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•查设备：日常检查商场电力、照明、电梯等设施运行情况。•修故障：快速处理电路、设备故障，保障正常供电。•做保养：定期维护电气设备，预防问题发生。•保安全：遵守用电规范，整改隐患，参与应急抢修。要求：•掌握水、电、电梯、空调等设施维修技能，能排除常见故障；•持中级以上电工职业资格证及特种工作业操作证；•具备良好的内外部顾客提供优质服务的意识和技能。

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12月14日 09:33

先生

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•查设备：日常检查商场电力、照明、电梯等设施运行情况。•修故障：快速处理电路、设备故障，保障正常供电。•做保养：定期维护电气设备，预防问题发生。•保安全：遵守用电规范，整改隐患，参与应急抢修。要求：•掌握水、电、电梯、空调等设施维修技能，能排除常见故障；•持中级以上电工职业资格证及特种工作业操作证；•具备良好的内外部顾客提供优质服务的意识和技能。

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11月28日 16:41

先生

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京东物流直招正式工7000-10000元/️提供吃住+五险一金岗位自选+福利好待遇高企业直招正式工一、主营业务：岗位分拣员，装车，卸车员，打包，装笼等岗位，岗位可以自选。二、招聘要求：男女不限，25-45岁，无犯罪记录，会使用安卓智能手机，身体健康，能吃苦耐劳，认识26个字母三、工资待遇：团队计件制多劳多得+夜班补贴25元/晚+餐补360元/月+五险一金，综合薪资7000-10000元左右

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：晚班工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-16招聘学科类:文科/理科老师兼职晚辅教师招聘上班时间：周一至周五19:00～21:30工作内容：指导中小学生完成课后作业工作地点：同伴同学智习室(揭阳总校)广东省揭阳市揭东区丹凤路揭东广场美斯学谷1077(揭东图书馆对面)要求：1、具备中小学教学经验，富有教育责任感2、大专或以上学历3、性格温和，善于沟通，能与学生融洽互动，寓教于乐有意者可私信详谈具体事宜

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陈女士

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务3、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量任职要求1、本科及以上学历2、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和服务意识3、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力4、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，具备出色的沟通与表达能力【福利待遇】1、福利保障：五险、业绩奖金、专业培训、节假日福利2、晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径3、培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识学习+定期团队拓展训练4、多彩团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等丰富活动5、企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会6、办公福利：办公室配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

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陈女士

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揭东曲溪天虹广场招厨房工,杂工两名岗位职责：负责前后厨杂务，协助食材处理、清洁整理等工作，完成日常厨房事务。职位要求：有做过厨房经验的，有责任心就行工作时间：下午15点-凌晨2点薪资福利：月薪5500-6500元，月休一天（不休另补300）联系电话️（微信同步）

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杨总

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揭东曲溪天虹广场招厨房工,杂工两名岗位职责：负责前后厨杂务，协助食材处理、清洁整理等工作，完成日常厨房事务。职位要求：有做过厨房经验的，有责任心就行工作时间：下午15点-凌晨2点薪资福利：月薪5500-6500元，月休一天（不休另补300）联系电话️（微信同步）

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杨先生

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主要生产：华为手机、耳机、充电宝，扫地机，音响岗位：组装部、包装部、贴标签部、质检部。新人有老员工带，工作简单上手，职位要求：年龄16～55岁，不需要体检，包吃住，身体健康即可，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。长白班跟两班倒自由选择总厂工资待遇：22-25元每小时月保底280-330小时；月综合工资6500-8000元左右；每月15号发工资，包吃住，饭堂菜式自由选择两肉一菜，厂里公寓宿舍环境好4人间

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张钰涵

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岗位职责:1、根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标;2、在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理、以及安全管理;3、负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督，实施与达成;4、负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作;5、制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘、培养工作、完善人才培养机制;能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标;6、根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目;7、负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。任职要求:1、热爱教育事业，大专以上学历;3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程;2、具备较强的协调、沟通及抗压能力;强烈的主动沟通和服务意识;3、具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案;4、对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设;5、良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展;6、具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。;7、有任职校长经历者优先考虑。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）【福利待遇】1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。5.平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。6.办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品7.月休6天制，40小时/周排班制。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入

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陈女士

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督学师/辅导师岗位描述1、结合学生具体学习情况，制定个性化的督学计划，2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务；3、与学生、家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质；任职要求：1.本科及以上学历2.善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识3.具备扎实的课堂呈现能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力4.热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力薪资：底薪4千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议）【福利待遇】1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径职业发展支持；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗持续培训+定期专业知识提升+定期团队拓展训练4.多样化团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）。5.开放平等的企业氛围，年轻活力的团队，广阔的发展平台与上升空间。6.办公室配备精致小零食，以及奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

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陈女士

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岗位职责:1、依据公司总部业务战略及目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标；2、在总部指导下全面负责校区的经营管理、日常事务管理及安全管理工作；3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，监督全过程推进与结果达成；4、主导校区运营与教学管理，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作稳步推进，实现生源积累与招生目标；5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学、学员跟踪服务等环节，同时负责人才引进与培养，健全人才培养机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队达成公司下达的各项业绩任务；6、结合当地教育政策及行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目；7、全面统筹校区运营管理事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。任职要求:1、热爱教育事业，具备大专及以上学历；3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程；2、具备优秀的协调沟通能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出；3、具有较强的规划能力与执行力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案；4、对教育培训行业有长期发展规划与清晰认知，具备良好领导力，善于推动团队建设；5、拥有良好的职业素养和团队协作精神，愿意在教育领域持续深耕；6、事业心强，责任心强，认同企业文化和经营理念；7、有校长岗位工作经验者优先录用。薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议）[福利待遇]1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利；2.职位晋升：提供无上限晋升通道与多元化成长路径；3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练；4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等；5.平等开放的企业文化，年轻化团队氛围，广阔的发展平台与晋升空间；6.办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等；7.每月休息6天，每周工作40小时排班制。公司产品处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀加入

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陈女士

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1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员建立联系，深入了解需求，及时解答客户咨询并引导完成报名；2、持续跟进客户学习进展，定期回访维护关系，保障学员满意度及学习成果达成；3、采用顾问式服务模式，不限经验，入职后享受系统化专业培训支持。【岗位要求】1、具备良好沟通表达能力，性格亲切耐心，抗压能力强，具有团队协作意识；2、态度积极向上，目标感强，具备较强的自我驱动力和自律性；3、接受零基础入行，有强烈赚钱意愿和踏实奋斗的决心！【福利待遇】1、福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利；2、晋升机制：开放式晋升通道，多元发展路径，成长不受限；3、培训体系：带薪岗前集训+在岗提升培训+定期专业知识分享+团队拓展训练；4、多彩团建生活（境内外旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等）；5、倡导平等开放的职场氛围，团队年轻化，充满活力，拥有广阔发展空间。【上班时间】每月休息6天，工作时段暂定9:30-18:30办公环境配备精致小零食，畅饮奶茶、咖啡、茶饮等暖心饮品

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