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《工厂直接发布招聘通知如下》一、【薪资构架】【正式工】基本底薪3200元/月；1、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍；绩效奖金（2000-2500）+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖；月收入约：7200-8500元/月，包吃住【小时工】ｌ小时工：24-26元/时(）包吃住工作时间：8:00-12.0013.00-17.0018.00-20.00工作俩小时休息10分钟喝水抽烟玩手机时间（中间休息2个小时）其余时间算加班二、【待遇福利】1、有超市，银行，等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4—6人间，独立卫生间，空调热水器，wifi等。3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、上班氛围好5、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。三、【招聘要求】1、年龄：16周岁---45周岁2、，离职结清四，【工作内容】从事：电子产品（蓝牙耳机）打包装，贴标签，组装，质检，QC，QA，仓管（岗位都可自选）工作内容简单轻松，无需任何工作经验，空调车间

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童先生

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工业园区招聘保洁领班1名，保洁员多名，主要负责宿舍楼、厂房、园区路面卫生清理，工作8小时制，月休4天，每月3000-4000元，要求身体健康，有类似工作经验优先。

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高先生

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任职要求：1、22岁左右，全日制大专及以上学历，人力资源或财务相关专业；2、掌握薪酬核算专业知识，对数据具有敏感度，熟练操作办公软件，尤其擅长EXCEL数据处理；3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规；4、具备较强的沟通协调能力，工作细致、责任心强；5、具备良好的执行意识、服从意识及组织统筹能力。岗位职责：1、协助健全人事管理制度并推动实施，起草通知公告，办理人事类单据等事务；2、负责新员工指纹信息采集与录入，以及离职人员指纹信息的清除；3、定期整理花名册、考勤记录和薪资数据，确保各项资料准确无误；4、汇总统计员工考勤情况、福利发放、奖惩记录及食宿信息等资料；5、管理考勤报表，核算公司员工月度工时、工资及劳务费用，保障数据精准；6、统计员工请假、出差情况，完成每日日薪工资的计算工作；7、每月核对社保及公积金增减变动，在规定时间内办结相关手续，处理关系转移、生育津贴申报等事宜；8、负责人事系统中各类信息的录入、更新与日常维护；9、每日统计各部门出勤情况，及时反馈并处理异常考勤问题；10、完成上级交办的其他工作任务，并按时汇报进展。

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刘女士

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任职要求：1、22岁****，全日制大专及以上学历，人力资源或财务相关专业，具备2年以上考勤与薪酬管理经验（优先考虑有劳动密集型制造企业背景者）；2、熟练掌握薪资核算相关专业知识，具备较强的数据敏感度，能高效运用办公软件，尤其擅长EXCEL进行数据整理与分析；3、了解《劳动法》《劳动合同法》等人力资源相关法律法规；4、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强；5、执行力强，服从安排，具备一定的组织与统筹能力。岗位职责：1、协助优化人事管理制度并推动实施，起草人事通知、公告及办理各类人事单据；2、负责新员工指纹信息采集下发及离职人员指纹数据清理；3、定期汇总花名册、考勤记录与工资数据，确保各项资料准确无误；4、收集整理员工考勤、福利发放、奖惩记录及食宿信息等基础资料；5、管理员工考勤报表，核算每月工时、工资及劳务费用，保证数据精准；6、统计员工请假、出差情况，完成日薪员工的工资计算工作；7、每月按时完成社保与公积金增减员申报，在规定时间内办结相关业务，处理关系转移、生育津贴申请等事宜；8、负责人事信息系统的信息录入、更新与日常维护；9、每日统计各部门出勤情况，及时反馈并处理异常考勤问题；10、完成领导交办的其他工作，并及时汇报进展与结果。

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刘女士

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任职要求：1、大专及以上学历，具备制造业2年以上计划相关工作经验；2、具备较强的数据分析能力，熟练操作ERP系统及Office办公软件，熟悉常用函数的使用；3、可独立负责从订单接收到生产排程至出货交付的全流程协调，具备独立应对生产异常的能力；4、思维逻辑清晰，具有敏锐的问题识别能力，良好的组织协调与沟通表达能力，自我驱动力强，能主动高效推进工作并合理规划后续安排。5、（新厂）：广东省惠州市仲恺区中韩惠州产业园起步区新湖路15号岗位职责：1、独立开展订单评审工作；2、结合客户交期及人员、设备、物料、工艺、环境等要素，制定科学可行的生产计划，并跟进执行进度，及时反馈进展；3、依据各项运营数据进行成本管控，持续优化生产效率；4、每日召集相关部门召开生产例会，复盘计划完成情况；5、根据销售订单编制主生产计划、周计划及日计划。

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刘女士

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任职要求：1、*****，全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑；2、3年以上大中型企业电子制造领域现场管理经验，具备同行业或3C电子产品背景者优先；3、熟悉制造型企业各环节作业流程及管理体系，具备较强的组织执行与落地能力；4、具备良好的抗压素质，以及数据分析、沟通协调、会议组织和团队管理能力；5、精通生产体系搭建，涵盖生产计划、工艺优化、人员调配、设备维护、6S管理及精益生产推动等方面；6、掌握品质管理基本知识，能快速识别质量问题并实施有效改善与监控，具备出色的绩效管控与员工培训能力；7、（新厂）：广东省惠州市仲恺区中韩惠州产业园起步区新湖路15号岗位职责：1、全面负责生产车间班组的日常运作与团队管理；2、落实生产计划，确保每日产量目标达成，提升产线效率，保障客户交付周期；3、组织开展班组内生产工艺、操作规范及质量控制方面的技能培训；4、传达并执行公司各项会议精神、管理制度及相关措施；5、落实车间安全责任制，保障人员作业与设备运行安全，推进安全文明生产；6、确保车间各类报表及原始记录的及时填报与真实准确。

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刘女士

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任职要求：1、20岁****，大专及以上学历，具备2年以上制造业文职岗位工作经验；2、熟练操作电脑办公软件，具备基础的质量管理意识；3、具备良好的心理调节能力，能适应变化，善于团队协作，抗压能力强，情绪管理与行为控制能力佳；4、对制造行业有热情，具有较强的事业心、责任感，工作积极主动，能自觉完成职责任务；岗位职责：1.负责生产部门各类文件资料的接收、传递、分发及归档管理；2.统筹员工考勤数据的收集、核对与维护；3.办理员工入职、离职相关手续；4.生产部门办公用品及辅料的申领、领取与发放管理；5.统计与汇总生产相关数据，分析异常情况，为流程优化提供支持依据；6.编制部门日报、周报、月报，并跟踪各项工作的推进与闭环；7.完成上级交办的其他临时性工作任务

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刘女士

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任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、统计学等相关专业；2、对数据具备敏锐度，熟练掌握办公软件及常用函数操作；3、熟悉国家相关劳动法律法规及规章制度；4、掌握绩效管理基本原理，精通各类绩效考核工具的应用与实操（如KPI、360评估、MBO目标管理、KSF、OKR、PBC积分制等）；5、具有三年以上制造业中大型企业绩效管理岗位工作经验，曾独立主导绩效方案设计、推动实施与落地者优先。岗位职责：1、牵头建立并优化公司及各部门的绩效管理制度与管理体系；2、组织推进公司及部门绩效制度的宣导与执行落实；3、构建并持续完善公司职位绩效指标体系，确保与公司战略目标和激励机制相匹配；4、协调各部门开展绩效相关沟通工作，跟踪并推动绩效任务进展；5、负责管理人员及员工绩效数据的日常收集、整理、核查，并建立完善的绩效档案；6、监督各级人员绩效考核过程，审核执行情况，保障考核流程规范与结果有效性；7、解答员工绩效管理相关疑问，处理绩效申诉及各部门在执行中的异常问题；8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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刘女士

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岗位职责：1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训；2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理；3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估；4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进；5.执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验；2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法；3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力；4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；

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刘女士

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1、大专及以上学历，扎实掌握本专业理论知识，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，沟通表达顺畅，团队协作意识强，学习适应能力突出；2、遵守职业规范，品行端正，做事踏实稳重，具有责任心和奉献精神，执行力好，能适应一线工作节奏，身体素质良好，善于人际交流；3、有意向在制造领域长期发展，能够适应生产现场环境，愿意从基层技术岗位或实习岗做起，逐步积累经验；福利待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金、多项补贴、节日关怀等；对应岗位：【岗位】当前《储备干部》计划主要面向工程、品质、生产等方向培养后备力量，培养流程如下：第1-2个月：安排至生产车间轮岗实习，全面了解产线运作及工艺流程；第3-4个月：调配至相关部门担任助理或单一技术岗位，深入掌握岗位技能或参与基础管理事务；第5-6个月：由专人指导开展多岗位或多设备技能培训，第六个月考核合格后结合公司编制情况提供转正机会（发展方向主要包括：助理工程师、班组长、职能专员等）；待遇：基本工资2200元+全勤奖300元+各类补贴（综合收入5000-6500元/月），最终薪资根据所分配部门及个人能力核定，上不封顶。

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刘女士

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任职要求：1、21岁****，大专或以上学历，数学、统计及相关专业优先；2、具备2年以上相关领域工作经验，有电子烟生产行业背景者优先考虑；3、掌握MRP运行原理，了解BOM结构组成；4、熟练操作常用办公软件，熟悉金蝶K3或ERP系统操作；5、思维敏捷，工作细致有条理，具备较强的责任心和执行力；6、具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能接受加班，具有团队协作意识。岗位职责：1、依据生产排程编制科学的物料需求计划；2、跟进来料异常情况，预防呆滞库存产生，推动物料替代方案落实；3、实施物料损耗的监控与管理；4、管控物料领用限额，指导仓库开展月度盘点工作；5、完成上级安排的其他工作任务。

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刘女士

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任职要求：1、男女不限，年龄在20岁-40岁，高中/中专以上学历；2、两年以上生产线管理经验，，能独立组织、安排、协调、统筹生产各要素达成目标；3、管理过30人以上的团队，有培训下属能力；4、服从工作安排，做事积极主动，有担当精神，有良好的沟通协调能力；5、有良好的团队合作能力且能承受较大的工作压力；6、有消费类电子组装/包装基层管理经验及有改善生产现场的能力优先。

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刘女士

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任职要求：1、年龄18-30岁，高中及以上学历，具备2年以上自动化设备维护经验，有电子烟设备相关工作经验者优先考虑。2、具有2年以上自动化设备维修与保养实操经验。3、掌握基础的气动、液压原理及机械结构相关知识。岗位职责：1.负责生产现场自动化设备的日常维护与保养。2.参与新自动化设备的现场安装、调试及后续跟进工作。3.执行车间生产线日常巡检，及时处理设备异常及突发故障。4.对产线班组长及设备操作人员进行设备操作与维护技能的培训指导。5.协助参与重大设备故障问题的分析与解决。薪资架构：底薪+加班费+全勤奖+无尘环境补贴+工龄奖励+绩效奖金

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刘女士

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惠州波顿电子厂：18元每小时，包吃包住，宿舍有空调洗衣机！长白班，坐班工作轻松，食堂菜品丰富多样！男年龄16--38岁，女,16-45岁！可支持短期用工10天、15天、20天！（水电费均摊）入职提供身份证（复印件），个人1存照片两张！联系人：

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赵先生

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岗位职责】对接CNC客户订单，跟进报价、打样、生产及交付全流程；处理客户订单咨询、变更及售后沟通，维护客户关系；核对订单数据，同步生产进度，确保订单按时交付。【任职要求】1年以上CNC行业跟单经验，熟悉机加工订单流程；具备沟通协调能力，能精准对接客户与生产端；细心负责，可熟练使用办公软件整理订单资料。

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张女士

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岗位职责主导对外质量相关文件编制，包括产品设计质量规范、供应商设计质量协议、客户质量需求转化文档等，确保文件符合行业标准及客户、供应商对接要求。参与新产品设计阶段质量策划，制定DFMEA（设计失效模式及影响分析）等质量文件，同步输出对外技术质量说明文件。对接客户与供应商，沟通设计阶段质量需求，根据对接结果修订完善质量文件，保障双方对质量标准认知一致。跟踪设计验证过程，整理验证数据并编制对外质量报告，反馈设计质量问题，协助推进整改方案落地。归档对外及内部设计质量文件，建立文件台账，确保文件可追溯、可查询。任职要求本科及以上学历，机械、电子、质量工程等相关专业。3年及以上制造业DQE岗位经验，熟练掌握设计质量管控流程，有对外输出质量文件的丰富经验。精通DFMEA、APQP等质量工具，熟悉ISO相关质量体系，能独立编写规范的对外质量文档。沟通能力强，可高效对接客户与供应商，抗压性好，具备严谨的逻辑思维和问题解决能力。

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张女士

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CNC总经理岗位职责统筹CNC部门整体运营，制定生产、销售及发展策略并落地。主导铝挤相关CNC生产工艺优化、品质管控及成本把控。搭建并管理核心团队，提升部门效率与凝聚力。接受全国出差调动，跨区域项目与合作事宜。任职要求10年以上CNC行业管理经验，精通铝挤工艺及相关CNC加工技术。具备团队搭建、生产运营及成本管控实战能力。能接受长期出差调动，抗压性强，有跨区域业务对接经验优先。决策力强，具备良好的商务谈判与资源整合能力。

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张女士

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岗位职责按白夜班轮值安排，对生产线来料、制程工序及半成品进行全流程质量巡检，严格执行质量检验标准。及时记录巡检数据，标注质量异常问题，第一时间反馈给生产及技术部门，跟踪整改结果。核对关键生产工艺参数的执行情况，确保员工按规范操作，避免批量质量问题产生。整理巡检报告及质量记录，做好台账归档，协助完成质量追溯相关工作。任职要求高中及以上学历，质检、机械、电子等相关专业优先。2年及以上制造业IPQC巡检工作经验，熟悉制程质量管控流程。能看懂基础产品图纸，会使用卡尺、万用表等常用检测工具。能接受白夜班轮值，工作严谨细致，责任心强，具备基础问题判断能力。

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张女士

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岗位职责:1.负责采购订单的管理，包括订单创建、跟踪订单执行情况，确保供应链的稳定性。2.与供应商建立和维护良好的合作关系，进行有效沟通以确保采购需求得到满足。3.处理采购过程中的品质异常，确保采购物品符合公司和行业标准。4.对账采购订单，确保所有采购记录准确无误。5.熟练使用企业资源规划（ERP）系统，了解采购相关的下单流程。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效处理供应商关系。2.具有较强的组织规划能力，能够有效管理采购订单。3.对采购流程有良好的理解，能够处理采购过程中出现的问题。4.熟练掌握ERP系统操作，了解采购相关的下单流程。5.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。6.五金、铸造、精密仪器行业方向。

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岗位职责：1.负责车间非标项目设备的电路的基础安装；2.根据项目需求，进行设备的调试和故障排除；3.与团队成员协作，确保工作质量和进度。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作；2.具备解决问题的能力，能够快速准确地定位和处理故障；3.具备较强的工作责任心，能够按时完成上级交付的任务。

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何先生

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【职位描述】：可购买深圳社保1、负责新产品电气系统的设计与开发，以及现有产品的技术优化升级；2、编制生产过程中所需的电气类工艺技术文档；3、配合完成现场相关的技术支持与问题处理工作。【技能要求】：1、电气自动化、机电一体化或相关专业背景；2、大专及以上学历，具备3年以上大型非标自动化设备的编程与设计经验，具有完整项目执行经历；3、逻辑分析能力突出，熟练掌握欧姆龙、基恩士、三菱、松下等品牌PLC的程序开发，以及威伦、三菱、基恩士等人机界面的编程；4、深入理解气动元件与伺服系统的运行原理及实际应用方法；5、能够独立完成非标自动化设备的整体电气设计、元器件选型、电气装配图绘制及操作说明书编制等工作；6、熟悉电气供配电系统，擅长绘制电气控制原理图并撰写相关技术说明文件；7、熟练操作三菱、雅马哈、EPSON、众为兴等主流机器人系统；8、具备3C贴合、汽车电子或检测类项目实施经验者优先考虑；9、工作态度积极，责任心强，能接受短期出差安排者优先录用；福利：社保商业险购买、年终奖、项目奖、提供食宿、年度员工旅游、每月员工活动、生日晚会、下午茶等；

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【工作职责】:可购买深圳社保1、分析客户产品的测试需求，撰写测试需求分析说明等相关输入资料；2、承担自动化测试平台及设备类软件的开发与调试任务；3、负责Labview上位机软件的设计与程序开发；4、编制项目所需的软件说明书、操作指南等技术文档；5、配合客户解决产品测试过程中出现的技术问题；6、完成上级交办的其他工作任务【任职要求】:1、电气、自动化等相关专业本科及以上学历，计算机或电子信息专业优先；2、具备扎实的电子技术基础，包括模拟电路、数字电路及常用电子元器件知识；3、熟悉CAN、LIN、Modbus、串口、TCP/IP、HTTP等通信协议，熟练操作示波器、信号发生器、万用表等电子仪器，掌握NI常用板卡的使用；4、精通Labview编程，掌握C#、VS、Python等语言者更佳；5、熟悉数据库应用，了解MES系统网络通信接口调用；6、了解Labview面向对象编程理念；7、具备ATE、EOL通用测试平台开发经验者优先考虑；8、同时拥有电气与自动化控制领域知识和实践经验者优先；9、三年以上测试设备开发经验，有汽车电子行业背景者优先福利：社保商业险购买、年终奖、项目奖、提供食宿、年度员工旅游、每月员工活动、生日晚会、下午茶等；

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岗位职责：1.负责车间非标项目设备的电路的基础安装；2.根据项目需求，进行设备的调试和故障排除；3.与团队成员协作，确保工作质量和进度。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作；2.具备解决问题的能力，能够快速准确地定位和处理故障；3.具备较强的工作责任心，能够按时完成上级交付的任务。

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