为你推荐湖北宜昌伍家岗区中南路社区宜化附近区域的职位信息

岗位职责:对公司下发的客户资源做好实时跟进，了解客户需求，给解决方案，建立信任，成交订单。客户资源:公司分配推广渠道主动咨询的意向客户，不用自己拓展客户工作方式:不是电销，不用每天打几百个电话，不用自己拓客，公司平均分配主动咨询过来的客户，大部分在企业微信沟通，每天跟进客户数在15个左右。岗位要求:1.有一定的销售经验，拥有良好的沟通能力，良好的客户服务意识2.积极向上，有目标感，执行能力强3.电脑打字速度快会基本电脑操作4.挣钱欲望大的人薪资待遇：定期团队培训综合薪资底薪加提成5k-10k底薪3500-6000，提成5%-15%，均随业绩递增。大小周休息试用期一个月9:00-18:00不加班不加班不加班！

宜昌·伍家岗区

李先生

实名企业

立即联系

湖北宜昌招募京东外卖推广员邀请大宜昌范围内餐饮商户入驻，提供线索（正餐50元/店，非正餐30元/店），建店上线（正餐100元/家，非正餐50元/家），上线就结算。有想法的私聊，

宜昌·伍家岗区

彭先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、资料审核：熟悉公司资金方准入标准，负责客户资料的核对与审批，办理车辆交付相关手续；2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店完成收车工作，推动门店进件及回款目标达成，有效管控逾期风险；3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章使用管理，确保公司资产安全完整；4、续保违章跟进：落实风控逾期指标监控，开展GPS跟踪、续保进度跟进及违章处理，保障公司资产权益；5、人事行政：承担日常行政费用报销工作，推进门店5S规范管理执行。任职资格：1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑；2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。硬性要求：大专及以上统招学历具备催收相关经验

宜昌·伍家岗区

千女士

实名企业

立即联系

储备精英：为2024年冲刺武汉战区头部门店，现招聘具备销售经验的网络销售人员5名，年龄******之间，需具备良好的语言表达与组织能力，抗压能力强，门店每月每位员工收入均过万元岗位职责：1.工作时间早九晚六2.负责花生好车APP线上平台客户的开发与跟进3.通过多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系4.协助客户在APP提交资料，配合总部完成审批及车辆订购流程5.入职即安排一对一专业销售培训工作优势：1.无需陌生拜访，无需外出跑业务，无开单压力2.团队主管全程带教，手把手指导开单技巧，协助解决各类问题，快速熟悉业务流程，提供专属培训支持3.新人首月保底薪资5000元，并确保完成一台车销售任务4.每台车提成4000元起，最高可达6000元5.工作时间为朝九晚六，每月享有4天带薪休假6.销冠每月额外奖励500至1500元7.办公环境优越，配备空调，设有会所式工作区，轻松氛围中高效成单8.拒绝安于现状、缺乏进取心的从业者，我们非传销机构，而是一支团结协作、敢于拼搏、能吃苦、讲纪律的精英团队，诚邀有野心、有斗志的优秀人才加入

宜昌·伍家岗区

千女士

实名企业

立即联系

工作内容：通过电话方式提醒客户处理车贷逾期款项，协助客户了解还款流程，引导其及时、准确完成还款，助力客户维护良好的个人信用记录；岗位无销售性质，工作稳定，无需资源人脉。岗位要求：1、年龄25-40周岁，性别不限；2、大专及以上学历，掌握电脑基本操作流程；3、具备催收、电话客服或金融、经济类相关工作经验者优先考虑；4、应届大专或本科毕业生亦可应聘。福利待遇：1、薪资结构：基本工资＋全勤奖＋绩效奖金＋额外奖励，综合月收入平均4000-6000元；2、带薪年假：依法享有带薪年休假；3、团队活动：定期开展聚餐、旅游、竞赛等团建项目；4、其他福利：发放节日礼品，提供员工关怀支持；5、工作时间：9:00-18:00，每周双休；7、保险保障：缴纳五险一金。

宜昌·伍家岗区

千女士

实名企业

立即联系

花生好车隶属于捷众普惠国际融资租赁有限公司，成立于2015年，是一家致力于为用户提供“先用后买，终身服务”的汽车新零售平台。2015年11月，获得国际知名投资机构FreeS3,000万元天使投资；2016年11月，获得京东金融A轮战略投资；2018年10月完成2.1亿美金B轮融资，由凯欣资本领投，高盛跟投，老股东京东金融、峰瑞资本本轮持续加码；2020年8月，花生好车以70亿元估值位列《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》第351位。岗位职责1.工作时间早九晚六2.通过花生好车APP线上平台进行客户开发3.运用多种渠道与方式维护目标客户，建立良好客户关系4.指导客户在APP提交资料，配合总部审批并完成线上订车流程5.入职即提供一对一销售技能培训6.晋升空间广阔，当月销售冠军可晋升为团队经理，底薪8k起1、统筹负责所在城市团队搭建及销售目标达成，具备独立拓展与维护网络能力；2、负责销售订单全流程执行、进度跟进及相关问题协调沟通；3、推动所在城市产品政策落地与宣传推广；4、收集并分析本地市场竞品信息，形成有效应对策略。任职要求：1、具备1年以上汽车或汽车金融行业工作经验，有直租模式经验者优先（如弹个车、毛豆、花生好车等）；2、熟悉本地汽车市场，拥有当地汽贸公司、二级网点、4S店或二手车商资源者优先；3、具备出色的谈判与沟通技巧，思维灵活，抗压能力强；4、目标感强，具备强烈的结果导向意识和团队协作精神。

宜昌·伍家岗区

商先生

实名企业

立即联系

招聘爬架/提升架，架子工，要求熟手，有架子工证优先，中长期都有活干，收入稳定，工资整月结算，可预支生活费。有想法可入职公司单独负责一个项目。工作地点，武汉，宜昌，可就近安排。（工地直招，中介勿扰）

宜昌·伍家岗区

10月25日 12:26

先生

立即联系

直营中心——信贷经理1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作；3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“应知应会自学+业务知识属地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人素质及团队整体绩效表现。

宜昌·伍家岗区

骆先生

实名企业

立即联系

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-20工作内容：1.针对PTE等课程开展一对一教学，精通听力、口语、阅读、写作任一模块均可；2.教学形式：借助腾讯会议等在线平台实施远程授课；无需固定场所，授课时间根据师生双方协商安排，灵活自由；白天或夜间均可上课；职位要求：1.英语能力优秀，具备本科及以上学历，有PTE考试经历，或雅思成绩达7.5分以上；2.具备良好的语言表达能力，授课条理清楚，英语发音纯正，态度严谨负责，富有亲和力；3.有相关教学经验或曾有海外学习背景者，可优先录用；薪资和福利：1.PTE课程每小时收费70-110元，普遍月收入在8000-12000元之间，收入稳定，课时越多收益越高；2.可提供中英文实习证明；

宜昌·伍家岗区

张女士

实名企业

立即联系

直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作；3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有市场竞争力的固定薪资正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核；2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度；7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍综合能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

宜昌·伍家岗区

骆先生

实名企业

立即联系

1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极参与现场营销、电话营销等工作，达成单位下达的任务指标。3、负责贷款发放前的调查评估、贷款过程中的执行管理以及贷后跟踪管理工作。4、遵守公司各项规章制度，确保业务开展合规、高效，推动业务持续健康发展。5、完成所辖区域市场的客户调研、信息采集、数据分析及相关改进建议的整理与反馈。6、根据工作需要，服从公司及上级安排的其他临时性工作任务。7、年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀者可适当放宽。8、有从事助贷或第三方推荐机构工作经历者不予录用。

宜昌·伍家岗区

骆先生

实名企业

立即联系

直营中心——信贷经理1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与岗位管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作；3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们期待你具备以下条件1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。你将获得的回报具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核；2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期；6、培训发展：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、晋升机制：每月开展职级评定晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养体系（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”目标：打造“自主学习应知应会内容+属地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。（二）“营销铁军养成”培养项目目标：全面提升营销队伍综合能力，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统赋能，助力专业进阶，储备基层管理人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理人员科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

宜昌·伍家岗区

骆先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围。2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及相关考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟进等全生命周期客户服务工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且可持续。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，具备优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，品行端正，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制。7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面系统培养，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

宜昌·伍家岗区

骆先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围。2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理制度，积极开展客户营销，完成既定考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议。5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴，以及生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师指导制度。7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，畅通职业发展通道。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

宜昌·伍家岗区

骆先生

实名企业

立即联系