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1.领域与产品管理：(1)协助开展领域战略布局与规划；承担产品全生命周期管理及五年发展预测；(2)统筹制定产品年度营销策略；明确品牌发展方向与目标；组织编制并管理产品年度预算；(3)推动、协调并支持产品市场准入相关专业工作，涵盖招标、定价、医保对接及医院准入；(4)推进产品循证医学成果产出：包括指南、专家共识、SCI论文等高质量文献、优势适应症及临床路径建设；(5)根据实际需求开展市场调研，定期进行品牌业务表现分析；(6)支持药物安全监测相关工作；为新药研发立项提供产品与市场层面的评估支持；2.推广活动管理：(1)主导推广活动的策划设计；监督市场推广团队活动执行与实施管理；(2)建设与维护学术合作网络：涵盖关键意见领袖、重点客户、专业学会及权威期刊；(3)参与IV期临床研究与研究者发起的研究项目；协同区域开展市场情报收集与反馈；3.推广工具开发与更新：(1)制定科室会、城市会、卫星会等学术推广活动的核心演示材料；(2)编写产品说明书解读资料；整理核心医学文献、指南与共识解读内容；编制产品文献合集及标准问答手册；(3)制定并下发销售关键话术至推广中心；审核产品推广用DA、EDA等资料；编制患者教育手册、宣传单页等物料；负责品牌周边物料的选型与设计；把控视频音频类推广工具的内容与制作；4.推广团队培训：编制培训资料，覆盖疾病知识、产品信息及策略方向；制定产品年度培训计划；监督并评估区域培训实施效果。

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1、根据治疗领域（肿瘤、呼吸、皮肤、消化、心脑、妇儿）开展产品线全景研究（涵盖疾病背景、市场现状、产品表现等），为已上市产品提供战略支持，同时为新产品研发提供市场趋势与前景评估；2、协助推进相关治疗领域的产品市场布局与规划工作；3、负责集团重点考核产品的市场策略制定及推广支持，包括产品年度营销方案策划、推广资料开发、文献资料整理等工作；4、构建产品线专家网络与专业平台体系；5、统筹产品线市场活动的策划、资源整合与落地执行等相关事务；6、负责集团相关产品市场预算的管理与效益分析，确保投入产出比的合理优化；7、完成部门交办的其他临时工作任务。

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1.领域与产品管理：(1)协助推进领域战略规划与布局；统筹产品全生命周期管理及五年发展预测；(2)统筹制定年度产品营销策略；明确品牌发展方向与核心目标；组织实施产品年度预算编制与执行管控；(3)推动并支持产品市场准入相关工作，涵盖招标、定价、医保准入及医院进购等环节；(4)推进产品循证医学成果产出，包括临床指南、专家共识、SCI论文、优势适应症及诊疗路径等资料建设；(5)根据实际需求开展市场调研，定期完成品牌运营分析报告；(6)配合药物安全监测工作的实施；为新药研发立项提供产品与市场层面的评估支持；2.推广活动管理：(1)策划推广活动方案；监督市场推广团队活动执行过程并进行管理；(2)建立并维护学术合作网络，涵盖关键意见领袖、重点客户、专业学会及权威期刊资源；(3)参与IV期临床研究与研究者发起的研究项目；协同区域收集并反馈市场动态信息；3.推广工具开发与更新：(1)制定科室会、城市会、卫星会等学术会议的核心演示材料；(2)编写产品说明书解读资料、核心医学文献与指南共识解析内容；整理产品文献合集及标准化问答手册；(3)制定销售团队核心沟通话术并向推广中心发布；审核产品推广用DA、EDA等工具；编制患者教育资料如手册、折页；主导品牌宣传物料的选型与设计；把控视频音频类推广内容的制作与应用；4.推广团队培训：负责培训资料开发，覆盖疾病知识、产品信息及推广策略等内容；制定年度产品培训计划；监督并评估区域培训实施效果。

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1、依据治疗领域（肿瘤、呼吸、皮肤、消化、心脑、妇儿）开展产品线全景研究（涵盖疾病背景、市场现状、产品竞争力分析等），为已上市产品提供策略建议，为新产品研发提供市场可行性分析支持；2、协助推进相关治疗领域的产品市场战略布局规划；3、支持集团重点考核产品的市场推广策略实施，包括产品年度营销方案策划、推广资料开发、文献资料整理等工作；4、构建产品线专家网络及专业学术平台；5、统筹产品线市场活动的策划、资源整合与落地执行；6、负责集团相关产品市场预算的管理与效果评估，优化投入产出效率；7、完成部门交办的其他临时工作任务。

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工作职责1.制定产品在省区范围内的市场推广方案。2.负责与省区相关团队的对接及销售进展跟进。3.策划、实施、监控并复盘重点连锁渠道的营销活动。4.收集、整理并分析销售数据与客户资料。5.归纳优化推广话术，挖掘连锁渠道运营经验数据。6.探索新的推广切入点并设计增量执行方案。7.开展对竞品、消费者、终端客户及内部需求的调研工作。8.负责推广预算的合理使用与效果评估。9.参与行业相关专业会议与交流活动。10.协助销售部负责人推进新产品市场研究工作。11.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，特别优秀且具备3年以上推广岗位经验者可放宽至大专；2.医药、生物、食品、市场营销等相关专业背景；3.非应届毕业生，需具备至少2年及以上销售、市场或推广相关工作经验

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工作职责:1、参与构建并完善营销体系的绩效管理机制，涵盖绩效管理制度、流程及工具的规划与设计；2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元的绩效指标设定，助力战略执行与经营目标实现；3、深入掌握各业务部门绩效制度落地情况，监督其按规范严格执行相关制度要求；4、支持各部门制定内部绩效实施细则，针对制度运行中的难点问题提供优化建议并推动实施；5、搭建并持续更新营销体系各部门的绩效指标数据库，提升绩效管理方案的科学性与适用性；6、检查评估各级单位在绩效管理过程中存在的问题，协同制定改进措施并跟进落实；7、配合推进绩效管理信息化系统的建设，保障系统有效运行并持续迭代优化。任职资格:1、本科及以上学历2、具备2年以上医药行业工作经验者优先

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工作职责:1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元，推动战略有效落地及目标实现。3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状，监督制度落实情况，确保规范执行。4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供改进建议并推动实施。5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续健全指标体系结构。6、协助各部门制定各考核周期的绩效指标内容。7、负责组织各部门绩效评估工作，收集整理绩效数据与材料，审核评分结果，发布绩效跟踪及考评报告。8、监督各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协同制定改进措施并推进落实；9、协助推进绩效管理信息化平台建设，支持系统落地及后续优化工作。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先；2、具备一年以上相关工作经验；3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。

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能实习三个月以上的优先岗位职责:1.负责员工档案的归档与日常管理工作2.协助办理新员工入职手续及资料审核3.处理部分办公室日常行政支持事务任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.能够妥善处理员工关系及相关人力资源工作；3.拥有较强的组织协调能力与应对问题的能力；

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开展费用及财税合规巡查：1、核查医院团队费用管理情况，涵盖费用公示、公司借还款流程、预算执行与经营盈亏、日常开支、学术活动费用、业务人员相关费用等内容。2、实施营销条线财税合规检查，重点包括税务合规性、证据链条完整性、新模式改革落地情况以及零售合规工作的推进成效。3、审查基层团队费用使用与结算管理，涉及基层费用支出、结算规范及公示执行、借款与还款管理、经营成果核算、人区客匹配、***清理进展、结算***操作等环节。4、全面监督零售队伍运营状况，从人员配置、费用管控、盈亏分析、对公事务、红冲处理、合规要求、项目执行、协议管理、连锁体系运作到库存监管等多个维度评估运营质量。5、配合总公司开展各类调研与审计任务，确保信息真实准确，支持决策优化。任职资格：1、本科及以上学历；2、财务、审计等相关专业背景，具备突出实践经验者条件可适当放宽；3、两年以上相关工作经验；4、掌握财务与审计基本理论知识；5、熟练使用Office办公软件；6、具备较强的数据整理与分析能力；7、熟悉财务账务处理基础知识；8、拥有良好的沟通协调能力和高效执行力；具备团队协作精神，善于分析并解决实际问题；恪守职业操守，具备高度的保密意识和廉洁自律品质。

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工作职责:1.银行承兑汇票管理：-负责银行承兑汇票的全周期操作与管理，涵盖汇票开具、贴现及托收等相关业务环节。-持续优化承兑汇票使用方案，提升资金运作效率并降低财务成本。2.资金部门协作：-与银行或企业资金团队保持密切沟通，保障资金流动的安全性与及时性。-维护银企合作关系，推动合作机制的稳定与深化。3.业务流程设计与执行：-全程参与公司银行业务流程的规划与实施，确保流程高效且符合监管要求。-跟踪业务流程运行情况，根据外部环境变化适时调整操作策略。4.理财产品运营：-对银行及金融机构推出的理财产品进行评估与分析，助力公司资金保值增值。-制定并落实资金理财方案，实现资金结构的合理配置。5.海外金融市场研究：-跟踪海外金融市场的走势与政策调整，掌握全球利率与汇率变动趋势。-参与外汇及利率风险对冲策略的执行，为境外业务提供有力的资金支持。6.宏观经济监测与研判：-持续关注国内外经济形势，深入分析市场与行业发展方向。-向集团财务团队提供可行的融资安排与现金管理优化建议。任职资格:1.教育背景：-金融、经济、管理或相关领域本科及以上学历。2.工作经验：-具备3年以上银行承兑汇票实际操作、银企对接等相关岗位工作经验。3.专业能力：-熟悉银行运营流程及企业资金管理实务。-拥有银行或金融机构理财产品的操作与分析经验。-精通汇率与利率风险管理，能独立完成风险评估与应对策略制定。4.分析能力：-具备独立研判海外金融市场的能力，准确把握国际资金市场变化。-拥有较强的市场趋势与行业动态分析水平。5.沟通协调能力：-具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效协同内外部团队。6.语言能力：-英语能力良好，可熟练阅读英文金融资料并进行书面与口头交流。7.其他要求：-具有较强的职业操守和团队协作意识。-适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。

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工作职责:1、品类调研：深入供应商及原材料集散地开展实地考察与审计，掌握物料市场动态、价格趋势及相关供应情况2、数据建模：基于调研成果，构建物料成本分析模型，支持采购决策3、策略报告：编制物料品类策略方案，组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程4、降本管理：协同招标中心，落实品类策略中的成本优化目标并持续跟踪成效5、业务沟通：与需求部门及各业务单位保持紧密对接，收集反馈信息，推动品类策略执行落地6、策略跟踪：监控策略实施进展，评估可行性，结合实际运行情况及时优化调整方案7、其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的临时性任务任职资格:一、教育水平本科及以上二、专业要求不限三、工作经验（含管理经验）2年以上采购岗位专业工作经验四、通用能力具备采购岗位所需专业知识，熟悉GMP、相关法律法规及产品知识五、差异化专业能力具备良好的谈判技巧、沟通协调能力及一定的团队管理潜力

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岗位职责：1.全面主持本专业项目的建设管理及实施工作；2.组织开展项目前期调研，审核设计图纸，编制招标文件并进行澄清与答疑，参与技术标开标、评标、定标过程，配合完成商务标相关评审工作，负责合同起草与签署等事宜；3.协助前期管理处完成项目开工报规手续的办理；4.落实开工前的“三通一平”准备工作；5.执行项目建设过程中涉及的工程、设备及其他相关合同，依据合同条款开展现场管理，把控工程进度、质量、安全与成本；6.组织材料进场验收及隐蔽工程检查验收等工作；7.牵头开展项目分项、分部、单位、单项及专项工程的验收组织工作；8.协调项目实施中涉及的跨部门、跨单位沟通协作事项；9.负责工程验评资料、质保资料的收集、整理与归档，确保资料完整、真实、合规；10.完成上级部门交办的其他临时工作任务。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.建筑工程类相关专业背景；3.具备5年以上相关工作经验；4.已获得一级建造师执业资格证书。

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工作职责:1、制定弱电智能化专业设备管理规范，并监督实施执行情况；2、组织弱电智能化施工图纸会审，参与工程施工设计及施工方案的研讨与审定；3、监督并检查重大弱电智能化工程项目在进度、质量、安全方面的落实情况，及时处理施工中的技术问题；4、审核并指导机构内弱电设备设施全生命周期管理计划的编制与实施；5、参与弱电智能化相关招标流程，提供专业技术支持意见；6、配合其他专业共同完成上级交办的各项工作任务。任职资格:1.本科及以上学历；2.建筑工程类相关专业背景；3.具备5年以上相关工作经验；4.已取得一级建造师执业资格证书。

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工作职责:1、财务收支审计：按照审计计划开展财务收支相关审计工作。核查单位收入、支出及债权债务状况，检查资产管理情况；审查收款流程，监督收支两条线制度落实情况；对银行存款余额及大额资金支出实施月度审计。2、财务内部控制测评：根据实际需求开展内部控制制度评估。审查单位内控制度的建设与执行情况，重点审计财务领域内控制度的设计与运行有效性；同时覆盖企业整体内部控制体系的建立与执行情况。3、港外子公司的年度审计：每半年对港外子公司组织实施审计工作，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本、项目执行及经营结算等方面。任职资格:1、本科及以上学历；2、管理类或财务类相关专业；3、3年以上相关工作经验；4、具备一定的财务专业知识，能够熟练操作OFFICE办公软件及常用财务软件。

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工作职责:1.负责选题规划与内容创作，承担公众号及部门宣传稿件的撰写任务，包括新闻报道、专题文章的采编与撰写；2.承担新闻摄影工作，覆盖部门接待来访、重要会议及大型活动等现场拍摄任务；3.监测微信平台推广成效，进行数据分析与结果反馈，持续优化运营策略，提升用户互动率与粉丝增长；4.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业优先考虑；2.具备2年以上相关领域工作经验；3.熟练掌握网页设计与图片处理软件（如ps、dw），精通office、excel等办公工具，具备较强的公文写作能力；4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识，以及逻辑思维和文字归纳能力。

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工作职责:1、财务收支审计：按照审计计划开展财务收支相关审计工作。审查单位收入与支出、债权债务管理状况，资产使用与管理情况；核查收款执行情况，检查收支分离制度落实情况；对银行存款余额及大额资金支付实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：根据实际需求组织开展内部控制制度评估工作。审查单位内部控制体系的建立与运行情况，重点对财务管理相关的内控制度设计与执行有效性进行审计；同时覆盖企业整体内部控制机制的健全性与执行效果；3、港外子公司年度审计：每半年对港外子公司实施一次全面审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本核算、项目执行及经营结算等情况。任职资格:1、本科及以上学历；2、管理类或财务类相关专业；3、具备3年以上相关工作经验；4、掌握一定的财务专业知识，能够熟练操作OFFICE办公软件及常用财务软件。

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岗位职责：1.协调并安排总经理的日常工作行程；2.协助撰写总经理所需的公文、报告等文书材料；3.协助总经理对接各部门，推动相关事务顺利开展；4.组织总经理相关会议，跟进会议决议的督办、核查与落实；5.负责客户来访的接待工作；6.完成总经理临时指派的其他工作任务。职位要求：1.本科及以上学历，行政管理、秘书类专业优先考虑；2.具备一年以上行政助理或文秘相关工作经验；3.熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的中英文书面及口头表达能力；4.工作细致认真，责任心强，学习与执行能力强，具备优秀的沟通与协调能力。

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工作职责:1.构建数据管理机制，编制面向各相关方的数据分析报告，为管理决策提供数据支撑。2.推进部门内数据的集中化输出与标准化管控，监控医学项目执行进度，保障数据准确性和项目按期完成。3.统筹ToC客户服务平台从上线到运维的全周期运营，持续优化用户使用体验。4.建设营销活动全流程数字化支撑系统，实现活动策划、资源协调、成效评估的自动化与可视化呈现。5.搭建产品品牌管理框架，规范平面视觉传播、包装设计等内容的输出标准，提升品牌市场影响力。6.整合线上平台及渠道资源，制定并落地品牌传播策略，统筹广告审查及商标战略布局与执行监管，维护品牌形象一致性与竞争优势。7.主导市场部预算的编制、审核、执行监督与优化调整，确保资金使用的合理性与合规性。8.负责市场部日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、设备采购、会议安排等，保障部门高效运转。任职资格:一、教育水平：本科及以上学历二、专业要求：医学、药学及相关专业背景三、工作经验（含管理经验）：具备不少于3年的医药营销从业经历，其中包含至少2年销售/推广经验及2年产品管理经验。四、专业技术能力1、具备较强的理解力和一定年限的产品管理实践，熟悉产品策略构建逻辑与方法；2、掌握所属领域及相关疾病领域的专业知识；3、具备熟练的中英文文献检索与关键信息提炼能力；4、具备良好的执行力与积极进取的工作态度，有较强的团队协作精神；5、具有独立负责产品管理工作的经验者优先。五、通用/操作技能要求1、思维条理清晰，理解能力强；2、具备高效的沟通与表达技巧；3、拥有持续自我驱动的学习意识；4、人格健全，身心健康状况良好；5、具备优秀的口头表达与演讲能力；6、熟练使用MicrosoftWord、Excel、PPT等常用办公软件；7、具备扎实的文案撰写与方案编制能力；六、管理/领导能力：具备良好的会议组织、项目推进、专家对接、团队协同及目标管理能力七、通用行为能力：出色的市场定性与定量分析能力、沟通协调能力、时间规划能力及表达能力八、职业资格（证书）要求：持有执业药师证、健康管理师证或GCP证书者优先

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主要职责1、负责每月库存报表的整理及数据统计分析工作。2、配合开展部门临近效期产品的监控，以及滞销药品的调配处理。3、承担部门日常费用预算管理，合理优化预算配置，完成月度预算核对反馈，开展季度预算与实际对比分析。4、统筹固定资产全流程管理，组织年度资产盘点，推进闲置资产的有效利用。5、组织开展费用制度说明、费用申报流程及系统操作相关的合规性培训。6、完成领导交办的其他临时工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，物流管理、药学、财务会计等相关专业均可；2.具备2年以上医药、物流、财务或管理类相关工作经验者优先考虑；3.熟练掌握OFFICE办公软件及财务系统操作；具备良好的语言表达和文字撰写能力，较强的组织协调与问题分析解决能力。4.具备扎实的数据分析与信息整合能力，能适应一定工作压力。

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岗位职责：1、开展各部门及员工的培训需求分析2、统筹安排讲师、场地与物资，全程跟进培训实施及学员意见收集3、运营线上学习系统（如钉钉、云学堂等），定期维护和优化课程资源4、协助推进企业文化传播，支持员工职业发展路径设计任职要求：1、具备本科或以上学历2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景

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工作职责:（1）协助推进集团年度培训需求调研，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案；（2）协助设计并落地执行关键岗位人才发展项目及相关培训活动；（3）协助完善培训相关制度与流程体系，持续提升培训运营的质量与效率；（4）协助开展培训条线的能力建设与管理工作，包括资格评定、能力进阶、计划督导与执行、内部审核及评优实施等；（5）完成上级安排的其他工作任务。任职资格:（1）本科及以上学历，具备两年以上中大型企业培训相关工作经验者优先；（2）有独立运作和管理培训项目的实践经验，具备课程自主开发与讲授能力；（3）具备清晰的逻辑思维，良好的沟通表达能力以及较强的组织协调能力。

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岗位职责：1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。3、发放录用通知，协调背景调查，办理相关入职流程。4、协助新员工适应工作环境，持续跟踪试用期工作表现。5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。6、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历。2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。

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1、跟踪并解读保健食品及健康食品领域的市场动态与发展趋势，为产品研发和战略规划提供有力的数据支撑；2、针对行业内竞争对手的新兴商业模式及潜在合作机会开展专项调研，收集整理相关策略、活动及市场动向信息，并持续追踪关键事件；3、配合销售团队开展目标区域或渠道的市场分析，深入挖掘消费者需求与行为特征；4、掌握食品行业相关政策法规，熟悉功能性食品市场现状，定期编制行业研究分析报告，及时传递最新行业资讯；5、统筹公司大健康板块的内部运营数据分析，涵盖销售表现、过程监控与风险预警，跟进业绩完成进度，按规范输出各类分析报表。任职要求：1.本科及以上学历2.市场营销、管理学、财经、统计等相关专业优先3.具备2年以上相关领域工作经验

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任职资格1.全面主持本专业项目的建设管理事务；2.组织开展项目调研，审核设计图纸，编制招标文件并进行答疑，参与技术标开标、评标与定标工作，配合完成商务标开标、评标及定标，负责合同的起草与签署等相关事宜；3.协助前期管理处完成项目开工报规手续的办理；4.落实开工前的“三通一平”准备工作；5.执行项目建设过程中涉及的工程、设备及其他相关合同，依据合同条款实施现场管理，把控工程进度、质量、安全及成本；6.组织材料进场验收及隐蔽工程验收等关键环节的核查工作；7.牵头开展项目单项、单位、分部、分项工程以及专项验收等工作；8.协调项目实施中涉及的跨部门、跨单位协作事项；9.负责工程验评资料、质保资料的收集、整理与归档，确保资料完整、真实、有效；10.完成部门交办的其他临时性任务。任职资格1.本科及以上学历；2.具备5年以上相关工作经验；3.建筑工程类相关专业背景；4.熟练掌握PMS等管理系统，精通Excel及其他Office办公软件。

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岗位职责：1、负责每月车间计件工资的审核工作；2、开展月度车间成本核算，按时提供准确的成本数据支持；3、监督并参与月度车间物料、半成品及产成品的管理与盘点，确保账目与实物一致，及时跟进异常问题处理；4、每日收集生产得率等关键成本指标，发现偏差立即组织原因分析；5、牵头开展月度车间成本分析会议，提出优化建议，推动成本降低与效率提升；6、定期组织车间固定资产盘点，保障账实相符，并协助落实问题整改；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、具备2年以上相关领域工作经验；2、熟悉成本管控、财务分析、资金运作、风险防范及战略辅助等相关专业知识；3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等办公软件，掌握SAP系统操作；4、具备一定的目标管理意识和团队协作能力；5、具备良好的组织协调、判断决策及问题分析与解决能力。

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职位描述一、岗位职责：1、执行薪酬管理体系的具体操作，涵盖基本工资、绩效工资、奖金等薪资项目的核算，保障数据精准、发放准时，并协同财务完成薪酬支付流程。2、推动绩效管理全流程落地，参与绩效目标制定、过程监控、考核评分及结果运用（如薪酬定级、年度绩效评级等），确保评估过程公开透明、结果合理公正。3、定期开展薪酬数据分析（如薪资构成、人力成本比例等）与绩效数据统计（如考核分布情况、目标完成率等），编制分析报告并提出改进方案。4、根据既定的薪酬绩效制度，落实薪酬计算与发放工作，准确核算生育津贴、收入证明等相关项目，确保员工薪资、奖励及福利按时足额到账。5、汇总各区域及中心在绩效周期内的目标设定与评分结果，及时回应员工关于薪酬与绩效的日常疑问，提供专业解答。6、负责薪酬与绩效相关系统（如SAP系统、营销管理平台等）的数据维护，及时更新员工薪酬调整信息和绩效考核结果。7、协同财务部门处理薪酬预算编制、税务申报等相关事务，保证薪酬支出合规高效；同时为招聘团队提供岗位薪酬区间支持，助力招聘洽谈顺利推进。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的抗压性、组织协调能力、沟通表达能力以及严谨的逻辑思维能力3、能适应出差安排

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工作职责:1.负责集团层级的网络安全与隐私保护需求梳理，主导信息安全技术架构与体系的规划，承担详细设计方案、测试方案的评审工作，并编制网络安全风险评估报告；2.推动软件开发团队落实产品信息安全的全生命周期规范化管理，将安全要求深度整合至研发工具链及日常开发流程中，涵盖代码静态分析、安全编码审查、第三方软件OTSS漏洞识别与风险评估、动态或交互式应用安全测试等环节；3.主导产品信息安全整体解决方案的设计与实施，覆盖主机安全、应用层防护、数据与隐私保护、远程接入安全等领域；4.持续监控并研判安全威胁与事件，制定应对策略，及时向管理层及相关合作方通报安全状况；5.协同技术、法务及合规团队，确保公司运营符合各项安全标准及相关法律法规要求。任职资格:1.网络安全、计算机科学等相关专业本科及以上学历，具备至少3年产品信息安全领域实际工作经验；2.熟悉国内外主流的信息安全与隐私保护技术规范与法规要求，如NIST800-53、ISO27001、ISO27701、HIPAA、GDPR等；3.掌握终端防护、检测与响应机制，了解工业物联网环境下的零信任架构及针对零日漏洞的防御技术等前沿安全能力；4.具备推动跨部门协作、组织流程落地的能力，能够有效实施产品信息安全全流程管理体系。

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工作职责：1.全面负责本专业领域项目建设的组织与管理工作2.组织开展项目前期调研，承担图纸审查、招标文件编制、答疑澄清，参与技术标开评标及定标工作，配合完成商务标开评标与定标，负责合同拟定及签署等相关事务3.协助前期管理处完成项目报建报规手续办理4.落实开工前“三通一平”相关准备工作5.执行项目建设过程中的各类工程、设备及相关合同，依据合同条款实施现场管理，落实进度、质量、安全、成本控制措施6.组织材料进场验收及隐蔽工程验收等关键环节管控7.牵头开展项目分项、分部、单位工程及专项验收等各项验收工作8.统筹项目实施期间涉及的跨部门、跨单位沟通协调事项9.负责工程验收资料、质量保证资料的收集、整理与归档，确保资料完整、真实、有效10.完成部门交办的其他临时性任务任职资格：1.本科及以上学历，建筑工程类相关专业2.具备3年以上项目管理相关工作经验3.具有良好的沟通协调能力、应变能力、学习理解能力、逻辑分析能力、关系维护能力、团队协作精神、时间管理能力及复盘总结能力4.在所属专业领域曾担任中小型项目经理或专业负责人，独立承担过综合性或专业性项目管理工作，专业背景匹配，具备扎实的专业技能，有医药行业建设管理经验者优先考虑5.持有二级建造师或以上执业资格证书

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注意，该岗位实际工作地点为江苏泰州，但年均70%以上时间出差（提供每月3-4k的额外补贴），无法接受的请勿投递，谢谢理解~~1、校招规划与执行：参与拟定年度校园招聘方案（如目标院校选择、岗位需求对接），统筹开展校招宣讲会、双选会及线上宣讲活动，涵盖场地协调、物料筹备、现场执行及候选人初步筛选；2、校企合作维护：拓展并维系与本科/硕士/博士层次高校的合作关系，对接高校就业指导部门及院系教师，推动“实习基地”“企业课堂”等项目落地，增强企业在高校群体中的影响力；3、候选人全周期沟通：负责应届生简历筛选、笔试面试安排及流程跟进，及时回应候选人在岗位职责、薪酬待遇、职业发展等方面的咨询，提升应聘体验，减少录用后流失情况；4、校招数据复盘：收集整理校园招聘各阶段数据（如投递人数、初筛通过率、到场率、签约率），评估招聘成效，形成分析报告，为后续校招策略调整提供支持；5、雇主品牌校园传播：协同推进雇主品牌建设，策划面向高校学生的宣传内容（如校友分享会、企业参观日），借助校园社群、就业信息平台等渠道传递企业文化，吸引优秀应届人才。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、医药类等相关专业；2、具备1-2年校园招聘或高校就业服务相关工作经验；3、沟通协调能力突出：可高效联动高校资源、业务团队及应聘者，妥善应对校招过程中各类突发状况（如宣讲时间变更、候选人缺席）；4、拥有校园资源者优先：了解本行业对应的重点院校分布，或有与高校就业办、学生组织合作经历者优先；具备基础文案撰写能力：能独立完成校招PPT、招聘推文，或有高校社群运营经验者加分；5、可适应校招高峰期（9-12月、2-4月）频繁出差与加班，热爱人才引进工作，善于识别和评估应届毕业生的能力与岗位匹配度。

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刘女士

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