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招聘A2驾驶员，主要线路郑州出发，西安，太原，兰州四十五岁一下，550公里的线路一天一个单边，服从调度分配任务安排，有较高的责任心，我们装的是快递对时效有较高的认知。，堵车天气原因报备（没有责任）油耗28个油。月薪12000薪水发放准时。

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顾先生

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新车新挂新箱子，郑州区域找A2副驾一名（A2搭班成手也可以，要求能开会倒有快递运输经验，熟练操作各快递物流公司App待遇从优），到江浙沪皖往返，快递物流，8000-10000元，能开高速就行，练倒车机会多，副驾满三个月可以推荐主驾岗位

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陆先生

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招聘a2单驾司机两名线路:河南江浙沪往返主要拉跨越极兔等快运快递要求年龄48岁以内懂app操作熟练导航运用，开过快运快递的优先，听从调度指挥及配合车辆维修与保养，工资底薪六千，加四毛钱一公里，百公里三十升油，节约按五块钱一升补，工资准时靠谱每个月20号发上个月的工资，每个月大概一万二到一万四之间，需提供无犯罪记录证明和近期三个月以内的体检报告

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李先生

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陆先生

实名

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岗位职责：1.负责快递中转环节的货物质量监督与管理，确保包裹处理符合公司规范要求2.开展现场运营数据统计与分析，协同场地主管推进运营质量优化工作3.对检查中发现的质量问题进行登记归档，并制定可行的改进建议，持续提升服务品质4.与相关职能团队保持有效对接，及时处理现场突发的质量异常情况任职要求：1.大专及以上学历，物流管理或相近专业者优先考虑2.具备不少于2年快递行业从业经历，熟知中转中心运作流程3.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能5.工作态度端正，责任心强，能够适应阶段性高强度工作备注：表现优异且学习能力强的候选人可晋升为质控部主管，薪资待遇详谈

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高女士

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岗位职责：1.全面负责快递中转场地的日常运营，保障各环节高效有序运转2.梳理并持续优化中转作业流程，提升分拣效率与操作准确率3.组织团队管理，监督员工执行标准作业程序，确保服务品质达标4.定期巡查设备运行状态，及时排查故障，保证中转设备稳定运行5.统计分析运营数据，提出可行改进方案，有效控制运营支出任职要求：1.高中及以上学历，物流管理或相近专业者优先考虑2.具备至少3年物流领域从业经验，其中需有2年以上快递中转管理实操经历3.具有较强的团队组织与调度协调能力，能统筹多部门协作任务4.沟通表达良好，心理素质稳定，可妥善处理紧急突发事件5.熟知快递行业运作机制，掌握相关行业法规及标准要求

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高女士

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邮政快递中转站招聘：快递分拣主管、办公室文员、分拣操作班长、中控部质检员、普工，诚邀加入！岗位职责：1.负责统筹快递班组日常运营，保障包裹高效精准完成分拣、装车及发运；2.具备良好的团队协作意识，组织人员协同作业，科学安排工作任务，提升整体工作效率；3.检查员工操作规范，确保流程符合公司规定及安全生产要求；4.及时处理现场突发问题，对接相关单位推进工作衔接。任职要求：1.年龄18-50周岁，身体健康，无重大疾病史；2.具有较强团队意识，能适应阶段性高强度工作；3.有快递物流行业从业经历者优先录用；4.具备基础沟通技巧与问题应对能力。原标题：《快递分拣主管、办公室文员、分拣操作班长等》

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高女士

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邮政快递中转仓招聘以下岗位：岗位职责：扫描员：使用PDA对邮件进行扫码操作，并按要求放置到指定区域；分剔员：在矩阵工位完成邮件分拣任务，手动分离对应目标邮件；医院区：处理场地内的异常快件，遇特殊情况需通过发验机上报并跟进；装卸车员：执行货物的装车与卸车作业，保障作业过程安全、有序进行；车辆接发员：登记进场车辆信息，并与卸车口工作人员协同安排车辆排队卸货。任职要求：1.性别不限，年龄20-50周岁；2.工作态度端正，具备较强的执行力和责任意识。原标题：《配/理/拣/发货》

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高女士

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港区邮政岗位18岁以上，男女不限，带着身份证。分拣扫描打码收拢装卸等等薪资福利:现在是晚七点早八点男150女140报名方式：姓名+手机号+白/夜班（郑州找活）工作地址:港区邮政

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仝先生

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工作内容：1、负责每日门店订单商品的分类、整理、拣货，劳动强度不低，每天2万步左右；2、参照7S管理制度保持配货区环境的干净整洁；3、配货区库存的盘点、整理；任职要求：1、年龄20-40岁2、踏实肯干、吃苦耐劳、为人正直上班时间：早班：8:30-12:001:00-5:30午班：14:00-17:3018:30-23:00月休4天，可根据个人需要和公司需求调休。1、试用期2-3个月2、薪资范围：3800-5000每月15日发薪3、购买社保（五险）十三薪，团建、生日福利、节假日福利、工龄工资均享受。面试地址：新郑航空港区新港大道普洛斯物流园A区3库王否否

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朱女士

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1.考勤统计与管理：负责职能部门考勤数据的汇总、核算及日常监督；统筹人转运中心与云仓考勤审核工作，确保考勤信息准确、提交及时。2.假勤管理：执行各类休假流程的审批与记录，涵盖事假、病假、年假等类型，核验请假原因与时长，保障假勤操作符合规范且数据无误。3.考勤制度修订：定期回顾现有考勤管理制度，推进制度优化、落地实施及执行监督，持续提升人力资源管理的标准化水平。4.系统维护与升级：提出考勤系统改进方案，推动系统功能迭代与性能优化，保障系统运行稳定、功能完善。5.劳务数据监控与结算：每日跟进劳务成本动态，按月完成劳务费用的核算、对账及支付处理，并出具相应的成本分析报告。

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袁女士

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港区汽配厂组装工，无需经验，一学就会，小白也可月到手6500左右，包吃住，岗位可带手机，生活有困难的，可申请借支16-45岁，来就要，面试包过

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黄女士

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主要生产新能源汽车座椅，组装，，打钉，套面套，安全带，气囊，座椅通风，加热，按摩，滑轨等安装20/时，220/天，月6500，包吃住18-40岁，面试需穿长裤运动鞋

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李女士

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