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工作职责：1.负责软件开发工具链的部署与集成开发环境的日常维护（涵盖基于模型的开发工具、AUTOSAR相关工具、编译系统、版本控制、代码质量检测、持续集成等）；2.负责集成开发环境中用户权限配置、访问控制及项目创建支持，保障平台稳定高效运行；3.管理工具链版本迭代与发布流程，确保各软件组件之间的兼容性与版本一致性；4.解决开发过程中遇到的工具链技术问题，定期输出版本更新说明和操作文档，并开展工具使用培训；5.配合软件集成、研发及测试团队，推动项目按计划顺利推进；6.承担工具链性能评估及流程改进相关工作，持续提升开发效率。职位要求：1.计算机、软件工程、通信等相关专业本科及以上学历，具备3年以上敏捷开发项目实践经验；2.掌握编程基础知识，熟练使用脚本语言（如Gradle、Python）进行自动化处理；3.熟悉嵌入式软件的构建、发布流程及版本管理机制，了解分支管理策略；4.具有嵌入式领域工具链开发或维护经验，精通Jenkins、Rhapsody、Git、Eclipse等常用开发工具；

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一、岗位职责1.负责公司现有产品及转向系统在NVH方面的测试（含台架与整车）、问题识别与解决，运用专业理论和工具，准确分析并高效处理各类振动噪声问题。2.基于声学仿真软件及shaining分析方法，协助设计部门开展噪音根源排查与结构优化，为产品开发提供核心技术支持。3.承担产品建模、刚度、模态、动刚度及传递函数等关键性能的仿真分析与改进，通过计算模拟手段持续提升产品表现。4.主导开展产品NVH台架试验，系统研究其在多种工况下的噪声振动特性。5.搭建NVH开发流程、制定控制目标评价体系，建设测试与CAE分析能力及相关规范，构建企业级NVH数据平台，完善技术管理体系。6.组织内部NVH技术培训，内容涵盖信号处理、振动噪声分析、结构动力学、模态识别与优化设计等，全面提升团队专业技术能力。7.参与现场噪音问题排查与客户技术对接，提供批产样件噪音分析的技术支持与培训，推动整车开发中噪音经验沉淀与标准迭代，实现全周期技术支持。8.负责NVH相关测量软硬件设备的选型采购，编制设备操作规程，并为量产零部件的噪声分析提供技术支持与培训指导。9.制定实验室设备维护保养方案，保障测试设备稳定运行，规范试验数据的归档与安全管理，落实数据集中化与保密管理机制。二、任职要求1.机械类相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；英语六级以上，具备较强的英文资料阅读与交流能力；具备扎实的物理与数学基础，支撑专业技术工作开展。2.熟练掌握常用设计与分析工具，如CAD、Matlab、LMS及主流模态分析软件，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的软件应用能力。3.具有3年以上NVH领域工作经验，有团队管理经历者优先；特别优秀应届生亦可考虑，需具备一定的项目实践背景。4.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作；具备一定抗压能力，可在高强度项目节奏中保证工作质量；善于整合资源，推动多团队协同推进项目。

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职责描述：1.负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织安排面试评估，保障招聘计划顺利实施，确保人员到岗的时效性；2.为业务部门提供全流程人力资源支持，推动人才引进、薪酬管理、绩效考核、员工成长、培训发展、文化建设及员工关系等工作的协同落地；3.关注员工状态与实际需求，协助开展员工关爱活动及培训项目，快速响应并妥善处理各类员工事务；4.拓展并维护校企合作关系，统筹校园招聘工作，组织实施企业品牌宣传与雇主形象推广。职位要求：1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等模块中有扎实实践积累；2.熟悉招聘全流程管理体系，能够熟练运用专业工具独立应对和解决招聘过程中的各类问题；3.具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧，责任心强，具备较强的自我驱动意识、学习适应能力及抗压能力。

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岗位职责：1、主导转向系统软件的开发、集成及相关管理工作；2、组织团队完成软件需求分析、架构设计文档及测试用例编写；3、制定软件项目开发计划，统筹任务分解、进度管控与成果交付；4、推进ASPICE流程体系建设，构建高效的工具链与敏捷化软件平台；5、负责软件团队的日常管理，包括团队组建、能力提升、发展规划、人才培养及技术问题支持；6、牵头解决关键核心技术难题。任职资格：1、具备5年以上控制器类软件开发工作经验；2、熟练掌握MCU驱动开发技术，熟悉32位单片机应用，具有AURIXTriCore芯片开发背景者优先；3、精通MCU外设驱动开发，熟练运用C语言编程；4、了解汽车电子零部件的系统开发流程及软件开发生命周期模型，掌握项目管理相关知识体系；5、熟悉AUTOSAR规范及模块化设计方法，了解功能安全标准及相关实施流程，掌握ASPICE开发规范；6、具备良好的沟通表达与组织协调能力，执行力强，能有效应对和解决项目管理中的各类问题。加分项具备以下行业背景者优先：汽车研发/制造·汽车零部件

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岗位职责：1、主导转向系统软件的开发、集成及相关管理工作；2、组织团队完成软件需求分析、设计文档编写及测试用例制定；3、制定软件项目开发计划，负责任务分解、进度跟踪与成果交付；4、推进ASPICE流程建设与工具链体系搭建，实现高效敏捷的平台化软件开发；5、开展软件团队日常管理，包括团队组建、能力提升、发展规划、培训实施及技术支持；6、牵头解决关键核心技术难题。任职资格：1、具备5年以上控制器类产品的软件开发工作经验；2、熟练掌握MCU驱动开发技术，熟悉32位单片机应用开发，有AURIXTriCore芯片项目经验者优先；3、精通C语言编程，掌握MCU外围电路驱动开发；4、了解汽车电子控制系统零部件的开发流程及软件生命周期模型，掌握项目管理相关知识；5、熟悉AUTOSAR架构标准及模块设计方法，了解功能安全规范及相关流程，掌握ASPICE开发体系要求；6、具有良好的沟通表达与组织协调能力，执行力强，能够有效应对和解决项目管理中的各类问题。

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岗位职责：1、承担转向系统及其零部件的验证任务，包括环境测试、振动测试、功能测试及耐久性测试；2、负责审核并签发相关验证与检测结果报告；任职要求：1、本科或以上学历，具备3年以上产品验证领域工作经验；3、掌握验证中心体系文件，了解ISO17025、IATF16949质量管理体系要求；4、具有汽车（电子）类零部件验证背景，熟悉各类试验标准与实施流程；5、有汽车行业从业经历者优先考虑。

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工作职责：1.负责搭建并维护公司IATF16949、EHS等相关质量管理体系，组织编写与更新公司一二级体系文件；2.负责构建并维护公司ISO14001环境管理体系，组织编制和修订公司一二级体系文件；3.负责建立并运行公司ISO45001职业健康安全管理体系，完成相关一二级文件的编制与优化；4.组织并协调各类第二方及第三方审核的迎审准备工作；5.制定公司年度内部审核方案，推动内审团队按计划实施审核任务；6.主导V模型开发流程的规划与实施，统筹ISO26262及ASPICE标准的落地执行；职位要求：1.具备2年以上汽车行业体系管理经验者优先考虑；2.掌握质量五大工具，了解IATF16949或VDA6.3等标准，具备IATF16949、ISO14001内审员资质；3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；4.熟练使用办公软件，英语水平达四级及以上；5.具备较强的抗压能力和持续工作的韧性

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工作职责：1.负责项目前期阶段的质量策划、执行与推动工作；2.参与项目设计评审、工艺评审及各关键节点的质量门审核；3.组织开展过程审核及控制计划符合性检查，保障质量策划落地实施；4.全面负责供应商准入评估、年度审核、日常质量问题应对、新项目开发中供应商端管理、绩效评价及能力提升等工作，具备一定工程基础，可有效指导供应商完成问题整改，保障生产稳定运行。职位要求：1.熟悉汽车行业APQP流程及相关主机厂PPAP要求；2.本科及以上学历，车辆工程、机械、电子、质量管理或相关工科专业，三年以上汽车配套体系质量管理经验，熟悉汽车零部件（机械或电子类）及其管控流程，掌握IATF16949质量管理体系；3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能承受一定工作压力，具有较强韧性；4.熟练使用办公软件，英语达到四级及以上水平；5.具备扎实的数据统计、质量分析、问题判断与解决能力；6.熟悉塑料件、压铸件、机加工产品工艺，有转向类产品经验者优先。

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工作职责:1.协助拓展新客户，维护并优化客户合作关系，持续跟进客户业务动态；2.依据公司整体战略目标，规划销售方案，开发潜在客户，达成既定销售指标；3.主动收集市场、竞争对手及客户需求信息，及时把握市场机会；4.结合公司产品线实际情况，联动跨部门团队制定业务策略与具体执行方案；职位要求:1.本科及以上学历，工商管理或技术类相关专业优先；2.具备3年以上汽车行业销售经验，有线控底盘零部件领域经验者优先；3.拥有主机厂客户资源者优先录用；4.具备出色的问题处理、沟通表达及业务分析能力；

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工作职责：1.掌握汽车领域APQP流程及相关OEM对PPAP的要求2.主导项目前期质量策划的制定、执行与推动落地3.参与产品设计评审、工艺方案评估及各关键节点的质量门审核4.牵头开展过程审核及控制计划符合性检查，保障质量计划有效落实5.配合体系工程师完成审核规划及内部推进实施6.实现全生命周期质量问题的闭环管控（涵盖开发、生产及客户端阶段）7.参与工程变更评估，主导4M变更点的识别与管理8.负责质量报表（周报、月报）的数据汇总及重点问题的跟踪改善职位要求：1.本科及以上学历，车辆工程、机械、电子、质量管理或相关工科专业，具备2年以上汽车行业质量岗位工作经验2.熟悉质量五大工具并能实际应用，有正向开发项目中质量策划经历者优先3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识4.熟练使用办公软件，英语达到四级及以上水平5.具备较强的数据分析、质量判断及问题解决能力6.具备一定的抗压能力与工作韧性

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工作职责：1.具备2年以上汽车行业体系管理相关工作经验者优先考虑；2.主导公司IATF16949、EHS等质量管理体系的搭建与持续优化，负责组织编制及更新公司一二级体系文件；3.负责公司ISO14001环境管理体系的建设与维护，完成相关体系文件的编制与修订；4.负责公司ISO45001职业健康安全管理体系的运行管理，制定并完善相应层级体系文档；5.组织并协调各类第二方及第三方审核的迎审准备工作，确保审核顺利通过；6.制定年度内部审核实施计划，统筹安排内审员按计划开展内部体系审查工作；7.牵头策划V模型开发流程，并推动ISO26262功能安全与ASPICE标准的应用落地；职位要求：1.掌握质量五大工具，了解IATF16949或VDA6.3审核标准，具备IATF16949、ISO14001内审员资质者优先；2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；3.熟练使用常用办公软件，英语达到四级及以上水平；4.具备较强的抗压能力与工作韧性

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工作职责：1.将转向系统测试需求转化为可执行的测试方案，主导自动化测试系统及测试台架的搭建与调试；2.设计并开发自动化测试脚本工具，制定测试用例，推进测试自动化实施；3.编写并维护测试规范、测试报告等相关技术文档，确保资料完整归档；职位要求：1.车辆工程、电力电子、自动控制、计算机、机械电子等相关专业本科毕业，具备3年以上相关工作经验；2.掌握测试脚本类编程语言，熟练使用如CAPL、Python等开发工具；3.熟悉CANape、CANalyzer等主流测试工具链的应用；4.具备转向系统产品台架或HIL测试经验者优先考虑；

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岗位职责：1.掌握嵌入式软件代码的静态测试、单元测试及集成测试的相关方法与流程，2.依据测试标准与规范设计测试用例，采用手动或自动化手段开展代码的静态分析与动态验证；3.按时高效完成各项测试任务，对测试过程中发现的问题进行及时记录、跟踪与反馈，并协助分析和解决缺陷；4.根据测试执行情况与结果输出相应的测试文档与报告；5.与项目经理、开发工程师就项目进展及测试中遇到的问题保持有效沟通。职位要求：1.大专及以上学历，具备汽车电子控制类产品测试经验者优先考虑；2.熟悉汽车电控系统测试流程与行业规范，具备较强的测试规划能力，尤其在软件测试方案设计方面有实践经验；3.掌握C语言编程，了解CAN总线通信、UDS诊断协议及Bootloader升级机制；4.熟练使用Vector公司CANape、CANalyzer、DaVinci等开发与测试工具链；

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工作职责：1.采用双MCU架构开展双绕组六相永磁同步电机控制算法的设计与实现；2.搭建双绕组六相永磁同步电机的控制模型，完成仿真分析及台架试验验证；3.在电机测试台架上对控制算法相关参数进行调试与优化，完成电机稳态与动态性能指标的标定；4.编制并归档电机设计标准、测试规范、性能标定报告、测试报告等相关技术文档；职位要求：1.本科及以上学历，车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业；2.掌握永磁同步电机基本原理及其控制策略（如FOC、MTPA等）；3.熟悉电机控制系统的建模方法及仿真验证流程；4.能熟练运用CANalyzer与CANape工具进行电机控制参数的标定和调试；5.具备良好的英文读写能力，了解电机驱动电路的硬件拓扑，熟悉C语言编程；6.熟练使用汽车嵌入式软件开发工具链，包括Tasking编译器、Lauterbach调试工具等；

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一、岗位职责1.负责公司现有产品及转向系统在NVH方面的分析与测试工作（包括台架和整车测试），运用专业理论与工具，准确识别并高效解决各类振动噪声问题。2.基于声学仿真软件及shaining分析方法，协助设计部门开展噪音根源分析与结构优化，为产品开发提供核心技术支持。3.承担产品建模、刚度、模态、动刚度及传递函数等相关仿真分析与优化任务，通过数值模拟手段提升产品综合性能表现。4.主导产品NVH台架试验分析，系统研究产品在多种运行条件下的噪声振动特性。5.搭建NVH开发流程体系，制定控制目标评价标准，建设测试与CAE分析能力规范，构建企业级NVH数据平台，完善技术管理体系。6.组织开展内部NVH技术培训，内容涵盖信号处理、振动噪声分析、结构动力学、模态识别与优化设计等，持续提升团队专业技术能力。7.参与现场噪音问题排查与客户技术沟通，为量产样件的噪音问题提供分析支持与培训指导，牵头整车开发阶段噪音经验总结与标准迭代，保障各阶段项目技术需求。8.负责NVH相关测量软硬件设备的选型采购，编制设备操作规程文件，为量产零部件提供噪声分析技术支持与培训服务。9.制定实验室设备维护保养方案，保障测试设备稳定运行，规范试验数据管理流程，落实数据集中存储与保密要求。二、任职要求1.机械类相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；英语六级以上水平，具备良好的英文资料阅读与交流能力；具备扎实的物理与数学基础，支撑专业技术工作的开展。2.熟练掌握常用设计与分析工具，如CAD、Matlab、LMS及主流模态分析软件，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的软件应用能力。3.具有3年以上NVH领域工作经验，有团队管理经历者优先；特别优秀应届生亦可考虑，需具备一定的项目实践背景。4.具备良好的沟通协调能力，能与多部门高效协作；具备一定抗压能力，可在高强度项目节奏中保证工作质量；拥有跨职能团队合作经验，善于整合资源推进项目落地。

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工作职责：1.负责项目所需供应商的开发与日常管理，涵盖潜在供应商搜寻、新供方比价及议价谈判等工作；2.结合项目成本控制目标、进度安排及潜在风险因素，合理识别并管控采购环节中的各类风险；3.依据公司采购管理制度和标准流程开展采购作业，确保物料采购工作廉洁、高效、准确执行；4.及时传达订单调整、取消以及品质标准变更等信息，确保供应商交付的零部件符合我司技术与质量要求；5.维护与供应商的日常沟通协作，保障供应稳定、质量可靠、交付准时；6.主导供应商对账与结算工作，推动完成货款支付相关流程。职位要求：1.具备5年以上大中型制造企业工作经验，有汽车领域采购背景者优先考虑；2.具有较强的沟通协调能力与语言表达能力，具备一定的商务谈判技巧；3.熟悉合同法相关法规及采购成本核算知识；4.熟练掌握采购数据的整理与分析，具备成本分析与优化改进能力。

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证并完成相应账务处理；2、定期编报各类财务报告，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务运行情况；3、建立和完善财务分析机制与预算管理体系，统筹年度预算的执行、监督及核算管理；4、参与拟定和修订各项会计制度及财务管理操作规范；5、配合开展各职能部门费用控制工作，跟踪预算执行进度并提出优化建议；6、持续推进财务管理制度建设，优化内部控制流程；7、每月按时开具销售发票，准确计算应缴税费，并完成税务申报及相关事务处理；8、完成领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计职称者优先；2、掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规政策，了解高新技术企业研发费用归集要求；3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及办公自动化工具；4、熟悉主流ERP系统，精通生产制造、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造型企业成本核算实操经验；5、具备良好的学习能力和独立处理问题的能力，工作认真细致，责任心强，能与业务部门高效沟通协作；6、具备较强的纪律意识和团队精神，严格保守公司财务信息机密。

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岗位职责：1.负责将逻辑模型转化为BSW配置所需的ARXML文件，并完成向BSW配置工具的导入；2.负责利用工具对基础软件层（BSW）进行配置，涵盖UDS、CAN、CANIF、COM、DCM、DEM、EcuM、BswM、WdgM、OS等模块的开发工作；3.负责基础软件代码的集成与调试，运用测试工具对集成后的代码开展验证测试；4.负责排查并解决基础软件层面的代码问题，同步完成相关开发文档和技术资料的整理归档；职位要求：1.软件工程、计算机、电子工程、机械电子等相关专业，本科且具备3年及以上相关领域工作经验；2.熟悉Vector系列工具如CANape、CANalyzer及DaVinci工具链的使用；3.熟悉英飞凌TC2xx、TC3xx系列单片机的安全机制、基本架构及软件指令执行原理；4.熟练掌握汽车嵌入式软件开发常用工具链，包括Tasking编译器、Lauterbach调试器等；

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证及相关账务处理；2、定期编制各类财务会计报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况；3、建立并完善财务分析体系与预算管理机制，统筹年度预算的执行、核算与监督；4、配合制定及优化会计政策和财务管理操作规范；5、协助开展各职能部门费用控制，并跟踪预算执行进度与成效；6、持续推进财务管理制度建设，优化内部控制流程；7、按月准确开具销售发票，核算应缴税费，完成税务申报及相关涉税事务；8、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业优先，持有中级会计职称者优先；2、熟悉国家会计准则以及相关财务、税务、审计法律法规政策，了解高新技术企业研发费用归集要求；3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验，熟练使用财务软件及常用办公软件；4、掌握主流ERP系统操作，精通生产制造、供应链及财务模块，具备全面财务管理能力，有制造型企业成本核算实操经验；5、学习能力强，能独立分析和解决实际问题，工作认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作能力；6、具备良好的职业操守，纪律性强，注重团队合作，严格保守公司财务信息秘密。

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职责描述：1、依据项目开发进度，制定零部件质量管控策略，跟进产品零件相关的各项质量工作。2、统筹并推进零部件测量与检验任务的实施与跟踪。3、负责产品零部件APQP质量文档的编写与完善。4、组织供应商质量工程师开展质量问题分析、整改及预防措施落实。岗位要求1、教育背景：本科及以上学历，质量或机械类相关专业；2、工作经验：三年以上汽车行业质量领域经验，熟悉压铸、注塑、机加工艺流程；3、专业知识：掌握IATF16949质量管理体系，熟练运用五大工具手册；4、专业技能：具备独立编制APQP文件能力，熟练使用MSA、SPC、7QC等质量分析工具；5、胜任素质：具备良好的沟通能力、主动性、学习能力、问题分析与解决能力；

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工作职责：1.负责项目所需供应商的开发与日常管理，包括发掘潜在供应资源，开展新供应商比价及议价谈判等工作；2.结合项目的成本控制目标、进度安排及潜在风险因素，科学识别并管控采购过程中的各类风险；3.依据公司现行采购管理制度和操作流程，廉洁高效、精准执行项目物料的采购任务；4.及时传达订单调整、取消以及品质标准变更等相关信息，确保供应商交付的零部件符合我司技术与质量要求；5.维护与供应商的良好沟通机制，保障供应稳定、品质可靠、交期准确；6.主导供应商对账与结算工作，推动完成货款支付流程。职位要求：1.具备5年以上大中型制造企业从业经历，有汽车制造行业采购背景者优先考虑；2.拥有较强的沟通协调能力与语言表达能力，具备基本商务谈判技巧；3.熟悉合同法律法规及采购成本构成分析相关知识；4.熟练掌握采购数据的整理与分析技能，具备成本优化与持续改进的能力。

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工作职责：1.解析客户对转向系统的功能需求，制定转向系统的功能说明及系统技术规范；2.开展转向系统相关的失效模式评估，完成对应失效场景的开发测试与验证工作，协助硬件与机械部分的DFMEA设计分析；3.制定转向系统的性能测试、功能测试及集成测试的技术标准与执行规范；4.编制转向系统EOL标定流程及相关客户标定技术文档；5.主导转向系统在工程开发阶段的版本发布与系统集成任务；职位要求：1.车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上转向系统领域工作经验；2.掌握转向系统的需求分析方法，熟悉软硬件功能划分及常见失效模式；3.熟悉基于CAN总线的汽车通信网络及常用测试工具（如CANape、CANalyzer等）；4.具备电控系统故障诊断与处理能力，以及软硬件协同集成经验；5.持有C级或以上驾驶执照者优先。

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岗位职责：1.掌握嵌入式软件代码的静态测试、单元测试及集成测试的相关方法与流程，2.依据测试标准与规范编写测试用例，采用手动或自动化手段实施代码的静态分析与动态验证；3.按时高效完成各项测试任务，对测试过程中发现的问题及时记录、追踪并反馈，协助分析和解决缺陷；4.根据测试执行情况与结果输出相应的测试文档与报告；5.与项目经理、开发工程师就项目进展及测试中出现的问题保持有效沟通。职位要求：1.大专及以上学历，具备汽车电子控制系统产品测试经验者优先考虑；2.熟悉汽车电控类产品测试流程与行业规范，具备较强的测试规划能力，尤其在软件测试方案设计方面有实践经验；3.掌握C语言编程，了解CAN总线通信、UDS诊断协议及Bootloader升级机制；4.熟练使用Vector公司CANape、CANalyzer、DaVinci等开发与测试工具链；

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工作职责：1.承担转向系统在实车环境下的测试任务；2.承担转向系统在整车层面的标定实施工作；3.负责测试与标定报告的撰写、整理及归档管理；职位要求：1.车辆工程、电力电子、自动控制、计算机、机械电子等相关专业，本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2.掌握测试脚本语言并具备相应的编程能力；3.熟练使用CANape、CANalyzer等工具链进行数据分析与调试；4.具备转向系统实车测试或标定项目经验者优先考虑；

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岗位职责：1、承担转向系统及其零部件的验证任务，包括环境测试、振动测试、功能测试及耐久性测试；2、负责审核并签发相关验证与检测结果报告；任职要求：1、本科或以上学历，具备3年以上产品验证领域工作经验；2、掌握验证中心体系文件内容，熟悉ISO/IEC17025、IATF16949等质量管理体系；3、具有汽车（电子）类零部件验证背景，熟知试验规范与实施流程；4、有汽车行业从业经历者优先考虑。

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工作职责：1.承担转向电驱单元（控制器+电机）零部件的3D与2D图纸设计工作，同步开展相关生产工艺的初步规划；3.编制产品技术规范文件，参与DFMEA分析及三维结构优化评审工作；4.与供应商协同推进零部件设计确认、工艺方案敲定，并跟进零件制作进度与质量控制；5.主导新产品的零部件试制、装配及验证流程；6.解决电驱单元在DV/PV试验阶段出现的技术问题，并为生产线调试提供技术支持；职位要求：1.本科及以上学历，机械设计、汽车工程、模具制造等相关专业；2.具备机械结构设计开发经验，3年以上电控类产品结构设计经历，熟练操作机械三维设计软件；3.熟悉注塑、压铸、冲压模具结构及其工艺流程；4.掌握尺寸链公差分析方法及相关检测技术；5.性格积极乐观，具备良好的沟通能力、创新意识和团队协作精神。

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工作职责：1.负责企业信息化建设的整体规划，主导OA、PLM、ERP、MES、DLP等信息系统项目的落地与实施；2.承担公司信息化系统的安全管控及日常运维任务（包括IT支持、计算机与网络故障处理，确保服务器及各类软件系统稳定运行）；职位要求：1.具备五年及以上信息化管理领域工作经验，曾独立主导制造业企业信息化项目全流程实施；2.熟悉制造行业常用信息化系统如PLM、ERP、WMS、MES及OA等，掌握系统间集成与实施的关键要点；3.具有出色的执行能力与团队管理能力；

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工作职责：1.配合信息化主管开展公司OA、PLM、ERP、MES、DLP等信息系统的运行维护；2.承担公司信息系统的安全管控与日常运维任务（包括IT运维、计算机及网络故障处理，确保服务器与软件系统稳定运行）；职位要求：1.具备3年及以上信息化领域相关工作经验；2.熟悉制造业常用的信息化系统，如PLM、ERP、WMS、MES及OA等；3.具有较强的执行能力；

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工作职责：1.拆解转向系统功能需求，制定转向控制器硬件开发方案，输出硬件设计规范；2.承担转向系统电机控制器的硬件研发工作，开展新技术路线的可行性评估与前期技术探索；3.负责硬件原理图设计，关键电子元器件参数计算，功率器件选型，成本核算，模块电路仿真测试及BOM等技术文档编制；4.编制PCBLayout设计指导文件，分析项目EMC相关问题，提出改进方案并推动落地执行；5.针对项目所需电子物料，结合成本、品质和技术指标完成替代料选型；6.解决产品生产环节中的各类硬件技术难题，参与生产现场技术支持及设计持续优化；职位要求：1.本科及以上学历，自动化、电气工程、机械电子、车辆工程等相关专业背景；2.精通模拟与数字电路，具备扎实的电路分析能力，可独立排查并处理控制器开发、测试及生产阶段的技术问题；3.熟练运用CADENCE工具进行原理图设计与PCB布局；4.熟练操作常用电子测试仪器，如数字万用表、信号发生器、示波器、频谱仪、网络分析仪等；5.有英飞凌32位单片机实际应用经验者优先考虑；6.具备良好的沟通能力和责任心，善于自主规划与任务推进；

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