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岗位职责：一、团队管理：1.负责生技团队日、周、月及季度工作计划的分解与排配2.组织生技人员任务分配，跟进执行进度并实施过程监督二、生产维护管理：3.主导优化OPS设备生产效率，缩短产品制造C/T时间4.推动OPS制程良率提升，解决由设备运行引发的品质异常5.统筹设备故障维修作业，制定维修策略并验收维修成效6.主导OPS生产环节成本降低，管控制造相关费用支出7.负责NPI项目中自动化设备的调试与维护工作的安排与落实三、横向管理：8.组织开展生技团队绩效考核，监督考核执行并对最终结果负责9.策划并推动生技团队培训工作，制定培训方案，整合培训资源，验证培训成果10.监督生技人员考勤与纪律管理，及时处理异常情况11.负责生技团队固定资产的管理，保障资产安全并实现合理调配任职要求：1.具备8年以上生技管理相关工作经验；2.熟悉注塑成型及自动机生产过程中的关键管控环节3.有主导设备良率改善经验，具备制程问题分析能力4.熟练使用2D/3D绘图软件者优先，具备自动化设备评估能力

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岗位职责：1、具备扎实的非标自动化设备维护与调试能力，能够快速定位并解决设备运行中的各类问题2、具备良好的团队协作与沟通能力，学习适应能力强，能承受高强度工作压力，责任心强者优先考虑3、按计划执行设备日常维护与保养工作，及时识别易损部件并提交备件申请4、配合生产产线推进良率提升与产能目标的实现5、工作细致严谨，执行力高，具备跨部门协作及客户对接能力，具有强烈的质量意识任职资格：1、需具备3年以上电机行业相关设备调试与维护工作经验2、能高效处理产线突发异常，具备较强的执行能力、理解能力、独立分析与解决问题的能力，以及良好的协调组织能力3、精通非标自动化设备的调试与保养流程，熟悉平衡机、绕线机、精车机、点焊机、机械手等设备的调试原理与操作技巧

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一.团队管理1.根据业务发展节奏动态优化组织架构，明确各职能岗位的工作目标与职责分工2.评估主管层级岗位胜任能力，建立绩效考核机制并推动执行落地3.结合组织架构制定人才引进计划及内部培训方案，按季度策划团队建设活动，提升团队协作氛围二.NPI项目统筹1.组织报价评审，开展成本与利润测算，设定明确净利指标，所有项目投入与规划均需围绕盈利目标推进，同步收集竞品市场信息2.编制项目启动会议材料，主持召开启动会，确保团队全面理解项目需求与交付标准3.统筹管理项目涉及的原材料、制程工艺、工装夹具、生产设备及自动化、智能化技术开发资源4.审核客户所需交付文档、报告内容，落实客户各项指令与特殊要求5.审查各项目支出预算，确保成本可控且具备量产实施条件6.汇总跨职能环节异常问题，组织根因分析并推动闭环改善7.在NPI各阶段实施竞品对标分析，定期复盘成本结构与报价策略，优化量产准备与过程调优1.本科及以上学历，具备使用英语作为工作沟通语言的能力2.电子行业从业经历10年以上，其中至少8年系统级组装运营管理工作经验3.具备电子制造全流程模块团队管理背景，精通所负责项目的各类核心工艺流程4.认同企业文化，具备强结果导向和快速执行能力加分项具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

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【工作内容】-组织、统筹并指导生产部门日常运作，确保各项生产任务按目标推进；-编制并执行生产排程，监控各环节流程，保障产品品质达标；-负责生产成本管控，落实预算管理，持续优化生产效能；-促进跨部门协作，推动生产运营与公司整体发展战略相协同；-及时处理生产现场异常，保障生产作业稳定有序开展。【任职要求】-中专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业背景；-拥有3年以上制造业管理经验，其中至少3年担任生产主管或相近岗位；-熟悉生产运作体系，具备较强的计划统筹与组织协调能力；-具备良好的沟通技巧和团队合作意识；-熟练操作办公软件及生产管理相关系统工具；-能适应无尘车间工作环境，具备千级/百级洁净室管理经验者优先

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岗位职责:1.负责统筹NPI项目资源，保障项目按计划节点顺利推进2.跟踪项目执行进度，及时处理过程异常，独立完成问题分析与报告撰写3.主导新产品在工艺、治具、设备及材料方面的导入与实施4.制定并执行工艺参数、设备及治具的DOE方案5.输出DOE总结报告，以及MIL、FACA等英文技术文档6.推动NPI向MP阶段平稳过渡，持续优化UPH、生产效率与产品良率职位要求：1.本科及以上学历，具备3年3C行业相关工作经验；2.熟悉制程设计及治具验证流程；3.具备英文报告编写能力

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工作职责：1.负责部门内的失效分析相关工作。2.参与产线重大异常问题的排查，迅速定位根本原因，并协同工艺、品质等相关部门制定高效可行的改善对策。3.按时完成Inline、Rel、RTV等不良品的分析报告。任职要求：1.具备阅读原理图及PCB布局图的能力。2.熟悉DMM、TDR、X-ray、Keyence、示波器等分析仪器的操作与应用。3.熟练运用Excel、JMP、PPT等办公工具进行数据整理与汇报。4.工作积极主动，执行力强，能适应高强度工作环境。5.具备独立撰写英文FACA报告的能力。6.英语口语流利者优先考虑，具有苹果供应链企业工作经验者优先录用。

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岗位职责1.熟悉电子产品/连接器及3C领域，具备注塑/冲压/CNC/组装等制程实务经验2.能根据客户FCST拟定厂内生产排程计划3.精通SAP系统，可熟练操作工单开立、发料作业与结案流程4.具备跨部门沟通协调能力，及时处理异常物料问题，确保交付时程顺畅5.负责提供周盘点数据并完成结果核对工作6.执行循环周转包辅材回收的监督与落实7.跟进客户端退回不良品的后续处理进度8.了解BU内部各职能划分，能针对不同异常事项对接相应单位主管协调解决9.依据客户FCST进行年度机台与设备需求预估，并持续动态更新10.掌控各机种项目实际进展，推动计划按时执行，遇异常即时通报并召集相关单位处置11.制定外协料件生产计划，掌握生产节拍，满足厂内实际需求12.执行委外厂商采购订单发放、交期追踪、订单关闭、月结对账及发票入账作业13.办理供应商月度盘点、损耗结算与扣款流程14.可独立主导召开各类会议，汇报各机种生产现况与计划安排，并完成会议记录发布15.落实直接人力需求规划及人员入职进度管控16.进行库存金额控管，合理设定并监控库存周转天数任职资格1.学历：大专及以上2.工作经验：具备5年以上相关工作经验，能主导案件进度管理与交期确认，有服务A客户经历者优先3.英语要求：具备英文邮件熟练沟通能力，英语口语流利者优先4.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件，可独立设计报表与公式运算5.具备良好沟通协调能力、抗压性，责任心强且具备项目管理能力6.熟知供应链运作流程，有SAP系统使用经验者优先

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岗位职责1.主导醋酸纤维材料的应用研发工作，在项目评估阶段快速输出设计优化建议；项目启动后，高效指导团队应对开发中的技术难题，制定可行解决方案，保障产品开发按计划推进2.联合PE/QE共同解决生产制程中的常见问题，持续改善产线良率与运作效率3.承担专利技术的调研与规避分析，完成专利资料整理、文书撰写及申报流程4.保持与客户的有效沟通，及时响应客户反馈的技术问题，并提供专业解答5.独立完成新项目的组装DFM制作，同步与客户讨论DFM过程中的关键问题点6.参与客户DOE评审，确认实验细节及数据采集方案任职要求1.理工科背景，优先考虑材料应用类相关专业，具备5年以上醋酸纤维材料应用或开发工作经验2.英语四级以上，具备良好的英文口语交流能力3.熟悉常用零部件加工工艺，具备较扎实的工艺知识基础4.执行力强，具备主动担当意识和较强的抗压能力5.具备优秀的沟通技巧及跨部门协作能力

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一、团队管理：1.负责EPM团队的人才梯队搭建，清晰定义团队成员的角色与职责，依据岗位需求推进人员招聘与能力发展计划2.根据项目进展与任务负荷动态优化人力配置，指导并监督各项工作执行过程，确保交付成果的质量与时效3.每个Build阶段结束后评估团队成员的工作产出，推动个人能力成长，对无法达标的成员进行调整二、日常事务：1.审核项目对内及对外排程，跟踪项目执行情况，协调PCBG内部资源，及时识别并化解项目潜在风险2.参与每日对内/对外会议，捕捉项目进度中的关键风险点，牵头组织团队开展风险评估并制定应对措施3.主持项目周会，回顾项目进展、问题闭环及经验总结，并与其他项目组进行交流共享三、成本管理：1.审核RFQ阶段的成本数据2.按月审查项目开发预算与研发实际支出，监控外包费用流向，防止非必要开支发生四、客户满意度：每两周定期与客户对接，倾听客户需求与反馈，收集竞品动态，推动项目团队主动开展自我检视与持续改进任职要求：1.具备5年以上A客户项目管理经历，其中至少3年PM团队管理背景2.英语口语流利，可与客户顺畅沟通3.拥有模组类产品开发背景，掌握产品设计及工艺流程相关知识4.风险意识强，能准确识别项目潜在问题5.具备出色的沟通协调、组织规划及高强度工作下的承压能力6.职业素养良好，处事公正公平

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岗位职责1、发布有效的招聘需求信息，负责招聘渠道的开拓与日常维护；2、通过多种途径寻访候选人，并开展初步意向沟通；3、对目标候选人组织实施面试、筛选及综合评估工作；4、协调安排候选人面试流程，跟进后续环节，参与offer沟通与落地，保障顺利到岗。任职资格1、本科及以上学历优先，需具备3年以上招聘工作经验，优秀大专学历者须有5年及以上相关经验，接受上六休一工作制（886）2、性格外向，积极主动，善于思考，具备良好的沟通技巧和一定的归纳总结能力；3、责任心强，具备团队协作精神，处事稳重、理性；4、出色的表达能力和人际交往技巧，工作主动性强，富有责任感。

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岗位职责要求：1.负责NPI阶段自动机制程规划及自动化设备开发主导工作，开展自动机方案可行性分析：a.设计自动机工艺流程图b.执行自动机DFM设计、审核，并与客户进行技术评审c.定义并确认自动机载具、Tray盘及来料方式d.完成自动机布局方案的设计与确认e.识别自动机开发过程中的潜在风险，提出问题点并跟进闭环2.对接客户端技术需求，解答技术疑问，制作并追踪相关报告，整理分析客户需求，输出需求分析文档，并依据文档完成整体方案规划；3.组织并协调PE、PD等相关职能团队推进自动机开发项目；4.主导NPI阶段自动机上线调试，统筹各功能团队完成设备调优，识别并解决设备异常问题，确保顺利达成MBO目标，完成交付使用；5.管控自动机项目的整体进度，确保按计划推进；6.完成上级交办的其他工作任务；任职资格要求：1.大专及以上学历，机电一体化等相关专业背景，硕士优先考虑；2.具备3年以上非标自动化产品开发或技术管理经验，熟悉非标自动化开发流程及相关管理规范；3.熟悉电子产品组装与检测工艺，能够独立输出完整的自动化解决方案报告；4.思维逻辑清晰，具备一定的英语读写能力；5.具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，能适应高强度工作节奏；6.性格积极外向，擅长跨部门沟通与资源协调；7.能配合公司加班安排，具有强烈的责任心和担当意识；8.拥有主动进取的工作态度和良好的职业习惯；9.英语口语表达流利

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岗位职责:1.组织并参与项目团队，开展项目风险评估并制定相应的预防方案。2.根据客户需求与项目目标，编制详尽的项目计划及进度安排。3.统筹调配项目团队资源，保障项目按期交付。4.与客户保持顺畅沟通，及时处理项目相关事务。5.跟踪项目执行过程，确保项目目标顺利达成。任职要求：1.具备较强的项目管理与组织协调能力，能高效带领团队推进工作。2.能够准确理解并响应客户需求与反馈，提升客户满意度。3.对项目潜在风险具有敏锐判断力，可及时识别并制定应对策略。4.能合理调配项目团队资源，保障项目有序推进。5.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，适应快节奏工作环境。6.英语口语流利，熟悉3C行业项目运作流程，具备2年以上相关工作经验加分项具备以下领域经验者优先：其他制造业·计算机/通信/其他电子设备·自动化设备

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岗位要求：1.编制项目进度计划并实施动态跟踪2.推进项目各阶段任务执行，及时协调解决过程问题3.执行部门主管安排的项目运作、跟进及落地工作4.推动各阶段任务进展，处理实施过程中各类事项5.统筹项目全流程的组织协调与管理工作6.配合保障项目按期高质量交付7.跟踪监控项目成本执行情况任职要求：1.英语熟练，口语表达流利2.精通项目管理知识体系及相关工具，熟练操作Office办公软件3.具备5年以上NPI项目管理经验4.有Apple相关项目经历者优先考虑5.具备优秀的团队协作意识和抗压能力

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工作职责日常事务：1.负责PE团队的日常管理，主导与客户的对接工作2.指导工程师完成对外的FACA分析3.主导低CPK项目的改善行动4.识别制程中的潜在风险，建立关键制程控制点Checklist5.参与与Rel失效及功能相关问题的改善工作6.跟进NPI阶段各单位的需求发包及交期追踪7.主导制程重大异常问题的改善，形成报告并完成充分验证，实现系统性改进NPI工艺开发事项：1.审核新项目工艺流程图，选定标准设备并参与自动化方案讨论2.在NPI阶段汇总焊接与点胶制程信息，提炼可复用经验3.开展NPI阶段制程风险评估，组织工程师完成PFMEA文件4.针对关键工艺进行深度研究，关注行业新技术、新平台并评估导入可行性，提升关键工序CPK水平5.熟悉3-5个模组的制程流程，能够快速支援其他模组工作客户满意度：1.按时按要求提交客户所需的FACA、DOE等技术报告2.参与客户技术会议，开展技术交流与信息同步3.协同客户现场走访，及时回应客户提问并提供专业解答任职要求1.大专及以上学历，具备10年以上相关行业工作经验，机械或自动化专业优先2.认同公司价值观，抗压能力强，能接受加班安排3.具备较强的主动性，能高效完成内外部沟通与协作4.英文读写熟练，可独立撰写英文报告，口语具备技术沟通能力5.掌握六西格玛管理方法，数据分析能力突出6.有项目主导经验，熟悉电子制造生产流程及相关工艺7.精通所负责项目涉及的主要制程工艺

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工作职责：1、负责OPM组织架构的规划与调整，灵活应对公司及客户需求的变化；2、根据项目进展与变动情况，科学调配人力，合理安排人员部署，保障项目管理目标达成；3、带领团队全力满足客户要求，兑现对客户的承诺，建立并维护客户信任关系；4、加强跨部门协作与沟通，提升项目服务支持效率；5、开展下属培养与团队发展工作，提升团队技能以匹配公司成长需要；6、制定业务管理流程，推动公司政策的宣导与落地，确保在管辖范围内有效执行；7、设定运营项目管理部门各科室的绩效指标及考核机制；8、负责Capex相关管理工作。任职资格：1、本科或以上学历；2、具备10年以上A产品项目管理经验，以及5年以上团队管理经历；3、具备项目管理、团队管理、客户管理、风险管控和成本控制能力，熟练使用Office办公软件；4、英语能力优秀，可熟练进行听说读写，能够与客户顺畅交流；5、具有扎实的专业技术背景和较强的统筹管理能力；6、具备出色的领导力和抗压能力；7、反应敏捷，具备良好的现场应变能力和清晰的逻辑思考能力；8、拥有新产品开发及运营项目管理相关经验。加分项具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·通信/网络设备·计算机硬件

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负责半导体贴片设备Besi8800/2200/2200Evo的标准设备SetupTools建模、调试与DOE分析，承担设备日常维护工作；掌握Datacon系列设备的软硬件技术知识（包括2200evo、2200evoplus、2200evoADV），熟悉Datacon2200/8800机型所配套的musashi点胶控制器及PDS点胶控制系统

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岗位职责:1.负责对不良品开展失效分析，保障产品品质稳定。2.协同研发团队，识别产品可能存在的失效风险。3.主导推进产品优化项目，落实改善方案并撰写相关报告。4.承担工艺规划、设备调优及标准化文档的编制工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备英文作为工作语言的能力。2.具备独立完成数据解析与问题处理的能力。

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1.具备以英语作为工作语言的能力，可独立主持日常客户会议。2.拥有3年以上3C消费电子类工厂工作经验，熟悉新产品开发流程者优先考虑。3.熟练操作Office办公软件，善于总结并推动项目各项进度，具备良好沟通能力，能有效进行跨部门信息协调与对接。4.具备工厂生产、技术、品质或自动化管理经验且语言能力突出者优先录用。5.为人正直，思维清晰，全日制大专及以上学历。加分项具备消费电子行业相关经验者优先

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岗位职责：熟悉3C行业新产品开发流程，具备产品结构设计分析及尺寸公差解析能力；负责DFM资料整合，主导产品设计问题与客户沟通并推动方案确认；负责BOM清单、工程图纸等技术文档的编制与管理；主导与零部件供应商进行DFM评审，确保零件顺利导入量产；统筹新产品验证工作，制定DOE实验计划并跟踪结果分析；针对试产阶段的功能与可靠性问题，推动改善措施并追踪闭环效果；熟悉零部件加工工艺（如冲压、注塑、MIM、压铸、蚀刻等），能快速响应制程中常见异常（尺寸、外观、力学性能及其他测试问题），保障来料质量达标；负责产品及零部件的包装方案设计，包括标签、Tray盘等工装设计；具备英文沟通能力，可直接对接海外客户者优先考虑；任职要求：本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业；具有三年以上无刷或有刷电机类产品设计经验；具备良好的沟通协调能力、学习能力及抗压能力；熟练操作2D、3D设计软件；书面英语能力优秀，可独立撰写英文报告及邮件。

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1.汇总各阶段mainbuildinline功能的关键FoMs，并对不同config之间的差异进行分析并输出结论2.在各阶段mainbuild完成HSD/Drop测试后，执行IPM功能的监控与汇总，并组织团队评审3.整理各阶段FA追踪记录，及时标示各项CA的进展状态4.在inline或PostRel阶段，针对失效产品完成失效分析整理及报告撰写5.熟练操作LDV设备，对各阶段mainbuild及客户指定产品实施模态分析的拍摄与结果汇总6.熟练运用HSV设备，根据客户需求，对drop/HSD及其他测试过程进行高速摄像记录7.熟练操作SEM设备，依据客户要求，对零部件或组装半成品进行局部微观形貌观察8.参与或主导复杂功能及可靠性失效模式的分析工作（如机械测试后焊点开裂、寿命测试后弹簧断裂等）9.负责NPI各阶段及量产初期竞品样品的分析报告制作10.承担常规不良品对外失效分析报告的编写任务11.收集客户端反馈信息，及时传递至内部相关部门并推动分析改善任职要求：1.理工科类专业本科及以上学历，具备2年以上失效分析/FA相关工作经验2.机械设计/结构设计/机械工程材料/自动化等相关专业背景者优先考虑3.通过CET4或以上，具备一定的英语读写能力，可独立完成全英文FACA报告，能与欧美客户直接沟通4.具备丰富的电子产品失效分析经验，熟悉NPI开发流程，熟练使用各类FA分析工具与软件，具备基础数据处理能力5.有AppleFA流程经验者优先6.具备较强的执行力，能够主动识别问题并推动解决7.工作踏实耐劳，能适应公司安排的加班需求

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岗位职责：1.大专及以上学历，机械、材料、汽车等相关专业；2.3年以上零部件设计及相关领域工作经验；3.熟练掌握3D绘图及2D制图软件；4.具备良好的沟通协调与表达能力；5.能够临时前往供应商现场处理技术问题；6.工作态度严谨，具备高度的责任意识；7.英语能力良好；专业能力：1.具备汽车行业的从业背景；2.拥有零件工程或产品工程相关经验；3.熟悉常用3D与2D设计软件；4.可根据工作需要随时出差；5.具备强烈的责任心与执行力

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工作内容1、主导新产品开发TPM项目的全过程管理，保障项目按既定节点顺利实施。2、带领项目团队，推动跨部门协作，确保项目质量与进度双达标。3、整合FACA、MIL、EBO/MBO等报告材料，面向客户进行阶段性成果汇报。4、负责工艺流程的优化评估工作，覆盖NPI各阶段关键环节。任职要求1、具有优秀的项目统筹能力及团队管理经验。2、具备良好的沟通协调能力，能高效整合多方资源推动项目落地。3、对项目整体有系统性认知，适应动态变化并保持高效执行。-英语口语表达流畅。-有A客户对接经历者优先考虑。加分项具备智能硬件或消费电子行业相关背景者更佳

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岗位职责：1、负责外转子马达生产工艺的规划及持续优化2、编制制程标准作业程序（SOP）并设定关键参数3、针对生产过程中异常问题进行分析与改善4、协助推进自动化设备及工装夹具的导入应用5、配合新工艺、新材料的导入，提升产品良率并实现成本降低6、协同研发、品质、采购及供应商等多部门开展技术协作任职要求：1、机械、电机、自动化等相关专业本科及以上学历2、具备5年以上电机制造工作经验，其中至少2年专注于外转子马达领域3、熟悉冲压、定子绕线、转子压装、灌胶、凡力水、充磁等关键制程环节4、掌握DOE、FMEA、SPC、8D等质量工具并具有实际问题分析经验5、了解ISO9001及IATF16949质量管理体系要求

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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【招聘要求】男女不限、年龄18～45周岁【薪酬待遇】24元/H，面试时要带本人正常使用的银行卡（交通，工商，建行，农业）可以申请预支，每月10号发薪【住宿福利】独立卫浴，配备空调，8人间，住宿管理费80元/️（包含全部水电费）不体检！不体检！0费用入职！

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王女士

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工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★********************⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利********************招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班********************工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班********************招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训********************职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任①普工-线长-领班-主管-经理②普工-技术员-助理工程师-工程师********************吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐********************福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】********************工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★********************【友情提示】外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

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张女士

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不体检，不体检，不体检常熟电子厂性别不限，年龄18-45（基本底薪:2490），饭卡300元小时工模式：12-3月每小时24元每月10号发同工同酬，15号补差价需在职注意：（)面试时要带本人正常使用的银行卡（交通，工商，建行，农业。）住宿：独立卫浴，配备空调，8人间，住宿管理费80元/月（包含全部水电费）发薪日：每月10日

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姜先生

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招聘要求：1.具备统筹协调（生交管、物控、商采、仓库、关务）各部门运作的能力。2.负责厂房装修改造及Layout布局规划，并跟进执行进度。3.进行损益报表分析，定期主持经营检讨会议。4.依据客户需求，督导生交管、物控、商采、仓库等单位的具体作业执行。5.主导呆滞物料（成品、半成品）的评估与处理对策。6.参与客户周会并进行汇报，管控各项进度指标。7.定期检讨设备扩增、新产品导入等所需的场地规划。任职资格：1.英语口语流利，可作为工作沟通语言，有对接海外客户经验者优先。2.认同公司文化，能配合工作需求加班。3.本科及以上学历。4.具备良好沟通协调能力，有3C产业相关工作经验者尤佳

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