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羽绒服工厂直招月休4天购买社保岗位职责：1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的全流程进度、品质把控及人员调配安排。2、质量控制：严格监控后整各环节的成品质量（如污渍、线头、烫痕、尺寸偏差等），确保达到AQL验货标准要求。3、效率与成本管控：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线），提升作业效率并减少资源损耗（如蒸汽消耗、辅料浪费）。协同缝制车间推进前道工序衔接，降低返修发生率。依据客户交期，结合后整生产能力合理制定员工生产排程。4、团队管理：负责后整团队人员（烫工、质检员、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保障作业环境整洁有序。5、跨部门协作：与生产计划部门紧密对接，确保后整进度满足出货时间；配合仓储物流完成成品出库前的清点核对工作。任职要求：1、具备5年以上服装后整实操经验，其中至少2年带领后整团队的管理经历；2、熟练掌握梭织类面料的后整工艺流程，精通各类后整设备（如蒸汽熨斗、吊牌机、检针机等）的操作与日常维护，了解国际通用验货标准（如ISO、AQL2.5/4.0）以及客户个性化要求（如电商订单需防皱包装）等；3、具有较强的现场问题分析与解决能力，能准确识别后整环节中的瓶颈问题（如熨烫效率不足、包装错码等），数据意识强，善于通过工时数据分析推动流程改进。

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岗位职责：统筹多家工厂财务整体工作1.负责成本月度结账管理，开展成本差异分析，出具月度成本分析报告；2.协同公司推进全面预算管理，编制年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别、预警并管控成本风险；3.联动研发、供应链及制造团队落实成本管控，推动降本增效专项工作的执行；4.负责库存账务管理，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保存货账实一致；5.开展存货分析与监控，编制月度存货分析报告，及时提示库存呆滞风险，分析成因并推动清理；6.主导公司存货盘点工作，监督相关部门在日常运营中执行库存管理规范。任职要求：1.性别不限；2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理相关专业；3.工作积极主动，具备较强的执行力与沟通协调能力；4.理解力强，逻辑清晰，对数据敏感；5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先；6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。

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岗位职责：1、负责服装生产的统筹安排及生产计划的组织实施，确保生产任务按期交付。2、组织并优化车间生产流程，保障服装生产线高效稳定运行。3、监督生产各环节的质量管控工作，确保产品品质达到标准要求。4、落实安全管理制度，维护车间安全有序的生产环境。5、对接相关部门，协调沟通生产事宜，及时解决生产过程中出现的问题。6、开展车间成本核算与效益评估，制定并推行有效的改善方案。岗位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上现场生产管理实践经验；2、掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等专业知识；3、熟悉生产计划编制、调度安排及统计分析方法；4、具备良好的语言表达能力与团队协作能力；5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力；6、具备扎实的管理技巧和良好的人际沟通能力。

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1.负责生产车间的日常相关事务2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作4.具备较强的抗压能力，工作认真负责5.富有进取心，公司按规定缴纳五险，并提供食宿待遇

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岗位职责：工作内容1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作；2.组织协调车间各环节协作，保障生产流程高效顺畅运行；3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，提出可行性优化建议。任职要求1.身体健康，能适应车间现场作业环境；2.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位职责：工作内容1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作；2.组织协调车间各环节资源，保障生产流程高效有序运行；3.快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续提出优化建议。任职要求1.身体健康，能适应生产车间的工作条件；2.工作积极主动，具备较强的执行力和抗压能力；3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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岗位职责：1、依据订单内容，收集并整理《生产计划》相关资料，统筹安排自营厂与外发厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各厂提交的物料需求清单，监督物料使用情况，减少损耗，推动厂部提升物料申报准确性；3、全程监控生产进度，确保各环节按计划推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定应对措施，并跟踪闭环处理结果，强化团队风险防范意识；5、配合参与提升产能效率及优化产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经历；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、熟知服装行业质量要求及产品技术要点；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；5、擅长数据整理与分析；

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工作内容1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序推进；2.组织物料采购与仓储管理，确保生产物资按时到位；3.监督生产各环节运行及品质管控，快速识别并处理异常情况。任职要求1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门协同配合，保障生产节点达成；2.工作踏实认真，有较强的责任意识和执行能力，可高效完成既定任务；3.具备基础的数据分析与问题应对能力，能及时排查并解决生产过程中出现的各类问题。

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岗位职责：1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及制造费用的分析与预判工作；2、每月汇总各工厂报送数据，整合编制统一的月度财务报表，为制造部门提供绩效考核依据及经营成果评估支持，参与经营目标达成沟通，推动财务数据准确性与报表规范化提升；3、编制制造体系管理分析报告，深入剖析工厂经营表现，结合财务指标揭示业务本质问题，及时预警运营风险，提出合规可行的优化建议并跟进实施进展；4、参与工厂内部流程优化项目，推动降本增效措施落地，助力业财信息融合与协同管理体系建设；任职要求：1、具备3年以上制造业成本控制与财务分析BP相关工作经验，拥有会计师事务所背景或鞋服制造领域分析经验者优先；2、熟悉工厂财务管理体系建设与执行流程，擅长处理集团化运作中的各类财务事务；具备扎实的数据统计与财务分析能力，逻辑思维缜密；善于识别问题并提出有效解决方案；对生产运营数据具有敏锐洞察力，条理性强，具备良好的跨部门沟通与业务理解能力；

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1.参与制定设计开发中心的服装技术标准；2.负责设计交接工作，构建样品技术文档系统；3.按照设计开发中心的工作计划开展版型制作；4.跟进版型制作、面辅料研发及样衣生产流程；5.核定物料消耗标准与原材料成本，实施成本计算；6.组织相关团队确认样品，并编制生产工艺文件；7.向生产部门移交完整的技术资料，并为批量生产提供技术保障；8.完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及制造费用的分析与预判；2、每月汇总各工厂提交的财务报表，整合编制统一的月度合并报表，为制造部门提供经营考核依据及业绩评估支持，并参与经营目标达成情况的沟通，持续优化财务数据准确性与报表规范化水平；3、主导编制制造部工厂体系管理分析报告，深入剖析工厂经营表现，结合财务数据洞察业务动因，及时揭示运营中的潜在问题，提出合规可行的改进建议并跟进实施进展；4、积极参与工厂内部流程优化项目，推动降本增效落地，促进业务与财务管理的深度融合与信息协同。任职要求：1、具备3年以上制造业成本管理及财务分析BP相关工作经验，有会计师事务所财务分析背景或鞋服行业经验者优先；2、拥有搭建并落地执行工厂财务管理体系的实际能力，擅长处理集团化运作中的流程性工作；具备扎实的统计分析功底、财务分析能力及逻辑思维能力；善于识别问题、推动解决；对生产相关数据高度敏感，思路清晰，具备良好的跨部门沟通与业务理解能力。

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1.负责生产车间的日常相关事务2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作4.具备较强的抗压能力与责任意识5.积极进取，表现优异者可缴纳五险，公司提供食宿待遇

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羽绒服工厂直招月休4天买社保岗位职责：1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的整体进度、质量把控及人员调配，确保各环节有序衔接。2、质量控制：严格监控后整过程中成品的外观品质（如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等），确保达到AQL验货要求。3、效率与成本控制：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线设计），提升单位产出效率，减少资源浪费（如蒸汽消耗、辅料损耗）。协同缝制车间推进前道配合，降低返工率。依据客户交期和后整生产能力，合理制定员工排产计划。4、团队管理：组织后整岗位人员（烫工、质检、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁高效的工作环境。5、跨部门协作：与生产计划部门紧密沟通，保障后整进度与出货时间同步；协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。任职要求：1、具备5年以上服装行业后整工作经验，其中至少2年担任后整管理岗位；2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程，熟练操作相关设备（如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等）并能进行基础维护，了解国际通用检验标准（如ISO、AQL2.5/4.0）及客户个性化要求（如电商订单需防皱处理）；3、具有较强的现场问题分析与解决能力，可及时识别流程瓶颈（如烫衣慢、错码混装等），数据意识强，善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。

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1.具备服装厂团队管理相关经验2.熟练掌握羽绒服全流程制作，熟悉各环节工艺要求3.能科学安排组员工序分工，高效完成生产目标，确保产品品质达标4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及现场问题处理能力

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岗位职责：统筹多家工厂财务整体工作1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，出具月度成本分析报告；2.协同推进公司全面预算管理，编制年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别、提示并管控成本相关风险；3.联动研发、供应链及制造团队落实成本管控，推动降本增效专项工作的执行与落地；4.负责库存账务管理，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保账实一致；5.开展存货分析与监控，编制月度存货分析报告，及时发现呆滞库存风险，分析成因并推动处理；6.主导公司存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范要求。任职要求：1.性别不限；2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理类相关专业；3.工作积极主动，具备较强的执行力与沟通协调能力；4.理解力强，逻辑清晰，对数据敏感；5.至少3年中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先；6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。

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岗位职责：1.在部门主管的指导下，负责生产部门的各项统计事务。2.负责每日生产车间产品产量的数据统计，确保信息真实准确，并及时将生产动态反馈至相关单位及负责人，为管理层提供有效的生产数据支持。3.根据公司规定，按时向行政部门提交当日生产报告。4.执行生产主管安排的各项任务，配合并推动生产流程的顺利进行。5.完成上级领导交办的其他相关工作。

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岗位职责:1.负责工业工程整体规划，搭建数据库，优化工厂IE体系，梳理生产流程，推进精益生产落地实施2.参与产品技术评审与工艺改进，设计并优化生产工艺流程（含标准参数、标准工时、标准产能）3.制定标准工时与工序单价，编制各工序作业指导文件，有效管控生产成本4.监控生产数据变化，提供IE相关数据支持及实例分析，包括人机配置、小组人机图上线及各组实际进度跟踪5.协助各生产小组进行现场管理，独立完成IE排布工作，提升车间运行效率（人力与设备配置优化、流程改善）6.分析员工薪酬情况，追踪异常薪资问题并及时排查原因予以解决7.汇总各类产品在制作过程中出现的问题点并归档整理8.收集并整理IE工作中涉及的工序定价相关问题9.运用GST系统进行各款式的标准工时分析，完善各工段标准工时并维护GST数据库10.使用手机拍摄记录各工序操作视频，归档并同步至GST系统任职资格:1.具备服装工程类专业背景，拥有大型服装企业IE岗位工作经验，熟悉IE管理系统及GST工具，具备羽绒服、冲锋衣等成衣全流程缝制经验2.具有精益生产意识，掌握手法分析应用，能根据生产需求持续优化流水线布局，可接受预定3.可制定工时、工序与工价标准，通过实测获取基础工时数据，完成流水线编排，并组织相关人员培训与指导4.具备良好的沟通协调能力与执行力，抗压能力强

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岗位职责:1.负责IE体系的整体规划与建设，搭建数据库，优化工厂IE流程，推进精益生产落地实施2.主导产品技术评审及工艺改进，设计并持续优化生产工艺流程（含标准参数、标准工时、标准产能）3.制定标准工时与工价体系，编制各工序作业指导文件，有效管控生产成本4.实时掌握生产数据变化，提供IE相关数据支持与案例分析，包括人机配置、小组人机图上线及各组生产进度跟踪5.协助各生产组开展流水线现场管理，独立完成IE排布工作，推动车间效率提升（人力与设备合理配置、流程优化）6.分析员工薪酬数据，监控异常薪资情况，定位问题并及时处理7.汇总各类款型在生产执行过程中遇到的问题点并归档8.整理IE工作中反馈的工序工价相关问题，提出改善建议9.运用GST系统进行各款标准工时分析，持续完善各工房标准工时，并维护GST数据库10.通过手机拍摄记录各工序操作视频，归类存储至GST系统任职资格:1.具备服装工程专业背景，有大型服装企业IE实战经验，熟悉IE及GST系统，具备羽绒服、冲锋衣等成衣缝制实操经验2.理解精益生产理念，掌握手法分析工具，能根据实际生产需求动态调整和优化流水线模式3.可独立完成工时、工序、工价的制定，通过实测获取基准工时，具备流水线编排及培训辅导能力4.具备良好的沟通协调能力和执行力，抗压性强，适应快节奏工作环境

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1.有过服装厂带组经验2.能做整件羽绒服，懂所有工序3.合理分配组内员工工序，完成生产任务，保证质量4.有责任心，有担当，具有较强的沟通能力和解决问题能力

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工作内容1.制定并落实生产计划，保障各环节按进度有序推进；2.组织物料采购与日常管理，确保生产物资按时到位；3.监控生产流程及质量状况，快速识别并处理异常问题。任职要求1.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动生产任务顺利完成；2.责任心强，执行力高，能够保质保量按时完成各项工作；3.具备基础的数据分析能力和问题应对能力，可及时发现并解决生产过程中的各类问题。

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1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排；2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排；3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作，跟进影响产出进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决；4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组daily产量目标达成；5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期交货须取得客户确认；6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷，防止事态升级；7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率；8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

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1.统筹调配跟单员、工艺员及录单员的工作内容，并跟进各项任务执行进度；2.依据样品交付时间的优先级，科学分配相关岗位人员的工作任务；3.监督团队成员工作表现，识别改进空间并推动优化措施落地；4.梳理工作流程中存在的障碍与瓶颈，提出切实可行的流程优化建议；5.带领团队持续精进各流程环节的时间管理，提升整体运作效率，压缩流程周期；6.指导并带领工艺员完成样品工艺制造单的编制与落实；7.制定和完善企业技术工艺标准体系；8.改进工艺制作方式，优化工艺流程，提升生产效率、产品品质并减少工时消耗；9.对新款样品生产过程进行技术风险预判，及时解决工艺技术难题；10.配合设备研发部门，对现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供支持；11.在新款产品转量产阶段，为制造工厂提供现场技术支援，解决工艺相关问题；12.注重技术人才梯队建设，持续提升团队专业技术能力；13.负责大货产前样分析、车间上线实操指导及生产工艺与车间的对接落地。

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1.统筹调配跟单员、工艺员及录单员的日常任务，并跟进执行进度；2.依据样品交付时间节点，合理规划人员工作安排与任务分配；3.监督团队成员工作表现，识别改进点并推动优化落实；4.梳理工作流程中的堵点与问题，提出切实可行的流程优化建议；5.带领团队持续优化各流程环节耗时，提升运作效率，压缩整体周期；6.指导并带领工艺员完成样品工艺制造单的编制与执行；7.制定和完善公司技术工艺标准体系；8.改进工艺制作方式，优化工艺流程，提升生产效率、产品品质并降低工时消耗；9.对新款样品生产过程开展技术风险评估，及时解决工艺技术难题；10.配合设备研发部门，对现有设备、工具及配套装置提出改进建议并提供支持；11.为制造工厂在新款产品量产阶段的技术问题提供专业支持与解决方案；12.注重技术人才培养，持续提升团队整体专业能力；13.负责大货产前样分析，车间上线实操指导，以及工艺与生产车间的技术对接。加分项具备服装/纺织行业相关工作经验者优先

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1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排；2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划；3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作，跟进影响生产进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决；4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组每日产量目标达成；5.针对生产异常导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期出货须取得客户确认与认可；6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷，防止事态进一步扩大；7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率；8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

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岗位职责:1.编制并落实生产计划，保障生产作业按标准及进度有序推进；2.跟踪生产流程，确保物料供应的准确性与及时到位；3.分析并持续优化生产工艺，提高产线效率与产品品质；4.快速响应并处理现场突发问题，保障生产稳定运行和质量达标；5.协同团队推进生产环节的改善与技术革新。任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，能高效管理生产现场运作；2.拥有良好的沟通能力和协作意识，能够与团队顺畅配合；3.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可及时应对各类生产异常；4.工作认真负责，态度积极，具备在高强度环境下工作的适应力；5.乐于学习新技能与新技术，致力于生产流程与质量的持续提升。

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