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【岗位职责】·负责小型车、高端车的快修快保轮胎等业务、汽车美容及日常维修工作·配合完成宝马、奔驰、奥迪等各种中高低端车型的保养与维修任务轮胎师傅要求会补胎，扒胎，动平衡及四轮定位洗车工要求年龄低于50岁【职位要求】机修工需要具备3-5年汽修经验，轮胎工需要具备1-3年经验，会扒各种尺寸轮胎，会做四轮定位，洗车大师傅需要会洗车，抛光，打蜡，学徒工只需要听话爱学习·具备初级/中级/高级汽车维修工技能者优先考虑4S店高/中级技师，从业经历着优先考虑·学历不限，高中及以上学历人品端正，服从管理，可长期干者【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】薪资2000-10000元，能者多得，多劳多得所有工位有暖气，环境舒适所有都是新设备，安全高大上包吃包住，提供加班补助，有节日福利每月准时发工资，绝不拖延西吉县最上档次的汽修服务店能力/技术优秀者可以派发股份参与分红

固原·西吉县

王先生

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岗位职责:1.负责汽车销售团队的整体管理，制定并分解销售目标；2.持续优化销售方案，推动团队业绩稳步提升；3.跟踪市场趋势，及时调整策略以应对市场变化；4.加强客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；5.保持与团队成员的高效沟通，确保信息传达准确及时。任职要求：1.具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识；2.拥有出色的团队领导力和组织协调能力；3.善于与客户交流，准确把握客户需求；4.具备较强的应变与问题处理能力，适应高强度工作节奏；5.热爱销售事业，具备积极主动的工作态度和自我驱动力。

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千女士

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岗位职责：1、配合门店经理制定销售目标，汇总并分析销售数据，协助开展门店日常运营管理。2、审核客户资质，按流程完成签约、交车及后续催收相关工作。3、整理、归档、审核客户资料，及时更新信息，划分优质客户等级，并针对不同级别客户拟定相应催收策略，降低账户逾期风险。4、落实风控逾期指标管理，负责GPS监控、续保跟进及违章处理，保障公司资产安全。任职资格1、大专及以上学历2、熟练操作办公软件3、具备良好的应变能力、沟通能力与理解力4、做事有原则，条理清晰5、能独立应对和处理突发紧急情况

固原

千女士

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岗位职责：1、配合门店经理制定销售目标，汇总并分析销售数据，协助开展门店日常运营管理。2、审核客户资质，按流程完成签约、交车及后续催收工作。3、负责客户资料的整理、归档、审核与更新，划分优质客户等级，并针对不同层级客户制定相应催收策略，降低账户逾期风险。4、落实风控逾期指标管理，执行GPS监控，跟进续保及违章处理，保障公司资产安全。任职资格1、大专及以上学历2、熟练使用办公软件3、具备良好的应变能力、沟通能力和理解能力4、做事有原则，条理清晰5、能够独立应对和处理突发情况

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千女士

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岗位职责:1.负责汽车销售团队的整体管理，明确并分解销售目标；2.持续优化销售方案，推动团队业绩稳步提升；3.跟踪市场趋势，及时调整策略以应对市场变动；4.加强客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿；5.保持与团队成员的高效沟通，确保信息传达准确无误。任职要求：1.具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识；2.拥有出色的团队协作与组织协调能力；3.能够与客户顺畅交流，准确把握客户需求；4.具备较强的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境；5.热爱销售事业，具有积极主动的工作态度和自我驱动力。

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商先生

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base许昌7000平方职场在职500人发展空间大晋升空间巨大组长直升主管主管直升经理岗位职责：1.负责公司BPO客服项目的整体运营管理（团队规模均值20+，管理人数需覆盖20人以上）；2.高效统筹消费者服务热线客服团队，提升外包团队综合服务水平，达成各项业绩考核指标（含满意度、质检合格率、工单处理完成量等）；3.落实人员留存策略，有效控制团队流动率；任职资格：1.具备1年及以上BPO客服项目管理相关经验；2.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，工作积极主动，心理素质过硬；3.可接受出差或外派安排（提供住宿）

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王先生

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工作周期：2025-09-24~2025-09-24每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-11-19工作内容：处理追偿权纠纷案件，需作为当地开庭代理人出庭。逻辑思维清晰，法学专业背景优先，在校学生亦可参与！无需承担法律责任！欢迎推荐合适人选，朋友或同学均可联系！要求具备一定法律基础，了解基本法律知识者优先。无相关基础者请勿咨询，避免耽误彼此时间。有意且符合条件者请尽快联系！出庭时间：9月24日工资待遇：300元完成出庭后即结算，全程约半小时左右！

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曹先生

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base许昌7000平方职场在职500人发展空间大晋升空间巨大组长直升主管主管直升经理岗位职责：1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20+，管理人数需覆盖20人以上）；2.高效运营消费者服务热线客服队伍，提升外包团队整体服务水平，达成各项业绩考核指标（如满意度、质检通过率、工单处理量等）；3.落实人员稳定性管理，有效控制离职率；任职资格：1.拥有1年及以上BPO客服项目管理相关经验；2.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，心态坚韧；3.可接受出差或外派安排（提供住宿）

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王先生

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工作周期：2025-09-24~2025-09-24每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-11-19工作内容：处理追偿权纠纷案件，需作为开庭代理人出庭，优先考虑当地人员。要求思维条理清楚，法学专业背景者可报名，在校学生亦可参与！无需承担责任！若身边有合适的朋友或同学也欢迎推荐联系！需具备一定法律基础知识，能理解基本法律流程和文书内容。零基础、完全不了解法律的请勿咨询，避免耽误彼此时间。符合条件者请尽快联系！出庭时间：9月24日工资：300元，庭审结束后立即结算，全程约半小时左右！

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曹先生

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一岗位职责：1、主要负责分行大堂客户引导与分流工作2、维护厅堂环境秩序，受理客户咨询及投诉处理3、开展银行产品宣传与业务推介4、指导客户操作智能设备，并进行基础性机具维护二岗位要求：1、具备大专及以上学历，年龄不超过32周岁2、形象良好，气质端正，女性身高162cm以上，男性170cm以上，符合银行业服务规范，具备较强沟通能力和服务意识3、有银行相关工作经验者优先，本岗位不涉及任何营销类任务

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杨女士

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