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工作时间早八晚六，中午休息两个小时团队氛围轻松9000后工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续福利待遇:包吃住五险一金定期团建年终奖底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大形象气质佳

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工作时间早八晚六，中午休息两个小时团队氛围轻松9000后工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续福利待遇:包吃住定期团建年终奖底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大

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工作时间早八晚六，中午休息两个小时团队氛围轻松9000后工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续福利待遇:包吃住五险一金定期团建年终奖底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大形象气质佳

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工作内容主要是运营账号发布推广视频，线上回复，维护患者信息，帮助患者来门诊看诊前期有人带。工作时间早八晚六，中午休息两个小时。团队氛围轻松，90后，00后。福利待遇，包吃住，五险一金，不定期团建，年终奖。。底薪4000加提成加奖励综合薪资5000~8000。1~3个月转正，转正后底薪涨500~1000不等，晋升空间大。

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招商加盟经理招聘我们正面向社会招募招商加盟经理，薪资8000-13000元/月，实行多劳多得机制，业绩达标可享丰厚奖金，用能力解锁更高收入上限！岗位职责1.负责拓展招商加盟渠道，挖掘潜在加盟客户，完成招商目标；2.对接客户需求，详细介绍加盟政策、优势及运营支持，推进合作洽谈与签约；3.维护已加盟客户关系，协助解决开业及运营中的基础问题，提升客户满意度；4.跟踪行业动态与竞品信息，优化招商策略，反馈市场需求。任职要求1.大专及以上学历，具备销售、招商相关工作经验优先；2.沟通表达能力强，擅长挖掘客户需求，有良好的谈判技巧与抗压能力；3.熟悉招商加盟流程，具备市场开拓意识，能独立完成客户开发与维护；4.责任心强，目标感明确，认同公司品牌理念，愿意为招商业绩全力以赴。福利待遇•基础薪资+高额提成+业绩奖金，多劳多得，收入无上限；•缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、定期团建；•提供完善的岗前培训与晋升通道，助力个人职业成长；•舒适办公环境，和谐团队氛围，工作氛围轻松积极。

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需要有初级会计证负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验不要求，相关专业优先薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费最近可以参加面试可以预约具体的时间详谈，工作内容以及薪资后期发展方向，你有什么想咨询的也可以问我，咱们只有一轮面试即可，您的问题也会详细解答

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岗位职责:1.设计并实施市场推广活动，以扩大品牌在目标市场的影响力；2.监控并分析市场趋势，为推广策略提供数据支持；3.与团队协作，确保推广活动与公司销售目标一致；4.优化推广内容，确保信息准确传达给目标客户。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；2.对市场推广工具和方法有深入了解，能够灵活运用；3.能在变化的市场环境中保持积极的工作态度；4.具备良好的分析能力和问题解决能力。

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岗位职责：1、负责药品的调配、发放及用药指导，确保患者安全有效用药；2、进行药品质量检查，确保药品符合相关法规和标准；3、参与药品库存管理，确保药品供应充足且安全有效；4、协助处理药品不良反应事件，提供专业的药学咨询。任职要求：1、持有执业药师资格证书，具备扎实的药学专业知识；2、熟悉《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规；3、具有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答患者疑问；4、责任心强，具备团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。

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工作内容：需要有管理或者实体店运营经验，是咱们自己的直营店，负责日常门店管理，人员安排，对外对内管理处理，宣传等前期会有带薪培训。薪资：储备店长薪资范围5000-7000+管理提成+个人效益成晋升转正后期可为区域总经理拿公司股份以及分红到岗就提供免费食宿，，实习：5000（500全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%转正：7000（800全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%

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岗位职责：负责产品销售推广，开发新客户、维护老客户关系，完成销售目标。任职要求：具备沟通表达能力，有销售意愿，经验不限，应届毕业生可投。薪资福利：8000-13000元/月（具体面谈），包吃住，缴纳保险，每周休息1天。

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包食宿转正晋升有人带无经验要求）要求18-25岁之间负责可以接受应届生实习，但是假期工不可最好大专以及本科学历以上转正后可开实习证明有人带看中长期发展去可以学到很多的互联网平台实践宿舍+午饭晚饭免费年轻人多非诚勿扰

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财务主管招聘现诚聘财务主管，需具备上市相关经验与大健康医疗行业积淀，单休制，期待能把控财务核心工作的你加入，共建行业标杆！岗位职责1.统筹公司财务核算、预算管理，确保财务数据真实合规，契合上市公司财务规范；2.主导财务报表编制、财务分析，为管理层决策提供专业财务支撑；3.把控大健康医疗行业财务风险，优化成本管控、资金运作及税务筹划方案；4.带领财务团队开展日常工作，完善财务管理制度与流程，提升团队专业效能。任职要求1.专科及以上学历，财务相关专业，持有中级及以上会计职称优先；2.具备上市公司财务工作经验，熟悉上市企业财务合规要求与流程；3.拥有大健康医疗行业财务主管及以上岗位经验，精通行业财务特性与税务政策；4.熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的财务分析、风险管控与团队管理能力。薪资福利1.薪资面议，结合行业薪酬水平与个人能力定薪2.缴纳社保，配备节日福利、专业培训及清晰晋升通道；3.实行单休制，保障合理休息与职业发展平衡。

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岗位职责：1、负责开展招商活动，吸引潜在合作伙伴加入；2、建立并维护良好的客户关系，确保合作项目的顺利推进；3、收集市场信息，分析行业趋势，为招商策略提供数据支持；4、协助合作伙伴进行业务拓展，提供必要的市场和销售支持；5、定期评估合作效果，优化合作流程，提升合作满意度。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧；2、能够独立开展工作，具有较强的市场洞察力和开拓精神；3、对工作充满热情，具有良好的团队合作意识和抗压能力；4、有渠道开发或相关领域工作经验者优先；5、能适应出差，具备较强的问题解决能力。

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主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步＋提成＋奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金，月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容：1、负责招聘相关工作；2、专科及以上学历，专业不限；3、人美心善，会因工作的成就感而快乐；4、思维逻辑清晰；福利：可住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提，现金奖励，不定时团建旅游

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岗位职责:1.为客户提供专业的咨询服务，确保服务质量；2.准确理解顾客需求，并提供相应的药品及健康建议；3.管理库存，确保药品充足及更新；4.保持工作环境的清洁与卫生，确保良好的购物环境；5.执行公司政策，促进销售增长。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够准确理解和处理客户咨询；3.对药品有一定的知识和了解；4.能够在快节奏的环境中工作并保持高效；5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作。

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岗位职责:1.提供优质的客户服务，包括但不限于咨询解答、产品推荐、订单处理等；2.在各种在线平台上与客户进行互动，确保客户满意度和忠诚度；3.积极响应客户需求，有效解决客户问题；4.收集和汇总客户反馈，为产品改进和市场策略提供数据支持；5.与其他部门合作，确保客户服务流程的顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够在高压环境下保持耐心和专注；2.熟悉社交媒体平台，如微信、QQ等，能够使用这些工具进行客户互动；3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作；4.对工作细心认真，能够准确理解和解决客户的问题；5.具备良好的记录和反馈能力，能够准确记录客户的需求和建议。

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岗位职责:1.设计并实施市场推广活动，以提升品牌知名度和市场份额；2.定期进行市场调研，收集反馈以指导推广策略；3.与团队协作，确保推广活动与公司目标一致；4.创新推广方法，提高推广效果。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；2.对市场推广工具和方法有深入了解，能够有效利用推广资源；3.能在变化的工作环境中保持积极态度；4.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对推广过程中遇到的挑战。

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岗位职责:1.设计并实施公司的融资策略，确保资金的有效配置与使用。2.与各种金融机构建立和维护良好的合作关系，推进融资项目的实施。3.参与融资项目的全程管理，包括尽职调查、协议谈判到资金到位。4.对市场进行持续分析，为公司提供融资策略建议。5.管理和维护融资相关文件，确保信息的准确性和完整性。任职要求：1.具备出色的融资管理能力和项目评估能力。2.能够有效沟通和协调，推动项目向前发展。3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整融资策略。4.具有较强的责任心和抗压能力，能在高压环境下工作。5.细心且具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

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岗位职责：1.负责拓展新合作伙伴，包括寻找潜在加盟商、代理商等商业机会；2.对合作伙伴进行资质评估，确保合作双方的利益与风险得到有效控制；3.制定并实施有效的招商策略，推动公司品牌和产品在市场的快速扩展；4.维护现有合作伙伴关系，提供持续支持，确保合作关系的长期稳定发展；5.定期分析市场动态，为公司招商策略提供决策支持。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.具有3年以上招商、渠道拓展或销售相关工作经验；3.拥有出色的商务谈判技巧及市场洞察能力；4.具备良好的人际沟通和团队协作能力，能够适应快节奏的工作环境；5.能接受出差，抗压能力强，目标导向明确。

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岗位职责:1.负责撰写和编辑创意文案，包括但不限于广告、宣传材料及社交媒体内容。2.与设计团队紧密合作，确保文案与视觉设计相匹配，共同提升品牌形象。3.定期跟踪和分析文案效果，根据反馈调整文案策略以提高效果。4.保持对行业趋势的敏感度，及时将热点元素融入文案中。任职要求：1.具备出色的文字表达和编辑能力，能够独立完成各类文案策划与撰写。2.熟悉广告和传单设计领域，了解主流设计理念和工具。3.具有良好的创意思维和敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化调整文案策略。4.优秀的团队合作能力，能够与团队成员有效沟通，共同完成项目目标。5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识，应对行业变化。

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1. 主导公司前后端一体化开发，熟练运用PHP语言、UniApp框架独立完成项目搭建、功能开发、迭代优化及bug修复，保障产品稳定交付；2. 统筹信息化战略落地，搭建优化IT架构与数据管理体系，保障公司系统高效运行；3. 带领IT小团队开展技术维护、项目推进工作，制定工作目标与执行标准；4. 对接业务部门需求，提供针对性技术解决方案，推动数字化项目（如内部系统、移动端应用等）落地；5. 跟踪PHP、UniApp生态及行业新技术，优化开发流程，降低IT运营成本。任职要求1. 计算机相关专业，3-5年IT实战经验，含团队管理或项目牵头经验者优先；2. 精通PHP开发、UniApp跨端开发，能独立搞定前后端全流程，熟悉MySQL数据库优化、服务器基础运维；3. 有独立主导项目开发的成功案例，具备需求拆解、资源协调和风险管控能力；4. 沟通顺畅、抗压性强，能快速响应业务需求，对技术细节有追求。薪资福利-薪资8K-13K/月，能力匹配可面议；-五险一金、带薪年假；-融洽团队氛围+舒适办公环境。

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应届生文员食宿转正晋升有人带岗位职责：1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。

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岗位职责：1、负责日常会计核算，包括收入确认、费用审核及账务处理；2、编制和审核财务报表，确保数据的准确性和及时性；3、管理并优化财务流程，提升工作效率和财务透明度；4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税等税务事项；5、协助进行年度财务审计及税务筹划工作。任职要求：1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和税法；2、熟练操作财务软件及办公软件，有较强的数字敏感度；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题；4、有较强的责任心和细致的工作态度，确保财务数据的准确性；5、持有会计从业资格证书，有相关会计工作经验者优先。

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早8晚17:30包食宿转正晋升有人带无经验要求要求18-25岁之间负责主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等有无经验均可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大可提供食宿

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岗位职业：1.为患者提供专业的中医诊疗服务；2.根据患者病情提供个性化的中药治疗方案；3.维护诊室内环境卫生，确保提供安全.卫生的诊疗环境；4.定期参与专业培训，提高个人专业技能，5.具有坚强的学习能力和适应能力，能够跟进更新的医疗技术。

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岗位职责：1、负责区域内整体业务规划与执行，确保公司战略目标的实现；2、领导并管理区域团队，提升团队凝聚力和工作效率；3、开发并维护重要客户关系，拓展市场份额；4、监控区域运营状况，及时解决运营中的问题；5、优化资源配置，提升区域盈利能力。任职要求：1、具备丰富的区域管理经验，能够独立领导团队达成业绩；2、拥有出色的商业洞察力和决策能力，能够应对市场变化；3、卓越的沟通协调能力，能够建立并维护良好的客户关系；4、具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在多任务环境下工作；5、具有高度的责任心和领导力，能够激励团队达成目标。

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招商加盟总经理岗位职责：1.负责招商加盟项目的整体规划与执行，确保项目顺利进行；2.管理招商加盟团队，提升团队的业务能力和服务品质；3.与加盟商建立良好的合作关系，处理加盟过程中的各项事宜；4.监控项目进度和质量，确保项目目标的实现；5.负责项目招商策略的制定与执行，有效吸引加盟商；6.组织项目培训和指导，帮助加盟商理解项目特点和要求；7.定期与加盟商沟通，收集反馈，协助解决问题。任职要求：1.具备较强的项目管理能力和团队管理能力；2.熟悉招商加盟行业的市场趋势和运作模式；3.优秀的沟通能力和协调能力，能够与加盟商建立良好的合作关系；4.有责任心，能够承受工作压力；5.有相关行业工作经验者优先。

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应届生文员食宿转正晋升有人带岗位职责：1.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；行政文员部门多样化可根据个人擅长按照部门分配主要负责内容板块，人事招聘检查监督电脑办公为主7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理或总裁/总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。

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岗位职责:1.为患者提供全面诊断服务，确保诊断准确无误；2.根据患者病情，设计并实施个性化治疗方案；3.维护和更新患者健康档案，跟踪患者康复进程；4.参与医院组织的科研活动，提高治疗水平；5.与患者建立良好沟通，提供专业的健康咨询。任职要求：1.具备扎实的中医学基础知识和丰富的临床经验；2.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决患者问题；3.拥有良好的团队合作精神，能与同事协同工作；4.能够遵守医院规章制度，确保医疗安全；5.保持学习热情，不断提升专业技能。

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