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岗位职责:1.编制并落实生产计划，保障生产作业按标准及进度有序推进；2.跟踪生产流程，确保物料供应的准确性与及时到位；3.分析并持续优化生产工艺，提高产线效率与产品品质；4.快速响应并处理现场突发问题，保障生产稳定运行和质量达标；5.协同团队推进生产环节的改善与技术革新。任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，能高效管理生产现场运作；2.拥有良好的沟通能力和协作意识，能够与团队顺畅配合；3.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可及时应对各类生产异常；4.工作认真负责，态度积极，具备在高强度环境下工作的适应力；5.乐于学习新技能与新技术，致力于生产流程与质量的持续提升。

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岗位职责:1.编制并落实生产计划，保障生产作业按标准及进度有序推进；2.跟踪生产流程，确保物料供应的准确性与及时到位；3.分析并改进生产工艺，持续提高生产效能与产品品质；4.及时处置现场突发问题，保障生产稳定运行和质量达标；5.协同团队推进生产优化与技术创新工作。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效管理生产现场运作；2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，善于与成员交流协作；3.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可快速应对生产异常；4.工作认真负责，态度积极，具备抗压能力；5.乐于学习新技术与新方法，主动推动工艺升级与质量提升。

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1.统筹调配跟单员、工艺员及录单员的工作内容，并跟进各项任务执行进度；2.依据样品交付时间的优先级，科学分配相关岗位人员的工作任务；3.监督团队成员工作表现，识别改进空间并推动优化措施落地；4.梳理工作流程中存在的障碍与瓶颈，提出切实可行的流程优化建议；5.带领团队持续精进各流程环节的时间管理，提升整体运作效率，压缩流程周期；6.指导并带领工艺员完成样品工艺制造单的编制与落实；7.制定和完善企业技术工艺标准体系；8.改进工艺制作方式，优化工艺流程，提升生产效率、产品品质并减少工时消耗；9.对新款样品生产过程进行技术风险预判，及时解决工艺技术难题；10.配合设备研发部门，对现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供支持；11.在新款产品转量产阶段，为制造工厂提供现场技术支援，解决工艺相关问题；12.注重技术人才梯队建设，持续提升团队专业技术能力；13.负责大货产前样分析、车间上线实操指导及生产工艺与车间的对接落地。

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1.统筹分配跟单员、工艺员及录单员的日常任务，并跟进各项工作进度；2.依据样品交付的时间顺序，合理调配人员并安排对应工作任务；3.监督团队成员的工作表现，识别改进点并推动优化执行；4.梳理工作流程中出现的障碍与瓶颈，提出切实可行的流程优化建议；5.带领团队持续优化各流程环节的耗时，提升整体运作效率，压缩流程周期；6.指导并带领工艺员完成样品工艺制造单的编制与落实；7.建立并完善企业技术工艺标准体系；8.改进工艺制作方式，优化工艺流程，实现效率提升、品质改善与工时降低；9.对新款样品生产过程进行技术风险预判，及时解决工艺技术难题；10.配合设备研发部门，对现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供支持；11.在新款产品转入量产阶段时，为制造工厂提供现场技术问题解决方案；12.注重技术梯队建设，培养专业人才，增强公司整体技术水平；13.负责大货产前样分析，车间上线过程中的工艺指导及与生产车间的技术对接。加分项具备以下行业经验者优先：服装/纺织

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1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排；2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排；3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作，跟进影响产出进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决；4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组daily产量目标达成；5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期交货须取得客户确认；6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷，防止事态升级；7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率；8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

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1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排；2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划；3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作，跟进影响生产进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决；4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组每日产量目标达成；5.针对生产异常导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期出货须取得客户确认与认可；6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷，防止事态进一步扩大；7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率；8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

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岗位职责：1，统筹工厂整体运营工作，全面负责生产现场管理、人员调配及生产布局安排。2，主导工厂日常生产运作与团队管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升工厂整体效益。3，组织实施生产计划与现场调度，合理安排生产周期与交货进度，强化生产过程管理，优化车间管理制度。4，落实成本控制与效率改进措施，监管各环节支出，减少物料消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时保障设备正常维护，确保生产线稳定运行。岗位要求：1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂运营管理方法与清晰的管理思路。4，了解精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验。5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格稳重，作风踏实，工作积极主动。6，拥有充足的工人资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与社会交往能力。PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿报名。

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岗位职责:1.负责羽绒服生产车间的日常运作管理，保障生产环节高效衔接2.管控生产过程中的品质环节，推动产品质量标准不断优化3.带领团队积极进取，增强员工积极性与协作配合能力任职要求:1.拥有较强的沟通协调能力，能合理调配各类工作资源2.具备时间管理意识，按时保质完成上级安排的工作内容3.认同团队协作价值，能快速融入并适应集体工作氛围

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1、培训体系构建：调研生产环节的培训需求，建立并优化车工等岗位的入职培训、岗位技能提升及多能工培养体系。制定年度与月度培训计划，并负责组织实施、过程跟踪及成效评估。2、课程设计与资料编制：针对不同岗位及技能层级，开发相应的培训课程与教学方案，涵盖理论知识、实操技能、安全规范与品质要求等内容。编写和持续更新简明易懂的标准化作业文件（SOP）、作业指导书（WI）、培训教材及教学视频等学习资源。3、培训执行与教学管理：作为核心讲师主导新员工入职培训，内容包括企业文化、管理制度、安全生产、5S现场管理等。牵头开展车工岗位实操培训，如平车、专机操作、工艺单识读、质量控制要点等，并组织考核认证工作。发掘并培养内部优秀人才担任兼职讲师，推动内训师队伍建设。4、部门协同与标准落地：与生产、品质、技术、IE等职能部门密切配合，整合各方资源，确保培训内容与实际生产流程、品质标准及工艺要求相统一。推进作业流程的规范化实施，协助解决因操作不规范引发的质量与效率问题。5、培训成效追踪与改进：关注新员工上岗后的实际表现，运用数据指标（如一次通过率、生产效率、返修率等）评估培训成果。持续收集各方反馈，迭代优化课程内容与授课方式，增强培训的实用性与精准度。

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岗位职责:1.负责材料进出库单据的归集、整理与核对；2.核实销售明细清单，管理发票，编制付款清单；3.审核各类费用支出：采购、薪资、合同、付款等项目；4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐补、社保、工资、水电、租金，并完成各项成本与费用的结转；5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，执行物料库存盘点，建立相关成本数据台账；6.协同工厂各职能部门及总部完成其他相关工作。任职要求：1.会计或相关专业，具备大专及以上学历（含大专）；2.熟悉工业制造生产流程，有服装行业成本会计经验者优先；3.熟练使用VLOOKUP函数及数据透视表；4.工作主动，品行端正，责任心强。

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岗位职责:1.负责材料进出库相关单据的收集、整理与核对；2.核实销售明细清单，管理发票，编制付款单据清单；3.审核各类费用支出：包括采购、薪资、合同及付款等事项；4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐补、社保、工资、水电、租金，并完成成本与费用的结转；5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，参与物料库存盘点，建立并维护成本相关数据库；6.协同工厂各职能部门及总部开展其他相关工作。任职要求：1.会计或相关专业，具备大专及以上学历（含大专）；2.熟悉工业制造生产流程，有服装行业成本会计经验者优先；3.熟练使用VLOOKUP函数及数据透视表；4.工作主动积极，品行端正，具有较强的责任感。

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岗位职责：1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场的调度与人员配置，确保生产布局合理、执行高效。2，主导工厂日常生产运营及团队管理，依据公司战略目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质保障及成本控制进行系统化管理，提升整体生产效益。3，组织实施生产排程与现场监管，根据订单需求安排生产周期与交货进度，优化车间管理体系，确保生产有序运行。4，聚焦成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少物料损耗，提升员工作业效率，降低制造成本，同时负责生产设备的基础维护，保障产线稳定运转。岗位要求：1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。3，通晓服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与清晰的运营管理思路。4，了解精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控和质量管控实践经验。5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，工作认真负责，性格沉稳，踏实敬业。6，拥有丰富的工人资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与外部协作能力。PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿报名。

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岗位职责：1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及制造费用的分析与预判；2、每月汇总各工厂报送数据，编制合并月度报表，为制造部门提供经营考核依据及业绩评估支持，参与经营目标达成沟通，持续优化财务数据准确性与报表规范化水平；3、牵头编制制造部工厂体系管理分析报告，深入剖析经营表现，结合财务指标揭示业务动因，及时识别运营短板，输出合规可行的改进建议并推动实施闭环；4、积极参与工厂内部流程优化项目，推进降本增效举措落地，助力业财信息融合与一体化建设；任职要求：1、具备3年以上制造业成本控制与财务分析BP实战经验，有会计师事务所财务分析背景或鞋服领域从业经历者优先；2、熟悉工厂财务管理体系建设与运行机制，擅长处理集团化流程事务；具备扎实的统计功底、财务分析能力与逻辑推理能力；善于发现问题本质并提出有效解决方案；对生产数据反应敏锐，思维条理分明，具备良好的跨部门沟通与业务理解能力；

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1.负责生产车间的日常相关事务2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作4.具备较强的抗压能力与责任意识5.积极进取，表现优异者可缴纳五险，公司提供食宿待遇

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1.参与制定设计开发中心的服装技术标准；2.负责设计交接工作，构建样品技术文档系统；3.按照设计开发中心的工作计划开展版型制作；4.跟进版型制作、面辅料研发及样衣生产流程；5.核定物料消耗标准与原材料成本，实施成本计算；6.组织相关团队确认样品，并编制生产工艺文件；7.向生产部门移交完整的技术资料，并为批量生产提供技术保障；8.完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：工作内容1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作；2.组织协调车间各环节协作，保障生产流程高效顺畅运行；3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，提出可行性优化建议。任职要求1.身体健康，能适应车间现场作业环境；2.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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1.具备服装厂团队管理经验，熟悉小组运作流程2.熟练掌握羽绒服全流程制作，精通各道生产工序3.能科学安排组员工作任务，确保生产进度与产品质量达标4.工作踏实负责，善于沟通协调，具备良好的问题处理能力

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岗位职责：统筹多家工厂财务整体工作1.负责成本月度结账管理，开展成本差异分析，出具月度成本分析报告；2.协同公司推进全面预算管理，编制年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别、预警并管控成本风险；3.联动研发、供应链及制造团队落实成本管控，推动降本增效专项工作的执行；4.负责库存账务管理，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保存货账实一致；5.开展存货分析与监控，编制月度存货分析报告，及时提示库存呆滞风险，分析成因并推动清理；6.主导公司存货盘点工作，监督相关部门在日常运营中执行库存管理规范。任职要求：1.性别不限；2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理相关专业；3.工作积极主动，具备较强的执行力与沟通协调能力；4.理解力强，逻辑清晰，对数据敏感；5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先；6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。

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工作内容1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序推进；2.组织物料采购与库存管理，确保生产物资按时到位；3.监控生产各环节运行情况，实施质量管控，及时排查并处理异常问题。任职要求1.具备良好的沟通协调能力，能与各相关部门高效协作，保障生产任务顺利推进；2.责任心强，执行力高，能够保质保量完成既定工作任务；3.具备基础的数据分析与问题应对能力，可快速识别并解决生产过程中的突发状况。

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岗位职责：工作内容1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作；2.组织协调车间各环节资源，保障生产流程高效有序运行；3.快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续提出优化建议。任职要求1.身体健康，能适应生产车间的工作条件；2.工作积极主动，具备较强的执行力和抗压能力；3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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1.负责生产车间的日常相关事务2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作4.具备较强的抗压能力，工作认真负责5.富有进取心，公司按规定缴纳五险，并提供食宿待遇

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1.具备服装厂团队管理相关经验2.熟练掌握羽绒服全流程制作，熟悉各环节工艺要求3.能科学安排组员工序分工，高效完成生产目标，确保产品品质达标4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及现场问题处理能力

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羽绒服工厂直招月休4天买社保岗位职责：1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的整体进度、质量把控及人员调配，确保各环节有序衔接。2、质量控制：严格监控后整过程中成品的外观品质（如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等），确保达到AQL验货要求。3、效率与成本控制：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线设计），提升单位产出效率，减少资源浪费（如蒸汽消耗、辅料损耗）。协同缝制车间推进前道配合，降低返工率。依据客户交期和后整生产能力，合理制定员工排产计划。4、团队管理：组织后整岗位人员（烫工、质检、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁高效的工作环境。5、跨部门协作：与生产计划部门紧密沟通，保障后整进度与出货时间同步；协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。任职要求：1、具备5年以上服装行业后整工作经验，其中至少2年担任后整管理岗位；2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程，熟练操作相关设备（如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等）并能进行基础维护，了解国际通用检验标准（如ISO、AQL2.5/4.0）及客户个性化要求（如电商订单需防皱处理）；3、具有较强的现场问题分析与解决能力，可及时识别流程瓶颈（如烫衣慢、错码混装等），数据意识强，善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。

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岗位职责：1、负责服装生产的统筹安排及生产计划的组织实施，确保生产任务按期交付。2、组织并优化车间生产流程，保障服装生产线高效稳定运行。3、监督生产各环节的质量管控工作，确保产品品质达到标准要求。4、落实安全管理制度，维护车间安全有序的生产环境。5、对接相关部门，协调沟通生产事宜，及时解决生产过程中出现的问题。6、开展车间成本核算与效益评估，制定并推行有效的改善方案。岗位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上现场生产管理实践经验；2、掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等专业知识；3、熟悉生产计划编制、调度安排及统计分析方法；4、具备良好的语言表达能力与团队协作能力；5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力；6、具备扎实的管理技巧和良好的人际沟通能力。

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工作内容1.制定并落实生产计划，保障各环节按进度有序推进；2.组织物料采购与日常管理，确保生产物资按时到位；3.监控生产流程及质量状况，快速识别并处理异常问题。任职要求1.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动生产任务顺利完成；2.责任心强，执行力高，能够保质保量按时完成各项工作；3.具备基础的数据分析能力和问题应对能力，可及时发现并解决生产过程中的各类问题。

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岗位职责:1.负责工业工程整体规划，搭建数据库，优化工厂IE体系，梳理生产流程，推进精益生产落地实施2.参与产品技术评审与工艺改进，设计并优化生产工艺流程（含标准参数、标准工时、标准产能）3.制定标准工时与工序单价，编制各工序作业指导文件，有效管控生产成本4.监控生产数据变化，提供IE相关数据支持及实例分析，包括人机配置、小组人机图上线及各组实际进度跟踪5.协助各生产小组进行现场管理，独立完成IE排布工作，提升车间运行效率（人力与设备配置优化、流程改善）6.分析员工薪酬情况，追踪异常薪资问题并及时排查原因予以解决7.汇总各类产品在制作过程中出现的问题点并归档整理8.收集并整理IE工作中涉及的工序定价相关问题9.运用GST系统进行各款式的标准工时分析，完善各工段标准工时并维护GST数据库10.使用手机拍摄记录各工序操作视频，归档并同步至GST系统任职资格:1.具备服装工程类专业背景，拥有大型服装企业IE岗位工作经验，熟悉IE管理系统及GST工具，具备羽绒服、冲锋衣等成衣全流程缝制经验2.具有精益生产意识，掌握手法分析应用，能根据生产需求持续优化流水线布局，可接受预定3.可制定工时、工序与工价标准，通过实测获取基础工时数据，完成流水线编排，并组织相关人员培训与指导4.具备良好的沟通协调能力与执行力，抗压能力强

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