在客户，推动新市场布局。2、客户关系维护：专注服务指定区域的存量客户，深入挖掘其实际需求，提升服务体验与合作稳定性。3、销售目标达成：在既定方向下落实销售计划，独立完成个人业绩任务，助力团队整体目标实现。4、协同与学习：与运营、客服等部门高效配合，全面掌握物流运作流程，为后续管理发展储备跨职能经验。【我们期待您具备】1、强烈的进取心：热爱销售岗位，追求个人成长，能够主动应对挑战并承受工作压力。2、基本业务能力：拥有良好的表达能力和人际沟通技巧，具备销售背景或了解物流行业者优先考虑。3、学习与洞察潜力：乐于学习新知，关注市场动态，能迅速把握客户需求及行业运作规律。4、团队协作精神：认同协作价值，愿意在集体中共同进步、共享成果。5、管理潜力：体现出责任感、主动性以及带动他人的能力——这是我们重点选拔的标准。【我们为您提供】1、有竞争力的薪酬：“底薪6k + 高额提成 + 绩效奖金”，收入与努力直接挂钩。2、系统的成长体系：涵盖产品知识、销售技能、客户管理等模块，提供全面入职培训与持续在岗指导。3、透明的晋升通道：销售专员 → 销售主管/经理 → 销售总监4、我们明确承诺：对业绩长期突出、展现优秀领导力潜质的员工，将优先提供管理岗位面试机会，并纳入快速成长培养计划。

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工作职责：1.通过网络、电话、展会及实地拜访等多种渠道积极开拓客户资源2.具备进出口贸易、物流等相关专业背景者优先考虑3.与现有客户保持定期联系，确保合作关系稳定并持续深化任职要求:1.对物流行业有热情，对销售工作感兴趣者优先2.性格自信乐观，勇于接受挑战，具备较强的学习能力3.不限性别，有相关行业经验者优先，无经验的优秀新人亦可培养岗位福利:1.非考核制底薪+提成+绩效奖金2.缴纳社保+定期下午茶+团队聚餐+生日庆祝活动

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工作职责：1.利用网络、电话、展会及实地拜访等渠道，积极开拓客户资源2.具备进出口贸易、物流等相关专业背景者优先考虑3.与现有客户保持定期联系，持续维护稳定长久的合作关系任职要求：1.对物流行业有热情，有销售兴趣者优先录用2.性格积极向上，乐于接受挑战，具备较强的学习能力3.不限性别，有相关从业经验者优先，无经验的优秀新人亦可培养岗位福利：1.非绩效考核制底薪+提成+绩效奖励2.缴纳社保+定期下午茶+团队聚餐+生日庆祝活动

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工作内容：1、依据任务目标，规划业务方案，有序推进并达成预定销售指标；2、负责大客户的开拓与关系维护，及时处理合作中出现的各类问题；能力要求：1、具备5年以上物流领域大客户开发经验，3年以上销售团队管理背景；2、拥有较强的市场分析能力和洞察力，擅长识别客户需求并制定有效解决方案；

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岗位职责：1. 完成部门下达的销售任务，达成个人所负责的业绩指标。2. 为客户提供优质服务，提升客户价值，助力企业实现盈利增长。3. 结合公司及部门整体销售目标，制定切实可行的销售策略，积极拓展并维护目标市场，确保销售任务顺利完成；4. 按照既定计划开展客户拜访工作，保持与客户的良好互动，持续优化客户关系；任职要求：1. 中专及以上学历；年龄25至38岁；能力突出者条件可适当放宽；2. 具备2-3年及以上销售工作经验，有物流行业背景者优先考虑；3. 思维灵敏，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4. 对市场动态具有敏锐洞察力，拥有良好的协调沟通、规划组织、判断决策及执行能力；5. 具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，工作认真负责，能适应较高强度的工作压力；

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职位描述：1、统筹部门人员按既定工作标准执行日常任务，确保公司服务流程高效运行，保障服务质量稳定达标。2、提供运营支持，协同业务团队推进各项工作，确保各业务环节顺畅衔接；3、负责客户服务质量管控（持续优化订单异常情况，提升客户满意水平）。任职资格：1、大专及以上学历，******，物流管理类相关专业者优先考虑；2、具备1年以上客户服务工作经验，有物流领域相同岗位经历者优先；3、工作认真负责，服务意识突出，具有团队管理实践者优先录用；4、具备良好的分析判断、沟通表达及组织协调能力，拥有第三方物流从业背景者优先

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岗位职责:1.负责国际物流客服体系的运营，保障客户服务品质。2.响应客户咨询需求，提供专业化的物流方案与支持服务。3.跟踪物流执行过程，确保各环节符合行业规范要求。4.应对物流突发情况，及时处理异常并提升客户体验。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识。2.熟悉国际物流业务运作，有相关从业经历者优先考虑。3.精通物流操作流程，具备较强的问题分析与解决能力。4.工作踏实负责，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

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【工作内容】负责公司物流业务的客户拓展及既有客户关系维护，构建稳定持久的合作体系；全面推进目标客户的开发、跟进与合同签订，同时深化存量客户合作深度，确保业绩目标超额达成；整合内外部资源，优化服务流程，提升客户满意度与项目交付水平；表现优异者将有机会参与团队运营与业务策略制定，逐步培养全局管理能力。【能力要求】具备物流、供应链或相关领域的销售背景，掌握系统的市场营销方法与行业分析能力；擅长客户沟通与商务谈判，可独立推进从线索挖掘到项目落地的完整闭环；目标感强，具备优秀的计划拆解与落地执行能力，能持续实现业绩突破；具备良好的跨部门协作意识与语言表达能力；有带团经验或管理潜质者优先，公司将为高潜力人才开放管理岗晋升通道。【我们提供】具有市场竞争力的薪资架构与绩效奖励机制；完善的业务赋能培训及管理梯队培养机制；明确的职业上升通道，表现突出者可加速晋升至管理层级；积极融洽的团队环境与丰富的行业核心资源支持。【加入我们】如果你勇于接受挑战，希望在物流销售领域实现价值突破，并有志于向管理方向发展，欢迎成为我们的一员！我们坚信，卓越的你不应局限于个人成就，更能引领团队共赴成长征程。

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岗位职责:1.主导国际物流客服流程，保障客户服务质量。2.响应客户咨询，提供专业化的物流支持与解答。3.跟踪物流运作环节，确保操作符合行业规范要求。4.处理物流异常情况，维护客户满意水平。任职要求：1.具备良好的沟通技巧及客户服务意识。2.熟悉国际物流业务流程，有相关经验者优先考虑。3.精通物流各环节运作，能高效应对物流突发问题。4.责任心强，能在高强度工作环境中稳定发挥。

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【核心职责】1、规划并落地全国/区域物流业务的中长期销售战略、市场拓展方案及年度预算执行。2、全面主导销售团队（含经理、专员等）的组建、培训、激励机制设计与绩效管理。3、营造高效协作、富有凝聚力的团队氛围，系统化培养与储备各级管理骨干，构建可持续发展的人才梯队。4、拆解公司整体销售目标并推动达成，持续跟踪关键经营指标（如营收、利润、市场份额、客户留存率）。5、牵头战略大客户的开拓、高层关系维护及商务谈判，打造稳固共赢的合作伙伴网络。【我们对您的期望】1、具备5年以上物流、供应链或相关B2B服务领域销售经验，其中至少5年全国/大区销售团队管理背景。2、有成功从零搭建或全面重构销售体系的实战经验，并实现显著成果（如市场份额倍增、团队规模与效能大幅提升）。3、具备出色的战略思维、行业洞察与数据驱动决策能力，能准确预判市场趋势与竞争格局。4、拥有卓越的领导力与团队带动能力，善于吸引、凝聚并激发高绩效人才。5、保持持续进化的学习态度和变革适应力，具备向公司VP、事业部总经理等高层职位发展的潜力与准备。【我们为您提供的舞台】顶级薪酬回报：极具竞争力的“高管年薪 + 超额利润分红 + 长期股权激励”综合回报方案。充分授权与资源支持：享有业务决策自主权，全面掌控团队与发展方向，并配置实现战略目标所需的公司核心资源。

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【工作内容】-统筹与优化公司物流运力资源，提升运输效率并强化成本管控；-维护与第三方物流供应商的协作关系，保障运力供应的稳定性；-制定运力调配计划，协调车队及运输资源，确保货物安全准时交付；-深入分析运输运营数据，提出有效优化建议，持续改进物流流程。【任职要求】-本科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先考虑；-具备5年以上运力运营或调度经验，拥有一定的行业资源积累；-有团队管理经历，能够带领团队达成运力运营目标；-熟悉物流行业运行机制，具备出色的沟通协调能力与问题处理能力。

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物流仓储大客户代表岗位职责：1. 依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成；2. 定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作；3. 制定销售工作计划与目标，并组织实施与跟进执行。任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有物流、快递、供应链行业销售背景者优先；2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业客户资源。

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岗位职责：1、负责仓库标准化体系的建立、优化与持续完善；2、参与新仓技术方案的需求分析及编制工作；3、主导新仓建设项目的筹备及初期运营支持；4、监督各仓库在安全、质量、交付、成本及团队管理方面的运营执行；5、统筹各仓库变动环节的支持与应急响应。任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上仓储物流运营管理经验，汽车供应链领域背景者优先；2、熟练使用办公软件，具有项目方案撰写经验，擅长PPT制作与汇报展示；3、能够接受短期或中期出差安排；4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、应变能力及问题处理能力

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岗位职责：1、负责仓储标准的建立、优化与持续完善；2、负责新仓技术方案的需求分析及编制工作；3、参与新仓项目建设及初期运营管理工作；4、监督各仓库在安全、品质、交付、成本及团队方面的运营执行；5、统筹各仓库变更节点的支持与应急响应。任职要求：1、大专及以上学历，具备三年以上仓储物流运营管理经验，汽车供应链领域背景者优先；2、熟练使用办公软件，具有项目方案撰写经验，擅长PPT制作与汇报；3、能够接受短期或中期出差安排；4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、适应能力及问题处理能力

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岗位职责：1.根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓维护目标市场和完成销售指标；2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；3.编制销售计划，目标，并落实执行。4.敏锐的市场分析及洞察力，善于挖掘客户需求并制定策略解决问题；任职要求：1.大专以上学历，2年以上销售经验，有物流、快递、供应链同行业销售经验优先；2.有独立开拓市场能力，市场敏感度高，有一定的行业资源。薪资福利：1、带薪年假，团建活动，节日福利，交通便利，办公环境舒适，扁平化管理，团队氛围好；2、专业的内外部培训机会，为员工职业生涯赋能增值！3、薪资：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月均8000-30000，收入上不封顶。注意事项：1、东莞总部办公地点是5.5天工作制，介意者请勿打扰哦，谢谢！上班地址：广东喜百年供应链科技有限公司1楼人事行政部

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参与企业级数字化升级项目的微服务架构设计、开发、测试与部署工作；负责业务模块的微服务划分、API接口定义及核心代码实现；协同前端、测试、运维团队，确保系统具备高可用性、高性能与良好的可扩展能力。技术要求熟练掌握Java，具备Python/go等其他语言的基础认知；熟悉主流微服务框架如Spring Cloud/Alibaba、Dubbo、gRPC；具备Docker、Kubernetes容器化技术实践经验，熟悉CI/CD工具链（如Jenkins/GitLab CI）；了解分布式系统设计原理，包括熔断、限流、负载均衡、服务注册与发现机制；熟悉常用中间件技术，如消息队列RocketMQ、缓存Redis、关系型数据库MySQL/PostgreSQL；了解API网关组件（如Spring Cloud Gateway）的应用。经验要求至少2年及以上后端开发经历，其中1年以上专注于微服务架构落地实践；具备大型分布式系统建设或高并发场景处理经验者优先；有参与企业级数字化转型项目者优先；具有物流、仓储、供应链领域相关项目背景者优先

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参与企业级数字化升级项目的微服务架构设计、开发、测试与部署工作；负责业务模块的微服务划分、API接口规划及核心代码实现；协同前端、测试及运维团队，确保系统具备高可用性、高性能和良好的可扩展性。技术要求熟练掌握Java，具备Python/Go等语言的基础认知；熟悉SpringCloud/Alibaba、Dubbo、gRPC等主流微服务框架；掌握Docker、Kubernetes等容器化技术，以及CI/CD工具链（如Jenkins/GitLabCI）；了解分布式架构设计原理，包括熔断、限流、负载均衡、服务注册与发现机制；熟悉常用中间件技术，如RocketMQ、Redis，以及MySQL/PostgreSQL等数据库系统；了解API网关组件（如SpringCloudGateway）的应用与配置。经验要求2年以上后端开发经验，其中1年以上专注于微服务架构实践；具备大型分布式系统或高并发场景下的开发经验者优先考虑；有企业级数字化转型项目实施经验者优先；具有物流、仓储、供应链等领域相关项目背景者优先

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1、负责区域内客户运力对接，保障运输运营质量2、开展区域客户运力拓展，推动毛利增长3、独立管理并开发上下游资源，提升运力效率，定期进行运营复盘4、维护客户合作关系，助力公司与客户建立稳定持久的合作5、落实回单管理及账款回收相关工作【任职要求】1、大专及以上学历，具备2年以上快递快运/3PL/大型企业物流运力相关工作经验者优先2、掌握快递快运干支线运力运作流程

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该岗位工作职责1、负责日常资金收付及核销操作（包括汇票的收取、支付及贴现处理）；2、依据公司财务制度严格审核付款凭证，保障款项支付的准确性与时效性；3、准备融资所需银行流水、回单及其他相关资料与数据；4、配合会计人员提供月度、季度、年度报表编制所需的财务数据与支持材料；5、负责网商平台等相关渠道款项的支付执行；6、完成上级安排的其他财务相关事务；招聘要求1、大专及以上学历，财务、会计、金融类专业优先考虑；2、具备1-3年出纳或财务相关工作经验，持有初级会计职称者优先；3、工作严谨细致，具有较强的责任意识；4、具备良好的职业操守和保密观念；5、具备良好的沟通表达能力及团队协作能力；6、对数据敏感，逻辑思维能力较强；

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1.依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售策略，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成；2.定期与合作客户保持有效沟通，持续深化合作关系，提升客户满意度与忠诚度；3.负责销售计划的编制、目标设定及具体执行推进工作。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递或供应链行业销售背景者优先考虑；2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业客户资源或渠道资源。薪资福利：1、定期举办缤纷日活动、部门下午茶、员工生日会及团队建设活动，丰富员工日常体验；2、提供带薪年假、节日关怀福利，地理位置优越，交通便捷，周边商业配套齐全，办公环境宽敞舒适，管理方式扁平高效，团队协作氛围融洽；3、提供系统化的内部与外部培训支持，助力员工职业能力提升与发展！

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1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成；2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作；3.负责销售计划与目标的编制，并组织实施与落地执行。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售经历者优先；2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定的行业资源。薪资福利：1、定期举办缤纷日活动、部门下午茶、员工生日会及团队建设等丰富多样的员工活动；2、提供带薪年假、节日福利，交通便捷，办公地点周边商圈齐全，办公环境舒适，管理扁平化，团队氛围融洽；3、提供专业系统的内外部培训，助力员工职业成长与能力提升！

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【工作内容】- 统筹公司物流运力资源，优化运输结构，提升配送效率并强化成本管控；- 维护与第三方物流合作伙伴的协作关系，确保运力供给持续稳定；- 编制运力调配计划，统筹车队及运输资产，保障货物按时、安全交付；- 梳理分析运输运营数据，制定优化策略，推动物流流程持续改进。【任职要求】- 本科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先考虑；- 具备5年以上运力运营或调度经验，拥有一定的行业资源积累；- 有团队管理经历，能有效组织团队达成运力运营目标；- 熟知物流运作体系，具备出色的沟通协调能力与实际问题处理能力。

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1、负责区域内客户运力的对接与保障，确保运营服务质量稳定2、开展区域客户运力拓展工作，助力提升业务毛利水平3、独立推进上下游资源的开拓与整合，持续优化运力结构，并定期进行复盘分析4、维护良好的客户关系，推动公司与客户建立长期稳定的合作关系5、按时完成回单处理及账款回收相关工作【任职要求】1、大专及以上学历，具备2年以上快递快运、第三方物流或大型企业物流运力相关工作经验者优先2、熟悉快递快运领域干支线运力的操作流程及运作模式

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岗位职责：1、依据任务目标，规划业务方案，将指标合理分解并落实到团队成员，跟进执行过程，确保各阶段目标按时达成。2、支持团队成员开展客户对接，主导重点客户的开发与长期维护，及时协调处理合作中的各类问题。3、具备2年以上物流行业团队管理经验或3-5年经理层级管理经历，具备较强的市场判断力与洞察能力，能够精准识别客户需求并制定有效应对策略。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先；2.具备独立开拓市场的能力，市场反应敏锐，拥有一定的行业客户资源积累。薪资福利：1、享受带薪年假，工作环境宽敞舒适，组织架构扁平，团队协作氛围融洽；2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业能力提升与长期发展；3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。注意事项：具有京东工业、震坤行、西域、易工品、怡合达、嘉立创工业品、得力、晨光科力普、齐心、欧菲斯、领先未来等工业品平台采购相关工作经历者优先；具备品类采购或商品管理岗位经验者亦可重点考虑。

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工作职责：1、统筹所辖单位的成本管控相关工作；2、主导所辖单位的质量管理体系运行与优化；3、推进所辖单位新项目的实施及变化点的全过程管理；4、组织开展所辖单位的人才培养、培训体系搭建及企业文化践行；5、推动所辖单位持续改善与创新工作的落地执行。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业从业经历，其中3年以上物流项目运营管理岗位经验；2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑；3、能够适应全国范围内的跨区域调动及频繁出差安排

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岗位职责：1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成；2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作；3.制定销售目标与行动计划，并推进落地执行；4.具备敏锐的市场判断力与洞察力，能够精准识别客户需求，提出针对性解决方案。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关经验者优先；2.具备独立开发市场的能力，市场反应灵敏，拥有一定的行业资源积累。薪资福利：1、享受带薪年假、团建活动、节日福利，交通便利，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽；2、提供系统化的内部与外部培训，助力员工职业成长与能力提升；3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。注意事项：1、东莞总部实行每周5.5天工作制，介意者请慎投，感谢理解！

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