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职责要求：主持测试部工作，开展软件与硬件测试相关工作1. 参与并协助产品需求评审，制定硬件测试大纲、测试计划，设计测试用例。2. 配合项目研发人员，完成新产品设计开发过程中的测试验证，并撰写对应测试文档。3. 负责产品硬件单板或部件的信号、质量、功能、性能、可靠性、EMC、安规等方面测试，并提交测试报告。4. 承担产品部件及整机的功能、性能与可靠性测试任务。5. 与研发团队协作，针对产品异常故障现象提出合理可行的测试方案，开展测试分析并完成问题定位。6. 参与测试流程、检验规范的编制与优化，负责测试工具、设备及环境的搭建与引入。任职资格：1. 能主导产品开发过程中测试全环节工作：包括产品固件（功能数据抓取）、硬件功能、性能、电气参数、可靠性（电子、结构、包装等）测试。具备物联网测试经验者优先2. 思维缜密，考虑周全，工作细致严谨，对新知识新技术具备快速学习能力。3. 通信、计算机、电子技术、机电、自动控制等相关专业毕业，大专及以上学历，具有5年以上产品设计开发验证与测试工作经验。4. 熟悉常用电子产品测试仪器与设备；了解产品开发流程及电路原理图者优先考虑。5. 具备较强的逻辑推理与问题排查能力，拥有良好的团队协作意识，积极进取，责任心强。6. 有新风机、空气消毒机、净水机、家电或消费类电子产品测试经验者优先。周末双休，工厂（早8:30-晚6:00），成都（早9:00-晚6:00），午休一个半小时按照国家法定节假日休假购买五险工厂提供住宿工作地点：成都/中江兴隆后期将搬迁至中江总部，介意者请慎重投递

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林女士

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薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金（具体面议，能力突出者薪资上不封顶）岗位职责：一、市场拓展与销售：负责AD早筛检测产品的市场推广与销售工作，达成公司设定的业绩目标。开发健康管理机构、康养中心、居家养老服务平台、社区居委会/老年活动场所、基层医疗单位、中医诊所、企业员工健康福利项目、老年社团等合作渠道，建立长期稳定的合作关系。二、客户需求分析：深入洞察客户需求，提供针对性的阿尔茨海默病早期筛查解决方案。持续跟进意向客户，推动合同签订、回款及后续服务的顺利实施。三、科普宣讲支持：配合组织阿尔茨海默病相关科普讲座，传播早筛在提升老年人生活质量以及减轻家庭照护负担方面的价值和意义。任职要求：一、经验条件：有健康管理行业或老年健康领域销售经验者优先考虑。具备中医馆、康养机构等资源渠道者优先录用。二、能力素质：具备出色的商务沟通与谈判技巧；对阿尔茨海默病早筛技术（如血液检测、认知评估工具等）有一定认知，学习能力强，愿意深入掌握专业知识。三、其他要求：本科及以上学历，医学、中医学、市场营销等相关专业优先。熟练操作CRM系统及常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

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冉女士

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岗位职责：1、渠道拓展与合作： 开拓高端养老社区、连锁养老机构、护理院等康养类客户，与机构创始人、院长、运营负责人、营销负责人等核心决策者建立并持续维护深度合作关系。2、解决方案型销售： 深入洞察康养机构在入住评估、风险管控、个性化照护计划制定及差异化营销等方面的实际需求，将AD检测产品融入定制化解决方案，实现价值传递。3、商务谈判与合同达成： 独立主导商务沟通，设计合作模式（如项目采购、服务分成、联合品牌推广等），完成合同签署，保障项目的商业可持续性。4、项目执行与协同推进： 作为项目对接负责人，联动内部技术、运营及服务团队，确保检测服务在合作机构的高效接入与落地实施，保障客户体验。5、市场活动与品牌建设： 在合作渠道中策划并开展产品说明会、专家分享会等推广活动，强化公司在康养领域的品牌认知与专业形象。6、行业信息收集与反馈： 跟踪康养行业政策动向、竞争格局变化及客户需求演变，为公司产品优化和市场布局提供有效输入。任职要求：一、基本条件：1、学历与经验： 大专及以上学历，具有3年以上面向康养机构、医疗机构（康复科、老年病科）或高端健康管理机构的B2B销售经历。2、行业理解： 熟悉康养产业的运作方式、客户关注点及发展方向，具备基础认知。二、核心能力：1、优秀的沟通表达与方案讲解能力，能向非技术背景的管理层清晰传递合作价值。2、突出的新客户开发与商务谈判能力，可独立实现从初步接触到成功签约的全流程突破。3、擅长客户关系管理，能够与中高层管理者建立长期稳定的信任关系。4、具备项目统筹与推动执行能力，能整合内外部资源保障项目顺利落地。三、优先条件：1、已积累成熟的康养机构高层管理者或关键决策人资源网络。2、有健康检测、智能照护、信息化系统类产品成功进入康养机构的合作案例。3、对阿尔茨海默病及相关老年健康议题有一定了解或浓厚兴趣。4、具备良好的市场分析思维和基础财务知识，可进行简单的合作模式收益测算。

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冉女士

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超A级甲级写字楼，地铁口+交通便利，接受无经验小白，公司不定期提供下午茶，每月安排灵活团建，节假日发放高端礼品！限时招聘，优质岗位，机会难得~【岗位要求】年龄*******，大专及以上学历具备基础电脑操作能力表达沟通顺畅，执行力强【岗位福利】1．缴纳五险一金2．入职即签正式劳动合同，属公司正式编制3．组织旅游活动，保障充足休息与娱乐时间【工作时间】双休制，每日八小时，法定节假日带薪休假【工作内容】室内办公，无需外勤，小白可享带薪岗前培训【岗位薪资】1、无责任底薪+绩效奖金，综合收入5k-8k，绩效上不封顶，表现优异者月薪可达1w+2、新入职员工平均薪资8000元晋升机制透明公正，支持内部晋升团队以90后为主，氛围轻松融洽，活力满满！月月安排各类团建活动，主打快乐工作、尽情放松！期待你的加入~

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汪女士

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办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生（26届暂时不接受）每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全可以享受每年免费体检节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：底薪+补贴+绩效+奖励综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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苟先生

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岗位职责：1、市场拓展与客户获取： 独立开展企业客户市场开发工作，重点覆盖中大型企业、及事业单位的工会、人力资源部门（HR）、行政管理部门以及员工福利相关决策人员。2、方案型销售推进： 深入挖掘企业客户需求，将AD检测产品整合为“员工脑健康关怀”、“孝亲敬老福利”、“高端人才激励计划”等综合性解决方案，进行价值传递与销售转化。3、大客户关系维护： 与企业关键决策者（如工会负责人、HRD、福利采购主管）建立长期稳定的合作关系，推动从线索跟进、商机挖掘、商务谈判至合同签署的全流程闭环。4、合作模式制定与协商： 主导商务沟通，设计多样化合作方式（如企业全款承担、员工分摊费用、纳入年度体检增值服务等），并完成最终签约落地。5、项目执行与协作推进： 担任项目主导角色，联动内部运营、市场及客服团队，保障检测服务在企业端高效实施，确保交付质量与客户体验。6、行业洞察与策略支持： 跟踪企业福利领域发展趋势与竞争格局，收集客户反馈与需求信息，为公司优化企业渠道产品组合、营销策略及销售工具提供有效输入。任职要求：一、基本条件：1、学历与经历： 大专及以上学历，具备3年以上2B销售工作经验，符合以下任一背景者优先考虑：1.1、从事过企业员工福利类产品销售（如补充医疗险、健康体检套餐、EAP心理服务、节日礼品采购等）。1.2、具有面向工会或HR部门的解决方案销售经验。1.3、曾在中大型企业工会或人力资源部门任职，后转向销售岗位发展。二、核心能力要求：1、优秀的B端沟通与方案讲解能力：能够向非医学专业的企业管理层清晰传达产品意义与价值。2、较强的新客户开发能力和商务谈判技巧。3、具备项目统筹与执行能力，可独立推动一项福利项目从启动到落地的完整流程。4、高情商与客户维系能力，善于与企业中高层建立深度信任关系。三、加分项：1、已有企业工会、HR或大型行政体系资源积累。2、关注“脑健康”、“阿尔茨海默病”等相关议题，理解其作为员工关爱举措的社会意义与情感共鸣点。3、掌握基础数据分析技能，能独立完成简单的福利项目成效分析报告。4、有成功推动创新性或健康类福利项目进入企业的实际案例。

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冉女士

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岗位职责：1、渠道开发与维护： 负责指定区域内私立医院、高端体检机构及脑科、神经科、老年病科室的业务拓展，建立并持续巩固合作关系。2、学术推广与产品培训： 面向医院管理团队、科室负责人、医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点与使用流程，提升品牌专业形象与市场认可度。3、销售目标执行： 独立规划区域销售策略，落实执行方案，确保完成公司下达的业绩指标、回款要求及市场份额增长任务。4、合作项目推进： 牵头开展与私立医院的合作洽谈，推动检测服务项目顺利进院，统筹内部协作资源保障流程高效运转，实现项目落地与规模增长。5、市场情报收集： 持续跟踪行业趋势、竞品动态及客户意见，整理分析后为产品优化和市场策略调整提供有效依据。6、客户关系运营： 建立健全客户信息档案，定期回访重点客户，策划或协助开展产品说明会等学术活动，增强客户粘性。任职要求：一、基本条件：1、学历与背景： 医学、药学、生物科学、市场营销等相关专业大专及以上学历。2、从业经验： 具备3年以上在医疗器械、IVD（体外诊断）、高端体检服务或创新药物领域面向私立医院或高端医疗市场的销售经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。3、客户资源： 在目标区域的私立医疗体系中，已积累一定数量的医院管理层、神经内科、老年病科或健康管理科室等核心人脉资源者优先考虑。二、核心素质：1、优秀的沟通协调与谈判技巧： 能够与各层级医疗从业人员进行专业、高效的交流。2、强烈的自我驱动力与目标导向意识： 能适应高强度工作节奏，积极主动开拓新市场。3、良好的客户关系构建与维系能力。4、掌握基础财务与合同知识，能独立拟定合作方案并完成商务谈判。三、加分项：1、对阿尔茨海默病或神经系统退行性疾病有一定认知并具备学习热情。2、具备成功推动新产品或新项目进入私立医院体系的实际案例。

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冉女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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易女士

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岗位职责（漪云智慧云诊所SaaS管理软件）：1、利用抖音、小红书等社交平台推广公司诊所管理软件，完成客户签约；2、为客户开展产品使用培训，指导其熟练操作软件系统；3、收集市场动态及竞品信息，并及时整理反馈；4、参与销售方案的研讨与优化工作；5、协同研发与售后团队沟通协作，协助处理客户问题，促进产品功能完善与升级。任职要求：1、专业：计算机类相关专业优先考虑；2、工作经历：具备SaaS类软件销售、实施或客户服务经验者优先；3、职业素养：积极进取，乐于接受挑战，具备较强的学习意识与成长动力，品行端正、执行能力突出。居家方式1、入职首月需到公司参加集中培训；2、首月达成开单目标的员工，自第二个月起可转为居家远程办公模式开展销售工作：

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冉女士

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一、薪资与工作时间•薪资结构：底薪2500元+提成（单件产品提成100-1000元，上不封顶）•工作时间：每日9:00-18:00，每月休息6天，不加班（具体排班可协商）净水设备推广二、工作内容1、负责对接物业（社区、商业楼宇、产业园区等）或快递站，洽谈合作事宜（如净化设备体验点设置、社区团购推广、快递站联合宣传等）2、策划并执行推广活动（如社区净化知识科普展、二、任职要求1.有净化设备（或牛奶、充电宝、家电类相关产品）推广经验者优先2.具备优秀的沟通谈判能力，能高效与物业、快递站等合作方建立信任

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林女士

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岗位职责：1、全面负责售后团队的日常运作，合理制定排班安排并跟进落实，确保客户服务及时响应；2、组织实施团队成员的业务培训、绩效评估与激励机制，持续提升服务专业度与工作效率；3、主导重大客户投诉及复杂技术问题的处理，完善售后服务流程与标准操作规范；4、对接产品与技术部门，传递客户反馈，助力产品功能优化与升级迭代；5、定期梳理服务运营数据，形成分析报告并提出可行改进措施，联动研发与销售团队，协同解决用户实际问题，促进产品体验提升。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、信息管理或医学相关专业优先考虑；2、具备3年以上SaaS软件领域售后团队管理经验，有医疗行业软件背景者更佳；3、拥有良好的跨部门协作能力和应对突发状况的实际经验；4、熟练操作CRM等管理类工具，具备较强的数据分析能力；5、工作责任心强，能承受较高强度工作压力，致力于通过优质服务提高客户满意度。

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冉女士

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岗位职责（漪云智慧云诊所SaaS管理软件）：1、利用抖音、小红书等社交平台推广公司诊所管理软件，完成客户转化与签约；2、为客户开展产品使用培训，协助其熟练掌握系统操作流程；3、收集市场动态及竞争对手信息，并及时整理反馈；4、参与销售方案的制定与优化讨论；5、与研发、售后团队紧密协作，协调处理客户问题，促进产品功能持续改进。任职要求：1、专业：计算机相关专业；2、工作经历：具备SaaS类软件产品销售、实施或售后服务经验者优先；3、职业素养：积极主动，敢于面对挑战，具备较强的学习成长意愿，职业态度端正，执行力突出。

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冉女士

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【公司】杭州微策生物技术股份有限公司【招聘岗位】销售代表【工作城市】四川省，核心区域：成都及周边县市【主营产品】血糖试纸、血酮试纸、尿酸试纸【工作内容】1、负责医院科室的日常维护与销量提升；2、开展血糖管理系统的安装及科室人员操作培训；3、经系统培训后，具备独立完成生化比对的能力；【招聘要求】1、大专及以上学历，医学、检验、护理、信息软件等相关专业优先；2、有医疗器械、耗材行业经验者优先，性格踏实肯干，积极主动，应变能力强；3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，工作认真负责；【待遇】1、底薪4500元+绩效3000-4000元；2、每周双休，按国家规定享受法定节假日；3、出差费用按公司标准予以报销；4、缴纳社保及五险一金；5、出差费用按公司标准予以报销；【邮箱】***************** 近期将安排面试，欢迎推荐优秀人才！

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冉女士

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【工作职责】有丰富的C端私域(社群)和B端(团长)运营经验；扩展公司业务规模；根据市场分析、公司战略等配合总负责人制定整体运营策略、营销方案及sop；做好流量的整合、裂变、拓客、销售渠道的维护、销转指标完成；负责私域社群运营工作，根据业务指标、进行营销活动节奏规划、组织活动落地及总结；独立带团队复盘分析、实现业务目标、带动业务增长；探索创新营销玩法和沉淀增长相关方法、提高增长率；通过运营活动扩展规模、拉动用户增长、提升转化；定期针对运营工作进行复盘、跟踪、评估，并提交改进方案，完成预期目标。【任职要求】富有激情，有责任感，充满正能量大专及以上学历、3年以上互联网行业活动运营、用户运营、服务过女性客户群体优先考虑；熟悉各主流电商渠道及微信生态私域运营方案；熟悉快消品供应链操作模式；有0-1的经验，熟悉私域社交化传播机制，以及熟悉多种用户裂变方式，有私域电商经验，有IP粉丝转化等项目成功操盘经验优先；有较好的消费者洞察和策略考察力、数据分析能力良好的沟通能力和组织统筹、协调能力，团队合作精神善于团队管理及建设，具备优秀的问题分析与解决能力、较强的突发事件应对和善后处理能力。我们有人性化的管理，正能量的团队，全新办公环境，欢迎你来的大展拳脚。

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龚先生

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岗位职责：1、市场拓展与客户获取：独立承担企业客户市场的开发工作，重点覆盖中大型企业、国企及事业单位的工会、人力资源部（HR）、行政部以及员工福利采购相关决策人员。2、方案型销售推进：深入挖掘企业客户的实际需求，将AD检测产品整合为“员工脑健康关怀”、“孝敬父母健康礼遇”、“高端人才激励保留”等定制化福利方案，进行价值传递与销售转化。3、大客户关系维护与深化：主动建立并持续运营与关键决策人（如工会主席、HRD、福利负责人）的战略合作关系，主导完成从线索挖掘、商机跟进、商务谈判至合同签署的全流程闭环。4、合作模式策划与签约达成：牵头开展商务洽谈，灵活设计合作机制（如企业全额承担、员工分摊费用、纳入年度体检增项等），推动合作协议最终落地。5、项目执行统筹与协作：担任项目主导角色，联动内部运营、市场及客服团队，保障检测服务在企业端高效部署与顺利实施，持续提升客户体验与满意度。6、市场信息反馈与策略支持：跟踪企业福利领域发展趋势与竞争格局，收集客户需求与反馈，为公司优化企业渠道产品组合、制定市场推广策略及完善销售工具提供有效输入。任职要求：一、基本条件：1、学历与从业经历：大专及以上学历，具备3年以上面向企业的销售工作经验，符合以下任一背景者优先考虑：1.1从事过企业员工福利类产品销售（如补充医疗险、健康体检套餐、EAP心理服务、节日礼品采购等）。1.2具备面向工会或HR部门的解决方案销售经验。1.3曾在中大型企业工会或人力资源部门任职，后转向销售岗位发展。二、核心能力要求：1、优秀的B端沟通与方案呈现能力：能够向非医学专业的企业管理层清晰传达产品的核心价值。2、突出的新客户开发能力和商务谈判技巧。3、具备项目规划与执行能力，可独立推动一项福利项目从启动到落地的完整进程。4、高情商与客户维系能力，善于与企业中高层建立长期信任关系。三、加分项：1、已有企业工会、HR体系或大型行政单位资源网络者优先。2、关注“脑健康”、“阿尔茨海默病”等相关议题，理解其作为员工关爱举措的情感意义与社会价值。3、掌握基础数据分析技能，能独立撰写简要的福利项目成效分析报告。4、有成功推动创新性或健康管理类福利项目进入企业的实践经验。

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工作职责：一、医学支持与信息管理1、系统收集、整理并归档与AD诊断、竞品动态及行业趋势相关的医学文献、临床指南和市场研究报告。2、协助将复杂的产品技术内容和临床研究数据转化为销售团队可理解、易传播的内部培训资料或标准化问答内容。3、参与组织内部医学培训，建设和维护销售团队所需的医学知识体系，保障信息传递的准确性和时效性。二、文案策划与资料管理1、负责撰写和优化各类销售支持材料，如产品说明PPT、推广手册等文档内容。2、配合总监完成会议材料、发言稿及对外沟通文本的撰写与润色，确保内容专业、精准且具影响力。3、对销售合同及其他文件中的技术描述进行初步审核与校对，确保表述与公司产品信息保持一致。三、行政与协调支持1、高效统筹销售总监的日程安排，组织协调内外部会议，并完成会议记录及后续事项跟进。2、协助处理销售部门日常行政事务，包括差旅预订、费用报销等相关工作。岗位要求：一、学历与专业：医学、护理学、药学、生物技术、生命科学等相关专业本科及以上学历。二、知识背景：具备扎实的基础医学知识，熟悉AD或神经退行性疾病领域者优先考虑。三、文案能力：优秀的中文书面表达能力，逻辑性强，擅长撰写和编辑各类商务文档。请随简历提交文字作品（如报告、文章、方案等）。四、软件技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备独立制作高质量PPT的能力。五、核心素质：1、严谨细致：对医学术语和数据具有高度敏感性，注重细节，追求准确性。2、高效执行：具备良好的多任务处理能力，能在快节奏环境中稳定高效输出。3、沟通协调：具备良好的沟通技巧和团队协作意识。4、学习能力强：热衷学习新知识，能快速掌握复杂的产品与技术内容。

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岗位职责：1、通过电话沟通、实地拜访等多种方式开拓市场，精准识别并对接目标客户2、独立推进项目前期需求对接及后续执行，全程跟踪服务客户，推动项目顺利签约3、具备出色的沟通能力与团队协作意识，能整合内外部资源，助力重点客户达成合作4、聚焦四川省内成都及周边地市大客户的市场开发与业务拓展招聘要求：1、欢迎优秀应届毕业生加入，有想法，有冲劲，有发展意愿2、能适应出差安排，踏实肯干，抗压能力强，渴望挑战高收入

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梁先生

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1、收集并整理客户在使用金蝶ERP系统过程中的反馈与建议，汇总形成规范的系统需求文档；2、梳理客户金蝶ERP系统的运行模式、业务流程及存在问题，进行问题归集并提出可行的优化方案；3、承担金蝶云星空/云星辰ERP系统的实施部署与项目交付任务；4、及时响应并处理客户在系统日常运行中遇到的各类技术与操作问题；5、完成部门主管交办的其他与项目相关的事务性工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备1年及以上从事金蝶或相关领域ERP项目实施经验；2、熟悉金蝶云星空/云星辰或同类ERP系统各功能模块，具有较强的系统分析与统筹能力；3、能在系统应用过程中对用户开展有效指导，可独立推进产品实施与交付全流程；4、性格沉稳，工作细致，具备良好的自主沟通意识和学习适应能力；5、拥有2年以上金蝶软件实施经验，或3年以上用友软件交付经验者优先录用

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梁先生

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工作职责：一、 医学支持与信息管理1、负责整理、归集与AD诊断、竞品研究及行业趋势相关的医学文献、临床指南和市场研究报告。2、协助将复杂的产品技术内容、临床研究数据转化为便于销售团队掌握和应用的培训资料或标准化应答材料。3、参与组织内部技术培训，持续更新和维护销售团队所需的医学知识体系，保障信息的专业性与及时性。二、文案策划与资料管理1、负责编制、优化各类销售辅助文档，如产品说明PPT、推广手册等材料。2、配合总监完成会议材料、发言稿及对外交流文件的撰写与润色，确保内容准确、专业且具传播力。3、对销售合同及其他业务文件中的技术条款进行初步审核与校对，确保与公司产品描述保持一致。三、行政与协调支持1、合理安排销售总监的工作日程，统筹内外部会议安排，并完成会议记录及后续事项追踪。2、协助处理销售团队日常行政事务，包括差旅行程安排、费用报销等相关工作。岗位要求：一、学历与专业： 医学、护理学、药学、生物技术、生命科学等相关领域本科及以上学历。二、知识背景： 具备基本医学理论基础，熟悉AD或神经退行性疾病相关领域者优先考虑。三、文案能力： 具备优秀的中文书面表达能力，思维条理清晰，擅长撰写和修订各类商务文书。请随简历提交代表性文字成果（如报告、文章、方案等）。四、软件技能： 精通Office办公套件（Word, Excel, PowerPoint），能够独立制作高质量演示文稿。五、核心素质：1、严谨细致： 对医学术语和数据具备高度敏感性，坚持准确性与规范性。2、高效执行： 具备较强的多任务处理能力，适应快节奏工作环境并保证产出效率。3、沟通协调： 具备良好的人际沟通意识与团队协作能力。4、学习能力强： 主动求知，能迅速理解并掌握新产品与新技术要点。

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兼职，不打卡，无固定工作地点、时间。销售佣金提成；推广、销售智慧型纸尿裤---会唱歌的纸尿裤；发展新的创客合伙人；登记发展客户的详细信息（姓名、电话、收货地址）。

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岗位职责：1、渠道拓展与合作：负责开发高端养老社区、连锁养老机构、护理院等康养类客户，与机构创始人、院长、运营负责人、营销负责人等核心决策人员建立并持续维护深度合作关系。2、解决方案型销售：深入理解康养机构在入住评估、风险管控、个性化照护方案设计及品牌差异化推广等方面的实际需求，将AD检测产品融入定制化解决方案中，实现价值传递。3、商务洽谈与签约落地：独立主导商务沟通，设计合作模式（如项目采购、服务分成、联合品牌宣传等），完成合同签署，保障项目的可持续盈利。4、项目执行与协同推进：作为项目对接负责人，联动内部技术、运营和服务团队，确保检测服务在合作机构的高效接入与顺利运行，提升客户满意度与服务体验。5、市场活动与品牌建设：在合作渠道内策划并实施产品说明会、专家分享会等推广活动，增强公司在康养行业的品牌认知度与专业影响力。6、行业信息收集与反馈：持续跟踪康养行业政策变化、竞争格局及客户需求动向，为公司产品优化和市场战略调整提供有效输入。任职要求：一、基本条件：1、学历与经验：大专及以上学历，具有3年以上面向康养机构、医疗机构（康复科、老年病科）或高端健康管理机构的B2B销售经历。2、行业理解：熟悉康养产业的运作方式、客户关注点及发展态势，具备一定的行业基础认知。二、核心能力：1、优秀的沟通表达与方案讲解能力，能向非专业背景的管理层清晰传递合作价值。2、突出的新客户开发与谈判能力，可独立实现从初步接触到成功签约的全流程突破。3、擅长客户关系管理，能够与中高层管理者建立长期稳定的合作信任。4、具备项目统筹与推进能力，善于整合内外部资源保障项目高效落地。三、优先考虑：1、已积累成熟的康养机构高层或关键决策人资源网络。2、有健康检测设备、智能照护系统、信息化平台等产品在康养机构成功销售的案例。3、对阿尔茨海默病防治及老年健康管理领域有一定了解并具备兴趣。4、具备良好的市场研判能力及基础财务知识，可开展合作模式的效益测算与分析。

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通过公司电话外呼系统，面向目标客户群体，以电话沟通形式挖掘真实有效的潜在商机客户。支持线上远程办公，可在学校完成工作任务，节省通勤时间与成本。要求：1、在校大学生，可利用课余空闲时间参与电话拓客工作2、薪资待遇：140元/天（支持半天工作制，按实际工作量累计核算，工资按月发放）3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通意识4、需持续工作3个月以上，实习期满后可提供正式实习证明5、每周至少完成1.5个工作日的工作任务（最小单位为0.5个工作日，即支持半日工作安排）

成都

梁先生

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岗位职责：1、渠道开发与维护：负责指定区域内私立医疗机构、高端体检机构及脑科、神经内科、老年病专科的渠道拓展，建立并持续维护良好的合作关系。2、学术推广与产品培训：面向医院管理层、科室负责人、临床医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点及操作规范，提升产品专业影响力和品牌认可度。3、销售目标执行：独立制定区域销售策略并推进实施，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场覆盖目标。4、合作项目落地：主导与私立医院的合作洽谈，推动检测项目顺利进入机构服务体系，并协同内部团队保障流程高效运转，实现项目快速上线与规模增长。5、市场情报收集：持续跟踪行业动态、竞品动向及客户反馈，整理分析相关信息，为产品优化和市场决策提供有效依据。6、客户关系运营：建立健全客户信息档案，定期开展重点客户拜访，策划或协助举办产品说明会等学术活动，巩固并深化长期合作关系。任职要求：一、基本条件：1、学历与背景：医学、药学、生物技术、市场营销等相关专业大专及以上学历。2、工作经验：具备3年以上医疗器械、体外诊断（IVD）、高端健康检查服务或创新药品在私立医院或高端医疗渠道的销售经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。3、客户资源：在目标区域的私立医院系统内，已积累一定数量的医院管理层面、神经内科、老年病科或健康管理中心等关键客户资源者优先考虑。二、核心素质：1、优秀的沟通协调与谈判技巧：能够与各级医疗专业人员进行高效交流。2、强烈的自我驱动力与目标导向：抗压能力强，具备主动开拓市场的积极性。3、扎实的客户关系管理能力：擅长建立并维系长期稳定的合作关系。4、具备基础财务与合同知识：可独立拟定合作方案并参与商务谈判。三、加分项：1、对阿尔茨海默病或神经退行性疾病相关领域有一定认知或浓厚兴趣。2、曾有成功将新产品或新服务项目引入私立医院体系的实际案例。

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冉女士

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1、收集并整理客户在使用金蝶ERP系统过程中的反馈与建议，汇总形成规范的系统需求文档；2、梳理客户当前金蝶ERP系统的运行模式、业务流程及存在问题，进行问题归集并提出可行解决方案；3、承担金蝶云星空/云星辰ERP系统的实施与交付任务，确保项目按计划推进并顺利上线；4、及时响应并处理客户在系统日常运行中遇到的各类技术与操作问题；5、完成部门主管交办的其他与项目相关的支持性工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备2年及以上金蝶或相关领域ERP项目实施经验；2、熟悉金蝶云星空/云星辰或其他行业ERP系统各功能模块，具备较强的系统分析与协调能力；3、能在系统应用过程中为用户提供有效指导，可独立完成产品部署、配置与交付全流程；4、性格沉稳，工作细致，具备良好的沟通主动性与持续学习能力；5、有2年以上金蝶软件实施经历，或3年以上用友软件交付经验者优先录用

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梁先生

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【工作职责】这个岗位不是单纯的新媒体运营！一切的运营目的都是为了获客→销售。--------主要运营私域社群（微信、小红书），要有和客户沟通的能力和提供咨询。会拍照、跟拍，剪视频！会做图，审美好，网感好，动手能力强，没素材也能创造素材。要有会写文案的能力，日常可以快速更新排版一些文案。爱干净细心，执行力强，情商是个好东西。能把交代的工作都积极主动完成好。第一看人品，第二看能力！公司现阶段需要复合型人才，我们需要复合型人才，我们需要复合型人才，需要你有多项技能傍身。能适应出差。【任职要求】大专以上学历，专业不限，服务意识良好（如果比较优秀可接收应届生）充满朝气与活力，能快速适应新兴电商行业的快节奏工作环境性格一定要开朗，是正向有正能量的人。具有良好的电脑，手机操作能力，能够高效完成日常运营任务有工作责任心，做事细心，学习能力强，服务意识强能够耐心周到服务为客户提供相关咨询以及较强的应变能力和表达沟通能力；最后：公司主要是基于私域社群做商品销售，客户为主，商品包括护肤，保健，服装，家居等……现在团队不大，只要你有能力，我们会给足空间。我们需要的是复合型人才，不是一个萝卜一个坑，所以目前哪里需要人就上哪里，每个岗位都会有有销售性质。介意勿扰。

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龚先生

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实施部经理/高级实施顾问岗位职责1. 全面主持实施部门的日常运营管理工作，建立并持续优化部门流程体系与绩效考核机制，确保团队高效协同运作；2. 主导金蝶ERP项目的全生命周期执行，涵盖项目启动、需求分析、方案制定、系统部署、上线支持及验收交付，全面把控项目进度、质量与成本控制；3. 构建部门内部能力建设机制，围绕金蝶ERP产品应用、实施方法论与项目管理实务开展系统化培训，提升团队专业素养；4. 深入对接客户业务需求，整合协调内外资源，推动解决项目实施中的核心难题，保障客户体验与满意度；5. 负责实施团队的人才引进、梯队建设与绩效激励，打造专业化、高执行力团队，助力部门目标落地；6. 归纳提炼项目实践经验，形成可复用的行业解决方案与标准化实施模板，持续提升公司实施服务效能。任职要求1. 本科及以上学历，计算机、信息管理、企业管理等相关专业优先考虑；2. 5年以上ERP系统实施经验，具备2年以上金蝶ERP（云星空、K/3 WISE等）主导实施或团队管理背景；3. 熟练掌握金蝶ERP核心模块（财务、供应链、生产制造等）的实施逻辑与操作流程，完整主导过不少于3个金蝶ERP全流程项目；4. 具备扎实的项目管理基础，熟悉项目管理理论与实践，能够有效识别风险并管控项目进度与成本；5. 具有较强的团队管理与培训能力，能够设计并推行培训体系，提升团队整体作战能力；6. 沟通协调能力强，善于解决问题，抗压能力突出，适应项目导向型工作模式；7. 持有PMP或金蝶高级认证者优先录用。薪资待遇10000-15000元/月（根据资历与能力面议），五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金、项目提成、年度调薪。

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梁先生

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岗位职责要求：1. 负责公司品牌产品及相关活动的视觉创意设计，包括海报、宣传册、活动现场物料等各类平面设计内容；2. 快速响应各部门的设计需求，科学规划执行节奏，按时高质量完成设计任务，确保项目进度与交付时效；3. 对接印刷厂、制作供应商等相关合作方，跟进生产全流程，保障成品按时出货且符合质量标准。任职要求：1. 具备优秀的审美素养与创新设计思维，能精准理解品牌风格，产出兼具视觉美感与实际应用价值的设计方案；2. 精通Photoshop、Coreldraw等常用设计工具，可独立承担各类平面及活动物料设计工作，应聘时需提交个人作品集；3. 工作积极主动，细心负责，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；4. 熟悉印刷工艺流程及材料特性，了解不同物料的制作规范与成本结构，能高效推进设计落地与制作衔接。薪资待遇：5-6K，基础薪资5K，奖金500-1000元（根据各部门评分、工作完成量及绩效考核表评定）周末双休

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罗女士

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办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生（26届暂时不接受）每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全可以享受每年免费体检节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：底薪+补贴+绩效+奖励综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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易女士

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