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岗位职责：1. 负责电机设计ISO16949流程，涵盖图纸设计、BOM编制、特殊特性清单、DVP等技术文档的编写；2. 熟练使用proE或SolidWorks等软件，具备独立建模及工程图绘制能力；3. 掌握扁线工艺与漆包线绕线工艺，能够完成扁线结构的三维建模；4. 承担尺寸链计算工作，参与FMEA文件的编制；5. 了解零部件加工制造工艺；6. 熟知电机测试相关标准与测试方法；7. 具备流体仿真或结构仿真软件使用经验者优先。岗位要求：1. 具备3-5年相关领域工作经验；2. 参与过2-3款电机从概念设计至量产（SOP）全过程开发；3. 有汽车行业的从业背景者优先考虑。本岗位亦面向应届毕业生开放，电气、机械或控制类相关专业均可报名。

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岗位职责1. 负责200kW以下变频电机的系统仿真、总体方案制定、电磁与结构设计、工艺选型，并指导电机加工及测试实施；2. 主导研发、制造、运行各阶段技术问题的分析定位与解决方案落地；3. 推动电机设计能力建设，涵盖设计工具平台、核心部件平台、工艺体系及测试验证方法与平台搭建；4. 参与工程师团队的技术培养与能力提升工作技能要求1. 精通电机设计全流程，包括仿真分析、结构开发、工艺实现及测试验证方法；2. 熟练使用proE或SolidWorks、Ansoft等电磁、流体与结构仿真软件，掌握相关测试手段及台架系统操作；3. 熟悉扁线及漆包线绕线工艺，具备绕线图绘制能力；4. 掌握电机用硅钢片材料特性及其加工工艺，了解铝材性能及压铸、拉伸等成型工艺；5. 具备功率电路、电机控制算法与软件基础认知；6. 熟知中国、欧洲、美国相关产品认证规范；7. 具备良好的英文读写能力，可在工作场景中进行基本口语交流工作经验要求1. 具有5-8年电机相关领域工作经验；2. 有独立主导2-3款变频电机从方案设计到批量交付的完整项目经验；3. 在规模企业任职经历，曾带领小型团队按规范流程完成产品开发与交付；4. 具备汽车行业背景，熟悉行业相关标准体系学习经历要求1. 电机、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，硕士优先；2. 英语达到CET4或同等水平

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岗位职责：1、参与电机控制器的需求分析，承担结构设计相关工作，涵盖结构开发、试验规划、设计文档编制、测试验证、BOM维护等内容；2、具备结构三维与二维图纸设计能力，能够完成流道布局及热仿真分析，掌握振动、压力仿真工具者更佳；3、主导与供应商的技术对接，明确电机控制器各零部件的加工制造工艺，参与开模方案评审并确认技术状态；4、跟踪样机试制进度与质量情况，组织样机装配与验证工作，并协调解决量产过程中的技术问题；5、开展控制器新架构、新型结构及先进工艺的技术研究，推动现有产品结构的优化升级；6、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、机械、材料、车辆工程等相关专业背景，本科及以上学历；2、具备3年以上电力电子类产品开发经历，或2年以上电控结构设计经验，有大型企业电控结构开发实践者优先，条件优异者可适当放宽要求；3、熟练掌握钣金、铸造、焊接、冲压、注塑、压接及金属表面处理等制造工艺；4、了解紧固件、导热材料、密封件、压铸件、注塑件等常用零部件的设计标准与应用规范；5、熟悉电机控制器整机装配流程及生产异常问题的应对机制；6、能熟练操作Creo、PRO/E、Solidworks、CAXA、CAD等主流设计软件；7、具备较强的学习能力，能快速吸收新技术、新方法，适应业务发展需求；8、具有良好的沟通协作意识和团队合作精神

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岗位职责：1、负责售后问题处理（包括但不限于售后维修方案制定，售后技术支持），确保客户满意度；2、负责售后问题分析定位（包括故障分析，排查，问题管理，客户沟通）；3、负责售后问题排除（包括问题解决，问题总结，问题反馈）。4、快速解决售后问题，并进行总结反馈，持续优化服务流程。岗位要求：1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、电子工程或相关领域；2、工作经验：5-10年汽车零部件行业售后支持工程师。3、技能要求：深厚的技术背景，熟悉售后流程和客户关系管理；4、具备出色的分析和解决问题的能力；5、良好的沟通技巧和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。其他信息

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岗位职责：1. 负责电机控制器软件的集成工作；2. 开展电驱动系统台架上的标定测试；3. 执行电驱动系统的故障诊断及功能安全监控相关的标定任务；4. 进行软件数据的管理、评审与版本发布；5. 建立并持续优化标定流程及相关作业指导文件；6. 分析产品和项目开发过程中出现的软件问题，并推动解决与反馈；7. 为客户项目提供必要的技术支持服务。任职要求：1. 电力电子、自动控制、汽车工程等相关专业背景；2. 掌握PMSM/ASM控制算法原理与应用；3. 熟练使用CANape、INCA等标定测量工具，具备CAN通信工具及故障诊断工具的实际操作能力；4. 了解汽车行业相关法规与标准，如ISO26262、ISO14229、ASPICE等。

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岗位职责：1.能独立进行项目的测试方案制定，测试需求的整理，测试用例的设计以及测试工作的执行；2.熟练掌握示波器的使用，可独立输出产品的测试策略与计划、测试用例、测试报告，熟悉电路原理图及PCB基础知识，具备一定的电路分析能力；3.能看懂硬件原理图，熟悉基本硬件接口电路，有电力电子测试相关经验；4.参与低级别工程师的能力培养；任职要求：1.大专及以上学历，电气工程、车辆工程、自动化、机电一体化等相关专业，5-10年相关工作经验；2.有新能源汽车电驱产品的经验最好。在规模以上企业工作过，带领过小规模团队按流程/规范成功交付过产品；3.熟悉示波器、万用表、功率计等相关硬件调测工具与仪器的使用；4.有较强的动手能力，能够搭建测试平台、控制器、电机结构组装工作。5.具备较强的团队协作能力、口头和书面沟通能力、责任意识及上进心，具有开放的思维和良好的学习能力，能够承受较大压力；

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岗位职责1.主导200kW以下数字功率电路系统的方案规划、元器件选型，指导电路设计与系统集成验证；2.负责研发、生产及运行阶段技术问题的分析定位与闭环解决；3.牵头功率硬件体系的能力搭建，涵盖器件选型平台、电路开发平台及工艺实现平台；4.参与初级工程师的技术指导与能力提升工作技能要求1.精通功率电路系统设计，同时具备扎实的数字电路知识基础；2.深入掌握200kW以内各类功率器件、控制芯片及相关分立元件的特性与应用边界；3.具备功率控制算法和嵌入式软件的基本认知；4.熟练使用原理图与PCB设计等CAD工具，熟悉常用电路仿真及信号完整性评估软件，具备matlab初步应用经验；5.具有中国、欧洲、美国等地EMC与安全规范认证的实际项目经验，理解深入；6.在硬件系统的可靠性、可用性及可维护性（RAS-DFX）方面具备实践经验与理论认知；7.具备良好的英文读写能力，能够进行日常技术交流级别的口语沟通工作经验要求1.具备5至10年电力电子相关领域工作经验；2.完整主导过3至4次数字电源、逆变器、变频器或UPS类产品从方案设计到批量交付的全流程开发；3.有新能源汽车电驱系统开发经验者优先；曾在大型企业任职，带领小型团队按标准化流程成功完成产品落地学习经历要求1.电力电子或相关专业本科及以上学历；2.通过大学英语四级或具备同等语言能力个人素质要求1.目标驱动，积极主动，具有强烈的成就动机；2.注重团队协作，开放包容，善于学习吸收并乐于知识共享；3.具备较强的抽象思维与逻辑分析能力，表达清晰简洁

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岗位职责1.主导200kW以下数字功率电路系统的整体方案设计、核心器件选型，指导电路开发及系统集成验证工作；2.负责研发、生产、运行各阶段技术问题的分析定位与闭环解决；3.牵头功率硬件体系的能力搭建，涵盖器件、电路、工艺三大基础平台建设；4.参与对初级工程师的技术指导与能力提升培养技能要求1.精通功率电路系统设计，同时具备扎实的数字电路系统知识；2.熟悉200kW以内各类功率器件、控制芯片及相关分立元件的特性与应用边界；3.具备功率控制算法和嵌入式软件的基础理解；4.熟练使用原理图与PCB设计工具，掌握常用电路仿真及信号完整性评估工具，了解matlab基本应用；5.具备中国、欧洲、美国EMC/安全规范等认证要求的实际项目经验；6.深入理解硬件系统的可靠性、可用性及可维护性（RAS-DFX）设计理念并有实践积累；7.具备良好的英文读写能力，可在工作中进行基本的英语口头交流工作经验要求1.拥有5至10年电力电子相关领域工作经验；2.具备3至4次独立主导数字电源、逆变器、变频器或UPS类产品中功率硬件板卡从方案设计到批量交付的完整研发经历；3.有新能源汽车电驱系统产品开发经验者优先，曾在大型企业任职，带领小型团队按规范流程完成产品开发与交付学习经历要求1.电力电子及相关专业本科及以上学历；2.英语达到CET4或同等水平个人素质要求1.目标导向强，积极主动，追求成果与价值实现；2.具备良好协作精神，开放包容，善于学习吸收，乐于知识共享；3.具备较强的抽象思维与逻辑分析能力，表达清晰简洁

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岗位职责1. 主导200kW以下数字功率电路系统的方案规划、元器件选型，指导电路设计与系统集成验证工作；2. 负责研发、生产及运行阶段技术问题的分析定位与闭环解决；3. 牵头功率硬件体系的能力构建，涵盖器件平台、电路架构平台及工艺平台建设；4. 参与初级工程师的技术成长支持与能力提升指导技能要求1. 精通功率电路系统，具备扎实的数字电路系统知识基础；2. 熟悉200kW以内各类功率器件、控制芯片及相关分立元件的性能特点与应用限制；3. 具备功率控制算法和嵌入式软件的基本认知；4. 熟练使用原理图与PCB设计等CAD工具，掌握常用电路仿真及信号完整性评估软件，了解matlab基本应用；5. 熟知中国、欧洲、美国等地的EMC与安全规范认证要求，并具有实际项目经验；6. 具备硬件系统RAS-DFX方面的深入理解与实践积累；7. 具备良好的英文读写能力，可在工作中进行基本的英语口语交流工作经验要求1. 拥有5至10年相关领域工作经验；2. 具备3至4次独立主导数字电源、逆变器、变频器或UPS类产品中功率硬件板级设计，从方案到量产交付的完整研发经历；3. 有新能源汽车电驱系统开发经验者优先，曾在规模企业任职，带领小型团队按规范流程完成产品交付者更佳学习经历要求1. 电力电子及相关专业，本科及以上学历；2. 英语达到CET4或同等水平个人素质要求1. 目标导向强，积极主动，追求成果达成；2. 具备良好协作精神，开放包容，善于学习吸收并乐于传递经验；3. 具备较强的抽象思维与逻辑分析能力，表达清晰简洁

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岗位职责：1. 负责数字电源/变频器/逆变器/UPS类产品控制环路的软件架构规划、算法研发及编码实现；2. 参与研发、生产及运行阶段技术问题的分析与解决；3. 主导功率控制软件体系的能力提升，涵盖软件结构设计、算法模块开发及工具平台建设；4. 协助开展初级工程师的技术能力培养工作。岗位要求：1. 本科及以上学历，电力电子或电力系统相关专业；2. 具备3-5年电机控制与逆变器控制方向的软件开发经验；3. 熟练使用matlab工具进行仿真与分析；4. 深入理解软件RAS-DFX设计理念并具备实际应用经验，熟悉功能安全相关标准；5. 英语达到CET4或同等水平，具备基本的英语口语交流能力。

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岗位职责：1. 负责异步／同步电机控制算法的建模与性能优化；2. 开展先进控制算法的技术研究及项目落地应用；3. 编制软件设计相关技术规范文档；4. 实施软件功能FMEA分析及OPL关闲工作；5. 制定并持续优化建模标准与开发流程。任职要求：1. 电力电子、自动控制、汽车等相关专业，硕士及以上学历；2. 掌握PMSM/ASM电机控制算法原理与实现；3. 熟悉经典与现代控制理论，了解状态观测器设计方法；4. 精通Matlab\Simulink环境下的建模、仿真及代码生成技术；5. 了解MAAB、MISCRC、Autosar、ASPICE、ISO26262等相关行业规范。

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【公司优势】1.市场需求强劲，行业发展空间广阔，客户信赖度高，社会口碑良好；2.团队具备专业素养，教学支持体系完善；3.公司提供系统化培训及标准化沟通指导，客户资源精准，转化效率高，客户忠诚度高；4.客户需求明确，成交周期短，续费与推荐率高。【工作内容】1.负责课程推广与销售，通过面谈完成客户签约；2.维护客户关系，解答客户疑问，匹配合适课程方案，邀请学员参与试听；3.跟进试听反馈，与家长保持有效沟通，推进签约落地；4.持续做好客户关系管理，推动长期续费与口碑转介绍。【任职要求】1.有志于在教育领域长期发展，具备优秀的沟通能力与服务意识；2.主动积极，对销售工作保持持久热情；3.学习能力强，有耐心，富有责任感。

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【公司优势】1. 市场需求强劲且持续增长，行业发展前景广阔，客户信赖度高，社会口碑良好；2. 团队实力雄厚，教学专业水平高；3. 公司提供系统化培训与标准化沟通指导；客户资源精准，转化效率高，用户忠诚度强；4. 客户需求明确，成交周期短，续费及口碑推荐比例高。【工作内容】1. 负责课程推广与销售，通过面对面沟通完成签约；2. 维系客户关系，解答客户疑问，推介课程内容，组织学员参与试听；3. 跟进试听反馈，协同家长沟通学习安排，推动签约落地；4. 持续做好客户服务，促进长期续费与新客户引荐。【任职要求】1. 期望在教育领域稳定发展，具备优秀表达能力与服务意识；2. 性格主动进取，对销售岗位保持持久积极性；3. 学习能力强，有耐心，富有责任感。

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【公司优势】1.市场需求强劲且持续增长，行业发展前景广阔，客户信赖度高，社会口碑良好；2.团队具备专业素养，教学资源丰富，师资实力雄厚；3.公司提供系统化培训及标准化沟通指导，客户资源精准，转化效率高，客户忠诚度强；4.客户需求明确，成交周期短，续费意愿强，转介绍率高。【工作内容】1.负责课程推广与销售，通过面对面沟通完成客户签约；2.维护客户关系，及时回应客户关切，推介俱乐部课程内容，组织学员参与体验活动；3.跟进学员体验反馈，与家长保持有效沟通，推动课程签约落地；4.持续做好客户关系管理，促进长期续费与口碑传播。【任职要求】1.有志于在教育领域深耕发展，具备优秀的沟通能力与服务意识；2.性格积极进取，对销售工作保持持久热情；3.学习能力强，有耐心，富有责任感。

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【公司优势】1. 市场需求强劲且持续增长，行业发展前景广阔，客户信赖度高，社会口碑良好；2. 团队具备专业素养，教学支持扎实；3. 公司配备系统化培训与标准化沟通指导；客户资源精准，转化效率高，用户忠诚度强；4. 客户需求明确，成交周期短，后续续费及推荐生源稳定。【工作内容】1. 负责课程推广与销售，通过面对面交流完成签约；2. 维系客户关系，回应客户关切，讲解课程内容，组织学员参与试听；3. 跟进试听反馈，与家长保持有效沟通，推进签约落地；4. 持续做好客户关系管理，推动长期续费与新学员引荐。【任职要求】1. 有志于在教育领域深耕发展，具备优秀的表达能力与服务意识；2. 性格积极进取，对销售岗位保持持久动力；3. 学习能力强，耐心细致，富有责任感。

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【公司优势】1.市场需求强劲，行业发展前景广阔，客户信赖度高，社会口碑良好；2.团队具备专业素养，教学支持扎实；3.公司提供系统化培训及标准化沟通指导，客户资源精准，转化效率高，用户粘性强；4.客户需求明确，成交周期短，后续续费与推荐生源稳定。【工作内容】1.负责课程推广与销售，通过面对面交流完成签约；2.维护客户关系，解答客户疑问，推介俱乐部课程内容，组织学员参与体验课；3.跟进学员体验反馈，与家长保持有效沟通，推动课程签约落地；4.持续做好客户关系管理，实现长期续费及口碑转介绍。【任职要求】1.有志于在教育领域长期发展，具备优秀的沟通能力与服务意识；2.主动积极，对销售工作保持持久热情；3.学习能力强，耐心细致，富有责任感。

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成都市高新区兼职招聘高新区的外呼兼职来啦！工作地点：1.金房—大榕湾（交子大道1128号）2. 珙桐（共成长—同卓越）地图导航搜以上两个地址均可。工作时间：周六，周日9：00-6：00（午休两小时，实际工作7小时）。招聘人群：细心，沟通能力好的优先（学生、兼职均可！）薪资待遇：底薪100＋提成（按照实际转化数据计算，上不封顶，多劳多得！）工作内容：1.通过电话外呼意向客户（公司提供话术、名单和设备）2。无需销售，主要任务就是邀约上门、邀请客户添（无压力！）要求：普通话流利，有外呼经验者优先（优秀者可放宽要求）。做事情踏实。细心，有耐心，沟通能力好的（学生、兼职均可）。工作认真、配合安排。亮点：无压力，不推销，纯外呼邀请任务！报名方式：后台私信或评论区留言或拨打下方电话联系电话：名额有限，招满为止！

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要求长期每天完成两小时直播任务，直播时间可以商量到来，配合店里拍摄宣传视频，要求有直播经验可以出镜性格活泼开朗即可。时间自由

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鄢先生

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1、负责各摊位日常线下销售工作推进；2、协助线上运营部门开展线上销售；3、摊位/店面日常卫生维护与库存盘点；4、领导安排的其他工作任务。

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文女士

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没有经验，却渴望闯出一片天地，迷茫找不到方向？想全面提升自己？那就试试销售！想快速增收？来房产销售！想入行房产销售？加入我们团队就对了！详细信息如下：岗位职责：1. 利用公司提供的资源拓展客户，持续维护客户关系。2. 主动与客户沟通，通过专业谈判促成签约合作。3. 学习掌握自媒体等多元获客方式。晋升机制公开透明，完全依据个人表现与发展能力。工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，每周一固定休息薪资结构：底薪3500元+奖金，单笔业务提成比例40%-65%，月综合收入5k-7k岗位要求：态度端正，踏实肯干，具备较强学习力和适应力。欢迎零基础新人。提供销冠一对一指导带教。无需经验，只要愿意拼、愿意学、想多赚钱，欢迎联系我，退伍军人优先考虑。期待你的加入！

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池女士

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岗位福利: 年假，五险一金，现金奖励，签单激励，每季度组织团队外出旅游，每月安排团队聚餐等薪资范围：3000-30000元/月底薪：3500-4500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单计提提成比例42%-62%，享受双份提成奖金补贴：绩效奖金，工龄奖，带看激励，工龄补贴，签单激励，成交奖励，团建活动含省外及国内外旅游等

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雷女士

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负责成都大宗物业、独栋及千万级商铺销售公司提供客户资源支持底薪保障4500元，享受双倍提成奖励带看额外补贴，每组100至1000元

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1. 结合在售项目特点撰写拍摄文案及脚本，完成内容策划工作2. 视频需突出项目核心亮点，强化优势呈现，激发客户咨询意愿3. 创意构思灵活多样，确保内容具有吸引力，促使客户完整观看并对商铺产生兴趣拍摄与剪辑环节提供必要支持配合视频发布前对成片进行最终审核确认作品上线后持续关注发布数据表现成品需达到一定播放量、完播率及客户留资效果，重点实现线上线索积累所获线索及时移交销售团队，协助后续跟进、邀约及带看转化

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保障综合薪资6000＋不封顶商业地产缔造行业传奇 年薪可达30万＋带看奖励100-1000不等签单奖励20000-50000每套实物激励涵盖苹果、华为、小米等高端手机系列带薪年假 ＋省内外及出国旅游 ＋五险一金 ＋春节15天长假 ＋每月团队建设 ＋导师带教 ＋丰富下午茶 ＋带薪培训 ＋双重培训机制 ＋内部晋升通道

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你最关心的薪酬待遇：无责任底薪＋带看补贴5000-6000 提成42-60假如：业绩100000万 你能收入4万+（不含带看奖、签单奖、现金奖励）业绩300000万 你能收入15万+（不含带看奖、签单奖、现金奖励）未签单也无需担心！我们提供基础保障薪资3500-4500 无需返还你最关心的工作内容：新房代理销售，熟练掌握并推广项目信息，为客户精准匹配资源，完成带看及签约（面向大客户高消费群体）你最关心的公司福利：带薪年假 月度团建聚餐 省内外及出国旅游 下午茶点 师徒带教（与业绩无关）提供带薪岗前培训 内部晋升通道你最关心的公司规模：2004年成立于成都的本土企业 总部位于高新区金融城中海大厦 员工规模700+ 历经20年发展践行企业使命：让优秀员工成为老板 让勤奋员工安稳退休

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招聘销售岗位入职奖励现金发放置业顾问：400元/人营业经理：500元/人营业总监：800元/人要求具备销售经验，且从事招聘相关工作满一年以上工作时间：早九晚六享受节假日、带薪年假及员工福利待遇

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【工作职责】1.客户开发与接待：通过电话、网络、门店接待、社区开发等多种渠道寻找潜在客户，并热情、专业地提供咨询服务。2.带看与谈判：根据客户需求，匹配并推荐合适房源，邀约并陪同客户实地看房；协调买卖双方之间的价格谈判。3.交易促成与手续办理：促成买卖双方或租赁双方达成交易意向，签订合同；协助客户办理银行贷款、产权过户、房屋交接等后续手续。4.客户关系维护：定期回访老客户，维护良好的客户关系，获取转介绍资源。【任职要求】1.学历：高中及以上学历（优秀者可放宽）。2.经验：不限经验，有销售或服务行业经验者优先。3.能力：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和客户服务意识；积极主动，有强烈的赚钱欲望。4.特质：诚信可靠，富有激情和团队合作精神。5.晋升空间：置业顾问--营业经理--高级营业经理--营业总监--区域总经理

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【工作职责】1.客户开发与接待：通过电话、网络、门店接待、社区开发等多种渠道寻找潜在客户，并热情、专业地提供咨询服务。2.带看与谈判：根据客户需求，匹配并推荐合适房源，邀约并陪同客户实地看房；协调买卖双方之间的价格谈判。3.交易促成与手续办理：促成买卖双方或租赁双方达成交易意向，签订合同；协助客户办理银行贷款、产权过户、房屋交接等后续手续。4.客户关系维护：定期回访老客户，维护良好的客户关系，获取转介绍资源。【任职要求】1.学历：高中及以上学历（优秀者可放宽）。2.经验：不限经验，有销售或服务行业经验者优先。3.能力：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和客户服务意识；积极主动，有强烈的赚钱欲望。4.特质：诚信可靠，富有激情和团队合作精神。5.晋升空间：置业顾问--营业经理--高级营业经理--营业总监--区域总经理

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