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岗位职责：1、负责公司旗下各门店在外卖线上平台的营销统筹工作，对销售业绩、订单数量及盈利目标的实现承担直接责任；2、基于外卖运营的核心逻辑与体系，开展门店运营诊断、流程优化及促销策略调整，有效提升门店接单能力；3、全面把控营业收入、成本控制、盈利能力及客户体验等关键运营指标，确保完成各阶段经营预估任务；4、熟练掌握美团外卖、饿了么、京东等主流线上渠道操作规则，借助商品搭配与平台推广活动促进线上成交；5、协调解决各门店在不同外卖平台运营过程中出现的问题，并快速制定切实可行的应对措施；任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的分析判断能力，善于识别问题并提出高效解决方案；2、精通美团等外卖平台的运行机制及相关政策，能够灵活应用于实际运营中；3、熟悉主流外卖电商平台的运营规范与流量规则；4、积极主动，思维缜密，责任心强，抗压能力强，能适应企业高速发展的管理节奏。综合能力突出者，薪酬待遇可面议。岗位福利：薪资+工龄奖+年终奖+各项补贴+推荐奖励+带薪年假+五险

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卢女士

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岗位职责:1、负责公司品牌线上官方账号的运营，完成日常内容更新，提升账号互动数据如点赞与收藏。2、承担官方账号内容的编辑、发布、维护及管理工作，基于数据分析进行复盘总结，结合热点配合上级推进营销推广和粉丝互动，参与策划增粉策略。3、研究爆款内容的底层逻辑，深入挖掘并分析用户需求，创新性应用成果，协助制定投放及爆款推送方案。4、持续关注餐饮行业特别是火锅品类的流行趋势与新兴卖点，及时将信息转化为可用内容。5、利用小红书平台对公司产品进行宣传推广，塑造并维护品牌正向形象。岗位要求:1、热爱新媒体领域，掌握抖音、小红书等平台的运营机制与玩法；具备互联网思维，有个人运营账号经验者优先考虑。2、擅长拍摄，熟练使用剪映等视频剪辑工具，具备小红书或抖音内容拍摄、剪辑及发布实操经验者优先。3、具备较强的新媒体内容创新能力，逻辑清晰，文字表达能力良好，对内容创作具有敏锐感知力，能提出独立见解。4、具备自主学习意识，面对问题能主动与领导及同事沟通协作。5、单休，工作时间朝九晚六，午间休息两小时。本岗位属于初创期营销核心团队，适合渴望深入学习专业技能并勇于接受挑战的伙伴加入！

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岗位职责：1、负责公司旗下各门店在外卖线上平台的运营与营销管理，确保销售额、订单量及盈利水平等核心目标的实现；2、基于外卖运营的基础逻辑与体系，开展门店诊断、流程优化及促销策略调整，有效提升门店接单能力；3、全面把控门店的营收、成本、利润及用户满意度等关键运营指标，保障月度、季度及年度经营目标的达成；4、熟练掌握美团外卖、饿了么、京东等主流线上渠道操作规则，通过商品搭配、活动策划等方式提升线上销售表现；5、及时响应并解决各门店在各类外卖平台运营过程中出现的问题，提供高效可行的应对方案；任职要求:1、大专及以上学历，具备良好的逻辑分析能力，善于识别问题并提出有效解决方案；2、熟悉美团等外卖平台的运行机制与规则，并能灵活应用于实际运营中；3、了解主要外卖电商平台的运营规范与政策要求；4、积极主动，思维敏捷，责任心强，抗压能力强，能够适应企业快速发展的节奏。业务能力突出者，薪资待遇可面议。岗位福利：薪资+工龄奖+年终奖+各项补贴+推荐奖励+带薪年假+五险。

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岗位职责：1、依据公司战略方向及行业动态，结合区域实际情况，策划并落地品牌年度营销方案；2、统筹品牌传播工作，主导品牌营销活动、事件营销及日常宣传的策略制定、创意构思与执行推进，持续跟踪效果并优化，提升品牌知名度与形象调性，增强品牌曝光，助力各销售渠道业绩增长；3、制定抖音平台运营策略，涵盖短视频、直播、团购等内容模块，关注区域销售目标达成，并有效支持GMV增长；4、策划节庆、店庆及新店开业前的各项营销活动与宣传推广方案；5、规划美团、大众点评等平台的运营策略，协同门店活动，借助平台资源扩大品牌影响力；6、创新区域特色营销活动，打造具有地域辨识度和话题性的营销内容；7、定期开展消费者研究，分析竞争对手营销策略与推广方式，及时调整应对措施。任职要求:1、具备敏锐的市场洞察力、商业判断力及一定的战略思维能力；2、******，优秀的沟通协调能力与团队管理经验；3、思维灵活，深入理解年轻消费群体的行为习惯与偏好；4、对品牌建设充满热情，富有创新意识，勇于突破常规；5、责任心强，意志坚定，能适应变化带来的挑战，保持积极心态与正向思考；6、具备良好的资源整合能力，对目标管理及复盘总结有清晰思路。上班时间:9:00-12:0014:00-18:00单休，法定节假日放假；福利:购买五险+年终奖+工龄奖+生日礼品+团队聚餐+年假等福利。

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岗位职责：1、负责公司旗下各门店在外卖平台的线上营销统筹，对销售业绩、订单数量及盈利目标的实现承担直接责任；2、基于外卖运营的核心逻辑与体系，开展门店运营诊断、流程优化及促销策略调整，有效提升门店接单能力；3、全面把控门店营收、成本控制、盈利能力及用户服务体验等关键运营指标，确保月度、季度及年度经营目标顺利达成；4、精通美团外卖、饿了么、京东等主流线上渠道操作，通过商品组合设计、平台活动参与等方式推动线上订单增长；5、及时响应并妥善处理各门店在各类外卖平台遇到的运营问题，提供高效可行的应对方案；任职要求:1、大专及以上学历，具备良好的逻辑分析能力，善于识别问题并提出有效解决措施；2、熟练掌握美团等外卖平台的运营规则，并能灵活应用于实际业务场景；3、熟悉主流外卖电商平台的运作机制与政策规范；4、具备较强的自主驱动力，思维缜密，工作踏实尽责，抗压能力强，能够适应企业高速发展的节奏要求；5、对西式快餐如汉堡、炸鸡类餐饮市场有一定认知；业务能力突出者，薪资待遇可面议。岗位福利：薪资+工龄奖+年终奖+各项补贴+推荐奖励+带薪年假+五险。

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岗位职责：1、负责公司旗下各门店在外卖平台的线上营销统筹，确保销售业绩、订单数量及盈利水平达成既定目标；2、基于外卖运营的核心逻辑与体系，开展门店运营诊断、流程优化及营销策略调整，有效提升门店接单能力；3、全面把控门店的营收、成本、利润及客户体验等关键运营指标，完成月度、季度及年度各项经营预期；4、熟练掌握美团外卖、饿了么、京东等主流线上渠道操作规则，通过商品搭配、平台促销等方式提升线上成交额；5、及时响应并解决各门店在不同外卖平台上出现的运营问题，提供高效可行的应对方案。任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的逻辑分析能力，善于识别问题并推动问题解决；2、熟悉美团等外卖平台的运行机制与规则，能够灵活应用于实际运营中；3、了解主要外卖电商平台的运营规范与政策要求；4、具有较强的自我驱动力，思维缜密，责任心强，能承受较高工作压力，适应企业快速发展的节奏；5、对西式快餐如汉堡、炸鸡类品类市场有一定认知。能力突出者，薪酬待遇可面议。岗位福利：薪资+工龄奖+年终奖+各项补贴+推荐奖励+带薪年假+五险

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岗位职责：1、负责公司旗下各门店在外卖渠道的线上运营与营销管理，确保销售业绩、订单数量及盈利目标的实现；2、基于外卖运营的核心逻辑与体系，开展门店运营诊断、流程优化及促销策略调整，有效提升门店接单量；3、全面把控门店的营收、成本、利润及客户体验等关键运营指标，完成各阶段月度、季度及年度经营目标；4、熟练掌握美团外卖、饿了么、京东等主流线上平台操作规则，通过商品组合设计与平台活动策划提升线上销量；5、及时响应并妥善处理各门店在各类外卖平台上出现的运营问题，提供高效可行的解决方案；任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的逻辑分析能力，善于识别问题并提出有效应对措施；2、熟悉美团等外卖平台的运营规则，并能灵活运用于实际业务场景；3、了解主流外卖电商平台的运作机制与政策规范；4、具备较强的自主驱动力，思维缜密，责任心强，抗压能力佳，能适应企业高速发展的节奏要求；5、对西式快餐如汉堡、炸鸡类餐饮市场有一定认知；业务能力突出者，薪酬待遇可面议。岗位福利：薪资+工龄奖+年终奖+各项补贴+推荐奖励+带薪年假+五险。

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岗位职责:1、负责公司品牌线上官方账号的运营，完成日常内容更新，提升账号互动数据如点赞与收藏。2、承担官方账号内容的编辑、发布、维护及管理，基于数据分析进行复盘总结，结合热点配合上级开展推广活动与粉丝互动，制定有效的增粉策略。3、研究爆款内容的底层逻辑，深入挖掘用户需求并创新应用，协助规划投放策略及爆款内容推动方案。4、定期关注餐饮行业尤其是火锅品类的流行趋势与新品卖点，将信息转化为可用内容素材。5、利用小红书平台对公司产品进行宣传，持续维护品牌线上形象。岗位要求:1、热爱新媒体领域，熟悉抖音、小红书平台的运营机制与玩法；具备网感，有个人运营账号经验者优先考虑。2、掌握拍摄技能，熟练使用剪映等视频剪辑工具，具备在小红书、抖音进行内容拍摄、剪辑与发布的实操经验者优先。3、具备较强的内容创新能力，思维逻辑清晰，文字表达能力良好，对内容编辑具有敏感度，并能提出独到见解。4、拥有自主学习意识，面对问题能主动与领导及同事沟通协作。5、单休，工作时间朝九晚六，午休两小时。本岗位属于初创期营销核心团队，适合渴望深入学习专业技能并迎接挑战的伙伴加入！

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岗位职责：1、负责公司旗下各门店在外卖平台的线上营销统筹，确保销售业绩、订单数量及盈利目标的顺利实现；2、依据外卖运营的核心逻辑与方法体系，开展门店诊断、流程优化及促销策略调整，有效提升门店接单能力；3、全面把控门店的营收、成本、利润及客户体验等关键运营指标，保障月度、季度及年度经营目标达成；4、熟练掌握美团外卖、饿了么、京东等主流线上渠道操作规则，借助商品搭配与平台推广活动提升线上成交额；5、协调解决各门店在各外卖平台上出现的运营问题，并快速制定并落实应对措施；任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的分析判断能力，善于识别问题并提出可行解决方案；2、熟悉美团等外卖平台的运行机制与规则，能灵活应用于实际运营中；3、了解主流外卖电商平台的运营规范与政策要求；4、积极主动，思维缜密，责任心强，抗压能力强，能够适应企业高速发展的管理节奏；5、对西式汉堡炸鸡类快餐行业有一定认知和兴趣；业务能力突出者，薪资可面议。岗位福利：薪资+工龄奖+年终奖+各项补贴+推荐奖励+带薪年假+五险

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​工作内容:给社区平安老客户提供服务​硬性条件大专(25-45岁)学信网可查六险一金周末双休，带薪旅游等福利.底薪4300-6000，新人津贴，提成等！有几百个优质老客户名单，工号可以做完平安所有业务​​令人心动的工作#稳定工作和收入#五险一金双休

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唐女士

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全国40+分公司，拥有完善的客户服务运营体系，员工规模3500+，南宁职场员工500+，在各服务领域均有所成就，满足双方发展需要，合作共赢，双赢需要一座高效的“桥梁”实现对接。【岗位职责】1、根据项目要求给客户提供咨询服务，了解、解决客户问题，完成项目指标；2、完成每月计划的工作目标。【任职资格】：1、性格开朗外向，沟通能力强。2、对新事物有不断学习和探索的精神。3、经验不限4、学历：专科以上（已拿到毕业证的）。5、年龄：20-35岁薪酬福利结构：1、无责底薪3300-4300+绩效奖金最高2800-3800+激励奖金500-1500++年终奖2、上班时间：朝九晚六，月休6天排班制，纯白班其他福利：　1、享受人才引进奖、大额现金奖励、带薪假期、节日慰问礼品、礼金（春节、端午节、中秋节等节日）；2、旅游（每年定期组织公司优秀员工旅游），月度团体活动1-2次；3、生日福利、下午茶福利等。4、晋升空间大，每三个月一次职级晋升机会（晋升成功的底薪+500）5、丰富的企业活动，如生日会、团建拓展、运动会、知识竞赛、乐跑、各类比赛等。6、完善的培训机制：岗前培训、定期专业知识培训、行业资讯学习、内部学习交流会等。7、办公零食150元/人/月、团建费50元/人/月、月度明星员工500元/人/月、季度明星员工2500元/人/季、年度明星员工20000元/人/年、内推官每推成功1人1200元、培训课时费80元/小时、月度生日会、各项节日福利、年会万元现金大奖等

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李女士

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【岗位职责】1.协助运营总监统筹门店日常管理工作：负责内部协调与流程对接，确保门店高效有序运行。参与新店开业全流程筹备与执行，包括渠道规划、定价机制设计及服务流程标准化建设。2.全面管理连锁公寓酒店线上线下一体化运营：构建并持续优化运营体系，涵盖OTA平台运营管理与线下营销活动策划，提升整体运作效率与合规水平。3.开展数据监控与运营改进：建立门店运营数据追踪机制，定期进行数据分析并形成报告，驱动运营策略优化。关注行业趋势与竞争对手动态，制定具有差异化的运营举措。4.拓展平台合作并争取资源支持：与各大OTA平台及其他相关业务方保持良好沟通协作，主动争取流量倾斜、促销资源及政策优惠，助力门店业绩增长。5.强化客户关系维护与平台运营指导：以赋能为核心，为各门店店长提供专业支持——制定统一的反馈机制、优化问题处理流程，指导其完成平台信息更新与维护，提升客户满意度及线上评价表现。6.对门店店长实施全方位能力提升指导：聚焦线上收益管理、线下运营落地、团队带教等关键领域，系统性提升店长综合运营能力，推动门店实现经营目标。7.组织培训与业务督导：开展运营类培训、实操指导与绩效考核，增强员工专业素养与服务意识，重点加强OTA操作规范与服务流程的培训落实。8.监督设备维保工作：跟进公寓事业部设备维修进度，确保设施正常运转与及时更新。完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、旅游管理、酒店管理等相关专业优先。2.具备3-5年相关岗位工作经验或销售背景，熟悉OTA平台规则及运营逻辑，有酒店行业或互联网销售经验者优先。3.熟练掌握办公软件，了解线上线下推广方式，熟悉电商平台或商家店铺的运营模式。4.年龄30-40岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。5.对数据敏感，具备扎实的数据分析与整合能力，拥有竞品分析、销售拓展、客户关系维护及信息管理等综合能力。

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蔡女士

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岗位职责：1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度人员招聘规划；2、优化并完善企业招聘流程及整体招聘体系；3、通过多元化渠道发布招聘信息，积极拓展人才来源，精准匹配岗位人选；4、组织实施招聘全流程工作，包括人才筛选、面试评估、录用决策等环节（选、用、育、留）；5、开展简历初筛及入职前能力测评等相关甄选工作；6、高效整合各类招聘资源，确保人才供给满足公司发展需要；7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。8、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块，具备3年以上以招聘为核心内容的同岗管理经验；2、掌握多种招聘渠道运作方式，具备扎实的人力资源专业基础；3、思维清晰敏捷，具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力。9:00-18:00，周末双休+法定节假日

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岗位职责：1、负责公司各职能部门物资管理的监督与统筹工作。2、协助推进部门日常运营，参与制定工作计划，并将任务合理分解至执行层，跟踪落实执行进度。3、主导供应商的引入评审、合作过程监管、绩效评估优化及风险应对，保障物资供应稳定合规。4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.学历与经验：大专及以上学历，物流管理、采购管理、酒店管理等相关专业优先；具备酒店、民宿、公寓行业物资管理经验者更佳。有建筑装饰行业工作经验，熟悉各类建材，能够独立完成材料询价、样品确认、商务谈判及采购合同签署。2.能力素养：·熟悉采购作业流程、供应商管理体系及成本管控策略，可有效把控采购质量与交付节点；·具备出色的沟通协调能力，能高效对接内部部门与外部供应商，妥善处理协作中的各类问题；·具备较强的数据分析意识和风险预判能力，能基于数据支持管理决策，及时识别并化解潜在隐患；·工作态度认真细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏，具备突发事件应对能力；·熟练操作Office办公软件（如Excel、Word等）。双休+法定节假日，工作时间：9:00-18:00

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岗位职责：1、负责对公司各职能部门的物资管理工作进行监督与指导。2、协助推进部门整体运营，参与制定工作计划，将任务合理分解并督导执行，确保落实到位。3、主导供应商的引入评审、合作过程监管、绩效评估优化及风险应对，保障物资供应的高效性与合规性。4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.学历与经验：大专及以上学历，物流管理、采购管理、酒店管理等相关专业优先；具备酒店、民宿、公寓行业物资管理经验者更佳；有建筑装饰行业工作经验，熟悉各类建材，能够独立完成材料询价、样品确认、商务谈判及采购合同签订。2.能力素养：·熟悉采购全流程、供应商管理体系及成本管控方式，能有效掌控采购质量与交付进度；·具备出色的沟通协调能力，可高效对接内部部门与外部供应商，妥善处理协作中的各类问题；·具备较强的数据分析能力与风险预判意识，能基于数据支持管理决策，及时识别并化解潜在风险；·工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作压力，具备突发事件应对能力；·熟练操作Office办公软件（如Excel、Word等）。双休+法定节假日，9:00-18:00

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岗位职责：1.负责统筹公司各职能部门所需的财务数据支持，开展税收筹划与日常税务管理工作；2.主导财务报表编制及年度预算制定，提供精准、高效的财务分析以支撑管理层决策；3.与税务机关、银行及相关政府机构保持良好沟通，维护顺畅的外部协作关系；4.针对公司投资、融资等重大经营活动提供专业建议，参与风险识别、评估及管控过程；5.配合上级完成各项财务管理与执行任务岗位要求：1.全日制大专及以上学历，财务类相关专业，具备中级职称，有3-5年酒店行业财务工作经验者优先；2.熟悉会计全流程操作与核算管理，掌握财务分析技术、预算编制方法及税务筹划实务；3.具备较强的独立工作能力、语言表达能力以及高效的任务落实能力；4.精通国家财税法规政策，拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目实操经验工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日休息具体薪资面议，根据个人能力及面试结果确定薪酬标准

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岗位职责：1.负责统筹公司各职能部门所需的财务数据支持，开展税收筹划与日常管理工作；2.组织编制财务报表及年度预算方案，提供精准高效的财务分析，助力企业经营决策；3.与税务机关、银行及相关政府单位保持良好沟通，维护外部协作关系；4.对公司投资、融资等重大经营活动提出专业建议，参与风险识别、评估及管控过程；5.配合上级完成各项财务管理任务并落实执行岗位要求：1.32-40岁，全日制大专及以上学历，财务类相关专业，具备中级职称，有3-5年酒店行业财务管理工作经历；2.熟悉会计全流程操作与核算体系，掌握财务分析技术，精通预算控制、税务管理实务；3.具备较强的逻辑思维能力、语言表达能力以及高效的任务执行能力；4.深入了解国家财税政策法规，拥有出色的财务判断力和丰富的项目处理实践经验工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日休息具体薪资面议，无酒店财务管理工作经验者请勿投递！！！

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岗位职责：1.根据各部门提交的采购需求，执行订单确认、发货安排及到货时间跟踪；2.协调处理来货异常情况，包括退换货对接事宜；3.负责采购合同与供应商资料的归档管理，完善供应商信息数据库；4.开展供应商的开发、评估与日常管理，保持良好合作关系；5.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.熟练操作office办公软件，具备1-3年酒店采购工作经验，有基础设计能力者优先；2.了解采购作业流程，具备良好的沟通技巧、谈判能力及成本控制意识；3.工作严谨细致，责任心强，反应灵敏，富有团队协作精神；4.具备较高的职业操守和综合素质，能适应一定强度的工作压力。上班时间：9：00-12:00,14:00-18:00,双休，法定节假日薪资福利：底薪+绩效+工龄工资+节日福利+社保晋升渠道：专员—主管--经理

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【岗位职责】1.负责公司各职能部门物资管理的监督与统筹工作。2.协助推进部门日常运营，参与制定工作计划，将任务合理分解并跟进执行进度，确保落实到位。3.主导供应商的引入评审、合作过程监管、绩效评估及优化调整，妥善处理合作风险，保障物资供应稳定合规。4.完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】1.大专及以上学历，物流管理、采购管理、酒店管理等相关专业优先。2.具备酒店、民宿、公寓行业采购或物资管理经验，或拥有建筑装饰领域采购管理背景；熟悉酒店易耗品或装修建材品类，能独立完成材料询价、样品确认、商务谈判及采购合同签订。3.熟知采购全流程、供应商管理体系及成本控制策略，可有效把控采购质量与交付节点。4.具备出色的沟通协调能力，能够高效对接内部部门与外部供应商，及时解决协作中的各类问题。5.具备较强的数据分析能力与风险预判意识，善于运用数据支持决策，识别并规避潜在隐患。6.工作认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏，具备突发事件应对能力。7.熟练操作常用办公软件。【其他】朝九晚六，周末双休，法定假期正常休息，五险，节日生日福利。

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【岗位概述】通过专业且高效的销售执行，达成公司设定的个人业绩目标。主要职责包括客户开拓、新签促成、关系维护及续租推进，全面提升所负责房源的长期出租率与租金收益，为客户提供优质的租赁服务体验。【岗位职责】1.客户开发与房源推广-渠道拓展：利用多种方式（网络端口、社区驻点、老客户推荐、企业合作、门店接待等）持续获取新客户资源。-房源掌握：全面了解所负责房源（如天誉城店A栋）的户型结构、配套设施、定价策略及核心优势，精准匹配客户需求。-信息发布：在各线上平台（贝壳、朋友圈等）发布并维护房源动态，确保信息真实有效、内容具有吸引力。2.客户服务与带看转化-客户沟通：第一时间回应客户咨询，深入挖掘其租赁需求，树立专业可靠的服务形象。-带看安排：合理规划看房流程，提前准备房源状态，提供细致周到的现场讲解服务。-成交推动：主导价格与合同协商，妥善处理客户疑虑，推动签约落地，并按时收取租金与押金。3.租客关系管理-日常维系：定期回访已签约租客，关注居住体验，协助对接维修、保洁等基础服务，保持良好互动。-续约支持：配合客服团队完成租期延续相关工作。4.业务协同与规范操作-团队协作：与同事共享客户与房源资源，协同完成带看及其他任务；同时与民宿事业部各门店保持高效联动。-系统使用：按要求操作全房通系统，准确及时录入客户资料、跟进记录及合同信息，保障数据完整真实。-合规执行：严格遵守公司销售流程与风控规定，杜绝“私单”、“飞单”等任何损害公司利益的行为。【薪资架构】底薪+收房提成+入房提成。【任职要求】1.学历不限，专业不限。2.有房产中介销售经验者优先，也欢迎具备保险、汽车、课程销售等其他行业销售背景，追求高收入的求职者加入。3.公司愿意培养：性格开朗、表达能力强、热爱销售工作、积极热情的E型人格，以及渴望挑战高薪的应届毕业生或入职一年内的新人。4.具备良好的人际交往能力与客户管理意识：乐于与人沟通，擅长表达，具备一定谈判技巧，能快速赢得客户信任。5.具备明确的目标感与抗压能力：向往高收入，勇于接受挑战，不惧困难。6.学习能力强：能够迅速掌握产品知识和销售方法。7.其他条件：具备良好职业素养，有进取心，具备团队合作精神。【发展路径】纵向晋升：业务顾问→业务主管→部长→总监。横向发展：可转向运营管理、客户服务、培训等相关岗位。

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【岗位概述】全面负责公司长租业务团队的搭建、日常管理及业绩推进，是长租板块销售目标、盈利水平和市场占比的核心责任人。通过组建一支具备高度战斗力与执行力的销售队伍，深度挖掘租赁市场需求，持续提升公司自有房源的出租速度与租金回报，推动业务模式升级，实现对传统中介服务的突破与引领。【岗位职责】1.战略规划与目标管理：-结合公司整体发展方向，制定并下达月度、季度及年度长租业务核心指标（包括新签数量、出租率、收入与利润）。-将整体目标合理拆解至各团队及个人，明确执行路径与落地计划，确保目标可追踪、可达成。2.销售团队管理与赋能：-团队建设与优化：主导人员招聘、面试选拔及动态调整，持续优化团队结构，打造高绩效作战单元。-培训与带教：亲自参与并组织日常培训、模拟演练、讲盘通关，全面提升团队在客户获取、实地带看、谈判签约、客户维系等环节的专业能力。-团队氛围建设：依托早夕会、周例会等形式，树立榜样标杆，激发成员潜能，营造积极向上、你追我赶的团队氛围。3.过程管控与绩效督导：-数据驱动运营：每日跟踪团队和个人的关键过程数据（如带看量、转化率、新签单数），深入分析趋势变化，及时识别问题并制定应对策略。-活动量监督：检查团队成员每日工作执行情况（电话沟通量、房源掌握程度、客户跟进频次），保障工作节奏紧凑高效。-绩效沟通反馈：定期开展一对一绩效面谈，复盘成果，定位短板，并提供针对性改进方案。4.市场开拓与业务创新：-市场动态研判：密切关注本地租赁市场的竞争态势（价格策略、产品类型、政策变动），灵活调整销售方案与定价机制，保持竞争优势。-渠道拓展与维护：带领团队开发并巩固多元获客渠道（社区地推、企业合作、线上平台、跨界联动），构建稳定可持续的客户来源体系。-模式探索与优化：主动尝试新型销售方式与合作路径（如联合开发商、物业公司合作），扩大市场覆盖范围。5.合规风控与资产安全：-合同合规管理：确保所有租赁合同内容符合公司标准及相关法律法规，防范法律纠纷风险。-资金安全管理：严格监管租金与押金的收取进度，杜绝坏账、漏收现象，保障公司现金流健康。-业务合规稽查：坚决打击“私单”、“跑单”、“飞单”等违规行为，强化廉洁自律意识，维护公司利益与团队正气。【任职要求】1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上房地产中介行业（如优居、链家、贝壳等）门店或区域经理经验，且有连续达成绩效目标及团队管理的成功案例；或拥有3年以上大型品牌公寓（如自如、泊寓、魔方等）销售团队管理经历，曾带领10人以上团队。3、核心能力：-出色的销售团队管理能力：熟练掌握目标设定、任务分解、过程监控、绩效评估与激励手段的全流程运作。-敏锐的数据洞察力：善于从数据中发现问题根源，并据此做出有效决策。-强大的领导影响力：能够迅速建立权威，凝聚人心，带领团队攻坚克难。-丰富的市场拓展经验：熟悉多渠道开发与大客户谈判流程，具备较强的资源整合能力。-高度的合规与风险防范意识。特质要求：目标感强，富有激情，抗压能力突出，适应快节奏高强度的工作环境。【薪资结构】底薪+利润分红，综合收入极具竞争力~

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1、根据岗位需求分析，组织实施招聘工作，确保完成月度招聘任务；2、拓展多样化招聘渠道，推动人力资源的长期储备与有效转化；3、结合不同岗位要求，在各招聘平台发布职位信息，负责简历筛选、面试邀约、面试安排、薪酬沟通、录用通知发放及入职跟进；4、定期开展工作复盘与数据统计分析，持续优化招聘方法并促进经验共享；5、组织新员工入职培训及岗位相关技能提升培训。二、岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先考虑；2、具备两年以上招聘工作经验，有招聘渠道开拓及大规模招聘经历者优先；3、具备良好的沟通能力、岗位解读能力及影响他人决策的能力；4、了解各类招聘渠道运作方式，掌握招聘流程及面试评估技巧；5、熟练使用办公软件，能适应高强度工作，具备较强抗压性与积极的工作态度；6、周末双休，入职即购五险，享受法定节假日休假待遇；上班地点：五象航洋城

南宁·良庆区

蔡女士

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