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：一、岗位职责1.工作内容：酒水，饮料，食品，快递，配件，冻品等等，按趟结算，多劳多得，不装不卸（装卸另外加钱）早送完早下班。2.配送形式：点对点，仓对仓，点对多等方式（轻松无重体力活）。二、薪资待遇1.固定工资，送完即可下班，一天两趟；工作时长8-10小时，可自由安排。2.多劳多得，根据仓库的货物类型，按趟计费，一趟300-600三、任职要求1.年龄22-55周岁，B本驾均可，驾驶证不能一次性扣12分，不能有重大犯罪记录。2.能吃苦耐劳，责任心强，听从仓库安排者优先录取。3.新司机免费入职培训。四、工作车辆中型自动挡面包车，小厢货车，米厢货油车，没车公司提供，没有任何费用！以上岗位真实可靠，有什么问题欢迎咨询，我会尽快联系你，感觉合适直接来面试。

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张女士

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公司直招，可提供车辆，公司统一配车工作内容：广州市内开车配送送仓库货物送到客户地点不用装卸；职位要求：服从管理责任心强良好的服务意识；熟悉本地路况；工作时间：早九晚六（8~9小时），月休4天；薪资待遇：月收入8000~13000元，加班有补贴，多劳多得，C1、C2、B2、A2驾照均可；不限驾龄工作地址：珠三角、广州内可就近安排；方便照顾家庭，工作家庭两不误有意向请投递个人简历，或来电咨询，谢谢！

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一、岗位职责1、负责仓库货物的入库、出库、存储管理，严格按照流程执行，确保货物收发准确无误，及时更新货物台账，保证账实相符。2、对仓库内货物进行合理摆放，做好分类、标识工作，便于货物的查找和管理，定期检查货物的质量和保质期(如有)，发现问题及时上报。3、维护仓库环境整洁，做好防火、防潮、防盗、防损等安全防护工作，定期检查消防设施和安全通道，确保仓库运营安全。4、持有效叉车驾驶证，熟练操作叉车进行货物的装卸、搬运、堆垛等作业，严格遵守叉车操作规程，确保操作安全，避免货物损坏和人身安全事故。5、准确记录货物入库、出库、库存等数据，及时录入ERP系统或相关管理软件，确保数据的真实性和及时性。6、配合财务部门进行库存盘点工作，协助处理盘点中出现的差异问题。二、任职要求1、高中及以上学历，1年以上仓储管理工作经验，2、持有有效叉车驾驶证，能熟练、安全地操作高叉，具备独立完成货物装卸、搬运、堆垛等作业的能力。3、熟悉仓储管理流程和货物收发存操作规范，了解仓库安全管理知识。4、具备基本的数学计算能力，能准确记录货物数据，熟练使用办公软件(如Excel)和仓储管理软件者优先。

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陆女士

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一、岗位核心目标带领采控团队落地执行企业采控管理制度，通过规范采购流程、管控采购成本与库存、监督供应商履约，保障日常采购业务高效合规运转，支撑业务部门需求，助力采购成本优化与供应链稳定。二、岗位职责1.采控流程执行与监管◦推动采购管理制度与SOP（如供应商准入、比价议价、订单审批）在团队内落地，检查日常采购单据（订单、合同、验收单）的合规性，杜绝流程漏洞，确保采购业务符合公司规定。◦监控采控核心指标（采购交付及时率、库存周转率、供应商履约率），每周/每月输出团队运营数据报告，针对异常指标（如交付延迟率超5%）制定改进措施并推动解决。1.成本与库存管控落地◦协助制定品类采购成本控制目标，带领团队开展供应商报价对比、小批量竞价，通过优化采购批量、整合零散需求等方式，实现单品类采购成本降低（如年度降本3%-5%）。◦结合生产/业务需求与库存数据，指导团队制定物料补货计划，平衡缺货风险与库存积压，定期盘点重点物料库存，推动滞销库存处理，减少资金占用。1.供应商履约管理◦带领团队维护核心供应商日常对接，跟踪供应商交货进度，处理常见履约问题（如数量短缺、规格不符），协调质检、仓储部门完成到货验收，确保物资按要求交付。◦协助采控经理开展供应商季度/半年度绩效考核（基于QCDS标准），收集履约问题数据（如质量不合格次数、交付延迟天数），为供应商优化或淘汰提供依据。1.跨部门协同与问题解决◦对接生产、仓储、财务等部门，同步采购进度、反馈需求满足情况（如物料短缺预警），协调解决跨部门协作问题（如入库延迟、付款流程卡顿），保障采购全链路顺畅。◦处理采购过程中的中度问题（如供应商小批量违约、价格临时波动），若遇重大问题（如核心供应商断供），及时上报并协助制定应急方案（如启用备选供应商）。三、任职要求1.学历与专业◦本科及以上学历，供应链管理、采购管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。1.工作经验◦3年以上采控或采购相关工作经验，其中至少1年团队管理经验（带过2人及以上小团队），有制造、零售、电商行业采控执行经验者优先。◦熟悉采购全流程（寻源、下单、履约、结算），有独立处理采购异常问题（如质量纠纷、库存优化）的实战经验。1.专业技能◦熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据统计与分析，能操作ERP系统（如SAP、金蝶）或采购管理系统（SCM），完成订单录入、库存查询等操作。◦掌握基础谈判技巧，能带领团队与中小供应商进行议价，具备识别采购流程风险、解决常见履约问题的能力。1.素质能力◦具备团队管理意识，能合理分配任务、激励下属，有较强的目标感，确保团队完成工作指标。◦具备良好的沟通协调能力，能与内外部（供应商、跨部门）高效对接，解决执行层面的协作问题。◦具备责任心与抗压能力，能适应采购业务的快节奏，在多任务并行场景下（如旺季集中采购）保障工作质量。◦具备细节把控能力，能精准检查采购单据合规性，避免流程失误。

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陆女士

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一、岗位定位负责公司仓储物流相关物资的采购管理工作，核心聚焦供应商全生命周期运营，通过科学甄选与高效管理供应商，保障供应链稳定、降低采购成本，支撑仓储物流业务高效运转。二、核心岗位职责1、供应商甄选与开发：主导仓储物流领域供应商（如仓储设备、物流包装、运输服务等）的调研、筛选与评估，建立供应商准入标准，每月完成至少3家优质潜在供应商的储备，确保核心物资供应商备选库覆盖率≥90%。2、供应商关系管理：制定供应商分级管理体系，定期（每月1次）开展供应商履约评估（含质量、交付时效、服务响应等维度），针对问题供应商制定改进方案并跟进落地，核心供应商合作满意度≥85%。3、采购流程优化：结合仓储物流业务需求，优化采购流程（如订单下达、验收、结算等环节），推动采购数字化落地，降低采购周期与成本，确保仓储物流类物资采购周期较行业平均水平缩短10%。4、采购风险管控：识别供应商合作中的潜在风险（如价格波动、交付延迟、质量问题等），建立风险预警机制，输出供应商风险评估报告，及时制定应对措施。三、任职要求1、行业经验：3年及以上仓储物流行业采购主管及以上岗位经验，熟悉仓储设备（如货架、叉车）、物流包装（如托盘、周转箱）、运输服务等物资的采购逻辑与市场行情。2、核心能力：（1）具备成熟的供应商甄选方法论，能独立完成供应商调研、评估与谈判，过往成功引入至少2家长期合作的优质供应商；（2）擅长供应商全生命周期管理，有建立供应商评估体系、解决供应商合作纠纷的实际案例；（3）熟悉采购流程与风险管控，能通过数据分析优化采购策略，降低采购成本。3、基础要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、采购管理等相关专业优先；具备良好的沟通谈判能力、数据分析能力，熟练使用Excel、采购管理系统（如SAP、用友）。4、职业素养：原则性强，具备较强的责任心与抗压能力，能适应仓储物流行业季节性采购需求波动。

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陆女士

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工作时间：8:00~12:0013:30~17:30包中餐、晚餐。岗位职责：1、利用海外社交平台开展客户挖掘。2、依据提供的精准客户资源进行业务拓展。3、定期执行社交媒体的图文及视频内容运营。4、完成订单后持续维护客户并推动复购。任职要求：1、具备流利的英语口语能力，书面表达清晰简明。

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张先生

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1、工厂直招，不是中介。2、长期稳定来，不要临时工。3、每月休息4天。4、包中餐、晚餐。5、有保底，买意外保险。6、要求年龄40岁以下。7、有人培训，有人带。

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张先生

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团播主播招募令我们正在寻找热情洋溢、才华横溢的你，加入我们充满活力的团播大家庭！无论你是才艺达人、搞笑担当，还是聊天高手，只要你渴望在镜头前绽放光彩，这里就是你的舞台！岗位职责1.团播互动：与团队成员共同进行直播，根据不同主题展示才艺，如唱歌、跳舞、脱口秀等，打造精彩多元的直播内容。2.粉丝维护：积极与直播间粉丝互动，回复评论与私信，提升粉丝粘性与活跃度，维护良好直播氛围。3.内容创新：参与直播内容策划，提供创意想法，与团队协作，不断优化直播形式与内容，保持新鲜感。任职要求1.形象气质：形象良好，气质佳，上镜效果出色，年龄在18-35岁。2.才艺技能：有一定才艺特长，如唱歌、舞蹈、乐器演奏、口才表达等，或有独特个人魅力与风格。3.沟通协作：性格开朗，善于沟通，有团队合作精神，能与团员默契配合，共同完成直播任务。4.职业态度：热爱直播行业，工作态度积极主动，有责任心，能按时完成直播工作，遵守公司规章制度。薪资福利1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，无责保底[5000]元起+高额提成（直播礼物分成、带货佣金等），上不封顶，多劳多得。2.培训支持：专业团队提供免费直播培训，包括直播技巧、才艺提升、粉丝运营等，帮助你快速成长。3.运营服务：配备专属运营，全程协助直播策划、流量推广，助力直播间人气飙升。4.设备场地：公司提供专业直播设备与舒适直播场地，无需担忧硬件问题。5.福利保障：定期团建活动、节日福利、生日惊喜等，让你工作之余享受更多温暖。工作环境与团队氛围我们拥有宽敞明亮的办公空间，配备顶级直播设备，为你打造舒适专业的工作环境。团队成员年轻活力，95后、00后占比高，氛围轻松愉悦，沟通无障碍，让你工作快乐又高效。如果你觉得自己就是我们在寻找的那个人，别犹豫，赶紧把简历砸过来吧！

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杨女士

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采购主管（仓储物流行业）8-13k一、岗位定位负责公司仓储物流相关物资的采购管理工作，核心聚焦供应商全生命周期运营，通过科学甄选与高效管理供应商，保障供应链稳定、降低采购成本，支撑仓储物流业务高效运转。二、核心岗位职责1、供应商甄选与开发：主导仓储物流领域供应商（如仓储设备、物流包装、运输服务等）的调研、筛选与评估，建立供应商准入标准，每月完成至少3家优质潜在供应商的储备，确保核心物资供应商备选库覆盖率≥90%。2、供应商关系管理：制定供应商分级管理体系，定期（每月1次）开展供应商履约评估（含质量、交付时效、服务响应等维度），针对问题供应商制定改进方案并跟进落地，核心供应商合作满意度≥85%。3、采购流程优化：结合仓储物流业务需求，优化采购流程（如订单下达、验收、结算等环节），推动采购数字化落地，降低采购周期与成本，确保仓储物流类物资采购周期较行业平均水平缩短10%。4、采购风险管控：识别供应商合作中的潜在风险（如价格波动、交付延迟、质量问题等），建立风险预警机制，输出供应商风险评估报告，及时制定应对措施。三、任职要求1、行业经验：3年及以上仓储物流行业采购主管及以上岗位经验，熟悉仓储设备（如货架、叉车）、物流包装（如托盘、周转箱）、运输服务等物资的采购逻辑与市场行情。2、核心能力：（1）具备成熟的供应商甄选方法论，能独立完成供应商调研、评估与谈判，过往成功引入至少2家长期合作的优质供应商；（2）擅长供应商全生命周期管理，有建立供应商评估体系、解决供应商合作纠纷的实际案例；（3）熟悉采购流程与风险管控，能通过数据分析优化采购策略，降低采购成本。3、基础要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、采购管理等相关专业优先；具备良好的沟通谈判能力、数据分析能力，熟练使用Excel、采购管理系统（如SAP、用友）。4、职业素养：原则性强，具备较强的责任心与抗压能力，能适应仓储物流行业季节性采购需求波动。

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罗女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：   毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策   丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游   提供住宿解决方案   上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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罗女士

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职位要求：1：毕业，应届生，实习生都招（实习生签署实习协议，可以申请实习证明盖章。）2：男女皆可，18-40岁，学历不限。3：日常负责跟进客户，网络推广，促进成交拿业绩奖。薪酬待遇：薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限！A1级：最高薪酬4400元 ：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。A2级：最高薪酬5600元：底薪补贴3600+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A3级：最高薪酬6400元：底薪补贴4400+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A4级：最高薪酬7200元：底薪补贴5200+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~公司福利待遇：1：只要有业绩，都有晋升的机会。2：公司团建团餐。3：法定节假日，法定婚嫁，产假，年假，节日礼包等等。4：一对一包培训，免费带教。

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倪先生

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一、薪酬福利1、基础薪资4400元，另享业绩奖金（提成比例55%～80%），团队成员平均月收入超2万元，入职3个月内新人平均月收入5-6k，工作满一年以上员工平均月收入达2万+。（数据来源于近一年统计）以上情况可供参考，机会就在眼前，行动即有可能！2、更多暖心福利：配备导师一对一指导，助你快速适应岗位、高效成长；提供住宿支持，免除后顾之忧；享有节日慰问、婚假、产假等各类假期，以及项目激励奖等多项奖励机制，让职场生活更有温度。二、晋升机制我们搭建了公开透明的职业发展通道，每月开放竞聘机会，所有成员均可报名参与。目前，超70%的95后员工已走上管理岗位。无论你希望纵向进阶，从置业顾问/营销管培生逐步成长为营销副总裁，还是横向拓展多元能力，都能在这里找到适合自己的成长路径。三、岗位要求1、大专及以上学历，具备丰富的社会经验者优先考虑。2、有意愿从事管理工作优先，欢迎有想法、具领导潜质的人才加入。3、具备正确的价值观念，为人真诚朴实，始终以客户为中心提供服务。4、能适应高强度工作，积极进取，富有奋斗精神且执行力强，立志在房产领域有所作为。5、不限经验、不限专业，只要你愿意学习，我们就提供平台与机会。四、岗位职责（新媒体运营方向）通过小红书等线上平台进行内容运营与客户引流，主要为有购房或卖房需求的客户提供专业的房产咨询服务。负责收集整合周边社区楼盘及商业配套信息，为客户前期置业决策提供信息支持与个性化方案建议。同时深耕所在社区与商圈，开展贴近用户的互动维护工作，服务本地居民，实地勘察房源并给出专业分析，积极推动买卖双方达成交易。五、【小红书运营岗位优势】1、公司提供充足的资源支撑，拥有丰富的内容素材库，激发你的创作灵感，让你自由发挥创意！2、团队协作氛围佳，安排资深运营人员带教，初期上手无忧，遇到问题随时可获得帮助，确保每位成员稳步前行！六、工作地点广州花都区共设9个分公司，可根据个人实际情况就近分配，助力实现工作与生活的良好平衡。

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严先生

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1.薪资待遇薪资4400+业绩奖金：55%-80%福利补贴：员工旅游、餐饮补贴、专业培训、绩效奖金、导师带教、带薪年假、12项特色福利2.岗位职责：1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息解答服务；2）分析客户实际需求，推荐匹配房源，陪同实地看房，推动二手房买卖或租赁成交；3）积极开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系；4）落实售后支持工作，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象。3.任职资格：（接受应届毕业生，退伍军人优先录取）1）热爱销售工作，具备强烈进取心，踏实肯干，追求突破现状的生活态度；2）性格开朗乐观，具备服务意识，乐于学习新知，能承受压力，富有团队协作精神；3）渴望通过自身努力实现人生转变，有为家人创造更优生活条件的决心与毅力。4.培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿培训专项经费，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标：晋升通道高效畅通，支持纵向晋升与横向多元发展。6.上班地点：广州10个区可就近安排（应聘人数较多，主动沟通者优先安排面试，从事销售需主动出击哦～）

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严先生

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【致退伍军人】：当你们告别军旅生涯，重新站在人生的重要十字路口，面对环境变化、行业经验不足等现实挑战时，请让我们成为你们坚实的后盾，为你们的职业转型保驾护航！乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已全面启动退伍军人专属就业通道！岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供专业的置业前期资讯服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供高效、专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极开朗，富有激情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理安排。【面向退伍军人开放，已设立专项就业支持通道】薪资待遇1、薪酬体系收入完全自主化，多劳多得，业绩决定回报。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。①新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，广州地区起薪6500-8500元（具体面议）！新人可享受最长3个月的专属培养期；②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，初期定岗薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！公司提供广阔发展空间与极具竞争力的激励机制，其他城市薪资详情可通过投递简历了解！2、福利保障毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益；应届毕业生报到可按标准报销一次来程交通费；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利齐全；定期组织丰富多彩的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会；提供住宿支持方案，上班时间灵活设置，周末可选双休、单休或调休，兼顾工作与生活平衡。3、培训与晋升机制构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师带教制度，推行“特种兵闯关”考核机制，启动“星火计划”人才培养工程，加速职业成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、年轻化构成、职业化形象、专业化协作、扁平化管理，阳光透明，真诚简单，广受认可的优秀雇主期待你的加入！【晋升路径】专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁或置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁有意者请立即拨打电话联系，主动咨询者将优先安排面试！公司在珠三角区域均设有分支机构，可根据需求就近安排面试与上岗，非诚勿扰，谢谢配合！工作地点：广州南沙、番禺、花都，可就近分配

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魏女士

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【薪资详情】薪资6.5k+福利补贴：五险一金、员工旅游、餐饮补贴、专业培训、绩效奖金、导师带教、带薪年假。【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、负责房源与客源的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排与管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【薪资待遇】福利待遇：（1）毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司规定报销一次来程交通费用（2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策（3）丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游（4）提供住宿支持方案（5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎加入！招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试5、乐享假期除法定节假日外，公司额外提供12项特色福利假期，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化休假安排

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魏女士

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刚毕业吗？正在找工作吗？心中有梦想吗？来乐有家吧！这里是没有天花板的追梦舞台，等你来挑战自我！每月一次竞聘机会，晋升速度超乎想象！敢拼敢闯，就该选择这里！充满激情与正能量的团队，年轻活力汇聚，众多优秀人才在此并肩同行！梦想还是要有的，万一实现了呢？人生在于关键选择，选对方向，努力才更有价值！【应聘通道】清清师姐***********【应届生专属福利】【薪酬福利】本科起薪7200元大专起薪6400元另享55%-80%高额奖金，底薪与提成无关联，奖金固定，每月25日准时发放更多福利：五险一金、各类带薪假期、专业培训支持、话费套餐补贴、国内外旅游等多项贴心福利！【员工关怀】五险一金齐全配备高端智能手机（含话费补贴）节日礼品慰问年假、婚假、产假、陪产假全面覆盖【岗位职责】主要负责为客户提供一手房、二手房买卖及租赁相关业务的全流程代理服务【任职要求】1、年满十八周岁，专业不限，工作经验不限；2、性格积极开朗，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从公司统一管理安排【特别通道】欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属绿色通道【晋升机制】每月组织公开竞聘，入职满一个月即可参与，流程透明公正，助力快速成长！表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理或储备店长等管理职位。只要你有能力，晋升就是水到渠成！1、职业发展路径：置业顾问→置业经理（储备店长）→店长→营销副总经理→营销副总裁2、目标规划：三个月成为职业经理，一年当店长，两年晋升副总，五年迈向营销副总裁！全集团已有90后店长656名，副总经理42名！【应聘通道】清清师姐***********【应届生专属福利】

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赖先生

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谢女士

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王女士

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