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支付宝碰一下推广员
1-1.5万元/月1、有强烈的进取心,有强烈的赚钱欲望;2、具有较强的沟通能力,能够准确把握客户需求;3、具有良好的团队合作精神和客户服务意识;4、有相关行业经验者优先考虑。主要产品支付宝碰一下产品,收款码、各行业收银系统,收款机,刷卡机。包含:会员储值营销功能,店员管理,连锁店管理等。有零售版(库存管理,零售收银),餐饮版(扫码点餐)。公司提供免费培训,责任底薪,1200元-5000元开户奖励,100-1000/户月综合收入:1W—3W之间长期管道收益,你办的收款机,只要商户在用,你都有长期流水提成。
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朗诵直播主持人
1.2-2.2万元/月职位描述:我们正在寻找一位富有激情且具备专业声乐教学能力的直播讲师,通过生动有趣的线上课堂吸引潜在学员,并有效推动课程转化。您将担任中老年兴趣教育(朗诵方向)的核心内容输出者,融合直播互动与课程研发能力,打造高参与度的教学场景,助力流量提升与用户转化。核心职责:1. 线上课程开发与直播引流a. 负责朗诵类线上直播课程的内容策划与讲授,保障内容品质,对直播转化效果直接负责;b. 制作直播教学资料并制定引流策略,定期复盘直播表现数据,优化授课内容与形式,提高用户留存及付费意愿。2. 教学体系搭建与迭代a. 根据学员基础分层设计课程结构,撰写教案并规划互动环节,持续迭代教学内容,完善标准化教学流程;b. 结合成人学习特点与行业动态,创新授课方式(如即兴互动、热点融合、实战训练等),增强课堂吸引力。3. 用户关系与流量运营a. 通过直播互动与社群沟通维系学员关系,收集学习反馈并据此优化教学方案;b. 深入解读直播流量数据,提出改进措施,实现直播间观看人数、互动活跃度及转化效率的稳步提升。岗位要求:1. 硬性条件:a. 拥有1年以上朗诵教学经验,精通朗诵技巧,能独立完成课程设计;b. 具备丰富直播授课经历,掌握直播节奏与互动话术,镜头前表现自然,语言表达清晰流畅;c. 对流量增长敏感,具备数据分析意识,有成功提升直播转化率案例者优先。2. 特质匹配:a. 表现力强,善于激发学员参与热情,营造积极活跃的课堂氛围;b. 关注用户体验,擅长根据反馈调整教学策略;c. 结果导向,持续追求教学创新与流量突破。3. 加分项:a. 播音主持等相关专业背景;b. 熟悉抖音/快手等平台直播机制,有个人品牌运营经验者优先。为什么加入我们?提供专业直播设备与流量扶持,支持内容高效触达;实行扁平化管理,鼓励创意表达,绩效成果与激励直接挂钩;携手专业运营团队,共同探索中老年兴趣教育的创新发展路径
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兼职口播(知识类内容)
1-1.5万元/月工作周期:长期兼职每周工期:5天及以上工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2025-12-19每次4小时,一周5天及以上,可到公司进行直播,直播时间段自选(早上10:00至晚上10:00)职位详情1、承担成人兴趣类课程的直播授课任务,确保直播质量与效果,对直播带来的线索留存及转化结果负责;2、协同运营老师分析直播数据,优化直播内容结构,持续提升直播表现力与专业度;3、具备良好的互动能力,能与观众建立顺畅、积极的沟通氛围;4、熟悉成人学习心理特点,善于营造轻松有趣、富有吸引力的直播环境。岗位要求:1、具备丰富的直播教学经验,有知识付费项目经历,或参与过国学、大健康领域直播者优先;2、镜头表现力强,语言表达清晰流畅;3、对直播流量增长有主动探索意愿和目标感;4、具备歌唱能力或声乐专业背景者优先考虑。
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商学院班主任/活动主持
6000-10000元/月岗位职责:1 确保商学会议各环节按既定时间表有序推进(如开场、嘉宾发言、茶歇等节点无缝衔接)2 根据现场情况灵活调控会议节奏,防止议题超时或出现冷场现象3 提前与讲师及嘉宾沟通发言内容,明确PPT播放时机及背景音乐切换安排4 配合会务团队完成音视频设备调试(如麦克风音量测试、投影同步校准等)5 编写主持串稿,策划互动环节(如提问交流、小组研讨),增强参会者参与感6 结合商学主题调整主持风格(如投资类会议注重专业严谨,招商类突出感染力)7 准确传递会议核心议题,引导嘉宾围绕重点问题深入探讨8 汇总会议成果,梳理后续行动项并现场确认执行方案9 应对突发状况(如设备异常、人员争执),保障会议流程顺畅进行10 实时观察参会者反应,适时调整互动方式以维持现场活跃氛围11 与会务组、音响灯光团队协作优化会场布置(如座位规划、灯光氛围营造)12 收集参会人员及内部团队反馈,汇总改进意见并提交书面总结报告13 主持线上直播活动,通过语言表达和互动设计调动观众情绪,引导关注品牌并参与实时互动14 协同拍摄团队推进内容录制与剪辑工作,参与后期制作讨论,提出画面优化建议(如特效运用、镜头衔接)15 完成上级交办的其他临时性工作任务16 无主持任务期间在公司坐班,协助新媒体部门进行录播拍摄,或自主邀约客户参加峰会活动任职要求:1 商科、传媒类相关专业优先2 具备2-3年会议主持经验,有主导过百人以上规模场次者优先,本公司会议主要为创投类峰会3 身高160cm及以上,年龄30岁以下,形象良好,气质亲和,着装规范、举止自然大方4 有咨询、教育或培训行业背景者优先考虑5 具备活动主持经历(如论坛、晚宴等),擅长流程掌控及应急问题处理者亦可接受三、【其他】1、上班时间:9:00-18:00,午休2小时,单休2、公司福利: 五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假;3、薪酬结构:底薪+业绩提成,随着会议业绩提升,会务提成同步增长
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外贸跟单(客户管理)
8000-13000元/月岗位职责:1、负责跟进多个国家客户的销售订单,依据海外客户需求筛选优质供应商并提供产品推荐及物流方案;2、配合客户经理分析客户店铺的盈利情况,协助提升客户交易规模;3、及时响应系统内客户消息,并完成订单异常问题的跟踪与闭环处理;4、协助销售团队对接新拓展的海外客户,处理各类询盘、寻货及报价需求;5、高效协调内部采购部门与外部供应商,推进商品售后、物流调整等相关信息的沟通与落实。任职条件:1、本科及以上学历,国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先,欢迎优秀应届生投递;2、具备1年以上跨境电商采购或外贸跟单经验,日均处理30+客户订单,有外贸平台产品上架、采购sourcing、议价能力或熟悉国际物流流程者优先;3、英语通过CET-6,具备基础口语交流能力,读写水平能满足日常系统操作及客户书面沟通需求,熟练使用Excel等办公软件;4、该岗位需直接服务海外客户,要求具备独立服务客户的能力,作为海外销售与客户管理团队的重点储备岗,未来可向初级-中级-高级Support方向发展,期望你具备强烈的责任心、客户服务意识和团队协作精神,工作积极主动、细致严谨、条理清晰。该岗位提供6000-8000元底薪,另享与销售及业务岗位同等的高比例提成机制。欢迎追求长期发展的伙伴,诚邀渴望突破薪资上限的你加入!
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深圳南山区急招招商
8000-12000元/月岗位职责:1、根据公司整体战略方向,制定中长期招商发展规划及年度招商实施方案,明确招商路径、目标与实施策略,确保招商进程与企业发展节奏相匹配。2、持续跟踪行业发展趋势、竞品招商动向及客户需求变化,为管理层提供有效决策支持,并适时优化招商策略。3、负责招商团队的搭建、人才培养与结构优化,统筹人员招聘、培训赋能、绩效评估及职业发展指导,增强团队专业水平与组织凝聚力。4、完善招商管理体系与业务流程,建立标准化作业规范,提升团队执行效率与工作质量。5、全面管理招商项目生命周期,包括客户挖掘、商务接洽、协议签署及后续服务跟进,确保各阶段任务高效落地。6、主导重点客户的谈判工作,处理关键性问题,推动重大合作顺利签约。7、开拓并维系与行业协会、合作机构、媒体平台等外部资源的良好合作关系,营造有利的招商环境。8、联动市场、运营、财务、法务等内部职能部门,整合资源协同推进招商项目执行。9、跟踪招商核心指标(如客户转化率、签约额、市场渗透率等),定期输出分析报告,评估招商成效并提出优化建议。10、基于数据复盘招商成果,提炼可复制经验,持续改进招商模式与资源配置效率。11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、具备8年以上招商、销售或市场拓展工作经验,拥有相关行业资源者优先(如零售、餐饮、电商等领域),并有3年以上招商团队管理经历。2、精通招商谈判方法,具备出色的沟通协调能力与应变能力,同时掌握数据分析及报告撰写技能。3、能够独立主导招商项目全流程运作,具备成功落地案例者优先考虑。4、市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景优先。5、(重点要求)若有成熟招商项目可共同启动,可直接进入复试或终面洽谈合作事宜。岗位福利:1、无责底薪+有责底薪+高比例业绩提成+五险一金+业绩达标奖金=综合月收入普遍过万,优秀者月薪可达10万以上!2、上班时间9点-12点;2点-18点;午休2小时,单休大小周休息,假期按照国家法定节假日安排休假
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招聘专家(招聘业务伙伴)
1.5-3万元/月工作内容:1、依据招聘规划推进人才引进工作,涵盖研发岗位、业务岗位及海外团队组建,保障全流程招聘任务高效交付;2、统筹校企合作项目实施,推动内推机制运行,开展定向人才mapping,并搭建竞争对手人才储备库;3、对接猎头合作伙伴,支持团队能力提升,定期输出招聘数据分析报告(如渠道效能、招聘周期、人才来源等维度的统计与评估);4、持续优化招聘渠道体系,定期复盘现有资源并拓展新型渠道,确保人力资源供给及时且精准匹配业务需求;我们希望您是:1、本科及以上学历,专业不限,具备良好的英语沟通能力,可作为工作语言者优先;2、拥有3-5年招聘相关经验,不拘泥于传统模式,能灵活运用多样化招聘手段、渠道工具及测评方式,推动招聘方式迭代创新;3、具备较强逻辑思维和重点把控能力,注重反馈与结果闭环,善于人际协作,对HR领域有持续深耕的学习动力;4、具有成长心态与协作精神,主动担当,细致稳健,富有探索热情,适应快速变化的工作环境。
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咨询经理(商学培训领域咨询服务)
1-1.5万元/月岗位职责:1.制定投融资咨询业务的发展战略,明确服务方向(如企业融资、并购重组、IPO辅导、私募股权投融资等),规划可持续的业务增长路径。2.跟踪研究国内外资本市场政策、行业趋势及客户需求,研发创新性投融资咨询服务产品或综合解决方案。3.开拓客户资源,面向企业及金融机构挖掘投融资需求,主导商务洽谈并推动合作落地签约。4.根据客户实际需要(如融资结构设计、并购目标筛选、上市筹备辅导),组织团队开展尽职调查、财务模型搭建、风险分析与可行性论证,形成专业咨询成果报告。5.具备项目实操能力,协助客户推进融资交易进程(包括股权融资、债券发行、并购整合等),联动投行、律师事务所、会计师事务所等外部机构,确保项目合规高效实施。6.维护重点客户长期关系,提供持续性投融资顾问支持,发掘后续合作机会。7.构建并扩展投融资资源平台,与银行、证券公司、投资机构及监管单位保持良好协作关系。8.建立标准化咨询方法体系与知识管理系统,定期组织团队进行行业分析、项目复盘和专业培训。9.审核把关项目输出材料,确保咨询方案的专业水准、合规要求和落地可行性。10.统筹管理投融资咨询团队日常运作,合理分配任务,指导成员提升专业技能,提升项目执行效率。11.协调公司内部相关部门(如技术、市场)资源,保障项目顺利推进。12.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,金融、经济、财务管理、法律等相关专业背景;2.熟练掌握企业估值、财务建模、风险评估及投融资方案设计,熟悉IPO、并购重组等资本运作全流程;3.具备5年以上投融资相关工作经验,其中至少3年团队管理经历;4.曾主导完成不少于5个大型投融资项目(如IPO辅导、并购重组、私募融资等),拥有成功实操案例。岗位福利:1.无责底薪(面议)+有责底薪(1-3K绩效奖励)+业绩提成50%+会务补贴;2.工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,午休2小时,每周单休;3.公司福利:五险一金、上市后享期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假;
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主持人(商学与咨询方向)
7000-8000元/月岗位职责:1 确保商学会议各环节按既定时间表有序推进(如开场、嘉宾演讲、茶歇等节点精准衔接)2 根据现场情况灵活调控会议节奏,防止议题超时或出现冷场现象3 提前与讲师及嘉宾沟通发言要点,明确PPT播放时机和背景音乐切换安排4 配合会务团队完成音响、投影等设备的调试与运行保障5 撰写主持稿,策划互动形式(如提问交流、小组研讨),增强参会者参与感6 结合商学主题调整主持语态(如投资类会议突出专业性,招商类强调感染力)7 准确传递会议核心内容,引导嘉宾围绕重点议题深入探讨8 汇总会议成果,梳理后续行动项并现场确认执行方案9 应对突发状况(如技术故障、人员争执),维持会议正常流程10 观察参会者反应,适时调整互动方式以保持现场活跃氛围11 与会务组、音控人员协作优化会场布置(如座位规划、灯光氛围)12 汇集参会人员及内部团队意见,形成改进建议并提交书面总结13 主持线上直播活动,通过语言表达与互动设计提升观众粘性,引导关注品牌并参与实时互动14 协同拍摄团队完成录制任务,参与视频剪辑流程,提出后期优化建议(如特效运用、画面转场)15 完成上级交办的其他临时性工作任务16 无主持任务期间在岗协助新媒体内容拍摄录播,或邀约客户参加峰会活动任职要求:1 商科、传媒类相关专业优先2 具备2-3年会议主持经验,有主导过百人以上创投峰会者优先3 身高160cm及以上,年龄30岁以下,形象良好,气质自然亲和,着装规范、举止稳重4 有咨询、教育或培训行业背景者优先考虑5 具备活动主持经历(如论坛、晚宴等),擅长流程管理与应急处理者亦可三、【其他】1 上班时间:9:00-18:00,午休2小时,单休2 公司福利:五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假3 薪酬结构:底薪+业绩提成,会务提成随会议业绩增长同步提升
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会议主持专员
6000-8000元/月岗位职责:1 确保商学会议各环节按既定时间表有序推进(如开场、嘉宾发言、茶歇等节点精准衔接)2 根据现场情况灵活调控会议节奏,防止议题超时或出现冷场现象3 提前与商学讲师及嘉宾沟通发言要点,标注PPT播放时机和背景音乐切换需求4 配合会务团队完成技术设备调试(包括麦克风音量、投影同步等)5 撰写主持串稿,策划互动环节(如问答交流、小组研讨),增强参会者参与感6 结合商学主题调整主持风格(如投资类会议突出专业性,招商类强调感染力)7 明确传递会议核心议题,引导嘉宾围绕重点问题深入探讨8 汇总会议成果,梳理后续行动项并现场确认执行方案9 应对突发状况(如设备异常、人员冲突),保障会议流程顺畅进行10 实时关注参会者反应,适时调整互动方式以维持现场活跃度11 与会务组、音响灯光团队协作优化会场布置(如座位安排、灯光氛围)12 汇集参会人员及内部团队反馈,归纳改进意见并提交总结报告13 主持线上直播活动,通过语言表达与互动设计调动气氛,引导观众关注品牌并参与实时互动14 协同拍摄团队推进内容录制与剪辑工作,参与后期制作讨论,提出画面特效、转场优化建议15 完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求:1 商科、传媒类相关专业优先2 具备2-3年会议主持经验,有主导过百人以上规模会议者优先,公司会议类型主要为创投峰会3 身高160cm及以上,年龄30岁以下,形象良好,气质温和,着装规范、仪态自然4 有咨询、教育或培训行业背景者优先考虑5 具备活动主持经历(如论坛、晚宴等),熟悉流程管理及应急处理能力者亦可三、【其他】1 上班时间:9:00-18:00,午休2小时,每周单休2 公司福利:五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假3 会议场次越多,相应提成越高
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咨询经理(商学培训行业顾问方向)
1-1.5万元/月岗位职责:1. 制定投融资咨询业务的发展战略,明确服务方向(如企业融资、并购重组、IPO辅导、私募股权投融资等),规划可持续的业务增长路径。2. 跟踪研究国内外资本市场政策、行业趋势及客户需求,设计创新性投融资咨询产品或综合解决方案。3. 开拓项目资源:开发企业客户及金融机构合作渠道,挖掘潜在投融资需求,主导商务洽谈与合作协议签署。4. 设计咨询服务方案:根据客户实际需要(如融资结构设计、并购目标筛选、上市筹备辅导),组织团队开展尽职调查、财务模型搭建、风险识别和可行性论证,形成专业咨询成果文件。5. 推动项目落地执行:协助客户推进具体交易实施(包括股权融资、债券发行、并购整合等),联动投行、律师事务所、会计师事务所等外部机构,保障项目依法合规完成交割。6. 维护重点客户长期关系,持续提供投融资顾问支持,发掘后续合作机会。7. 构建并扩展投融资合作网络,与银行、证券公司、投资机构及监管单位保持良好沟通协作。8. 建立标准化咨询方法体系与知识沉淀机制,定期组织团队进行行业分析、项目复盘及专业培训提升。9. 审核把关项目交付成果,确保咨询方案具备专业深度、合规依据和实操可行性。10. 统筹管理投融资咨询团队日常运作,合理分配工作任务,指导成员成长,提升团队整体执行效率。11. 协同公司内部相关部门(如技术、市场等)资源配置,保障项目顺利高效推进。12. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1. 本科及以上学历,金融学、经济学、财务管理、法律等相关专业背景优先。2. 精通企业估值技术、财务建模方法、风险评估逻辑及投融资方案制定流程,熟悉IPO、并购重组等资本运作实务。3. 具备5年以上投融资相关工作经验,其中至少3年团队管理经历。4. 曾主导实施不少于5个大型投融资项目(如IPO辅导、企业并购、私募股权融资等),拥有可验证的成功案例经验。岗位福利:1. 无责底薪(面议)+有责底薪(1-3K完成奖励)+业绩提成50%+会务补贴2. 工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,午间休息2小时,每周单休;3. 公司福利:五险一金、上市后享有期权激励、节日慰问礼品、法定节假日休假、带薪年假待遇;
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招商经理(教育培训招商方向)
8000-10000元/月岗位职责:1、根据公司整体发展战略,制定中长期招商布局及年度招商实施方案,明确招商方向、目标与实施路径,确保招商进度与企业成长节奏一致。2、持续跟踪行业发展趋势、竞品招商动向及客户需求演变,为管理层提供有效信息支持,适时优化招商策略。3、负责招商团队的搭建、人才培养与结构优化,主导人员选拔、培训体系建立、绩效评估及职业发展指导,增强团队专业素养与协作效能。4、完善招商部门的管理制度和业务流程,统一作业标准,提升工作规范性与执行效率。5、全面统筹招商项目从启动到落地的全过程管理,包括客户挖掘、商务接洽、协议签署及后续服务对接,保障各阶段任务顺利达成。6、主导重点客户的谈判进程,处理关键环节中的复杂问题,推动核心项目成功签约。7、开拓并维系与行业协会、合作机构、媒体平台等外部资源的良好互动关系,助力招商环境优化。8、联动市场、运营、财务、法务等内部职能部门,整合资源协同推进招商项目落地。9、跟踪招商核心数据(如转化率、签约额、区域覆盖等),定期输出工作报告,评估招商成效并提出优化建议。10、基于数据分析复盘招商实践,提炼可复制经验,持续改进招商模式与资源配置效率。11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、具备8年以上招商、销售或市场拓展工作经验,拥有相关行业资源者优先(如零售、餐饮、电商等领域),并有3年以上团队管理经历。2、精通招商谈判方法,具备出色的沟通协调能力与应变水平,同时掌握数据分析及报告撰写技能。3、能够独立主导招商项目全流程运作,具备实际成功案例者优先考虑。4、市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景者优先。5、(重点要求)若有成熟招商项目可共同推进,可直接进入复试或终面洽谈合作事宜。岗位福利:1、无责底薪+有责底薪+高比例业绩提成+五险一金+业绩达标奖金=综合收入普遍过万,优秀者月薪可达10万以上!2、工作时间上午9点至12点,下午14点至18点,午休2小时,每周单休,节假日按国家法定规定休假
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FB海外广告投放优化师
1.1-2万元/月岗位职责:现在大量招人 欢迎咨询了解1. 负责FB平台的广告投流工作2. 负责广告投放数据的监控与归集,评估各类型广告投放成效,及时输出优化策略以提升广告转化表现3. 研判广告创意素材,掌握目标区域的语言习惯与表达特点任职要求:1:具备游戏类、ZJ类广告投放经验(公司主营印度市场),也招聘主管岗位,薪资面议!2:了解AD、AF归因配置逻辑3:对素材内容与投放数据具备敏锐度,能对投放成本进行有效管控推荐合适人选成功入职可获得奖励红包岗位福利:1:上午十点至晚上七点,周末双休2:缴纳五险一金3:享受国家法定节假日及相关员工福利4:办公地点临近地铁出入口
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投资经理/总监
1-1.5万元/月岗位职责:1制定企业中长期投资规划,明确投资方向、目标与优先级,确保与公司整体发展战略相匹配。2持续跟踪宏观经济环境、产业政策及市场变化,及时优化投资策略,防范潜在风险。3项目挖掘:通过行业调研、人脉网络、合作渠道等方式筛选优质投资项目。4尽职调查:牵头组织团队开展财务、法务、市场及技术层面的尽调工作,编制可行性分析报告。5投资实施:主导项目谈判、估值测算、合同签署及交割执行,保障交易合法高效推进。6投后管理:跟踪已投项目运营情况,协助资源对接与价值提升;设计退出路径(如IPO、并购、股权转受让)。7搭建投资风险评估机制,对项目进行风险分类,制定相应的应对措施。8监督投资全流程合规运作,防控财务、法律及运营相关风险。9统筹投资团队日常运作,合理分配任务,指导成员专业成长,提升协作效能。10开拓并维护与投行、基金公司、律师事务所、券商等外部机构的合作关系,完善资源生态。11定期向高层汇报投资组合运行情况、收益表现及市场动向。12参与管理层决策会议,提供专业的投资分析与数据支撑。13完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,硕士或博士优先,金融、经济、财务、法律等相关专业背景2、熟练掌握财务分析、估值模型构建、风险识别方法,具备扎实的金融理论功底3、8年以上投资领域工作经验,其中至少3年团队管理经历4、具有主导大型投资项目(如PE/VC、并购重组)成功落地的实际案例5、熟悉国内外资本市场制度、投融资政策及相关法律法规;具备出色的分析判断、逻辑推理及商务谈判能力岗位福利:1、无责任底薪(具体面议)+业绩提成50%+项目奖励+出差参与会务享有补贴2、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,午休2小时,每周单休3、公司福利:五险一金、上市后期权激励、节日礼品、法定假期、带薪年休假
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海外业务支持
7000-10000元/月岗位定位介于业务拓展与运营之间的高杠杆增长角色:不参与从0到1的新客开拓,专注于“临门一脚”——通过专业的履约方案和卓越的客户体验,将已识别的高潜力买家高效、规模化地转化为具备持续复购能力的长期客户。核心职责1.高潜买家商业化转化•依据CRM分级结果,为欧洲本地销售团队提供涵盖寻源-报价-履约的一体化解决方案;•搭建国际小包与B2B集运双轨制报价模型,确保12小时内完成首次响应,24小时内输出可执行报价;•基于数据复盘持续优化转化漏斗,实现季度转化率与GMV稳步提升2.订单全生命周期管理•主导已转化客户自付款、采购、售后、发货至妥投的全流程跟进与协调;3.数据驱动运营•为海外团队打通报价-履约-售后数据链路,按周输出运营洞察并迭代转化策略;•联动产品、技术及采购部门协同推进,保障客户转化流程顺畅高效。我们需要你•本科及以上学历,英语可作为工作语言(专业四级或同等以上水平);•熟悉跨境电商履约流程,掌握国际小包、专线物流及海外仓的成本构成;•具备数据系统意识,熟练使用Excel、CRM、WMS中至少一种工具;•责任心强、细致耐心,抗压能力强,能适应与欧洲地区的时差沟通。加分项•掌握德语、法语或西班牙语中任意一门第二外语;•具备ERP、CRM或WMS系统的实际操作经验;•了解欧盟VAT、IOSS、CE、FDA等相关合规要求。薪酬与成长•无责任底薪+高潜客户转化提成,业绩顶尖者年薪上不封顶;•明确的双通道晋升路径:专家路线(SeniorSpecialist→Lead)或管理路线(TeamLead→Manager);
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招商经理(商学培训融资招商方向)
8000-10000元/月岗位职责:1、根据公司整体发展战略,制定中长期招商布局及年度招商实施方案,明确招商方向、目标与实施路径,确保招商节奏与企业成长保持一致。2、持续跟踪行业发展趋势、竞品招商动向及客户需求演变,为管理层提供数据支持与策略建议,适时优化招商方针。3、负责招商团队的搭建、人才培养与结构优化,主导人员选拔、培训体系建立、绩效评估及职业发展指导,提升团队专业素养与协作效能。4、完善招商管理体系与标准操作流程,规范作业机制,强化执行效率与工作质量。5、全面统筹招商项目从启动到落地的全流程管理,包括客户挖掘、商务接洽、协议签署及后续服务衔接,确保各项指标顺利达成。6、主导重点客户的谈判进程,处理关键性难题,推动核心项目高效签约。7、积极开拓并维系与行业协会、合作机构、媒体平台等外部资源的合作关系,营造良好的招商生态。8、联动市场、运营、财务、法务等内部职能部门,整合资源保障招商项目顺畅推进。9、跟踪监测招商核心数据(如转化率、签约额、区域覆盖等),定期输出分析报告,评估成效并提出优化措施。10、基于数据分析提炼实战经验,持续改进招商策略与资源配置效率。11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、具备8年以上招商、销售或市场拓展工作经验,拥有相关行业资源者优先(如零售、餐饮、电商等领域),并有3年以上团队管理经历。2、精通招商谈判方法,具备出色的沟通协调能力与应变水平,熟练掌握数据分析及报告撰写技能。3、能够独立主导招商项目全流程运作,具有成功落地案例者优先考虑。4、市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景优先。5、(重点要求)若有成熟招商项目可同步推进,可直接进入复试或终面洽谈合作事宜。岗位福利:1、无责底薪+有责底薪+高比例业绩提成+五险一金+业绩达标奖金=综合收入过万,表现优异者月薪可达10万以上!2、上班时间9点-12点;2点-18点;午休2小时,单休,节假日按国家法定规定休假
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资本行业高薪诚聘有餐饮业食品业酱料厂康养行业大健康行业销售精英
1-3万元/月我们是一家帮企业做资本运作及上市孵化的公司,客户群体是企业家老板,您不但可以赚钱更可快速提升自己的人脉圈和资本业知识的《收并购投融资快上市》。我们公司有足够多的发展空间让您发展成长,开一单可升职,晋升不靠关系,只靠业绩!且更能让您看到世界最前沿项目和前沿思维。一:主要工作内容:公司可提供想做《收并购投融资快上市》企业资源,也可教方法自己筛选资源,自己既可电销也可地销,不管方式只看业绩结果!二:公司离地铁口约300米;三:90/00后的销售团队没有勾心斗角也没有繁文缛节只有业绩和发展!重点四:此岗位没有要求学历只有拼搏上进和野心的需求!!![薪资]一、底薪+开单整单提成10%-15%+奖金+五险+带薪培训+管理分红;3个月以内平均1w-2w3个月以上平均1.5w-2.5w踏实努力的月收入平均在2.5w-5w,最高的税后月薪平均20万以上!二:有一整套的教程流程,经理一对一带教,帮助成交!有以下餐饮或大健康行业经验优先录取!待遇另外可谈!有餐饮食品酱料文旅康养省市区餐协博华展览科隆展览龙品锡展览高美艾博展览华巨臣展览国商佳美展览品诚展览卡司通展览景桥会展顶点展览花万里设计陈林设计亚面设计餐赢计公司疯狂食间鼎日文化新锐菜谱灵创设计金莱克设计聚尚设计蚂蚁族设计艺策设计敬云设计企查查红餐网良之隆餐创引擎有哥餐链窄门数据酱料工厂支付宝美团腾讯抖音京东百度《优势》底薪每月10号准时发放!提成一周结一次!!购买社保+年假放20天左右生日聚会、不定期的资本运作课程内训!!!
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深圳南山区招聘外贸业务员
7000-12000元/月岗位职责:1、拓客:通过Google、Facebook群组、Instagram、Twitter、LinkedIn、Discord社群及客户推荐等海外社交渠道,主动挖掘潜在dropshipper客户,推广公司服务与解决方案,将优质销售线索转化为实际订单,完成既定业绩目标;2、转化:借助电话、WhatsApp、Skype等方式与客户高效沟通,精准识别客户业务需求与痛点,联动采购、产品开发及物流团队制定定制化方案,推动客户接入公司系统并实现店铺订单的顺利履约。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、持有CET6、TOEFL、IELTS、BEC、专四、专八等英语能力证明或具备海外留学经历,英语可作为工作语言流畅使用,掌握西班牙语、法语、德语、阿拉伯语等小语种者优先;3、熟悉并频繁使用Facebook群组、Instagram、Twitter、LinkedIn、Discord等国际社交平台,具备较强的线上社群运营敏感度;4、具备1-3年海外市场拓展经验,有传统外贸、跨境电商客户开发或外贸平台销售等相关背景者优先;薪资待遇:底薪6000-7500+高于行业水平的提成
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客户成功经理(海外业务)
1.5-2.5万元/月【岗位定位】:您不是客服,而是客户的业务增长顾问。您将深度参与高价值客户的健康成长,通过深度经营与数据驱动,提升客户GMV与利润,成为链接客户需求与公司内部(产品、技术、供应商)的关桥梁键。【核心职责】:1.驱动客户业务增长: 对指定客户的GMV增长、利润提升及长期留存负责,将客户的商业成功作为核心目标。2.深度经营与策略顾问: 通过定期战略复盘,诊断客户在选品、物流、支付等环节的瓶颈,设计数据驱动的改善方案,并转化为可执行的增长计划。3.客户关系与价值挖掘: 建立顶级客户信任关系,主动挖掘潜在需求,提升客户生命周期价值(LTV)与续约率。4.跨部门协同推动: 作为客户利益的代表,协同产品、供应链、技术团队,将客户反馈转化为优化输入,推动内部流程与服务的迭代。【任职要求】:1.熟悉跨境电商、独立站运营(Shopify、Dropshipping)、国际物流或 SaaS 相关经验优先。2.出色的商业分析与问题解决能力,能通过订单、转化率、退货率等数据洞察业务问题,并提出价值导向的解决方案。3.英语可作为工作语言,能独立进行专业的英文视频会议、电话及邮件沟通,具备影响客户决策的表达力。4.强大的跨部门协调与推动力,善于整合资源,将客户需求转化为落地行动。5.强烈的自驱力和结果导向,享受在快节奏、跨时区的环境中用专业赢得信任,并创造可见的商业价值。我们为什么要设立客户成功经理(CSM)?跨境电商的竞争越来越激烈,客户不仅需要产品,更需要 稳定的服务、可靠的交付和可持续的增长方案。而在 Dropshipping 模式下,每一次履约,都是客户店铺的信誉和成长机会。客户成功经理的使命,是成为客户的生意伙伴:1.对客户而言:你是他们最信赖的伙伴,帮助他们在激烈的国际市场中稳健成长。2.对公司而言:你是衔接前端客户需求与后端供应链能力的桥梁,推动产品、服务、技术不断优化。3.对你自己而言:你不是在做客服,而是在锻炼成为一名 懂商业、懂数据、懂客户成功的国际化专业经理人。薪酬与成长:1.固定薪资:业内有竞争力的基础薪酬,保障稳定生活。2.绩效奖金:直接与客户成长、GMV 提升挂钩,你的价值与收入正相关。中上水平的常见可期的平均月收入(底薪+激励)3.职业成长路径:从初级 CSM → 中级 CSM→ 高级 CSM → 客户成功总监,不止是职位晋升,更是成为跨境行业专家的荣誉之路。不管你做 Sales、Onboarding 还是 CSM / CSS,我们都在追求结果——只是方式不同: 1.Sales / Onboarding 属于「开路型」选手:节奏快、场景多、每天都在解锁新剧情。你要快速破题、灵活推进,享受把“不确定”变成“确定”的带感过程。 2.CSM / CSS 属于「经营型」选手:节奏稳、关系深、专注客户成长。你要把信任变成复购、把需求变成增购,享受把价值做厚做长的成就感。3.而 Onboarding,恰是这两端的桥梁:既要协助 Sales 高效“开路”,也要在新客户接手初期提供稳定感和专业支持——直到他们被妥帖交到 CSM 手中。所以它的成长路径是双通道的:可向外走向 Sales,也可向内沉淀为 CSM。如果你还不确定自己更适合哪一端?没关系。面试时我们会陪你一起做 Level & Fit Check。在这个多元又善变的时代,兴趣本来就可以多面向——你不必完全了解我们,但我们愿意花时间了解你
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海外游戏客服主管
1.1-2万元/月岗位职责:1.负责公司海外(印度)棋牌游戏服务体系的建设与持续优化,制定标准化服务流程、管理机制及服务准则,提升服务效率与质量。2.差异化服务策略:结合现有用户结构设计个性化服务方案,如VIP客户服务机制、大R用户支持体系、大代理专属服务模式等。3.日常运营管理:统筹客服团队的日常工作任务分配,监督客服人员的服务质量执行情况。4.服务质量管控与培训:主导服务过程中的质量检查,建立考核标准,定期开展游戏知识与专业技能的培训工作。5.服务数据监控与改进:跟踪关键服务指标(如客户满意度、响应速度、问题闭环率等),识别服务短板,提出并实施改进措施,持续提升服务水平。6.用户反馈与协同建议:搭建与运营、产品团队的常态化沟通渠道,汇总用户对服务的诉求与意见,向相关部门提交优化建议。7.活动宣传支持:配合公司运营活动进行推广执行。任职资格:薪资不限经验丰富可谈1.英语作为主要工作语言。2.具备2年以上客服主管工作经验,5年以上海外客服相关背景。3.熟悉印度地区游戏用户习惯或具备当地市场经验者优先考虑。4.熟练掌握LiveChat在线客服系统操作,了解Telegram和WhatsApp客服运作流程。5.具备良好的用户导向思维,善于倾听,能高效应对工作中出现的各类内外部问题。6.服务意识强,责任心高,具备较强的抗压能力。
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海外游戏客服主管
1.1-2万元/月岗位职责:1.负责公司海外(印度)棋牌游戏服务体系的建设与持续优化,制定标准化服务流程、管理规范及服务制度,提升服务效率与质量水平。2.差异化服务策略设计:结合现有用户结构,建立分层服务机制,如VIP客户服务、大R用户支持、大代理专属服务等配套方案。3.团队日常运营:统筹客服团队的工作分配与执行监督,定期检查客服人员的服务质量与执行情况。4.服务质量管控与培训:主导服务过程中的质检工作,设定考核标准,组织定期的游戏知识与技能提升培训。5.服务数据监控与改进:跟踪关键服务指标(如客户满意度、响应速度、问题闭环率等),识别服务短板,提出并落实优化措施,持续提升整体服务能力。6.用户反馈整合与建议输出:搭建与运营、产品团队的常态化沟通渠道,汇总用户对服务端的需求与意见,向相关部门提交改进建议。7.活动宣传支持:参与公司运营活动的宣导与推广执行。任职资格:薪资不限经验丰富可谈1.具备以英语为工作语言的能力。2.拥有2年以上客服主管经历,累计5年以上海外客服岗位实践经验。3.熟悉印度游戏市场用户特征或具备相关背景者优先考虑。4.熟练掌握LiveChat在线客服工具,了解Telegram和WhatsApp的客服操作流程。5.具备优秀的用户导向思维,善于倾听,能高效应对工作中出现的各类内外部问题。6.服务意识强,责任心高,具备良好的抗压能力。
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海外业务助理
7000-10000元/月岗位定位介于业务拓展与运营执行之间的高杠杆增长角色:无需从零开发客户,聚焦“临门一脚”环节——依托专业的履约方案与卓越的服务体验,将已识别的高潜力买家高效、规模化转化为具有持续复购能力的长期客户。核心职责1.高潜买家商业化转化•根据CRM分级结果,为欧洲本地销售团队提供涵盖寻源-报价-履约的一体化支持方案;•设计国际小包与B2B集运双线报价模型,确保12小时内首次响应,24小时内输出可执行报价;•基于数据复盘持续优化转化流程,实现季度转化率与GMV的稳步提升2.订单全生命周期管理•全程跟进已成交客户的付款、采购、发货、售后及妥投等各环节,保障链路顺畅3.数据驱动运营•为海外团队打通报价、履约与售后服务的数据通路,按周输出运营洞察并调整转化策略;•联动产品、技术与采购部门,协同推进客户转化效率提升我们需要你•本科及以上学历,英语可作为工作语言(通过专业四级或同等水平以上);•熟悉跨境电商履约流程,掌握国际小包、专线物流及海外仓的成本构成;•具备数据系统思维,熟练使用Excel、CRM、WMS中至少一种工具;•责任心强,细致耐心,抗压能力强,能适应与欧洲地区的时差沟通加分项•掌握德语、法语或西班牙语中的任意一门第二外语;•具备ERP、CRM或WMS系统的实际操作经验;•了解欧盟VAT、IOSS、CE、FDA等相关合规政策薪酬与成长•无责任底薪+高潜客户转化提成,表现优异者年薪上不封顶;•双通道晋升路径清晰:专业序列(资深专员→专家)或管理序列(团队主管→经理)
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投融资咨询总监
1-1.1万元/月岗位职责:1. 制定投融资咨询业务的发展战略,明确服务方向(如企业融资、并购重组、IPO辅导、私募股权投融资等),规划可持续的业务增长路径。2. 跟踪研究国内外资本市场政策、行业趋势及客户需求,设计创新性投融资咨询产品或综合解决方案。3. 开拓客户资源,面向企业及金融机构挖掘投融资需求,主导商务洽谈并推动合作签约落地。4. 根据客户实际需要(如融资结构设计、并购目标筛选、上市筹备支持),组织团队开展尽职调查、财务模型搭建、风险评估与可行性分析,形成专业咨询成果。5. 参与项目执行全过程,协助客户推进股权融资、债券发行、并购重组等交易,协同投行、律所、会计师事务所等第三方机构,保障项目合规高效实施。6. 维护重点客户长期合作关系,提供持续性投融资顾问服务,发掘后续合作机会。7. 构建并扩展投融资资源平台,与银行、券商、投资机构及监管单位保持良好互动。8. 建立标准化咨询方法体系与知识管理系统,定期组织团队进行行业分析、案例总结和专业培训。9. 审核项目报告与方案成果,确保投融资建议的专业水准、合规要求及实操可行性。10. 统筹管理咨询团队日常运作,合理分配任务,指导成员提升专业能力,提升项目执行效率。11. 协同公司内部相关部门(如技术、市场等)整合资源,保障项目顺利推进。12. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、本科及以上学历;硕士或MBA背景优先考虑,金融、经济、财务管理、法律等相关专业背景2、熟练掌握企业估值、财务建模、风险控制及投融资方案策划,了解IPO、并购重组等资本运作流程3、具备8年以上投融资相关工作经验,其中至少3年团队管理经历4、曾主导不少于5个大型投融资项目(如IPO辅导、并购重组、私募融资等),拥有可验证的成功案例岗位福利:1、无责底薪(面议)+有责底薪+业绩提成+会务补贴2、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,午休2小时,每周单休3、公司福利:五险一金、上市后享有期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年休假
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客户成功专员
1-1.5万元/月岗位职责:1、及时响应并处理系统内客户订单的寻源、报价、订单匹配及异常或售后问题,深入洞察客户需求与潜在痛点,针对突发情况制定高效协调方案;2、结合客户在产品、物流、店铺运营、支付方式、技术支持等方面的具体需求,提供爆款趋势分析与行业动态信息,输出定制化解决方案,有效规避侵权与售后风险,助力客户提升业绩与盈利能力;3、通过电话、海外社交平台即时通讯工具、视频会议、邮件等方式,指导客户掌握服务流程及系统使用方法,收集客户反馈意见,协同产品、营销、IT等相关部门持续优化产品功能与服务质量;4、定期开展客户关系维护,以专业、细致、可靠的服务赢得口碑,提升客户履约率、续签意愿、满意度及正面评价。岗位任职要求:1.全日制本科及以上学历,英语、电子商务、市场营销、国际经济与贸易等相关专业,具备海外学习或工作背景者优先考虑;2.1年以上客户服务或客户管理相关经验,对跨境电商领域有浓厚兴趣并具备一定认知,熟悉D2C电商平台(如ShopifyPlus、Magento、BigCommerce)、主流电商平台(亚马逊、eBay、Wish、沃尔玛等)或后台管理系统(ERP、物流、库存管理、OMS、WMS)操作者优先;3.能够熟练使用英语作为工作语言,书面表达规范得体,口语交流流畅自然,了解全球不同地区客户的文化习惯与消费偏好;4.工作积极主动,思维缜密,具备强烈的责任感和服务意识,拥有良好的沟通能力和抗压能力。
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招聘专家(招聘业务伙伴)
1.5-3万元/月工作内容:1、依据招聘规划推进招聘任务,涵盖研发类、业务类岗位及海外团队组建,实现全流程人才引进与交付;2、统筹校企合作项目、内部推荐运营、定向人才mapping以及竞争对手人才池建设;3、对接猎头供应商,赋能招聘团队,并输出招聘数据分析报告(如渠道成效、招聘周期、人才来源等整理与分析);4、持续优化招聘渠道体系,定期复盘并拓展高效新渠道,保障公司人力资源需求得到快速精准响应;我们希望您是:1、本科及以上学历,专业不限,具备良好英语沟通能力者优先;2、拥有3-5年招聘相关经验,不拘泥于传统模式,能灵活运用多种招聘方式、渠道、工具及评估手段,推动招聘创新;3、工作中注重逻辑思考与关键点把握,及时反馈进展,具备强执行力与闭环意识,擅长人际协作,对提升HR专业能力有强烈自驱力;4、具备成长型思维与协作精神,主动发现问题并承担任务,细致稳健,积极进取,学习适应能力强。
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客户成功经理(国际业务)
1.5-2.5万元/月【岗位定位】:你不是客服,而是客户的业务增长伙伴。你将深度参与高价值客户的成长过程,通过精细化运营与数据洞察,助力客户提升GMV与盈利能力,成为连接客户实际需求与公司内部资源(产品、技术、供应链)的关键纽带。【核心职责】:1.推动客户业务成长:对所负责客户的GMV增长、利润优化及长期留存负责,以客户的商业成功为根本目标。2.深度运营与策略支持:定期开展战略回顾,识别客户在选品、物流、支付等环节的痛点,制定基于数据的优化方案,并落地为可执行的增长路径。3.客户关系维护与价值拓展:与核心客户建立深度信任,主动探索潜在需求,提升客户生命周期价值(LTV)和续约意愿。4.跨团队协作推进:作为客户声音的代言人,联动产品、供应链和技术团队,推动客户反馈转化为服务升级与流程改进的实际动作。【任职要求】:1.具备跨境电商、独立站运营(Shopify、Dropshipping)、国际物流或SaaS领域相关经验者优先。2.优秀的商业分析与问题解决能力,能从订单、转化率、退货率等数据中识别业务瓶颈,并提出切实可行的解决方案。3.英语可作为工作语言,能够独立完成专业的英文视频会议、电话沟通及邮件往来,具备影响客户决策的表达能力。4.出色的跨部门协调与推动力,擅长整合内外部资源,将客户需求高效转化为实际行动。5.高度自驱,结果导向,能在快节奏、跨时区的工作环境中持续创造可量化的商业成果。我们为何设立客户成功经理(CSM)?跨境电商竞争日益激烈,客户不仅需要工具,更需要稳定的服务保障、可靠的履约能力和可持续的增长支持。在Dropshipping模式下,每一次交付都关乎客户店铺的信誉与成长机会。客户成功经理的角色,是成为客户真正的生意搭档:1.对客户而言:你是他们在国际市场稳健发展的可靠助力。2.对公司而言:你是打通前端需求与后端执行的核心枢纽,驱动产品、服务与技术持续进化。3.对你自己而言:你不是在做支持性工作,而是在成长为一名懂商业、懂数据、懂客户价值的国际化专业人才。薪酬与成长:1.固定薪资:提供行业具竞争力的基础薪酬,保障生活稳定性。2.绩效奖金:与客户成长表现、GMV提升直接挂钩,收入与贡献正向关联。中上水平的常见可期平均月收入(底薪+激励)3.职业发展路径:初级CSM→中级CSM→高级CSM→客户成功总监,不仅是职级跃迁,更是迈向跨境领域专家的成长旅程。无论你从事Sales、Onboarding还是CSM/CSS,我们都关注结果达成——只是路径不同:1.Sales/Onboarding属于「开拓型」角色:节奏快、场景多,每天面对新挑战。你需要快速破局、灵活应对,享受将“不确定”转为“确定”的掌控感。2.CSM/CSS属于「深耕型」角色:节奏稳、关系深,聚焦客户长期成长。你需要把信任转化为复购,把需求转化为增购,体验价值持续积累的成就感。3.Onboarding则是两者之间的桥梁:既要配合Sales高效“开路”,也要为新客户建立初期的信任与专业感知,直至顺利交接至CSM。因此,其发展路径具备双通道潜力:可向外延展至Sales,也可向内沉淀为CSM。如果你尚未明确自己更适合哪个方向?没关系。面试过程中我们将协助你完成Level&FitCheck。在这个多元且动态的时代,兴趣本就可以多维发展——你无需完全了解我们,我们愿意花时间了解你。
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客户成功专员
8000-13000元/月核心职责:1.日常运营保障:高效处理客户日常订单,完成寻品、精准报价、订单匹配及风险核查,确保每笔交付安全稳妥。2.异常处理与售后服务:及时响应并闭环解决物流异常、售后问题,优化客户操作体验,实现“轻松点赞”的服务目标。3.数据与协同支持:跟踪客户关键数据波动,协助CSM开展基础数据分析和场景化推荐,为精细化运营提供支撑。4.流程与知识沉淀:与CSM紧密协作,收集客户反馈,参与制定SOP和总结最佳实践,助力团队能力整体提升。任职要求:1.具备跨境电商或国际贸易相关经验或强烈兴趣,期望在该领域长期发展。2.注重细节且执行力强,能高效应对多任务挑战,在高压环境中保持准确与专业。3.具备良好英语读写能力,可独立完成英文邮件及消息沟通;愿意持续提升英语交流水平。4.拥有出色团队协作意识,善于沟通,积极支持CSM及团队达成客户成功目标。5.保持积极学习态度和较强抗压能力,能快速掌握新知识并应用于客户服务中。提成双通道(自有客户+协同客户),你的专业投入与辛勤付出将直接体现于收入回报。全球化视野:95%以上客户来自欧美市场,深度参与跨文化协作,同步锻炼高阶商业思维,成长为具备国际格局的复合型人才。清晰发展路径:表现突出者可明确晋升至CSM岗位,开启客户成功经理的职业进阶之路。
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商学院活动主持
6000-10000元/月岗位职责:1 确保会议各环节按既定时间推进(如开场、嘉宾发言、茶歇等节点精准衔接)2 根据现场情况灵活调控节奏,防止议题超时或出现冷场现象3 提前与讲师及嘉宾沟通内容安排,标注PPT播放时机和背景音乐切换需求4 配合会务团队完成设备调试(如麦克风音量调节、投影同步等)5 编写主持串词,策划互动环节(如问答、小组讨论),增强参会者参与感6 结合商学主题调整主持风格(如投资类会议注重专业性,招商类强调感染力)7 明确传递会议核心议题,引导嘉宾围绕重点问题展开讨论8 汇总会议成果,梳理后续行动项并现场确认执行方案9 应对突发状况(如设备异常、人员冲突),保障会议流程顺畅进行10 实时关注参会者状态,适时调整互动方式以维持现场活跃度11 与会务组、音控DJ协作优化场地布置(如座位安排、灯光氛围)12 收集参会人员及内部团队反馈,归纳优化建议并提交总结报告13 主持线上直播活动,通过语言表达与互动设计调动气氛,引导用户关注品牌并参与实时互动14 协同摄像团队完成录制与剪辑流程,参与后期制作讨论,提出改进建议(如特效运用、画面转场)15 完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求:1 商科、传媒类专业背景优先2 具备2-3年会议主持经验,有主持过百人以上场次者优先,主要面向创投类峰会3 身高160cm及以上,年龄30岁以下,形象良好,气质亲和,着装规范、仪态自然4 有咨询、教育或培训行业从业经历者优先5 具备活动主持经验(如大型会议、晚宴等),擅长流程把控与应急处理者亦可考虑三、【其他】1 上班时间:9:00-18:00,午休2小时,单休2 公司福利:五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假3 会议场次增加,相应提成同步提升
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商学院学习规划师
2-4万元/月岗位职责:1. 利用公司分配的企业客户资源,通过电话外呼方式精准对接,深入了解客户在管理优化、战略发展等方面的培训需求,识别高意向客户并完善客户信息档案。2. 通过多轮电话交流及微信互动,全面分析客户需求,清晰解答关于课程师资、授课模式、学习周期、费用标准等问题,有效应对异议,引导客户参与试听或体验课程等转化环节。3. 落实个人业务执行过程管理,积极拓展新客户,达成个人业绩指标,完成前期电话沟通、添加客户、拉群、建立联系、推送资讯、引导参会等相关工作。4. 按时参加公司组织的业务能力提升、课程讲解技巧等专项培训。5. 严格执行公司各项规章制度及相关管理要求。6. 熟悉掌握公司各类业务知识与销售方法,确保各项工作有序推进。7. 跟进客户进展状态,协助处理后续服务事宜。8. 参与会场会务支持工作,保障私董会等活动顺利开展。9. 协同其他部门中心联动协作,提出合理化建议。10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求:1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识。2. 对营销推广及电话销售工作有强烈兴趣,并保持持续学习意愿。3. 能熟练操作常用办公软件及相关工作工具。4. 工作认真负责,具备较强的抗压能力。5. 具备问题解决能力,服务意识良好。6.(重点)具有1年以上相关行业经验,如咨询、教育、商学、金融等领域客户资源积累者优先;公司不提供客户资源,自带客户资源或熟悉会销模式者更受青睐。岗位福利:1、底薪(有责与无责)+ 高比例业绩提成(不同产品提成比例不同)+ 五险一金 + 达标奖金 = 月均收入过万,优秀者可达3-5万及以上2、工作时间上午9点至12点,下午14点至18点,午休2小时,单休,节假日按国家法定规定休假,入职即缴纳五险一金
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