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一、【岗位职责】1、根据企业需求，独立完成视频内容的创意构思与整体设计，与主讲老师沟通内容方向、参与脚本撰写及选题策划，结合教育产品特性、品牌理念和活动主题进行内容整合，助力打造个性化教育IP。2、创作内容涵盖教育类、讲座类、知识分享类等多种视频形式，如课堂片段、口播视频、宣传片、会议记录、活动纪实、人物访谈等；3、注重画面细节与内容呈现，确保拍摄素材具备足够的丰富度与多样性；4、负责全流程执行，包括现场拍摄、样片挑选、素材整理及后期剪辑制作。二、【岗位要求】：1、熟练掌握各类剪辑技巧，能够高效完成视频素材的剪接与结构编排；2、具备视频调色、音频处理能力，优化视听质感，提升成片品质；3、可根据需要添加视觉特效，增强视频表现力与观众吸引力；4、思维活跃，善于运用AI工具辅助创作，具备良好的审美能力和网络敏感度，熟悉主流短视频平台的内容风格与制作方式；5、具备较强的沟通协调能力，拥有团队合作意识与协作精神；6、工作积极主动，富有责任心，乐于持续学习并精进专业技能；7、了解新媒体运营基本逻辑，能与团队共同参与内容运营策略讨论；8、积极配合完成上级安排的临时性工作任务；9、具备平面设计基础能力者优先考虑；三、【学历经验要求】1、本科及以上学历，影视制作、编导、摄影、动画等相关专业（重点一本院校相关专业优先），或具备同等专业能力的其他专业背景亦可；2、具有2年以上编导拍摄剪辑相关工作经验，有教育领域或户外行业从业经历者优先；3、能接受短期阶段性出差安排。四、【薪资范围】试用期无责5k，转正无责6-10k，试用期1-2个月最终转正薪资依据实际作品产出情况核定五、【晋升方向】新媒体-视频编导拍剪——新媒体运营负责人

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数学课程已经升级为睿思大学能，通过施丛军老师独创的论文学习法培养孩子自主探究的学习力和结构化深度思考及表达的能力，从三年级开始初步构建孩子计算世界观，培养学术意识。以数学为载体引导孩子构建起属于自己的睿思积极学习系统，学会自学，拥有提出有价值的问题，获取知识，解决问题的根本能力和系统的自我修复的能力。结合课程内容系统构建完备的理工科核心素养和正确的学习世界观以及哲学认知从而学会如何生存与生活。*学校在读3-8年级已达600人*【加入教育革新团队】学能课程助教（学习系统引导者）1、试用期无责4500，转正无责5000-8000【晋升通道】1、一星级班主任——二星级班主任——三星级班主任——班主任主管（半年可参加晋升考核）2、有丰富讲课经验的老师：班主任——主讲老师【岗位职责】1、与主讲老师协同教学、观察记录学生思维过程、实施个性化学习反馈2、大型活动组织、策划、实施，比如开班仪式、课程体系说明会；3、睿思积极学习系统建构（有培训）；4、上级交办的其它临时性工作；5、持续学习，沉淀打磨专业能力、强化综合能力，对目前本职工作进行创新和迭代6、讲课能力优秀者，熟悉班主任工作后可直接参与课程设计磨课、讲课（做主讲教师无时间期限，看个人能力，主讲教师年薪已过百）【任职要求】1、大学本科及以上学历；数学、数学与应用数学、应用数学专业、小学教育（数学方向）、教育学专业，2、一年及以上教育行业工作经验；有20人以上班课讲课经验优先；3、形象气质好，身体健康，无不良嗜好；普通话标准，4、认同素质教育理念，热爱孩子，对教育有自己独到的见解；5、有较强沟通能力，具备团队协作精神和解决问题的能力；6、熟练使用电脑办公软件【工作时间】周一——周二：双休周三——周五：9:00-18:00（早班）；13:00-21:00（晚班）周六——周日：7:30-18:30（早班）；10:00-21:00（晚班）※早晚班根据每周排班表定※暑假期间上班时间根据课表排班【员工福利】1.带薪寒暑假：每年带薪寒暑假20-30天；2.公司团建：不定期组织各式各样的团建活动；3.节日福利：按国家统一规定享有法定节假日，每年传统节日发放礼品；4.入职后将接受施丛军老师亲自指导的‘论文学习法’系列培训以及外出培训学习机会

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我校生源为优质学霸群体，致力于优中选优、拔尖培养：1、承担初中物理课程的研发与内容整合2、负责大班制物理课程的主讲教学工作3、持续优化授课内容，不断提升教学品质4、主动更新学科知识体系，精进教学方法与能力岗位要求：1、本科及以上学历，物理学相关专业背景，具备高级中学教师资格证2、具有3-4年以上教育行业授课经验；拥有自主构建课程体系者优先，对教育教学有独立见解，热爱教育事业，富有教学热情，具备出色的教学表现力3、逻辑思维清晰，善于独立分析与思考试用期无责底薪6000元起，转正后薪酬根据试用期表现面议确定现主讲教师年收入可达百万元我们支持内部创业发展，欢迎有项目构想的人才加入交流！

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一、【岗位职责】创意策划：1、根据企业需求，独立完成影视项目的整体创意设计，涵盖内容创意、脚本撰写等工作。2、参与项目选题讨论，围绕企业教育产品、核心理念及活动主题，策划视频、图像等多媒体内容。3、产出内容类型包括但不限于课程实录、直播课程、宣传短片、会议现场记录等；摄影摄像及录音处理：1、负责各类视频素材的实地拍摄，确保画质清晰、构图合理，符合项目标准。2、注重细节捕捉，提升画面素材的层次感与多样性。3、承担样片初选、素材整理及后期对接工作；后期制作：1、熟练运用多种剪辑技巧，对拍摄素材进行高效剪辑与整合；2、完成视频调色、音频优化等处理，增强视听表现力。3、视需要进行特效制作，提升作品的视觉冲击力与观赏体验。素质能力：1、具备创新意识、良好审美及网络敏感度，熟悉主流短视频形式与制作方式；2、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识；3、工作积极主动，具备强烈的责任心和持续学习意愿。其他：1、了解新媒体运营基本逻辑，能与团队协同参与内容运营策略制定；2、按时完成上级安排的临时性任务；3、必要时协助其他部门完成大型活动支持工作。二、【岗位要求】1、影视制作、编导、传媒等相关专业本科及以上学历，或具备同等专业能力的其他专业背景者；2、具有3年以上编导及拍摄剪辑经验，有教育领域或户外行业从业经历者优先；3、熟悉影视制作全流程，精通剪辑、调色、音效处理等环节；4、熟练操作摄影设备及各类视频剪辑软件；5、具备基础特效制作能力，掌握相关特效软件者优先考虑；6、深入了解短视频平台运作机制，善于捕捉热点，具备一定数据解读能力者优先。三、【薪资范围】6k+，具体薪酬根据个人能力面议

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此岗位包含续费等相关二次销售工作~应届生及正在备考者暂不合作哦任职要求：1、本科及以上学历，汉语言、文学类相关专业优先，有2年教培行业经验者优先2、热爱教育事业，喜爱孩子，富有责任心3、积极主动，能吃苦耐劳，具备较强的抗压性与协调能力4、愿意长期发展于教培领域，对销售性质工作不排斥5、性格外向，沟通表达能力强，服务意识佳岗位职责：1、参与班级听课，落实课前、课中、课后各项准备工作，协助主讲教师顺利授课2、采集课堂过程素材，关注学生学习状态与行为细节3、课后及时完成作业反馈；与家长保持高效沟通；提升家长满意度，增强用户粘性，推动转介绍及续费，积极参与全员营销招生工作4、负责课时数据的整理、统计与汇总5、执行上级交办的其他临时性任务上班时间：1、每周一二休息，周三周四9:00-18:00，周五13:00-21:002、周末需轮班，早班7:30-18:30，晚班10:00-21:00节假日正常休息，每年享有带薪寒暑假20-30天；教培行业工作时间具特殊性，无法接受者请勿投递；薪资待遇：1、试用期1-3个月2、试用期月薪3200元，转正后4000-7000元起点并非终点，期待你加入睿思优培大家庭！

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1、薪酬：试用期按转正工资的80%发放，转正后起薪5k，一年内依据个人能力与团队适配情况可提升至6K2、试用期为2-3个月【岗位职责】1、负责企业宣传广告、图像素材、海报设计、文化墙布置及各类图文内容的创作与处理；2、熟悉视觉创意、平面设计及后期制作全流程；3、具备视频剪辑与拍摄能力者优先录用；4、配合其他部门完成涉及设计与美学相关的支持工作；5、对接广告制作单位及印刷服务商，确保成品质量达标，同时控制项目成本；6、主导市场推广活动及节庆主题海报的主视觉设计与延展应用；7、承担公司整体办公环境与品牌形象的视觉规划与执行；8、根据已有文案内容进行版式设计与排版优化；9、完成上级交办的其他文案与策划类辅助任务；【任职要求】1、本科及以上学历，艺术设计或相关专业背景；2、年龄范围27至33周岁；3、有教育培训机构从业经历者优先考虑；4、熟练掌握Ai、Photoshop、Coreldraw、达芬奇等设计软件；具备原创作品积累，可进行手绘创作；5、形象良好，性格积极乐观，具备较强的语言沟通能力，能与客户及团队高效协作，抗压能力强，富有职业素养与责任感；6、工作细致认真，具备独立承担设计任务的能力。【工作时间】周一——周二：休息周三——周五：9:00-18:00周六——周日：7:30-18:3010:00-21:00【员工福利】1.带薪寒暑假：每年享受20-30天带薪寒暑假期；2.公司团建：定期开展多样化的团队建设活动；3.节日福利：依法享有法定节假日，传统节日发放节日礼品；4.年终奖：年度绩效考核合格者可获得年终奖金；加分项具备以下领域工作经验：教育培训/辅导机构

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一、【福利】1、薪资结构：无责底薪+课时费+高绩效+五险一金+年终奖金；综合薪资8000-25000。2、新人阶段:一对一带教+专业授课技能技巧培训;3、成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训+定期的讲师工作坊赋能培训。4.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等；5.10—15天带薪年假，节假日福利，生日福利。二、【工作内容】1、授课:授课方向一:负责7-16岁少儿编程(Python、Java、C++)的教学;授课方向二:教授3~6岁学生动手搭建乐高模型、机器人等，让学生了解日常生活常识、培养学生的动手能力和想象力;2、班级日常管理：负责班级日常教学活动和管理,对学生满意度和授课质量负责;3、教学设备与教具管理:负责相关教室教学设备与相关教具的日常管理与维护；4、销售支持:负责体验课的讲授,协助招生支持工作;5、续费支持:保证教学质量的前提下,与学管师配合进行学生的续费工作,完成续费招生任务;6、教学回访：每月与家长进行相关回访，反馈学员情况。三、【任职要求】1、本科以上学历，1年以上相关课程教学经验，计算机或学前教育相关专业;2、年龄32岁以内，热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3、亲和力强、沟通流畅、思维活跃；4、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心；5、适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。四、【晋升空间】：1、专业教学路线：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师；2、教学管理路线：教学老师--教学经理--教学总监；3、教学研发路线：教学老师--教研支持--教研老师；4、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞聘，员工优先，存在其他部门发展通道。五、【工作地点】：四大校区就近安排：1、同德校区:同德广场B区9栋2、1903校区:1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。昆明校区本土发展情况：营收均千万级别，在全国排名数一数二，2023年荣获全国多个奖项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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我校为素质教育机构，课程由数学进阶至学能培养，服务对象主要为学业表现优异的学生群体，定位为优中选优、拔尖培优；1、负责课程的研发、设计、迭代与整合，具备自主课程体系构建经验者优先；2、承担大班教学授课任务；3、持续优化与精进课程内容，确保各阶段课程质量；4、配合助教团队，共同完善教学全流程闭环管理；5、保持学习热情，积极创新，不断提升教学水平与专业素养。匹配要求：1、本科及以上学历，专业包括数学教育、数学与应用数学、应用数学、小学教育（数学方向）或物理相关专业；2、具有4-5年以上教育行业一线授课经验，对教育理念有深入理解，热爱教学工作，具备出色的课堂讲授能力；3、思维清晰敏捷，富有独立思考能力；4、形象端正，表达流畅，富有激情，具备良好沟通能力与服务意识。薪酬待遇：试用期1个月，月薪约6000元，具体根据试讲及面试表现确定；目前主讲教师年收入已突破百万；我们倡导在职创业理念，欢迎有项目构想的人才加入交流！

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一、【岗位职责】1.策划面向中小学阶段家庭参与的户外探索与户外体能类课程，确保内容契合教育规范；系统激发儿童在观察分析、自主探究、团队合作、问题识别与解决、领导力等方面的潜能；2.主导户外研学实践课程的研发与落地执行，保障教学目标达成及参与者的人身安全与学习成效；3.擅长在户外实践过程中引导亲子互动，融入企业教育理念，提升综合育人价值；4.跟踪户外研学领域的前沿资讯与发展趋势，整合最新教育研究成果，持续精进专业能力；依据企业育人方向推进课程迭代创新，并根据活动反馈实施优化调整；二、【岗位要求】1.全日制本科及以上学历，教育学、旅游管理、体育等相关专业背景；具备6年以上户外探索领域从业经验；2.有独立构建户外探索课程体系者优先考虑；3.具备课程设计与开发能力，能围绕企业育人理念定制化开发课程内容；4.掌握系统的安全管理与户外应急救护知识，具有教育服务意识，持有国家认证的户外领队资格证、急救员证书等相关资质；5.具备风险预判与管控能力，可科学评估活动安全风险并制定预案；现场能有效处置突发事件，保障参与人员安全；三、【薪资范围】本岗位为项目负责人岗，薪资待遇需面议

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一、【薪资福利】1、薪资结构：无责底薪+高绩效+高提成+五险一金+年终奖金；综合薪资8000-25000。2、新人阶段:一对一带教+专业授课技能技巧培训;3、成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训+定期的讲师工作坊赋能培训。4.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等；5.10—15天带薪年假，节假日福利，生日福利。二、【工作内容】1、授课:授课方向一:负责7-16岁少儿编程(Python、Java、C++)的教学;授课方向二:教授3~6岁学生动手搭建乐高模型、机器人等，让学生了解日常生活常识、培养学生的动手能力和想象力;2、班级日常管理：负责班级日常教学活动和管理,对学生满意度和授课质量负责;3、教学设备与教具管理:负责相关教室教学设备与相关教具的日常管理与维护；4、销售支持:负责体验课的讲授,协助招生支持工作;5、续费支持:保证教学质量的前提下,与学管师配合进行学生的续费工作,完成续费招生任务;6、教学回访：每月与家长进行相关回访，反馈学员情况。三、【任职要求】1、本科以上学历，1年以上相关课程教学经验，计算机或学前教育相关专业;2、年龄*****，热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3、亲和力强、沟通流畅、思维活跃；4、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心；5、适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。四、【晋升空间】：1、专业教学路线：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师；2、教学管理路线：教学老师--教学经理--教学总监；3、教学研发路线：教学老师--教研支持--教研老师；4、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞聘，员工优先，存在其他部门发展通道。五、【工作地点】：四大校区就近安排：1、同德校区:同德广场B区9栋2、1903校区:1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼爱编程公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。

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一、【福利】1、薪资结构：无责底薪+课时费+高绩效+五险一金+年终奖金；综合薪资8000-25000。2、新人阶段:一对一带教+专业授课技能技巧培训;3、成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训+定期的讲师工作坊赋能培训。4.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等；5.10—15天带薪年假，节假日福利，生日福利。二、【工作内容】1、授课:授课方向一:负责7-16岁少儿编程(Python、Java、C++)的教学;授课方向二:教授3~6岁学生动手搭建乐高模型、机器人等，让学生了解日常生活常识、培养学生的动手能力和想象力;2、班级日常管理：负责班级日常教学活动和管理,对学生满意度和授课质量负责;3、教学设备与教具管理:负责相关教室教学设备与相关教具的日常管理与维护；4、销售支持:负责体验课的讲授,协助招生支持工作;5、续费支持:保证教学质量的前提下,与学管师配合进行学生的续费工作,完成续费招生任务;6、教学回访：每月与家长进行相关回访，反馈学员情况。三、【任职要求】1、本科以上学历，1年以上相关课程教学经验，计算机或学前教育相关专业;2、年龄32岁以内，热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3、亲和力强、沟通流畅、思维活跃；4、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心；5、适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。四、【晋升空间】：1、专业教学路线：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师；2、教学管理路线：教学老师--教学经理--教学总监；3、教学研发路线：教学老师--教研支持--教研老师；4、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞聘，员工优先，存在其他部门发展通道。五、【工作地点】：四大校区就近安排：1、同德校区:同德广场B区9栋2、1903校区:1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。昆明校区本土发展情况：营收均千万级别，在全国排名数一数二，2023年荣获全国多个奖项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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我校学生群体为学霸类型，定位于优中培优：1、承担初中物理课程的体系化设计与内容整合2、负责初中阶段大班物理课程的教学实施3、持续优化教学内容，提升授课质量与学习效果4、定期更新学科知识储备，精进教学方法与表达能力岗位匹配度：1、本科及以上学历，专业要求：物理学类相关专业，具备高中物理教师资格证2、具有3-4年及以上教育行业授课经验；拥有自主构建课程体系经验者优先，对教育教学有独立见解，热衷教育事业，专注课堂教学；具备出色的授课表现力3、逻辑思维清晰，善于独立分析与反思试用期无责底薪6000及以上，转正后薪资结合试用期表现面议当前主讲教师年薪可突破百万我们倡导在岗创新，欢迎有项目构想的人才前来交流！

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一、【岗位职责】1.针对中小学阶段家庭用户设计寓教于乐的户外探索与体育运动类课程，确保内容契合教育规范；系统激发儿童在观察分析、自主探究、团队合作、问题识别与解决、领导力等方面的潜能；2.主导户外研学类课程的研发与落地执行，保障教学目标达成，同时全面兼顾参与者的安全与学习成效；3.在户外活动实施中有效促进亲子互动，融入企业育人价值观，提升整体体验质量；4.持续关注户外研学领域的前沿发展，吸收最新教育理念，不断精进专业能力；依据企业育人方向推进课程迭代升级，并结合实际反馈优化课程结构与内容；二、【岗位要求】1.全日制本科及以上学历，教育学、旅游、体育等相关专业背景；具备6年以上户外探索项目实操经验；2.有独立构建户外探索课程体系经验者优先考虑；3.具备课程设计与开发能力，能围绕企业育人理念定制符合需求的特色课程；4.熟悉安全管理流程，掌握户外急救知识与技能，具备教育服务意识，持有国家认证的户外领队资格证、急救员证书等相关资质；5.具备较强的风险预判与管控能力，能科学评估活动安全风险并制定应急预案；面对突发状况可迅速响应，确保活动全程安全可控；三、【薪资范围】本岗位为项目负责人级别，具体薪酬待遇需面议

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此岗位包含续费等后续服务工作，暂不接受应届生及正在备考人员任职要求：1、本科及以上学历，汉语言、文学类相关专业优先，有2年教培行业经验者优先2、热爱教育事业，喜欢与孩子相处3、积极主动，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力与组织协调能力4、愿意长期发展于教育培训领域，对销售类工作持开放态度5、性格外向，沟通表达能力强，富有亲和力与工作热情岗位职责：1、参与课程跟班，落实课前、课中、课后各项准备工作，协助主讲教师完成教学任务2、采集课堂相关素材，关注学生学习状态与行为细节3、课后及时跟进班主任作业反馈；与家长保持高效沟通；提升家长满意度，增强用户粘性，推动转介绍及续费工作，积极参与招生支持4、负责课时数据的整理、统计与汇总5、完成上级交办的其他临时性工作上班时间：1、周一二休息，周三周四9:00-18:00，周五13:00-21:002、周末需轮早晚班，早班7:30-18:30，晚班10:00-21:00节假日正常休息，每年享有20-30天带薪寒暑假；因教育行业工作时间特殊，无法适应者请勿投递薪资待遇：1、试用期1-3个月2、试用期月薪3200元，转正后4000-7000元成长空间广阔，起点并非终点，诚邀你加入睿思优培大家庭！

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招聘岗位为：学能班主任应届毕业生、有考公考编计划的暂不合作哦1、薪酬：试用期薪资3200，转正后4000-7000，无需参与招生与销售工作【晋升通道】1、实习班主任——一星级班主任——二星级班主任——三星级班主任——班主任主管（半年可参与晋升考核）2、班主任——主讲老师——合伙人【岗位职责】1、熟悉机构课程设置及教学理念；2、负责班级日常管理，协助主讲教师完成课前筹备与课堂授课支持；3、课后指导学生巩固所学知识，批阅作业并及时给予反馈；4、配合前台完成接待咨询及相关事务处理；5、建立并持续更新学员在读期间的学习成长档案；6、参与大型活动的组织、策划与执行，如开班典礼、课程说明会等；7、定期开展学员回访，提升学习体验与互动频率；8、完成上级安排的其他临时性任务；9、坚持学习提升，不断精进专业素养与综合能力【任职要求】1、本科及以上学历，专业限数学、数学与应用数学、应用数学、小学教育（数学方向）、教育学等相关领域；2、具有一年以上教育行业工作经验；3、形象端正，身体健康，无不良生活习惯；4、热爱教育事业，喜爱孩子，对教育教学有自己的理解；5、普通话标准，待人积极热情；6、具备良好沟通技巧，亲和力强，应变能力佳；7、具有团队合作意识及问题处理能力；8、服务意识强，熟练操作常用办公软件；9、有爱心、耐心，富有责任感与亲和力；10、能主动优化工作方法，持续探索与学习【工作时间】周一——周二：双休周三——周五：9:00-18:00（早班）；13:00-21:00（晚班）周六——周日：7:30-18:30（早班）；10:00-21:00（晚班）※早晚班次依据每周排班表执行※暑假期间工作时间按实际课程安排调整【员工福利】1.带薪寒暑假：每年享受带薪假期20-30天；2.团队建设：不定期开展多样化团建活动；3.节日关怀：依法享有法定节假日，传统节日发放节日礼品；4.外出培训学习机会

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1、薪酬：5-6k2、试用期2-3个月，试用期薪资为转正80%【岗位职责】1、负责公司广告、图片、海报、文化墙、宣传资料等的设计制作及相关图文内容处理；2、熟悉设计创意、视觉表达及后期制作流程；3、具备视频剪辑与拍摄能力者优先录用；4、配合其他部门完成涉及设计与美学支持的相关工作；5、对接广告制作及印刷合作单位，确保设计落地质量，合理控制制作成本；6、主导推广活动及节庆主题海报的主视觉设计与应用延展；7、承担公司整体办公环境与品牌形象的视觉规划与设计；8、根据现有文案内容进行排版编辑与视觉优化；9、完成上级安排的其他临时性文案与策划类任务；【任职要求】1、本科及以上学历，艺术设计或相关专业背景；2、年龄在27-33岁之间；3、有教育培训行业从业经历者优先考虑；4、熟练掌握Ai、Photoshop、Coreldraw、达芬奇等设计软件；具备原创设计能力，可手绘；5、形象良好，性格积极乐观，语言沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，工作认真负责；6、细致耐心，具备独立承担设计项目的能力；【工作时间】周一——周二：双休周三——周五：9:00-18:00周六——周日：7:30-18:3010:00-21:00【员工福利】1.带薪寒暑假：每年享受20-30天带薪寒暑假；2.公司团建：定期开展多样化团队建设活动；3.节日福利：按国家规定享受法定节假日，传统节日发放节日礼品；4.年终奖：年度绩效考核达标后发放年终奖金；加分项具备以下领域工作经验：培训/辅导机构

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我校为素质教育机构，数学课程已全面升级为睿思大学能体系，依托施丛军老师独创的论文式学习法，致力于发展儿童自主探究的学习能力、结构化深度思维及清晰表达的素养。自三年级起系统搭建学生的计算思维框架，启蒙学术意识，以数学为核心载体，引导学生建立个性化的睿思主动学习机制，掌握自主学习、发现问题、获取知识与解决问题的核心能力，并具备持续自我优化的机制。结合课程内容，逐步完善理工科关键素养、科学的学习观与哲学认知基础，帮助孩子学会生存与生活。岗位职责：1、负责课程的研发、设计、迭代与整合，具备独立课程体系者优先考虑2、承担大班授课任务，保障教学质量3、持续优化与精进课程内容，适应不同阶段教学需求4、配合助教团队落实教学全流程闭环管理5、保持专业成长，积极学习新理念，推动教学方法创新匹配要求：1、本科及以上学历，专业包括数学教育、数学与应用数学、应用数学、小学教育（数学方向）或教育学相关领域2、具有4年以上教育行业一线授课经验；对教育本质有深入理解，热爱教学工作，具备出色的教学表现力3、逻辑思维清晰，善于独立思考与分析4、仪态端正，语言表达流畅，富有感染力，具备良好的沟通与服务意识薪酬待遇：试用期1个月，月薪约6000元，具体根据面试试讲表现确定；现骨干主讲教师年收入已达百万元级别我们倡导岗位即事业，支持内部职业化创业，欢迎有项目构想的人才前来交流！

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一、【福利】1、薪资结构：无责底薪+课时费+五险一金+高绩效+年终奖金；综合8000-25000。2、新人阶段:一对一带教+专业授课技能技巧培训;3、成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训+定期的讲师工作坊赋能培训。4.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等；5.10—15天带薪年假，节假日福利，生日福利。二、【工作内容】1、授课:授课方向一:负责7-16岁少儿编程(Python、Java、C++)的教学;授课方向二:教授3~6岁学生动手搭建乐高模型、机器人等，让学生了解日常生活常识、培养学生的动手能力和想象力;2、班级日常管理：负责班级日常教学活动和管理,对学生满意度和授课质量负责;3、教学设备与教具管理:负责相关教室教学设备与相关教具的日常管理与维护；4、销售支持:负责体验课的讲授,协助招生支持工作;5、续费支持:保证教学质量的前提下,与学管师配合进行学生的续费工作,完成续费招生任务;6、教学回访：每月与家长进行相关回访，反馈学员情况。三、【任职要求】1、本科以上学历，1年以上的同类型课程教学经验，计算机或学前教育相关专业;2、年龄32岁以内，热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3、亲和力强、沟通流畅、思维活跃；4、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心；5、适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。四、【晋升空间】：1、专业教学路线：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师；2、教学管理路线：教学老师--教学经理--教学总监；3、教学研发路线：教学老师--教研支持--教研老师；4、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞聘，员工优先，存在其他部门发展通道。五、【工作地点】：四大校区就近安排：1、同德校区:同德广场B区9栋2、1903校区:1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物中心A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。

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沈女士

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一、【薪资福利】1、年薪30万—50万+五险一金+校区分红+年终奖；2、健全的培训机制（涵盖专业能力、行业知识及办公基础技能提升）；3、年度旅游、多样化的社团活动、集团大型年度盛会等员工关怀项目；4、10—15天带薪年假；享受节日慰问、生日礼遇等贴心福利。二、【工作内容】1.前期需用2-3个月时间深入一线，与基层顾问共同完成业绩目标，全面掌握公司业务流程；2.负责校区整体运营管理，推动销售增长，实现利润目标；3.统筹教学管理工作，优化教学质量，塑造良好校区口碑；4.制定中心员工在岗期间短、中、长期培训方案，并监督实施，确保人才梯队持续建设。三、【任职要求】1.本科及以上学历，专业不限，具备编程教育培训领域多年销售管理经验或非学科类教育销售管理背景者优先；2.热衷于教育事业，愿意在教育行业深耕发展；3.具备良好亲和力，表达清晰，思维灵活；4.性格积极乐观，应变能力强，拥有较强的服务意识与责任感；5.学习与适应能力突出，能紧跟企业发展节奏。四、【晋升空间】1、管理发展路径：校长→多校区高级校长→区域总经理→省区总经理；2、内部晋升机制：公司职位优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门职业发展；3、连续两个月业绩达标即可报名参加晋升竞聘会。五、【工作地点】四大校区就近分配：1、同德校区：同德广场B区9栋2、1903校区：1903金格奥特莱斯2A3楼3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。昆明校区本土发展情况：营收均千万级别，在全国排名数一数二，2024年荣获全国多个奖项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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一、【薪资福利】1、无责任底薪4-6K+高绩效+高提成，综合收入8-25k。2、春节享受10-15天带薪假期，享有节日福利、生日关怀等员工礼遇。3、健全的激励机制，个人业绩突出者及月度优秀员工均可获得额外奖励。4、完善的培训支持：新人期：一对一导师带教+岗前系统化培训；成长期：专业课程学习+职业能力提升+定期讲师工作坊赋能。5、年度团建旅游、多样化的兴趣社团、集团大型年度活动等丰富员工生活。二、【工作内容】1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话邀约家长参与体验课程，并推动正课报名转化。2、负责所辖学生家庭的日常服务与咨询沟通工作；3、为学生家庭精准匹配授课老师，完成新单对接，并持续维护师生双方关系，协调处理相关问题；4、高效执行公司安排的其他工作任务。5、通讯费用无需个人承担，公司统一报销。三、【任职要求】1、大专及以上学历，年龄********.2、热爱教育行业，能够适应弹性工作时间；3、具备强烈的目标导向和执行力，愿意全力以赴，善于运用有效方法推进任务落地；4、客户服务意识强，具备良好的沟通谈判能力和抗压能力；5、有电话销售相关工作经验者优先。四、【晋升空间】1、专业发展路径：初级客服→中级客服→高级客服→资深客服管理发展路径：专员→主管→经理→总监→校长→多校区校长→城市总经理→区域总经理2、内部晋升机制：公司所有岗位优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门多元发展。公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区

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一、【福利】1、薪资结构：无责底薪+课时费+高绩效+五险一金+年终奖金；综合薪资8000-25000。2、新人阶段:一对一带教+专业授课技能技巧培训;3、成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训+定期的讲师工作坊赋能培训。4.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等；5.10—15天带薪年假，节假日福利，生日福利。二、【工作内容】1、授课:授课方向一:负责7-16岁少儿编程(Python、Java、C++)的教学;授课方向二:教授3~6岁学生动手搭建乐高模型、机器人等，让学生了解日常生活常识、培养学生的动手能力和想象力;2、班级日常管理：负责班级日常教学活动和管理,对学生满意度和授课质量负责;3、教学设备与教具管理:负责相关教室教学设备与相关教具的日常管理与维护；4、销售支持:负责体验课的讲授,协助招生支持工作;5、续费支持:保证教学质量的前提下,与学管师配合进行学生的续费工作,完成续费招生任务;6、教学回访：每月与家长进行相关回访，反馈学员情况。三、【任职要求】1、本科以上学历，1年以上相关课程教学经验，计算机或学前教育相关专业;2、年龄32岁以内，热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3、亲和力强、沟通流畅、思维活跃；4、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心；5、适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。四、【晋升空间】：1、专业教学路线：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师；2、教学管理路线：教学老师--教学经理--教学总监；3、教学研发路线：教学老师--教研支持--教研老师；4、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞聘，员工优先，存在其他部门发展通道。五、【工作地点】：四大校区就近安排：1、同德校区:同德广场B区9栋2、1903校区:1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。昆明校区本土发展情况：营收均千万级别，在全国排名数一数二，2024年荣获全国多个奖项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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一、【福利】1、薪资结构：无责底薪+课时费+五险一金+高绩效+年终奖金；综合8000-25000。2、新人阶段:一对一带教+专业授课技能技巧培训;3、成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训+定期的讲师工作坊赋能培训。4.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等；5.10—15天带薪年假，节假日福利，生日福利。二、【工作内容】1、授课:授课方向一:负责7-16岁少儿编程(Python、Java、C++)的教学;授课方向二:教授3~6岁学生动手搭建乐高模型、机器人等，让学生了解日常生活常识、培养学生的动手能力和想象力;2、班级日常管理：负责班级日常教学活动和管理,对学生满意度和授课质量负责;3、教学设备与教具管理:负责相关教室教学设备与相关教具的日常管理与维护；4、销售支持:负责体验课的讲授,协助招生支持工作;5、续费支持:保证教学质量的前提下,与学管师配合进行学生的续费工作,完成续费招生任务;6、教学回访：每月与家长进行相关回访，反馈学员情况。三、【任职要求】1、本科以上学历，1年以上的同类型课程教学经验，计算机或学前教育相关专业;2、年龄32岁以内，热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3、亲和力强、沟通流畅、思维活跃；4、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心；5、适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。四、【晋升空间】：1、专业教学路线：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师；2、教学管理路线：教学老师--教学经理--教学总监；3、教学研发路线：教学老师--教研支持--教研老师；4、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞聘，员工优先，存在其他部门发展通道。五、【工作地点】：四大校区就近安排：1、同德校区:同德广场B区9栋2、1903校区:1903金格奥特莱斯3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物中心A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于4-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。

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一、【薪资福利】1、年薪30万—50万+五险一金+校区分红+年终奖；2、完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训）；3、年度旅游、丰富多彩的社团活动、集团年度活动等；4、10—15天带薪年假；节假日福利，生日福利。二、【工作内容】1.前期2-3个月需要跟基层顾问一样在校区做业绩，熟悉公司业务2.管理校区运营，提升校区销售业绩，创造校区利润；3.管理校区教学，提升校区教学质量，打造校区口碑；4.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才梯队建设。’三、【任职要求】1.大学本科学历及以上，专业不限制，有编程教育培训行业多年销售管理经验或非学科类销售管理经验；2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃；4.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心；5.适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。四、【晋升空间】：1、管理路线：校长-多校区高级校长-区域总经理-省区总经理；2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道；3、连续2个月业绩排名达标即可参加竞聘会。五、【工作地点】四大校区就近安排：1、同德校区:同德广场B区9栋2、1903校区:1903金格奥特莱斯2A3楼3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。昆明校区本土发展情况：营收均千万级别，在全国排名数一数二，2024年荣获全国多个奖项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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一、【薪资福利】1、年薪30万—50万+五险一金+校区分红+年终奖；2、健全的培训机制（涵盖专业能力、行业知识及办公基础技能提升）；3、年度旅游、多元化的社团活动、集团大型年度盛会等员工关怀项目；4、享有10—15天带薪年假，节假日礼品、生日礼金等贴心福利。二、【工作内容】1.前期需用2-3个月时间深入一线，与基层顾问共同完成业绩目标，全面掌握业务流程；2.负责校区整体运营管理，推动销售增长，提升盈利能力；3.统筹教学管理工作，优化教学质量，增强校区品牌影响力；4.制定并落实中心员工短期、中期及长期在岗培训方案，监督执行过程，保障团队人才储备与持续发展。三、【任职要求】1.本科及以上学历，专业不限，具备编程教育领域或非学科类教育培训行业的销售管理经验者优先；2.热衷教育事业，愿意在该领域长期深耕发展；3.具备良好亲和力，表达清晰，逻辑思维活跃；4.性格积极乐观，应变能力强，拥有较强的服务意识和责任感；5.学习能力和环境适应力强，能紧跟企业成长节奏。四、【晋升空间】1、管理发展路径：校长→多校区高级校长→区域总经理→省区总经理；2、内部晋升机制：公司岗位空缺优先面向内部员工开放，支持跨部门职业发展；3、连续两个月达成业绩指标即可报名参加竞聘评审会。五、【工作地点】四大校区就近分配：1、同德校区:同德广场B区9栋2、1903校区:1903金格奥特莱斯2A3楼3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证单位，专注3-16岁青少儿编程教育。由美国上市教育机构前高管团队创立，多次获得知名资本投资。集团总部设于北京，拥有高水平教研团队，成员来自世界顶尖院校与知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育及基础教育等多个专业方向，平均具备十余年编程教育研发经验。所有校区均为自主建设、直营管理，确保教学品质与品牌形象统一，目前已在全国多个城市开设及筹备数十家校区。昆明校区本地发展情况：各校区年营收均达千万元级，全国排名领先，2024年斩获多项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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一、【薪资福利】1、年薪30万—50万+五险一金+校区分红+年终奖；2、完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训）；3、年度旅游、丰富多彩的社团活动、集团年度活动等；4、10—15天带薪年假；节假日福利，生日福利。二、【工作内容】1.前期2-3个月需要跟基层顾问一样在校区做业绩，熟悉公司业务2.管理校区运营，提升校区销售业绩，创造校区利润；3.管理校区教学，提升校区教学质量，打造校区口碑；4.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才梯队建设。’三、【任职要求】1.大学本科学历及以上，专业不限制，有编程教育培训行业多年销售管理经验或非学科类销售管理经验；2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃；4.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心；5.适应能力、学习能力强，能够跟上公司的发展步伐。四、【晋升空间】：1、管理路线：校长-多校区高级校长-区域总经理-省区总经理；2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道；3、连续2个月业绩排名达标即可参加竞聘会。五、【工作地点】四大校区就近安排：1、同德校区:同德广场B区9栋2、1903校区:1903金格奥特莱斯2A3楼3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼4、金鹰校区：金鹰购物广场A座3楼公司介绍iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证中心，专注于3-16岁青少儿编程教育，由美国上市教育公司前高管团队创办，获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京，拥有强大的教学研发团队，成员来自世界名校名企，涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域，均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度，所有校区全部以自建直营的方式运营，目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。昆明校区本土发展情况：营收均千万级别，在全国排名数一数二，2024年荣获全国多个奖项荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

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