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内衣版型师
1.3-2.5万元/月岗位职责1、熟悉文胸纸样设计,依据开发提供的工艺单(含款式、面料、颜色、工艺要求)完成纸样制作;2、跟踪新型面料技术(如抗菌、凉感、高弹材质),结合本地生产条件优化版型与工艺方案;3、协同制版团队,攻克设计落地过程中的技术难题(如无缝衔接、超声波压合、橡筋结构处理等);4、参与样衣打样流程,核查并调整穿着效果(版型合体性、舒适度),保障产品满足批量生产规范;5、系统化归档管理版房资料(包括面料样本、工艺文档、设计图纸等)。任职要求1、具备3年以上内衣领域设计工作经验2、熟练操作相关设计软件固定每周日休息+法定节假日休息,上班时间:9:00-18:00,加班有加班费
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内衣内裤纸样设计师
1.8-2.5万元/月岗位职责产品设计开发1、主导贴合型内衣、内裤类产品设计(涵盖无痕、无钢圈、运动内衣、塑身衣等品类,精通其中一类即可),结合潮汕本地工艺特色,兼顾舒适度、功能表现与时尚审美;2、依据市场趋势与品牌调性,独立完成设计构思及效果图呈现(包括款式结构、面料选择、色彩搭配、工艺细节说明);3、探索新型功能性面料应用(如抗菌、凉感、高弹材质),提升设计方案的实用性,并匹配本地产业链生产条件。技术落地协同1、与版型师及技术团队高效协作,攻克设计转量产过程中的工艺难题(如无缝复合、超声波压接、橡筋嵌入等工艺);2、全程跟进样衣打样流程,评估并优化穿着效果(版型服帖性、实际体验感),保障设计可稳定投入规模化生产。设计项目管理1、统筹设计环节进度,联动采购、生产、营销等部门,确保产品开发节奏契合品牌运营规划;2、系统归档并更新设计资料(含面料样本、工艺标准文档、设计原稿)。任职要求1、服装设计、纺织工程或相关专业背景,具备3年以上内衣/内裤类设计工作经验,有潮汕地区企业从业经历者优先考虑;2、扎实掌握内衣结构原理,熟悉无痕粘合、一体裁剪等核心技术,了解本地工厂生产工艺流程及成本管控机制;3、熟练操作常用设计软件核心能力1、敏锐洞察消费者在贴身衣物使用中的核心需求(如透气性能、无压痕设计、大罩杯适配性);2、熟悉潮汕区域面料资源市场及打样配套资源,具备快速推进设计实现的能力;固定每周日休息+法定节假日休息,上班时间:9:00-18:00
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贴合纸样设计师(内衣/内裤)
1.8-2.5万元/月岗位职责:产品设计开发1、主导贴合型内衣、内裤类产品设计(涵盖无痕、无钢圈、运动内衣、塑身衣等品类,精通其中一类即可),结合潮汕本地工艺特色,兼顾穿着舒适性、功能表现与时尚审美;2、依据市场趋势与品牌调性,独立完成设计构思及效果图呈现(包括款式结构、面料选择、色彩搭配、工艺细节);3、探索新型功能性面料(如抗菌、凉感、高弹材质),结合本地供应链实际能力优化设计方案,提升产品可落地性。技术落地协同1、与版型师及技术团队密切协作,攻克设计转量产过程中的工艺难题(如无缝粘合、超声波压胶、橡筋嵌入等);2、全程跟进样衣制作流程,评估并调整上身效果(版型贴合度、穿着感受),确保设计满足规模化生产要求。设计项目管理1、统筹设计进度安排,联动采购、生产、营销等部门,保障开发节点与品牌整体节奏同步;2、系统整理并更新设计资料档案(含面料样本、工艺标准、设计图稿)。任职要求:1、服装设计、纺织工程等相关专业背景,具备3年以上内衣或内裤设计工作经验,有潮汕地区企业从业经历者优先考虑;2、扎实掌握内衣结构原理,熟悉无痕贴合、一片式裁剪等核心技术,了解本地工厂生产工艺流程及成本管控机制;3、熟练操作常用设计软件核心能力1、能够准确洞察消费者对贴身衣物的核心需求(如透气性能、无压感、大杯型适配性);2、熟悉潮汕区域面料市场资源(包括各类面料供应商)及打样渠道,具备高效推进设计实现的能力;
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内衣及家居服品类采购主管
1.8-3万元/月工作职责:供应商开发与管理:1、具备内衣、内裤、家居服、保暖服饰及成衣类优质供应商资源拓展能力,甄选具备高性价比与良好协作能力的合作伙伴,构建稳固持久的供应体系。2、对供应商开展全方位评估(涵盖生产能力、品质管控、报价水平、交货周期及配合意愿等),持续优化供应网络布局,确保资源匹配公司发展战略。成本优化与谈判:1、主导采购环节的成本控制,运用比价、议价及批量集采等方式压降采购支出,增强产品价格优势。2、引导供应商提升制程工艺与生产效率,推动供应链整体成本结构改善。供应链协同与交付保障:1、联动供应商与内部团队(设计、品控、物流等)高效对接,保障订单准时出货,响应市场销售节奏。2、跟踪供应商履约表现,及时应对突发状况(如产能紧张、品质异常等),维护供应链运行稳定。市场趋势与供应链创新:1、关注行业发展趋势、新型材料及加工技术,导入先进供应链模式,强化产品市场竞争力。2、探索柔性化供应机制,支撑快速反应需求及小批量快返业务场景。合规与风险管理:1、确保合作供应商符合企业合规标准,防范潜在供应链风险。任职要求:1、5年以上服装领域供应链开发经验,熟悉内衣、内裤、家居服、保暖类及成衣产品的生产工艺、面料特性及供应资源分布。2、具备成功引进高性价比供应商的实际案例,精通成本控制与供应链效能提升。3、具备出色的商务沟通与谈判技巧,可独立完成供应商筛选、综合评估及合同签署工作。4、能接受出差安排(用于实地走访供应商),抗压能力强。
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内衣及家居服采购主管
1.2-2万元/月岗位职责:1、结合品牌定位及商品规划方向,搜集家居服/内衣领域的流行趋势、市场资料与实物样板,筛选契合公司销售需求的产品,有唯品会产品开发经验者优先考虑;2、掌握下一季热销品类、流行色系、款式特征、销量预估及零售定价等采购数据,提前制定季节性产品策略与货品组合方案;3、高效推进货品供应进度,统筹执行完整的货品计划,涵盖采购安排、上新节奏、生产排期及入库跟进等环节;4、拓展适配的生产型供应商资源,确保稳定供货能力(重点发掘成本优、品质高的合作厂商),并就交付周期、数量履约等事项进行沟通协调。任职资格:1、大专及以上学历,服装设计或相关专业背景;2、具备时尚敏锐度,拥有3年以上家居服/内衣行业同类岗位工作经验;3、熟悉国内家居服/内衣市场动态,具备一定的供应商渠道积累;4、掌握常用面料特性,了解家居服/内衣生产工艺及生产流程;5、工作细致负责,具备较强的执行力与抗压能力。
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版房主管(专注内衣内裤品类)
1.8-2.5万元/月岗位职责一、版房技术管理1、审核纸样师与设计师提交的版型方案,指导优化版型结构,提升穿着舒适性及生产效率。2、制定并持续改进版房作业规范(包括放码、排料、裁剪等环节),保障工艺统一性与执行标准。3、审定产品工艺流程与物料清单,确保成品符合开发目标及成本控制要求。二、团队管理与培训1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排,监督任务进度与成果质量。2、定期开展专业技术培训,强化团队在ET制版、CDR绘图、立体剪裁及设备工艺优化等方面的能力。3、建立绩效考核体系,推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。三、生产协调与效率提升1、协同研发、采购、品控及制版车间,确保版型与材料、设备匹配,降低生产异常风险。2、优化制版作业流程,压缩样衣制作周期,提升版房响应速度。3、监督制版车间各工序操作规范(如裁剪、贴合、缝制等),确保工艺标准落地执行。四、物料与设备管理1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用情况,合理控制库存,减少资源浪费。2、掌握制版相关设备(如ET系统、点胶机、刷胶机等)的操作方法与日常维护,保障设备稳定运行。五、质量控制与问题解决1、核对样衣与原始版型的一致性,自主试穿评估上身效果,纠正版型偏差与工艺缺陷。2、针对生产端反馈的版型问题进行归因分析,主导技术调整,有效降低不良率。六、跨部门协作与创新1、参与新产品开发讨论,提出版型实现建议及成本节约方案。2、关注行业前沿技术动态(如3D打版、智能排料等),推进版房技术迭代升级。任职要求1、经验:具备5年以上服装制版工作经验,其中3年以上版房管理经历,熟悉内衣、家居服类产品构造。2、技能:熟练掌握CAD软件(如ET、富怡)、手工打版及立体裁剪技术。3、了解面料性能、工艺标准及成衣生产全流程。4、具有制版设备运维及物料管理能力。5、善于团队建设与跨部门沟通协作,适应高强度工作节奏。6、思维条理清晰,具备较强的问题诊断与决策判断能力。
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内衣供应链管理负责人
1.8-3万元/月工作职责:供应商开发与管理:1、具备内衣、内裤、家居服、保暖类及成衣类等品类优质供应资源拓展能力,甄选具备高性价比与良好协作能力的厂商,构建稳固持久的合作体系。2、对供应商开展全方位评估(涵盖生产能力、品质管控、报价水平、交付周期及协作意愿等),持续优化供应网络布局,确保资源匹配企业战略发展方向。成本优化与谈判:1、主导采购端成本控制,运用比价、议价及批量集中采购等方式压降采购支出,增强产品价格优势。2、引导供应商提升制程技术与生产效率,推动整体供应链成本结构不断优化。供应链协同与交付保障:1、联动供应商与内部相关部门(设计、品控、物流等)高效对接,保障订单准时出货,响应市场销售节奏。2、跟踪供应商履约表现,及时应对突发状况(如产能紧张、品质异常等),维护供应链运行稳定。市场趋势与供应链创新:1、关注行业变化、新型材料及先进工艺发展,导入创新性供应方案,强化商品市场竞争力。2、推进柔性化供应体系建设,适配快速反应及小批量快返等业务模式需求。合规与风险管理:1、确保合作方满足公司合规标准,防范潜在供应链风险。任职要求:1、5年以上服装领域供应链开发工作经验,精通内衣、内裤、家居服、保暖服饰及成衣类产品生产工艺、原料特性及相关资源分布。2、具备成功引入高性价比供应商的实际案例,擅长采购成本管控与供应链效能提升。3、具备出色商务谈判技巧,可独立完成供应商寻源、评审及合同签署全流程。4、能接受出差安排(用于实地走访与考察),抗压能力强。
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采购跟单(内衣面料辅料)
5000-8000元/月岗位职责:1、主要负责内衣面料及辅料的采购跟单,跟进样品开发进度,与供应商确认价格、交货周期等相关细节;3、负责供应商的日常管理,保持并维护良好的合作互动关系;4、负责采购订单的编制,相关单据的整理及付款申请等工作;5、制作并汇总各类采购数据相关的统计报表;6、完成上级安排的其他工作任务;岗位要求:1、品行良好,具备细致认真的工作态度,沟通协调与谈判能力突出,执行力强;2、具备较强的自主工作意识和团队配合意识;3、能够优化选品方案,具备新品开发的相关经验;4、熟练使用Office等常用办公软件。
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内衣材料研发主管
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责内衣产品所需面料及辅料的采购,跟进色样、小样与大货样品,掌握交期进度等相关工作;2.与供应商保持高效沟通,确保来料质量与交付周期满足公司要求;3.处理采购过程中出现的各类问题,持续优化采购作业流程;4.主导采购部门整体运作,整合现有供应商资源并拓展新供应渠道,建立稳定高效的供应体系;5.开展价格协商,处理品质异常,有效控制生产成本与库存风险;任职资格:1.具备5年以上采购管理工作经历,有内衣类面料及辅料采购经验者优先考虑;2.具备良好的谈判技巧与团队管理能力;3.熟知采购作业流程及相关质量管控体系;4.熟练操作金蝶系统及常用办公软件。
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汕头急聘服装设计师
8000-12000元/月岗位职责版型开发与优化1、独立完成贴合类内衣、内裤的纸样制作(如无痕内衣、一片式内裤、运动背心等),准确将设计图稿转化为可批量生产的版型;2、依据试穿效果优化版型结构(如侧比尺寸、下围弧线、裆部贴合度),提升穿着舒适感与塑形表现;3、应对高弹面料(如莱卡、莫代尔)及贴合工艺带来的版型挑战,改善裁片衔接以增强成衣平整度。工艺协同与落地1、与设计师协作调整版型,在创意表达与生产工艺之间实现平衡(如超声波压胶、激光切割等潮汕特色技术);2、参与样衣试穿评估,记录实际穿着问题与尺寸偏差,并及时进行版型修正(如罩杯容量适配、肩带承重测试);3、归档标准版型资料,明确标注工艺参数(缝份宽度、弹性方向、对位标记),减少大货生产中的误差风险。生产支持与成本控制1、测算单件面辅料消耗,优化排料布局以降低材料损耗;2、协助合作工厂处理量产过程中的版型异常(如裁片拉伸变形、贴合不均等问题)。任职要求1、具备5年以上内衣或内裤打版工作经验,了解潮汕地区产业配套(如谷饶、陈店等地的无痕内衣及内裤制造资源);2、精通贴合类产品的版型构建逻辑(如无钢圈文胸、U型背心、无痕内裤等),掌握弹性面料性能及缩水率计算方法;3、熟练操作富怡(PAD)、ET、博克等打版工具,具备3D虚拟试穿经验者优先;4、能高效识别常见版型缺陷(如压迫胸部、肩带滑落、边缘卷曲)并提出有效改进方案;5、可独立完成从初版设计到放码的完整流程,需提供过往成功案例及作品集。
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内裤及塑身裤设计专员
1.1-2万元/月岗位职责:产品设计开发:1、负责内裤、收腹裤类产品设计,依托潮汕本地工艺特色,兼顾穿着舒适度、功能表现与时尚审美;2、依据市场趋势与品牌调性,独立完成设计构思及视觉呈现(涵盖款式结构、面料选择、色彩搭配、工艺细节);3、探索新型功能性面料(如抗菌、凉感、高弹材质),结合本地供应链实际能力优化设计方案。技术落地协同:1、协同版师及技术团队,攻克设计转产过程中的工艺难题(如无缝粘合、超声波压接、橡筋结构处理等);2、全程跟进样衣制作流程,评估并调整版型贴合度与实穿感受,确保设计可稳定量产。设计项目管理:1、主导开发进度管理,联动采购、生产、营销等部门,保障产品开发节奏与品牌规划同步;2、系统化归档设计相关资料(包括面料样本、工艺标准、设计图稿),持续完善设计知识库。任职要求:1、具备服装设计、纺织工程等相关专业大专及以上学历,3年以上内衣或内裤设计工作经验,有潮汕地区企业从业经历者优先;2、精通内衣结构与版型设计,掌握无痕贴合、一片式剪裁等核心技术,熟悉当地工厂生产工艺及成本管控逻辑;3、熟练操作Photoshop、Illustrator等设计工具,具备CLO3D、Style3D等虚拟打样软件使用经验者更佳;核心能力:1、敏锐洞察消费者在贴身衣物使用中的核心需求(如透气性能、无压迫感、大尺码适配性);2、熟知潮汕区域面料资源(如峡山布料市场)、打样渠道,具备高效推进设计落地的执行能力;
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内衣版房负责人
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、协助设计师与版师完成样衣审核,依据款式结构对面料、辅料及工艺细节进行核查,针对不同材质特性与色彩搭配开展风险预判与管控,并结合实际生产情况提出优化建议;2、负责样衣品质确认与工艺评审,编制并整理工艺制单及质量标准说明文件;3、全面掌握各合作工厂的生产能力,结合品牌品控标准及版师尺寸建议,组织召开产前会议,指导工厂将技术要求准确落实至大货生产;4、统筹并指导工厂开展样衣开发与制作,及时协调处理来自工厂及QC团队反馈的工艺技术问题;5、参与品牌内部工艺技术研究,系统收集与归档工艺案例,持续推动生产工艺的改进与标准化。任职资格:1.具备5年以上服装工艺相关工作经验,其中至少3年专注于内衣或家居服领域;2.精通服装制作工艺及生产全流程,熟练掌握各类贴合与车缝工艺,能独立完成样衣审核及工艺单编制;3.熟悉常用面料与辅料的性能特点,了解印绣花工艺特性,具备快速识别问题并提供有效解决方案的能力;4.具备良好的沟通协调能力及较强的组织管理意识;5.熟练操作常用办公软件,可独立完成服装工艺单据的制作。
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内衣采购经理
1.5-2.6万元/月岗位职责:1.结合公司战略规划与市场趋势,提出新一季度产品开发方向建议,并发布新品设计指引。(开发品类:内衣、内裤、家居服、保暖、户外等)2.编制年度产品开发方案,明确系列主题、款式设定、结构设计、数量规划及风格定位等内容。3.收集并研究国内外内衣及时尚领域资讯,涵盖色彩、图案、面料与造型趋势,将流行元素有效融入产品设计。4.围绕品牌调性进行产品设计,独立完成季度内衣、内裤、家居服、保暖及其他细分品类的设计构思与图稿输出。5.制定产品研发年度预算并推动执行,合理控制开发环节各项成本支出。6.协同供应链资源开展价格磋商,拓展优质供应渠道,提升开发效率与资源整合能力。任职资格:1.大专及以上学历,服装设计或相关专业毕业。2.具备至少三年文胸、内裤、家居服、保暖类产品开发设计经历,有五年以上大中型服装企业同岗工作经验者优先考虑。3.精通服装特别是内衣类产品的面辅料特性及生产工艺流程,具备较强的设计创新能力与整体风格把控力。4.能够解读国内外中高端内衣品牌的流行趋势与设计动向。5.掌握服装结构原理与人体工学基础知识,熟练操作各类专业设计软件。6.沟通协调能力强,工作条理清晰,责任心高,具备良好的团队协作意识。7.工作投入度高,能适应高强度工作节奏,心态积极,抗压性强,思维活跃且具创新意识。
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供应链开发经理(内衣/家居服/保暖)
1.8-3万元/月工作职责:供应商开发与管理:1、具备内衣、内裤、家居服、保暖服饰及成衣类优质供应资源的拓展能力,甄选具备高性价比和良好协作能力的供应商,构建稳定持久的合作体系。2、对供应商在产能、品质、成本、交付周期及配合度等方面进行全方位评估,持续优化供应链布局,确保资源与公司发展战略相匹配。成本优化与谈判:1、主导采购环节的成本控制,通过比价、议价及集中化采购策略有效压缩采购支出,增强产品市场竞争力。2、推动供应商提升生产效率与工艺水平,助力供应链整体成本结构不断优化。供应链协同与交付保障:1、联动供应商与内部团队(设计、品控、物流等)实现高效协作,保障订单准时履约,快速响应市场需求变化。2、跟踪供应商执行情况,及时应对并解决突发状况(如产能紧张、质量异常等),维护供应链运行稳定。市场趋势与供应链创新:1、关注行业发展趋势、新型材料及先进制造工艺,引入创新型供应方案,强化产品差异化优势。2、推进柔性供应体系建设,适配快速反应及小批量快返等业务模式需求。合规与风险管理:1、确保合作供应商满足企业合规标准,防范潜在供应链风险。任职要求:1、5年以上服装领域供应链开发工作经验,精通内衣、内裤、家居服、保暖类及成衣产品的生产工艺、面辅料特性及相关资源渠道。2、具备成功引进高性价比供应商的实际案例,擅长采购成本管控与供应链效能提升。3、具备出色的商务沟通与谈判技巧,可独立完成供应商筛选、综合评定及合同签署全流程。4、能接受出差安排(用于实地走访与考察供应商),具备较强抗压能力。
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内衣版型设计主管
1.5-2万元/月岗位职责一、版房技术管理1、审核纸样师与设计师提交的版型方案,指导优化版型结构,提升产品穿着舒适性及生产效率。2、制定并持续改进版房作业规范(如放码、排料、裁剪等),保障工艺统一与执行标准。3、审核产品工艺流程与物料清单,确保成品符合开发目标及成本控制要求。二、团队管理与培训1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排,监督任务进度与成果质量。2、定期开展专业技术培训,提升团队在ET制版、CDR绘图、立体剪裁及设备工艺优化等方面的能力。3、建立绩效考核体系,推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。三、生产协调与效率提升1、协同研发、采购、品控及制版车间,确保版型设计与物料、设备匹配,降低生产异常风险。2、优化制版作业流程,压缩样衣制作周期,提升版房响应速度。3、监督制版车间各环节操作规范(如裁剪、贴合、缝制等),确保工艺标准落实到位。四、物料与设备管理1、管控版房各类物料(面料、辅料、耗材等)使用情况,合理控制库存,减少损耗。2、掌握制版相关设备(如ET系统、点胶机、刷胶机等)的操作方法与日常维护,保障设备稳定运行。五、质量控制与问题解决1、核对样衣与版型的一致性,自主试穿评估上身效果,纠正版型偏差与工艺问题。2、针对生产端反馈的版型异常,主导技术分析与改进措施,有效降低不良品率。六、跨部门协作与创新1、参与新产品开发会议,提供版型实现建议与成本节约方案。2、关注行业前沿技术(如3D制版、智能排料等),推进版房技术水平升级。任职要求1、经验:具备5年以上服装制版工作经验,其中3年以上版房管理经历,熟悉内衣、家居服类产品结构。2、技能:熟练掌握CAD软件(如ET、富怡)、手工打版及立体裁剪技术。3、了解面料性能、工艺要求及生产全流程。4、具备良好的设备运维与物料管理能力。5、擅长团队建设与跨部门沟通协作,适应高强度工作节奏。6、思维条理清晰,具备较强的问题诊断与决策能力。
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版房主管/经理
2-2.5万元/月岗位职责一、版房技术管理1、审核纸样师与设计师的版型设计,指导优化版型结构,提升产品穿着舒适性及生产效率。2、制定并持续改进版房操作规范(如放码、排料、裁剪等),保障工艺统一与执行标准。3、审核产品工艺流程与物料清单,确保成品符合开发目标及成本控制要求。二、团队管理与培训1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排,监督任务进度与成果质量。2、定期开展专业技术培训,强化团队能力(如ET打版、CDR绘图、立体剪裁、设备工艺优化等)。3、建立绩效考核体系,推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。三、生产协调与效率提升1、协同研发、采购、品控及制版车间,确保版型与材料、设备匹配,预防生产异常。2、优化打版作业流程,压缩样衣制作时间,提升版房响应效率。3、监督制版车间各环节操作规范(如裁剪、贴合、缝制等),落实工艺标准执行。四、物料与设备管理1、管控版房物资(面料、辅料、耗材等)使用情况与库存水平,减少资源浪费。2、掌握制版设备(如ET系统、点胶机、刷胶机等)的操作方法与日常维护,保障设备稳定运行。五、质量控制与问题解决1、核对样衣与纸样的匹配度,自主试穿验证效果,修正版型误差与工艺不足。2、梳理生产端反馈的版型问题,牵头技术整改,降低不良品产生概率。六、跨部门协作与创新1、参与新品种开发讨论,提出版型实现建议与降本增效方案。2、关注行业前沿技术(如3D打版、智能排料等),推进版房技术革新与应用。任职要求1、经验:5年以上服装打版经历,3年以上版房管理背景,了解内衣、家居服类产品构造。2、技能:熟练掌握CAD软件(如ET、富怡)、手工打版及立体剪裁技术。3、熟悉面料性能、工艺规范及生产全流程。4、具备设备运维与物料管理能力。5、善于团队建设与跨部门沟通,适应高节奏工作环境。6、思维条理清晰,具备问题诊断与决策判断能力。
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买手经理(内衣/家居服饰)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.结合公司战略规划与市场趋势,提出新一季度产品开发方向及建议,并发布新品设计指引。(开发品类:内衣、内裤、家居服、保暖、户外等)2.编制年度产品开发方案,明确系列主题、款式构成、结构设计、数量规划及风格定位等关键要素。3.收集并研究国内外内衣以及时尚领域动态,涵盖色彩、图案、面料与款型趋势,将流行资讯有效融入产品设计。4.设计符合品牌调性的系列产品,独立完成季度内衣、内裤、家居服、保暖及其他细分品类的设计提案与图稿输出。5.制定产品研发年度预算并推动执行,合理管控开发投入与成本支出。6.对接供应链资源,开展价格磋商,拓展优质供应渠道。任职资格:1.大专及以上学历,服装设计或相关专业优先。2.具备至少三年文胸、内裤、家居服、保暖类产品的设计开发经验,有五年以上大中型服装企业同岗经历者优先考虑。3.熟悉服装特别是内衣产品的面辅料特性及生产工艺流程,具备较强的创意能力与整体风格把控力。4.能够解读国内外同级别或高端内衣品牌的流行趋势与设计元素。5.掌握服装结构原理与人体工学知识,熟练操作相关设计工具软件。6.沟通协调能力强,工作条理清晰,责任心强,具备良好的团队协作意识。7.工作积极主动,敬业度高,能适应高强度工作节奏,抗压性强,思维活跃且富有创新精神。
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贴合主管(点胶、刷胶、点划集成)
1.5-2.5万元/月贴合主管:熟悉刷胶、点胶、画胶等工序的作业规范与质量要求,具备对团队成员进行操作指导与培训的能力,熟练掌握相关设备的操作与维护。
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采购主管(内衣面料及辅料)
1.1-1.5万元/月岗位职责:1.负责内衣产品所需面料及辅料的采购,跟进色样、小样、大货样及相关样品进度,管控交货周期;2.与供应商保持高效沟通,确保来料质量与交付时间满足公司生产要求;3.及时处理采购执行中的各类异常,持续优化采购作业流程;4.统筹采购部门整体运作,整合现有供应资源,拓展并开发新供应商,构建稳定高效的供应体系;5.主导价格协商,处理品质异常问题,有效控制生产成本与库存风险。任职资格:1.具备3-5年采购管理工作经验,有内衣行业面辅料采购背景者优先考虑;2.具备良好的谈判技巧与团队管理能力;3.熟悉采购作业流程及相关质量管理体系标准;4.熟练操作采购管理系统及常用办公软件。
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版房主管/经理
2-2.5万元/月岗位职责一、版房技术管理1、审核纸样师与设计师提交的版型方案,指导优化版型结构,提升穿着舒适性及生产可行性。2、制定并持续改进版房作业规范(包括放码、排料、裁剪等环节),保障工艺统一性与执行效率。3、审核产品工艺流程与物料清单,确保成品符合开发目标及成本控制要求。二、团队管理与培训1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排,监督任务进度与成果质量。2、定期开展专业技术培训,强化团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。3、建立绩效考核体系,推动团队高效完成产品开发与制版任务。三、生产协调与效率提升1、协同研发、采购、品控及制版车间,确保版型与物料、设备匹配,预防生产异常。2、优化制版作业流程,压缩样衣制作周期,提升版房响应速度。3、监督制版车间各工序操作标准(如裁剪、贴合、缝制等),落实工艺规范执行。四、物料与设备管理1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存,减少资源浪费。2、掌握制版相关设备(如ET系统、点胶机、刷胶机等)的操作与日常维护,保障设备稳定运行。五、质量控制与问题解决1、核对样衣与版型的一致性,自主试穿评估效果,纠正版型误差及工艺缺陷。2、梳理生产环节反馈的版型问题,牵头进行技术优化,降低不良品发生率。六、跨部门协作与创新1、参与新产品开发讨论,提出版型实现建议与降本增效方案。2、关注行业前沿技术(如3D制版、智能排版等),推进版房技术迭代升级。任职要求1、经验:5年以上服装制版工作经验,3年以上版房管理经历,熟悉内衣、家居服类产品结构。2、技能:熟练掌握CAD软件(如ET、富怡)、手工打版及立体裁剪技术。3、了解面料性能、工艺标准及服装生产全流程。4、具备设备运维及物料管理能力。5、擅长团队建设与跨部门沟通协作,适应高强度工作节奏。6、思维条理清晰,具备较强的问题分析与决策判断能力。
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内衣/内裤设计专员
1.5-2.5万元/月岗位职责:产品设计开发:1、主导贴合型内衣、内裤类产品设计(涵盖无痕、无钢圈、运动内衣、塑身衣等品类),结合潮汕本地工艺特色,兼顾穿着舒适性、功能表现与时尚审美;2、依据市场趋势与品牌调性,独立完成设计企划及视觉呈现(包括款式结构、面料选择、色彩搭配及工艺细节表达);3、探索新型功能性面料应用(如抗菌、凉感、高弹材质),推动设计方案与本地产业链制造能力有效匹配。技术落地协同:1、协同版师与技术团队,攻克设计转量产过程中的工艺瓶颈(如无缝粘合、超声波压接、橡筋嵌入等关键技术);2、全程跟进样衣制作流程,把控版型合体度与实穿感受,确保设计可实现标准化生产。设计项目管理:1、统筹设计阶段进度,联动采购、生产、营销等部门资源,保障新品开发节奏与品牌运营同步;2、系统归档并更新设计资料(含面料样本、工艺标准文档、设计图稿),建立规范化设计资产库。任职要求:1、具备服装设计、纺织工程等相关专业大专及以上学历,3年以上专注内衣或内裤设计工作经验,有潮汕地区企业从业背景者优先考虑;2、熟练掌握内衣结构原理,精通无痕复合、一片式剪裁等核心技术,熟悉本地代工厂作业流程及成本管控机制;3、熟练操作Photoshop、Illustrator等设计工具,具备CLO3D、Style3D等虚拟打样软件使用经验者更佳;核心能力:1、能够敏锐洞察消费者在贴身衣物使用中的核心诉求(如透气性能、无压痕设计、大罩杯适配性等);2、熟知潮汕区域面料供应资源(如峡山布料市场)、打样渠道,具备高效推进设计实物转化的能力;
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内衣设计主管
1.5-2.5万元/月岗位职责:产品设计开发:1、主导贴合型内衣、内裤类产品设计(涵盖无痕、无钢圈、运动内衣、塑身衣等品类),依托潮汕本地工艺特色,兼顾穿着舒适度、功能表现与时尚审美;2、依据市场趋势与品牌调性,独立完成设计构思及视觉呈现(包括款式结构、面料选择、色彩搭配、工艺细节表达);3、探索新型功能性面料应用(如抗菌、凉感、高弹材质),结合本地产业链实际条件优化设计方案。技术落地协同:1、协同版师与技术团队,攻克设计转量产过程中的工艺瓶颈(如无缝粘合、超声波压胶、橡筋嵌入等关键技术);2、全程跟进样衣制作流程,评估并调整版型合体性与实穿感受,确保设计可稳定投入批量生产。设计项目管理:1、统筹设计开发进度,联动采购、生产、营销等部门资源配置,保障产品开发节奏与品牌规划同步;2、系统归档并更新设计资料(含面料样本、工艺标准文件、设计图稿),维护设计知识体系。任职要求:1、具备服装设计、纺织工程等相关专业大专及以上学历,3年以上专注内衣或内裤类目设计工作经验,有潮汕地区企业从业背景者优先考虑;2、精通贴身衣物结构设计,掌握无痕复合、一片式裁剪等核心技术,熟悉本地工厂生产工艺流程及成本管控机制;3、熟练操作Photoshop、Illustrator等设计工具,具备CLO3D、Style3D等三维样衣软件使用能力者更佳;核心能力:1、敏锐洞察消费者在贴身穿着场景下的核心诉求(如透气性能、无压痕体验、大杯型支撑适配);2、熟知潮汕区域面料供应市场(如峡山布料城)及打样资源网络,具备高效推进设计实物化的能力;
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内衣设计专员
1.1-2万元/月岗位职责:产品设计开发:1、主导贴合型内衣、内裤类产品设计(涵盖无痕、无钢圈、运动内衣、塑身衣等品类),依托潮汕本地工艺特色,兼顾穿着舒适度、功能表现与时尚审美;2、依据市场趋势与品牌调性,独立完成设计构思及视觉呈现(包括款式结构、面料选择、色彩搭配、工艺细节说明);3、探索新型功能性面料(如抗菌、凉感、高弹材质)的应用场景,结合本地产业链实际能力优化设计方案。技术落地协同:1、协同版师与技术团队,攻克设计转产过程中的工艺难题(如无缝粘合、超声波压胶、橡筋嵌入等关键技术);2、全程跟进样衣制作流程,评估并调整版型贴合度与实穿感受,保障设计可顺利投入规模化生产。设计项目管理:1、统筹设计阶段进度,联动采购、生产、营销等部门配置资源,确保开发节点匹配品牌整体规划;2、系统化归档并更新设计资料(含面料样本、工艺标准文档、设计图稿文件)。任职要求:1、具备服装设计、纺织工程等相关专业大专及以上学历,3年以上专注内衣或内裤类目设计工作经验,有潮汕地区企业从业背景者优先考虑;2、熟练掌握内衣结构原理,精通无痕复合、一片式裁剪等核心技术,熟知本地工厂生产工艺流程及成本管控要点;3、熟练操作Photoshop、Illustrator等设计工具,具备CLO3D、Style3D等虚拟打样软件使用经验者更佳;核心能力:1、能敏锐洞察消费者在贴身衣物使用中的核心需求(如透气性能、无压痕设计、大罩杯适配性);2、熟悉潮汕区域面料供应市场(如峡山布料城)及打样配套资源,具备高效推进设计实现的能力;
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版型工艺主管
1.5-2万元/月岗位职责:技术管理与督导1、主导内衣版型研发(以贴合型、无痕内衣为主),融合人体工学原理进行版型优化,保障产品穿着舒适性及市场竞争力;2、审定团队纸样设计成果,监督从设计图稿到量产版型的技术落地,攻克关键工艺难题(如无缝贴合、高弹面料适配等);3、搭建标准化版型数据库,制定版型技术标准,减少生产过程中的返工与误差。团队管理1、统筹团队工作安排,指导成员提升专业技能,组织新工艺相关培训;2、梳理并优化版房作业流程,对接设计、生产、品控等部门需求,确保开发进度匹配品牌运营节奏。生产协同与成本控制1、协同生产端完成样衣核定,通过版型改进有效控制面辅料消耗;2、复盘量产环节异常问题,输出可行技术对策,保障大货生产稳定推进。市场与技术结合1、跟踪市场动态与用户反馈,驱动版型迭代升级(涵盖运动内衣、塑身衣等功能品类);2、推动数字化工具应用(如3D打版系统),提高技术团队整体作业效率。任职要求:1、具备8年以上内衣行业版师工作经验,其中至少3年团队管理经历,熟知潮汕地区内衣产业配套及工艺体系;2、擅长贴合类内衣结构打版(包括无钢圈、一片式、无缝工艺等),掌握莱卡、莫代尔等高弹性面料的应用特性;3、熟练操作富怡、ET、CLO3D等打版软件,具备基本英语识图能力(适用于外贸订单协作);
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内衣/内裤款式设计专员
1-1.5万元/月岗位职责产品设计开发1、主导贴合型内衣、内裤类产品设计(涵盖无痕、无钢圈、运动内衣、塑身衣等品类),融合潮汕本地工艺特色,兼顾穿着舒适度、功能表现与时尚审美;2、依据市场趋势与品牌调性,独立完成设计构思及视觉呈现(包括款式结构、面料选择、色彩搭配、工艺细节表达);3、探索新型功能性面料应用(如抗菌、凉感、高弹性材料),结合本地供应链实际能力优化设计方案。技术落地协同1、与版型师及技术团队高效协作,攻克设计转量产过程中的工艺瓶颈(如无缝贴合、超声波压胶、橡筋嵌入等技术环节);2、全程跟进样衣制作流程,评估并调整实穿效果(版型合体性、穿着感受),保障设计可实现规模化生产。设计项目管理1、统筹设计开发进度,联动采购、生产、营销等部门推进项目执行,确保按时交付符合品牌规划的产品;2、系统归档并更新设计资料(含面料样本、工艺标准文档、设计图纸)。任职要求1、具备服装设计或纺织工程相关专业大专及以上学历,3年以上专注内衣/内裤设计工作经验,有潮汕地区企业从业背景者优先考虑;2、精通内衣结构与版型设计,掌握无痕贴合、一片式裁剪等核心技术,熟悉本地工厂生产工艺流程及成本管控要点;3、熟练操作Photoshop、Illustrator等设计工具,具备CLO3D、Style3D等虚拟打样软件使用经验者更佳;核心能力1、敏锐洞察消费者在贴身衣物使用中的核心需求(如透气性能、无压痕设计、大杯型适配性);2、熟知潮汕区域面料资源分布(包括各类面料供应渠道)、打样配套资源,具备快速推进设计落地的执行能力;
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9月6日 22:00
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3000-4000元/月赵一鸣零食司马浦镇仙港店招店员多名工作内容1、负责店内收银理货等,确保货架商品整齐饱满,符合公司要求,有人来了要及时收银。2、定期自查商品的日期,并按要求进行更换调整3、按要求清扫店内及仓库卫生,保持干净整齐的门店形象。[任职要求]1、年龄:18-40岁;2、吃苦耐劳、积极主动,具备一定亲和力,对服务工作充满热情;3、沟通表达学习能力强4、能接受早晚班
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