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岗位职责:1.落实企业人力资源规划，保障招聘环节的高效运转。2.采用多元化甄选手段开展人才搜寻，确保人选质量与岗位匹配。3.统筹并参与面试工作，综合评估候选人能力及适配程度。4.改进团队协作模式，推动人力相关事务有序开展。5.完成上级交办的其他人力行政工作，保障任务执行效率。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验，可熟练运用各类专业工具与方法。3.为人诚信可靠，责任心强，自我推动力佳，适应快节奏工作环境。4.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对工作中各类挑战。5.拥有2年以上人力行政领域工作经验。

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1.编制工艺制单文件；2.核算线材、缩率类物料的单耗标准；3.优化面料及辅料的隔色方案；4.对生产工艺进行产前优化调整；5.分析评审采购订单及采购部门的需求数据；6.在车间订单上线前组织召开产前协调会议；以上为其核心专业技能与岗位职责。

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【岗位职责】1、统筹管理工厂行政后勤及人力资源相关事务。2、组织实施人员招聘、培训、薪酬核算、考勤管理、绩效考核，以及员工入离职手续办理和人事档案维护等工作；3、监督管理食堂运营、宿舍安排、车辆调度、环境卫生、机修保障及安保团队工作；4、制定并推行工厂行政与人事管理制度，持续优化管理流程；5、负责消防、安全生产、环境保护、职业健康等方面的内外协调与事务处理；6、维护员工关系，开展员工沟通与思想引导，推动企业文化建设与宣传；7、组织应对各类突发事件，建立并落实应急救援预案和响应机制；8、完成领导交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1、年龄26-45岁，具备3年以上相同岗位工作经验；2、大专及以上学历，有生产制造类企业从业经历者优先；3、工作细致认真，责任心强，具有较强的洞察力和语言表达能力；4、品行端正，坚持原则，勇于抵制不当行为；5、执行力突出，工作推进有力；6、熟悉国家劳动法律法规，掌握消防安全及生产安全相关政策规定。

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岗位职责：1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度及人员配置、生产任务部署等相关工作。2，主导工厂日常生产活动，涵盖管理、运营与团队组织，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化把控，提升工厂整体运营效益。3，制定并执行生产计划，强化现场管理，合理安排生产周期与交货进度，有效监督生产过程，持续优化车间管理制度。4，落实成本管控措施，提升生产效率，严格控制各环节支出，减少资源消耗，提高员工劳动生产率，同时负责基础设备的维护保养，确保生产现场稳定运行。岗位要求：1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（300人以上规模）生产管理经验。2，精通羽绒服生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。3，熟知服装生产全流程各环节，具备系统的工厂管理方法与清晰的管理思路。4，掌握精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本控制及品质管理实践经验。5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动。

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岗位职责:1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营厂及外发厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核验各厂提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，提高团队对物料申报的准确性；3、全程监控生产执行进度，保障各环节有序推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪闭环处理结果，强化相关人员的风险预防意识；5、协同参与提升产能效率与优化产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格:1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经历；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、熟知服装行业质量要求及产品技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力与执行力；5、具有较强的数据分析能力；

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1.生产计划与排程执行依据销售订单、样衣确认进展及工厂实际产能，编制月度与周度生产计划，明确各款式的投产次序、产量安排及交货时间点。2.面辅料统筹与库存监管面辅料需求测算（MRP）：结合订单BOM结构与生产排期，精准计算所需各类面辅料数量，向采购部门发出采购指令，并明确物料到货时间节点。组织面辅料入库质检：面料需检测缸差、色牢度及表面瑕疵；辅料须核对规格型号，确保符合工艺要求，防止因材料异常导致批量返工。3.订单履约与跨职能协同协调生产、采购、品控等多部门资源，保障订单按期保质交付，及时应对异常情况并推动解决方案落地。4.数据监控与流程精进跟踪关键运营数据，分析异常成因，持续优化生产节奏，推进快速反应生产模式的实施与完善。5.PMC团队运作与供应商协作负责PMC团队日常管理，合理分配工作任务，开展专业培训以提升成员对服装生产工艺的理解。对接面辅料供应端，建立交期评估体系，优先选择响应迅速、配合度高的供应商合作。二、任职要求1.大专及以上学历，服装工程、纺织工程、供应链管理等相关专业优先；非相关专业者需具备5年以上服装行业PMC岗位工作经验。2.具备3-5年服装制造企业PMC实操经历，熟悉服装生产全环节流程，掌握不同品类服装的工艺特点。有快时尚品牌或电商类服装公司PMC管理背景者优先考虑。熟练操作服装类ERP系统或精通Excel高级功能。3.熟悉常用面辅料技术特性：掌握面料缩水率、裁床损耗计算方式，了解辅料采购周期及质量验收标准。具备科学排产能力：能综合考量款式工序复杂度、设备负荷、人员技能等因素，合理规划生产任务，保障工序衔接顺畅。熟知服装订单全流程节点：从样衣确认、物料准备、批量生产至出货交付，具备风险预判与应对能力。4.个人素质要求具备良好的沟通协调能力、快速响应能力、抗压能力，注重细节管理，对数据敏感，逻辑清晰。

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核心职责1、依据销售订单与产能情况，主导编制并动态调整主生产计划（MPS）及车间排产计划，确保订单准时交付，尤其保障旺季出货需求。2、统筹羽绒、面料、辅料等物料的需求预测、采购进度跟进及库存管理，避免呆滞积压，确保生产物料供应连续。3、实时监控生产执行进度，协调处理生产过程中的异常问题（如物料短缺、工艺变更、产能不足等），提升计划达成率。4、高效联动销售、采购、仓储、生产、技术及品质等相关部门，保障信息传递及时准确，推动跨部门协同高效运作。5、负责PMC相关数据的整理、统计与分析（如产能利用率、生产效率、库存周转等），持续改进计划与物控管理体系。任职要求1、3年以上制造企业PMC岗位工作经验，具备羽绒服、服装或快消品行业背景者优先考虑。2、熟练掌握生产计划编排与物料管控方法，熟悉羽绒服生产工艺流程及关键物料特性者优先。3、具备良好的跨部门沟通协调能力与抗压能力，逻辑清晰，擅长数据分析与实际问题解决。4、熟练操作ERP系统及常用办公软件（如Excel等）。

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职位描述：1、负责工厂日常财务核算事务；2、统筹工厂年度、季度及月度财务收支计划的制定与执行；3、编制各类成本费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作；4、负责向总部汇报财务情况与经营成果，审核对外提交的会计资料；岗位要求：1、具备生产制造类企业财务岗位3年以上工作经验；2、具有相同职位任职经历3至5年及以上；3、工作细致，具备较强的责任心；4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业；5、有服装行业从业背景者优先。

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岗位职责：1、依据订单内容，收集并整理《生产计划》相关资料，统筹安排自营车间及外发工厂的物料分配，确保分配准确率达99%；2、核对各车间提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，提升各环节人员对物料申报的准确性；3、全程监控生产执行进度，确保各环节按计划推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪闭环处理结果，增强相关人员的风险防范意识；5、协助参与提升产线效率及优化产品质量的相关改进方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经验；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、熟知服装行业质量要求及产品技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力；5、具有较强的数据分析能力；

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1.负责工艺制单的编制与确认；2.核算线类、缩率类物料的单位消耗；3.制定面料及辅料隔色问题的优化对策；4.推进生产前工艺流程的优化调整；5.参与采购订单及采购部门的数据分析与评审；6.组织车间订单上线前的产前协调会议等，以上为岗位核心职责内容。

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岗位职责:1.依据企业实际需求，规划并执行人力资源管理方案及操作流程；2.参与制定人力资源相关工作计划，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面；3.负责人力资源部门日常运营的监督与优化，重点包括招聘实施与员工关系维护；4.协同各部门推进人力资源制度的落地与执行，确保政策有效贯彻；5.主导组织架构优化项目，保障人力资源战略与公司发展目标保持一致。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及良好的沟通表达能力；2.能够独立应对和处理各类人力资源相关事务与突发问题；3.拥有团队协作意识，可与多部门开展高效协同与交流；4.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具；5.具备较强的逻辑分析与应变能力，可根据企业变化及时调整人力策略。

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新项目人事行政负责人工作内容：1、全面负责人事行政管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、薪酬绩效运作及日常行政事务；2、参与人力资源制度的制定与落地实施，持续优化组织流程与管理机制；3、统筹员工关系管理，推动团队协作与组织效能提升；4、负责行政事务的整体协调与执行。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上人事全盘管理经验，有面辅料、鞋服或制造行业相关背景者优先；2.执行力突出，沟通能力良好，注重结果交付；3.品行端正，积极主动，富有工作热情，具备较强的自我驱动力和目标意识。薪资福利：1.工作时间：8:00-18:00，做六休一；2.购买社保；3.享受员工内购福利。

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岗位职责：1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营车间及外发工厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各车间提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，推动相关人员提升需求申报的准确性；3、全程监控生产进度，确保各环节按计划推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪落实处理结果，强化团队风险防范意识；5、参与制定并执行提升产能效率与产品品质的改进方案。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经验；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、熟知服装行业产品质量要求及工艺技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力及执行力；5、擅长数据整理与分析工作；

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岗位职责：1.负责材料出入库单据的归集、整理与核对，涉及成本核算相关内容；2.管理外发物资的进出库流程，执行合规性审核；3.核实原材料成本，检查出入库数据平衡情况；4.每月开展库存盘点与核查，确保账面与实际相符；5.维护库存明细账及资产登记台账，保障资产安全完整；6.协助工厂财务部门及总部安排的其他相关工作。任职要求：1.会计类相关专业，具备大专及以上学历（含大专）；2.熟悉工业制造生产流程，有服装行业或物料管理经验者优先；3.具备良好的办公软件操作水平，能熟练运用Excel；4.工作积极主动，品行端正，具有较强的责任心。包吃住，缴纳社保

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1.汇总各自营厂及外发工厂的产能计划（持续更新产线配置、人员数量等信息）2.协同自营厂与外发工厂进行科学排产，提升生产效率与准时交付率，降低返工频次，并同步衔接前端商品需求，保障销售供应3.协调工厂面辅料齐套进度，确保准时交付，及时应对面辅料异常情况4.推动工厂MU相关工作的协同落实，提升原材料使用效率5.配合QA团队处理各工厂出现的品质异常问题6.每周定期与自营厂核对成衣所用面辅料进度及成品交付周期7.完成上级交办的其他相关工作事项

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岗位职责：1、依据订单内容，收集《生产计划》相关资料，统筹安排自营厂与外发厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各厂提交的物料需求表单，监督物料使用情况，减少损耗，推动厂部提升物料申报准确性；3、全程监控生产进度，保障各环节按计划推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定应对措施，并跟踪落实结果，强化团队风险应对意识；5、协同参与提升产能效率与优化产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理背景；2、掌握生产制造执行流程及作业标准；3、熟知服装行业质量要求及产品技术要点；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧与执行力；5、熟练进行数据分析工作；

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岗位职责：1、根据制造业发展战略制定并落实人力资源规划，优化组织结构，提高人员效能。2、统筹生产、技术、供应链等关键部门的人才引进工作，重点满足技术工人、工程师及管理岗的用人需求。3、建立适用于制造类岗位的绩效评估机制（如产量目标、品质标准、工时利用率等），有效激励一线员工与管理团队。4、负责劳资关系协调、工会沟通及安全生产相关法规的执行，保障企业依法合规运作。5、构建技能提升培训机制（如作业流程规范化、设备操作资格认证等），增强生产队伍的专业能力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、工商管理等相关专业者优先考虑。2、具备5年以上人力资源全流程管理经验，熟悉工厂管理模式与运作特点。3、有劳动密集型产业或服装制造行业从业经历者优先。4、抗压能力强，能适应制造业高强度、多现场的工作节奏，具备良好的跨部门协作意识，可与生产、技术、品质等部门高效协同。

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服装厂PMC主管工作职责：1.生产计划管理依据订单情况编制月度及周生产排程，保障产品准时交付。实时跟进生产执行进度，联动相关部门处理生产过程中的异常状况（如交期延误、品质问题）。2.物料控制负责羽绒服所需面辅料（包括面料、羽绒、拉链等）的采购进度跟踪与库存管控。监督物料使用损耗情况，合理调控库存水平，防止缺料或库存积压现象发生。3.跨部门协调与采购、生产、仓储、销售等团队保持高效沟通，确保生产流程顺畅运行。参与产前准备会议，提前识别潜在风险（如工艺调整、物料供应不足），制定应对方案。4.数据分析汇总生产相关数据（如计划达成率、出货准时率），进行分析并提出优化建议。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上服装工厂PMC岗位工作经验，有羽绒服或棉服类生产经验者优先。2.熟悉服装生产工艺流程（如裁剪、缝制、充绒等环节）。3.熟练操作ERP系统（如金蝶、用友）或生产排产软件，具备数据整理与分析能力，可有效优化排产与库存策略。4.具备良好沟通协调能力，能高效对接多部门协作；能适应生产旺季加班及突发订单处理需求。包吃住，购买社保

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岗位职责:1.统筹管理服装生产线，保障生产流程高效有序运行。2.严格把控生产各环节的质量要求，确保产品达到公司及行业规范。3.持续改进生产工艺，提高生产效率与产品品质。4.推动团队协作机制建设，促进成员间有效沟通与协同配合。5.定期跟踪并汇报生产进度，确保各项生产指标按时完成。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能带领团队高效运作。2.熟悉服装制造全流程及相关的质量管控标准。3.能熟练操作生产相关软件与设备，支持产品开发与生产执行。4.具有较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产中的突发状况。5.拥有良好的团队意识，能够激发团队积极性，共同达成生产任务。

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工作职责1、规划企业战略方向，研究行业动态、竞争格局及客户需求，制定公司3-5年发展规划与年度经营目标。2、主导产品策略定位，聚焦细分领域（如功能性面料、环保材料等），明确市场发展方向。3、推动新生产线建设、技术改造或合作项目落地，统筹评估项目风险与收益。4、监控年度营收、利润率、库存周转等关键经营指标，优化成本体系（如原材料采购、能耗管理），提高毛利率水平。5、协调研发、生产、销售与供应链各环节运作，保障订单交付效率与产品质量稳定性（例如通过数字化系统实现生产过程可视化管控）。6、负责核心团队搭建，选拔并管理设计、生产、外贸等关键岗位负责人，建立绩效管理体系；组织人才培养，开展纺织工程师等技术人才及销售队伍的专业化培训，深化行业认知（如可持续面料认证标准）。7、推进品牌塑造，增强企业在行业的影响力（如依托技术专利、GRS全球回收标准认证打造差异化竞争力）。8、引领技术研发与创新，主导新型面料开发（如生物基纤维、智能温控材料），跟踪前沿技术进展（如无水染色工艺、EPE膜材、EPU膜材）；践行可持续发展，推动绿色制造（如零碳工厂认证）、循环经济实践（如边角料再生利用）。任职要求1、本科及以上学历，纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业背景。2、具备10年以上面料研发与生产经验，其中至少5年团队管理经历。3、掌握面料成分与工艺分析能力，熟悉从产品开发到量产的全流程运作。4、了解面料结构与生产工艺，熟知纺织原料、织造方法及染整流程。

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上班时间8:30-18:00，中间休息一个半小时，固定周日休岗位职责：1、负责客户订单的接收、对接与流程梳理2、整理客户订单数据，跟进技术要求并完成转化落实3、组织销售合同的签署，推进合同履行及日常协调管理工作4、跟踪大货款项回收进度，确保回款及时5、推动新产品推广工作，同步跟进开发样件的进展状态6、监控生产执行进度，协调处理生产过程中的异常情况，保障按时交付7、核对出货信息，确保发货内容准确无误8、快速响应客户需求，持续与大货生产部门、研发部门保持沟通，确保客户指令有效落地任职要求：1、具备一定的纺织面料相关专业知识2、本科及以上学历，纺织、染整等相关专业优先考虑3、具备良好的沟通协调能力，为人正直，有自信心和强烈的责任感4、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件5、具备较强的抗压能力和任务执行能力

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岗位职责：1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，编制月度成本分析报告；2.协助推进公司全面预算管理，编制年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别、预警并管控成本相关风险；3.联动研发、供应链及制造团队，落实成本管控措施，推动降本增效专项工作的实施；4.负责库存账务管理，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保账实一致；5.开展存货分析与监控，出具月度存货分析报告，及时发现库存呆滞与积压情况，分析成因并推动处理；6.牵头组织公司存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范要求。任职要求：1.不限性别；2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务相关专业背景；3.工作积极主动，具备较强的执行力与沟通协调能力；4.理解与逻辑思维能力突出，对数据具有较高敏感度；5.至少3年中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先；6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。

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岗位职责:1.全面负责服装生产线的日常运营，保障生产环节顺畅高效。2.严格把控生产各阶段的质量要求，确保产品满足公司及行业规范。3.持续改进生产工艺，推动效率提升与品质优化。4.策划并落实团队协作机制，促进成员之间的交流与协同配合。5.定期汇总分析生产数据，及时汇报进展，确保达成既定目标。任职要求：1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务。2.熟悉服装制造流程及相关的质量控制标准。3.能熟练操作生产相关软件及设备，支持设计与制造衔接。4.具有较强的应变能力，可在生产突发情况下快速响应并解决问题。5.拥有良好的合作意识，能够激发团队积极性，共同实现生产指标。

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1.负责梭织批量订单的技术工艺制定与落地实施。2.对开发转量产的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在异常并优化工艺以预防问题发生。3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性工艺的技术配方。5.配合完成大货颜色及功能性能的确认，保障其稳定达标。

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岗位职责:1.负责服装生产后整环节（包括手工、大烫、质检、包装等工序）的全面管理与生产计划执行。2.确保各生产流程满足公司规范及客户标准，及时发现并处理生产过程中出现的问题。3.监控生产所需物料的到位情况，保证物料齐全且符合生产实际需要。4.协调各部门之间的工作衔接，推动生产流程优化，提升效率与产品品质。5.保持生产现场整洁有序，落实安全措施，确保作业环境达标合规。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力。2.熟悉后整工艺流程及质量管控关键节点。3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能够有效带领和激励团队成员。4.掌握常用生产管理工具与方法，并能灵活运用于实际工作。5.严格执行公司各项生产管理制度，保障生产任务高效有序推进。

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岗位职责:1.负责服装产品工艺技术的研究，推动生产流程持续优化；2.参与产品设计评估，从生产技术角度提供可行性优化建议；3.对生产环节进行全程监控，确保产品品质达到既定标准；4.主导并参与产前筹备会议，保障生产前期工作落实到位。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达能力；2.能够独立识别并解决生产过程中出现的技术难题；3.具有团队协作意识，能与团队成员高效协同推进生产任务；4.熟悉服装制作全流程工艺，可提出专业性改进方案；5.工作责任心强，执行能力强，能有效保障产品质量稳定。

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工作职责：1、统筹管理工厂各车间整体运作，组织落实生产计划与执行。2、全程监督生产过程，优化流程标准，保障生产安全与秩序。3、聚焦生产效率提升与工艺优化，持续降低制造成本。4、负责车间设备及工治具的日常管理与维护保养。5、推动实施5S现场管理，营造整洁高效的作业环境。6、制定并执行物料管控方案，减少人为损耗与浪费。7、主导生产团队建设，强化员工质量意识与操作技能。8、指导下属开展日常工作，完成上级交办的其他任务。任职要求：1、掌握现场管理、生产运作管理、质量管理等相关专业知识。2、五年以上服装厂生产现场管理经验，具备全面管理经验，熟悉行业生产流程，精通工艺技术，了解企业制度及安全生产规范；3、熟悉梭织类服装生产工艺；4、工作严谨、细致踏实，具备较强的品质意识。5、善于沟通，责任心强，积极进取，有担当精神。

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1.负责梭织类大货订单的技术工艺制定与落地执行。2.针对开发转大货的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在异常并优化工艺以规避风险。3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性产品的工艺配比与技术要点。5.配合完成大货颜色确认及功能性能的稳定性验证工作。

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1.负责梭织类产品的批量订单技术方案制定与实施。2.对开发转大货的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在问题并优化工艺以规避风险。3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性工艺的技术配方。5.配合完成大货颜色及功能效果的确认，保障其一致性与可靠性。6.与总部采购团队协作，明确并落实相关技术参数要求。

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