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站点直招不收取送餐员任何费用!特此声明!包车+包住+包装备.职位要求：0元入职!0元入职!0元入职!!没有任何费用!!!职会安排老师傅一-对一带，包教包会包赚钱!!!一，招聘职位:配送员外卖员骑士小黄人蓝骑士送餐员二、任职要求:年龄18--50岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航，身体健康。三、.上班时间:每天工作八到十个小时，根据站点排班，弹性自由(主要上班时间是中午11:00到下午14:00，下午5:00到晚_上8:30，下午可休息2--3小时)。四、工资体系:底薪3000到4000+提成(6--8元每单)+各项补贴(高温低温补贴，雨季，夜宵，好评奖等)综合收入7000--9000/月，上不封顶。送餐范围商圈三公里以内，可自愿加班，多劳多得，另有很多机会可以晋升。五、工作地点:武汉三镇各区域就近分配(武昌，光谷，江夏，洪山区，青山区，汉口江汉区，江岸区，东西湖区，黄陂，汉口北，盘龙城，汉阳蔡甸等100多个站点就近安排，区域自选)

武汉·江岸区·解放公园

王女士

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公司承诺：不会以任何形式收取任何费用。0员入职，0元入职，0元入职，入职当日开始交保险。招聘职位]:外卖骑手[福利补贴]：站点提供车子住宿，（部分站点包吃，发放餐票）新人入职补贴首月补贴600+次月补贴300+第三个月补贴300.装备免费[薪资待遇]:有责底薪3500-4000，加单量提成加星级补贴，全勤200，工龄300-600，跑满1000单补贴150月综合工资在8000-10000（新骑手首月综合薪资在6500左右）[薪资发放】:每个月4号发得补贴（距离补贴，大额补贴，重量补贴等），20号发基础工资[工作时间]:10:00-14:0017:00-21:00(工作时间为8个小时，其他时间有单子，可自己安排)[工作职责]:配送区域是周边3公里，系统派单，不用抢单子，只要APP在线单子就直接派到手机上接单就可以了。商家取餐，根据导航将餐品送到顾客手中，APP完成订单。[任职要求]:身份证必须在18-50周岁、吃苦耐劳、有经验均可、犯罪记录、会使用智能手机、认识导航、会骑电动车。[工作地点]武汉各区域都可以安排（武昌，汉阳，汉口，洪山，蔡甸，江夏，黄陂，青山）、根据你的定位就近安排站点，面试均在站点。

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刘女士

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站点直招不收取送餐员任何费用!特此声明!包车+包住+包装备.职位要求：0元入职!0元入职!0元入职!!没有任何费用!!!职会安排老师傅一-对一带，包教包会包赚钱!!!一，招聘职位:配送员外卖员骑士小黄人蓝骑士送餐员二、任职要求:年龄18--50岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航，身体健康。三、.上班时间:每天工作八到十个小时，根据站点排班，弹性自由(主要上班时间是中午11:00到下午14:00，下午5:00到晚_上8:30，下午可休息2--3小时)。四、工资体系:底薪3000到4000+提成(6--8元每单)+各项补贴(高温低温补贴，雨季，夜宵，好评奖等)综合收入7000--9000/月，上不封顶。送餐范围商圈三公里以内，可自愿加班，多劳多得，另有很多机会可以晋升。五、工作地点:武汉三镇各区域就近分配(武昌，光谷，江夏，洪山区，青山区，汉口江汉区，江岸区，东西湖区，黄陂，汉口北，盘龙城，汉阳蔡甸等100多个站点就近安排，区域自选)

武汉·江岸区

王女士

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招聘周结配送员，送餐员，骑手，外卖员，小黄人，可以买社保短期兼职[站点直招，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作]站点提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。(全市各区均有站点，可根据您的所在位置就近安排)[个站点--天5000单到8000单]单量密集[用心做一天有50-95单][职位描述]:站点附近3公里范围，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可;工作简单，时间自由单量充足，月均8500-9999元上不封顶，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗。[基本要求】:年龄18-50岁周岁，会骑电动车、会看导航(不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航);身体健康[薪资福利]:1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资7-9000左右，勤快者可月入万元以上2、绩效补贴+距离补贴+大额单补贴+早班宵夜单补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖。3、公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭，给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到。4、订单多好配送，工作自由，

武汉·江岸区

刘女士

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招聘兼职、全职，西餐厅环境好，包吃伙食好，月休4天，免费培训，晋升空间大。招聘岗位：店员、水吧员岗位职责：店员1.负责餐厅接待客人、点餐、保障工作区域卫生干净整洁。2.持积极的工作态度，做好本职工作，保持服务时的礼仪和礼貌用语，保持高度的客户服务意识。3.完成主管或领班交代的工作任务。任职要求:1.年龄18-35岁，有健康证优先考虑。2.在餐饮或服务行业有1年工作经验优先，无经验可培训。3.工作主动认真，责任心强，具有良好的沟通技巧和服务意识。

武汉·江岸区·劳动

鲁女士

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职位简介本科及以上的高校在读同学，就读专业不限对百度产品有一定的了解和热爱，认可百度知了爱学的文化和价值观，并积极对外传播有较充足的时间，能够及时回复消息，解决问题有高校学生组织工作经验、有高校活动经验者优先自信乐观，态度积极，有责任感，善于沟通积极参与知了爱学校园活动并对任务产生积极正向价值福利：◆项目经费和积分参与每月活动任务，完成任务后可获得对应的经费和积分◆实践证明工作满6个月井满足积分要求可获得知了爱学官方认证的实践证明团建活动参与百度知了爱学线下见面会和更多高校同学成为朋友◆周边礼品参与各项任务并获得积分，兑换百度知了爱学周边礼品◆实习/内推机会在项目中表现优异的同学可获得百度线下实习/内推机会

武汉·江岸区

苗先生

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找护工，，50周岁以内，工作时间7-21，有15天到18点，工资日结，包吃，照顾老人，老人140斤，需要搀扶，细心，有耐心，工作时间不允许玩手机，老人休息午觉可以正常活动，平时需要带老人到医院做康复，送回家，按摩，照料老人日常上厕所，换尿布，搀扶上大号，不需要做饭，包吃

武汉·江岸区·劳动

邓先生

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1、具备3年以上房地产相关销售经验，车位销售经验优先；2、具有较强的销售技巧和市场开拓能力，有车位销售经验者优先；3、热情开朗，抗压能力强，能够在竞争激烈的环境中保持积极态度。

武汉·江岸区·西马

李先生

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武汉市江岸区招聘（电商仓库）坐岗，有空调，容易上手！岗位：打包人员5名要求：18-55岁以内工作内容：快递打包，认识字。工作时间，4小时。工资：每小时18-20地址：三阳路，住在附近优先。招聘兼职，工作时间灵活，具体时间可以商量。有意向的朋友可以私聊详谈，工资待遇面议。同城优先，喜欢的来聊。

武汉·江岸区·劳动

朱先生

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用公司的手机，每天打开微型，跟意向客户聊天，一般客人经常会问，这个产品好不好，多少钱，在那里，然后就到店里来了，来了你就有额外提成！

武汉·江岸区·劳动

陈先生

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

武汉·江岸区·劳动

张先生

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车位使用权公证备案推广代理，利用各种新媒体，自媒体平台均可以实现，推广的模式/场景多样。欢迎自媒体达人，拥有相关物业管理公司资源的朋友加入我们!

武汉·江岸区·西马

姜先生

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兼职做渠道推广办理“车位使用权公证备案登记”业务，收入高，多劳多得，按周结算推广费用!新媒体牛人，房产中介，有武汉物业管理公司资源，居民小区推广经验者优先！

武汉·江岸区·西马

姜先生

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装配电工：认识电子元件，懂原理，有自动化厂的工作经验；设备的标线、走线、接线及电机的安装与调试，熟悉配线工具。无需电工证，长白班。

武汉·江岸区·建设大道

吴先生

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岗位职责:1.可选择兼职或全职，时间灵活，分成比例高、结算迅速；2.具备充足的客户资源、市场渠道及团队运营经验；3.具有较强的市场拓展能力与高效执行能力；4.认同企业价值观与品牌理念，期望建立长期稳定合作关系。任职资格:1.对销售工作有高度热情；2.学历无硬性要求；3.拥有相关行业背景，了解本地市场环境

武汉

杜女士

实名企业

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享国家法定节假日，带薪休假；【薪资范围】：试用期综合薪资到手5000-7000元，转正平均薪资15000元；【薪资构成】：无责任底薪+高额提成+个人奖金+购买社保；【福利待遇】：过节费、满勤奖、工龄奖、年终奖，优秀员工奖金、购物卡、日常员工休闲下午茶；【工作职责】：公司提供稳定客户，通过电话的形式，协助银行对逾期客户进行提醒，对逾期客户进行跟进督导，告知逾期客户尽快归还欠款；【任职要求】：20-39岁，男女不限，具有较强的沟通能力及语言表达能力，有责任感及团队合作意识，客服经验及退伍军人优先录用；公司地址：江岸区解放大道-三阳路地铁口-新长江国际A栋701室乘车路线：地铁（1号线，7号线）三阳路站C出口步行即到，交通便利，办公环境舒适

武汉·江岸区·建设大道

刘先生

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工作内容1、参与水利及市政工程项目的施工管理，确保工程质量与进度；2、协调施工现场的日常运作，包括安全、设备维护及文档管理；3、处理与工程相关的派遣事务，确保项目顺利进行。任职要求1、具备水利工程及市政工程相关经验；2、持有有效驾驶证，能够适应施工现场的工作需求；3、能够与施工单位协作，确保工程项目的顺利实施。招工人！招人工！招工人！需要做活的！！！会开自动挡面包车会RTK设备优先录用。不包吃住！不包吃住！不包吃住！

武汉·江岸区·香港路

11月5日 10:01

彭先生

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岗位职责：1、销售计划制定：依据办事处销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案；2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类商机，掌握项目现场动态，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、面谈及关系维系；3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推进项目合作落地；4、销售实施：负责业务合同的签署、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，需持有有效驾照，有私车者优先考虑；2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售经历者优先录用；3、踏实肯干、责任心强，具备强烈的收入提升意愿；4、能适应压力环境，积极主动，沟通能力强，认同团队协作价值。薪酬待遇：1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

武汉

赵先生

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【优先考虑具备建筑加固项目经验的人选】岗位职责：1、全面把控公司工程技术与工程质量，组织制定并实施相关技术规范及技术文件；2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套及施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂技术问题，并对施工过程中的技术执行进行监督；3、主持项目技术专题会议，协调处理设计与施工中的技术争议，审核技术变更方案；4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作；5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督其落实执行；6、推动建立标准化施工管理体系，牵头制定公司工程技术标准及相关技术文档，并推进实施；任职要求：1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业；2、3年以上施工现场技术管理经验；具备建筑加固项目经验者优先，有装配式建筑项目经历者亦可；3、品行良好，工作踏实，责任心强；4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，拥有较强的谈判及表达能力；5、能接受随项目安排赴全国各驻点长期工作。

武汉

付先生

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岗位职责：技术管理与质量控制：全面把控UHPC项目的技术方向与质量标准，确保技术方案科学合理，施工质量满足设计及规范要求。专项方案制定与实施：牵头编制UHPC专项施工技术方案、施工组织设计及现场临时技术措施，并监督现场执行，解决材料配比、搅拌、运输、浇筑、养护等环节中的关键技术问题。技术问题解决：作为项目技术主导者，负责处理UHPC在设计优化、预制构件生产、现场安装及节点施工等各阶段出现的重大技术难题，带领团队突破技术瓶颈。技术研讨与协调：组织UHPC相关技术专题会议，与业主、设计单位、总包方及监理就关键技术事项进行沟通协调，评估技术变更的可行性及其影响。现场监督与指导：对UHPC施工现场的技术落实情况进行检查、督导与技术支持，确保工艺流程符合方案要求，提前识别并防控潜在质量风险。任职要求：教育背景：本科及以上学历，土木工程、结构工程、建筑材料等相关专业。工作经验：3年以上建筑施工项目技术管理经历，须具备至少1个完整UHPC项目全过程现场管理经验。熟悉UHPC材料性能、配合比设计、连接构造及核心施工工艺。有建筑外墙装饰板、复杂异形结构、桥梁加固或装配式建筑（特别是预制构件连接与修补）项目经验者优先。专业技能：掌握UHPC相关施工规范与技术标准，能独立完成高质量专项施工方案编制。具备突出的现场应变能力，可迅速分析并处置施工过程中的各类技术异常情况。熟练操作AutoCAD等制图软件及常用办公工具。综合素质：具备优秀的团队协作、沟通协调与对外交涉能力，能够与各参建方高效配合。工作认真负责，作风踏实，敬业进取，能适应一定强度的工作节奏。具有较强创新意识和钻研精神，对UHPC等新型建筑材料有持续关注与探索热情。

武汉

付先生

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岗位职责：1、依据办事处及业务团队的销售目标与策略，制定个人工作规划并推进执行；2、通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘项目机会，掌握施工现场动态，收集项目资料与客户信息，开展客户开发、拜访、洽谈及关系维护；3、结合客户需求提供材料选型或施工建议方案，解决实际应用中的难点问题，促进项目合作达成；4、负责业务合同的签署、履约及日常管理，协同完成发货安排、对账开票以及应收账款催收工作；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄20-26岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入；3、踏实肯干、积极进取，具备较强的执行力和自我推动力；4、能适应挑战性工作环境，抗压能力强，主动性强，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识。薪酬待遇：1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息4、探亲假：每年2次，一次2天，报销来回交通费5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动6、健康护航：每年员工免费体检+家属福利价体检7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

武汉

赵先生

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【优先考虑具备UHPC项目实践经验的候选人】岗位职责：1、技术管理与质量控制：全面统筹UHPC项目的技术实施与质量标准管控，确保技术方案科学合理，工程质量满足设计图纸及相关规范要求。2、专项方案制定与实施：牵头编制UHPC专项施工方案、施工组织设计及现场临时技术措施，并负责组织实施，解决材料配比、搅拌工艺、运输调度、浇筑成型及养护过程中的关键技术问题。3、技术问题解决：作为项目技术主导者，负责处理UHPC在设计优化、构件预制、现场安装及节点施工等各环节中出现的重大技术难题，带领团队完成技术攻关。4、技术研讨与协调：组织召开UHPC相关技术专题会议，与业主单位、设计院、总包方及监理单位就关键技术事项进行沟通协调，评估技术变更的可行性及其影响。5、现场监督与指导：对UHPC施工过程中的技术执行情况进行检查、督导与技术支持，确保施工流程符合既定方案要求，提前识别并防范潜在质量风险。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，土木工程、结构工程、建筑材料等相关专业。2、3年以上建筑工程领域技术管理经验，须完整参与过至少1个UHPC项目的现场全过程管理。3、掌握UHPC材料性能特点，熟悉配合比设计、连接构造形式及核心施工工艺流程。4、具有建筑外墙装饰板、异形复杂结构、桥梁加固或装配式建筑（尤其是预制构件连接与修补）项目经验者优先考虑。5、精通UHPC相关的施工规程和技术标准，具备独立编制高质量专项施工方案的能力。6、具备出色的现场应变能力，能迅速分析并处置UHPC施工过程中出现的技术异常情况。7、熟练操作AutoCAD等制图软件及常用办公软件。

武汉

付先生

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岗位职责：1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定团队内部的产品销售策略及工作执行规划；2、客户开发与维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类商机，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、面谈沟通及关系维系工作；3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议方案，解决客户实际痛点问题，推进项目合作落地并促成签约；4、销售实施：负责业务合同的签订、履约执行及相关管理事务，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作；5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑；2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先；3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱意愿；4、具备良好的抗压能力和主动性，善于人际交流，富有团队协作意识。薪酬福利：1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日按规定休息4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用予以报销5、文化经费：每人每年800元文化建设经费，用于组织旅游或团队建设活动6、健康护航：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务7、感恩礼遇：春节向家属发放红包3000-5000元8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制唯业绩论晋升，杜绝空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

武汉

赵先生

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