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林先生

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林先生

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由于投递简历过多，来电者优先安排面试，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。【选择的重要性】——有家的地方就有乐有家！1、选择不对，努力白费！2、选择平台大的!3、选择发展空间大的！四、薪酬福利1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，团队平均月收入2.3万，收入无上限！深圳本科学历9000元！大专学历8000元！其他学历7000元！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！【入职后需要做哪些事情呢？】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【公司其他的福利待遇】1，项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等2，五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游3，年假、婚假、产假、陪产假等。【加入公司的个人发展晋升机会】置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。一年做店长，三年做营销副总经理，五年做营销副总裁。只要你相信自己，别人可以，你也可以，你的未来由你来主宰，多年后的自己一定会感激现在为梦想拼命的你。【用人标准】：①：不甘于现状，有强烈的赚钱欲望，具备良好的团队合作精神（人在一起叫聚会，心在一起才叫团队）②：具备良好的表达沟通能力，能吃苦耐劳，善于挑战自己③：对房地产行业感兴趣，相信自己一年可以买车，三年买房。【任职要求】1.大专以上，男女不限，年满18岁即可2.认同行业，认同公司3.有责任心，能吃苦耐劳，敢于挑战4.不敢落后，立志改变自己放低学历到大专以下工作地点：深圳宝安新安，碧海，翻身，中心区，西乡（根据意愿就近安排），店长位置空缺有限，面试通过即可上岗！欢迎同行毛遂自荐！备注：面试和培训都是免费提供，

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杨先生

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亮点：1、激励丰富。包含有效户激励、资产激励、人才推荐激励、专项任务激励等，更多激励方案欢迎提出，合理建议均可协商。2、提成比例优厚。提供行业具竞争力的提成标准，且不随年限递减。3、客户归属长期稳定。开发客户长期归属本人维护，无新老客户划分机制。4、支持兼职发展。任职要求：1.年龄20-45周岁，具备证券从业资格；暂未取得资格者需正在备考（2015年以前通过《证券市场基础知识》或改革后通过《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》相关科目）。2.大专及以上学历，不限专业；3.性格外向，积极进取，心态乐观；4.热衷于销售岗位，具备敏锐的市场洞察力及良好的语言表达与沟通技巧；5.工作主动性强，责任心强，能承受工作压力，心理素质佳，善于将压力转化为前进动力；6.拥有客户资源者优先考虑；7.能够配合公司组织的培训安排。

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张先生

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1.拓展新客户群体，宣传公司推出的理财产品，达成既定业绩指标；2.开展并维护投资顾问类产品，为客户提供专业的投顾服务支持；3.传达公司统一发布的证券投资资讯，协助客户活动的顺利开展。任职资格1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书；2.具备优秀的沟通能力与客户服务意识；3.拥有较多客户资源者优先考虑。亮点：投顾推荐签约提成最高达30%，投顾服务提成最高30%，综合投顾收入提成可达60%，适合具备客户基础、投顾资质及长期发展意愿的人才。发展规划：投顾→高级投顾→首席投顾→总监→总经理具备同花顺等平台线上投顾服务经验者优先录用。

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张先生

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亮点：1、奖励丰富。包括有效户激励、资产激励、人才推荐激励、专项业务激励等，其他合理激励方式欢迎提出，可协商。2、提成比例行业领先。提供具有竞争力的提成结构，且不随年限递减。3、客户归属长期稳定。开发客户长期归属于开发人，不区分新老客户。4、支持兼职发展。任职要求：1.年龄20-45周岁，资源优异者可放宽至55周岁。需具备证券从业资格；暂无资格者，若已通过2015年以前的《证券市场基础知识》或改革后《证券市场基本法律法规》与《金融市场基础知识》相关科目，可投递备考岗位。2.大专及以上学历，专业不限；3.性格外向，积极进取，心态乐观；4.热衷销售工作，具备敏锐的市场洞察力，良好的语言表达与沟通能力；5.工作主动性强，责任心强，能承受高强度工作压力，心理素质佳，善于将压力转化为动力；6.无经验但富有激情的应届毕业生，或具有一年以上实际营销经验者优先；拥有客户资源者优先考虑；7.能配合公司统一培训安排。

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张先生

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岗位职责：1、认同公司经纪人制度，积极开发优质高净值客户资源；2、向客户讲解公司概况及证券市场的基本运作情况；3、普及证券投资基础知识，指导客户完成开户、交易、资金出入等业务流程；4、传达与证券交易相关的法律法规、监管政策、行业自律规则以及公司内部相关制度；5、传递证券公司统一制作的证券类金融产品宣传资料及相关信息；6、依法依规开展证券监督管理部门允许经纪人参与的其他相关活动。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，性别不限；2、具备丰富客户资源，持有证券从业资格证，熟悉金融市场知识，了解本地市场环境，拥有广泛社会关系，具备一定管理协调与市场拓展能力；3、沟通表达能力强，富有团队协作意识，服从安排，能适应工作压力并勇于迎接挑战；4、无犯罪记录，品行端正，诚信守法；5、有行业工作经验、客户基础扎实或渠道资源丰富者优先考虑；岗位优势：1、提成比例高，不设新老区别，不随年限递减。

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张先生

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岗位职责一、向客户讲解公司概况，合规推进业务拓展工作；二、拓展融资渠道，依托个人资源开发新客户群体；三、对客户信息进行基础分类整理，并落实日常维护工作；四、协助客户树立科学合理的投资理念与操作方式；五、向客户传递公司统一发布的研究报告、证券投资相关信息、证券类金融产品宣传资料及相关资讯；任职要求：一、具备大专及以上学历，年龄不超过40周岁；二、具备良好的语言表达与沟通能力，形象端正，亲和力强；三、持有证券从业资格，具备相关工作经验；四、具有金融行业从业背景或金融专业教育经历者优先录用；福利待遇一、与营业部签署正式劳动合同，纳入正式员工编制；二、享有社保（五险一金），提供带薪年假、年终奖金及各类节日福利等待遇。

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张先生

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1.薪酬待遇本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）发展期：薪资结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳定岗初期最高可达11000元，高业绩奖励核算比例为55%-80%。公司提供具有竞争力的薪酬体系，业绩奖金上不封顶！2.福利待遇（1）毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房政策（2）五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持（3）丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅行（4）提供住宿支持方案（5）工作时间灵活安排，兼顾工作效率与生活品质3.培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁！4.团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！5.乐享假期除法定假期外，公司设有12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排。

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魏女士

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岗位职责：1.负责宠物门店的日常管理工作，包括销售、客户关系维护、活动策划，门店洗护美容订单等；2.监督和管理宠物美容师团队，提升团队专业技能和服务质量；3.负责门店销售目标的设定与实现，达成销售目标；4.维护和拓展客户关系，提高客户满意度；5.策划和执行门店活动，提升门店知名度和吸引力；6.管理团队人员，包括招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期。任职要求：1.具备宠物美容行业五年以上相关工作经验，持有ckungkcb级美容师资格证书；必须参与日常订单能洗能剪，有一定审美，能处理客诉问题；2.有宠物门店管理经验，熟悉宠物门店运营流程和客户服务流程；3.具备良好的销售能力和客户沟通能力，能够独立策划和执行门店活动；4.能够有效管理团队人员，包括人员招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期；5.具备吃苦耐劳的精神，能够在高压环境下保持良好的工作状态；6.拥有至少全日制大专学历。7.在萌系造型有一定的经验能够指导不熟练的美容师。8.会拍照拍视频，拍宠物造型前后。

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李女士

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、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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黄明辉

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为我们的钢琴学校进行线下推广，在指定区域（如优质社区、商业广场、学校周边等）向潜在客户介绍我们的钢琴课程特色，邀请他们参加体验课，为学校获取精准客源。我们需要你：1.年满18岁，专业不限。2.性格开朗，善于沟通，喜欢与人打交道。3.有责任心，有耐心，喜欢孩子和教育行业者优先。4.无需经验。你的工作内容：1.在指定线下点位进行宣传推广。2.友好地与家长和孩子交流，介绍课程亮点。3.收集有意向的客户信息，邀请参加免费体验课。4.完成团队的推广目标。我们提供：•薪资构成：底薪+高额提成（每成功邀请一位客户参加体验课或报名均有奖励）。•专业培训：提供课程介绍、沟通技巧等全方位岗前培训。•灵活时间：可兼职/全职，工作时间相对灵活，可根据课程安排协调。•团队氛围：年轻、积极的团队氛围。•成长机会：表现优异者可获得晋升机会。

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于女士

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于女士

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热情服务，工作认真，任劳任怨，勤劳朴实物业管理员岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责物业管理区域内的日常维护和管理工作，包括但不限于保洁、绿化、安保、维修等。2.负责物业管理区域内的客户服务工作，及时处理客户投诉和建议，并提供专业的解决方案。3.负责物业管理区域内的安全管理工作，制定并执行安全管理制度，确保物业管理区域内的安全稳定。4.负责物业管理区域内的财务管理工作，编制物业管理预算，并进行费用控制和管理。5.负责物业管理区域内的人员管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核等。任职要求：1.本科及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业优先考虑。2.具有3年以上物业管理经验，熟悉物业管理相关法律法规和政策。3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够与业主、客户、员工等各方保持良好的关系。4.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地组织和管理团队工作。5.熟练掌握办公软件和物业管理软件，具备较强的计算机应用能力。以上是物业管理员岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

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招生文员，年龄20-50周岁，不限男女，初中文凭以上，会使用智能手机，做过销售的者优先；沟通能力强和有协调组织能力者优先。主要工作就是接待来访，规划来访者的学习计划。，购买五险一金，包吃住，（住不含）

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深圳大型三甲医院急招55岁以下的护工，男女不限。要求有爱心，有耐心，有责任心。身体健康，无传染疾病。感兴趣的联系同时需要大量招聘有护士经验，医学方面的高中，中专，大专，本科为一年的免陪师。综合工资7000~15000不等。有护士资格证，护工证优先安排。

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颐养院招护理员，一个既能挣钱又能为自己养老的工作招聘条件：年龄：35-52周岁，不怕脏活吃苦耐劳有经验优先。福利待遇：5千多包吃包住（试用期1个月）工作8小时，月休6天。转正5850-6050元，包吃包住，不住加交通补贴300，工作8小时，月休6天，购买五险一金，有夜班。证件要求：会讲粤语、持有养老证+毕业证入职资料：1、身份证复印件（正反面）1张2、无犯罪证明1张3、3个月内的体检报告4、银行卡复印件1张5、小一寸彩色相片1张6、个人简历

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张女士

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公司简介：我们是一家专业家政服务公司，致力于为客户提供高品质的保洁、月嫂、育婴、养老护理等服务。现因业务扩展，诚聘**销售文员**，欢迎有激情、有目标的你加入！**岗位职责：**1.负责客户接待、咨询及订单跟进，促成签单；2.维护客户关系，处理售后反馈，提升客户满意度；3.整理客户资料、合同管理及数据录入（办公软件操作）；4.配合团队完成销售目标，具备良好的协作意识。薪资待遇：**6000-30000元/月（多劳多得，上不封顶）**高额提成+绩效奖金+团队激励无责任底薪（具体面议）+阶梯式提成每月业绩TOP3额外奖励任职要求：1.年龄20-50岁，学历不限，有销售或文员经验优先；2.沟通能力强，普通话流利，服务意识佳；3.有团队精神，抗压能力强，愿意挑战高薪

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周女士

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刘可平

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8000招住家保姆接送孩子上下学，辅助做饭做卫生。早上把孩子送进学校，中午就阿姨一个人在家，下午把孩子接回来就可以。

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李女士

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急招年底最后一批高铁动车广州东站南站/深圳北站岗位一：随车保洁招聘（车运行状态）1.招聘要求:，18～50周岁，身高150cm以上，五官端正，身体健康，无高血压，不晕车，能吃苦耐劳。2.工资待遇：计件工资，多劳多得①淡季:综合工资在5500元-6500元/月左右；②旺季：综合工资在6500-7500元左右；③暑运，春运期间：综合工资6500-9000元左右不等3.不包食宿，有集体宿舍安排，分摊费用(异地过夜包住、不包吃)4.作业跟车底走，作业时间不固定有长有短，有早有晚，按交路时间5.满一年每年增加工龄奖60元，累计不超5年。。以上岗位须持有效身份证+巜公共场所健康证》

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金艳华

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单1地址:南山住家阿姨工资:8000-10000单休工作内容:5口人，没有老人，阿姨最主要带1岁6个月宝宝，辅助家务，家里有做饭做家务阿姨，房屋150平，52岁以下带宝宝经验丰富优先不休补工资单2地址:宝安住家阿姨工资:7000-7500休4工作内容:2大1小，阿姨带1岁女宝带睡，负责宝宝一切事物，做饭做家务，性格温和，好沟通，100平，52以下.单3地址:龙岗住家阿姨工资:7500-8500休4（不带睡）工作内容:2大3小，阿姨带3岁女宝，哥哥姐姐上小学，做饭做家务，粤菜清淡家常菜，52岁以下。单4晚餐钟点工地址：宝安时间:16:00-20:00工资:4160单休工作内容:2大1小，阿姨主要做饭做家务，必须会做辅食，花样辅食，一岁多宝宝100平52岁以下。单5地址:沙井地铁站住家阿姨工资:7500休4（不带睡不休补工资）工作内容:3大1小，阿姨带12个月男宝，负责宝宝一切事物，哄睡不带睡，平时就奶奶和阿姨在家，奶奶可帮忙带娃，宝妈宝爸工作，做饭做家务，粤菜清淡家常菜，房屋100平，51岁以下，也可接受爱学习的新手。单6地址:罗湖嘉宝花园住家阿姨工资:7000-7500休4工作内容:3大2小，阿姨带11个月女宝带睡，做饭做家务，有老人帮忙，客户河南人，120平，52以下.单7地址:南上住家阿姨工资:7500-8000休4工作内容:3口之家，阿姨带3女宝带睡，做饭做家务，清淡家常菜，52岁以下。单8白班地址:绿海湾（湾厦地铁站）时间:早8晚8工资:6500-7000单休工作内容:4大2小阿姨主要做饭做家务，清淡家常菜粤菜，接送孩子，会骑电动车，房屋面积160平，50岁以下单9地址:坪山龙田街道玺悦台住家或者白班时间：早八晚八工资:6500休4（不带睡）工作内容:2大2小（1岁双胞胎宝宝）阿姨做饭做家务，带宝宝和奶奶一起，奶奶广东人，平时就奶奶在家，宝爸经常出差，房屋85平，罗湖住家阿姨工资:7500-8000休4（不休补工资）工作内容:3大1小，阿姨带11个月宝宝带睡，宝宝睡整晚觉，做饭做家务，粤菜清淡家常菜，有奶奶帮忙，50岁以下

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张女士

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