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岗位职责：1、制定项目实施策略，明确年度目标与发展规划，保障各项指标顺利实现；2、构建教练员管理机制，推动零售区域公司在标准化和专业化方面的有效执行；3、协助开展资源互换与方案设计，对接全国协议连锁及重点连锁客户，促进合作落地；4、落实项目执行过程的监控与成效评估，按时输出数据分析报告；5、组织实施教练团队的日常管理与绩效考评，提出改进建议并形成总结材料；6、配合零售区域公司完善SOP流程及人员考核规范；7、协同重点连锁谈判小组，传达资源需求与营销活动方案；8、主导教练营体系优化升级，推进“强腰计划”等专业能力建设项目。任职要求：一、教育水平本科及以上二、专业要求市场营销、医学、药学等相关专业三、工作经验具备不少于2年的零售或连锁行业从业经历四、知识技能1、了解医药零售领域相关法规政策；2、熟练使用MicrosoftOffice工具，包括Excel、PPT等；3、具有较强的语言表达、书面沟通能力以及人际交往技巧；五、能适应全国范围出差，接受弹性工作时间安排

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注意：该岗位仅面向2026届学生开放，具备药物警戒、临床监察等相关实习经历者优先考虑，实习周期为3至6个月。实习期结束后，将结合个人意向及部门综合评估情况，择优录用为正式员工，转正率不低于50%，欢迎有意向的同学积极咨询！本科每月实习补贴3000元，硕士每月3500元，公司将统一购买商业保险，并提供公寓式住宿安排。工作时间为早八晚五，周末双休，签订正式实习协议，实习结束可开具实习证明。工作职责：1、协助部门主管指导并监督医药企业开展药物警戒相关工作。2、指导医药企业处理药品不良事件，并对典型成功案例进行总结提炼，向其他区域推广宣教经验。3、参与全国范围或企业级药物警戒项目的方案设计、立项申报及落地执行全过程，推动项目成果在其他区域的复制与推广。4、组织并指导医药企业开展药物警戒知识培训及相关项目宣教，定期与企业专员开展线上或线下的交流与培训活动。5、按时完成上级交办的各项任务。任职资格：1、本科及以上学历；2、医学、药学等相关专业背景；3、具备良好的沟通能力，表达清晰，逻辑性强，执行力佳。

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岗位职责：1、负责党员的培养发展、教育培训及日常管理，组织落实党组织各类会议与活动，开展党建宣传相关工作；2、承担工厂行政事务运行，涵盖文件收发、档案整理、办公物资采购及后勤保障等工作；3、协助推进企业文化建设与员工关爱活动，营造健康向上的工作环境，提升团队协作精神；4、做好党组织与行政部门、党员与职工之间的沟通衔接，并配合完成上级安排的其他专项工作。任职要求：1、本科及以上学历，须为中共党员，具备相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力和公文写作水平，熟练操作办公软件，能够高效处理各项行政事务。

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岗位职责：1.负责集团重要活动的影像记录及新闻稿件撰写，确保资讯及时对外发布2.承担集团内刊《扬子江通讯》的征稿与编辑工作，统筹管理宣传展板及户外宣传标语的设计制作3.维护集团官网、企业微信、飞书平台的宣传专栏内容更新与运营4.负责企业网盘宣传资料的上传归档及宣传素材的系统化存储管理5.完成各类内部宣传支持相关事务6.与集团各职能部门及品牌宣传对接人员保持有效协作，协调内刊、展板、宣传物料制作合作单位关系7.完成上级交办的其他任务任职要求：1.本科及以上学历，中文、新闻、传播、语言类等相关专业优先2.具备2年以上相关领域工作经验，有记者、文案策划或内容创作背景者优先3.具备出色的内容撰写能力，掌握基本摄影与摄像技能4.具备良好的沟通协调能力

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工作职责:1、财务收支审计：按照审计计划开展财务收支相关审计工作。审查单位收入与支出、债权债务管理状况，资产使用与管理情况；核查收款执行情况，检查收支分离制度落实情况；对银行存款余额及大额资金支付实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：根据实际需求组织开展内部控制制度评估工作。审查单位内部控制体系的建立与运行情况，重点对财务管理相关的内控制度设计与执行有效性进行审计；同时覆盖企业整体内部控制机制的健全性与执行效果；3、港外子公司年度审计：每半年对港外子公司实施一次全面审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本核算、项目执行及经营结算等情况。任职资格:1、本科及以上学历；2、管理类或财务类相关专业；3、具备3年以上相关工作经验；4、掌握一定的财务专业知识，能够熟练操作OFFICE办公软件及常用财务软件。

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岗位职责：1、负责每月车间计件工资的审核工作；2、开展月度车间成本核算，按时提供准确的成本数据支持；3、监督并参与月度车间物料、半成品及产成品的管理与盘点，确保账目与实物一致，及时跟进异常问题处理；4、每日收集生产得率等关键成本指标，发现偏差立即组织原因分析；5、牵头开展月度车间成本分析会议，提出优化建议，推动成本降低与效率提升；6、定期组织车间固定资产盘点，保障账实相符，并协助落实问题整改；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、具备2年以上相关领域工作经验；2、熟悉成本管控、财务分析、资金运作、风险防范及战略辅助等相关专业知识；3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等办公软件，掌握SAP系统操作；4、具备一定的目标管理意识和团队协作能力；5、具备良好的组织协调、判断决策及问题分析与解决能力。

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工作职责:1、统筹组织集团年度培训需求调研，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案；2、依据需求分析结果，策划并落地执行各类岗位人才发展与培训项目；3、持续优化培训相关制度与流程体系，提升培训运营的实效性与运作效率；4、推进培训条线的能力赋能与管理工作，涵盖资格认证、能力进阶、计划督导与执行、内部评审及评优等环节；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先考虑；2、具备3年及以上本领域工作经验，有团队管理背景者优先；具有医药行业、国际化项目或大健康领域经验者优先；3、具备优秀的课程研发设计与讲授能力；4、具备较强的逻辑分析、资源统筹、组织协调、沟通表达、学习适应能力及团队协作意识；5、责任心强，致力于长期投身于培训与人才发展事业。

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1、负责收集并分析各外线公司的要货需求；2、负责每月生产计划的下达及月中计划的动态调整；3、负责每月对发货异常品种进行调查与分析；4、负责紧张品种的发货调控，及时协调生产放行，日常实施库存精细化管理，重点对近效期产品及滞销风险品种做到早发现、早处理；5、每日查看高架库进出库日报表及产销存报表，全面掌握各产品的发货、库存与生产情况，并对异常状况及时跟进；6、负责包销品种的跟踪落实，推动医药公司签订书面包销协议；7、负责产品变更相关的市场调研，收集外线反馈意见并传递至对应工厂；8、开展车间调研，收集国家医药政策信息，并将其分析结果应用于生产计划制定；9、负责新业务涉及品种的销售调研、信息采集、计划下达及采购相关工作；10、负责产品信息平台的优化更新及其他信息化建设任务任职要求：1、本科及以上学历；2、有1-3年医药行业采购计划工作经验者优先

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【工作内容】-负责与客户进行沟通对接及业务交流，开拓海外业务市场；-参与规划并落实国际市场营销方案，增强品牌知名度；-搜集整理市场动态信息，为公司决策提供有效市场依据；-配合内部团队协同作业，保障订单高效执行并提升客户满意度。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限；-热衷于国际市场的开拓，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；-是否具备相关经验均可，应届毕业生亦欢迎加入；-拥有良好的学习能力和环境适应力，能接受出差或弹性工作安排。

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岗位职责：1.协调并安排总经理的日常工作行程；2.协助撰写总经理所需的公文、报告等文书材料；3.协助总经理对接各部门，推动相关事务顺利开展；4.组织总经理相关会议，跟进会议决议的督办、核查与落实；5.负责客户来访的接待工作；6.完成总经理临时指派的其他工作任务。职位要求：1.本科及以上学历，行政管理、秘书类专业优先考虑；2.具备一年以上行政助理或文秘相关工作经验；3.熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的中英文书面及口头表达能力；4.工作细致认真，责任心强，学习与执行能力强，具备优秀的沟通与协调能力。

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岗位职责1、建立健全公司员工关系管理相关制度与实施方案；2、协助并支持各部门处理劳动争议及员工沟通事务，推动建立有效的沟通渠道，及时疏导员工情绪、化解内部矛盾；3、评估公司在用工管理方面的潜在风险，识别问题并提出解决方案，参与劳动关系政策与流程的制定及优化，防范用工法律风险；4、提供专业化的员工关系支持建议，持续完善员工关系管理机制，增强劳动政策的合规性与合理性，营造积极、健康、和谐的工作氛围；5、负责集团员工信息的整理与统计分析，为人力资源决策提供可视化数据支撑。任职要求:1、本科及以上学历，具备5年以上员工关系管理或劳动纠纷处理相关工作经验；2、精通国家劳动法律法规及相关人事政策；3、熟练掌握数据分析工具，具备良好的逻辑分析与问题解决能力。

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岗位职责：1.落实区域年度、季度及月度学术推广方案，统筹学术活动的策划、执行、协调与效果评估；2.推进区域内专家资源的开发与长期关系维护；3.在各类学术会议中承担产品知识宣讲任务，同步收集市场动态及竞争产品信息；4.面向销售团队开展产品知识培训与指导，支持其高效开展专业化推广工作。任职要求：1.本科及以上学历，医药类相关专业背景，具备1年以上推广岗位实际经验；2.拥有产品管理或学术推广领域工作经验者优先；3.具备较强的数据分析能力，能独立完成分析报告撰写；4.具备优秀的沟通表达能力、项目推进能力以及计划制定与目标拆解能力。

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工作职责:1、主要承担涉外审计项目的相关执行工作；2、落实集团及下属单位的工程审计任务；3、对所辖单位工程建设项目的概（预）算执行情况、竣工决算开展审计监督，重点审查设计、招标投标、施工、结算等各环节的真实性、合规性及效益性；4、针对所负责项目的基础工程、隐蔽工程等开展事前审计，持续与工程项目全过程管理相关人员保持对接并及时沟通；任职资格:1、本科及以上学历，工程造价或相关专业；2、具备审计相关工作经验者优先。

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职位描述一、岗位职责：1、执行薪酬管理体系的具体操作，涵盖基本工资、绩效工资、奖金等薪资项目的核算，保障数据精准、发放准时，并协同财务完成薪酬支付流程。2、推动绩效管理全流程落地，参与绩效目标制定、过程监控、考核评分及结果运用（如薪酬定级、年度绩效评级等），确保评估过程公开透明、结果合理公正。3、定期开展薪酬数据分析（如薪资构成、人力成本比例等）与绩效数据统计（如考核分布情况、目标完成率等），编制分析报告并提出改进方案。4、根据既定的薪酬绩效制度，落实薪酬计算与发放工作，准确核算生育津贴、收入证明等相关项目，确保员工薪资、奖励及福利按时足额到账。5、汇总各区域及中心在绩效周期内的目标设定与评分结果，及时回应员工关于薪酬与绩效的日常疑问，提供专业解答。6、负责薪酬与绩效相关系统（如SAP系统、营销管理平台等）的数据维护，及时更新员工薪酬调整信息和绩效考核结果。7、协同财务部门处理薪酬预算编制、税务申报等相关事务，保证薪酬支出合规高效；同时为招聘团队提供岗位薪酬区间支持，助力招聘洽谈顺利推进。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的抗压性、组织协调能力、沟通表达能力以及严谨的逻辑思维能力3、能适应出差安排

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工作职责：1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的规划与设计。2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元指标，推动战略实施与目标实现。3、深入掌握各部门绩效制度执行现状，监督其严格按照制度规范开展工作。4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供优化建议并推动落地。5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续完善指标体系结构。6、协助组织各部门制定各阶段绩效考核指标。7、负责经营总公司各部门绩效评估工作，收集相关数据与资料，审核评分结果，编制并发布绩效跟踪及考评报告。8、检查各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协助拟定改进措施并推进实施；9、协助推进绩效管理信息化平台建设，推动系统应用及后续优化工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先；2、具备一年以上相关工作经验；3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。

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工作职责：1.全面负责本专业领域项目建设的组织与管理工作2.组织开展项目前期调研，承担图纸审查、招标文件编制、答疑澄清，参与技术标开评标及定标工作，配合完成商务标开评标与定标，负责合同拟定及签署等相关事务3.协助前期管理处完成项目报建报规手续办理4.落实开工前“三通一平”相关准备工作5.执行项目建设过程中的各类工程、设备及相关合同，依据合同条款实施现场管理，落实进度、质量、安全、成本控制措施6.组织材料进场验收及隐蔽工程验收等关键环节管控7.牵头开展项目分项、分部、单位工程及专项验收等各项验收工作8.统筹项目实施期间涉及的跨部门、跨单位沟通协调事项9.负责工程验收资料、质量保证资料的收集、整理与归档，确保资料完整、真实、有效10.完成部门交办的其他临时性任务任职资格：1.本科及以上学历，建筑工程类相关专业2.具备3年以上项目管理相关工作经验3.具有良好的沟通协调能力、应变能力、学习理解能力、逻辑分析能力、关系维护能力、团队协作精神、时间管理能力及复盘总结能力4.在所属专业领域曾担任中小型项目经理或专业负责人，独立承担过综合性或专业性项目管理工作，专业背景匹配，具备扎实的专业技能，有医药行业建设管理经验者优先考虑5.持有二级建造师或以上执业资格证书

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【工作内容】-负责与俄罗斯及独联体地区客户进行业务对接与沟通，推动海外市场的开发与合作；-参与制定并落实国际市场推广方案，增强品牌在海外的知名度与竞争力；-搜集并整理目标市场动态信息，为公司决策提供有效的数据支持与反馈；-协同内部相关部门协作，确保订单高效执行，持续提升客户服务质量与满意度。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限，俄语水平良好，具备熟练的听说读写能力；-热衷于国际业务发展，拥有良好的人际沟通技巧和客户服务意识；-是否具备相关经验均可，对应届毕业生持开放态度；-学习能力强，适应性好，能接受出差或弹性工作安排。

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任职资格1.全面主持本专业项目的建设管理事务；2.组织开展项目调研，审核设计图纸，编制招标文件并进行答疑，参与技术标开标、评标与定标工作，配合完成商务标开标、评标及定标，负责合同的起草与签署等相关事宜；3.协助前期管理处完成项目开工报规手续的办理；4.落实开工前的“三通一平”准备工作；5.执行项目建设过程中涉及的工程、设备及其他相关合同，依据合同条款实施现场管理，把控工程进度、质量、安全及成本；6.组织材料进场验收及隐蔽工程验收等关键环节的核查工作；7.牵头开展项目单项、单位、分部、分项工程以及专项验收等工作；8.协调项目实施中涉及的跨部门、跨单位协作事项；9.负责工程验评资料、质保资料的收集、整理与归档，确保资料完整、真实、有效；10.完成部门交办的其他临时性任务。任职资格1.本科及以上学历；2.具备5年以上相关工作经验；3.建筑工程类相关专业背景；4.熟练掌握PMS等管理系统，精通Excel及其他Office办公软件。

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工作职责:1、统筹部门面试安排，跟进招聘进展，保障核心岗位按时完成人员补充；2、配合拟定团队培训方案，推动专业能力提升培训的落地执行；3、参与财务人员职业发展体系搭建，支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施；4、定期组织财务团队人才评估，分析人员能力与岗位适配情况；5、根据业务发展需要，协同优化财务团队组织结构及人力配置；6、配合开展财务人员绩效考核工作，追踪结果反馈，促进绩效持续改善；7、协调处理财务团队员工关系事务，提供人事政策解读与相关支持任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理或财务类相关专业背景；2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件

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工作职责1、全面负责集团外部聘用与内部培训工作的统筹管理，持续优化相关流程及标准体系；2、搭建并维护外部供应商及讲师资源库，确保资源的高效整合与利用；3、主导开展培训需求调研，策划培训项目方案，并推动落地执行；4、建立培训效果评估与反馈机制，监控实施成效，动态优化培训计划；5、负责学习平台的规划、日常管理与技术支持，完善平台运行管理制度；6、完成领导安排的其他相关工作任务。任职资格1、具备5年以上大型集团企业培训管理、培训项目设计与运营经验者优先；2、擅长课程体系开发与讲授，具备扎实的授课实践能力；3、拥有较强的逻辑分析、资源整合、组织协调、沟通表达及自主学习能力；4、了解医药企业运营模式或具有企业大学工作背景者优先考虑。

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开展费用及财税合规巡查：1、核查医院团队费用管理情况，涵盖费用公示、公司借还款流程、预算执行与经营盈亏、日常开支、学术活动费用、业务人员相关费用等内容。2、实施营销条线财税合规检查，重点包括税务合规性、证据链条完整性、新模式改革落地情况以及零售合规工作的推进成效。3、审查基层团队费用使用与结算管理，涉及基层费用支出、结算规范及公示执行、借款与还款管理、经营成果核算、人区客匹配、***清理进展、结算***操作等环节。4、全面监督零售队伍运营状况，从人员配置、费用管控、盈亏分析、对公事务、红冲处理、合规要求、项目执行、协议管理、连锁体系运作到库存监管等多个维度评估运营质量。5、配合总公司开展各类调研与审计任务，确保信息真实准确，支持决策优化。任职资格：1、本科及以上学历；2、财务、审计等相关专业背景，具备突出实践经验者条件可适当放宽；3、两年以上相关工作经验；4、掌握财务与审计基本理论知识；5、熟练使用Office办公软件；6、具备较强的数据整理与分析能力；7、熟悉财务账务处理基础知识；8、拥有良好的沟通协调能力和高效执行力；具备团队协作精神，善于分析并解决实际问题；恪守职业操守，具备高度的保密意识和廉洁自律品质。

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1.制定并落实区域年度、季度及月度学术推广方案，统筹学术活动的策划、执行、协调与效果评估；2.推进区域内专家网络的建立与持续维护；3.承担各级学术会议中产品知识的宣讲工作，同步收集市场动态及竞争产品信息；4.开展对销售团队的产品知识培训与现场指导，支持销售队伍实现专业化推广目标。任职资格：1.本科及以上学历，医药类相关专业背景，具备1年以上推广岗位实际工作经验；2.拥有产品管理或学术推广领域相关工作经历；3.具备较强的數據分析能力，可独立完成分析报告撰写；4.具备优秀的沟通表达能力、项目推进能力以及计划制定与目标拆解能力。

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1、财务收支审计：依据审计计划开展财务收支审计工作。审查单位收入与支出、债权债务状况及资产管理情况；核查收款执行情况，检查收支两条线制度落实情况；对银行存款及大额资金支出实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：按实际需求开展内部控制制度评估。审查单位内控制度的建立、健全及其执行情况，重点审计财务领域内控制度的设计与运行有效性；同时对企业整体内控体系的建设与执行情况进行审查；3、港外子公司的年度审计：每半年对港外子公司组织实施审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本、项目执行及经营结算等方面的审计工作。

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工作职责:1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元，推动战略有效落地及目标实现。3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状，监督制度落实情况，确保规范执行。4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供改进建议并推动实施。5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续健全指标体系结构。6、协助各部门制定各考核周期的绩效指标内容。7、负责组织各部门绩效评估工作，收集整理绩效数据与材料，审核评分结果，发布绩效跟踪及考评报告。8、监督各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协同制定改进措施并推进落实；9、协助推进绩效管理信息化平台建设，支持系统落地及后续优化工作。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先；2、具备一年以上相关工作经验；3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。

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岗位职责：1、制定项目实战方案，明确年度目标与实施路径，保障目标顺利实现；2、构建教练员管理机制，推动零售区域公司实现标准化与专业化运营；3、协助完成资源置换策略及执行方案，对接全国协议连锁与核心连锁客户并促成合作落地；4、跟进项目执行过程，追踪实施成效，定期输出数据分析报告；5、落实教练团队的日常管理与绩效评估，提出优化建议并形成总结材料；6、配合零售区域公司制定标准操作流程（SOP）及人员考核规范；7、协同核心连锁谈判小组，传达资源需求与活动执行方案；8、主导教练营发展方向升级，推进“强腰计划”等专业能力提升项目。任职要求：一、学历要求本科及以上（具备丰富经验者可放宽至大专）二、专业背景市场营销、医学、药学等相关领域优先三、工作经验具有不少于2年零售或连锁行业从业经历（含管理经验）四、知识技能（含通用与专业能力）1、熟悉医药零售行业相关法律法规；2、通用技能：熟练使用MicrosoftOffice办公软件，包括Excel、PPT等；3、具备较强的书面与口头表达能力，以及良好的人际沟通技巧；五、拥有出色的协调沟通能力，具备敏锐的市场洞察力与分析判断力。能接受每月约20天全国范围出差，抗压能力强，踏实肯干

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工作职责:1.构建数据管理机制，编制面向各相关方的数据分析报告，为管理决策提供数据支撑。2.推进部门内数据的集中化输出与标准化管控，监控医学项目执行进度，保障数据准确性和项目按期完成。3.统筹ToC客户服务平台从上线到运维的全周期运营，持续优化用户使用体验。4.建设营销活动全流程数字化支撑系统，实现活动策划、资源协调、成效评估的自动化与可视化呈现。5.搭建产品品牌管理框架，规范平面视觉传播、包装设计等内容的输出标准，提升品牌市场影响力。6.整合线上平台及渠道资源，制定并落地品牌传播策略，统筹广告审查及商标战略布局与执行监管，维护品牌形象一致性与竞争优势。7.主导市场部预算的编制、审核、执行监督与优化调整，确保资金使用的合理性与合规性。8.负责市场部日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、设备采购、会议安排等，保障部门高效运转。任职资格:一、教育水平：本科及以上学历二、专业要求：医学、药学及相关专业背景三、工作经验（含管理经验）：具备不少于3年的医药营销从业经历，其中包含至少2年销售/推广经验及2年产品管理经验。四、专业技术能力1、具备较强的理解力和一定年限的产品管理实践，熟悉产品策略构建逻辑与方法；2、掌握所属领域及相关疾病领域的专业知识；3、具备熟练的中英文文献检索与关键信息提炼能力；4、具备良好的执行力与积极进取的工作态度，有较强的团队协作精神；5、具有独立负责产品管理工作的经验者优先。五、通用/操作技能要求1、思维条理清晰，理解能力强；2、具备高效的沟通与表达技巧；3、拥有持续自我驱动的学习意识；4、人格健全，身心健康状况良好；5、具备优秀的口头表达与演讲能力；6、熟练使用MicrosoftWord、Excel、PPT等常用办公软件；7、具备扎实的文案撰写与方案编制能力；六、管理/领导能力：具备良好的会议组织、项目推进、专家对接、团队协同及目标管理能力七、通用行为能力：出色的市场定性与定量分析能力、沟通协调能力、时间规划能力及表达能力八、职业资格（证书）要求：持有执业药师证、健康管理师证或GCP证书者优先

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学习并深入理解集团战略规划、发展路径、各项政策规定及最新会议要求，全面掌握各医药公司目标任务及执行进展；负责审核医药公司总经理月度报告，以及区域经理、基层经理/主任、市场部经理的周报/月报，检查医药公司周/月例会材料及日常管理支撑资料，分析市场运营情况与业务成效，发现问题并提出改进意见及时反馈；持续跟进各医药公司及办事处目标达成进度、团队运作状况、政策执行情况、重点工作的推进落实，并通过多种途径汇总市场问题信息并上报；依据各医药公司年初制定的管理制度，每月组织实施实地调研学习，形成书面调研报告；按月汇总各医药公司跟踪检查结果，进行通报反馈，并计入相关管理人员考核体系，每季度提炼优秀管理实践并组织经验交流；收集营销体系下各医药公司行政专员考核表，完成审核与意见反馈；负责医药公司各类通知的传达与落实，开展市场沟通协调、过程跟踪与反馈工作，协助筹备月底集团及营销系统工作会议，定期整理集团和部门所需报送材料，根据营销线实际需求提供相应支持服务；完成各项临时交办任务。

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任职资格：1、深入生产一线业务，参与计划规划，提供财务数据支撑与决策参考，促进业务与财务的协同联动。2、配合上级完成生产端年度预算的编制及分解工作，动态跟踪执行情况，协同相关部门分析偏差并制定改进方案。3、协助完善全流程成本核算机制，及时发现异常波动，推动实施降本增效具体措施。4、负责设备采购、折旧计提及报废处理的统筹管理，评估资产使用效益，提出设备维护与优化建议。5、定期开展生产流程效能分析，识别效率制约环节（如产能利用率），推进精益化改善与资源配置优化。任职资格：1、3年以上制造业财务分析、成本管控或业务伙伴相关工作经验，具备会计事务所背景或医药行业经历者优先；2、具备较强的学习能力与沟通协调能力，熟练掌握SAP系统操作。

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1、核心职责：（1）拟定运输方案与招标规划，保障招标流程公开、公平、规范，确保与公司发展战略保持一致。（2）细致核查运输数量、执行环节及付款材料，保障资金结算准时无误。（3）坚决遵守廉洁从业各项规定，严守纪律底线。2、日常职责：（4）加强药品运输全流程动态管控，确保运输操作合规、高效并按时交付。（5）依据法规要求落实药品分类运输，严格执行温控管理与防损措施。（6）注重团队管理与人才培育，持续提升团队执行能力与专业水平。3、协作职责：（7）统筹开展供应商培训与政策宣导工作。（8）健全应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对能力。（9）配合完成上级安排的其他临时工作任务。

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