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岗位职责:1.负责采购药品的统计和订单下达，保证采购需求的保质保量完成。2.管理和维护供应商关系，实时监控供应商的供货情况。3.处理购进药品的结算及账目相关事宜。4.执行领导安排的其他相关事务。任职要求：1.熟悉药品，有相关工作经验优先2.有执业药师证书优先。3.具有良好的团队合作精神，能够适应团队环境。4.对医药采购相关工作有一定的理解和经验。

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钱先生

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工作岗位：杭州地区、诸暨地区岗位职责:医药/医疗器械销售/OTC销售1、负责杭州市场的诊所、卫生室、单体药店等三终端市场开发销售及服务工作。2、积极维护好负责的片区市场，合理运用销售方式促成销售目的，推广达成销售3、活动政策落实，拜访客户维护客情，区域药品销售，售后服务，品质控制，渠道维护4、能吃苦耐劳，服从管理，长期稳定，全职5、做过销售，有一定的沟通能力及人际交往能力敢于挑战高薪6、男女不限年龄20-50岁有杭州地区三终端市场渠道优先考虑公司有成熟的市场营销模式公司对新入职员工给予各方面优待轻松上手该岗位主要负责杭州市场、诸暨市场，具体详聊

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钱先生

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重要的事说三遍：资源、资源、资源！公司配备专业投放团队，持续输送精准意向客户资源能赚钱才是硬道理：最新真实数据：入职一周成交2单，累计40w，提成3w（高提成模式），可核实验证1、公司提供精准客户资源，日均分配20-30条主动咨询线索，为潜在客户提供专业服务，结合需求进行引导、品牌推荐与项目分析，推动加盟合作达成；2、拓展业务渠道，锁定目标客户群体，主动对接加盟商，完成意向沟通、谈判及签约流程；3、参与招商说明会、品牌推荐会等活动的策划准备与现场执行工作；4、负责代理商及加盟商的后期维护与跟进服务。任职要求：1、不限性别，普通话标准清晰，优秀应届毕业生亦可考虑；2、热爱销售岗位，充满热情，敢于表达、行动力强，具备拼搏精神；3、踏实肯干，执行力强，具备良好的团队协作意识，有冲击高薪的目标与决心；4、品行端正，有责任心，具备一定的团队担当和个人发展规划；5、细致耐心，抗压能力强，有电话销售或会议营销经验者优先录用；伯闻天下名士，共创双赢未来！【薪酬及福利】：无需打卡、不设考勤1、薪资构成：无责任底薪4k-6k（根据能力面议）+提成5-7%；还可选择高提成方案，提成比例高达11-13%，收入上不封顶！2、定期组织行业知识培训与技能提升课程，助力员工专业化成长；3、多重奖励补贴：开单奖励（300-800元）+月度奖金（2000-5000元）+年度奖金（5000-20000元）+评优奖励+团建经费+多样化激励机制；4、晋升通道明确：招商专员—招商主管—招商经理—招商总监；5、办公氛围轻松融洽，团队积极进取，拒绝无效内卷，激励制度透明，适合长期稳定发展；6、弹性上班，无需打卡，工作时间10:00-20:00，含1.5小时休息（晚间用餐安排30分钟）；7、休假制度：法定节假日照常休息，无需调班补班；年假长达30天。

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瞿女士

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法定节假日照常休息，不安排调休补班；享受长达30天的年假！每日电话量仅10-20通，工作节奏轻松！！！（无通话时长考核）重点强调三遍：资源、资源、资源！公司设有专属投放团队，持续提供充足且精准的意向客户线索收入为王，用事实说话：最新真实案例显示，新员工入职一周内成交2单，累计业绩40万，获得提成3万元（高提成机制），数据可查证1、公司统一提供高质量意向客户资源，日均20-30条主动咨询线索，针对潜在客户进行专业服务，结合客户需求开展品牌推介与分析，推动加盟合作落地；2、拓展招商渠道，精准定位目标群体，对接加盟商，完成意向沟通、谈判及签约流程；3、参与组织并执行各类招商说明会、项目推荐会等活动的全流程工作；4、负责已签约代理商或加盟商的后续支持与维护服务。任职要求：1、不限性别，普通话标准，优秀应届毕业生亦可考虑；2、热爱销售岗位，具备热情与冲劲，敢于行动、表达和思考，愿意为之努力付出；3、踏实肯干，执行力强，具有良好的团队协作意识，立志挑战高薪目标；4、品行良好，有责任心，具备一定的团队担当和个人发展目标感；5、细致耐心，抗压能力强，有电销或会销经验者优先录用；伯闻天下名士，携手共谋发展！【薪酬及福利】：无需打卡，无考勤束缚1、薪资构成：4000元无责任底薪+10%高提成；2、定期提供系统的行业知识与专业技能培训，助力个人能力全面提升；3、多重奖励补贴：开单奖励（300-800元）+月度奖金（2000-5000元）+年度奖金（5000-20000元）+评优奖励+团建经费+多样化激励政策；4、晋升通道明确：招商专员—招商主管—招商经理—招商总监；5、工作氛围融洽，团队积极进取，杜绝内卷，激励机制透明，适合长期稳定发展；6、弹性出勤：上班时间10:00-20:00，中午含1.5小时休息时段，无需打卡；7、假期制度：法定节假日正常休假，无需调休；享受30天超长年假。

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瞿女士

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重要的事说三遍：资源、资源、资源！公司配备专业投放团队，持续输送精准意向客户资源能赚钱才是硬道理：最新真实数据：入职一周成交2单，累计40w业绩，提成3w（高提成机制），数据可查证。1、公司提供高质量意向客户资源，日均20-30条主动咨询线索，针对客户需求提供专业服务，进行品牌推介与项目分析，推动加盟合作落地；2、拓展招商渠道，精准定位目标群体，对接潜在加盟商，完成意向沟通、谈判及签约流程；3、参与组织并执行各类招商说明会、项目推介会等活动的全流程筹备与实施；4、负责已签约代理商及加盟商的后续支持与维护工作，保障长期合作关系。任职要求：1、不限性别，普通话标准，优秀应届毕业生亦可考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈进取心，敢于表达、勇于行动、善于思考，愿意全力以赴；3、工作踏实勤勉，执行力强，具有良好的团队协作意识，立志挑战高收入；4、品行端正，有责任心，具备团队担当与明确个人发展目标；5、细致耐心，抗压能力强，拥有电销或会销经验者优先录用；伯闻天下名士，共创双赢未来！【薪酬及福利】：无需打卡、无考勤制度1、薪资构成：提成比例高达10%2、定期开展行业知识与销售技能培训，助力员工专业化成长；3、多重奖励补贴：开单奖励（300-800元）+月度奖金（2000-5000元）+年度奖金（5000-20000元）+评优奖励+团建经费+多样化激励政策4、晋升通道：招商专员—招商主管—招商经理—招商总监5、办公氛围轻松融洽，团队积极向上，杜绝内卷，激励机制透明，适合长期稳定发展；6、弹性出勤：每日工作时间10:00-20:00，含1.5小时休息时段7、休假制度：法定节假日正常休息，不调休；年假长达30天

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瞿女士

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岗位职责 1.负责电商平台所需商品的采购执行，包括筛选供应商、询价比价、下达采购订单，确保采购流程高效推进。 2.跟踪采购订单进度，与供应商及仓库对接，协调发货、到货事宜，及时处理订单异常（如缺货、延期到货等）。 3.维护供应商信息档案，定期更新供应商资质、报价及合作情况，建立稳定的供应商合作关系。 4.整理采购相关数据（如采购量、成本、到货率等），制作采购报表，为采购策略调整提供数据支持。 5.协同运营、仓储部门，根据电商平台销售数据及库存情况，协助制定合理采购计划，避免库存积压或断货。 6.负责采购合同、单据的整理归档，确保采购流程合规，资料完整可查。任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，采购管理、物流管理、电子商务、经济类相关专业优先；优秀应届生可适当放宽。 2.工作经验：有1年及以上电商采购、供应链相关工作经验者优先，熟悉电商行业采购流程（如线上选品、批量采购等）者加分。 3.技能要求： ◦熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）进行数据整理与分析，会使用采购管理系统或ERP系统（如用友、SAP）者优先。 ◦了解电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）的运营逻辑及商品需求特点，能结合销售趋势辅助选品。 4.能力与素质： ◦具备较强的沟通协调能力，能与供应商、内部部门高效对接，解决采购环节问题。 ◦细心严谨，有成本意识，能通过询价比价控制采购成本，同时保障商品质量。 ◦责任心强，具备一定的应变能力，能快速响应采购需求及处理订单突发情况。薪资4.5—6k，具体看能力～

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陈女士

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岗位职责 1.负责电商平台所需商品的采购执行，包括筛选供应商、询价比价、下达采购订单，确保采购流程高效推进。 2.跟踪采购订单进度，与供应商及仓库对接，协调发货、到货事宜，及时处理订单异常（如缺货、延期到货等）。 3.维护供应商信息档案，定期更新供应商资质、报价及合作情况，建立稳定的供应商合作关系。 4.整理采购相关数据（如采购量、成本、到货率等），制作采购报表，为采购策略调整提供数据支持。 5.协同运营、仓储部门，根据电商平台销售数据及库存情况，协助制定合理采购计划，避免库存积压或断货。 6.负责采购合同、单据的整理归档，确保采购流程合规，资料完整可查。任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，采购管理、物流管理、电子商务、经济类相关专业优先；优秀应届生可适当放宽。 2.工作经验：有1年及以上电商采购、供应链相关工作经验者优先，熟悉电商行业采购流程（如线上选品、一件、批量采购等）者加分。 3.技能要求： ◦熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）进行数据整理与分析，会使用采购管理系统或ERP系统（如用友、SAP）者优先。 ◦了解电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）的运营逻辑及商品需求特点，能结合销售趋势辅助选品。 4.能力与素质： ◦具备较强的沟通协调能力，能与供应商、内部部门高效对接，解决采购环节问题。 ◦细心严谨，有成本意识，能通过询价比价控制采购成本，同时保障商品质量。 ◦责任心强，具备一定的应变能力，能快速响应采购需求及处理订单突发情况。薪资4.5—6k，具体看能力～

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岗位内容：1.带领团队完成软件架构设计，评估并选定适宜的技术方案。2.统筹研发团队工作进度，确保项目按时高质量交付。3.建立并推行代码评审、测试策略等关键开发流程与规范。4.关注前沿技术动态，推动团队开展新技术的学习与落地应用。任职要求：责任心强，执行力高，具备良好的团队协作意识！1.具备5年以上开发经验，有能源行业背景者优先。2.拥有扎实的编程功底和系统的架构设计能力。3.熟悉敏捷开发流程，能在复杂业务环境中快速响应并解决问题

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工作内容：挖掘资方，应酬，维护客户关系薪资待遇：5000-8000（面议）任职要求：1、能接受经常喝酒应酬，有一定的酒量，酒量好酒品好2、情商高，能很好处理并维护客户关系3、形象气质佳，善于沟通，思维敏捷，亲和力强4、具有较强的人际关系拓展能力，具备基本的商务礼仪接待、日常接待礼仪等相关知识，有相关经验或销售经验者优先

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岗位职责:1.负责硬件产品的方案设计、开发实施及测试验证；2.承担硬件系统故障诊断与现场技术支持工作；3.持续提升硬件系统的运行效率与工作稳定性；4.参与硬件产品全生命周期的技术管理与优化。任职要求：薪资面议能独立完成原理图设计与PCB布局规划；熟悉STM32外围电路设计，掌握开关电源技术，了解mos驱动电路设计1.具备扎实的硬件开发与测试实战经验；2.熟练使用各类硬件设计软件及相关调试工具；3.具备较强的故障分析与问题处理能力；4.具备独立推进项目及协同团队作业的能力。企业简介公司成立于2018年，核心团队汇聚阿里、深大智能等行业资深专家，拥有十余年产业数字化、IOT硬件与数据智能的深厚积累，由赛道冠军制造者岳佑领衔天使轮投资。我们聚焦物流、仓储、园区等高价值场景，打造“安全+提效+节能”的数智能源闭环解决方案。

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岗位职责：1.安装与调试：（1）负责设备、系统或工程的现场安装、组装及调试，确保符合技术规范和客户要求；（2）按照图纸、工艺文件或操作指南进行标准化作业，保证安装质量；（3）解决安装过程中的技术问题，协调资源确保项目进度。2.技术支持与培训：（1）为客户或内部团队提供技术指导，解答安装、操作或维护中的疑问；（2）编写安装手册、操作指南等技术文档；（3）对客户或操作人员进行设备使用和维护培训。3.质量与安全管理：（1）检查安装质量，进行测试和验收，确保符合行业标准及安全规范；（2）遵守现场安全规定，预防安全事故，及时处理隐患。4.故障排查与维护：（1）诊断设备或系统运行故障，提出解决方案并实施维修；（2）定期巡检或维护已安装设备，记录运行状态。5.客户沟通与协调：（1）与客户、供应商或项目团队沟通，反馈安装进度和问题；（2）处理客户投诉，提供售后技术支持。6.项目管理：（1）参与项目计划制定，管理安装工期、材料和成本；（2）协调第三方人员（如电工、焊工等）完成交叉作业。7.文档与报告：（1）记录安装过程、测试数据及问题处理结果，提交验收报告；（2）整理技术资料并归档。技能要求：（1）有过弱电、道闸、人脸识别、视频监控等安防类硬件产品安装和调试经验；（2）会操作电脑，懂基本网络设置。5.工作年限：1年以上的相关岗位工作经验。其他要求：（1）身体健康能适应偶尔加班或临时任务；（2）愿意吃苦，责任心强，会开手动挡面包车，省内出差；（3）无违法违纪记录，背景调查合格;（4）能稳定长期工作优先；（5）熟练掌握CAD制图优先；（6）有驾驶证、电工证优先。

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7月15日 08:28

先生

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负责企业资金筹集、管理融资渠道、优化资本结构，专业能力强，社会资源丰富。1.本科及以上学历，金融、会计、财务管理、经济学、投资学等相关专业优先。2.具备良好的英语听说读写能力（适用于有海外融资需求的企业）。3.有成功主导过亿元级融资项目经验，或熟悉科创板、港股、美股等上市融资流程。4.具备较强的资源整合能力，拥有丰富的投资人、金融机构人脉资源。

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吴先生

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重要的事说三遍：资源、资源、资源！公司有自己专门的投放团队，提供足够的精准意向客户资源能赚钱才是硬道理：最新真实数据：入职一周开2单共40w提成3w（高提成模式）可以查证1、公司提供意向客户资源，平均一天提供20-30条主动咨询的意向客户资源，为潜在客户提供优质服务，根据意愿进行引导、品牌的推荐与分析，以达成加盟招商目的；2、开拓渠道业务，锁定客户群体，联系加盟商，意向洽谈、签约；3、负责完成各种招商说明会及推荐会等活动的筹备、执行实施；4、责代理商加盟商的后续服务跟进工作。任职要求：1、男女不限，普通话流利，优秀毕业生亦可；2、热爱销售工作，富有激情，敢做，敢说，敢想，愿意付出；3、敬业勤奋，较强的执行力与团队合作精神，具有挑战高薪的决心；4、人品端正具有一定团队责任感和自我目标；5、认真细心，有耐心，具有抗压性，有电销、会销经验优先；伯闻天下名士，共创双赢未来！【薪酬及福利】：不用打卡、无需考勤1、薪资结构：无责底薪4k-6k(根据个人能力面谈)+提成5-7%；更有高提成模式11-13%等你来选！2、不定期提供专业的行业知识和技能培训，助你成为更加专业和优秀人才；3、奖金补贴：开单大礼包（300-800）+月度奖（2000-5000）+年度奖（5000-20000）+评优奖+团建+各种激励制度4、晋升空间：招商专员—招商主管—招商经理—招商总监6、公司氛围轻松和谐，团队积极向上，拒绝内卷，公司奖励制度清晰，适合长期发展；7、不用打卡、无需考勤、上班时间10:00-20:00，中间休息1.5小时8、假期：法定节假日正常放假，无需调休补班；超长年假30天

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瞿女士

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重要的事说三遍：资源、资源、资源！公司配备专业投放团队，持续输送大量精准意向客户，线上签约高效便捷，现场签单率稳定在50-60%！能赚钱才是硬道理：最新真实案例显示，员工入职一周内签下2单，累计业绩40万，提成高达3万元（高提成机制），数据可查证。1、公司统一提供高质量意向客户资源，日均分配20-30条主动咨询线索，通过专业服务与沟通，结合客户需求进行品牌推介与项目分析，推动加盟合作达成；2、每日完成平台直播后，负责邀约感兴趣客户参与线下招商活动；3、协同团队落实招商会期间的客户接待、住宿安排及会场筹备等支持工作；4、参与客户商务洽谈环节，协助推进现场签约流程，提升成交转化。任职要求：1、年龄18岁以上，性别不限，具备销售经验者优先；2、具备良好的语言表达能力和积极主动的工作态度；3、对实现高收入目标有强烈追求。【薪酬及福利】：无需打卡、不设考勤1、薪资构成：底薪4k+提成5-7%；2、定期组织行业知识与销售技能专项培训，助力个人能力全面提升；3、多重奖励机制：开单奖励（300-800元）+月度奖金（2000-5000元）+年度奖金（5000-20000元）+评优奖励+团建活动+多样化激励政策；4、晋升通道：招商专员—招商主管—招商经理—招商总监；5、团队氛围融洽，工作环境轻松，倡导良性发展，杜绝无效内卷，激励体系透明，适合长期深耕；6、上班时间10:00-20:00，含1.5小时休息；7、享受法定节假日正常休假，不调休补班，另享30天带薪年假。

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瞿女士

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重要的事说三遍：资源、资源、资源！公司有自己专门的投放团队，提供足够的精准意向客户资源能赚钱才是硬道理：最新真实数据：入职一周开2单共40w提成3w（高提成模式）可以查证1、公司提供意向客户资源，平均一天提供20-30条主动咨询的意向客户资源，为潜在客户提供优质服务，根据意愿进行引导、品牌的推荐与分析，以达成加盟招商目的；2、开拓渠道业务，锁定客户群体，联系加盟商，意向洽谈、签约；3、负责完成各种招商说明会及推荐会等活动的筹备、执行实施；4、责代理商加盟商的后续服务跟进工作。任职要求：1、男女不限，普通话流利，优秀毕业生亦可；2、热爱销售工作，富有激情，敢做，敢说，敢想，愿意付出；3、敬业勤奋，较强的执行力与团队合作精神，具有挑战高薪的决心；4、人品端正具有一定团队责任感和自我目标；5、认真细心，有耐心，具有抗压性，有电销、会销经验优先；伯闻天下名士，共创双赢未来！【薪酬及福利】：不用打卡、无需考勤1、薪资结构：无责底薪4k-6k(根据个人能力面谈)+提成5-7%；更有高提成模式11-13%等你来选！2、不定期提供专业的行业知识和技能培训，助你成为更加专业和优秀人才；3、奖金补贴：开单大礼包（300-800）+月度奖（2000-5000）+年度奖（5000-20000）+评优奖+团建+各种激励制度4、晋升空间：招商专员—招商主管—招商经理—招商总监6、公司氛围轻松和谐，团队积极向上，拒绝内卷，公司奖励制度清晰，适合长期发展；7、不用打卡、无需考勤、上班时间10:00-20:00，中间休息1.5小时8、假期：法定节假日正常放假，无需调休补班；超长年假30天

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重要的事说三遍：资源、资源、资源！公司配备专业投放团队，持续输送精准意向客户，现场成交率稳定在50-60%！能赚钱才是硬道理：最新真实案例显示，入职一周内签单2笔，累计业绩40万，提成达5万元（高提成机制），数据可查证。1、公司提供主动咨询的意向客户资源，日均20-30条，负责为潜在客户提供高品质服务，结合客户需求进行引导，开展品牌推荐与分析，推动加盟合作达成；2、每日直播活动结束后，邀约意向客户参与线下招商会议；3、协同团队完成招商会期间的客户接待、酒店安排及会场布置等支持工作；4、参与客户商务洽谈环节，协助推动客户现场签约。任职要求：1、年龄18岁以上，性别不限，具备销售经验者优先；2、具备良好的沟通表达能力与自主推动力；3、对获得高收入有强烈目标感与进取心。【薪酬及福利】：无需打卡、不设考勤1、薪资构成：无责任底薪4k-5k（按个人能力面议）+绩效1k+提成5-7%；2、定期组织行业知识与技能提升培训，助力成长为更专业的业务人才；3、奖金补贴丰富：开单奖励（300-800）+月度奖金（2000-5000）+年度奖金（5000-20000）+评优奖励+团建经费+多重激励政策；4、晋升通道明确：招商专员—招商主管—招商经理—招商总监；5、工作氛围轻松融洽，团队积极向上，杜绝内卷，奖励机制透明，适合长期深耕发展；6、无需打卡、无需考勤；上班时间10:00-20:00，午间休息1.5小时；7、假期制度：法定节假日照常休假，无需调休补班；享受10天以上年假（不含春节法定假期）。

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瞿女士

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职位亮点资源充足：公司每日提供20-30条精准意向客户，无需个人开发拓展！高提成模式：最新实例：入职1周成交40万，提成到账3万（可核实）！自由办公：无打卡要求，工作时间灵活（10:00-20:00，含1.5小时休息）。超长假期：法定节假日照常休息不调班，额外享受30天带薪年假！岗位职责1.对接公司分配的精准意向客户，通过专业解读引导其完成加盟合作；2.拓展渠道业务，负责客户沟通、签约及后续服务跟进；3.参与招商会、推荐会的组织与落地执行；4.维系代理商合作关系，提升持续合作价值。任职要求普通话标准，热爱销售工作，勇于冲刺高收入；执行力强，具备团队意识，抗压能力优秀；有电话销售/会议营销经验者优先，无经验可安排培训。薪酬福利高薪结构：无责任底薪4K-6K+提成5%-7%（表现优异者可达11%-13%）；开单奖励300-800元+月度奖金2000-5000元+年度奖金5000-2万元。福利保障定期下午茶福利，团队氛围轻松融洽；系统化培训+明确晋升通道（专员→主管→经理→总监）；团队团建活动+评优激励+无内卷工作环境；加入我们，资源、收入、自由全都有！能创收才是真本事，业绩真实可查！拒绝空话，以成果论实力！

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瞿女士

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空闲，下班，假期，短期兼职，临时兼职工作内容：就送送东西，一些猫粮狗粮薪资结构：兼职时薪40-80，一天下来300-600，日结都可随时结算全职薪资：8000以上，工作要求：18-60岁，身体健康，性格乐观开朗工作地点：全杭州就近连锁门店安排工作

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孙女士

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"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算1小时：40-70，8小时:300-500、周薪:2100-3000工作时间自由薪资可日结、周结!!!提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!"

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明先生

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主播招聘：兼职（有百货经验者优先相关经验者优先）1.普通话标准，形象气质佳，镜头感好，口齿伶俐，思维敏捷，具有较强的记忆力；2.沟通能力佳，思维敏捷，不怯场且具备控场能力与应变能力；3.对直播粉丝转化率及活跃度等关键指标有一定的分析能力；4.有直播经验者或熟悉抖音、快手平台或其他主流直播平台者优先；5.精通快手直播规则和各种营销推广手段，提高店铺销售业绩；6.男女不限，年龄不限，学历不限；7.需面试上岗8.弹性工作制度

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岗位职责:1.教授学生笛箫和葫芦丝的音乐课程，提高学生的音乐技能和理解力；2.激发学生对传统音乐的兴趣，促进学生对音乐文化的了解；3.制定和实施教学计划，以满足学生的学习需求和目标。任职要求：1.具备优秀的教学技巧和亲和力，能够有效激发学生学习传统音乐的兴趣；2.能够根据学生和家长的需求，设计和调整教学内容和方法；3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量和学生体验。

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岗位职责：1.为客户提供专业的音乐课程咨询，帮助选择合适的课程和学习计划；2.达成销售目标，推动音乐课程报名和续费；3.维护客户关系，定期跟进学员学习进度，确保客户满意度；4.参与市场调研，反馈市场信息，协助优化课程体系。任职要求：1.热爱音乐，具备良好的音乐素养和鉴赏能力；2.优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并能有效传达信息；3.目标导向，具备自我驱动力，能够在压力下完成业绩；4.有亲和力，耐心细致，能够建立长期的客户关系。

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张先生

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