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一、工作职责：1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数；二、福利待遇1、工资：入职满3个月后平均工资8000-12000元/月，我司采用计提制，多劳多得，上不封顶；2、休假：法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案；3、福利：享开工利是、生日福利（发布时需区分可享受该福利的用工类型）、节假日福利、夏季高温补贴等福利；免费提供巴枪、电动车、劳保护具等；4、关怀及培养：新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能；5、个人发展：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道（向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，如仓管员/司机等），只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您；三、岗位要求1、高中及专以上学历；2、人品端正，退伍军和有快递经验更优；四、郑重声明1.顺丰欢迎优秀离职员工重返公司，顺丰的大门向您敞开；2.此招聘岗位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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张女士

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岗位职责：1、掌握政府相关部门的政策规定及申报流程，具备政府项目申报实操经验，可独立开展项目申报工作；2、制定公司年度项目申报规划，对拟申报项目进行可行性研究，提出推进建议并落实前期筹备工作；3、统筹协调公司内部资源，参与项目立项、申报、审批、验收等全过程管理，负责项目材料提交及进度跟进，确保项目顺利结项；4、归集项目申报、批复等相关文件资料，进行信息整理与文字汇总，撰写完整的申报文本；5、搜集国家、省、市、区各级政府部门发布的资助类项目政策、申报指南及产业扶持信息，实时更新政策动态；6、维护与行业协会、政府主管部门的良好合作关系。任职要求：1、本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，有绿色工厂、绿色园区、绿色建材等绿色类项目申报经历者优先；2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力；3、了解政府项目申报操作流程，具备一定项目申报和技术文档编制经验；4、文字表达能力强，擅长各类公文材料撰写。

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岗位名称:政府科技项目申报经理性别要求：男女不限人数要求：1-2人薪资：8000-15000+提成+年终奖+股权激励试用期：3个月（根据情况可缩短试用期时间）岗位职责：1、持续跟踪并研究政府部门（如工信、科技、发改委等）发布的各类企业扶持、奖励及资助政策；2、依据项目申报要求，撰写并完善客户企业的申报材料，全程跟进申报进度并定期汇报进展；3、制定个人年度项目申报规划，开展项目可行性评估，提出推进方案并落实前期筹备工作；4、系统收集与申报相关的对接资料及基础数据，进行整合分析并完成申报文本编制；5、及时掌握行业发展趋势及相关部门政策动向，挖掘具有参考价值的政策与行业资讯；6、结合政策申报条件，为客户项目实施提供专业化的建议与指导；7、完成公司交办的其他相关工作任务；8、参与专业技术交付团队的组建与优化；9、协同销售团队共同推动产品方案的研发与迭代；10、为重要客户提供专业技术支持服务；11、负责团队成员的专业能力提升与内部培养。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备3-5年项目申报相关工作经验，熟悉资料整理流程，文字表达能力强，熟练操作各类办公工具；3、具有良好的职业操守和学习能力，执行力高，沟通顺畅，富有责任心；4、能快速适应新的工作环境与任务要求；5、有团队管理经历者优先；6、具备销售导向思维，能够深入业务场景提供精准的专业支撑。

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、阶梯式提成，一单250-550元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率3、负责签约后的激活跟进及客情维护【职位要求】1、年龄20****，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑)3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

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【工作内容】1、通过地推、实地拜访、客户关系维护及转介等多种方式，开展无人零售柜的市场拓展与推广2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有较强赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优

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【岗位职责】1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的搭建与扩展2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源5、落实上级交办的其他工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确晋升意愿6、学习适应能力强，反应敏捷，抗压能力强，能在高强度环境下稳定高效完成任务，进取心强烈【福利待遇】综合薪资11k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会互联网行业阳光开放的工作氛围，节奏快、变化多，压力与挑战并存，但只要你足够努力与优秀，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的伙伴加入交流依托顺丰大平台的完善发展机制；作为一支互联网新零售队伍，我们坚持结果导向，晋升体系成熟、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出与方法论沉淀，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台

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刘女士

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户推荐等多种方式开发新客户。2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并负责后续激活跟进及客户关系维护。【工作地点、时间】1、无锡区域为主，外勤打卡灵活，就近安排2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B相关经历更优【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K，当前在职员工月均收入超10K；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【晋升发展】1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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葛先生

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蔡先生

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