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一、岗位职责1、在招商银行各个支行以及各大商圈驻点营销招商银行信用卡2、依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护二、岗位要求1、大专及以上学历拿到毕业证，学信网可查；2、遵纪守法，诚实守信，没有信用不良记录；3、有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力4、有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力三、薪酬福利1、税后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金）季度奖金1500/季度，一年6000；防暑降温补贴300/月，一年1800；节假日现金、购物卡补贴2、签订劳动合同即购买五险一金外，；3、夏季、冬季发放降温取暖补贴（全年共6个月）；国家法定节假日正常休+带薪年假，每年一次全面体检4、量身定制行服5、节假日特殊关怀和生日慰问礼物6、入职带薪培训一个月，后续根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。四、员工发展团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务9个月后进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。1、内部轮岗：业务条线-市场商务条线=消费信贷条线-综合室条线2、行员晋升：业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层选拔3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔4、分支行输送：大堂经理、柜员、联络员、理财经理、个贷经理人员经省、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。

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周女士

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公司园区免费停车，入职购买五险一金、高温补贴，园区低价食堂等多种福利岗位描述：1.客户经理驻点分为两种模式：（1）厅堂驻点：就近分配到招行网点，为客户进行信用卡业务的办理及其他零售业务的推广。（2）场景驻点：去到与招行有合作的商户驻点进行营销，充分运用两票优惠及商圈优惠活动吸引客户，为感兴趣的客户办理信用卡业务。2.公司有充分的网银客户资源，客户经理在与网银客户联系之后可进行深挖，促动线下MGM，维护好客户关系，推动后续客户的转介绍与客群网络的构建。岗位要求：1.大专及以上学历，学信网可查，专业不限，接受0经验新人。2.征信良好，名下无经商办企业。3.热衷于营销工作，有较好的沟通表达能力。4.有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力。薪酬福利：1.入职即缴纳缴纳五险一金及额外的商业保险2.综合薪资8-15k：底薪+提成+奖金+补贴。3.定制行服，夏季高温补贴，每年免费体检等。4.带薪培训，后期各种业务培训、管理培训等:5.团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务。6.内部转岗:业务条线-市场商务条线-消费信贷条线-综合条线。7.条线晋升:初级客户经理-高级客户经理-小组长-20人以上团队长。8.异地调动:全国各卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选9.成都分支行推荐输送：大堂助理、联络员、理财经理、个贷经理分配名单资源/支行网点/商户门店。

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周晓清

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岗位职责：1．客户在网上申请招商信用卡或储蓄卡以后，上门协助顾客开卡，免去客户去网点的繁琐。2．优质商户场景驻点，我行合作商户，驻守商户现场并进行维护，帮助客户领取到招商的五折优惠券，客户当场就可以使用。3．在网点上班客户主动上门，配合同事受理客户工资卡与信用卡的办理，支行网点就近商议安排。三种工作模式可以选择，带薪培训期都可以了解到薪酬福利：1、税后月收入8k-13k（底薪＋月度奖金＋季度奖金＋年资津贴＋激励奖金）；季度奖金1500元／季度，年度津贴1800-6000元／年，防暑降温补贴300元／月；2、入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金及额外购买意外重疾商业保险；3、享受国家法定节假日＋带薪年假＋节假日工作额外奖金;4、免费班车＋地铁摆渡车、节假日关怀＋生日慰问、转正后量身定制行服、年度免费体检、员工旅游、工会文体活动；职业发展1、内部转岗：消费信贷条线﹣市场商务条线﹣行政条线﹣业务支持条线﹣风险管理条线等2、内部晋升：客户经理﹣业务主任﹣业务经理等3、分支行晋升：营业柜员一个贷经理﹣理财经理﹣贵宾大财富经理等岗位要求：1、专业不限、名下无企业，征信记录良好；2、具备较强的服务意识和沟通能力，遵纪守法，诚实守信，具备一定的抗压能力，接受外出；3、认可招商银行文化，对于金融行业工作具备浓厚兴趣，希望长期稳定发展。培训体系：1、入职首月带薪培训；2、资深师傅一对一带教，分组协作；3、行内大数据与销售渠道资源倾斜；4、不定时进阶业务培训，提升业务技能。入职即：［园区超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车接送、园区免费停车等］

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俞女士

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免费停车、五险一金、园区食堂共四百多家合作4S店分配，新能源、传统车：特斯拉、理想、蔚来、奔驰、宝马各大品牌......1、负责成都地区4S店汽车分期业务店面开拓和汽车分期业务开展。2、负责4S店面商户关系维护，定期拜访所辖店面商户，维护店面关键人。3、负责招行汽车分期店面活动策划、执行、总结。包括但不限于：4S店面周年庆活动，日常节假招行专场活动以及其他特色主题活动。4、负责所辖4S店面招行汽车分期业务培训，政策落地。让店面销售，金融专员了解、推荐更多购车客户选择、使用招行汽车分期，让客户感受到招行优质、高效、便捷的汽车分期产品的同时，完成个人店面绩效考核目标。5、确保合规操作，控制消费信贷业务风险。我们需要：1、无不良信用记录，具有1年以上工作经验。2、本科及以上学历。本人无征信问题，名下无企业；3、热爱生活，热爱销售，积极向上，充满正能量，有较强的抗压能力。4、团队意识强，注重团队合作。5、有过会展展会、商场展位销售经历，驻点类销售经历（与银行合作厅堂驻点形式）、车险销售经验者优先

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周晓清

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免费停车、五险一金、园区食堂共四百多家合作4S店分配，新能源、传统车：特斯拉、理想、蔚来、奔驰、宝马各大品牌......1、负责成都地区4S店汽车分期业务店面开拓和汽车分期业务开展。2、负责4S店面商户关系维护，定期拜访所辖店面商户，维护店面关键人。3、负责招行汽车分期店面活动策划、执行、总结。包括但不限于：4S店面周年庆活动，日常节假招行专场活动以及其他特色主题活动。4、负责所辖4S店面招行汽车分期业务培训，政策落地。让店面销售，金融专员了解、推荐更多购车客户选择、使用招行汽车分期，让客户感受到招行优质、高效、便捷的汽车分期产品的同时，完成个人店面绩效考核目标。5、确保合规操作，控制消费信贷业务风险。我们需要：1、无不良信用记录，具有1年以上工作经验。2、本科及以上学历。本人无征信问题，名下无企业；3、热爱生活，热爱销售，积极向上，充满正能量，有较强的抗压能力。4、团队意识强，注重团队合作。5、有过会展展会、商场展位销售经历，驻点类销售经历（与银行合作厅堂驻点形式）、车险销售经验者优先

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周晓清

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招聘要求：[学历]：大专及以上；不限专业，接受0经验，入职有带薪培训＋储备新人由师傅一对一带教3个月。1.福利，薪资保障：五险一金+额外商业保险（按实际收入缴纳）、季度奖金6000（4季）补贴：高温补贴300*3月、取暖补贴300*3月、总行补贴700元、年度津贴（工龄）培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建服装：定期定制行服关爱：工会运动活动（免费提供场地）、节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等生育：产假、陪产假园区：7.7折见福便利店、超低价4个食堂提供早中晚餐食、免费停车、免费大巴车接送2.薪资结构高底薪+绩效+补贴+奖金+储蓄卡补助（行内薪资，详情面谈），目前平均收入8-13k；3.工作内容：1、客户在网上申请招行信用卡、储蓄卡以后，我们上门（客户公司）面签。把客户网上填的资料，录入我们审核系统，完成信息登记。省去客户去我们网点的繁琐；2、由行内人员谈判企业资源，新人入职时跟随团队办理信用卡和下载绑定掌上生活app，并协助办理储蓄卡、下载绑定手机银行APP等业务。2、客户个人资质确认、个人和公司的风险调研，做好前端风险防控；3、对已面签好的客户做好跟踪、服务，避免投诉；4、在7天培训完成并考试通过后，也可去银行谈判的资源进行驻点办理。

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李女士

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一、岗位职责:1.依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护。例如:上门为客户提供办理信用卡和储蓄卡的业务。2.核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料真实性。3.依靠优质的客户服务加强对客户的深挖与经营。二、岗位要求:1.大专及以上学历，学信网可查，专业不限。2.遵纪守法，诚实守信，征信良好。3.有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力。4.有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力。三、薪酬福利:1.税后收入8000-13000(底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金);2.签订劳动合同即购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)，企业额外购买意外和重大疾病商业保险;3.夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月);4.国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检;5.量身定制行服(高级毛料西服);6.节假日特殊关怀和生日慰问礼物;7.入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等;四、员工发展道路:团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。1.内部轮岗:业务条线-市场商务条线-消费信贷条线-综合条线2.行员晋升:业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔3.异地调动:全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔4.分支行输送:大堂助理、联络员、理财经理、个贷经理

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袁先生

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一、岗位职责1、在招商银行各个支行以及各大商圈驻点营销招商银行信用卡2、依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护二、岗位要求1、大专及以上学历拿到毕业证，学信网可查；2、遵纪守法，诚实守信，没有信用不良记录；3、有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力4、有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力三、薪酬福利1、税后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金）季度奖金1500/季度，一年6000；防暑降温补贴300/月，一年1800；节假日现金、购物卡补贴2、签订劳动合同即购买五险一金外，；3、夏季、冬季发放降温取暖补贴（全年共6个月）；国家法定节假日正常休+带薪年假，每年一次全面体检4、量身定制行服5、节假日特殊关怀和生日慰问礼物6、入职带薪培训一个月，后续根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。四、员工发展团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务9个月后进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。1、内部轮岗：业务条线-市场商务条线=消费信贷条线-综合室条线2、行员晋升：业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层选拔3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔4、分支行输送：大堂经理、柜员、联络员、理财经理、个贷经理人员经省、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。

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周女士

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毕业时间：不限职位详情入职即：〔园区超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车接送、园区免费停车等]岗位职责：1、客户在网上申请招商信用卡或储蓄卡，预约我们上门面签，录入资料，核实资料真实性，免去客户去网点的繁琐。2、优质商户场景驻点，我行合作商户，驻守商户现场并进行维护，帮助客户领取到招商的五折优惠券，客户当场就可以使用。3、在网点上班客户主动上门，配合同事受理客户工资卡与信用卡的办理，支行网点就近商议安排。三种工作模式可以选择，带薪培训期都可以了解到薪酬福利：1、税后月收入8k-13k(底薪＋月度奖金＋季度奖金＋年资津贴＋激励奖金）。季度奖金1500元/季度，年度津贴1800-6000元/年，防暑降温补贴300元/月。2、入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），企业额外购买意外和重大疾病商业保险。3、夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月）。4、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检。5、量身定制行服(高级毛料西服)。6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物。7、入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。四、员工发展道路：团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。1、内部轮岗:条线-市场商务条线一_消费信贷条线-综合条线。2、行员晋升;业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔。3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从各地储备人才库选拔。特殊说明:不接受线上面试，只能线下面试。

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吴正洋

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〔免费班车、摆渡车、公司免费停车、入职即购买六险一金、高低温补贴等超多福利〕一：工作简介1、负责招商银行信用卡在成都地区市场活动，优惠商户（吃喝玩乐）开发谈判及营销活动策划;2、负责现有合作商户日常运营;3、负责合作商户培训落地工作;4、阶段性市场活动策划、执行;5、商圈洽谈、资源整合、活动规划及执行；6、开拓新的合作商户，比如餐饮、零售品牌；二：岗位要求1、本科学历及以上学历;本人无征信问题，名下无企业；2、乐观自信、沟通及执行能力强；3、办公软件和互联网基本使用操作；4、有相关从业经历者优先，比如点评、美团等；招商银行秉承合作共赢的理念，实现成都两千多家商圈合作共赢的意愿，这些资源在全国是最充足的，而且招行各个条线都可以互利互惠，给个人充分的发展空间，职业生涯很长，平台足够大，包容度大，因此招行也成为各个精英的首选，招行零售业务全国第一，市场份额也占据全国第一，招商银行信用卡发卡量全国第一，成都所有商圈几乎全部覆盖有招行的活动，因此客户体验会很好，主观能动性高发展及晋升机制1.全国性的人才库都是相通的，之后假如想发展转岗，全国性可以调动2.九个月后可以内部转岗，薪资待遇福利银行业内前列3.平台足够大，可以让你大展拳脚，每年有员工可以实现转岗发展，不会让你做一辈子兵！

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周晓清

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一、薪资待遇底薪3100-4650（见习2个月底薪3100一级后4000每3个月会涨几百）+总行岗位补贴700每个月（入职2月后持续发）+提成奖金+储蓄卡激励(最高2000）+季度补贴（4个季度6000）+高低温补贴（6个月冬/夏每个月300）+年资奖金，平均薪资8k左右，上不封顶。入职就签合同缴纳5险1金+意外险，带薪培训，行内支出定制行服、年度体检、定制旅游。二、工作内容1、客户在网上申请招商信用卡或储蓄卡，预约我们上门面签，录入资料，核实资料真实性，免去客户去网点的繁琐。2、优质商户场景驻点，我行合作商户，驻守商户现场并进行维护，帮助客户领取到招商的五折优惠券，客户当场就可以使用。3、在网点上班客户主动上门，配合同事受理客户工资卡与信用卡的办理，支行网点就近商议安排三种模式熟悉后，可以申请固定一种模式工作

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吴先生

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一、岗位职责：1、拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务;2、维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，提高客户满意度;3、根据客户需求，向客户推荐金融产品二、任职要求：1、专业不限，应届生须有毕业证，本人无征信问题，名下无企业;2、有较强的沟通协调能力和营销意识，有较强的服务意识;3、对金融行业有浓厚的兴趣，想在金融行业长期发展;4、性格热情开朗，具有吃苦耐劳的精神三、薪酬福利:1.税后收入8000--30000(基础薪资+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金);2.签订劳动合同即购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)，企业额外购买意外和重大疾病商业保险;3.夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月);4.国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检;5.量身定制行服(高级毛料西服);6.节假日特殊关怀和生日慰问礼物;7.入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等;四、员工发展道路:团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。1.内部轮岗:业务条线-市场商务条线-_消费信贷条线-_综合条线2.行员晋升:业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔3.异地调动:全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔4.分支行输送:大堂助理、联络员、理财经理、个贷经理人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。

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袁先生

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毕业时间：不限职位详情入职即：〔园区超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车接送、园区免费停车等]岗位职责：1、客户在网上申请招商信用卡或储蓄卡，预约我们上门面签，录入资料，核实资料真实性，免去客户去网点的繁琐。2、优质商户场景驻点，我行合作商户，驻守商户现场并进行维护，帮助客户领取到招商的五折优惠券，客户当场就可以使用。3、在网点上班客户主动上门，配合同事受理客户工资卡与信用卡的办理，支行网点就近商议安排。三种工作模式可以选择，带薪培训期都可以了解到薪酬福利：1、税后月收入8k-13k(底薪＋月度奖金＋季度奖金＋年资津贴＋激励奖金）。季度奖金1500元/季度，年度津贴1800-6000元/年，防暑降温补贴300元/月。2、入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），企业额外购买意外和重大疾病商业保险。3、夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月）。4、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检。5、量身定制行服(高级毛料西服)。6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物。7、入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。四、员工发展道路：团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。1、内部轮岗:条线-市场商务条线一_消费信贷条线-综合条线。2、行员晋升;业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔。3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从各地储备人才库选拔。特殊说明:不接受线上面试，只能线下面试。

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吴正洋

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职位职责负责各类银行业务系统的设计、开发（JAVA方向）及团队管理工作。职位要求1）本科及以上学历，计算机相关专业；2）精通Java语言、J2EE架构及重用轻量级开源架构，精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库；3）3年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先；4）具备良好的沟通表达能力、团队协作能力以及责任心；5）熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统开发经验者优先。144

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高先生

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(1)通过官方系统外呼电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；。任职条件(1)统招大专及以上学历,穿正装-免费行服（银行定制）(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。工作时间：周末双休，早九晚五点半午休1.5h--每天加班最多到7点，周末双休（如有大的账单日）加班工资按照法定算试用期第一个月保底6-8k月均薪8-1.2k绩效是打排名（绩效奖金=1500-4700/5000）福利待遇：年收入：8-12W（税前）六险一金入职缴纳，新年开工大红包、生日礼物、节日慰问；少不了的关心：年度免费体检、带薪年休假、生日关怀假、免费班车、定制行服等；有年终奖，大概平均是一个月工资以上

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陈女士

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(1)通过官方系统外呼电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；。任职条件(1)统招大专及以上学历,穿正装-免费行服（银行定制）(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。工作时间：周末双休，早九晚五点半午休1.5h--每天加班最多到7点，周末双休（如有大的账单日）加班工资按照法定算试用期第一个月保底6-8k月均薪8-1.2k绩效是打排名（绩效奖金=1500-4700/5000）福利待遇：年收入：8-12W（税前）六险一金入职缴纳，新年开工大红包、生日礼物、节日慰问；少不了的关心：年度免费体检、带薪年休假、生日关怀假、免费班车、定制行服等；有年终奖，大概平均是一个月工资以上

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陈女士

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岗位职责(1)通过官方系统外呼电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；。任职条件(1)统招大专及以上学历,穿正装-免费行服（银行定制）(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。工作时间：周末双休，早九晚五点半午休1.5h--每天加班最多到7点，周末双休（如有大的账单日）加班工资按照法定算试用期第一个月保底6-8k月均薪8-1.2k绩效是打排名（绩效奖金=1500-4700/5000）福利待遇：年收入：8-12W（税前）六险一金入职缴纳，新年开工大红包、生日礼物、节日慰问；少不了的关心：年度免费体检、带薪年休假、生日关怀假、免费班车、定制行服等；有年终奖，大概平均是一个月工资以上

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陈女士

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岗位职责(1)通过官方系统外呼电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；(4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡。任职条件(1)大专及以上学历接受3+2，金融、管理、营销等专业优先；穿正装-免费行服（银行定制）(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。(3)具有风控、催收等相关岗位工作经验者优先。工作时间：周末双休，早九晚五点半午休1.5h福利待遇年收入9-15W1.丰富你的知识与阅历：完善的培训体系与学习机会（带薪培训）、开放透明的晋升机制（双通道职业发展）2.保障你的生活：工资、绩效奖金、年终奖、五险一金、商业保险3.解决你的温饱冷暖：生活补贴、餐费补贴、取暖降温费4.温暖你的心：新年开工大红包、生日礼物、节日礼物、过节费、读书卡、年度津贴5.少不了的关心：年度健康体检、带薪年休假、生日关怀假、产检假、陪产假、育儿假免费停车、定制行服等

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周女士

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岗位职责(1)通过官方系统外呼电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；(4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡。通时3.5小时，无通次要求任职条件(1)全日制大专及以上学历接受3+2，金融、管理、营销等专业优先；穿正装-免费行服（银行定制）(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。(3)具有风控、催收等相关岗位工作经验者优先。

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赵女士

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岗位职责(1)通过官方系统外呼电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；(4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡。通时3.5小时，无通次要求任职条件(1)全日制大专及以上学历接受3+2，金融、管理、营销等专业优先；穿正装-免费行服（银行定制）(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。(3)具有风控、催收等相关岗位工作经验者优先。

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赵女士

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1.岗位名称：技术支持与运营2.岗位职责：负责云效产品旗下数据库设计管理平台、规范检测、架构洞察平台、建模平台等多个系统的运营推广及技术支撑工作。（1）策划并实施运营推广方案，撰写宣传文案及制作推广物料（2）对推广活动效果进行数据化分析与评估（3）及时响应并解决用户在产品使用过程中的各类问题3.任职要求：（1）资质要求：计算机相关专业背景者优先考虑；（2）相关经验要求：至少主导过1个业务产品的推广项目并完成效果评估，能够快速掌握产品功能，准确解答用户使用问题；（3）专业能力要求：熟悉软件开发与测试流程，具备开发或测试实践经验者更佳，需掌握至少一门编程语言如Java、Python等；（4）综合素质要求：具备良好的组织协调能力，沟通表达流畅，责任心强

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杨先生

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驻场招行，长期项目，工作稳定。福利：入职即购买六险一金，享有年终奖、下午茶、团队聚餐等。具体要求如下：1、本科及以上学历，计算机或相关理工科专业背景；2、具备3年以上工作经验，其中至少2年Java开发经验；3、掌握常用设计模式，了解微服务架构，熟练运用SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等Java主流开发框架；4、熟练操作MySQL、Redis，熟悉Git、Maven等开发工具，具备线上系统常见问题的排查与定位能力；5、有Hadoop、Kafka等大数据平台使用经验者优先考虑；6、具备大型系统或平台类项目开发经历者优先；7、具备良好的沟通表达能力、自主学习能力及团队合作意识。

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杨先生

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招商银行信用卡中心诚邀您加入我们的团队，专注于贷后风险管理，无销售压力，为您提供稳定的大平台发展机会！【上班时间】我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班最晚不会超过19：30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费）【工作地点】成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利【入职签劳动合同】我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！【薪酬待遇】年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）【福利待遇】开门红红包+购物卡+行庆红包+高低温现金补贴（享6个月）+餐补现金补贴（450元/月）+五险一金（五险：养老+医疗+失业+工伤+生育，一金：住房公积金）+补充商业保险+年度免费深度体检（家属可享受企业合作内部折扣）+带薪年休假+特殊关怀假（生日当月带薪休假1天）+育儿假+生日礼物（价值300元左右，多项选择）【工作内容】(1)通过电话与客户电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外出）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；(4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡；【任职条件】（1）本科及以上学历，接受优秀大专毕业生，能熟练使用办公软件；（2）具有较强的谈判能力，表达能力强，口齿清晰，普通话标准；（3）个人信用良好，无严重逾期；（4）有事业心，富有团队精神，积极协助团队达成目标；（5）具有良好的心理素质，风险识别与防范能力强；【职场】员工食堂+茶水间+母婴室【晋升发展】培训体系:专业培训+系统培训+招银大学晋升发展：工作满两年绩优者可获得转为招行行员编制的转正机会，平时也有内部竞聘的机会投递要求(1)本岗位接受往届生及2025届应届生投递；(2)请有意向的应聘者直接聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。【岗位面试和流程】(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据情况补充做笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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龚先生

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招商银行信用卡中心诚邀您加入我们的团队，专注于贷后风险管理，无销售压力，为您提供稳定的大平台发展机会！岗位亮点：与自有人力资源公司签订正规劳动合同，办公环境优越，位于招商银行金融后台服务中心。薪酬待遇、培训发展与考核皆由由招行直管，让您更有保障！！！1、入职签劳动合同：我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！2、工作地点：成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利3、工作时间：我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班最晚不会超过19：30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费）4、薪资构成：年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）5、福利待遇：六险一金：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金+补充商业保险员工补贴：餐费现金补贴450/月+每年6个月的高低温现金补贴节日慰问：新年开工大红包、卡庆红包、生日礼物（价值约300元，多种礼品可自选）、还有各种节日礼品慰问。休假：法定假日、带薪年休假，育儿假，特殊关怀假（每年生日当月可带薪休假1天）定制行服：全套大牌西装至少一套，助力你的职场风采（西裤两条+衬衫两件+外套一件）还有年度免费体检等，招商银行是商业银行的零售之王，在企业价值和企业实力上招商银行一定是您最佳的选择~6、培训发展：完善的培训体系与学习机会（带薪培训！！！），无需担心没经验或者专业是否对口问题，因为入职全面脱产培训，由专业讲师、老师团队培养新员工，全面学习银行系统和专业知识，都是同一起跑线。开放透明的晋升机制（双通道职业发展），我们致力于培养自己的高精尖人才，打造“储备干部”的培养机制，通过阶梯式的发展路径、学练结合的培养模式为团队培养并储备高适配度管理人才，绩优者可获得转为招行行员编制的转正机会！岗位职责：无销售！属于贷后风险管理类岗位(1)通过电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）；(2)及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；(3)对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；(4)引导客户根据自身情况合理使用信用卡。本岗位无需出外勤，不涉及任何的营销，不需要推销任何产品，行政班不倒班！任职条件：(1)本科及以上学历，接受优秀大专毕业生，能熟练使用办公软件；(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力；(3)个人信用情况较好，无严重逾期；(4)工作认真负责，有一定风险防范意识，愿意在银行长期发展。投递要求：(1)本岗位接受往届生及2025届应届生投递；(2)请有意向的应聘者直接在聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。岗位面试和流程：(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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龚先生

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1、负责招商银行掌上生活APP成都地区线上餐饮/零售商户合作项目的开拓、洽谈、及落地执行，短促活动策划、品牌公关及运营事宜；2、合作品牌为餐饮美食、零售等知名品牌；合作形式简单不收取任何费用，品牌方出具优惠福利，招行提供免费独家宣传资源与差异化营销方案，3、非信用卡营销、非拉赞助、非盈利平台；4、具备商户谈判拓展经验或销售经验者优先（若无经验接受从头开始学习也可）。【我们的需求】1、本科及以上学历，专业不限；本人征信良好，名下无企业；2、个性开朗，阳光健谈、有很强的学习能力和适应能力，具有良好的表达沟通和执行能力；3、思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心里，高效整合内外部资源促成销售业绩；4、抗压能力强，能吃苦耐劳，并保持正能量。【你可获得】1、薪资标准；底薪+月度奖金+激励奖金+生活津贴；2、培训体系；新员工带薪入职培训+专业在职培训；3、保险保障：入职即缴纳五险一金及额外的商业保险；4、休息休假：单休，国家规定的法定节假日＋带薪年假＋生日关怀假【公司超市全场7.7折购物、高低温补贴、入职即缴纳五险一金加额外商业意外险、免费班车、免费停车等】

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王女士

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岗位无销售性质！不是外包！也不是第三方！银行内招！【工作地点】成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利【薪酬待遇】年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）【福利待遇】缴纳五险一金（五险：养老+医疗+失业+工伤+生育，一金：住房公积金）+商业保险，每年根据上年度平均工资调整缴纳基数（实缴）衣：每年定制至少一套大牌行服（两件衬衫+两条西裤+一件外套）食：现金餐费补贴（450元/月）+美味平价食堂，园区附近设有便利店(价格超划算）住：住宿便利，公司附近房源充足休：带薪年假、带薪特殊关怀假（生日当月带薪休假1天）保：年度免费体检、五险一金、额外商业保险、婚假、育儿假、生育津贴（住院津贴、陪产假等）贴：高低温现金补贴（每年6个月）、行庆红包、开工红包、购物卡礼：新年礼、结婚礼、生日礼（价值300元左右，多种选项），不定期科室、小组团建玩：王者荣耀社团、舞蹈瑜伽、各种球类、摄影等【工作时间】我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班一般不会超过19:30，加班会按国家规定给予相应加班费【工作内容】1、针对未按时还款客户电话和短信提醒跟进及时还款；本工作无需出外，不涉及任何的营销，不需要推销任何产品；2、客户信息及时更新和维护，确保客户联系顺畅；3、引导客户根据自身情况合理使用信用卡；4、对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；【岗位要求】1、本科及以上学历，接受优秀大专毕业生，能熟练使用办公软件2、专业不限，入行有完整技能带薪培训1个月，不用担心无经验3、因是风控岗位，需个人信用情況较好4、普通话标准，口齿清晰，有较强的学习能力和良好沟通能力，抗压能力强5、工作认真严谨负责，有一定风险防范意识【入职签劳动合同】我们合同是跟自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，薪酬待遇和发展福利有保障！【岗位面试和流程】(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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龚先生

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【招商银行世界500强企业限时扩招（非电销）】无任何销售性质！！！招商银行是商业银行的零售之王，23年在全球1000强银行中招商银行目前排名是第11位。近三年银行薪酬排名中招商银行员工收入稳居前三，在企业价值和企业实力上招商银行一定是您最佳的选择~【工作时间】：我们是7.5小时工作制，以岗位是9点上班为例，下班就是18点，中午休息1.5小时。周末双休，法定假日，根据业务需要适当安排加点，每月大概会有大约2天的周末加班，日常加班一般不会超过19:30（加班我行均会按国家法定标准支付加班费）【工作地点】：成都市高新区益州大道1555号（近天府四街）招商银行金融后台服务中心，园区环境极好，周边名企汇聚，交通便捷，生活休闲丰富便利【签约】：合同是跟招商银行自有人力资源公司签订，所有的办公场地在招行后台园区内，培训、管理、考核都是招行自己做，入职签约劳动合同（大平台，更稳定！！！）不是外包！不是销售！不是第三方！【薪酬】年收入9-15w，绩优者更高！无责底薪3300元，根据业务表现，每6个月有一次涨底薪机会；通过试用期后，一线补贴根据绩效表现分等发放，人均700元/月+浮动奖金（900-4100元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）+绩效奖金（650-3800元/月，根据业绩考核情况分等，90%以上的人员可获得）【福利】招商银行福利多多！！六险一金：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金+补充商业保险员工补贴：餐费现金补贴450/月+每年6个月的高低温现金补贴节日慰问：新年开工大红包、卡庆红包、生日礼物（价值约300元，多种礼品可自选）、还有各种节日礼品慰问，温暖你的心~定制行服：全套大牌西装助力你的职场风采，至少一套，均为公司免费提供（西裤两条+衬衫两件+外套一件）年度体检：大型体检中心年度免费深度体检，涵盖多种项目休假：法定假日、年休假、生日当月特殊关怀假1天，育儿假【培训】带薪培训！带薪培训！带薪培训！无需担心没经验或者专业是否对口问题，入职全面脱产培训，由专业讲师、老师团队培养新员工，全面学习银行系统和专业知识【发展】我行设有双通道职业发展体系、跨部门专业人才库、总行分行岗位竞聘机会、内部孵化创业、内部竞聘、火星支援计划、跨部门创新项目等多种职业发展渠道，满足员工个性化多样性的职业发展需求，绩优员工拥有优先竞聘权力【职场】超实惠美味员工食堂+茶水间+母婴室+运动会+各种节日活动【岗位职责】此岗位无营销，无销售，无外访！行政班不倒班！1、通过电话沟通促进信用卡逾期账款回收（无需外访）；2、及时更新、补充持卡人基本资料，确保与客户联系顺畅；3、对信用卡信贷风险进行管理，减少银行不良资产损失；4、引导客户根据自身情况合理使用信用卡；【任职条件】(1)本科学历，接受优秀大专毕业生投递，专业不限；(2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力和抗压能力；(3)个人信用情况较好，无严重逾期；(4)工作认真负责，有一定风险防范意识，愿意在银行长期发展。【投递要求】(1)本岗位接受往届生及2025届应届生投递；(2)请有意向的应聘者直接在boss聊天框中发送“我要应聘”，或者发送简历到邮箱，HR在招聘后台可以直接看到。(3)经审查符合面试条件者，将于近期通知视频面试，请保持手机畅通。【岗位面试和流程】(1)填写系统资料(2)线上视频初试(3)根据实际情况补充安排笔试（性格测试+逻辑测试）(4)现场复试(5)录用审批【完善系统资料、体检（公司付费）、背调、薪资沟通等】及总行审核(6)入职报到通知

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