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岗位职责：1、负责本职能领域内的核心目标与规划，制定、参与或配合上级实施相关管理制度与政策；2、开展部门日常运营工作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估；3、落实生产排程，组织物料筹备，推进新产品上线前的各项准备工作；4、达成车间月度生产指标，按时完成月报及相关数据统计工作；5、监督加工车间设备的规范操作、维护保养及现场管理工作；6、负责作业环境管理、5S执行、安全生产监督以及人员协调管理。任职资格：1、具备生产管理或制造型企业管理工作经验者优先考虑；2、熟悉制造业部门运作机制与业务流程，擅长生产调度与现场管控，精通生产各环节操作；3、掌握生产成本管控方法，了解整体运作体系，熟知生产工艺流程与技术规范，具备质量管理实操经验；4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作意识。5.入职即办理社会保险

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岗位职责：1、参与制定公司发展战略与年度经营规划。2、负责组织制定并推动实施生产战略方案。3、主导编制、执行及调整年度生产计划与整体预算。4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作配合。5、牵头建立并完善质量管理体系，监督生产体系运行情况并组织实施。6、实时掌握生产过程中的质量动态，促进部门间沟通协作，快速解决生产异常问题。7、推动新技术、新工艺、新装备的引进与应用。8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督与调控。9、领导并管理维护团队，确保工厂基础设施正常运转，设备保持良好运行状态。10、指导、监督、检查下属人员工作进展，及时掌握工作动态及相关数据。11、统筹协调全年生产任务，分解下达月度生产计划，保障生产均衡有序进行。12、代表企业对接政府相关职能部门、行业协会及其他外部机构。13、严格执行公司安全管理制度，确保生产区域无安全事故发生。14、切实推进环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上生产制造类企业高层管理经历，具备同行业背景者优先考虑；3、精通工厂生产运营与管理，具有扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理经验；4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理，具备系统的精益生产理念及实际推行经验；5、具备优秀的计划、指导、协调、决策能力，以及较强的综合统筹与组织管理能力。

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岗位职责：1、依据公司战略规划及年度经营目标，编制并落实生产计划。2、统筹调度车间人员按计划开展生产作业，把控生产节奏与进度。3、强化产品质量管控，协调各部门联动，快速响应并处理生产过程中的各类异常。4、科学编制生产成本预算，实施成本监控与分析，持续推进降本增效。5、监督车间现场环境管理，推进生产现场标准化、规范化运行。6、对员工工作表现进行考核评估，并实施有效监督。7、定期组织技术及管理类培训，提升团队专业能力。8、领导并管理设备维护团队，保障基础设施正常运转，确保生产设备稳定运行。9、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝安全事故发生；10、全面落实环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上生产制造型企业高层管理经历，具备同行业经验者优先；3、精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理和物流管理经验；4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理，掌握精益生产理念并具有实际推行经验；5、具备优秀的计划、指导、协调与决策能力，拥有较强的组织统筹及综合管理能力。

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1、负责依据前端订单情况，统筹安排各生产环节的有序运转。2、根据订单需求，合理调配人员、物料及设备，组织生产作业，保障生产任务准时交付。3、掌握当日应发货物的完成进度及相关生产动态，并进行汇总分析，为后续生产计划提供决策支持。4、协助厂长落实生产管理及其他相关管理工作的组织、协调、执行与监督。5、负责生产现场各类设备等生产资源的台账建立、使用履历记录、维护保养及更新申报工作。6、协调生产与前端之间的对接工作，确保信息畅通与高效协作。7、配合综合部推进现场6S管理的实施与落实；8、全面负责生产全过程的安全管控工作；9、完成上级交办的其他临时工作任务

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1、负责依据前端订单情况，统筹安排各生产环节有序开展。2、根据订单需求，协调人员、物料、设备等资源，推进生产作业，保障生产任务准时完成。3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据，并进行整理分析，为后续生产计划提供决策支持。4、协助厂长组织实施、协调推进、执行监督生产管理及其他相关管理工作。5、建立并维护生产现场设备等生产资源的台账、使用履历，落实保养维护及更新申报工作。6、协调生产与前端之间的协作关系，确保信息畅通、工作衔接顺畅。7、配合综合部落实生产现场6S管理的执行与改进。8、全面负责生产全过程的安全管控工作，确保安全生产规范落实到位。9、完成上级交办的其他临时工作任务。

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1、依据前端订单情况，统筹协调各生产环节有序运转。2、按照订单需求，合理调配人员、物料及设备，组织生产作业，保障生产任务按时达成。3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据，并进行整理分析，为后续生产计划提供决策支持。4、配合厂长落实生产管理及其他相关管理工作，负责组织、协调、执行与监督各项任务。5、建立并维护生产现场设备等生产资源的台账、使用履历，组织实施保养维护及更新申报工作。6、推动生产与前端业务之间的协作、沟通与衔接，确保信息畅通、运作高效。7、协同综合部推进现场6S管理工作的实施与落实；8、全面负责生产全过程的安全管控工作；9、完成上级交办的其他临时工作任务。

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工作职责：1、依据公司战略规划及用人部门实际需求，明确招聘方向并高效执行招聘方案，确保招聘任务按时达成；2、负责总部各职能岗位、管理岗位及全国各分公司岗位的招聘实施，及时汇总招聘进展数据，定期复盘招聘成效；3、挖掘、调研、评估并维护多元化招聘渠道（如招聘平台、猎头机构、校园合作、中介机构、现场招聘会等），同步发布职位信息；4、全程跟进招聘各环节并系统整理分析相关数据，包括简历初筛、电话沟通、面试接待与协调、薪酬协商、录用确认及入职手续办理等；5、采集业务部门人事相关信息，配合支持业务团队完成基础人事管理工作；6、落实上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备BP工作经验者优先考虑；2、工作积极主动，责任感强，具备良好的沟通技巧、学习能力和高效执行力；3、具有良好的协作意识和团队精神，服务导向突出；4、认同企业核心价值观；培训与发展：1、提供定期公司级培训及专人指导带教机制；2、拥有公开透明、公平公正的晋升通道；3、入职满一年后，可根据个人发展意愿申请内部转岗机会；员工福利：提供免费工作午餐、保险保障、周年节日福利、定期组织部门团建活动等

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岗位职责:1.负责与工厂各职能部门对接协作，保障人事制度顺利落地实施2.维护并优化员工关系，促进团队协同效能提升3.参与人事管理流程的制定与完善，推动工作流程高效运转4.主要承担行政人事、仓储管理、品质检验等相关工作任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效完成人事日常事务，确保运作有序3.具备持续优化工作方式的能力，注重工作成果质量早八晚六，月休4天，提供工作餐，工作地点位于沭阳刘集工业园区，面试通过后需前往沭阳县城总部公司进行一段时间的学习培训

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岗位职责:1. 负责与工厂各职能部门对接协作，保障人事制度的顺利落地实施2. 维护并优化员工关系体系，促进团队协同效能提升3. 参与人事管理流程的制定与优化，推动工作效率持续提高4. 主要负责人事行政、仓储管理、品质检验等相关工作任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识2. 能够高效完成人事日常事务，确保各项流程有序运行3. 具备优化工作流程的能力，注重工作质量与执行效果早八晚六，月休4天，提供工作餐工作地点：沭阳刘集工业园区面试通过后需前往沭阳县城总部接受阶段性培训

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岗位职责：1. 建立并优化工厂相关管理制度，经审批后推动实施，并监督执行情况2. 协助开展人力资源整体规划工作3. 负责工厂人员的招聘与调配，组织实施薪酬福利管理，推进绩效管理体系运行4. 组织实施工厂各类培训计划，统筹员工日常管理，关注员工实际需求，制定相应解决方案5. 负责行政后勤事务，保障工厂内部协调与运营支持6. 负责仓库运营管理及质量检验等相关工作早八晚六，月休4天，提供工作餐，工作地点位于沭阳刘集工业园区，面试通过后需前往沭阳县城总部公司进行阶段性学习

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岗位职责：1.建立并优化工厂相关管理制度，经审批后推动实施，并监督执行情况2.协助开展人力资源整体规划工作3.负责工厂人员的招聘与调配，组织实施薪酬福利管理，推进绩效管理体系运行4.组织实施工厂各类培训计划，统筹员工日常管理，及时掌握员工实际需求并提出有效解决方案5.负责行政后勤事务管理，做好工厂内外协调沟通及运营支持工作6.承担仓库运营管理及质量检验等相关工作早八晚六，月休4天，提供工作餐。工作地点位于沭阳刘集工业园区，面试通过后需前往沭阳县城总部公司进行一段时间的学习培训

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工作职责：1、依据公司发展战略及业务部门用人需求，制定招聘目标并高效推进招聘计划，确保招聘任务按时达成；2、负责总部各职能部门基础岗位、管理岗位及全国各分公司岗位的招聘工作，及时汇总招聘数据，定期复盘招聘成效；3、拓展、评估并维护各类招聘渠道（如招聘网站、猎头机构、校园招聘、中介机构、现场招聘会等），并同步发布职位信息；4、全程跟进招聘各环节，系统整理与分析招聘进展，包括简历筛选、电话沟通、面试接待、面试协调、薪酬协商、offer确认及入职手续办理等；5、收集业务部门人事相关信息，配合业务团队完成日常人事支持工作；6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，具备HRBP相关经验者优先考虑；2、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通技巧、学习能力及高效执行力；3、具备较强的团队协作意识和服务意识；4、认同企业核心价值观，愿意与公司共同成长；培训与发展：1、提供定期公司级培训及一对一导师带教机制；2、拥有公开透明、公平公正的晋升发展通道；3、入职满一年后，可根据个人发展规划申请内部调岗机会；员工福利：提供免费午餐、保险保障、周年节日福利、定期团队建设活动等

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1、依据前端订单情况，统筹协调各生产环节有序开展。2、按照订单需求，合理调配人员、物料及设备，组织生产活动，保障生产任务按时完成。3、掌握当日必发产品的完成进度及相关生产数据，并进行分析，为后续生产计划提供决策支持。4、协助厂长落实生产管理及其他相关管理工作的组织、协调、执行与监督。5、负责生产现场设备等生产资源的台账建立、使用履历记录、维护保养及更新申报工作。6、协调生产与前端之间的对接、沟通与协作，确保信息畅通、配合高效。7、配合综合部推进现场6S管理的实施与落实；8、全面负责生产全过程的安全管控工作；9、完成上级交办的其他临时工作任务

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岗位职责：1、依据公司战略目标及年度经营规划，编制并落实生产计划。2、统筹并督导车间人员按计划执行生产任务，把控生产节奏与进度。3、严控产品质量标准，协调各部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中的各类问题。4、开展生产成本预算管理，强化车间成本控制，实施成本分析，持续推动降本增效。5、监督生产车间环境管理，推进现场标准化作业与规范化运作。6、对员工工作表现进行考核评估与日常监督。7、定期组织员工开展技术技能或管理能力培训。8、领导并管理设备维护团队，保障工厂基础设施正常运行，确保生产设备稳定运转。9、严格执行公司安全管理制度，落实各项安全措施，杜绝厂区安全事故。10、切实落实环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境与劳动条件。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上生产制造企业高层管理经验，具备同行业生产管理背景者优先；3、精通工厂生产运营与管理流程，具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验；4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理，掌握全面的精益生产理论并具备实际应用经验；5、具备出色的计划制定、指导实施、沟通协调、决策判断能力，以及较强的综合统筹与组织管理能力。

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1、负责依据前端订单情况，统筹协调各生产环节有序运转。2、根据订单需求，合理调配人员、物料及设备，组织生产作业，保障生产任务按时交付。3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据，并进行分析汇总，为后续生产计划提供决策支持。4、协助厂长开展生产管理及相关工作的组织落实，做好协调、执行与监督工作。5、建立并维护生产现场设备等资源的台账、使用履历，落实保养维护计划，并提出更新申请。6、推动生产与前端业务之间的协作，确保信息畅通、配合高效。7、配合综合部推进现场6S管理的实施与落地；8、全面负责生产全过程的安全管控工作；9、完成上级交办的其他临时工作任务

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岗位职责：1、依据公司发展战略及年度经营目标，编制并落实生产计划。2、统筹安排车间人员按计划开展生产作业，把控生产节奏与执行进度。3、强化产品质量管控，协调各部门联动，快速响应并处理生产过程中的各类异常问题。4、科学编制生产成本预算，实施成本控制与分析，持续推动降本增效。5、监督生产车间环境管理，推进现场标准化作业流程建设。6、对员工工作表现进行评估与督导，提升团队执行力。7、组织开展技术技能与管理能力提升培训，增强员工综合素质。8、领导并管理设备维护团队，保障基础设施稳定运行，确保生产设备处于良好状态。9、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝安全事故发生。10、切实推进环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境与劳动条件。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上生产制造型企业高层管理经历，有同行业背景者优先；3、精通生产运营与管理，具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验；4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准，掌握精益生产理念并具备实际推行经验；5、具备出色的规划、指导、沟通、决策能力，以及较强的组织协调与综合管理能力。

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工作职责：1、结合工厂发展规划及用人部门实际需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务按时达成；2、负责工厂员工考勤数据的统计与管理；3、统筹处理工厂各类人事相关事务，协同业务部门开展人员管理工作，并及时向总部汇报进展；4、承担工厂文员岗位的顶岗任务；5、协调处理文员日常各项工作事项，保障文员职能有序运转；6、落实上级及公司管理层交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达能力、学习能力和高效执行力；3、具有良好的团队协作意识和服务意识；4、认同企业的核心价值观；培训与发展：1、提供定期公司级培训及专人指导带教机制；2、拥有公开透明的晋升通道和发展平台；3、入职满一年后，可根据个人发展意愿申请内部调岗机会；员工福利：提供免费午餐，周年福利，定期组织部门团建活动等

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登高证接受无光伏风电运维经验低压电工证户用光伏运维、工作内容:1.招聘区域：宿迁地区，负责户用光伏电站的售后维修、电站巡检、发电异常电站的排查与整改、事故电站的处理、电站清洗、电费回款异常的处理等工作;2.负责规定县区的户用光伏电站的客户的客情关系维护、客情矛盾的对接和处理、特殊事件的应对和解决等工作;任职要求:1.人品端正，务实踏实，能吃苦有韧性，能适应长期户外工作环境;2.有驾照，爱开车，能适应每天200km左右路程的工作节奏(累计路程，非连续驾驶);3.不恐高、懂民用电(市电220V)的基础知识;4.年龄25-45岁之间，有学习能力，遇到问题会动脑爱钻研，有清晰的目标感和良好的执行力;5.有良好的语言交流能力，能适应农村环境工作，能应对农民客户群体的问题沟通;6.有户用光伏施工经验者优先;有户用光伏运维经验者优先;待遇：1、有五险一金；2、公司提供车辆和午餐补助；3、优秀员工年终奖励；4、可提供住宿。

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夏先生

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