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欢迎你的加入岗位职责：线上审核客户资质，无需进行推销，客户资源由公司精准提供。薪资待遇：1.底薪5000元+提成15%-40%+奖金+各类奖励（月收入轻松过万）2.每周上六休一，无加班情况3.正式入职即缴纳五险一金公司提供免费下午茶、定期组织团建旅游及部门不定期外出活动工作氛围轻松愉快，团队成员均为00后！

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宋女士

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1.负责大区内新店开设及门店翻新任务的落地，主导所辖区域各地级市的发展规划制定、执行推进、过程跟踪及定期优化，确保规划科学有效。依据整体规划细化月度开店计划，推动目标按期达成。2.根据业务流程、制度与标准，对拓展顾问在实际工作中出现的问题及时纠正（如选址偏差、服务意识不足、工作态度等问题），并开展针对性辅导与跟进，保障各项标准切实落地。3.落实大区下达的客户发展规划策略，严格把控客户面谈环节的标准执行，监督区域内点位质量与客户分级情况，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担直接责任。4.组织下属团队落实培训内容及相关要求，确保培训成果在实际业务中有效转化，持续提升团队整体专业水平。5.联动市场、营运、工程等相关职能，协同推进辖区内新店开发进度，保障项目顺利落地。任职资格：1.熟悉拓展开发全流程体系化作业，掌握选址、谈判、合同签署与执行、跟踪管理、解约及续约、资产维护等专业知识与操作能力，并具备经验总结与复制推广的能力。2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力。3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，具备一定的人脉资源积累。4.拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力及较强的学习适应能力。5.全日制大专及以上学历

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张女士

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公司企业内部扩招，急缺人！岗位职责：线上处理相关业务任职要求：具备基本电脑操作能力岗位福利：1、无责任底薪5000元+提成+奖金，综合收入3000-30000元2、享受法定节假日，提供超长带薪假期（含年假、婚假、丧假、产假等），节日期间赠送精美礼品或礼金3、发放年终奖，工龄满一年员工均可享有4、提供公平的晋升机会，业绩突出、管理能力佳、招聘表现优秀者有机会晋升至管理岗位底薪7.5k-8k+提成+奖金，不考核任何业绩指标，全勤即可保障！综合薪资8000元起。工作环境优越，无经验亦可，入职即享带薪培训，专人指导带教，办公室固定坐班，无需外出。公司定期提供下午茶，组织聚餐、团建等丰富活动，团队氛围轻松融洽

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宋女士

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岗位职责：1.主动与客户交流，深入理解客户需求，构建并维护长期稳定的客户关系。2.结合市场变化及时优化销售方案，提升销售工作的整体效率与成果。3.系统管理客户信息，定期开展回访工作，持续提升客户满意度。4.配合团队推进销售任务，参与销售策略的规划与执行。任职要求：1.具备出色的沟通能力及团队协作意识。2.热爱销售岗位，具备较强的心理承受能力，适应快节奏工作环境。3.学习能力强，能迅速熟悉产品特性及相关业务知识。4.工作认真负责，积极主动应对问题，确保工作高标准完成。职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖核心优势、价格定位及竞争格局等内容；结合市场反馈推动产品优化升级，助力销量增长与市场份额扩大；2、拟定可行的营销方案，达成既定销售任务；3、拓展新市场领域，开发潜在客户资源，强化现有客户关系维护；4、搜集并整理行业动态与市场数据，为决策提供支持。要求：1、拥有良好的人际沟通、团队配合及问题处理能力；2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强；3、对销售事业有热情，并愿意长期深耕发展；薪资详情：10000-12000元/月五险一金按销售额提成

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杨先生

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工作职责:1、负责市场拓展的统筹规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与布局设计；2、根据既定拓展计划，协同推进新加盟商引入及存量加盟商的运营激活；3、全程跟进加盟商选址评估、店铺落地及合同签署，提供专业支持与服务；4、门店开业后持续提供拓展类支持，包括转店、关店、老店新开等相关服务；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮或加盟业态选址拓展经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌、零售行业拓展流程，掌握选址标准与点位分析能力者优先；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通协调能力；4、持有C1驾照，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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吴女士

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岗位职责:1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，构建稳定的客户关系。2.结合市场变化优化销售方案，提升销售执行效率。3.管理客户信息档案，按时进行回访维护，保障客户满意水平。4.配合团队达成销售任务，参与销售策略的规划与实施。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。3.拥有良好的学习与适应能力，能迅速熟悉产品内容。4.富有责任心，善于主动应对问题，确保工作成果质量。

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杨先生

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工作职责：1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与选址策略制定；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟伙伴引入及现有加盟商户的运营激活；3、全程跟进加盟方选址评估、店铺落地及合同签署，提供专业支持与服务保障；4、门店开业后持续提供拓展类支持服务，包括门店转让、关停、老店新开等相关事宜；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或门店拓展相关经验者优先；2、了解连锁餐饮、茶饮品牌或零售行业的拓展逻辑、选址标准及点位分析者优先；3、具备较强的客户服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通协调能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁外出差勤安排。

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张女士

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1.负责落实大区下达的新店开业及门店翻新任务，主导所辖区域内各地级市的整体布局规划，包括方案制定、落地执行、过程跟踪及定期优化，确保规划的持续有效性。根据整体规划细化月度开店计划，推动目标按期达成。2.依据公司业务流程、制度与标准，对拓展顾问的工作进行实时指导与纠正（如选址偏差、服务意识不足、工作态度问题等），并通过持续辅导监督，保障各项标准切实落地执行。3.落实大区客户发展规划策略，严格把控客户面谈环节的规范性与执行质量，统筹管理辖区内点位品质与客户分级，对“人址匹配”及客户落位的合理性承担直接责任。4.组织并督导下属在实际工作中贯彻培训内容及相关要求，确保培训成果有效转化，持续提升团队整体专业水平与作业能力。5.联动市场、运营、工程等相关职能，协同推进辖区新店开发进度，保障项目高效落地。任职资格：1.熟悉拓展开发全流程体系化操作，掌握选址、谈判、合同签署、履约跟进、解约及续约、资产维护等专业知识与技能，具备经验总结与模式复制推广的能力。2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研分析并输出高质量调研报告的实际经验与能力。3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，并拥有一定的行业资源积累。4.具备出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具有结构化思考能力及较强的学习适应能力。5.全日制大专或以上学历。

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张女士

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工作职责:1、负责市场拓展的整体规划，依据公司年度开店目标开展区域市场调研与布局设计；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟商引入及存量加盟商的持续激活；3、全程跟进加盟商选址评估、店铺落地及合同签署，提供专业支持与服务；4、在门店开业后持续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店新开等相关事务处理；任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮、零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通表达能力；4、持有C1驾照，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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张女士

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1、主要负责售卖抖音，小红书，腾讯系广告；2、通过多种方式进行有效的客户开发；3、深入了解互联网广告业务相关的产品知识，挖掘客户需求，结合客户行业属性为其推荐有效的投放形式；4、根据公司的规划和部门指标，配合团队完成销售及回款任务；5、定期与合作客户沟通交流，建立良好的长期合作关系；6、钻研行业最新资讯，提升自身专业性和市场洞察力；岗位要求：1、有销售经验或互联网相关经验优先考虑；2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；3、口齿清晰，思路清晰，具备良好的沟通说服能力；4、具备良好的抗压能力及团队协作能力；5、敢于挑战困难，追求高薪；1、工作时间：周一至周五9:00~19:002、办公地点：重庆市江北区力帆中心23楼公司福利：带薪年假、带薪病假、餐补、房补、生日福利、丰富的文化生活（各类团建、节日主体活动、员工俱乐部等）

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张先生

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有无经验者均可（带薪培训）薪资待遇：1.无责任底薪4300-8000+提成+奖金+实物奖励（每月薪水轻松过万）团队旅游，节日福利补助，每月现金或奖品激励，拓展等。2.每月准时发放工资，对优秀员工给予奖励，对新人有完善系统的培训，帮助员工提升销售技能和管理技能。3.有良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制，所有中高层管理均由内部选拔。4.工作时间，早9：20——12：00，中午休息一个半小时，下午1：30——6：00，不加班，享受国家法定节假日带薪休假。工作内容：公司提供客户资源，员工进行跟踪至签单任职资格：1、18——28岁，对销售有良好的认识及理解，具有良好的沟通能力。2、能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力。3、注重团队合作，有集体荣誉感，服从公司安排管理。4、踏实肯干，追求上进，不满足于现状，有责任心。5、五官端正，态度认真负责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通者优先考虑。说的再多，其实我们就是需要有梦想有热血的年轻人，撑死胆大的，饿死胆小的，爱拼才会赢！我们不和你谈理想，因为我知道你的理想是不上班，我们只和你谈收入，我们不谈以后你能有多高的发展，我们只谈你现在能赚多少钱。在现在这个现实的社会里，钱能解决99�

重庆·江北区·五里店

杨先生

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岗位职责:1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，建立并维护良好的客户关系。2.结合市场变化优化销售方案，提升销售工作的整体效率。3.规范管理客户信息，定期进行回访跟进，保障客户满意度。4.配合团队推进销售任务，参与销售策略的规划与执行。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识。2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。3.学习能力强，能快速熟悉产品相关内容。4.有责任心，善于主动发现并解决工作中的问题，确保工作成效。重点:不是贷款

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杨先生

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工作职责:1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与选址规划；2、根据既定拓展计划，配合推进新加盟商对接及现有加盟商的持续激活；3、全程跟进加盟商的选址评估、铺位落实及合同签署，提供专业支持与服务；4、在门店开业后继续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老店新开等相关服务；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，拥有良好的分析判断与沟通表达能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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张女士

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有无经验均可（提供带薪培训）薪资待遇：1.无责任底薪4300-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），享团队旅游、节日福利补贴，每月设有现金或礼品激励，团建拓展等活动丰富2.工资按月准时发放，优秀员工享有额外奖励，新人配备系统化培训，全程由经理一对一指导帮扶3.公司提供广阔晋升平台，坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优选拔，发展空间充足4.工作时间：上午9:20—12:00，中午休息1.5小时，下午1:30—18:00，享受国家法定节假日及带薪休假工作内容：通过与客户沟通获取意向信息，后续由经理专项跟进辅导，协助推进成交流程任职资格：1、年龄18—28岁，对销售工作有一定认知，具备良好的沟通表达能力2、主动学习意愿强，拥有较好的文字表达能力和执行力3、重视团队协作，具备集体荣誉感，服从公司统一管理安排4、踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，责任心强5、形象端正，态度认真耐心，富有亲和力，易于交流者优先录用

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杨先生

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工作职责:1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与科学选址规划；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟伙伴引入及存量加盟商的持续激活；3、全程跟进加盟商的选址评估、铺位落实及合同签署，提供专业支持与服务；4、在门店开业后持续提供拓展类运营支持，包括转店、闭店、老店新开等相关服务；任职资格：1、统招全日制大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展逻辑、选址标准与点位评估方法；3、具备较强的服务意识，逻辑分析清晰，沟通表达条理性强；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差工作安排。

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张女士

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有无经验均可（提供带薪培训）薪资待遇：1.无责任底薪4000-8000+提成+奖金+实物奖励（月收入轻松过万），享团队旅游、节日福利补贴，每月设有现金或礼品激励，团建拓展等活动丰富2.工资按月准时发放，优秀员工享额外奖励，新人配备系统化培训，全程由经理一对一指导帮扶3.具备完善的晋升发展通道，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优提拔，发展空间广阔4.工作时间：上午9:20—12:00，午休一个半小时，下午1:30—18:00，享受国家法定节假日及带薪休假工作内容：通过与客户沟通了解需求，挖掘合作意向，后续由经理专项辅导跟进，协助推动项目成交任职资格：1.对销售工作有一定认知，具备良好的沟通表达能力2.主动学习意愿强，具有较好的文字表达能力和执行力3.重视团队协作，有集体荣誉感，遵守公司管理制度4.踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，富有责任心5.形象端正，态度认真耐心，亲和力强，善于人际交流者优先录用

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杨先生

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作为共享电单车运营经理，您将依托数据洞察优化公司整体运营体系，助力业务部门效率升级与新城市开拓。需具备扎实的数据分析功底、良好的跨团队协作经验及项目统筹能力，为战略决策提供有力支撑，并保障运营目标的高效落地。核心职责一、运营报表与数据管理1、联动业务、技术及系统团队，构建并持续优化运营数据指标框架，定期产出多维度运营报告（如车辆使用频次、用户活跃表现、区域供需匹配等）。2、保障数据输出的精准性与时效性，为管理层提供清晰、可靠的决策参考依据。二、数据分析与策略优化1、深入挖掘业务数据（涵盖用户行为路径、车辆调度效率、市场变化趋势等），识别运营瓶颈并提出可行性优化建议（如动态定价机制、投放结构调优、拉新促活活动设计）。2、基于数据结论赋能业务条线，推动运营策略迭代，提升车辆利用率、用户留存水平等关键指标。三、业务目标管理与考核1、跟踪各业务单元KPI完成进度，周期性整理评估数据（包括订单规模、收入达成、成本管控等），驱动业绩目标如期实现。2、搭建业务预警响应机制，快速定位执行偏差，协同相关部门制定应对措施并推进落地。四、新项目的开城管理1、跨中台协同推进落地：统筹采购（车辆与设备调配）、物流（仓储管理与车辆配送）、系统（本地化设置与联调测试）、保险（合规投保与风险防控）等职能模块，制定实施计划并确保资源准时就位，保障项目顺利启动。2、主导新城市上线前全流程筹备工作，涵盖系统部署验证、供应链资源对接、属地团队培训及应急方案准备。五、跨部门协同与流程优化推动运营流程规范化建设，提升整体运作效率，控制运营损耗（如维保支出、调度费用）至合理区间。

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王先生

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岗位职责：1、提供用药咨询服务，负责解答药店顾客的用药与荐药疑问，指导顾客科学合理用药，确保药品使用安全有效；2、妥善处理顾客关于门店销售商品的质量咨询、质量投诉及药品不良反应事件，按要求及时完成相关记录并协助落实后续解决方案；3、负责门店GSP相关管理工作，保障药品经营合规；4、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.熟悉药品知识，持有执业药师资格证书（须注册至本公司），了解医药行业规范，认同公司发展理念；2.公司提供营业员、值班长、店长等职业发展岗位；3.薪酬结构：基本工资+提成+绩效奖金+药师证津贴，整体收入稳定且具有竞争力；4.工作地点结合居住地就近分配（重庆主城、江津、涪陵、长寿）

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柳女士

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职位名称：售前解决方案经理（产品经理）所属部门：项目拓展中心汇报对象：项目总监工作地点：[重庆]核心职责1.政府项目全周期支持-深度协同客户经理（AR），针对交通局、城管局、车管所等政府客户需求，制定定制化解决方案（共享电单车投放、智慧停车系统、换电网络规划等）。-主导政府项目可行性分析，包括政策合规性研判、社会效益评估、竞争格局分析。-设计具有说服力的汇报材料（PPT/白皮书/提案），精准匹配政府决策逻辑。2.解决方案设计与交付-整合公司资源（硬件/软件/运营），输出端到端技术方案（含系统架构图、实施路径、预算模型）。-搭建财务模型与盈利测算，清晰呈现ROI、成本回收周期、社会经济效益，支撑政府预算审批。-设计创新交易结构（如PPP、特许经营、政府购买服务等），平衡政府诉求与公司利益。3.跨部门协同攻坚-横向拉通研发、产品、硬件、法务团队，确保方案技术可行性与合规性。-在投标/谈判阶段，担任技术总协调人，快速响应政府专业质询。4.政策与市场洞见-持续跟踪地方智慧交通政策，预判审批风险，为AR提供攻防策略建议。-提炼行业标杆案例，形成可复用的解决方案模板，提升项目推进效率。任职要求硬性条件-本科及以上学历，交通工程、城市规划、公共管理、计算机或相关专业。-3年以上政企项目售前经验，深度参与过智慧城市/交通/公共设施项目。-精通政府项目全流程：需求调研→方案设计→预算编制→招投标→合同谈判。-出色的财务建模能力（Excel或其他），能独立完成动态投资回报分析、敏感性测试。核心能力-政府思维：熟悉政府部门决策链条、行文风格、汇报逻辑，能用“政府语言”沟通。-资源整合：能快速协调技术、供应链、法务资源，破解跨部门协作壁垒。-风险预判：对政策风险、社会舆情、项目合规性有敏锐洞察。-高压作战：适应多线程攻坚，在招标截止期前高效输出高质量方案。加分项-有交通/城管领域政府资源或成功落地案例（如共享电单车牌照获取、智慧停车项目）。-熟悉两轮车产业链（电池技术、物联网硬件、停车设备）。-具备PMP、咨询公司背景。-熟练绘制解决方案架构图（Visio/Lucidchart），掌握基础UI原型工具（Axure/Figma）。成功要素-铁三角协同力：与客户经理（AR）形成“攻守同盟”，共同制定客户突破策略。-政策翻译力：将复杂技术方案转化为政府关注的“民生效益”“财政可持续性”。-商业嗅觉：在合规框架内设计政府与公司双赢的交易模式。---薪酬与激励-薪酬结构：底薪+项目分红（在项目运营存续期内，持续享受项目发红）。-资源保障：配备售前支持团队，开放高管层对关键政府的协同支持。

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钟先生

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一、职责描述：1.负责共享电单车资产的全流程管理，涵盖采购、登记、调度及报废处理。2.跟踪资产使用动态，定期组织盘点工作，保障资产数据真实准确。3.基于使用数据分析资产运行状况，预估未来需求，提升资源配置效率。4.制定并执行资产维护保养方案，降低设备故障频率，延长使用寿命。5.协同财务团队管控资产相关支出，识别节约机会并推动优化落地。二、任职要求：1.具备财务或资产管理等相关专业学习经历。2.熟练操作常用办公软件工具。3.具备较强的数据分析与预算控制能力。4.工作细致、条理清晰，擅长处理复杂数据和细节事务。5.有共享电单车类资产管理工作经验者优先考虑。6.可接受项目导向的出差安排。

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汪先生

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工作内容：公司提供客户资源，员工负责跟进直至完成签单每月按时发放薪资，对表现优异的员工给予奖励，新人享有系统化带薪培训，助力提升销售与管理能力拥有完善的晋升通道，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优选拔不限经验（提供带薪培训）一、薪资待遇：1.无责任底薪4300元+提成（100提成3.5，300提成4.5，500提成25）（月收入轻松过万），享受团队旅游、节日福利补贴、每月现金或实物奖励、团建拓展等福利2.每月准时发放工资，优秀员工额外奖励，新人配备完善培训体系，全面提升销售与管理能力3.提供良好的职业发展平台，晋升机制透明公开，中高层管理岗位全部内部晋升4.工作时间：早9:20—12:00，午休一个半小时，下午1:30—6:00，享受国家法定节假日及带薪休假三、任职资格：1、年龄18—30岁，大专及以上学历，了解并认同销售工作，具备良好沟通能力2、主动学习意愿强，具有较好的文字表达能力和执行力3、重视团队协作，有集体荣誉感，遵守公司管理制度4、踏实勤奋，积极进取，不甘于现状，责任心强5、形象端正，态度认真耐心，富有亲和力，善于人际交流者优先

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杨先生

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岗位职责:1.依据公司发展战略及业务实际，统筹规划赋能培训工作，组织实施产品知识、专业技能及职能类培训项目；2.构建并完善公司赋能培训体系（涵盖线上与线下），制定各级培训的流程规范、标准内容及实施方式，持续优化体系运作，保障培训的实效性与可推广性；3.基于门店运营数据（如客单价、复购率、慢病管理转化率）深入研判，研发联合用药推荐、高毛利商品销售策略、会员精准营销等实战导向课程，设计匹配业务需求的培训方案，助力业绩目标实现；4.通过现场驻店指导、标杆案例深度复盘等方式，协助低绩效门店提升运营管理能力；5.制定年度及季度培训计划，整合线上线下培训资源，组织推进门店员工的专业技能培训，并面向店长、区域经理等管理岗位开展领导力与团队管理专项培训；6.定期联动各职能部门及门店，围绕药房业务发展目标，制定差异化培训计划，确保培训内容有效支撑业务发展需求。任职要求：1.本科及以上学历，药学、医学、管理学等相关专业背景优先考虑；2.具备5年以上医药零售行业培训工作经验，其中至少2年聚焦于业务驱动型赋能培训，有成功落地并推动门店业绩增长的培训案例；3.熟悉医药零售运营逻辑（如毛利率构成、会员管理体系），能够将培训内容与关键业绩指标有效关联；4.精通培训课程开发与设计，工作严谨细致，责任心强，具备出色的沟通协调能力，善于整合内外部资源保障培训实施效果。

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柳女士

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岗位职责:1.负责药品的摆放与整理，确保陈列整齐有序2.结合药品特性与存储要求，科学规划陈列区域3.定期巡查并优化药品陈列布局，维持良好的展示状态任职要求:1.大专及以上学历，有健之家连锁企业工作经验者优先！！！2.具备良好的协作意识，能快速适应团队节奏，协同完成工作目标

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柳女士

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职位名称：解决方案产品经理（商业交易架构方向）所属部门：项目拓展中心汇报对象：产品总监/总经理工作地点：重庆职位概述我们是一家快速发展的共享电单车运营企业，致力于通过创新的商业模式和高效的产品解决方案推动城市绿色出行。现诚聘一位熟悉商业交易架构设计的解决方案产品经理，负责从项目可行性分析到盈利模型搭建、全流程方案输出的核心工作，助力企业实现规模化盈利与战略目标。核心职责一、商业交易架构设计1、主导商业合作模式的顶层设计，包括但不限于采购合作、融资租赁、政府合作等模式，制定符合公司战略的交易结构；2、优化税筹方案，整合供应链资源，降低综合运营成本；3、设计多方利益分配机制，确保合作模式的可持续性与合规性。二、、项目盈利测算与财务建模1、根据采购明细（车辆、电池、硬件设备等）、合作年限、融资成本等参数，搭建动态财务模型；2、分析成本（如市场成本、运营成本、折I日成本、税务成本）对项目IRR、ROI的影响，提供决策依据；三、全生命周期解决方案输出1、牵头撰写项目解决方案文档，涵盖商业模式、实施路径、风控措施等内容；2、面向政府、资方、合作伙伴进行方案汇报，推动项目落地；3、跟踪项目执行数据，迭代优化模型并制定退出机制。四、跨部门协同联动财务、法务、采购团队，确保交易架构的财务合理性与法律合规性；任职要求一、硬性条件1、本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理或相关专业优先；2、2年以上B端解决方案设计经验，具备供应链金融、融资租赁项目经验者优先；3、有财务知识基础，能独立完成投资测算；4、熟悉税务筹划、融资租赁、资产证券化等金融工具；5、出色的PPT撰写与汇报能力，能面向高层清晰传递复杂商业逻辑。二、软性素质1、具备强商业敏感度，能快速拆解业务痛点并设计创新交易模式；2、擅长多线程项目管理，适应高强度工作节奏；3、优秀的跨部门推动力与资源整合能力。三、加分项1、拥有共享出行行业资源（政府关系、资方渠道等）；2、熟悉物联网硬件采购与资产运营管理。我们提供1、参与千亿级共享出行市场的核心业务机会；2、与行业顶尖团队共事，快速提升商业架构设计能力；3、具有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效+项目奖金）。

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钟先生

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职位描述：【采购及资产管理】一、职责描述：1、资产全生命周期管理：统筹公司共享电单车资产的全流程管理，包括采购执行、登记入库、调拨使用以及报废处置等各阶段工作。2、资产监控与盘点：实时掌握资产运行状态，定期组织并完成资产清查，确保账实相符，信息完整且及时更新。3、数据分析与优化配置：系统梳理资产使用数据，预判后续需求趋势，制定并推动落实资源配置优化措施，提升资产使用效率。4、维护保养计划管理：规划并跟进资产维修与保养方案的实施，力求减少设备故障频率，延长使用寿命，保障运营稳定。5、成本控制与财务协作：协同财务部门跟踪资产相关支出，挖掘降本潜力，提出合理化建议并推动落地执行。二、任职要求：1、专业背景：具备财务管理或资产管理等相关专业教育经历，掌握必要的理论知识体系。2、技术技能：精通常用办公软件，如Excel、Word等，能高效完成日常数据整理和文档撰写任务。3、分析能力：具备良好的数据分析与预算管控能力，善于通过数据发现问题、支持决策，实现精细化管理目标。4、个人素质：做事严谨、逻辑性强，能在高强度工作环境中准确处理复杂信息，保证工作质量与效率。5、行业经验：有共享电单车领域资产运营管理实践经验者优先，可更快融入团队并输出有效管理策略。6、适应能力：可根据项目需要接受出差安排，支持公司在全国范围内的业务拓展需求。我们期待您的加入，一起推动公司共享电单车业务的发展，共同创造更加绿色便捷的城市出行解决方案。

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钟先生

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产品经理(SolutionResponsible,[解决方案及交付经理])-铁三角之“解决方案与产品竞争力核心”所属部门：项目拓展中心/解决方案及交付部汇报对象：PMO/总经理工作地点：重庆关于我们华耀创科集团致力于通过创新科技重塑城市短途出行。我们寻找一位兼具商业思维与技术深度的产品经理([解决方案及交付经理])，作为“铁三角”的核心成员，负责将客户需求转化为有竞争力的共享电单车运营解决方案，并驱动产品持续领先。职位核心目标作为公司面向客户与市场的“解决方案架构师”和“产品竞争力第一责任人”，您将负责：1.深刻理解客户业务场景与痛点，主导设计满足需求、创造价值的端到端解决方案。2.定义、规划并管理共享电单车相关的产品与服务，确保综合解决方案的市场竞争力。3.为销售（AR）提供强有力的方案与技术支持，助力赢单。4.作为铁三角的“技术大脑”，与商务经理AR、项目运营经理OM（OperationsManager）紧密协同，确保解决方案从设计到落地交付的可行性、完整性及客户满意度。核心职责1.市场与客户洞察：*深入市场一线，与AR紧密配合，理解目标行业（政府、企业等）的业务流程、痛点、政策环境和未来趋势。*收集、分析客户（包括潜在客户）的显性及隐性需求，进行需求挖掘、分析、验证与优先级排序。2.解决方案设计：*基于客户需求和公司战略，主导设计涵盖车辆硬件、智能中控、用户APP、运营管理平台、运维体系、商业模式等在内的端到端共享电单车运营解决方案。*负责解决方案的架构设计、亮点提炼、差异化竞争优势构建。*编写高质量的解决方案文档（白皮书、建议书、标书技术部分、演示PPT等）。*设计解决方案的演示场景方案。3.产品规划与管理：*负责共享电单车项目相关落地解决方案的中长期规划与版本迭代路线图。*与研发、硬件、供应链、运营团队紧密协作，推动项目落地，确保项目按质按量交付。*持续跟踪项目运营后的表现，收集运营反馈及监管反馈，驱动方案优化与创新。4.售前支持与技术营销：*与AR紧密协同：作为AR的技术搭档，深度参与政企交流、需求研讨会、方案宣讲会、技术应答、招投标（负责技术方案编制与讲标）。*向客户和合作伙伴清晰、专业地阐述解决方案的价值、优势和技术细节，进行技术澄清和引导。*负责公司解决方案和产品的对内对外技术培训。5.铁三角协同与交付支持：*与运营经理紧密协同：在项目启动阶段，向运营岗清晰传递解决方案的设计意图、技术要点、关键配置和验收标准。*在项目交付阶段，为运营岗团队提供必要的技术支持和方案澄清，参与解决实施过程中的技术难题。*参与项目关键设计评审和验收，确保交付成果符合解决方案设计要求。6.竞争分析与技术趋势跟踪：*持续跟踪行业技术发展趋势（如IoT、电池技术、人工智能、地理围栏、大数据分析等）、竞争对手解决方案及产品动态。*分析竞争优劣势，为产品迭代和解决方案创新提供输入。任职要求1.教育背景：*本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子工程、工业设计、交通工程等相关专业优先。2.工作经验：*5年以上产品管理或解决方案架构师经验，有复杂软硬件结合产品或B2B/B2G解决方案经验。*具备共享出行（电单车/单车/汽车）、物联网(IoT)、智慧交通、车联网、SaaS/PaaS平台、硬件产品相关领域经验。*有售前技术支持或咨询背景者优先。3.核心能力：*卓越的解决方案架构能力：能将复杂需求转化为清晰、可行、有竞争力的技术方案。*深厚的产品规划与管理能力：熟悉产品全生命周期管理，精通需求分析、PRD撰写、敏捷开发流程。*技术理解力：对物联网架构（感知层、网络层、平台层、应用层）、移动互联网、云计算、大数据、硬件基本原理有扎实理解。*出色的沟通表达与影响力：能清晰、生动地向技术与非技术受众（客户、高管、团队）阐述复杂概念和价值主张。优秀的PPT撰写与呈现能力。*商业思维与客户导向：深刻理解业务逻辑和客户价值，平衡技术可行性与商业目标。*强大的跨部门协作能力：能与销售（AR）、研发、硬件、运营等团队高效协作。*数据分析能力：能够利用数据驱动产品决策和方案优化。4.加分项：*有成功的共享电单车或相关领域产品/解决方案从0到1设计落地经验。*具备PMP、ScrumProductOwner等认证。*具备良好的AI应用能力。*对城市交通政策、公共出行有深入研究。 加分项 有以下行业经验：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·运营商/增值服务

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商务经理(AccountResponsible,AR)-铁三角之“客户关系与商机开拓核心”所属部门：项目拓展中心/商务部汇报对象：PMO/总经理工作地点：重庆关于我们华耀创科集团是共享电单车投资与运营的领先者，致力于以创新科技赋能城市绿色智慧出行。我们寻找富有战略眼光和强大执行力的商务经理(AR)，作为“铁三角”的关键一角，负责目标区域/客户的深耕细作与商业机会的开拓。职位核心目标作为公司面向客户（地方政府、产业园区、大型企业、战略合作伙伴等）的“一把手”和“客户关系经营第一责任人”，您将负责：1.识别、开拓并锁定高价值商机，完成区域销售目标。2.建立并维护长期、稳固、高层次的客户关系，成为客户信赖的顾问。3.深刻理解客户业务痛点和需求，并有效传递给内部团队（尤其是[解决方案及SPM]）。4.主导商务谈判与合同签订，确保公司商业利益。5.作为铁三角的“龙头”，与[解决方案及SPM]、项目管理经理紧密协同，共同确保项目全流程的成功。核心职责1.市场开拓与商机挖掘：*负责指定区域/行业市场的战略规划、目标客户识别与拓展计划制定。*主动挖掘潜在客户（重点：地方政府交通/城管部门、产业园区管委会、大型企业、文旅景区、高等院校等），建立联系并创造合作机会。*敏锐洞察市场动态、政策法规（如共享电单车管理办法）及竞争对手信息，为公司决策提供输入。2.客户关系建立与维护：*建立、维护并深化与客户决策层、关键影响者及执行层的关系网络。*定期拜访客户，了解客户业务发展、痛点、需求及对服务的反馈，提升客户满意度与忠诚度。*策划并组织客户交流活动，提升公司品牌形象和影响力。3.需求引导与商机管理：*深入理解客户业务场景和痛点，引导并明确客户的显性及隐性需求。*将客户需求清晰、准确地传递给[解决方案及SPM]（产品经理），共同探讨解决方案方向。*负责商机全流程管理（从线索到合同），利用项目管理工具进行有效跟踪、推进与预测。*组织内部资源进行商机评估（技术可行性、商务可行性、风险等），为决策提供依据。4.解决方案销售与商务谈判：*基于[解决方案及SPM]提供的解决方案框架，结合客户需求和公司策略，制定有竞争力的销售策略和商务方案。*主导或参与投标、方案宣讲、商务谈判全过程。*负责合同条款的谈判、审核与签订，有效管控商务风险（付款、交付、罚则等），确保合同质量。5.铁三角协同与项目支持：*与[解决方案及SPM]紧密协同：及时同步客户信息和需求变化，共同制定客户化解决方案策略和呈现方案，支持[解决方案及SPM]进行方案设计和客户技术交流。在项目启动后，将客户期望、关键决策人信息、潜在风险点等完整移交给SPM，并在项目执行过程中（尤其在关键里程碑、验收、回款环节）提供必要的客户关系支持和协调。*积极参与项目关键评审会议，从客户角度提供输入。6.回款管理：*与SPM协作，共同推动项目验收，并对项目回款负责，确保现金流健康。任职要求1.教育背景：*本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理、经济学等相关专业优先。2.工作经验：*5年以上B2G/B2B大客户销售经验，有成功开拓并管理政府、大型企业客户的经验。*具备智慧城市、共享出行、交通物流、新能源、物联网、ICT等行业经验者优先。*有项目型销售经验，熟悉复杂项目销售流程（LTC）。3.核心能力：*卓越的客户关系建立与经营能力：具备高层对话能力和影响力，能建立深度信任关系。*敏锐的市场洞察力与商机嗅觉：善于捕捉市场机会和客户需求。*出色的沟通谈判能力：清晰表达，有说服力，能在复杂谈判中维护公司利益。*战略思维与规划能力：能制定区域/客户拓展策略并有效执行。*强大的抗压能力与目标导向：结果驱动，能承受高强度工作压力。*团队协作精神：深刻理解铁三角模式，具备优秀的跨部门协作意识（尤其与[解决方案及SPM]）。*政府事务能力(关键)：熟悉政府运作流程、决策链和沟通方式，具备一定的政府资源者优先。4.加分项：*持有相关销售认证（如SPINSelling,StrategicSelling等）。*拥有目标区域深厚的政府或行业人脉资源。*具备一定的财务和法律基础知识。

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岗位职责:1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，构建稳固的客户关系。2.结合市场变化优化销售方案，提升销售工作成效。3.管理客户信息档案，定期实施回访，保障客户满意水平。4.配合团队达成销售任务，参与销售策略的规划与执行。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及协作意识。2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。3.拥有良好的学习与适应能力，能迅速熟悉产品内容。4.富有责任心，能够积极应对问题，确保工作成果质量。

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看到不妨投个简历，交流一下，这次沟通或许能让公司收获一位优秀人才，也让你找到理想的发展平台岗位职责:1.主动开展客户沟通，深入理解客户需求，建立并维护良好的客户关系。2.结合市场变化及时优化销售策略，提升销售工作成效。3.规范管理客户信息，定期进行回访与跟进，保障客户满意。4.配合团队推进销售任务，参与销售方案的规划与执行。任职要求：1.具备出色的沟通能力及团队协作意识。2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境并承受一定压力。3.学习能力强，具备良好适应性，可迅速熟悉产品相关内容。4.富有责任心，善于主动发现并解决工作中问题，确保工作品质。

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