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1、负责汽车类抖音直播的出镜执行工作，通过直播方式向用户讲解汽车产品及售后服务内容，引导观众留下联系方式；2、直播过程中积极与观众互动，提升直播间活跃氛围，增强用户粘性；3、在直播中对产品进行专业细致的介绍，吸引粉丝关注并推动销售目标达成；4、参与直播活动的内容策划，助力提升短视频与直播的整体曝光度；5、配合团队完成视频拍摄任务，承担日常视频内容的出镜演出；6、跟踪直播数据表现，开展复盘分析，持续优化直播策略与执行效果。任职要求：1、热爱短视频与直播形式，具备主播经历者优先考虑；2、有直播销售实操经验，广播电视、新闻传播、播音主持等相关专业背景者优先；3、了解主播岗位的工作流程，能根据直播现场节奏灵活应变、自然表达；4、不限性别，形象良好、气质出众，普通话标准，语言清晰，反应迅速；5、性格开朗，善于制造话题，能与观众和粉丝有效互动，营造活跃直播氛围；6、需对汽车行业有浓厚兴趣，具备车辆相关知识或学习能力，热爱汽车文化。

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1.负责新媒体后台客户服务和解答客户需求咨询。2.负责邀约需求用户到店面谈和成交工作。3.协助处理客户反馈，优化服务流程。公司提供资源，主要负责微信抖音快手后台解决客户需求任职要求不限年龄，不限经历，接受小白，有师傅一对一辅导工作福利八小时制，帅哥美女多，包中餐，免费培训，晋升空间大，薪资薪酬3000加提成，正常干1万+，努力干2-3万+，上不封顶

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1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试邀约；2、统筹应聘人员的面试流程及相关事务安排；3、达成既定招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报；4、组织新员工入职培训，协助开展其他相关培训工作；5、开展人力资源内外部环境分析，组织实施员工需求调研；6、编制人事相关数据报表，完成日常工作报告；7、落实上级交办的其他工作任务。

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岗位职责:1.优化新媒体平台账号运营，协助构建个人品牌IP2.提升品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度3.根据数据反馈进行分析，持续调整并优化运营方案任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识2.能够自主推进工作，具备较强的责任感3.拥有主动学习意愿和适应新环境的能力

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工作内容1、为客户提供专业的汽车销售咨询与指导服务2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识2、能迅速把握客户需求并提出有效解决方案3、对汽车领域具有基本认知和浓厚兴趣

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工作内容1、配合完成汽车销售相关流程，保障客户服务质量2、与客户保持顺畅交流，持续提升客户关系维护水平任职要求：1、拥有较强的沟通能力及客户服务意识2、能准确把握客户需求，及时给予专业指导3、态度积极，具备良好的协作能力

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【职位要求】1、******。不限性别，无论是否有经验皆可报名，我们更关注你的实际能力。2、性格开朗，善于交流，具备良好的应变能力，做事积极主动，拥有较强的表达与沟通技巧。3、有进取心，具备创业思维者优先考虑。4、发音标准，普通话熟练，语言表达具有亲和力与感染力。5、热爱销售岗位，抗压能力强，工作自主性强，具备良好的团队协作意识。6、学习能力突出，沟通表达优秀。7、有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、待遇：无责任底薪+业绩提成+通话补贴+交通补助+免费午餐+入职满半年享奖金2、福利：享受带薪年假+不定期组织员工活动+定期举办生日会3、团队由90后、00后组成，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，无空降管理，工作环境和谐【用人原则】不问出身，不看背景，只看实力，只要你主动迈出一步，机会就在眼前。【工作时间】上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每月4天调休假期【福利待遇】1、春节享受十几天长假2、底薪+高比例提成（入职三个月新员工平均月薪5000以上，半年后月薪过万属常态，结合电销、面销、网销多维模式，付出与回报成正比）；3、每月举办生日会+不定期开展团建聚餐；4、提供系统化专业培训，涵盖岗前、在岗及管理能力提升课程；5、实行一对一师徒帮带机制；6、公司为表现优异员工提供广阔的发展平台

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公司提供资源支持，主要负责微信、抖音、快手后台运营，及时响应并解决客户需求任职要求：不限年龄，不限经验，接受零基础，配备专人一对一指导工作福利：每日八小时工作制，团队年轻有活力，提供免费午餐，全程免费培训，晋升通道广阔薪资待遇：底薪3000元+提成，普通员工月收入1万元以上，积极投入可达2-3万元/月，上不封顶

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【职位要求】1、******。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，行动积极，具备良好的表达与沟通技巧。3、有进取意识，具备创业思维者优先考虑。4、发音标准，普通话熟练，语言表达具有亲和力与感染力。5、热衷销售岗位，能承受工作压力，主动性强，具备团队协作精神。6、学习能力突出，沟通技巧优秀。7、有电话客服、销售等相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成2、福利包含：带薪年假+国家法定节假日休息+定期组织员工活动+员工生日庆祝3、纯90后销售团队，氛围简单融洽，无内耗无空降，工作环境轻松和谐【用人原则】不问出身，不看履历，只看能力，实力决定位置，你主动一点，我们就有机会同行。【工作时间】上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每月4天调休。【福利待遇】1、春节享受十几天假期2、底薪+高比例提成（入职三个月新员工平均月薪5000，一年以上员工月入过万普遍，电销、面销、网销多渠道并行，付出与回报成正比）；3、每月举办生日会，不定期开展团队建设活动；4、提供系统化岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程；5、实行一对一师徒带教模式；6、公司为表现优异员工提供广阔的发展平台；

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公司提供资源，主要负责微信、抖音、快手后台处理客户相关事宜任职要求：不限年龄，不限经验，可接受零基础，配备专人一对一指导工作福利：八小时工作制，团队氛围年轻有活力，提供免费午餐，全程免费培训，发展空间广阔薪资待遇：底薪3000加提成，普通收入1万以上，努力可达2-3万以上，收入上不封顶

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1、负责平台视频的剪辑处理，包含画面剪辑、配乐添加、特效合成等，确保成片质量达标。2、依据项目需求，制作符合规范的视频内容，准时完成并交付成果。3、参与视频创意构思与脚本设计，提出具有创新性的剪辑思路和方案。4、持续优化视频内容，提升观看体验，保障良好的用户感受。5、与团队成员保持高效沟通，协同推进项目进度。6、具备一年以上抖音视频剪辑实操经验，了解抖音平台运营规则，严格遵循平台发布要求。

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1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约；2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜；3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报；4、组织开展新员工入职培训，并协助推进其他培训工作；5、开展人力资源内外部环境分析，实施员工需求调研；6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告；7、执行上级交办的其他临时性工作任务。

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1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，筛选简历，安排面试邀约；2、统筹应聘人员的面试流程及相关协调工作；3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报；4、组织新员工入职培训，协助开展其他培训相关事务；5、分析人力资源内外部情况，开展员工需求调研；6、制作人事相关数据报表，并完成日常工作报告；7、执行上级交办的其他人力资源相关任务。

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岗位职责:1.负责在新媒体渠道开展客户支持，及时回应并解决客户疑问2.持续跟进客户互动，增强客户体验与满意度3.配合完成客户意见的收集与处理，推动服务流程改进任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户各类需求2.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识3.熟悉新媒体运营基本特点，学习能力强，能快速上手相关事务

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【职位要求】1、******。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的语言表达与沟通技巧。3、富有进取心，具备创业意识者优先考虑。4、发音标准，普通话熟练，语调自然且具亲和力。5、热衷于销售岗位，能承受工作压力，积极自主，具备团队协作精神。6、拥有较强的学习能力及出色的交流能力。7、有电话客服或销售相关从业经历者优先录用。【薪资待遇及福利】1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+节日补贴2、员工福利：享受带薪年假+定期组织团建活动+员工生日庆祝会3、团队氛围：全员为90后及00后组成的销售队伍，无复杂人际关系，无空降管理，工作环境轻松融洽【用人原则】不问出身，不论背景，唯才是举，凭实力说话。你主动迈出一步，我们便有机会同行。【工作时间】上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每周四天工作制，支持调休安排【福利待遇】1、春节享受超长假期，充分保障休息时间2、底薪+高比例提成（入职三个月新员工平均月薪5000，一年以上员工月入过万属常态，结合电销、面销、网销多渠道模式，付出与回报成正比）3、每月举办生日会，不定期开展团队建设与聚餐活动4、提供系统化岗前培训、在岗训练以及管理能力进阶课程5、实行一对一师徒带教制度，快速融入成长6、公司为表现优异者提供广阔的发展平台与晋升机会

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客服【职位要求】1、******。不限性别，经验不限，我们更关注你的实际能力。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，做事积极主动，具备良好的表达与沟通技巧。3、有进取心，对创业有兴趣者优先考虑。4、发音标准，普通话熟练，声音具有亲和力与感染力。5、热爱销售行业，能承受工作压力，主动性高，具备团队协作意识。6、学习能力强，沟通表现突出。7、有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、待遇：无责任底薪+业绩提成+话费补贴+交通补助+免费午餐+入职满半年享奖金2、福利：带薪年假+不定期团建活动+员工生日庆祝会3、团队由90后与00后组成，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，无空降管理【用人原则】能力决定一切，不问出身，不论背景，只看实力。你迈出一步，我们便携手同行。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每月4天调休【福利待遇】1、春节享受十几天假期2、底薪+高比例提成（入职三个月新人平均月薪5000以上，半年后月入过万常见，电销、面销、网销结合，多劳多得）3、每月举办生日会，定期组织团队聚会4、提供系统化岗前培训、在职训练及管理能力提升课程5、实行一对一师徒带教模式6、公司为优秀员工提供广阔的发展平台

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工作内容1、负责新媒体渠道的销售推广，做好客户资源的维护与邀约对接2、通过高效沟通完成销售任务指标，持续优化客户关系管理任职要求：1、具备优秀的表达能力和销售执行能力2、能及时应对市场动态变化，具备较强的应变与问题处理能力3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

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1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约；2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜；3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报；4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作；5、分析人力资源内外部情况，开展员工需求调研；6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告；7、执行上级交办的其他人力资源相关任务。

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无责底薪初级档可达5000元+。招聘渠道销售主管及业务员！1、负责销售渠道的开拓、布局及日常维护（包含新客户开发）2、负责重点客户的深度挖掘、关系维护及标杆门店建设3、负责终端客户的日常沟通维护与满意度提升4、负责品牌推广活动、消费引导及宣传执行落地5、负责团队成员的指导培养及工作监督与推进任职要求：1、大专及以上学历，相关专业优先2、具备3年以上快消品行业渠道运营经验3、熟悉阳新区域市场及渠道资源者优先考虑4、诚实守信，勤奋务实，具备团队协作精神，能带动员工深入一线市场

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赵先生

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现在深耕跨境原因：退货率低，海外市场广阔且竞争较小，利润空间高，行业不内卷，新手易入门，回报周期短，具备可复制性。坚持互利共赢的合作模式。一.项目介绍1公司专注于TikTok跨境电商运营，对电商感兴趣或具备国内电商经验者优先！2欢迎零基础人员加入，需有进取心、目标感强、踏实肯干、执行力佳，愿意学习者将享受一对一指导，实现共同成长二.公司提供1提供方法论、技术支持与全套资源，包含从零起步的系统培训，涵盖跨境物流、海外仓地址证明等全流程服务2提供发挥专业能力的平台，助力挖掘个人潜力，全面提升综合能力；有想法的伙伴将获得专项资源支持，配备专人教学3无经验但愿学皆可快速上手

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王先生

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