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周末试吃促销兼职（试吃产品为零食、养身茶和米酒，有预包装）男女不限有亲和力有服务行业工作经验者优先周五11：30-19：30周六周日11：00-21：00

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汪女士

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工作职责:1、负责华东大区大金融领域业务的开拓与推进；2、深入分析现有大金融市场（包括证券、银行、保险等行业）及客户现状，挖掘客户潜在需求，引导并匹配其实际需要，推动销售目标达成；3、结合客户个性化需求，提供针对性强、高效可行的产品解决方案；4、主导客户商务谈判过程，维护并深化客户关系，提升合同规模与盈利水平。任职资格:1、本科及以上学历，统招毕业；2、具备3年以上ToB大客户销售工作经验；3、形象良好，沟通表达得体大方；4、目标感强，具备较强的抗压能力与结果导向意识。

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谭女士

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“TANINGTEA世界茶记”招聘全职伙伴岗位，期待您的加入薪资待遇：6000-9000职业规划：调茶师—值班主管—副店长—店长岗位职责：1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍门店产品，解答顾客疑问。2、服从管理人员安排，认真执行各项工作。3、严格执行公司各类标准及制度。任职要求：1、男女不限2、有无相关经验均可，热爱餐饮服务行业3、适应轮班制

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唐先生

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工作内容：负责迎客待客，负责接待客户到包间介绍酒水套餐推荐店里会员卡。负责新客户拓展和老客户维护。薪资待遇：底薪6500订房百分之五提成，办卡百分之三提成，综合8000-12000以上，有住的地方不包吃，月休四天，上班九小时制（入职具体安排上班时间）要求：活泼，阳光，形象气质佳男生：身高170以上，女生：160以上（身高不够颜值补）

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戚先生

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薪资待遇：底薪6500无责提成20-40%不扣任何费用岗位职责:1.短信模式2工作时间：朝九晚七点半任职要求:1.年龄18-40具备沟通能力。2欢迎应届毕业生都可

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傅女士

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收入：综合3万以上，上不封顶1、高比例提成+持续性管道收益（回收金额15%+新用户奖励10元/人），用户一经绑定，长期有效，后续所有售鞋交易均可带来持续分成。为合作方提供二手鞋鉴定、物流配送、销售渠道全流程支持，合作方只需专注市场拓展，轻松赚取佣金2、具备团队管理能力者，还可获得团队整体回收金额的额外被动收益（5%）3、团队累计回收业绩突出者，有机会晋升为城市合伙人，享有长期分红权益要求：1、具备销售领域相关经验2、有线下推广经历或熟悉新媒体流量运营者优先考虑其他：公司全程赋能线下推广策略与线上流量运营方法，输出团队复制、人员增长及管理实战经验对收入无追求者勿扰

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彭先生

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薪资：6500+提成职责：1.负责助贷销售工作，为客户提供专业的贷款咨询和服务2.通过电话、网络等渠道开展业务，拓展客户群体3.与客户建立良好的沟通，解答客户疑问，提供个性化解决方案任职要求:1.具备出色的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行互动2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标3.积极主动，能够在高压环境下工作，追求高收入回报

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杨女士

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【工作内容】1.负责会员新增拓展，提升直播间观看活跃度2.协助商家免费入驻，推动高效推广转化3.商家兼任收货驿站可获提成，担任生活团长享受分润，推广成效显著【任职要求】1.形象良好，具备较强沟通表达能力2.有销售或地面推广经验者优先，具备社区团购类经验更佳3.能够适应户外作业环境【薪资待遇】薪资：无责底薪6k+绩效包4k或无责底薪6k+绩效包6k（面试确定）【工作时间】周一至周六10:00-20:00（含午休），具体排班可协商调整

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苏先生

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收入：综合3万以上，上不封顶循环经济正处快速发展期，过去被丢弃或当废品处理的二手鞋，如今可实现高价回收。本岗位聚焦于在大学生群体中推广二手鞋回收业务。1、高比例提成+长期管道收益（回收金额15%+新人激励10元/人），用户一经注册，永久关联，后续每次卖鞋你均可获得持续收益。为合作方提供鉴定、物流、销售全流程支持，合作方只需专注市场拓展赚取佣金2、具备团队带领能力者，还可获取团队整体回收额的被动收益（5%）3、团队累计回收量达标，有机会晋升为城市合伙人，享有长期分红权益要求：1、具备销售相关从业经历2、有线下推广经验或擅长新媒体引流者优先3、拥有高校资源者优先其他：公司提供地推执行、线上流量运营方法，以及团队复制与管理培训体系。对收入无追求者勿扰

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陈先生

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工作职责：1：本司奥克斯品牌旗下直播间，主营奥克斯产品智能家居，个护按摩，小家电，有相关产品直播间操盘者优先2.负责抖音账号的投放，要有直播带货千川投放的工作经验；3.了解千川，巨量等信息流广告投放方向，制定新媒体渠道投放策略及执行计划；4.对投放的数据进行监控和分析投放效果，按时完成周期性相关数据报表，根据数据推广及时调整方案；4.配合团队完成公司提出与投放相关的需求，并定期对投放数据做复盘分析；5.收集分析抖音平台数据，及时调整运营方向,提升广告效果。6：全面负责抖音直播店铺的运营和日常管理，包括：直播数据监测、汇总、整理、复盘、分析，提供优化建并促进销售目达成7：对接主播，每天直播结束后进行复盘，调整主播话术8：独立操盘过平播型直播间，与主播，中控协调合作的经验，并且有操盘的数据者优先9：会搭建直播间0-1以及起过新号的运营优先岗位要求：1.1-3年抖音直播运营经验者优先2、有较强的数据分析和数据整合能力；3、熟悉直播运营及平台玩法规则；4、目标感强，有责任心，不怕困难；5、高效的沟通表达和协调能力，良好的团队意识。1、公司环境：商场级办公楼，周边地铁口，交通便利。2、上班时间：8小时排班制，单休。3、社会保障：提供五险。4、公司福利：每月员工生日会，下午茶，节日福利、团建等。5、晋升空间：所以岗位均有明确得晋升空间，完善得管理体系。

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左先生

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一、岗位性质长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头工作，工作比较辛苦。二、主营业务1.芸保凯——国内最大的农药单品（年销额超20亿元），主要作用提高农作物的产量和品质；2.公司市场区域：国内（除西藏、青海、台湾）；3.区域分配：根据个人意愿和公司需要进行分配（国内除台湾、青海、西藏均可），基本上每个人长期驻守负责一个县或市；4.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。三、工作内容1.各级渠道客户关系的维护，销售回款及市场管理；2.产品的田间对比试验示范、回访跟进、组织现场观摩会；3.各级农民技术培训会等市场推广工作；4.新员工在试用期内（试用期半年）不单独开展工作，不承担市场销售目标，主要是跟着老员工学习产品及植保知识，熟悉客户及公司销售模式，分配固定所负责市场。四、基本标准1.品德好、能力强、积极向上；2.年龄32岁以下，大专或以上学历，能长期出差，身体健康；3.优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者，党员优先（校园方向）；4.退伍、退役军人优先考虑，学历可放宽至中专或高中（军招方向)。五、性格品质特征性格开朗、亲和力强、机智灵活、热情勤快；目标感强、思路清晰、勇于挑战、不畏艰难。六、工作地点郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（全国各县科室进行分配） 七、薪资待遇1.试期基本薪资：5000-6400元/月（参考学历、工龄综合来定）;2.试用期承担市场销售目标员工收入：底薪+提成+奖金，2021年全员平均收入18万元;3.食宿交通等：在公司内包食宿；出差食宿补贴据地域不同3000-5600元/月；出差交通费用按实报销；电话费用按公司标准（60%-100%）报销；4.福利：节日福利、工装、补贴计2000元/年以上，综合收入国内同业领先。注：岗位性质需要长期出差驻点到县区，投递简历前，请大家认真查阅岗位说明书。

海东

李女士

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新人小白只负责邀约可帮谈判，提成20-40%新人无责底薪5500元+500全勤+500话补奖金3000-30000元，当日发放公司运营模式相比他行优势如下:1、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2万，随便做月均5万，拼命做没有上限3、提升速度秒杀传统行业，公司2023年迅速扩张。工作性质:无需外出、无需风吹日晒，办公室办公工作内容:1、公司提供意向客户资源，通过电话邀约客户上门面谈并制定融资方案2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系公司优势:资源好，转化率高，开单容易，上手非常快氛围好，公司大多都是90后、00后哦~主管员工相处非常融洽薪资高，人人都拿高工资，只需稍微用点心，月薪轻松20K+任职要求:1、热爱销售，专注销售工作2、性格外向、表达能力强，具有亲和力3、有责任心，抗压能力强;期待您的加入!!!

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傅女士

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新人小白只负责邀约可帮谈判，提成20-40%新人无责底薪5500元+500全勤+500话补奖金3000-30000元，当日发放公司运营模式相比他行优势如下:1、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2万，随便做月均5万，拼命做没有上限3、提升速度秒杀传统行业，公司2023年迅速扩张。工作性质:无需外出、无需风吹日晒，办公室办公工作内容:1、公司提供意向客户资源，通过电话邀约客户上门面谈并制定融资方案2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系公司优势:资源好，转化率高，开单容易，上手非常快氛围好，公司大多都是90后、00后哦~主管员工相处非常融洽薪资高，人人都拿高工资，只需稍微用点心，月薪轻松20K+任职要求:1、热爱销售，专注销售工作2、性格外向、表达能力强，具有亲和力3、有责任心，抗压能力强;期待您的加入!!!

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傅女士

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岗位职责：1、负责公司数字孪生-CIM数字沙盘产品的市场推广与销售工作，开发并维护地产开发商类客户，独立拓展业务渠道与客户资源；2、依据公司下达的销售指标，协调内外部资源，制定切实可行的销售策略，确保销售任务达成；3、跟踪行业及市场变化，收集竞品与市场信息，主动识别客户潜在需求，完成需求对接、方案讲解及商务展示等工作；4、主导商务洽谈过程，参与合同条款协商，并推动合同签署落地。任职资格：1.年龄******，全日制大专或以上学历；2.具备2年以上面向地产开发商的销售工作经验，拥有国央企背景开发商客户资源者优先；3.具备较强的市场敏锐度，能独立开展市场拓展与商务合作；5.具备优秀的沟通表达能力，抗压性强，工作认真踏实，富有进取精神，勇于面对挑战。

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曾女士

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【工作内容】1.主要负责新会员拓展，提升直播间的观看活跃度2.协助商家免费入驻，推动高效推广转化3.商家可作为收货驿站获得提成，也可担任生活团长享受分成，推广成功率高【任职要求】1.形象良好，具备较强的沟通表达能力2.有销售或地面推广经验者优先，具备社区团购相关经验更佳3.能够适应户外作业环境【薪资待遇】薪资：无责底薪6k+绩效包4k或无责底薪6k+绩效包6k（根据面试结果确定）【工作时间】周一至周六10:00-20:00（含午休时间），具体排班可协商调整

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苏先生

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新手小白也可以。工程师职位要求：免费培训家电清洗及家政相关技能二、岗位职责和薪资待遇：1、工资待遇：收入9000-12000元上不封顶、2、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡，开荒保洁等3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗，入职免费培训5、我们按单提成130-180一单/4小时、一天最少两单、如果你自己可以吃苦可以加单到三单、日薪在320-450不等

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张女士

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，我们站点面试，可以每天预支工资，解决生活费问题。【职位描述】：送餐员/外卖配送/外卖骑手/外卖员，站点附近3公里之内商圈，系统自动派单；上班自由，有无经验均可，新人小白有老骑手一对一培训，手把手教学。【基本要求】：年龄18-45岁，会骑电动车、会看导航、无案底、身体健康，有经验者，年龄可放宽到50岁）。【工作地点】：全市可安排，可根据自己所在位置就近安排；【工作时间】：10：00-14：00，17：00-21：00闲暇时间自由安排，可休息玩手机，也可以继续跑单赚钱，休息4天，自主调休。【你所期待的薪资福利】：1、综合薪资：新手刚开始均薪9000/月，上手后9000-15000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在10000元以上的收入。2、综合单价9.5元一单，每天40-120单+全勤奖300元+距离补贴0.5-3元+大额单补贴+时间段补贴1-3元+重量补贴最高补贴58元+高温、雨天天气补贴+冲单奖300元+工龄奖+新人入职奖2500元+冬季战役补贴奖励6888元+过年留岗3000元等。3、站点提供员工宿舍（4人间环境优良，空调，热水器，洗衣机全部配备！）4、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障。5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带（我们直接），没车公司可安排。6、完整的晋升体系：骑手一组长一站长一区域经理一城市经理（每2个月晋升考核一次）如果您是为了赚钱的目的而来，肯努力，那么在这里，您的每一滴汗水都会得到回报。

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李先生

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薪资待遇:6500，底薪+全勤+话补+奖金+提成20-40%岗位职责:1.负责助贷销售工作，为客户提供专业的贷款咨询和服务2.通过电话、网络等渠道开展业务，拓展客户群体3.与客户建立良好的沟通，解答客户疑问，提供个性化解决方案任职要求:1.具备出色的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行互动2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标3.积极主动，能够在高压环境下工作，追求高收入回报

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杨女士

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一、薪资标准时薪与月结：白班 28 元 / 小时，晚班 30 元 / 小时，月工资平均 8000 左右。薪资发放：每月 10 号准时由厂区直发工资，以打卡形式发放，不拖不压；支持工资预支，且可随走随结。二、招聘岗位涵盖物料、质检、检测、包装、搬运、组装等岗位，工作轻松简单，不限经验、不限文化水平，适合各类求职人群快速上手。三、作息安排工作时间：早 08:00 - 晚 20:00，中午和下午各有 1 小时吃饭休息时间。休息制度：上六休一，保障员工合理休息时间。四、福利待遇食宿保障：免费提供一日三餐，包吃包住，宿舍水电费由员工平摊，厂区在江苏无锡新吴区五、说明面试过程中不收取任何费用，全程透明正规。有意向者可随时咨询，轻松入职享稳定薪资与福利！

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韩女士

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工作内容:1、人才梯队建设：搭建区域人才储备体系，组织实施培训、评估及后续跟踪，保障人员供给；2、培训执行与落地：推进区域产品类培训实施，监督门店实际执行情况并反馈结果；3、标准落实与检查：对接总部管理规范，定期开展门店审核，针对发现问题组织培训辅导，并推动门店按时整改；4、根据业务需要，策划并实施相应的培训计划；5、汇总分析各项人才成长相关数据，提供优化建议；6、统筹线下培训安排，调配讲师资源、场地支持，发布学员通知，归档培训资料。岗位要求:1、工作经验：具备2年以上连锁餐饮行业培训相关工作经验；2、具备培训课程设计、授课实施及项目运作能力，能独立制作培训视频者更佳；3、职业素质：品行端正，拥有良好的沟通协调及推动执行能力；4、学历要求：管理学或教育学相关专业大专及以上学历。

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罗先生

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1，负责产品的市场开拓与客户维护，提升客户满意度；2、制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标；3、建立并维护良好的客户关系，确保长期合作。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作；2、有相关行业销售经验（大健康行业从业者、保险从业者）优先考虑；3、积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。4，年龄30-35岁者优先

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黄先生

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